干部述職述廉報告
一、什么是述職報告
述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點、問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。
二、干部述職述廉報告（精選16篇）
光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧這段時間的工作，取得的收獲不是一星半點的，是時候仔細的寫一份述職報告了。那么好的述職報告是什么樣的呢？以下是小編整理的干部述職述廉報告（通用16篇），希望對大家有所幫助。
干部述職述廉報告1
自20xx年x月x日調到xx工作以來，在鎮黨委、政府的領導下，圍繞黨委、政府的工作思路，堅持政治理論和業務學習，求真務實，兢兢業業，恪盡職守，踏實并不乏創新地開展各項工作，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，現將半年來所負責的各項工作述職如下：
一、不斷學習，提升思想意識和理論素養
鄉鎮工作一直以來都是以“多、雜、亂”著稱，我們又是基層一線工作人員，直接面對群眾工作，只有具備了扎實的基本功才能更好地為群眾服務。為此，我從以下4個方面加強學習。
一是向新聞媒體學習。每天觀看新聞，了解時事動態。
二是向領導、同事和朋友學習。積極聽取大家的意見和建議，工作中不斷完善自己。
三是、向群眾學習。我們農業服務需要深入的學習、吸收先進、實用的農業知識才能更好地服務廣大人民群眾。
四是、加強寫作能力鍛煉。積極總結提高，通過撰寫網評、簡報、心得體會等文章，在提煉思想意識的同時系統化自己的知識。
二、努力做好本職工作，較好地完成工作任務
1、黨政辦工作。
認真貫徹落實黨政領導交辦的各項工作任務，當好參謀和助手。做好上傳下達，充分發揮辦公室綜合協調作用。時刻牢記服務宗旨，全心全意為同事們服務。
2、生態鎮建設工作。
積極完善申報市級生態鎮、特色旅游鄉鎮相關資料。參與鄉村旅游建設，協助小河壩居委、院星村為打造“十里花海”的相關基礎設施建設。
3、農田水利工作。
積極參與院星村灌溉工程的設計與施工，新修各類蓄水池x口，預埋管道x米。協助水政執法大隊聯合執法、公路局橋梁安全檢查、蘆池水庫安全檢查、河道非法采砂取石大檢查等活動。完成山洪災害預警系統建設，安裝雨量監測器、宣傳欄、標識牌等設施設備。
4、種糧直補工作。
兌現XX年種糧補貼資金x萬元，補貼面積x畝。完成全鎮種糧直補身份證號碼升位x人，合并分戶x人次，完成XX年的綜合補貼、良種補貼、大戶補貼申報工作。
5、科技、科協工作。
完善XX年科技、科協相關材料。結合陽光工程培訓開展小河壩中藥材培訓x人次、院星李子培訓x人次、玉泉蔬菜培訓200人次、金獅村農業培訓91人次。
積極完成領導交辦的其他工作。配合協助辦公室同事的工作。幫助更換土地確權證書2本，土地復墾25戶12.2畝，以及建卡貧困戶的錄入和開具證明等工作都勤勤懇懇、精心盡力，力求圓滿完成工作任務。
三、主要體會
半年來，我有一些深刻體會。做基層工作，就是做具體工作，處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事，擔當好一份具體的責任，做到群眾滿意、組織滿意、自己滿意，不太容易。
一是具體工作也需要全面考慮。有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到群眾的具體的切身的利益，就可能牽涉到方方面面。這就要求，考慮問題要細致周到，否則要重復做工作。
二是認真是做好工作的法寶。認真是責任心的體現。認真細致才能發現可能影響大局的細小問題，解決于萌芽細微狀態。
三是要善于調動大家的積極性。作為一名基層干部，要能做具體工作，但凡事事必躬親，既無必要，也不一定能完全干好。要在帶頭做事的基礎上，調動大家的積極性。只有把大家的積極性調動起來了，群策群力，才可能做好工作。
四、存在問題及今后努力方向
半年來，在領導和同事們的幫助下，雖然我的工作能力得到了一些鍛煉和提高，但離組織和人民的要求還有很大差距。主要是：一是深入群眾不夠;二是處理一些問題時，工作方法不夠創新;三是工作中膽子不夠大。在今后的工作中我會更加努力，在大家的幫助下，不斷地提高自己的知識和業務水平，努力把工作做得更好。
干部述職述廉報告2
又到一年述職季，是自己回顧、總結、反思的契機。本人將自20xx年xx月以來個人在行政工作、教育教學、學習成長等方面的情況匯報如下：
一、行政工作：
本人分管的工作主要為：招生就業、對外交流、食堂，分管招生就業處與國際交流處，協管安全科，同時完成學校需要承擔的有關工作。
20xx年，本人第一年負責招生工作，在守住積極反對有償招生的背景下，身先士卒，親力親為，摸清招生工作的流程與工作要點，在主要領導的指導下、全校老師的配合下，較成功完成20xx年招生工作。但也存在不完美的地方，所以進行了及時總結與反思，在20xx年底的xx市招生工作會上做交流發言。
在20xx年的招生工作這個漫長的戰線中，學校已經完成了20xx年招生準備工作，目前按照步驟有序啟動運行，已經完成了招生宣傳片、冊的制作、編制確定計劃及上報、專業調整、新專業申報、“五一”校園開放日、區中招咨詢會的宣傳等。
根據學校要求，本人還承擔現代職業教育體系建設3+3中高職銜接項目的申報工作，具體負責協調、申報，目前6個專業、對應的4個高校的申報工作已經完成。
在國際化交流方面，由于對外交流是一項政策性強、不確定因素多的工作，且學校還處在開始階段，所以工作的推進有一定難度，但作為現代職教的標志之一，又是必須做好的工作。國際交流工作采取重點突破，以點帶面的理念；以有序推進、規范操作、控制風險為要求。目前，中加PEQ項目在探索中有序實施，2018年拓展了藥學系赴美國留學的直通車項目，與美國艾弗里特社區大學簽署了協議，目前正在大力宣傳階段。
在實習、就業工作方面，完成了13高職、15中專的實習安排，協助南京市職教教研室完成17屆畢業生就業跟蹤調查，完成了17屆高職畢業生的就業數據上報。可喜的是，學校五年制高職的就業率達到100%，得到江蘇省聯合職業技術學院的認可與表揚，中職就業跟蹤數據調查獲南京市三等獎。
二、教育教學工作：
本人堅持一線教學，堅持教學五認真，且工作量飽滿，所教班級合格率高，在行政工作千頭萬緒的情況下，堅持開設校級公開課。
三、學習與繼續教育：
積極參與教研與繼續教育，認真完成繼續教學學時與校本培訓，20xx年12月參加了xx市校長任職資格培訓班，目前成功結業，并完成了6000學時的網絡學習。
四、 工作作風與廉政：
本人忠于黨的教育事業，全身心投入職業教育事業，有看齊意識、全局觀念，保持政治敏感性、先進性，維護團結，在工作中不斷鍛煉提升自己的能力與水平，并善于向領導班子其他成員學習。認真學習區教育局下發的《校長手冊》，遵守黨政領導廉潔自律規定，認真排查自己工作領域的風險點，按規定辦事、按要求操作，堅決執行“八項規定”，做到勤政與廉政相結合。
當然，由于缺乏領導經驗，有些工作還處于滿足完成任務的狀態，對職業教育內涵建設的研究以及學校管理創新性的思考還需進一步提高。
以上即是本人的述職述學述廉報告。
干部述職述廉報告3
在即將過去的一年里，我在市局黨組的正確領導下和同事的支持幫忙下，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的狀況匯報如下，請大家評議。
一、認真學習，努力提高政治素質和業務水平
良好的知識素養，是順利完成工作的基礎。一年來，我用心參加了市局機關和黨組中心組的各項學習活動，個性是在市局開展的學習實踐科學發展觀活動中，我能夠自覺地將自我的思想和行動統一到市局黨組的部署上來，進一步深化對學習實踐活動重要性的認識，努力使學習實踐活動成為推進分管工作科學發展的一次深入發動，成為自身服務科學發展大局的一場重要實踐，透過學習和思考，使自我對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執行水平得到了提升，使自我在處理一些問題時，能夠時刻持續清醒的頭腦，把握正確的方向，從國稅事業發展的高度出發，講政治、顧大局，既堅持原則，秉公辦事;又注重實際，創新思路，努力尋求用心高效的工作方法，為進一步做好本職工作奠定了基礎。
在提高政治素質的同時，我重視自我的思想修養，確定每年務必讀一本或幾篇好文章，今年我閱讀了美國當代作家哈尼魯賓的文章，個性是他的《友人贈言》中的經典語言：“注意你的思想，它會變成你的言語;注意你的言語，它會變成你的行動;注意你的行動，它會變成你的習慣;注意你的習慣，它會變成你的性格;注意你的性格，它會變成你的命運”。對我啟發很大，思想修養決定人的命運。在業務學習上我主要是針對分管工作，重點學習紀檢監察、黨務、重大稅收政策調整以及國家宏觀經濟政策調整等方面的資料，用以指導日常工作。
二、扎實工作，全面履行工作職責
我主要分管紀檢監察、黨辦、工會工作。
(一)精心籌劃，整體推進，認真抓好學習實踐科學發展觀活動的各項工作。
在為期6個月的活動開展工作中，堅持把加強學習培訓貫穿始終，把深入調查研究貫穿始終，把推動解放思想貫穿始終，把解決突出問題貫穿始終，把吸收群眾參與貫穿始終，進一步加深了廣大黨員個性是黨員領導干部對科學發展觀的理解，構成了推動科學發展、建設和諧國稅的思想共識，解決了一些影響和制約中國稅科學發展的突出問題。由于組織準備工作充分，安排部署周密細致，宣傳動員廣泛深入，各項措施扎實過硬，使學習調研、分析檢查、整改落實3個階段8個環節的工作環環相扣，有條不紊的進行。在各科室的密切配合下，我局學習實踐活動取得了明顯成效，受到了市委領導的充分肯定。
在市委召開的第二階段動員大會上，我局介紹了經驗。在市委對中央巡視組的專題匯報會上，我局作為列席代表，書面匯報了國稅系統的學習實踐活動開展狀況。中央和省委指導檢查組分別對xxx等縣局學習實踐活動進行了指導檢查，對我局基層單位活動開展狀況給予了高度評價。市局被市委學習實踐活動領導小組辦公室確定為全市踐行科學發展觀先進典型單位，《xx日報》等五大市直新聞媒體對我局學習實踐科學發展觀的具體做法和取得的成效進行了集中宣傳報道，進一步擴大了xx國稅品牌的知名度和影響力。
(二)突出重點，注重創新，扎實推進反腐倡廉各項工作。
在紀檢監察工作方面：一是抓好黨風廉政建設職責制落實工作。在全市國稅系統進一步強化“一把手”負總責的職責體系，建立健全“縱向到底，橫向到邊”的職責網絡，強化組織領導和檢查考核工作，堅持日常檢查同定期考核相結合，堅持年終考核同民主生活會相結合，堅持組織考核與群眾測評相結合，把考核檢查貫穿于職責制實施的全過程。
xx年，全系統各級領導干部執行重大事項報告制度71人次;述職述廉197人次;全局系統各級紀檢監察部門共組織廉政談話44人次。其中：任前談話22人次;與下級班子主要負責人談話21人次，提醒誡勉談話1人次。二是抓好反腐倡廉制度創新工作。進一步加大推行《一案雙查雙報告制度》、“應對面三公開”制度的力度(即：應對面公開向管理服務對象述職述廉、承諾和理解評議的三項制度)，針對當前稅收執法和行政管理工作中有必須自由裁量權的部位和重點環節，探索制定了《關鍵環節和重點崗位監督管理辦法》，有效解決日常監督工作針對性不強，缺乏操作性的缺陷，真正構成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
在全面推行政務公開、限時辦結服務承諾制的基礎上，組織開發了“優質服務限時辦結”軟件，依托信息網絡，初步建立起統一、規范、互動的網上政務公開平臺，構建了權力陽光運行機制。在xx縣國稅局試點的基礎上全面推行了“勤廉雙述雙評”活動，收到良好成效。建立“人民群眾滿意站所”工作開展有聲有色，效果明顯。我局共有9個基層單位的建立工作，目前，正在理解市紀委的考察驗收，將受到省、市紀委的表彰。
三是抓好廉政文化載體創新工作。以廉政文化“四進”活動為抓手，廣泛開展“六個一”活動，著力在教育倡廉、讀書養廉、扶貧思廉、典型導廉、活動興廉、家庭助廉、制度保廉方面下功夫，進一步促進了廉政文化建設工作向縱深發展。指導xx縣國稅局創辦了新穎別致的廉政文化電子刊物，受到省局和市紀委的充分肯定。四是抓好政風行風工作。用心探索行風建設與優化納稅服務工作“互促雙贏”工作機制，切實落實“限時辦結制”，政務公開等制度。加大明察暗訪工作力度，截止11月底，市、縣局領導和紀檢監察部門同志共采取明察暗訪的形式走訪企業和個體納稅戶523戶;開展廉政回訪座談會議12次，發放領導干部明查暗訪表1258份。這些措施的施行，拉近了稅務機關與納稅人的距離，改善了國稅部門的工作作風，得到了廣大納稅戶的一致好評。
進一步探索創新政風行風工作機制，建立電話測評工作平臺，將測評狀況納入考核并進行通報，截止11月底，已完成1450戶的測評工作，從納稅人的總體評價來看，對國稅工作較為滿意，各單位滿意率均在90%以上。認真做好xx年全市國稅系統政風行風評議工作，主動與市紀委領導匯報工作，與糾風辦聯系溝通狀況，贏得工作的理解和支持，指導協調各基層單位做好行風評議工作，為全市國稅系統在連續5年第一的基礎上再創佳績打下堅實的基礎。
五是抓好執法監察和案件查處工作。xx年，市縣區局紀檢監察部門執法監察立項41個，提出監察推薦8個，協助建章立制5個。在案件查處工作中，加大關鍵部位的監督及效能監察工作力度，充分發揮查辦案件的治本功能和綜合效應。截止11月底，全市系統紀檢監察部門共受理一般性群眾信訪舉報6件(次)，接到上級轉來的信訪件3件(次)，全部辦結，對在辦稅過程中效率低下，服務態差的兩名稅干和違犯干部紀律的一名稅干進行了查處，分別給予口頭誡勉、調整崗位和警告處分。
今年以來，我局先后被市紀委表彰為“貫徹落實黨風廉政建設職責制先進單位”、“紀檢監察工作先進單位”，“行風熱線”工作先進單位;被省局表彰為“全省國稅系統廉政文化建設先進單位”、“全省國稅系統政風行風建設先進單位”等榮譽。有3項工作(預防職務犯罪、行風熱線、電話測評政風行風)分別在市紀委、省局召開的專題會議上作了經驗交流。做到了工作重點突出，有亮點、有創新、有成效。
干部述職述廉報告4
一、加強學習，在思想上政治上行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致
為保證政治上的清醒和思想上的堅定，我充分利用業余時間，結合日常工作，堅持讀書閱報看新聞，堅持向領導學、向文件學、向報刊學、向書本學、向實踐學。
一是學理論。在市政府工作期間，積極參加市委中心組和政府機關黨組中心組的學習，到建委工作后，認真組織委中心組的學習活動，系統地學習黨的基本知識和路線方針政策，以及省市委、紀委領導關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任系列講話和文件精神的學習，增強黨的認識、廉潔從政認識和主體責任認識，切實把思想和行動統一到中央和省市委的要求上來，提升自身的政策理論水平和抓廉政建設主體責任的工作能力。
二是學法律。作為一個單位的“一把手”，我深知學法、懂法、守法和用法的重要性，加強了法律知識的學習，認真學習貫徹十八屆四中全會關于“依法治國”的精神，并在新常態下建委的各項工作中貫徹落實。通讀了城建主要法律法規，倡導并推動建委系統建立了“雙月一學、一月一考”學習制度。
三是學業務。我到建委工作后，為盡快熟悉業務，進入角色，第一時間安排系統內的走訪調研和干部座談。在完成個人調研后，按領導班子成員分工，第一時間組建了“深化改革、績效考評、重大項目研究”等5個領導小組，每名班子成員對應組建工作專班，全面推進建委重點工作開展。同時，注重加強自己的業務知識更新，努力做到在思想上、思維上與時俱進，認真學習城建業務、市場經濟、建筑法規、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質、業務水平和工作能力跟上新形勢發展的要求。
通過學習和系列調研座談活動，結合工作實際，我提出了新常態下做好建委工作“XX”
1、堅持用市委“堅持生態立市產業強市、加快建成鄂東特大城市”這一總思路總戰略總目標，統攬建委系統的各項工作。
2、強化大冶湖生態新區開發和舊城改造兩翼支撐，加快推進新型城鎮化建設。
3、加強黨的建設、執行力建設、人才隊伍建設三大建設，全面提升建委新形象。
4、突出改革開放、項目引領、以安全為龍頭的行業監管、以創建衛生城市為重點的“五城同創”四大重點。
5、弘揚“誠信、務實、求精、創新、堅毅”五種建委精神，讓全體干部職工在一言一行中體現和落實，增強認同感、榮譽感和使命感。
6、通過扎實的工作，力爭實現新型城鎮化建設、城建重點工程建設、國家衛生城市創建、生態城市建設、城建重點領域改革、黨的建設和機關建設等六個方面超歷史的思路，始終在思想政治上和行動上與黨中央和上級黨委政府保持高度一致，確保上級各項決策部署在建委系統得到貫徹落實。
二、認識履行工作職責，圓滿完成各項工作任務
(一)在市政府工作期間，作為市政府副秘書長，認真履行協調市發改、物價等部門的工作職責，配合常務副市長協調處理武九客專、港口整合、客運專線、重大項目推進建設和“十三五”規劃編制等重大事項的統籌協調工作，得到了領導的肯定和所協調部門的好評。作為市政府研究室主任，認真履行為市委，策劃并推動省政府將黃石確定作為省域副中心城市的重大課題列入省政府智力采購課題，并具體組織了省政府與市政府聯合完成了這一課題的初稿。同時，較好地完成了市政府主要領導系列文稿的起草工作，尤其是負責市政府出臺的系列改革方案的起草、把關工作和市政府的綜合性文件起草、把關工作，政研工作得到了市政府主要領導的肯定。
(二)調任市建委主任以來，始終堅持用建設鄂東特大城市這一總戰略統攬建委工作全局，注重抓調研出思路，抓班子帶隊伍，抓黨風廉政建設促黨建，抓作風樹建委新形象，抓執行力提高行政效能。在原有的基礎上，注重全面履職，圓滿完成了各項目標任務。
一是“十件實事”超額完成任務。
二是全面推進建設領域九大改革。繼續深化行政審批制度改革、機關事業單位大部制改革、人事財務管理制度改革、機關績效考核制度改革、城市重大項目管理機制改革、市政公用領域PPP模式改革、城市維護資金管理機制改革、市政設施維護管理機制改革、建筑市場聯合執法改革等九大改革。
三是城建重大項目建設實現新跨越。全年完成投資突破100億元，創歷史新高。
四是新型城鎮化建設有序推進。全市城鎮化水平達61.87%，比計劃目標新增0.87個百分點。
五是“五邊三化”工程取得階段性成效。
六是“三級”園博會籌辦由建委承擔主體責任的工作得到了主要領導好評。
七是國家衛生城市“細胞工程”創建有了階段性成效，已有52個社區創建達標。
三、切實抓好黨風廉政建設工作
建委作為市政府的工作部門，既有權力，也有責任，肩負著城鄉宜居建設的重大使命任務，抓好黨風廉政建設是做好建委各項工作的基礎。
(一)加強班子建設，嚴守民主集中制底線。認真落實班子民主生活會和領導干部雙重民主生活會制度，在班子中積極倡導批評與自我批評，凡是涉及到人事、財務等重大事項，都按照組織程序集體研究決定，從不搞“一言堂”。我到建委后，倡導并推動學習型、創新型、廉潔型、團結型、務實型“五型”班子建設，按照“大穩定、小調整，發揮特長、調動積極性”的要求，調整了班子成員分工，形成了團結共事的良好局面，得到了市主要領導的充分肯定。我多次在黨組會重申班子紀律和班子團結要求，嚴守1萬元以上的支出上會研究，重大人事安排實行票決的紀律。制定出臺“三重一大”制度，成立安全、質監、項目建設、城市創衛“四個”專家咨詢委員會，重大決策先交專家進行論證，提高科學決策水平，然后再由委黨組會議研究決定。建委班子的公信力和凝聚力得到進一步增強。
(二)扎實開展群眾路線教育實踐活動，狠抓作風建設。
一是帶頭參與群教活動。委黨組各成員積極參與群眾路線教育實踐活動，認真查擺自身存在的問題，敢于揭短亮丑，起到了示范帶頭作用。群教活動中，全委共查擺出“四風”方面的問題5大類142個，從4個方向、13個方面落實整改措施，目前已經整改到位的有104個。
二是狠抓執行力建設。建委班子調整后實行工作量清單管理制度，每周一召開科級以上干部碰頭會，周二前以備忘錄或會議紀要形式下發，周五前由辦公室負責督辦，周五匯總落實情況，下周一碰頭會進行通報，對會議確定的事項落實不力的，由紀檢監察部門進行問責。
三是倡導在市建委機關開展績效考核。從工作作風、工作實績、民主測評三個方面對每位工作人員實行百分制考核，并將績效考評結果與個人年度榮譽、年度考核、提拔任用、重點崗位輪崗“四掛鉤”，工作作風和紀律在百分制考核中占20%，由勞動紀律、通訊暢通率、加班次數、執行力4項指標進行量化考核，建立了工作作風和工作紀律明查暗訪制度，先后對6位違反工作紀律的同志進行通報批評。通過加強干部隊伍的作風紀律建設，有力促進了班子團結和干部奮進，建委上下呈現出了“想事、謀事、干事”的新局面。
四是持之以恒抓“四風”問題整改。委黨組堅持以行評為抓手，促進作風轉變，改善服務態度，提高服務質量，不斷強化干部職工的執政為民和勤政廉潔意識。促進了班子團結和干部奮進，機關呈現出了“想事、謀事、干事”的新局面，在群眾路線教育實踐活動群眾測評中，領導班子滿意率達到100%。
(三)堅持以身作則，做廉潔自律的表率。多年的工作實踐使我深刻認識到，小到一個單位，大到一個系統的黨風、政風正不正，關鍵看領導。保持良好的形象，做到廉潔奉公是我對自己的一貫要求。我恪守“老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官”的信條，崇尚誠實守信，從不亂拉關系，不利用職權謀私利，不做違法亂紀的事，從不張揚自己，始終如一地保持著艱苦奮斗、踏實進取的工作作風，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，從沒有利用職權和職務上的影響為家人及其他親友謀取利益，較好地履行了廉潔從政的各項規定。不管是在政府研究室還是到建委工作，我沒有在“坐車子、住房子、解決親戚就業、子女外出讀書”等熱點問題上發生不廉潔行為，較好地保持了黨員領導干部的清廉本色，在清正廉潔方面時刻用言傳身教影響著身邊人和部門。
xxx年，我在落實黨風廉政建設責任制工作中，較好地履行了“一崗雙責”，工作也取得了一些成效，但對照市委、市政府和市紀委的要求還有差距，主要表現在：
一是與黨風廉政建設責任制相配套的檢查考核和獎懲辦法還不夠完善。
二是黨風廉政建設責任追究還須進一步加大力度。
三是制度執行力還須進一步加強。所有這些問題，都有待于在今后的工作中努力加以克服。今后，我決心在市委、市政府和市紀委的正確領導下，努力廉潔從政，忠于職守，發揮表率作用，團結和帶領建委系統人員，繼續把黨風廉政建設抓緊抓好，確保整個建委系統不出現任何違紀違規問題，爭當全市落實黨風廉政建設責任制的排頭兵。
干部述職述廉報告5
20xx年，在區委區政府的領導和關懷下，我堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認真履行黨委書記工作職責，抓班子、帶隊伍、謀發展、促落實，使全鄉黨的建設與經濟工作同步推進，協調發展。
一、履職工作的特色和亮點
1、抓全局，在履行崗位職責上找準黨建工作的切入點。為了使黨建工作規范化、長效化，嚴格落實科級干部聯村工作制，并與各村簽訂了《黨建目標管理責任書》，形成上下聯動，層層抓落實的黨建工作良好格局。同時，在吃透上情、摸清下情的基礎上，結合全鄉重點工作，主導產業發展，村級集體經濟等實際情況，制定了《xx鄉20xx年度目標管理責任制管理考核辦法》、《xx鄉蘋果產業整鄉推進扶持辦法》、《xx鄉發展壯大村級集體經濟實施辦法》等考核或實施辦法。圍繞特色產業發展，逐步構建了以鄉黨委牽頭抓總，村黨總支為主體，產業黨支部為基礎，農村黨員為骨干的產業黨建新框架，形成了新莊村“三個三分之一”利益分配的壯大村級集體經濟新模式，李嶺村“富在農村，學在農村，美在農村，樂在農村”的美麗鄉村建設新模式和賀塬村多種產業扶持貧困戶發展的產業到戶精準扶貧新模式。
2、抓落實，在班子建設上找準基層黨建工作的著力點。充分利用黨委中心學習組、黨員干部遠程教育這一平臺，加強班子成員及黨員干部政治理論、思想道德、廉政建設等方面的學習教育，年內親自主持各類學習培訓20余次,利用xx村警示教育鄉村干部接受警示教育3次。按照“一崗雙責”和“兩個責任”具體要求，召開了黨委班子和村兩委班子約談會，建立了作風專項治理、案件查辦、民主評議“三位一體”的工作機制。結合村級換屆，先后調整村黨總支5個，黨支部5個。面向鄉機關選拔9名優秀年輕干部到重點村任黨總支副書記、支部委員，并集體約談新一屆村兩委班子2次。培養入黨積極分子62名，發展黨員41名，培育“雙強”村黨支部書記4名，加大后進村班子整治力度，使鄉村班子綜合能力得到了提高。
3、抓作風，在黨員干部管理上找準作用發揮的制約點。結合路線活動“八學法”, 開展了班子成員“講學”談心得、帶頭講黨課、知識競賽、干部心得交流、先進事跡在身邊等活動。在機關開展了“白天走干講，晚上讀寫想；甘當老實人，爭做好干部”主題實踐活動，使干部在“走”中“干”，“干”中“想”，真正使“老實人”，“好干部”得到群眾公認和組織認可。年內推薦干部3名，2名科級干部通過交流到區直部門工作，1名副科級干部走上了正科級領導崗位，13名一般干部通過招考到區直部門工作。與此同時，制定了《xx鄉黨委政府工作制度》、《xx鄉干部管理制度》、《xx鄉黨風廉政建設制度》等，嚴格落實周例會、工間操、首問責任制、辦事引導制、公開承諾制等制度。并對對違反管理制度的鄉村干部進行了通報批評和相應處罰6起26人。依托“雙聯”和扶貧攻堅行動，在全鄉形成了黨員負責協調、致富能人牽頭、吸引農戶參與的產業共富機制，使黨員帶頭創業的活力得到充分發揮。
4、抓服務，在創新載體上找準提升黨建水平的結合點。
為了建設服務型黨組織，結合全鄉黨的群眾路線教育實踐活動中“十深入”征求到的意見建議，我積極督促班子成員，鄉村干部圍繞“六個一”立行立改，即知即改，制定整改方案18項。開展了 “三解三著力”主題實踐活動，不斷加強對窗口部門業務人員的管理教育力度，規范了鄉政務服務中心和村級便民服務中心建設，采取“逢集集中服務、輪流值班服務、進村入戶服務、全程代理服務”的 “一站式”辦公方式，年內共計為群眾辦理業務（實事）2000余件。同時，利用農村黨員干部“冬訓”組織開展“三抓三學三強”培訓活動，讓廣大黨員群眾接受政策法規以及農業實用技術培訓，增強他們的法制意識和致富能力，真正使通過服務群眾提升黨建工作水平。
5、抓統籌，在營造良好發展環境上找準群眾的關注點。圍繞群眾關心的水、電、路、宅、田等熱點問題，完成了西合公路什社段年度建設任務，硬化村級道路30多公里，啟動農民安置小區建設項目2個，復墾土地1000多畝，土地確權登記試點工作正在有序展開。以“雙聯”和扶貧攻堅行動為依托，對全鄉637戶貧困戶實施了產業到戶精準扶貧。積極培育蘋果、小米、西甜瓜三大支柱產業，新建百畝以上示范基地5處入。同時，自覺把綜治維穩貫穿于經濟社會發展全過程，結合全區“踐行群眾路線百名干部帶案下訪解民憂”活動，年內批辦或親自參與化解矛盾糾紛189件。以創建省級文明鄉鎮為目標，以xx村道德講堂為平臺，積極引導廣大群眾準確把握社會主義核心價值觀。并利用村級文化廣場組織開展了各類群眾喜聞樂見的文化活動，形成了村級自樂班演出和廣場舞等常態化的文化活動，省級文明鄉鎮和xx省級文明村順利通過了省文明辦的驗收。在此基礎上，堅持統籌兼顧，齊抓共管，認真落實黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建工作職責，促使各項工作協調推進。
二、存在的主要問題及原因
一年來，我認真履行了黨委書記職責，取得了一定成績，但還存在一些不足之處。
1、流動黨員的教育管理有待于加強。流動黨員的管理存在“四難”（去向難掌握、活動難開展、管理難到位、組織隸屬關系難接轉）。全鄉現有流動黨員32人（其中流往外省22人，流往外市縣區5人，流往市內其它縣區5人）。由于外出黨員流動性大，很難隨時掌握其動向，大多數流動黨員在工作、學習或生活居住地發生變化后都不能及時地接轉組織關系，致使其不能正常參加組織生活，主動接受管理。
2、壯大村級集體經濟措施不夠靈活。發展壯大村級集體經濟的形式比較單一。部分村兩委班子不能立足已有的土地、資源等優勢求發展，競爭意識不強，不能很好地結合產業優勢、地域優勢探索壯大村級集體經濟的新辦法、新思路。加之我鄉是以農業為主，集體經濟基礎發展的空間較小，村干部沒有發展經濟的余地。個別村將一些資產一次性發包給他人收取以后多年度的承包款，致使后繼發展陷入了一種“挖東墻補西墻”的惡性循環中。
3、村級后備干部培養存在斷片現象。雖然村兩委班子成員結構有所優化，但是隨著外出打工人員的增多，隊伍不穩、后繼乏人的現象日趨嚴重。加之村干部報酬較低，很多村干部在擔任村干部后收入有所下降，造成部分村出現了沒能力的人想當村干部但干不了，有一定能力的合適人選又不愿干的尷尬局面，直接影響到村級班子建設的正常開展。
通過以上存在問題的分析，我認為主要存在以下幾方面原因：一是在抓基層黨建投入的精力不足、破解難點問題的辦法不多。在日常工作中，由于經濟工作的繁雜多變，個人在精力上投入不足，偶有顧此失彼的現象。二是圍繞發展抓黨建的思路還沒有完全融入日常工作中。特別是在壯大村級集體經濟積累方面思路不廣，點子不活。三是抓黨員干部教育管理不是很到位。存在忙時抓發展，閑時抓教育的想法，黨員干部教育管理常態化、長效化堅持地不是很好。
干部述職述廉報告6
本人于xxxx年xx月調任中國共產黨鎮黨委書記，主持鎮黨委全面工作，側重分管工業和旅游工作。二年多來，在區委、區政府的正確領導下，嚴格按照鎮“兩代會”確定的工作目標，創造性地開展各項工作，認真履行工作職責，團結帶領干部群眾踏實苦干，全鎮經濟和社會呈現出健康快速發展的良好局面。現將有關情況小結如下：
一、想大局，抓大事，理清工作思路。
一是把握鎮情，準確定位。上任后，根據xx的地理位置、經濟基礎、人口特點等實際情況，有針對性地進行了調查研究，進一步分析利弊，力求揚長避短。著手擬訂了經濟發展的三年目標，提出了“經濟增總量，城鎮出形象，文化創特色”的工作思路。今年在此基礎上又提出“建設新家園，全面奔小康”的奮斗目標和三大工作任務：招商引資和園區建設，實事工程和新村建設，社會穩定和班子建設，從而明確了方向，凝聚了人心。
二是突出重點，完善規劃。在兼顧上屆班子工作思路的同時，按照“超前性、科學性、合理性”的原則，對原有鎮區區域布局進行了進一步的完善，修編了鎮域整體發展規劃和xx鎮新區發展規劃，高起點繪制城鎮建設的新藍圖，較好地達到科學布局，整合資源之目的。此外，注重風景旅游資源的統一規劃，聘請xx旅游科學研究所有關專家為我鎮編制了《xxxx山風景名勝區總體規劃》，休閑旅游資源優勢已被上級部門和一些開發商所認可。
三是及時溝通，大膽決策。通過積極的上下溝通銜接，爭取上級部門的支持，使xx鐵路向西移址，原計劃人民路延伸段已確定為xx新城區到xx的xx主干道，xx大道已南移通過xx北部至xxx，這些工作將大大改善xx的基礎設施，并為xx的發展提供了極為有利的基礎和空間。果斷提出了“xx佳苑”住宅小區建設工作，增加財政收入萬元，同時在一定程度上也緩解了農民住宅供求矛盾。
二、定職責，抓制度，理順工作機制。
由于本屆領導班子成員大多來自鎮外，相互不曾共事的占多數，分工換崗的也較多，這給整個班子運作和機關開展工作帶來了一定的難度。針對這一情況，著手對機關各辦崗位進行了合理編排，充分明確了各自的分工和工作職責。主持制定了《xx鎮各項內部制度及規定》，包括鎮機關學習制度、工作匯報、督辦制度等項，從而切實搞好機關工作規范化、制度化的建設。該制度實施二年多來，機關干部的作風得到進一步轉變，機關工作人員的自身素質和辦事效率得到一定提高。此外，能堅決貫徹黨的民主集中制原則，建立實施重要人事、重大事項、重要政策、重點工程民主討論決策制度，在實際工作中，凡事關黨建、經濟與社會發展的重大問題，在廣泛征求意見基礎上，通過召開書記辦公會議、班子成員會議集體討論決定，決不搞個人“一言堂”。
三、明分工，抓重點，取得明顯實效。
本人分管工業經濟和旅游工作，主管招商引資，取得了一定的成績：
一是工業經濟形勢喜人。年度工業產、銷、利、技改投入、外貿出口等指標增幅顯著，被區評為工業投入先進集體，獲得區政府頒發的外貿出口鼓勵獎。年工業經濟綜合考核列同類鎮鄉第一位。今年上半年工業經濟繼續保持快速發展，在全區考核中名次又比上年提升三位。
二是招商引資成績顯著。工業經濟發展的有關政策由本人牽頭制訂，并且直接參與招商引資工作。由于政策切實可行，工作求真務實，截止到年月底，落戶我鎮工業園區企業共計家，征用土地余畝。
三是旅游項目逐步啟動。在有關同志的配合下，直接參與旅游休閑項目的洽談規劃工作。目前，被列入區重點項目的xx寺重建工程已經進入實質性的施工階段，大雄寶殿正在建設之中。酒埕巖休閑旅游項目已完成所有準備工作，村級及農民土地政策處理完畢，工程開始上馬。xx水庫休閑度假村建設項目也通過了市級規劃論證。旅游工作在年度考核中名列全區前茅。
此外，為充分挖掘xx豐富的人文底蘊，體現xx悠久歷史，增強xx的影響力，利用業余時間主持編寫《xx文叢》三冊，即《千年xx》、《詩話xx》和《傳說xx》，支持有關專家和村編寫了《xx史話》和《xx山村志》。
四是農村政策制定科學民主。為推進招商引資工作，確保社會穩定，主持研究確定了有關村土地征用補償安置政策、失地農民養老保障等政策。政策研究過程中能調動大家的積極性，協調好上下關系，政策條款清楚，可操作性強，成效比較明顯。
四、講團結，求自律，端正自身形象。
一是加強領導班子建設，努力調動一班人的積極性。積極主動地搞好三套班子之間的協調配合，自覺做到與班子成員以誠相待，支持他們的工作，始終堅持廣泛征求意見，充分保證決策的民主性和科學性，發揮每個同志的才智膽識，充分尊重他人的人格和自尊，增進班子團結。較好地把握上級與下級、個人與組織、“班長”與“成員”之間的關系，不斷強化領導班子和領導干部的團隊精神。班子整體“勤政、務實、廉潔”形象在廣大干部群眾中認可度較高。
二是加強廉潔自律，努力當好人民公仆。工作中能堅持原則，不怕得罪人，尤其在土地征用過程中碰到的一些問題，不因事情難辦而卻步，或放棄原則，而是盡力去幫助解釋，講明緣由，做好群眾工作。堅持摒棄講排場、比闊氣、圖享樂和到基層隨便吃喝的不正之風，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，不參與工程招標和拉保險等商業經濟活動。
干部述職述廉報告7
在xx鎮黨委、政府的正確領導下，在村支兩委的積極配合下，在村民的擁護下，作為xx村支書，我認真履行職責，當好表率。團結帶領全村廣大群眾艱苦奮斗、扎實工作，取得了一定的成績。下面，我就xx村工作情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一、黨建方面：協助村黨支部黨員教育管理，認真履職盡責
狠抓“學習型”兩委班子建設。堅持每月一次兩委學習制度。在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查作風”活動強化 “學習型、服務型”隊伍建設。
二、認真完善各項規章制度，增加工作透明度。
作為財務管理人員，對各項收支做到有記錄有臺帳有檔案并做好公示。先后制定和完善了《財務管理制度》、《“三務”公開制度》和《村規民約》等規章制度。同時，也認真落實了“三會一課”、“一事一議”等制度，制定了切合本村實際發展的規劃。
三、認真完成鎮政府下達的各項任務指標。
開展了新農保、新農合、竹原料、綜治維穩、安全生產、道路交通、森林防火、矛盾糾紛調解工作，做到了有記錄、有臺帳。
四、狠抓黨風廉政建設，開展“農民夜校”和遠程網絡教育活動，提升廣大群眾的道德素質。
認真落實村干部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、群眾代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開“三務”，輪流坐班，廉潔奉公等事項。到目前為止，我村沒有違規、違紀的現象發生。
每月開展1次“農民夜校”和每月2次遠程網絡教育活動，提升群眾的道德素質。
五、今后工作的打算
雖然我村工作取得了一些成績，村支兩委的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距。下一步，我將繼續積極的完成政府的各項任務，搞好班子團結，做好村支兩委的各項工作。以上述職報告不足的地方，還請各位領導批評指示。
謝謝大家！
干部述職述廉報告8
同志們好，我叫xxx，現年50歲，xxxx年加入xx村委班子，20xx年4月擔任村支部書記。近年來，在鎮黨委政府關心和村班子成員的理解支持下，我本著多為群眾辦實事，辦好事的理念，以人為本，忘我得工作，贏得了群眾的首肯和信任，也取得了些許成績。現將近一年來的工作向各位作如下匯報。
一、班子建設情況。
在五顯鎮黨委政府的領導下，我首先配齊了村兩委班子，成立了并健全了xx村監督委員會，民兵營，婦聯，村民調解委員會等組織。對兩委班子成員進行了明確分工，責任到人，各司其職，使各組織機構得到了有效的運行，在村級工作中遙遙領先。
二、為民辦實事。
近幾年來，在同志們的支持和廣大干群努力下，xx村兩委班子實實在在地辦了一些小事。
根據上級要求，一村要有一室，20xx年我村建起了衛生室一所，為群眾解決了看病難，條件差，醫療人員不夠的難題，使xx村醫療的硬件和軟件都達標。
四、人口與計劃生育。
村兩委積極貫徹落實國家計劃生育政策，對計劃生育長抓不懈，每年年初和年底都要對全村人口進行摸排，確保一年四季度的孕環檢百分之百到位；加強對重點育婦的管理和服務；對隱性婚姻發現一個查處一個，力保我村沒有一個多孩出生。
五、民生工程。
村兩委高度重視民生工程，這是建設和諧新農村的基本保證。每項民生工程，我們都保證落到實處，嚴格按照應有的程序操作，決不帶任何私人感情，公開透明，陽光作業。
同志們，以上小事微不足道，能讓群眾更加富裕，更加文明才是每一位村兩委成員的初衷。當然，在實際工作中，我們會遇到很多的困難，也有許多不足，請各位領導和廣大群眾對我以后的工作給予指導和監督，我將會一如既往地勤勤懇懇工作，努力提高村干部自身素質，以更飽滿的熱情和持之以恒的精神與廣大干群一起，同心同德，為建設和諧而美好的xx新農村而努力奮斗。謝謝大家！
干部述職述廉報告9
按照xx職代會條例的相關規定，現將自己一年來的工作、學習、廉政情況報告如下:
20xx年，是我們鐵路修建廠極不平凡的一年。在這一年里，安全生產持續穩定，實現了安全年;七化目標平穩推進，保運保產能力進一步增強;薪酬改革順利實施，職工隊伍相對穩定;貫章貫制效果明顯，管理達標年的目標基本實現一年來，我在廠黨委和行政的正確領導下，在班子成員的密切配合下，在全廠干部職工的大力支持下，能夠做到盡職盡責，盡心盡力，為xx廠的改革與發展作出了應有的努力。
一、注重理論學習，始終保持思想上的先進性
一年來，我始終堅持理論學習，積極參加廠黨委中心組集中學習，深入學習黨的精神，學習了xx集團公司、xx公司“兩會”精神，學習了《黨員干部從政史鑒》等黨風廉政建設的相關書籍。我還按照廠黨委的要求，認真學習了《中國共產黨簡史》，并親自撰寫《黨史》黨課講義，到聯系點支部上黨課;同時編寫職工教育培訓黨課大綱，作為管理黨課為兩級機關上“先鋒論壇”，受到了兩級機關干部的普遍歡迎。
通過理論學習，在思想認識上有了很大的提高，立黨為公、執政為民的意識明顯增強。與此同時，我還認真學習現代企業管理知識、鐵路維修專業知識和先進的管理理念，積極拓展視野，拓寬思路。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動上，我始終與廠黨政保持高度一致，堅決服從組織的決定和安排，堅定不移地貫徹黨政的方針政策，堅決執行黨政各項工作部署。通過不斷學習，在思想認識上有了很大的提高，立黨為公、執政為民的意識明顯增強。
二、大力開展管理升級年活動，xx廠的管理水平明顯提升
為了進一步鞏固提高“規范管理年”的成果，推進各項管理工作由“升級”向“達標”邁進，結合規章制度年度清理，集中開展了20xx年度規章制度修制訂的完善工作，年初制定下發了規章制度修制訂完善計劃。各部門按進度推進并定期進行了跟蹤檢查、指導，全年共修制定下發規章制度45項。
通過制定下發《鐵路修建廠規章制度管理辦法》、《鐵路修建廠職工薪酬制度改革分配實施方案》、《鐵路修建廠崗位績效工資管理規定》、《鐵路修建廠勞動紀律考核實施細則》、《鐵路修建廠防火管理制度》、《勞務考勤管理辦法》、《鐵路修建廠20xx年度績效評價考核辦法》、《鐵路修建廠勞務用工管理辦法》等。進一步完善了xx廠制度體系，逐步規范了各項管理。
在規章制度貫徹落實上，為有效推進制度的落實，統一了基層制度宣貫記錄模式，促進了制度的宣貫落實。強化監督檢查工作，組織各部門多次進行貫章貫制檢查，推進貫章貫制工作深入開展，提高職工對貫章貫制工作的認識，堅持勞動紀律等專業檢查和其他綜合性檢查相結合，實現檢查制度化和常態化，有效提升制度的貫徹與落實，實現了閉環管理。
加強班組基礎管理，結合班組各項管理工作，按照班組管理暫行規定，對班組圖、表及各種標志牌進行了規范，并對各車間班組中統一實行“五本一冊”落實情況進行檢查指導，有力地推動企業基礎管理水平的提升。同時，積極組織開展職工自主管理、現代化管理工作，今年申報自主管理成果立項15項、現代化管理成果申報3項，上報鐵運公司1項。
三、積極組織薪酬改革工作，實現平穩運行
今年按照公司統一安排，在上級部門及領導的指導下，積極組織并按時完成了職級插入和薪酬分配制度改革。通過認真學習領會政策精神，結合xx廠實際情況，與大家一道反復測算，認真思考積極爭取對職工有利的政策，當個別職工對政策不理解的情況下，能夠及時深入基層，認真聽取意見，積極主動地反復做思想工作，圓滿完成了職級插入和薪酬分配制度改革的按時實施。
認真貫徹落實相關政策，及時足額發放了在職職工的工資、獎金、加班等應得薪酬，按時完成各項保險的代扣代繳工作，維護職工的切身利益。在調整待遇方面，積極組織協調為退休人員、居家退休職工、部分軍隊退役人員、工傷職工等按照政策增加待遇。
四、大力加強勞務用工管理，堅決杜絕工時流失
強化勞務日常管理，與上級部門積極溝通及時簽訂勞務施工合同，制定并下發了《xx廠勞務出勤管理規定》，先后兩次修改完善了《xx廠勞務及臨時用工管理辦法》，按照公司要求對勞務生產崗位和服務崗位人員進行嚴格的考勤管理。明確施工單位和相關部門的工作職責及考核事項，進一步理順了管理程序和管理權限。嚴格把握勞務作業管理程序，逐級確認并落實責任，做到工時的科學合理運用，杜絕工時的流失。
通過勞務合理用工及時填補了主體線路工、裝卸工、軌道車司機、貨車司機和衛生保潔等崗位缺員的現實狀況，在全面提高線路運用狀態水平，完成各項生產任務及服務崗位的需求，保證鐵路線路運輸安全暢通起到了極為關鍵的作用。
五、搞好職工教育培訓，努力提高職工技術素質
年初，根據兩會構建“學習型”企業和學習型團隊，繼續深化“崗位后續人才工程”的要求，結合我們廠實際，制定并下發了xx廠20xx年職工培訓計劃，并按計劃認真組織實施。在創新培訓方式上我們改變了過去傳統崗位輪訓的培訓模式。
一是重點人群搶先安排側重培訓。針對勞務人員流動性大易發生安全事故等特點，我們將這些人列為我們廠安全隱患的高危人群，并對此進行有針對性的崗前培訓，使他們知曉xx廠工作性質、工作環境、勞動強度和安全注意事項以及企業相關規章制度。
二是對特殊崗位人員進行專向培訓。如更值人員、保管員和班組長、安全員等;
三是理論與實際相結合實施崗位培訓。對線路工工作中的關鍵技術要領、工作程序、測量方法制作成幻燈片，使培訓效果得到了明顯提高。四是啟用新人培養鍛煉師資隊伍。今年授課教師的選拔，都是來自基層一線或是從事專業技術的年輕大學生，為其設置平臺，讓他們充分發揮自身優勢和才能、提高他們實際講課能力，為xx廠主體崗位新技術的推廣應用和可持續發展奠定基礎。
為提高職工教育培訓水平，提高職工實際操作技能，創建良好的學習環境與氛圍，我們精心籌備并得到基層單位的大力支持，在四方臺工區清整出荒蕪場地、鋪設渣石100多立，通過挑選充分利用大修下來的鋼軌、道岔、舊枕木和備件等舊料，建成了一組單渡線及80多米既有直線又有曲線的鐵路修建廠線路工種實際操作技能實訓基地，被公司領導命名為鐵運公司鐵路線路工操作技能實訓基地，結束了我們廠自建廠以來主體線路工種沒有實訓基地的歷史。此項目可為公司節省材料費用35萬元。
六、做好一季度技術設備工作，實現全年工作良好開局
今年年初，在業務沒有調整之前，能夠積極帶領業務人員深入現場，強化鐵路線路設備點檢定修的現場監督檢查，督導春融期工作，積極完成了線路設備狀態評定的復檢工作，保證春融期線路設備安全。認真地對機動設備進行全面大檢查，查找隱患，發現并整改隱患。積極調查并申報了線路設備大修8項，變壓器、軌道吊車等機動設備大修項目。針對現場實際問題，積極組織申報技術攻關25項，對AT尖軌、砼岔枕、小半徑曲線砼枕研究完成了初步設計。積極盤點生產周轉庫存物資，組織削減庫存的初步方案，落實壓縮庫存達到公司下達的指標。
另外，在計劃生育、檔案管理、信訪穩定、綜合治理、創建清潔工廠等方面能夠積極組織并落實公司要求，認真協調開展工作，實現了預期工作目標。
七、嚴于律己，保持勤政務實和清正廉潔的良好作風
一年來，我始終堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，事事處處注意規范自己的行為，時刻提醒告誡自己把好人情關、權利關、紀律關，堅持廉潔自律，牢牢把住自身防線。積極深入基層，了解職工的所思、所愿、所想，如在今年在薪酬改革方面，針對個別職工對政策存在疑慮時，能夠廣泛聽取意見，積極做工作，宣傳政策，打消其聯名上訪的想法，得以使薪酬改革順暢實施。工作中能夠團結同志，虛心聽取建議，積極主動開展工作，營造良好和諧的工作氛圍，較好地樹立了黨員干部的勤政務實和清正廉潔的良好形象。
八、存在不足
一是抓基層單位制度落實和執行力上存在不足、力度不夠，指導、檢查、考核不夠嚴細;二是在管理方面對政策的掌握上還需加強業務學習;三是理論學習不夠全面系統，理論水平有待于進一步提高;四是工作創新還不夠，需努力。
總之，一年來的工作及個人思想雖然取得了一些進步，但成績歸功于領導的正確指導，歸功于部門、基層單位各位同志的共同努力配合與團結協作。本人在工作中做出的成績會繼續發揚，針對不足會加以克服和改正，不斷充實與完善自我。我也真誠的希望領導及同事給予直接的批評和指正，我會真誠接受，在此也表示感謝。
干部述職述廉報告10
一、述德
作為一名黨員干部，平時注重品行修養，積極參加職業道德主題教育活動和公務員集中宣誓活動，嚴格要求自己，政治堅定，作風扎實，生活儉樸，講黨性，重品行，始終保持共產黨員先進本色。
二、述學
積極參加機關集體學習、委員培訓班，干部網上學習成績在全省，積極參與自主選學活動，著重學習領會市委統籌“三大發展”、推進“九比競賽”發展戰略。參加全省政協系統學習工作座談會和全省政協文史工作座談會，通過專題講座和研討，學習人民政協理論，深入領會新時期中央和省委關于政協工作一系列文件精神。同時，廣泛學習各方面知識，提升綜合素養。
三、述職
1、結合政協實際，組織和推動廣大政協委員學習
組織政協委員學習，是人民政協的光榮傳統，也是提高政協委員政治協商、民主監督和參政議政水平的需要。作為負責學習和文史的專門委員會，我委始終把委員學習擺上突出位置，并把兩項工作有機地結合起來。在組織學習中，我們強化學習意識，拓寬學習領域，改進學習方法，取得學習實效，為人民政協各項工作的順利開展提供理論基礎和智力支持。
一是協助市政協辦公室做好市提供保障。
二是配合市政協辦公室，制訂市政協委員和政協機關的年度學習計劃，指導和推動委員的學習活動。我們充分利用每周二機關干部集體學習的時間，認真組織開展講學活動，機關每名干部圍繞中心工作、部門發展、熱點難點、個人特長精心選擇講學題目，按時上報講學主題，實現了全員講學，創造性地推進干部講學工作，收到了很好的效果。
三是為委員訂閱了省政協學習委主辦的《學習資料》，為部分常委訂閱了省政協文史委主辦的《xx風雨》，作為委員學習的載體和陣地。20xx年11月8日，我們還邀請省政協副秘書長、研究室主任程xx為我市駐縣區市政協委員、市政協機關干部作了題為《協商民主與人民政協》的主題報告，使新委員對人民政協的歷史背景、重大意義、主題要求等相關內容有足夠的認識。通過學習培訓，委員們進一步加強了對政協理論知識的學習，有效提升參政議政能力，為他們更好地投身我市統籌“三大發展”、推進“九比競賽”活動創造了條件。
2、堅持理論學習，不斷完善自身的品德修養和政治素質
一直以來，我深知加強學習對提高自身品德修養和政治素養的重要性。因此，我堅持將學習貫穿于工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。無論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是委黨組組織的學習，還是上級組織的培訓，我都積極參加，認真對待。同時，我還根據工作需要，堅持學習《國家衛生城市標準及其考核命名和監督管理辦法》、建筑行業管理相關理論知識，不斷豐富自己的業務知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。通過學習，使我增強了政治敏銳性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導自己的工作奠定了堅定的理論基礎。
3、堅持聯系實際，不斷提高自身的組織領導能力
作為一名黨員領導干部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯系實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其它領導學習，主要學習他們的領導方法，領會他們的領導藝術，借鑒他們的領導經驗，并在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織領導能力，從而很快適應了崗位和角色的轉換，勝任了工作崗位的要求。通過近幾年的領導工作經歷，特別是自從到建委分管創衛工作后，我體會到作為一名部門分管領導最重要的是要能夠站在一定的高度，從全局出發思考問題、分析問題、解決問題。經過不同工作崗位和不同分管工作的調整、鍛煉，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全局的立場，多方考慮，從而使問題的處理更加科學、客觀、合理。這樣既增強了解決實際問題的能力，又提高了自己的組織領導能力。
四、述法
參加xxxx年度領導干部和公職人員學法用法考試，提升法律素養;參與政行風評議，對窗口單位和工作人員履行職責、遵紀守法、廉潔從政等方面進行監督評議，開闊了視野和思路，提出了意見和建議，促進了相關部門依法行政水平和工作質量的提高。
五、述廉
嚴格執行中央、省、市有關制度和規定，嚴格遵守機關各項規章制度。按規定向組織報告個人有關事項，無違反領導干部廉潔從政相關規定的情況。
干部述職述廉報告11
一、履職情況
作為黨委書記、副總經理，我深知自身責任重大、任務艱巨。任職以來，我始終把班子團結、企業穩定、職工滿意作為個人追求的工作目標，作為檢驗自己工作的重要標準。一年來，我努力踐行科學發展觀，認真學習黨的精神，緊密圍繞中心工作，加強思想建設、文化建設、隊伍建設、標準化黨支部建設、黨管安全等工作，確保各項工作有序開展。
1、加強宣傳思想政治工作。不斷健全完善學習組織制度、學習管理制度、調查研究制度，堅持隔周五政治理論學習制度。堅持正確的輿論導向，弘揚企業精神，圍繞中心開展宣傳教育工作。
2、加強企業文化建設。啟動了《企業文化手冊》編制工作，規范了企業文化形象識別系統。結合廉政建設等特色活動，積極推進安全文化、廉潔文化等專項文化建設。借助質量標準化現場會的良好契機，推動了企業文化建設的發展。
3、加強作風建設。實踐使我認知，領導干部的思想作風和工作作風，在干部職工中有著無形的力量，對職工有著潛移默化的影響作用。因此，在工作中，嚴格要求自己的言行，按程序辦事，按規矩辦事，帶頭深入實際解決問題，講求工作實效。
4、加強隊伍建設。以“四型”干部隊伍建設為重點，實施了動態激勵機制，有效地發揮了領導干部帶頭示范作用。以建設黨性強、作風硬、能力強的黨員隊伍為目標，強化積極分子培訓、考核，嚴把新黨員入口關，通過黨員評議，黨員技能大賽、挖潛增效等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。大力開展“學習型”、“主動型”、“創新型”職工隊伍建設，全面提高職工的綜合素質。
5、加強標準化黨支部建設。探索并建立了創先爭優活動長效機制。制定下發了《標準化黨支部建設實施方案和考核細則》，確定了12個標準化黨支部示范單位。設計制作了《黨務工作者日志》，修訂下發了《黨建工作手冊》，統一了內業檔案，規范了工作行為，提升了黨支部建設水平。
6、加強黨管安全工作。制定下發了《黨管安全工作職責》和《黨管安全工作規劃》，劃分了543個黨員安全責任區，制定細化了責任區考核細則和考核方法，堅持了自下而上的月月考評制度。確定了8個黨管安全示范單位，有針對性地開展督導檢查。
7、加強紀檢監察工作。大力加強反腐倡廉教育，簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，開展了效能監察，推進廉潔文化建設，不斷增強了領導干部的責任意識、廉潔意識和風險意識。
8、加強綜治維穩工作。制定下發綜治維穩工作方案；修訂突發事件應預案和《綜治維穩工作手冊》；簽訂綜治維穩責任狀；嚴格執行重大節日、重要時段“零報告”制度；加大信訪、“法”習練者教育轉化等工作力度；制定了《關于加強礦山物資管理的實施辦法》和《關于進一步加強護礦保煤工作的通知》，組織劃分了護礦責任區，明確了責任單位，加強了重點部位的巡防檢查，確定了制約保障機制，嚴厲打擊了偷盜礦山物資的不法行為，確保了礦區穩定。
二、存在的不足及改進措施
回顧一年來的工作，雖有成績，但也有不足。
1、深入基層的時間較少。
2、黨務工作融入中心工作有待加強。
3、創新意識有待提高。
今后的工作中，我要經常深入基層、深入一線，調查研究，了解掌握情況，更好地融入中心工作。加強綜合理論學習，努力提高自身素質，不斷加強政治工作與中心工作的融合度，找準工作切入點，不斷提高履職能力，發揮好黨務工作“圍繞中心、服務大局”的作用。
20xx年即將過去，在新的一年里，我將認真全面地總結工作經驗，努力克服不足，與班子成員精誠團結，和衷共濟，不斷創新工作思路和工作方法，不斷加強黨建工作，以更加務實的工作作風，勤勉敬業的工作態度，嶄新的精神風貌，為再創佳績做出新的更大的貢獻。
干部述職述廉報告12
XX年度，我擔任學校黨委書記。工作分工是：主持學校黨委、教代會和工會的工作；分管行政后勤工作，協同xx校長分管新區建設工作。去年以來，在分工分管的范圍內，和大家一起，做了一些工作，取得了一些成績。工作中也存在一些問題。現報告如下：
一、認真學習政治理論，不斷提高自身素質。
近年來學校發展很快，規模越來越大。工作頭緒繁多，管理任務繁重。我和大家一樣，深深感覺到學習實踐科學發展觀是十分需要、萬分迫切的。所以，學校領導班子經常思考學校的長遠發展問題。按照科學發展觀第一要義是發展的要求，牢牢把握發展這個硬道理，始終把提高質量作為發展的重要任務，堅定不移地推動學校在新的歷史起點上實現又好又快發展。堅持社會主義辦學方向，堅持內涵發展、特色發展，找準學校辦學定位，突出自身優勢，不斷開拓創新。按照核心是以人為本的要求，切實尊重學生和教師的主體地位，最充分地激發和調動廣大師生員工的積極性、主動性、創造性，努力辦好符合我省經濟社會發展需要、人民滿意的中等職業教育。堅持教育以育人為本、以學生為主體，把人才培養作為中專學校的根本任務；堅持辦學以人才為本、以教師為主體，著力解決中專學校教師隊伍建設中存在的問題。按照全面協調可持續的基本要求，認真把握辦學規律，努力形成學校事業整體推進、持續發展的局面。圍繞學校培養目標和根本任務，提高人才培養質量，加大教育教學制度改革，全面提高學生思想道德素質、科學文化素質和健康素質；圍繞提高為地方服務能力，以服務為宗旨、在貢獻中發展，把學校的發展融入地方經濟社會發展之中。按照根本方法是統籌兼顧的要求，妥善處理學校改革發展中的重大關系，不斷開拓學校事業更為廣闊的發展前景。正確處理重點發展和整體推進、當前發展和長遠發展的關系，堅持從全局和長遠出發，做到有所為有所不為，有所先為有所后為，努力使學校工作具有系統性、科學性和實效性。
二、努力履行崗位職責，盡力做好分管工作。
1、黨委工作方面。
（１）高度重視領導班子思想建設和作風建設，認真組織了全年的黨委中心組“４０＋４”政治和業務學習。
（２）高度重視對中層干部隊伍的教育、培養和使用，年前開展的新一輪中層干部競聘工作，根據考核結果提拔了10位年輕同志到高一級崗位任職，交流了8位同志到新的崗位任職，從幾個月的運行結果來看，崗位調整是知人善任的，干部搭配是科學合理的，各個處室的工作都是頗有起色的，職工評價和外界反映是普遍肯定的。
（３）高度重視基層黨組織的建設，根據黨員人數增加較快、黨員干部崗位變化較大的實際，適時組織了支部改選，增加了支委人數，配齊了紀檢委員。
（４）高度重視黨員的教育與管理，引導廣大黨員積極投身到學校教學教改管理服務第一線，自覺擔當重任；及時辦理黨員的流動手續，關心校聘職工黨員的組織生活。
（５）高度重視組織發展工作，全年在優秀知識分子中發展新黨員2名，在優秀青年學生中發展新黨員11名，培養入黨積極分子近２００人。
（６）高度重視衛生單位和文明單位的創建工作，經過全體師生的共同努力，去年我校榮獲合肥市衛生單位、文明單位和學校食堂衛生先進單位光榮稱號。
２、教代會工作方面。能以民主治校為目標，廣泛聽取全體職工對學校各方面工作的意見，引導教代會代表關注學校發展，關注事業全局，關注教學教改，關注民生民意，努力把教代會開成凝心聚力、促進和諧的會議，認真做好代表議案的研究答復工作。
３、工會工作方面。能結合校情，關心職工，為大家做好服務。關心職工的收入水平以及各類人員的收入比例配置問題，和各位工會委員一起多想辦法，給職工創造盡可能多的福利，為職工安排盡可能豐富多彩的`各種文體游樂活動，較好的考慮了校聘職工的福利問題，切實提高了離退休職工的福利待遇，在職工生病、家庭遭遇不幸和困難時，能及時給予補助和慰問。
４、后勤工作方面。主要是抓了工作規范的建立，抓了維修服務的主動及時，抓了水電和辦公用品的節約承包，抓了飲食衛生和用電安全工作，在吳校長、陳書記前期分管局面良好的基礎上繼續抓了對后勤社會化承包經營單位的規范管理，努力提高師生的生活質量，既為學校減輕了沉重的后勤包袱，又為學校年創收近１５０萬元。
５、基建工作方面。辦公樓工程進展基本順利，下學期可正式入住；運動場工程正加緊施工，確保全省中職學校田徑運動會如期舉行；校園綠化美化工作繼續推進，效果日漸顯著；東圍墻工程已列入議事日程，爭取暑假完成施工；實訓中心圖紙正在設計之中；新區一期工程的審計相繼開展，送審金額6720萬元，目前經一審二審初步統計審減金額已達人民幣1047萬元。也就是說，我們大約才用了８０００余萬元的資金，把新區搞到目前這樣的程度，在行業內是令人刮目相看的。可以問心無愧地說：我和振淮同志為新區建設做到了嘔心瀝血的程度。
三、主動增強全局意識，自覺維護班子團結。
我們這個領導班子，成員來自五湖四海，性格上互容互補，專業上門類齊全，年齡上呈現梯次結構，是省教育工委精心組織選配的結果，委廳對這個班子和全體汽校職工寄予無限的厚望。我作為這個集體里面年齡上的老大哥，維護班子團結、提高班子的凝聚力和戰斗力是我義不容辭的責任。所以我經常提醒自己自覺支持校長和三位分管領導的工作，勤溝通，多商量，不拆臺，多補臺，有意見當面談，會上說，絕不搞無原則糾紛。可以說，這個班子目前是相當團結的，非常和諧的，大家在一起共事是十分愉快的。
四、牢固樹立群眾觀念，時刻關心師生利益。
這些年，黨和國家十分關注民主民生和民權，我認為這是長治久安的十分明智的決策。辦學興校，情同此理。所以，這幾年，我和班子的全體同志除了始終堅持民主決策、民主辦學外，還十分注意傾聽普通職工的訴求，關心他們的痛癢，在保證發展的前提下，逐步提高職工的收入水平和福利待遇，想方設法解決大家的交通、就餐、值班休息等問題。對于學生，首先是保證他們受到良好的教育和人性化的管理，其次是保證他們享受到公平的就業機會，再次是做好后勤保障，讓他們享受到周到細致、體貼入微的生活服務，最后是通過學校關心下一代工作委員會了解學生，關心學生，幫助學生解決一些突出的問題和困難。
五、自覺做到廉潔從政，負起廉政領導責任。
在我分工和分管的工作范圍，我是依靠下列措施來實行廉政約束的：基建工程和后勤采購全部實行招投標決定施工企業和供貨單位，招投標過程由紀委全程參與監督，工程質量由設計、監理、質監多部門相互制約共同負責，采購物資和小型維修工程質量組織相關部門多位人員共同驗收，工程決算全部實行二輪審計定案，平時盡量避免與乙方進行工作需要以外的接觸。舉例：辦公樓室內裝修招標，電梯招標，用車交費。對下屬同志除了制度機制約束外，還經常開展廉政談心，相互誡勉，大家一起從嚴要求，工作上公開透明，互相監督，使大家自覺養成廉潔自律的良好習慣。
六、存在問題：
１、中職學校被推向市場后，前些年為了實現學校的超常規發展，急于擴大地盤，搶占生源市場，在科學決策、依法辦學方面不夠十分嚴謹，近年來暴露出一些問題，如合作辦學管理比較粗放，租地占地違反政策法規等問題，作為主要負責人或當時的負責人之一，就象學校每一個進步都有我的一份汗水一樣，學校工作上的每一點失誤也都有我的一分責任。在這方面我從不推委，而是積極應對，爭取最好的處理結果。
２、近年來一再要求自己平和處人，穩妥處事，可一當工作遇到阻力或出現意外，往往是“燥”字當頭，冷靜不下，過分剋人，過度責己，傷人傷己，后悔莫及。
３、年齡老了，身體差了，干勁弱了，闖勁小了。
以上述職，是否妥當，請領導和同志們批評指正。
干部述職述廉報告13
xxx鎮位于xxx市區東22公里處，總轄面積394530畝，其中耕地面積202680畝，共有42個行政村，總戶數15394戶，人口61840人，全鎮共有黨組織50個，其中黨委1個，村級組織42個，機關、事業單位黨組織5個，企業黨組織2個，共有黨員1268人。20xx年以來，xxx鎮黨委嚴格按照區委和區委組織部的要求及部署，扎扎實實的抓好黨組織建設工作，現將本人一年來黨建工作開展情況述職如下：
一、黨建工作的主要做法
20xx年，我接任鎮黨委書記以來，把“書記抓，抓書記”作為黨建工作的基本思路，本著“常規工作，常抓不懈，創新工作，突出特色”的原則，打造特色黨建品牌，始終做到五個“立足”：
（一）立足思想建設抓學習。鎮黨委始終堅持以先進的政治理論武裝黨員干部思想，加強政治理論學習。一年來，共進行中心組學習16次，鎮機關干部按照確定的學習日定期開展學習，村級干部集中培訓3次，黨員集中輪訓1次，組織村干部開展外出學習交流1次，鎮內學習交流1次。通過學習，提高黨員干部素質和工作熱情的同時，把黨員干部的思想和行動統一到了黨委、政府的各項工作部署上來。
（二）立足民主建設抓班子。我始終把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，處處以身作則，增進班子團結，特別在決策方面，我始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，廣泛聽取班子成員意見，在把握好大局的前提下，真正讓班子成員有職有權。同時，注重調動班子成員的主觀能動性、積極性和創造性，認真牽頭開好民主生活會，形成了心齊氣順、風正勁足的良好局面。
（三）立足廉政建設抓形象。抓好基層黨建，黨風廉政建設要放在第一位，樹立良好的干部形象是關鍵。一是抓好機關黨風廉政建設。以整治庸懶散奢活動為切入點，在強化干部作風、服務質量的同時，深入分析查找黨政班子成員、環節領導及廣大干部履職過程中的風險點，制成警示牌進行警示，使全體機關干部始終繃緊廉潔這根弦。二是嚴肅處理違紀人員。把廉潔建設作為鎮村領導考核的一項重要內容，實行鎮村干部述廉，對于群眾舉報或常規審計中發現問題的鎮村干部一經核實，嚴肅處理。20xx年，共接受群眾來訪39起，79人次，立案處理32起，處理干部5人，其中給予黨紀處分4人。三是推進廉政文化建設。20xx年，深入開展廉政文化進機關、進農村活動，加大廉政宣傳力度，鎮機關投入資金1.5萬元制作廉政文化標語和黨務、政務公開圖版，村級以打造廉政文化大院和黨風廉政示范村為目標，強化村干部廉政意識，營造廉潔從政氛圍。
（四）立足村級管理抓規范建設。我按照“抓住關鍵、強基固本、構筑堡壘”的工作思路，以“五抓”、見“五效”。抓班子，規范“兩委”建設見成效。20xx年，我把抓好村“兩委”班子團結，配齊配強村“兩委”班子作為村級工作重點，通過以會代訓、集體談話和約談村干部的形式，促進村級“兩委”團結，針對有問題的村，根據不同情況分別采取了增派副書記、派駐工作隊和跨村任職的方法，協調村干部之間的關系，形成工作合力。特別是五個后進村一年來全部實現轉化，正在包扶領導、包扶部門、包扶企業和第一書記的幫扶下走上經濟社會快速發展之路。抓陣地,規范村級活動場所見成效。村級活動場所是集村級辦公、老年活動、文體休閑娛樂、計生醫療服務等功能于一身的公共場所，場所的建設、管理、使用情況直接影響作用的發揮。20xx年，我鎮爭取新農村項目4個，新建標準村級活動場所2個，修繕2個，對我鎮村級組織建設上起到了標桿和引領作用。同時，要求全鎮各村有條件的要做好村部的修繕和翻建，增加功能和檔次，實行村干部坐班制，雇傭專門看守人員，杜絕出現群眾辦事找不到人的現象，增強服務代辦效果。抓培養，規范村級后備干部隊伍見成效。對村級后備干部實行動態管理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力，現有村級后備干部196人，其中35歲以下117人。抓待遇，提高村干部工作的積極性見成效。針對村干部工資待遇低，工作無積極性的實際情況。今年，把抓村干部待遇真正提到議事日程，按照村干部星級管理實施辦法來確定村干部工資，真正體現“多勞多得”原則，另外設立招商引資、設施農業、新農保、衛生整治、節水造林工程、農田基本建設及迎接檢查等單項獎金，金額從1500至10000元不等，大大提高村干部的待遇。抓公開，規范村務管理見成效。大力推廣“532”民主決策機制，加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，在 “村財鎮管”的基礎上，強化審批力度，從源頭上遏制村干部不廉不潔現象的發生。
（五）立足服務抓創新。一是加大對農村黨員關愛力度。鎮村班子成員都積極參與結對幫扶老黨員、困難黨員活動，本著“魚漁兼授”的原則按需幫扶，把黨的溫暖送到了需要關愛的困難黨員手中。二是開發鄉土人才資源。建立鄉土實用人才庫，下發聯系卡，讓農民享受到全方位的免費技術服務。三是開展便民服務。為更好、更方便的服務群眾，鎮黨委成立了一站式服務大廳，42個村都成立了代理點，設專門代辦員，直接與鎮業務及職能部門對接，幫助群眾聯系、處理、辦理相關業務，得到了群眾的好評。
二、存在問題
一是部分村干部對黨建工作重視不夠。認為只要經濟搞好了，一切問題就迎刃而解了，黨建工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要，忽視黨建工作；
二是村級集體經濟薄弱，黨建工作經費投入不足；
三是村干部工作環境差，經濟收入低，再加上信訪工作壓力大，工作積極性差，后備干部嚴重不足。
三、20xx年及今后黨建工作思路
經過一年來卓有成效的工作，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強，黨員干部隊伍建設明顯加強，黨群、干群關系明顯改善。在此基礎上，20xx年要重點抓好以下幾項工作：
1、抓好班子建設，打造一支和諧、團結、創業、謀事的班子，以和諧的氛圍發展人，以團結的氛圍激勵人，以健全的機制規范人，通過班子建設的帶頭作用，促進全鎮上下形成人人講責任、人人講科學發展的新局面。
2、繼續完善“書記抓、抓書記”的黨建工作責任制。抓好“頭雁”，帶動“群雁”。20xx年，我們將在全鎮推廣使用村黨支部書記星級管理辦法，全方位考核現職村黨支部書記，對達不到五星的村黨支部書記要進行誡免談話和留職查看，群眾反映強烈的要堅絕進行調整，并通過逐步健全考核、任用機制，把群眾威信高、帶頭致富能力強的黨員充實到支部書記隊伍中來，充分調動其積極性，把這支隊伍打造成政治上可靠、作風上過硬、事業上優秀的帶頭人。
3、開展好群眾路線教育實踐活動。把“從“實”做起，把工作做到群眾心坎上為總體目標，以為民辦實事、辦好事為根本，以“做群眾的貼心人”實踐活動為載體，重實際、出實招、求實效，在黨員干部“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的同時，讓群眾成為這次活動的最大受益者。
以上是xxx鎮黨委黨建工作述職報告，不妥之處敬請各位領導批評指正。
干部述職述廉報告14
按照會議要求，現將我履行“第一責任人”職責，抓基層黨建工作的有關情況述職如下。
一、做法及成效
（一）落實一個責任。即“第一責任人”責任。一是擔當責任不含糊。牢固樹立“全盤皆黨建、黨委大黨建”理念，把抓黨建工作的責任始終扛在肩頭、放在心中、落在實處。簽訂黨建目標責任書xx份。二是履職盡責帶好頭。主持召開黨委常委會xx次，其中專題研究黨建工作x次，涉及黨建議題xx個。深入xx、社區和企事業單位開展調研，掌握第一手資料，解決問題xxx個。
（二）盯住兩個關鍵。即抓黨建工作思路，抓黨支部書記隊伍。一是理清思路抓謀劃。緊扣“兩個堅定不移”，緊扣上級重大部署，緊扣中心任務，緊扣基層實際，找準黨建與中心工作的結合點，研究確定黨建思路。二是配齊班子抓書記。選優配強黨支部書記x人，組織xx名黨支部書記外出參觀學習，選派“第一書記”x名。表彰黨支部書記xx人，約談黨支部書記x人，通過獎優罰劣、傳導壓力，激發黨支部抓好黨建工作的責任感和緊迫感。
（三）落實四項任務。一是全面從嚴治黨。發展黨員從嚴，做到標準嚴、程序嚴、紀律嚴，x名入黨積極分子、x名預備黨員被取消資格，x名預備黨員被延長預備期。執紀問責從嚴，全年xxx。二是“三嚴三實”專題教育。做到“六抓六突出”，即抓組織領導、突出以上率下，抓專題研討、突出提高認識，抓立規執紀、突出全面從嚴，抓問題整改、突出群眾滿意，抓自選動作、突出特色亮點，抓統籌結合、突出推動工作。三是“四強”專題教育。部署開展“知識競賽、組團宣講、助力基層、樹立典型”四大活動。成立x個宣講組，深入基層單位舉辦宣講報告會x場，聽眾達xx余人次。四是后進黨組織整頓。建立團領導掛鉤指導、部門結對幫扶、黨支部主抓的整頓工作機制，xxx后進黨支部，全部實現晉位級。
二、存在的突出問題及主要原因
1.投入精力不足。經常忙于事務性工作，在時間精力擺布上存在顧此失彼現象。投入精力不足，抓一陣、松一陣，工作連續性不強。對大黨建等“大塊頭”、“硬骨頭”思考謀劃不主動、不深入。
2.工作思路不寬。對黨建工作研究不深，思想解放不夠，重常規工作輕創新，在黨建工作與中心工作目標同向方面抓手還不多，導致“兩張皮”現象在基層不同程度存在。
3.黨員干部管理不嚴。在“嚴是愛、寬是害”上不夠，重道德規范輕紀律約束，重獎勵輕處罰，對一些小毛病、小問題查而不糾，寫作還沒有管到份、嚴到位。
產生以上問題的主要原因：一是工作理念偏差。認為當務之急是要集中精力把經濟搞上去，心思主要放在謀劃產業發展、完成“三重”工作上。二是壓力傳導不暢。考核評價、激勵約束的制度執行乏力，工作問責不到位，壓力傳導不夠，沒能有效調動各級組織抓黨建工作的積極性。三是保障投入不足。認為xx財力有限，應把資金更多地投入到經濟發展、城鎮建設和民生保障上，黨建投入不足。
三、下一步打算及建議
1.落實主抓責任。始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”，踐行“聚精會神抓黨建，一心一意促發展”理念，把黨建工作和經濟工作、項目建設、產業發展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲。
2.堅持重心下移。貫徹“兩個堅定不移”，堅持眼睛向下看，人往基層走，勁往基層使，錢往基層花，確保基層黨組織有資源、有條件、有能力為黨員和群眾服務。繼續抓實“領導幫連、思想匯報專題科室幫戶、干部幫人”工作，拓展幫扶渠道、延伸幫扶內容、鞏固幫扶成效。
3.完善制度機制。以完善基層單位重大事項集體民主決策制度機制為突破口，圍繞黨員干部管理、服務型黨組織建設、黨建示范點創建、黨建目標責任考核等重點，抓好基層黨建制度機制建設，使黨建工作推進責任更加明確
干部述職述廉報告15
一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權利、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權、做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監督。
一、 加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防
本人能夠積極參加局黨委組織的廉政警示教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，并常常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性，達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
二、 嚴格以身作則，處處防微杜漸
我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵。一年來，在工作中和生活中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私的行為；沒有利用職權為親友及身邊工作
人員謀取利益；做到了艱苦奮斗、勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守廉政建設若干規定，規范了自己的從政行為。
三、 樹立了正確的權力觀、利益觀，正確行使權力
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權力，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正做人，明明白白工作。三是做到了“慎微”，做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂，小事不馬虎。四是做到了“慎獨”，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己。
四、 堅持民主集中，改變工作作風，履行崗位職責
一年來我始終堅持“集體領導、民主集中”，做到不該說的不說，不該做的不做，全力維護部門的團結和統一。在招商引資工作中，我用真誠的態度打動投資者，用科學的分析吸引投資者，增強投資者的信任感。一年多來，共接待海內外客商九十多批次，合計兩百多人次。每次來商，我都會有針對性的做好服務工作，詳細介紹江都優越的投資環境，帶領客商察看江都優越的地理位置，提供城市發展相關資料和項目投資的相關手續，竭力為客商提供最優質的服務，保證優質的工作質量，提高工作效率，貫徹“投資不成情誼在”的工作理念，真正形成“親商、重商、安商、富商”的氛圍，做到寧愿多談一千，不可忽視一個，讓客商有賓至如歸的感覺。
五、提高學法知法、依法辦事
樹立社會主義法制理念，不斷提高學法知法、依法辦事、執法為民、遵章守紀的自覺性，積極參加“五五”普法教育。嚴格辦事程序，做到公開、公正、公平，沒有因違法辦事引起糾紛事件和造成不良影響的情況，自覺遵守法律法規，維護黨員干部的良好形象。
在今后的工作中我會認真改進，力爭把工作做得更好，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
干部述職述廉報告16
根據領導干部述職述廉述學述法的有關要求，現將本人一年來履行崗位職責、執行廉潔自律制度參與學習及學法、守法、依法行政等情況報告如下：
一、述職部分
1、黨的建設方面。根據縣委統一部署，組織本系統開展“創先爭優”活動，征集意見15條，組織班子成員和基層黨員干部開展公開承諾、領導點評活動，創先爭優活動取得了實實在在的效果。全年組織黨委中心組學習12次，全體班子成員參加手機黨校學習活動，基層黨委學習工作得到了縣委宣傳部門的認可。基層黨支部活動有序開展。
2、思想道德建設方面。本人能主動加強思想道德修養，堅持以人為本、勤政為民，積極和基層干部群眾打成一片、融為一體，為基層謀利益，為職工謀利益，講求決策民生，增強工作透明度和社會公眾知曉率，用自己的言行影響身邊人，帶動身邊人，促進了全體干部職工思想道德水平的提升，提高了廣大干部職工服務農業、農村經濟發展的主動性和自覺性。
3、黨紀黨風方面。作為黨委負責人，本人能夠堅持帶頭嚴格執行黨員領導干部廉潔自律有關規定，帶頭樹立正氣，定期組織黨員干部學習黨紀黨規，開展反腐倡廉教育，教育基層黨員干部廉潔自律，嚴格執行廉潔從政準則，增強服務基層、服務農村、服務農業的宗旨意識。
4、勤政為民方面。縣農委服務全縣農業經濟發展，承擔著全縣農業生產管理和農業技術推廣服務工作，一年來，本人能夠深入生產一線，與廣大基層農技人員一起參與農業服務工作，在推動糧食生產發展、推進高效農業建設等方面發揮了組織領導作用。
5、工作業績方面。全縣糧食產量連續7年增產，現代高效農業基地建設快速推進，又一被國家農業部表彰為“全國糧食生產先進縣”。同時積極參與和組織招商引資工作，取得了較好的成績。
二、述廉部分
1、沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。
2、沒有私自從事營利性活動。
3、沒有違反公共財物管理和使用，以及假公濟私、化公為私的規定。
4、沒有違反規定選拔任用干部。
5、沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。
6、沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。
7、沒有違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。
8、沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。
三、述學部分
一年來，本人能夠按照縣委有關科級干部學習的要求，認真組織并積極參與系統內創先爭優活動，根據黨委制定的學習計劃和個人年度學習計劃，統籌安排學習時間和內容，提高學習效果，記錄學習筆記2萬多字，撰寫調研報告5篇。
四、述法部分
今年以來，本人注重學法用法，采取集中學習與個人自學相結合的方式，帶頭學習《農業法》、《種子法》和《農業行政處罰程序規定》等涉農法律法規，并積極參加縣組織的學法培訓考試，工作中做到依法決策、依法管理，依法辦事，依法行政能力不斷提升。
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