抖音運營崗位職責

時間：2022-10-09 11:28:54 抖音運營崗位職責我要投稿

抖音運營崗位職責

　　抖音作為目前最龐大的一個短視頻流量池，不管是商家還是企業(yè)都不愿意放過這個展示自己和宣傳品牌的機會，作為公司或者企業(yè)的自媒體運營人員更加需要了解。下面小編為大家?guī)矶兑暨\營崗位職責（精選14篇）供大家參考！

　　抖音運營崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司抖音運營，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱門技巧使用；

　　2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內容主題、拍攝架構、拍攝執(zhí)行、流量維護等等工作；

　　3、自身會基礎的視頻剪輯，基礎的視頻拍攝技巧；

　　4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準確捕捉其亮點，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；

　　5、熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點視頻內容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；

　　崗位要求：

　　1、形象氣質佳；

　　2、擅長抖音拍攝，有豐富的個人出境表演經(jīng)驗；

　　3、可獨立撰寫抖音腳本；

　　抖音運營崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、熟悉抖音上的玩法；

　　2、負責抖音賬號的日常運營，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性。

　　任職要求：

　　1、腦洞大，能及時貼合網(wǎng)絡熱點產(chǎn)出創(chuàng)意素材，懂表達，具備短視頻的常用剪輯能力加分，創(chuàng)作過有傳播量的作品；

　　2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力；

　　3、有產(chǎn)品營銷意識，目標導向;

　　4、簡歷請附上抖音賬號及代表作品。

　　抖音運營崗位職責3

　　工作職責:

　　1.熟悉平臺活動節(jié)點,根據(jù)活動的時效性、平臺屬性、活動屬性編寫活動方案

　　2.對活動方案的可行性和活動效果負責

　　3.熟悉各平臺活動資源,并向平臺爭取資源最大化

　　4、不定期策劃店鋪微淘、品牌號活動,跟進店鋪官方直播、代理商直播活動申報、執(zhí)行

　　5、負責活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力,能及時統(tǒng)計到活動的相關數(shù)據(jù),并形成相關報表

　　6、完成上級交辦的其他相關工作任務。

　　任職資格:

　　1、有1-3年淘寶/天貓/京東/微信營銷策劃活動經(jīng)驗;

　　2、有獨立策劃直播流程、落地并數(shù)據(jù)結果較好的經(jīng)驗;

　　3、熟悉店鋪微淘日常內容運營。

　　4、善于分析總結,具有較強的邏輯思考能力較強的的自主能力及執(zhí)行能力,具有解決困難問題的能力,原則性強具有良好的溝通、協(xié)調能力

　　互動營銷運營崗位

　　抖音運營崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責統(tǒng)籌全國會所的預算、經(jīng)營定位、運營計劃的制定及實施;

　　2、檢查分析并逐步完善地區(qū)公司會所營業(yè)情況,按時完成經(jīng)營計劃目標;

　　3、統(tǒng)籌地區(qū)公司完成項目調研及經(jīng)營規(guī)劃工作,及時調整經(jīng)營方向,開展運營整改工作;

　　4、分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準確把握市場動態(tài);

　　5、分析銷售動態(tài)和產(chǎn)品質量,加強內部管理,不斷提高服務水平和產(chǎn)品品質,并開展相應培訓工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、體育等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上會所運營工作經(jīng)驗,若有知名會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、積極熱情,具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通表達能力。

　　會所運營主管崗位

　　抖音運營崗位職責5

　　1、策劃店內各類促銷活動，安排參加平臺的活動。

　　2、提出公司京東商城店鋪平臺的季度、月度推廣方案，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率。

　　3、針對各渠道的推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案。

　　4、能夠找到性價比高、有效的網(wǎng)絡廣告及推廣方式，分析本店的頁面流量等數(shù)據(jù)確定網(wǎng)絡廣告的真實、有效性。

　　5、使用數(shù)據(jù)羅盤等工具，為達到銷售業(yè)績提供決策。

　　6、負責京東打包硬廣推廣。

　　6、對網(wǎng)上店鋪的UV、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。

　　7、拓展開發(fā)聯(lián)盟伙伴，并監(jiān)控執(zhí)行情況，拓展與行業(yè)網(wǎng)站的合作。

　　8、負責店鋪運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計調整運營策略。

　　9、與美工、推廣、文案、客服做好溝通，及時根據(jù)數(shù)據(jù)信息傳達需要其他崗位配合的工作。

　　抖音運營崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、理解公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略，并結合大區(qū)實際情況制定相應的大區(qū)渠道發(fā)展策略和計劃；

　　2、建立并維護穩(wěn)定的經(jīng)銷商隊伍，保持各類型經(jīng)銷商協(xié)調發(fā)展，滿足公司業(yè)績短期和中長期增長的需求；

　　3、協(xié)調資源對經(jīng)銷商進行培訓，支持經(jīng)銷商長期可持續(xù)發(fā)展；

　　4、理解并執(zhí)行公司渠道管理及激勵相關的政策流程，確保經(jīng)銷商生態(tài)系統(tǒng)的`健康穩(wěn)定發(fā)展；

　　5、支持渠道相關的市場活動，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，形象氣質良好；

　　2、三年以上渠道業(yè)務拓展、市場拓展或系統(tǒng)客戶開發(fā)類工作經(jīng)驗；

　　3、積極進取、執(zhí)著、陽光正派、高度的責任心；

　　4、優(yōu)秀的學習及系統(tǒng)思考能力；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調與協(xié)作能力。

　　職業(yè)發(fā)展通道：

　　初級渠道經(jīng)理→中級渠道經(jīng)理→高級渠道經(jīng)理→大區(qū)渠道總監(jiān)

　　選擇一個前景無限的產(chǎn)業(yè)，決定著你未來廣闊的發(fā)展空間。

　　選擇一個迅速發(fā)展的企業(yè)，決定著你擁有更多的發(fā)展機會。

　　選擇一個行業(yè)的龍頭企業(yè)，決定著你將接受到更好的培養(yǎng)。

　　選擇一個積極向上的團隊，決定著你擁有志同道合的伙伴。

　　選擇我們，選擇一份值得奮斗一生的事業(yè)

　　抖音運營崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、主要負責公司旗下的天貓店的運營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標；

　　2、負責天貓店鋪的日常維護，根據(jù)網(wǎng)絡客戶特點制定產(chǎn)品方案；

　　3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動；

　　4、有強烈的責任感，上進心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，電子商務等相關專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營部門主要負責人任職經(jīng)歷；

　　2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務項目運營思路，能針對不同業(yè)務階段制定有效的運營策略；

　　3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執(zhí)行能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣活動；

　　4、有團隊合作精神和領導能力，性格開朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

　　抖音運營崗位職責8

　　任職要求：

　　1、具有敏銳的市場洞察力和應變能力；

　　2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務觀念強；

　　3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng)造性思維能力；

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗需要，進行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執(zhí)行，促進優(yōu)質內容的分享和傳播；

　　2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進活動、統(tǒng)籌協(xié)調活動資源、總結評估活動效果及優(yōu)化；

　　3、負責客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負責社群內容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；

　　4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運營機制，整合內外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；

　　5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；

　　6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。

　　抖音運營崗位職責9

　　工作職責:

　　1.負責供應鏈項目落地,如搭建交易結構、設計風險控制措施等方面;

　　2.負責ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、法學、企業(yè)管理等相關專業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、了解供應鏈產(chǎn)品運營,有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務公司供應鏈運營管理經(jīng)歷;

　　3、具有實際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結構、設計風險控制措施等方面的專業(yè)技能;

　　4、有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　5、有2-3年的供應鏈業(yè)務相關工作經(jīng)歷,年齡30歲以內,如條件優(yōu)秀者可適當放寬;

　　6、良好的語言表達能力、文字撰寫能力,邏輯分析能力,團隊合作意識強、思維活躍,領悟力強;

　　7、熟練使用office等各類辦公軟件。

　　抖音運營崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責主播的商品運營,負責選品及商家對接,精準匹配主播每場直播的產(chǎn)品,對直播間產(chǎn)品負責。

　　2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負責。

　　3、負責主播孵化及主播人設建立。

　　4、負責主播粉絲運營、數(shù)據(jù)分析及其他相關事情。

　　崗位要求:

　　1、從事淘寶直播運營2年以上經(jīng)驗,與豐富的工作經(jīng)驗;

　　2、帶過主播及團隊,對主播孵化有自己獨到的見解,對團隊管理有一定的經(jīng)驗。

　　3、有較強的談判合作能力,有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。

　　4、對新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強;

　　抖音運營崗位職責11

　　【崗位職責】

　　1、重點分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問題，提出相應的解決方案，并且落地執(zhí)行；

　　2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；

　　3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

　　4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點管理指標并推動提升。

　　【任職要求】

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關領域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結果體現(xiàn)到運營改進上；

　　4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。

　　抖音運營崗位職責12

　　崗位職責

　　1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理;

　　2.主導門店管理系統(tǒng)的建設、優(yōu)化和日常工作;

　　3.負責連鎖門店的崗位設置,人力匹配規(guī)劃;

　　4.負責門店內人員培訓體系搭建和實施;

　　5.負責連鎖門店銷售任務完成。

　　【任職要求】

　　1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經(jīng)驗;

　　2.了解并熱愛茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.具有良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

　　4.具備優(yōu)秀的領導能力,團隊管理能力;

　　抖音運營崗位職責13

　　崗位職責:

　　1.收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;

　　2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;

　　3.監(jiān)督人力資源外包服務開展過程,確保服務質量;

　　4.監(jiān)督和管理項目的運作情況,負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險;

　　5.保持與客戶之間的良好合作關系;

　　6.負責建設和管理外包工作團隊;

　　7.負責項目內部團隊的成員培訓和績效考核等工作;

　　8.合理調配部門成員工作,充分發(fā)揮和調動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業(yè)務的管理運營系統(tǒng);

　　11.組織制定項目管理制度;

　　崗位要求:

　　1.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗,熟悉人力資源管理的內容;

　　2.熟知人力資源外包業(yè)務流程,熟悉人力資源外包或勞務派遣市場;

　　3.熟悉國家人力資源相關法規(guī)政策;

　　4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

　　抖音運營崗位職責14

　　崗位職責:

　　1) 負責服務器產(chǎn)品的運作管理和交付;

　　2) 負責和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務合作,能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;

　　3) 負責和公司系列服務器研發(fā)和工廠之間對接;

　　崗位要求:

　　1)5年以上服務器產(chǎn)品和業(yè)務背景;

　　2)熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的流程;

　　3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;

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