團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2025-12-21 11:57:59 好文我要投稿

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)【精】

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)【精】

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行；

　　2. 根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績；

　　3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理工作，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)招募與甄選、輔導(dǎo)與訓(xùn)練、培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與激勵等工作，建立健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度；

　　4. 負(fù)責(zé)解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團(tuán)隊(duì)競爭力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　5. 根據(jù)一線工作銷售人員的.反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　　6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、依照銷售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)，達(dá)成個人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核；

　　4、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及客戶服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；

　　5、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　任職資格：

　　1、專科以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品、信托、第叁方理財(cái)或其它理財(cái)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、有過1年4人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，并打造出高素質(zhì)、專業(yè)級的團(tuán)隊(duì)，完成公司制定的'銷售目標(biāo)；

　　5、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、談判能力。

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　　銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。

　　2、負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級反應(yīng)相關(guān)信息。

　　4、及時完成網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和大堂營業(yè)秩序的`工作任務(wù)。應(yīng)聘要求：

　　1、教育背景：本、專及大專以上學(xué)歷，財(cái)會、計(jì)算機(jī)、工商管理經(jīng)、濟(jì)、金融、營銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)和效勞禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。

　　3、工作態(tài)度：效勞意識好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng)，善于溝通、為人友善。

　　4、職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的親和力。

　　5、年齡在20—25歲以下，女員工身高在1.62米以上，男員工身高在1.72米以上，體態(tài)勻稱，相貌端正，氣質(zhì)較佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛效勞業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，接受過根本商務(wù)或效勞禮儀培訓(xùn)；

　　2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶籍不限；

　　3、形象良好、性格開朗、有親和力。無殘疾或其他不適合從事效勞行業(yè)的疾病；

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，需具備良好的語言表達(dá)能力、溝通能力及禮儀效勞和觀察、應(yīng)變能力；

　　5、工作業(yè)績突出者有良好的職業(yè)開展空間和晉升時機(jī)。

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　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃，完成部門銷售計(jì)劃；

　　2、組建銷售團(tuán)隊(duì)，開拓新市場，發(fā)展新客戶，提高部門的銷售業(yè)績；

　　3、拓展客戶資源，為客戶制定資產(chǎn)配置方案，提供投資建議；

　　4、帶領(lǐng)新團(tuán)隊(duì)成員開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標(biāo)；

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　6、完成公司規(guī)定的.業(yè)績考核指標(biāo)，合理進(jìn)行指標(biāo)分解。

　　任職要求：

　　1、全日制專科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或營銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，私募基金從業(yè)者優(yōu)先；

　　3、有自己的團(tuán)隊(duì)、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先；

　　4、有豐富的客戶談判經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應(yīng)變能力、市場開拓能力；

　　5、必須具備團(tuán)隊(duì)合作意識，工作積極上進(jìn)。

　　職位待遇：

　　1、五險(xiǎn)+公積金+餐補(bǔ)+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等；

　　2、專業(yè)培訓(xùn)（專業(yè)金融知識、銷售技巧和管理能力培訓(xùn)）；

　　3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日；

　　4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機(jī)制。

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　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，通過多種方式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財(cái)需求；

　　2、幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財(cái)建議；

　　3、定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)；

　　4、完成制定的團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營模式進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售；

　　5、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議；

　　6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提高個人業(yè)務(wù)知識；

　　7、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)共同成長；

　　8、參加公司召開的'銷售會議或組織的培訓(xùn)；

　　9、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象；

　　10、每月28日向直屬上級提交上月工作總結(jié)及本月工作計(jì)劃；

　　11、完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。

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　　職位描述:

　　團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需求:

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);

　　2、五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),做過牙膏產(chǎn)品,熟悉當(dāng)?shù)厣坛癓KA賣場,有客戶資源者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、能夠積極拓展市場,完成每月貨款以及費(fèi)用發(fā)票的回收與費(fèi)用的.核算;

　　2、協(xié)助賣場進(jìn)行庫存的管理;

　　3、所負(fù)責(zé)系統(tǒng)導(dǎo)購員的管理與培訓(xùn);

　　4、完成上級交辦的其他任務(wù);

　　5、與系統(tǒng)經(jīng)理和直營辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷售系統(tǒng)的促銷方案和執(zhí)行計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)所屬系統(tǒng)產(chǎn)品進(jìn)場、陳列、價(jià)格調(diào)整、促銷方案的談判,并做好終端費(fèi)用的把控;

　　7、負(fù)責(zé)定期收集所屬系統(tǒng)的競品信息、各營銷系統(tǒng)銷量費(fèi)用,并提出合理可行性方案;

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位要求:

　　1、通過電話挖掘客戶信息,與目標(biāo)客戶(學(xué)校、教育局、教育類集成商)建立良好關(guān)系,為銷售人員上門拜訪做前期準(zhǔn)備工作;

　　2、協(xié)助制定電話銷售計(jì)劃,執(zhí)行公司的營銷政策,并負(fù)責(zé)電話銷售任務(wù)的落實(shí)和完成;

　　3、組建和管理電話銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作;

　　4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案,深入了解競爭對手產(chǎn)品及銷售狀況;

　　4、有效判斷客戶的IT需求,從中發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的商業(yè)機(jī)會,能與其他部門積極配合,共同完成項(xiàng)目的銷售、售前、立項(xiàng)過程。

　　任職要求:

　　1、有在軟硬件、系統(tǒng)集成企業(yè)銷售部門任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有教育行業(yè)或軟件銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟悉(學(xué)校、教育局)的'軟件或軟件項(xiàng)目銷售工作,熟悉招投標(biāo)工作;

　　3、在電話銷售相關(guān)管理崗位2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及培訓(xùn)能力;

　　5、具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力,有敏銳的市場洞察力、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

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　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行國家及各級旅游主管部門對旅游業(yè)的方針、政策、法律法規(guī)，遵守行業(yè)規(guī)章制度。

　　二、在中心總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行中心的經(jīng)營方針，編制年度，單月生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　四、起草各種合同，協(xié)議參與協(xié)調(diào)，談判簽約等工作。

　　五、全面負(fù)責(zé)對本中心旅游產(chǎn)品的包裝、宣傳、廣告、策劃等工作。

　　六、負(fù)責(zé)收集游客對本中心旅游產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的需求，反映，建議，表揚(yáng)，投訴的受理。及時反饋，提出整改方案，不斷創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目，增強(qiáng)中心的知名度和信譽(yù)度，不斷提高在旅游市場的占有率。

　　七、對所屬的計(jì)調(diào)部、電子商務(wù)部、外聯(lián)部及前臺進(jìn)行現(xiàn)場管理。熱情接待游客來訪、咨詢、督促業(yè)務(wù)員及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)和考核工作。

　　八、組織本部人員積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)工作，不斷提升業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)。

　　九、協(xié)助綜合辦對業(yè)務(wù)人員的招收、培訓(xùn)工作。

　　十、是本部安全生產(chǎn)責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行以防火，防盜，防泄密為中心的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。做好下班后的三關(guān)（關(guān)好大門，關(guān)閉空調(diào)、燈具，關(guān)閉電腦。

　　十一、及時辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

　　福銀高速九江長江公路大橋B3合同段

　　各部門安全職責(zé)

　　為了建立、健全B3合同段安全生產(chǎn)保證體系，以人為本把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落實(shí)到各個部門，把管生產(chǎn)必須管安全的原則從制度上定下來，以加強(qiáng)安全管理，消除安全隱患，保證施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。特制定以下各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　第一條項(xiàng)目經(jīng)理安全職責(zé)

　　1、項(xiàng)目經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。主持制定本項(xiàng)目安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，建立健全生產(chǎn)安全保證體系和“十二項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度”并檢查督促、落實(shí)執(zhí)行。

　　4、在開工前，組織有關(guān)部門編制好安全設(shè)計(jì)或安全措施計(jì)劃。對重點(diǎn)工程，關(guān)鍵部位和采用的新技術(shù)、新工藝必須單獨(dú)編制安全設(shè)計(jì)和安全措施，按規(guī)定報(bào)批后實(shí)施。

　　5、每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查，做好記錄。對查出的問題，要定人、定責(zé)限時解決。對本單位不能解決的問題，要迅速采取措施并上報(bào)。并進(jìn)行不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)參加事故調(diào)查分析，按“四不放過”的原則，提出事故調(diào)查報(bào)告和處理意見報(bào)處審批。

　　9、支持職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和技術(shù)改造方案，并組織實(shí)施。總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵先進(jìn)典型。

　　第二條項(xiàng)目副經(jīng)理安全職責(zé)

　　1、貫徹“五同時”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比這五項(xiàng)生產(chǎn)工作的同時做好計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的安全工作，監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

　　2、組織制定、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

　　3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改。

　　4、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵先進(jìn)部門和個人。

　　5、負(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作。

　　6、組織規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)的事故調(diào)查處理及分析，并及時向上級報(bào)告。

　　7、定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

　　第三條項(xiàng)目書記安全職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等，并做好宣傳教育。 2、監(jiān)督檢查項(xiàng)目各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，糾正違章指揮、違章操作，鼓勵員工對安全生產(chǎn)管理提出合理化建議。

　　3、利用黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員、干部、員工的積極性，開展黨員安全責(zé)任區(qū)和黨員身邊無事故等安全生產(chǎn)活動，減少危險(xiǎn)因素，確保安全生產(chǎn)。

　　4、及時總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。批評、糾正不安全行為。第四條項(xiàng)目總工程師安全職責(zé)

　　1、在處總工程師與項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對本項(xiàng)目的安全工作負(fù)直接技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。

　　3、組織項(xiàng)目工程技術(shù)人員認(rèn)真審核工程施工設(shè)計(jì)圖紙，提出重點(diǎn)工程、關(guān)鍵部位或新工藝、新技術(shù)的安全設(shè)計(jì)或安全技術(shù)措施報(bào)處審批后督促實(shí)施。

　　4、組織相關(guān)人員開展安全生產(chǎn)新技術(shù)、防塵、防毒和勞動保護(hù)技術(shù)的研究。

　　5、負(fù)責(zé)干部、員工的安全技術(shù)教育，督促檢查特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、辦證和新員工的“三級”安全教育、換崗工人的培訓(xùn)考核以及新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前的技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　6、組織職權(quán)范圍內(nèi)的臨時設(shè)施的安全技術(shù)鑒定和參加集團(tuán)公司、處組織的大型臨時設(shè)施的安全技術(shù)鑒定，并對檢查結(jié)論負(fù)責(zé)督促整改和實(shí)施。

　　7、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會，分析安全生產(chǎn)情況，對提出的安全生產(chǎn)建議督促實(shí)施。

　　8、參加每月組織的安全生產(chǎn)大檢查，針對存在的問題制定改進(jìn)意見。第五條項(xiàng)目工會主席安全職責(zé)

　　1、在處工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會勞動保護(hù)工作“三個條例”，建立健全安全監(jiān)督檢查機(jī)制，行使安全監(jiān)督檢查權(quán)利，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，維護(hù)員工在安全生產(chǎn)方面的正當(dāng)權(quán)益。

　　2、經(jīng)常對員工進(jìn)行安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，了解員工思想情緒，盡力幫助員工解決后顧之憂，使員工能夠集中思想從事施工生產(chǎn)工作。

　　3、在施工生產(chǎn)中要注意保護(hù)員工的身心健康和勞動積極性，教育員工搞好勞逸結(jié)合，防止因過度疲勞而發(fā)生安全事故。

　　4、對從事有毒、有害及有危險(xiǎn)因素勞動的員工，要督促項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好定期、不定期的的身體健康檢查工作，對身體不適宜從事上述工作的員工，應(yīng)建議領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)換工種并給予積極治療。

　　5、參加重傷以上的事故調(diào)查、處理，監(jiān)督行政做好事故善后處理工作，確保員工的切身利益和社會穩(wěn)定。第六條綜合辦公室安全職責(zé)

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下作好職工宿舍、食堂、工棚、浴室、辦公和施工場所的衛(wèi)生管理和防火、防寒、防煤氣中毒及防食物中毒工作。

　　2、負(fù)責(zé)防暑降溫用品的供應(yīng)和發(fā)放管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)生活用鍋爐、大小轎車、生活車輛、液化石油氣鋼瓶灶具的安全管理，對有關(guān)人員經(jīng)常進(jìn)行安全教育。

　　4、對駐地房屋的安全情況及電力線路定期進(jìn)行檢查，發(fā)生危房要及時加固處理或搬遷。

　　5、在處人事部門和項(xiàng)目經(jīng)理的.領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事用工的法律、法規(guī)、方針和政策。

　　6、招收新工人、大中專畢業(yè)生及工人調(diào)換工種時，要嚴(yán)格組織體檢，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行"三級"安全教育，未經(jīng)安全教育及考試不合格，不得先行分配工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織職工的定期身體檢查，發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時，應(yīng)及時予以調(diào)換工作。

　　8、制定或執(zhí)行干部、職工獎懲辦法時，必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容，堅(jiān)持安全指標(biāo)否決權(quán)。

　　9、參加事故調(diào)查處理，負(fù)責(zé)辦理對有關(guān)責(zé)任者的處分進(jìn)檔手續(xù)和事故的善后處理。

　　第七條安全員安全職責(zé)

　　1、在處安質(zhì)科和項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。

　　2、建立健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3、參加定期、不定期、專項(xiàng)安全生產(chǎn)大檢查及施工現(xiàn)場日常的安全巡回檢查，對查出的問題負(fù)責(zé)督促立即或限期整改。

　　4、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會，針對本月安全生產(chǎn)情況提出下月的安全生產(chǎn)建議或措施并督促實(shí)施。

　　5，參加輕傷、重傷、死亡事故的調(diào)查分析、處理、并負(fù)責(zé)事故調(diào)查報(bào)告的上報(bào)工作。

　　6、對項(xiàng)目發(fā)生的事故，必須按照勞動部辦公廳頒發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定上報(bào)，不得隱瞞或不報(bào)。

　　7、對在安全生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)或在預(yù)防事故過程中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人、先進(jìn)集體有權(quán)建議領(lǐng)導(dǎo)給予獎勵，對違章指揮、違章操作、違章蠻干的行為有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

　　8、及時準(zhǔn)確的填寫項(xiàng)目安全生產(chǎn)月報(bào)，并于當(dāng)月25日前上報(bào)處安質(zhì)科。第八條工程部長安全職責(zé)

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對本項(xiàng)目的安全工作負(fù)直接技術(shù)責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計(jì)圖紙，編制施工組織安全設(shè)計(jì)和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)的安全操作規(guī)程。

　　4、負(fù)責(zé)組織干部、職工對新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)的施工方法的學(xué)習(xí)并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

　　5、參加安全生產(chǎn)大檢查，針對存在問題制定事故預(yù)防措施計(jì)劃。

　　6、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會，分析安全生產(chǎn)情況，提出安全生產(chǎn)的建議和意見。

　　7、負(fù)責(zé)組織編制重點(diǎn)工程、關(guān)鍵部位、新技術(shù)、新工藝的安全設(shè)計(jì)或安全措施計(jì)劃，并按規(guī)定批準(zhǔn)后付諸實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)制定防洪、防暑、防寒安全技術(shù)措施并組織實(shí)施。

　　9、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查生產(chǎn)安排、工地布置、生產(chǎn)設(shè)備和安全生產(chǎn)等方面存在的隱患，隨時加以糾正，制止違章指揮、違章操作和違章蠻干現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情危及人身安全時，有權(quán)立即停止施工將人員撤離現(xiàn)場，并會同領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員對險(xiǎn)情進(jìn)行處理。

　　10、參加安全檢查、事故調(diào)查分析、處理，對事故原因提出分析，對安全隱患和預(yù)防同類事故提出整改措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

　　第九條計(jì)合部長安全職責(zé)

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)。

　　2、在下達(dá)月、季、年度施工生產(chǎn)計(jì)劃時，應(yīng)同時下達(dá)安全指標(biāo)和具體要求。計(jì)劃安排要在保證安全生產(chǎn)的前提下做到均衡生產(chǎn)，文明施工，避免趕工突擊增加不安全因素。

　　3、按照國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)編制和下達(dá)勞動保護(hù)技措計(jì)劃，不斷改善勞動條件，減輕勞動強(qiáng)度，消除不安全因素。

　　4、計(jì)劃中要同時安排防塵、防毒、防噪聲振動及安全設(shè)施等勞動安全衛(wèi)生設(shè)施所需資金。

　　第十條物設(shè)部長安全職責(zé)

　　1、在處物資中心和項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策和上級頒發(fā)的施工安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、條例、規(guī)定和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　金融產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(天河)工作:

　　1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),為公司固定提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确⻊?wù);

　　2、和團(tuán)隊(duì)一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及開發(fā);

　　3、為客戶提供個性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案;

　　4、建立和區(qū)域團(tuán)隊(duì);

　　5、超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

　　入職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-45周歲(45歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);

　　2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取;

　　3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的'人生目標(biāo);

　　4、抗壓能力強(qiáng),良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5、從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　6、管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　金融團(tuán)隊(duì)經(jīng)理國富瑞民投資管理有限公司國富瑞民投資管理有限公司,國富瑞民

　　職責(zé)描述:

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成營業(yè)部業(yè)績;

　　2. 負(fù)責(zé)推動所管轄營業(yè)部的人員招募與甄選、輔導(dǎo)管理與激勵(業(yè)務(wù)活動、專業(yè)的'輔導(dǎo)與培訓(xùn)等);

　　3. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競爭;根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

　　4. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì),制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

　　5.負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù);

　　6.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;

　　7.負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識的系統(tǒng)培訓(xùn);負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行;

　　8.全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè),工作流程,銷售制度,業(yè)績考核已經(jīng)客戶管理記住的建立等;

　　9.了解團(tuán)隊(duì)成員的日常工作進(jìn)展已經(jīng)服務(wù)客戶情況,幫助成員,挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶等。

　　任職要求:

　　1、熟練掌握理財(cái)相關(guān)知識和技能;

　　2、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,具有較強(qiáng)的融資能力;

　　3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　4、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新及溝通能力,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì);

　　5、具備3年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和2年以上的融資管理經(jīng)驗(yàn);

　　6、熟練掌握投資、融資相關(guān)工作流程,具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗(yàn);

　　7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　【崗位職責(zé)】

　　1、管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月業(yè)績目標(biāo)；

　　2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，完善工作流程，提出績效改進(jìn)方案；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各種工作報(bào)告，協(xié)助部門經(jīng)理或總監(jiān)完成管理工作；

　　4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過電話、網(wǎng)絡(luò)對客戶進(jìn)行邀約，完成銷售指標(biāo)；

　　5、制訂并實(shí)施有效計(jì)劃方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成到訪指標(biāo)及任務(wù)；

　　6、對員工每日撥打數(shù)據(jù)進(jìn)行分配管理總結(jié)；

　　7、完成上級安排的其他工作。

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　理財(cái)營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競爭力項(xiàng)目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。

　　1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營銷計(jì)劃，完成預(yù)定指標(biāo)；

　　2、對營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好營銷團(tuán)隊(duì)的管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)對營銷團(tuán)隊(duì)的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。

　　4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的`關(guān)系，提升客戶的滿意度。

　　5、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束前，掌握營業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；明確每個各員工業(yè)績評價(jià)考核辦法，統(tǒng)計(jì)并核實(shí)、確認(rèn)各項(xiàng)考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價(jià)值，提升員工對公司的滿意度。

　　6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。

　　7、本制度自董事長簽發(fā)之日起實(shí)施。