保安員安全檢查制度
一、公司管理制度的制定意義
不少企業設定了管理制度也只是放在資料柜的角落，在需要時拿出來讀一下，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義，并形同虛設。
首先，并不排斥參照樣本制定公司管理制度，因為有了參照才能讓我們取長補短，切不可全部照抄，在制定管理制度時，首先應確認以下幾方面，企業的行業性質、企業的工作性質、員工類別等等。
比如，廣告公司由于行業性質決定了他們多數采用彈性工作制，所謂彈性工作制是指每周達到一定工作時間，但這些時間是可以由實際情況而安排的，并非嚴格的朝九晚五工時制。新的一些網絡游戲開發公司也實施這種工作制。
另一方面，公司的管理制度會對員工的著裝及發型等都會做明文規定，但由于行業性質的不同，比如廣告、公關等等相關設計宣傳類的公司就比較注重形象的前衛時尚，不會對員工的打扮做要求，而像金融業、服務業等等就會對員工的儀表做嚴格統一要求。
二、保安員安全檢查制度（通用9篇）
現如今，制度使用的頻率越來越高，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的保安員安全檢查制度（通用9篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保安員安全檢查制度1
一、總則
第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全,特制定本制度。
第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。
第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。
第四條、公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理安排。
第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。
第六條、保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。
第七條、對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。
二、職責
一）范圍：適用于本公司全部所轄區域。
二）主要職責
1、貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。
2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。
三、崗位職責
1、安全主管職責
�、� 負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。
�、� 制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。
�、� 建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。
�、� 根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。
⑸ 密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。
�、� 完善管轄區域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
�、� 檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。
�、� 協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。
�、� 接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
�、� 做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。
�、� 掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。
⑿ 定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
�、� 做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
�、� 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。
2、保安員職責
�、� 維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。
�、� 維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。
�、� 加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。
�、� 監督員工遵守安全守則，規章制度。
�、� 加強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，并消除之。
⑹ 對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。
�、� 配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。
⑻ 支持、協助相關單位門衛履行工作職責。
�、� 妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。
⑽ 做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作 報告。
�、� 安保人員應做到：
① 服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。
② 堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。
�、� 明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。
�、� 遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。
�、� 儀態端正，著裝整潔，精神飽滿，態度和氣，言語文明，處事公平合理。
⑥ 工作效率高，達到“四快一圓滿”，即發現快、反應快、到位快、展開快、完成任務圓滿。
四、行為準則
一、個人儀表
1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。
2、站姿正確，坐姿端正。
3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。
二、禮貌服務
1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。
2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。
3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。
4、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。
5、當值工作期間不準飲酒。
五、安全保衛制度
一）治安安全管理
1、嚴格按照公司的規定，定時開關大門。
1、車輛出入管理
⑴ 管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正
�、� 一般接洽業務或參觀訪問，以及其它廠商之營業、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正。
�、� 對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發生。
⑷ 加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。
⑸ 下班、節假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理,無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊情況須經安全主管或經理同意。
2、物品出入管理
�、� 物品放行應憑核準的出門證核對無誤始得放行，經保安確認之后出門證由警衛室按順序裝訂保管。
�、� 公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：
�、� 記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。
�、� 由攜帶者親書理由，注明品名、數量、由何處取得等。
�、� 情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。
�、枪緝茸∷奕藛T攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：
① 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。
② 攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。
⑷ 記錄和《物品進出情況登記表》填寫.人員管制
3、人員管制
�、� 協助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。
�、� 員工在上班時間因公或事（病）假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事（�。┘儆善渲苯由霞壓藴�。經理以上人員可自由出入。
�、� 輔導公司員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持公司庫區及辦公處所秩序。
�、� 上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。
�、� 外界來賓到公司接洽業務或參觀訪問，以及其它公司的營業、采購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理進入公司的手續，發給會客單，并聯絡有關部門 接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。
�、� 無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。
⑺ 所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。
�、� 內部員工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，保安員在公司轄區范圍內有權監督員工的各種違章違紀現象并據實上報給予嚴肅處理。
�、� 合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。
�、� 記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。
4.巡查制度
⑴ 白天：由安全主管或其指定保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度 地避免安全事故隱患。
�、� 夜間：由值班保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。
�、� 交換班時，應將執勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。
�、� 記錄和填寫《巡邏記錄表》。
二）消防安全管理
1、認真執行消防法規，由安全主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。
2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。
3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。
4、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報辦公室處理。
5、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。
6、通過監視器密切監視出入公司人員情況，發現可疑問及時通知附近有關人 員注意和處理，并記錄在案。
7、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發情況要關好門窗等。
三）緊急事件之處理原則
1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。
2、保安人員應熟練安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：
�、� 判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。
�、� 判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。
�、� 日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。
�、� 夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。
六、警衛室管理辦法
一）警衛室紀律
1、警衛室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在警衛室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現象發生，違者均按相關規定進行處罰。
2、保持警衛室內的環境衛生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛室。
3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。
4、無正當理由，警衛室應24小時有保安員值守。
二）保安器械的保管
由安全主管負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的`領用和交接 制度并做詳盡記錄。
三、保安器械的領用及交接
1、保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。
2、保安器械的使用規定：
�、� 制備保安器械的使用說明書和使用方法。
⑵ 任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。
⑶ 依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
七、附則
第一條、本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。
第二條、本準則經呈奉總經理核準后實施，修改時亦同。
保安員安全檢查制度2
1、安全檢查內容：
�。�1）酒店各級、各部門、各項安全制度，安全操作規程是否落實。
�。�2）接待會客登記等各項手續是否健全并按要求辦理。
�。�3）重點部位的門窗是否牢靠，下班后是否堅持關窗鎖門。
�。�4）各種鑰匙的管理是否嚴格，有無交接手續，有無漏洞。
�。�5）辦公室的印章、票款、貴重物品、重要文件的存放是否安全可靠。
�。�6）財務制度、庫房管理制度是否落實，有無漏洞。
（7）各種電器設備、消防器材、設施，煙感報警系境等是否完好和靈敏有效。
{8}易燃、易爆、劇毒等危險物品的存放是否安全可靠。
�。�9）有無火險隱患及其它不安全因素。
（10）各個部位值班情況，有無脫崗現象。
�。�11）各部門領導對安全工作是否重視，對檢查發現的不安全因素是否認真整改。
2、安全檢查制度的實施辦法和要求：
�。�1）各部門、各班組領導和工作人員每天要結合服務工作對所負責的區域
進行檢查巡視，發現不安全因素及時處理和報告。
�。�2）每月由保安部組織專門人員，對全店各部位進行一次全面安全檢查。
�。�3）重要節日前夕或有重大活動時，由酒店安全委員會組織全面檢查。
�。�4）保安部經理、副經理對各部門、各部位的安全情況隨時可進行監督檢查，各部門領導要予以支持和合作。
�。�5）公安機關、消防監督機關來店進行安全檢查時，各部門要如實匯報情況，予以協作。
�。�6）每次安全檢查情況，保安部要認真記錄登記，建立安全檢查檔案．對經查發現的不安全隱患，要及時通知有關部門或由保安部發出隱患通知書，限期整改。
�。�7）各部門對存在的不安全隱患，要按要求的期限認真整改，一時解決不了的，要及時報告總經理并抄報保安部，同時必須采取臨時安全措施，保證安全。
（8）酒店對安全檢查，依據《治安保衛獎懲條例》和《消防安全獎懲條例》，獎優罰劣，促進安全保衛工作的開展。
保安員安全檢查制度3
1、學校保安員要在學校安全領導小組領導下負責校內的治安、防范、巡查、守護等工作和案件、事故發生時的.現場保護工作。
2、平時負責對校內的晝、夜巡邏，節假日搞好護校工作。
3、不定期對校內開展安全檢查，發現隱患及時報告，并提出整改建議，協助校長落實整改措施，排查隱患。
4、控制外來人員進出校門，嚴格來客登記制度，校內學生進出校門注意查驗有關證件。對超過學校有關規定時間進出校門的學生應逐個登記，并將情況報告有關部門。
5、注意掌握學校內及周邊治安動態，對發現打架、斗毆、破壞安全、擾亂教學秩序的人和事，主動前往阻止，并報告有關部門或撥打“110”，確保校園穩定。
保安員安全檢查制度4
1、上崗前進行自我檢查，做到按規定著裝，個人儀表儀容端莊整潔。
2、有高度的政治責任性和敬業愛崗的精神，嚴格遵守酒店的勞動紀律，維護酒店的正常經營秩序。
3、按規定區域立崗，對進出酒店的旅客應主動拉門迎送，協助運送行李，扶老攜幼。注意大堂內特別是總臺周圍可疑情況。
4、嚴格遵守工作規范和要求，安全、正確地指揮住宿旅客的自備車輛有序停放，提醒車主保管好車內的物品，保證酒店大門前的暢通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者進入酒店。
5、嚴格按工作流程和制定的巡邏路線，按時進行安全巡邏和檢查，一般每小時必須巡查一次，按酒店巡更點布局依點巡視檢查并做好打更記錄，每日巡邏為21時至次日6時止，發現不安全的問題及可疑的人和事，應加強盤問，及時報告，做好現場監護和控制工作并做好情況記錄。
6、對超過規定時間的訪客（按公安規定的訪客時間為7：00—23：00）要及時匯報夜班經理，做好記錄，妥善做好勸導工作。
7、熟悉酒店各類應急預案，在發生突發性情況時，按預案和領導的指令，進行及時的處置。
8、為住店旅客寄存行李，嚴格按照行李房寄存制度，提醒旅客貴重物品應寄存在總臺。認真做好存取記錄和交接—班手續，防止錯失事故。
9、按規定使用各類配備的保安器材（對講機，手電筒等）不準人為損壞。
10、在工作時間內違反公司員工手冊及店紀店規，依據有關規定進行處理，造成酒店損失的應承擔必要的經濟損失，違法者追究法律責任。
11、工作中不得擅離職守，巡邏檢查時應精神飽滿，攜帶對講機，保持信息暢通，按規定路線和間隔時間執行巡邏打更任務。
12、嚴格執行以防為主的工作原則，發現可疑的人和事要妥善處置并及時報告領導。
13、巡邏中一旦接到案情指令應按工作預案立即采取措施，控制事態擴大，不得無故拖延時間，處置情況應及時報告值班經理。
14、保安人員必須全面了解和掌握酒店的各類應急預案，熟悉安全疏散的通道，消防設備和各類滅火器材的使用方法。
15、檢查中應及時關閉應關閉的門窗。
16、日常巡檢中注意觀察安全設施的運轉情況，發現故障及時報修。
17、做好交接—班工作記錄。
保安員安全檢查制度5
1、 當值期間，聽眾命令，服從指揮，不準竄崗和脫崗，未經主管批準，不可擅自更換已編定的崗位和班次。
2、 遵守上、下班制度，工作紀律，當班期間不準會客，閑聊拉關系，嚴禁吸煙、飲酒、睡崗及做一切與工作無關的事件。
3、 注意形象，做到儀容大方，不準留長發、留小胡子，上班時穿著整潔的制服及黑皮鞋，將工作牌配戴于身上指定的位置。
4、 保管要保安部各種設備和器材，并掌握好正確的使用方法。熟悉區域內各項有效安全措施及應急物品所在指定位置。熟悉突發事件的處理手段，凡遇到非經常事件時，必須小心處理或向上級請示。
5、 遵守公司和保安部制定的各項制度，做到廉潔自律，不準利用工作之便收受他人任何禮物。
6、 上班時間不準打私人電話。
7、 誠實明磊，團結互助，不準營私舞弊，欺下滿上，搬弄事非。
8、 在當值期間，應文明值崗，禮貌待人。在任何情況下，不準與客戶、同事發生爭執，更不準動手打人。
9、 保持工作區域整潔，不得為他人待簽上下班時間表。
保安員安全檢查制度6
1、 上班隊員上崗之前在指定的地方進行簽到，然后在指定地方集合。由當班領班負責整隊，檢查儀容儀表，再由當值領班按照實際情況安排崗位及部置工作重點，隊員根據各自的崗位接崗，做好交接物品，并檢查工作區域的設備及查看上一班工作記錄，確認無誤，方可在交接本上簽字。
2、 下班隊員必須在上班隊員接班的前提下離開崗位，在指定的地方集合，由領班聽取各崗位當值情況，并做班總結。會議結束后，才可簽名下班。
3、 當值領班必須詳細記錄當值工作情況及交接物品，接班領班仔細查看上一班工作情況及物品，問清上一班滯留工作。按照實際情況安排隊員工作崗位，確保當值工作順利潤開展。
4、 領班交接本必須做到內容清楚，以備上級查看。
保安員安全檢查制度7
1、 當值時必須容姿端正，對客戶面帶微笑，禮貌有先，態度熱情，“請”字當頭，“謝”不離口，言談舉止得體。
2、 服裝整潔，皮鞋保持光亮，不準穿拖鞋、赤腳或只穿內衣內褲上班。
3、 男性保安員頭發不得遮蓋耳部及衣領，并經常修面，保持精神飽滿，不留小胡子。
4、 女性保安應提倡短發，淡妝上崗，長發束起，不披肩，不染指甲和長發。
5、 在公共場所內不準高聲喧嘩，不得使用污言穢語，說話均須按規定禮貌用語，如“請問”、“請您”等，音量要適當，任何時刻不準講“喂”或“不知道”。
6、 接電話應及時，不得超過三聲電話鈴響，接電話應說“您好，錦日物業”，電話接應完畢應說“再見”。
7、 見到賓客、同事、下下級都要主動致意。
8、 接待客人應微笑、熱情、真誠、友好，必要時要有同情的表情，使客人有親切感。
9、 正確站立值勤，姿勢應是雙腳與肩同寬，自然垂直分開，重心落在雙腳，肩要擺平，雙眼平視，雙手背握，保持自然姿勢。
10、
11、 樂于助人，主動為賓客排憂解難，提供良好服務。 對待賓批評，必須冷靜聽取，不許譏諷，不許辯解和爭論，耐心解釋時，應注意禮節用語，有則改之，無則加冕。
12、 值勤時，雙手不得叉腰，交叉胸前或插入褲袋，與客人交談時，應眼望對方，頻頻點頭，不隨便插話，要插話時，應先說“對不起”。
保安員安全檢查制度8
1、 此崗位的主要職責是通過巡邏檢查商場各方面的情況以防止意外發生。
2、 安規定時間、路線巡邏，并在巡視記錄本上做好記錄。
3、 發現客人遺忘物品或在公共部位堆放東西應及時報告上級領導及時處理。
4、 消防通道必須保持暢通，消防人處于緊閉狀態。
5、 發現各種不正常情況，如深夜噪音、冒煙、異味、溢水、跳閘、地面被弄臟等情況，應及時通知上級領導或有關部門，并做好記錄。
6、 發現在樓面上有較長時間逗留、隨意敲門、閑逛、上門推銷商品、分發廣告者，應及時報告上級領導或將其帶至辦公室處理。
7、 確保所有門、窗鎖好并保證需要特別保護地方完整無缺。
8、 協助消防中心人員處理樓面報警，正確掌握和使用消防設備。
9、 夜間巡邏時發現辦公室、租戶店門未關等情況，應通知領班至現場查看有無可疑情況，然后再關上其房門，并做特別事件報告領導。
10、 加強施工單位巡邏，巡查施工人員帶證情況，無證者帶至辦公室處理。對違返施工規定者扣留其證并交領班處置，夜間或節假日發現民工加班應查驗其加班施工證。
保安員安全檢查制度9
1、 準時招開每個工作日的班前會，在班前上核對出勤隊員名單，合理部置工作，并正確的記錄在領班記錄本上。
2、 嚴格控制員工的病、事假，確保當天有充足的工作力量。
3、 對上級領導工領班工作記錄本記錄的任務和要求，及時在班前會上向員工傳述、布置，同時在班前會上針對班暴露出來的問題，認真及時予以總結。
4、 在當班會前，應對本班員工的儀表儀容逐一檢查，確保每個員工上崗前儀表端正，精神飽滿。
5、 在安排好本班隊員的工作后，對每個上崗隊員的情況需要進行檢查，檢查的情況要記錄在工作記錄本上。
6、 在遇到緊急事件發生時，應迅速組織班內保安人員控制現場，阻止事態擴大，并根據情況及時報告上級領導，然后根據各種相應的特別事件預案處理。
7、 在當班結束前，應把當班時發生的事件和如何處理的過程、結果在當班領班記錄本上反應出來，以便于移交。
8、 關心本班人員的思想動態、健康狀況和工作質量，經常和隊員交流思想，充分調動本班隊員 的積極性，應在班中起核心作用。
9、 在本班隊員值勤時違反公司的規章制度和保安紀律，領班應對其進行必要的教育，如其嚴重違反規章制度或屢教不改，要及時上報領導處理。
10、 遇災害性天氣（暴雨、臺風等），上崗時應先對商戶的窗、門戶外物品和廣告牌進行認真檢查，發現問題及時處理，確保商戶及公司財產安全。
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