公司安全保衛制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的公司安全保衛制度，希望能夠幫助到大家。

公司安全保衛制度1

　　第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員安全和財產安全，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

　　第三條安全保衛工作由行政部管理，公司自設安保人員進行公司區域內的安保工作。

　　第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究安保人員責任。

　　第五條出入管理

　　一、員工出入廠區，應及時進行相應的登記記錄，保安人員有權拒絕出入。

　　二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑行政部開具放行單放行。

　　攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

　　三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

　　四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物流部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。

　　五、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、到訪部門和人員，必要時應XXX，會見后由接待人員簽名方可出門。

　　六、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。

　　有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和接待員人員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由行政部負責臨時接待。

　　七、外來車輛一般不準進入公司生產區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

　　八、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應及時登記，并將車主車牌信息在行政部備案，在保安室留存。

　　九、攜帶易燃XXX及危險品的人員及車輛，不明身份和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

　　十、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

　　第六條保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。

　　一、保安人員應根據安環部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、生產區域和消防配電等重點部位加強巡查。

　　二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。

　　三、保安人員應對新來員工身份的`真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。

　　四、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：

　　（一）在廠區、工作區域或XXX宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、XXX現象等。

　　（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。

　　（三）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

　　（四）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。

　　（五）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。

　　（六）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

　　第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

　　第八條保安人員的工作守則

　　一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　二、掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

　　三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

　　四、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

　　五、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

　　六、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

　　七、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

　　第八條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。

　　第九條本制度由行政部負責解釋。第十條本制度自下發之日起執行。

公司安全保衛制度2

　　第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

　　第三條安全保衛工作由事務部歸口管理，公司自設安保人員或委托保安公司進行公司區域內的安保工作。

　　第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。

　　第五條出入管理

　　一、員工出入廠區，應佩戴胸卡（出入證），對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。

　　二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑事務部開具放行單放行。

　　攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

　　三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

　　四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。

　　五、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應xxx，會見后由接待人員簽名方可出門。

　　六、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。

　　有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由事務部負責臨時接待。

　　七、外來車輛一般不準進入公司生產區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

　　八、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在事務部備案，在保安室留存。

　　九、攜帶易燃xxx及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

　　十、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

　　第六條保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。

　　一、保安人員應根據安環部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、生產區域和消防配電等重點部位加強巡查。

　　二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。

　　三、保安人員應對公司監控系統進行定期檢查查看，間隔時間不大于xxx小時。

　　四、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。

　　五、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：

　　（一）在廠區、工作區域或xxx宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、xxx、吸毒、聚眾觀看或傳播黃

　　（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。

　　（三）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

　　（四）在廠區內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。

　　（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環境衛生的.行為。

　　（六）巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的。

　　（七）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。

　　（八）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。

　　（九）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

　　第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

　　第八條門衛檢查時應注意：

　　一、不可觸及人身。

　　二、主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。

　　三、檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。

　　四、嚴禁公報私仇，故意刁難。

　　第九條保安人員的工作守則

　　一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　二、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

　　三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

　　四、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

　　五、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。

　　六、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

　　七、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

　　八、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

　　九、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

　　第十條委托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產和人身安全。

　　第十一條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。

　　第十二條本制度由事務部負責解釋。第十三條本制度自下發之日起執行。

公司安全保衛制度3

　　第一章、總 則

　　第一條、為加強學校內部安全保衛工作，全力維護教學秩序的穩定，預防和減少突發公共事件的發生，保障師生員工生命財產安全，根據政府和上級部門有關法律、行規，特制定本條例。

　　第二條、凡屬深圳市沙頭角中學的內部安全保衛工作，均應遵守本條例。

　　第三條、違本條例的行為，由學校安全辦公室、有關職能部門查實后報請學校處理。

　　第四條、學校內部安全保衛工作實行安全保衛責任制。校長負責對全校安全保衛工作統一領導，安全辦公室依律對全校安全保衛工作進行指導和監督；各行政部門負責人是本部門內部安全保衛責任人，負責本部門內部安全保衛工作。

　　第五條、學院內部安全保衛工作的主要任務：

　　（一）制定和完善各項安全保衛工作制度，落實各項安全保衛防范措施；

　　（二）維護社會治安秩序，預防和制止內部發生的各種違法犯罪行為，調解內部糾紛，維護正常秩序；

　　（三）加強安全保衛信息收集工作，及時向保衛部門報告發生的刑事案件、治安案件、治安災害事故和不安定苗頭、事端；

　　（四）保護刑事案件、治安案件和治安災害事故現場，搶救受傷人員和物資，協助保衛部門做好案件偵察、事故處理等工作；

　　（五）助教育有違法行為或輕微犯罪行為的人員，協助保衛部門監督、考察、教育被判處管制、剝奪權利、宣告緩刑、假釋、監外執行和依法保外就醫的犯罪分子，以及被監視居住、取保候審的犯罪嫌疑人和勞動教養所外執行人員；

　　（六）協助保衛部門管理暫住人口和其它外來人員；

　　（七）完成政府、上級部門規定和布置的其它安全保衛任務。

　　第六條、學校安全辦公室應根據實際需要建立健全以下內部安全保衛工作制度，并明確學校內相關部門和人員的責任：

　　（一）門衛、值班、巡邏制度；

　　（二）易燃、易爆、劇毒、放射性等危險物品管理制度；

　　（三）涉密的文件、圖紙、檔案、資料等保密管理制度；

　　（四）印鑒、財務資料和票據、現金、貴重物品、重要設備和物資等安全保衛管理制 度；

　　（五）要害部位安全保衛管理制度；

　　（六）教室、實驗室、學生公寓、食堂、運動場、圖書館、場所等公共場所安全管理制度；

　　（七）安全保衛工作監督檢查、考核及獎懲制度；

　　（八）突發公共事件的'消息傳遞制度；

　　（九）主辦、承辦型集體活動申報制度。

　　第七條、學校的要害部門或部位必須安裝防火、防盜、防破壞、防泄密、防治安災害事故的安全設施或技術防范裝置，并根據需要組織人員值班護衛。

　　第八條、應定期檢查各項安全保衛工作制度和安全防范措施的落實情況。發現隱患，及時整改。接到保衛部門安全、治安隱患整改通知書后，應在限期內積極完成整改，消除隱患。

　　第二章、處罰

　　第九條、對違學校安全保衛管理的行為，視性質、情節、后果和態度，分別給予下列處理或處罰：

　　（一）通報批評；

　　（二）賠償損失；

　　（三）行政處分（教職工：警告、嚴重警告、箭、記過、留察、開除；學生：警告、嚴重警告、箭、記過、留校察看、留校試讀、開除）；

　　凡在校外受到執法部門處罰者，學院根據情況進行相應處理；對拒不服從學校處理或處罰者，移交機關處理。

　　第十條、有下列情形之一者，視情節輕重，處通報批評或警告以上行政處分：

　　（一）部門存在重安全隱患，未在學校規定期限內整改或采取相應措施的；

　　（二）因存在重安全隱患，未在學校規定期限內整改或采取相應措施；

　　（三）發生突發公共事件不報告或不及時報告的。

　　第十一條、有下列擾亂公共秩序行為之一的教職員工，視情節輕重，處通報批評或警告以上行政處分：學生處警告以上行政處分。

　　（一）擾亂正常的教學、科研、工作及生活秩序者；

　　（二）擾亂教室、實驗室、圖書館、食堂、運動場所等正常秩序不聽勸阻者；

　　（三）在公共場所或學生宿舍起哄、砸玻璃、摔瓶子、燃燒公私物品，影響他人工作、學習、休息者；

　　（四）在宿舍、教室等公共場所攻擊他人者；

　　（五）在校園道路、籃球場等地踢足球、溜旱冰、練習自行車或進行其他不宜活動而不聽勸阻者；

　　（六）酗酒鬧事，不服從管理者；

　　（七）攜帶彈弓或其它器械在校園內打鳥者；

　　（八）在學生宿舍私自留宿者。

　　第十二條、有下列妨害公共安全行為之一者，視情節輕重，教職員工處以通報批評或警告以上行政處分，學生處警告以上行政處分：

　　（一）違危險物品管理規定或私自存放、易燃、劇毒物品者；

　　（二）偽造各類票據、磁卡、證件等弄虛作假者；

　　（三）結伙滋事、制造混亂或煽動鬧事，尚未造成嚴重后果者；

　　（四）妨礙保衛部門或有關人員執行公務，尚未使用、威脅手段者。

　　第十三條、有下列侵犯公民權利、損壞公私財物行為之一者，視情節輕重，教職員工處以罰款、通報批評或警告以上行政處分，或移交機關處理；學生處警告以上行政處分或移交機關處理：

　　（一）打架斗毆或毆打他人，造成輕微后果者；

　　（二）偷竊、騙取、搶奪公私財物者；

　　（三）調戲、侮辱婦女或進行其它流氓活動者；

　　（四）利用語言或傳單、信件、小字報對國家、集體和他人人身進行攻擊者；

　　（五）敲詐、勒索公私財物者；

　　（六）非法限制他人自由或非法侵入他人住宅者；

　　（七）故意破壞公私財物者；

　　（八）恐嚇或以其它方式威脅他人安全者。

　　第十四條、違消防安全管理規定，有下列行為之一者，視情節輕重，教職員工處以通報批評或警告以上行政處分；學生處警告以上行政處分：

　　（一）在易燃易爆場所，違禁令吸煙或使用明火者；

　　（二）過失性引起火災，尚未造成嚴重后果者；

　　（三）違安全用電管理規定，私接電線或違章用電者（違規器具一律沒收）；

　　（四）違消防管理規定占用消防通道，埋壓、圈占消防設施，毀壞或無故耗損消防設施、消防器材、設備或將其挪作它用者；

　　（五）在校區未經許可動用明火，不聽勸阻者；

　　（六）有火險隱患，經學校通知后仍不整改者；

　　（七）發生火災，隱匿不報者；

　　（八）違《消防法》其它規定者。

　　第十五條、有下列行為之一者，視情節輕重，教職員工處以通報批評或警告以上行政處分；學生處警告以上行政處分：

　　（一）無證件出入校門，不接受批評教育者；

　　（二）無有關部門證明攜物外出，不聽勸阻者；

　　（三）私自翻越學校圍墻進出校區者；

　　（四）騎自行車或駕駛機動車輛進出校門時、不下車或不接受值勤人員檢查、不聽勸阻者；

　　（五）不服從管理，無理取鬧或威脅辱罵值勤人員者。

　　第十六條、因工作不負責，擅離職守而發生盜竊、火災等事故造成損失者，視情節輕重，給予行政處分，構成犯罪的，移交機關處理。

　　第十七條、有下列情形之一者，可從輕或免予處罰：

　　（一）情節、后果特別輕微者；

　　（二）承認錯誤及時改正者；

　　（三）檢舉、揭發他人，有立功表現者；

　　（四）受他人脅迫或者誘騙，未造成嚴重后果者。

　　第十八條、有下列情形之一者，從重處罰，并視其情節移交機關處理：

　　（一）有較嚴重后果者；

　　（二）脅迫、誘騙他人或教唆不滿十八周歲的人違法犯罪者；

　　（三）對檢舉人、證人等打擊報復者；

　　（四）屢教不改、態度惡劣者；

　　（五）散發、張貼動宣傳品者。

　　第三章、附 則

　　第十九條、安全保衛工作人員在執行本條例時，應嚴格遵守法紀，秉公執法，對內部保衛工作成績突出的單位和個人，學校應給予表彰和獎勵；不得徇私舞弊，否則，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十條、對勇于同違法犯罪行為作斗爭，勇于維護國家和集體利益，見義勇為的先進個人，學校應給予表彰和獎勵；違本條例需給予黨、團紀處分者，由有關部門按規定處理。

　　第二十一條、本條例由學校安全辦公室負責解釋；自公布之日起施行。

公司安全保衛制度4

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強本公司的安全防范工作，保護企業財產和員工生命安全，保障各項工作順利進行，特制定本制度。

　　第二條 本公司以“生產必須安全，安全為了生產"為方針，全方位實施安全管理。

　　第二章 影響安全的因素

　　第三條 領導者的責任。（略）

　　第四條 生產過程中的不安全因素，如：

　　1、生產設備、儀器的防護、保險及信號等裝置缺乏或不良；

　　2、設備、儀器、工具及附件或材料等有缺陷；車間或班組無總電源、總氣閥；

　　3、生產工藝本身缺乏充分的安全保障，工藝規程有缺陷；

　　4、生產組織和勞動組織不合理；

　　5、個人勞動保護用品缺乏或不良；

　　6、事故隱患未暴露或還未被發現等。

　　第五條 工作環境的不安全因素

　　1、工作地通道不好，材料、半成品、成品混堆，工作場所過分擁擠或布置不當，地面不平，有障礙物存在或地面過滑。

　　2、廠房或車間平面或立體布置不合理，未提供緊急出口，或出口不足。

　　3、工作地光線不足或光線太強，可能由視覺失誤引起動作失措。

　　4、工作地有超標準噪聲，引起員工情緒煩躁，無法安心工作；溫度、濕度、空氣清潔度不符合標準。

　　5、有毒、有害物品在班組超定額存放或保管不當，無急救或保險措施。

　　6、廠房年久失修，廠區污染嚴重等。

　　第六條 個人的責任

　　1、未很好地學習操作方法、技巧和規程，未按規程操作或工作技術不熟練；

　　2、未使用勞動保護用品或使用不適當；

　　3、生產時注意力不集中或情緒不穩定；

　　4、工作責任心不強，自由散漫，工作時閑談或不認真；

　　5、不遵守勞動紀律，工作時打鬧、嬉戲；

　　6、沒有注意勞逸結合，過度疲勞，長期加班，精力不集中；

　　7、工作中互相配合不好；

　　8、不執行崗位責任制，串崗、漏崗。

　　第三章 安全教育

　　第七條 安全生產教育的內容

　　1、思想教育。主要是正面宣傳安全生產的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的政治影響、經濟損失、個人受害等后果幾個方面進行教育。

　　2、法規教育。主要是學習上級有關文件、條例，本企業已有的具體規定、制度和紀律條文。

　　3、安全技術教育，包括生產技術、一般安全技術的教育和專業安全技術的訓練。其內容主要是本廠安全技術知識、工業衛生知識和消防知識；本班組動力特點、危險地點和設備安全防護注意事項；電器安全技術和觸電預防；急救知識；高溫、粉塵、有毒、有害作業的防護；職業病原因和預防知識；運輸安全知識；保健儀器、防護用品的發放、管理和正確使用知識等。

　　4、專業安全技術訓練，是指對鍋爐等受壓容器，電、氣焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射線輻射等特殊工種進行的專門安全知識的技能訓練。 物業公司安全保衛綜合管理制度。

　　第八條 安全生產教育的主要形式和方法

　　安全生產教育的主要形式有“三級教育”“特殊工種教育"和“經常性的安全宣傳教育”等。

　　1、三級教育：在工業企業所有傷亡事故中，由于新工人缺乏安全知識而產生的事故發生率一般占50%左右，所以對新工人、來廠實習人員和調動工作的工人，要實行廠級、車間、班組三級教育。其中，班組安全教育包括：介紹本班安全生產情況、生產工作性質和職責范圍、各種防護及保險裝置作用、容易發生事故的設備和操作注意事項。

　　2、特殊工種教育：針對工種工作的特殊性及容易涉及的安全問題，進行有針對性、預防性的教育。

　　3、經常性的宣傳教育：可以結合本企業本班組具體情況，采取各種形式，如安全活動日、班前班后會、安全交底會、事故現場會、班組園地或墻報等方式進行宣傳。

　　第四章 安全技術知識

　　第九條 防爆的知識

　　1、防止爆炸性混合物。加強管理，消滅跑、冒、滴、漏，避免可燃物漏入空氣而達到爆炸限度。

　　2、防止產生火花。防爆區的電機、照明應采用防爆型；避免因接觸不良、絕緣不良、超負荷或過熱而產生或著火；正確鋪設避雷裝置；搶修照明采用安全燈；避免機械性撞擊。

　　3、防止產生靜電。工作人員要穿棉布工作服，不得穿易產生靜電的化纖工作服和塑料底鞋。

　　4、嚴格遵守防火制度。嚴禁在生產區吸煙，嚴禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴禁在防爆區內裝設電熱設備。

　　5、配備安全裝置。如裝報警器，在壓力容器上安裝安全閥，有些設備和管道上可安裝防爆板。安全裝置要按規定維護核對，使之處于良好狀態。

　　第十條 防火的知識

　　1、加強各種可燃物質的管理，大宗燃料應按品種堆放，不得混入硫化物和其他雜質；對酒精、丙酮、油類、甲醇、油漆等易燃物質要妥善保存，不得靠近火源。

　　2、采取防火技術措施，設計建筑物和選用設備應采用阻燃或不燃材料；油庫和油缸周圍應設置防火墻等。

　　3、配備消防設施，廠區要按規定配備消火栓、消防水源、消防車等。生產車間應配備必須消防用具，如沙箱、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等器材要經常檢查、定期更換，使之處于良好狀態。

　　4、開展群眾性消防活動，既要組織專業消防隊也要建立群眾性防火滅火義務消防隊伍，并通過學習和實地演習，提高滅火技能。

　　第十一條 預防觸電的知識

　　防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業。

　　1、各類電器設備，包括電焊機、照明、家用電器等的選用和安裝要符合安全技術規定，保證設備的保護性接地或保護性接零良好。

　　2、電器設備要定期檢修，并作好檢修記錄；及時更換老化或裸露的電線；及時拆除臨時和廢棄線路等；待接線頭要包扎絕緣。

　　3、健全電器設備安全操作規章和責任制度，嚴禁違章作業，嚴禁非專業人員擅自操作或修理電器設備。

　　4、對電器設備進行修理作業，要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。

　　5、組織職工訓練，掌握對觸電者的急救措施和技術。

　　第五章 事故處理

　　第十二條 事故處理是包括事故發生后的緊急處理、報告有關部門、進行調查分析和統計、采取措施及處分有關單位和人員等一系列工作的總稱。

　　第十三條 職工傷亡的范圍

　　職工傷亡事故的性質，按與生產的關系程度分為因工傷亡和非因工傷亡兩類，其中屬于因公傷亡的'事故包括：

　　1、職工在工作和和生產過程中的傷亡；

　　物業公司安全保衛綜合管理制度

　　2、職工為了工作和生產而發生的傷亡；

　　3、由于設備和勞動條件不良引起的傷亡（含不在工作崗位）；

　　4、在廠區內因運輸工具造成的傷亡；

　　5、在生產區域外因完成領導交給的任務，或在其工作地點、工作時間發生的傷亡等。

　　這些因工傷亡事故范圍，只涉及統計分析問題，不作為勞動保險的依據。

　　第十四條 傷亡事故的分類

　　根據負傷程度的不同，分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和多人傷亡事故四種。

　　輕傷事故：受傷后歇工一天的事故。

　　重傷事故：受傷后要經較長時間醫治、受傷致殘、造成有后遺癥的事故。

　　死亡事故：事故發生的當時死亡，或搶救和較長時間醫治無效死亡的事故。

　　多人傷亡事故：指同時傷亡三人或三人以上的事故。

　　第十五條 事故發生后的緊急處理事故往往具有突然性，因此在事故發生后要保持頭腦清醒，切勿驚慌失措、處理失當，一般按如下順序處理：

　　1、首先切斷有關動力來源，如氣源、電源、火源、水源等；

　　2、救出受傷、死亡人員，對重傷員進行急救包扎；

　　3、大致估計事故的原因及影響范圍；

　　4、及時報告和呼喚援助的同時搶移易燃易爆、劇毒等物品，防止事故擴大和減少損失；

　　5、采取滅火、堵水、導流、防爆、降溫等措施，使事故盡快終止；

　　6、事故被終止時后，要保護好現場。

　　第十六條 事故的調查、分析和處理

　　對傷亡事故進行調查分析和處理的基本目的是：找出原因，查明責任，采取措施，消除隱患，吸取教訓，改進工作。

　　班組的責任是協助有關部門或人員，搞好調查分析和處理工作。

　　第六章 安全檢查

　　第十七條 安全檢查的內容

　　1、查有無進行安全教育。

　　2、查安全操作規程是否公開張掛或放置。

　　3、查在布置生產任務時有無布置安全工作。

　　4、查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。

　　5、查個人勞動防護用品是否齊備及正確使用。

　　6、查工作銜接配合是否合理。

　　7、查事故隱患是否存在。

　　8、查安全計劃措施是否落實和實施。

　　第十八條 安全檢查的形式

　　安全檢查的方法有：經常性檢查（如班組月查、周查、日查和抽查等）、專業性檢查（如防寒保暖、防暑降溫、防火防爆、制度規章、防護裝置、電器保安等專業檢查等），還有節假日前的例行檢查和安全月、安全日的群眾性大檢查。另外，教育班組成員養成時時重視安全、經常注意進行自我安全檢查的習慣，是實現安全生產、防止事故發生的最重要方式。

　　第十九條 自我安全檢查要點

　　1、檢查工作區域的安全性：注意周圍環境衛生、工作通道暢通、梯架臺穩固、地面和工作臺面平整。

　　2、檢查使用材料的安全性：注意堆放或儲藏方式、裝卸地方大小、材料有無斷裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，運輸、起吊、搬運手段，信號裝置是否清晰等情況。

　　3、檢查工具的安全性：注意是否齊全、清潔，有無損壞，有何特殊使用規定、操作方法等。

　　4、檢查設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置、控制機構的完好情況。

　　5、檢查其他防護的安全性：通風、防暑降溫、保暖情況，防護用品是否齊備和正確使用，衣服鞋襪及頭發是否合適，有無消防和急救物品等。

公司安全保衛制度5

　　為維護正常工作秩序，保證財產安全，特制定本制度。

　　1、公安工作要認真落實責任制。總經理是第一個對公司安全負責的人。將安全工作提上日程，進行研究部署，對公司安全工作負全責。

　　2、成立以總經理為組長、副總經理為副組長、部門負責人為成員的安全工作領導小組。定期檢查保安工作，發現問題并及時采取措施解決。

　　3、根據實際需要，辦公室負責人為兼職保安員，負責保安員工作，認真承擔保安員責任。

　　4、在廠房、倉庫等重要場所設置的消火栓，不得挪作他用。專業人員定期檢查消防栓是否完好；配備各種滅火器的，應當在規定的期限內更換滅火劑；消防通道必須暢通，嚴禁堆放阻礙消防通道的物品。

　　5、掌握安全用電:

　　1、舊電線、電器如不符合規定，應及時更換。

　　2、嚴禁擅自接通電源和使用其他電器，嚴禁在辦公場所使用電爐。

　　3、嚴禁在車間及配電室吸煙及使用明火。非專業管理人員不得隨意進入。

　　6、實現防盜措施:

　　1、財務室應安裝防盜門窗和自動報警裝置，并在下班時打開報警電源。

　　2、重要部門的房間應配備防盜門窗，辦公室空無一人時應關閉門窗和燈光。

　　3、公司財產不得隨意擺放。重要文件和貴重物品必須上鎖。

　　4、停車時應采取必要的防盜措施。

　　7、安全人員要有高度的'責任感，定期檢查和監督安全措施的執行情況，及時發現問題，消除隱患。因不負責任造成事故的，應當追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

　　8、所有員工都有義務遵守本系統及相關安全標準。違反規章制度，造成事故的，依法追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

公司安全保衛制度6

　　1目的

　　為了做好安全保衛工作，確保公司員工和財產安全，保證有一個正常的經營、生產秩序為公司發展創造良好的生產、生活環境，制定本制度。

　　2適用范圍

　　適用于物流公司及各下屬單位。

　　3職責

　　3.1物流公司主要負責人是治安防范工作的第一責任人，對本單位的治安防范工作全面負責。安全工作分管負責人負具體領導責任。

　　3.2各部門負責人必須把安全保衛作為一項重要的.工作內容來抓，督促本部門人員認真執行公司制定各項安全制度。經常檢查本部門安全工作落實情況，確保機關辦公室的安全。并由公司安全管理部門定期檢查考核。

　　4工作要求

　　4.1物流公司應對安全防范工作進行經常性的安全檢查，發現隱患及時落實整改措施，杜絕發生因人為因素或疏于防范而引發的各類安全責任事故和治安案件。

　　4.2確定物流公司及下屬各部門的安全保衛重點部位為分揀車間、倉庫、物流中轉站、電腦機房、財務室、檔案室等。重點部位所屬單位負責人為該部位安全保衛的第一責任人。

　　4.3重點部門人員必須嚴格按安全規范操作。如物流中轉站要打開報警監控系統，財務人員下班時要關好防盜門，正常情況下非網管不得進入電腦機房等。

　　4.4不斷完善技防、物防設施并確保發揮防范功能的實效。辦公樓各通道口、電梯、大樓門廳等應安裝使用高清攝像監控系統，監控實時攝像信息保存期為180天以上。

　　4.5重點部位要安裝必要的安全設施如防盜門、消防設備、報警設備、安全裝置、消防器材必須定期定人檢查和維護保養。

　　4.6嚴禁在辦公室使用電爐、電熱杯、煤油爐、禁止亂扔煙蒂或存放易燃的易爆品。

　　4.7每天下班，必須及時關閉門窗，鎖好抽屜、文件柜，切斷電腦、空調電源，排除一切不安全的隱患。

　　4.8辦公室不能存放私人現與貴重物品，公款存放要嚴格執行財務管理制度。

　　4.9遵守保密制度，保管好印鑒、文件、資料和檔案，及時做好文件的收、存、轉工作。

　　4.10重要的票據、證照、印鑒及收錄機、報話機、對講機等必須定人、定責，專柜存放保管。

　　4.11每日行政值班員、門崗、物流中轉站值班人員要對重點部門進行巡查，發現問題及時采取措施等向領導匯報。

　　4.12經常開展安全大檢查，部門人員每月要自查一次，每季度綜合辦會同其他有關部門集中檢查一次，節假日要安排人員值班，發現隱患漏洞要限期整改。

　　4.13當班保安負責辦公樓巡查主要內容：各樓層及樓梯通道，開水間，衛生間，各科室的大門、窗是否關閉牢固，電源開關是否切斷，報警裝置系統是否開啟等。

　　4.14發現的安全隱患，應及時排除，一時難以排除的安全隱患，應配合保安人員共同采取有效防范措施。查實存在安全隱患的部門，次日值班人員應將隱患情況反饋所屬部門負責人，并按要求填寫《值班日記》。

　　4.15安全保衛異常情況信息及時上報，安全事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

　　4.16積極參與當地社會治安綜合治理工作，努力建設平安單位。

　　4.17組織全體員工進行經常性的各類法制宣傳教育活動，使全體員工自覺提高自我防范、自我保護意識和法制意識，確保全體員工違法犯罪率為零。

公司安全保衛制度7

　　為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制訂本制度。一、安全保衛工作，要認真落實責任制。總經理是公司安全保衛的第一責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全保衛工作負全責。

　　一、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，投資發展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分別是文苑小區、會議中心、售房市場的安全保衛責任人。發現問題，及時采取措施解決。

　　二、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛干事，負責安全保衛工作，切實負起安全保衛責任。

　　三、落實防火措施，會議中心等重要場所設置的消防栓，不得用作他用，專人應定期檢查消防栓是否完好無損;配備的各種滅火器，要按規定期限更換滅火藥物;防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。

　　四、抓好安全用電：

　　1、電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換;

　　2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐;

　　3、會議中心、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。

　　五、落實防盜措施：

　　1、財務室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源;

　　2、重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈;

　　3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好;

　　4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。

　　六、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛措施的'落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任;情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

　　七、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任;情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

公司安全保衛制度8

　　一、人員出入保衛

　　（一）積極維護單位正常工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強責任感。

　　1、不得攜帶各種違禁品、危險品和進入辦公場所；

　　2、不得私帶公物出單位變為己有；

　　3、主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查；

　　（二）值勤保安對待外來人員，應做到文明禮貌，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好接待工作。首先詢問來意，并做好登記，然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后記錄好離開時間，并存檔備查。

　　二、單位財產保衛

　　每天下班后，各科室要關掉用電電源，關好門窗，做到防火、防盜、保證安全，并做好下列工作：

　　（一）現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中；

　　（二）值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏；

　　（三）如有竊案發生，應保護好現場，并立即報單位有關領導和公安部門。

　　三、保安人員的職責：

　　（一）有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對；

　　（二）預防盜竊、火災及其他危險事項；

　　（三）維護單位秩序；

　　（四）單位內警戒警備事項；

　　（五）單位環境的日常維護管理；

　　（六）所有進出物品的裝卸及監督檢查；

　　（七）單位大門值勤。

　　為維護正常工作秩序，保證財產安全，特制定本制度。

　　1、公安工作要認真落實責任制。總經理是第一個對公司安全負責的人。將安全工作提上日程，進行研究部署，對公司安全工作負全責。

　　2、成立以總經理為組長、副總經理為副組長、部門負責人為成員的安全工作領導小組。定期檢查保安工作，發現問題并及時采取措施解決。

　　3、根據實際需要，辦公室負責人為兼職保安員，負責保安員工作，認真承擔保安員責任。

　　4、在廠房、倉庫等重要場所設置的消火栓，不得挪作他用。專業人員定期檢查消防栓是否完好；配備各種滅火器的，應當在規定的期限內更換滅火劑；消防通道必須暢通，嚴禁堆放阻礙消防通道的物品。

　　5、掌握安全用電：

　　6、舊電線、電器如不符合規定，應及時更換。

　　7、嚴禁擅自接通電源和使用其他電器，嚴禁在辦公場所使用電爐。

　　8、嚴禁在車間及配電室吸煙及使用明火。非專業管理人員不得隨意進入。

　　9、實現防盜措施：

　　10、財務室應安裝防盜門窗和自動報警裝置，并在下班時打開報警電源。

　　11、重要部門的房間應配備防盜門窗，辦公室空無一人時應關閉門窗和燈光。

　　12、公司財產不得隨意擺放。重要文件和貴重物品必須上鎖。

　　13、停車時應采取必要的防盜措施。

　　14、安全人員要有高度的責任感，定期檢查和監督安全措施的執行情況，及時發現問題，消除隱患。因不負責任造成事故的，應當追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

　　15、所有員工都有義務遵守本系統及相關安全標準。違反規章制度，造成事故的，依法追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

　　第一章總則

　　第一條、為加強公司安全保衛工作，預防、減少違法犯罪和治安災害事故的發生，維護公司正常的經營秩序，保障公司財產和職工生命財產安全，根據國家有關法律、法規，結合公司實際情況，制定本辦法。

　　第二條、安全保衛工作堅持“預防為主、確保重點、維護穩定、保障安全”的工作方針。

　　第三條、安全保衛工作堅持“誰主管、誰負責”的原則，公司主要領導是公司安全保衛工作的第一責任人，各部門負責人是部門安全保衛工作第一責任人。

　　第四條、安全保衛工作的基本任務是：建立健全安全保衛工作制度，落實安全防范措施，預防、減少違法犯罪，消除安全隱患，保護公司財產和職工人身安全，為公司經營管理創造良好環境。

　　第五條、安全保衛工作是公司經營管理的重要組成部分，納入各部門經營管理目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到崗位的管理辦法。在公司評選綜合性榮譽稱號和評先授獎、晉職、晉級中，實行一票否決制。

　　第六條、保衛部在公司領導下開展工作，接受上級綜治委和當地公安等有關部門的指導、檢查和監督。

　　第七條、綜合管理部是安全保衛工作的主管部門，負責本辦法的組織實施；各部門負責本辦法的貫徹實施。

　　第二章安全保衛工作組織機構及人員

　　第八條、公司綜合管理部下設獨立的.保衛部，配備專職保衛人員、現場勘查器材、通訊設備和交通工具，經費單獨預算。

　　第九條、各部門必須安排兼職安全保衛人員，建立與業務工作相配套的安全保衛制度和措施。

　　第十條、根據公安部門要求和公司實際，營業網點配備專職值班守衛人員；營業網點專職值班守衛人員的配備由公司統一組織實施；營業網點在公司保衛部門指導下制定相應制度辦法，嚴格規范專職值班守衛人員的管理工作。

　　第三章安全保衛工作機構的職責和權利

　　第十一條、公司保衛部的職責：

　　（一）組織實施公司、公安部門和綜治委對安全保衛工作的部署；

　　（二）指導和監督檢查各部門重點部位的安全保衛工作；

　　（三）負責公司安全保衛和治安綜合治理的日常工作；

　　（四）建立和完善公司安全保衛工作的各項制度辦法和規定；

　　（五）負責對公司員工的安全防范教育，開展應急防暴、防扒、防火演練等安全培訓工作；

　　（六）負責專職守衛人員管理、培訓工作，自衛武器的管理以及安全設施建設工作；

　　（七）依法協助公安等機關處理公司刑事案件和災害事故；

　　（八）完成公司領導和上級綜治委交辦的其它工作任務。

　　第十二條、公司保衛部的權限：

　　（一）依據有關規定，對違反規章制度的部門和個人進行經濟處罰并提出紀律處分意見；

　　（二）會同相關部門定期對要害崗位人員進行檢查，發現不稱職人員，及時向領導提出調整建議；

　　（三）對安全保衛工作檢查結果，逐級報告，在公司內通報；

　　（四）對在安全保衛工作中作出特殊貢獻的部門和個人，向公司領導提出表彰、獎勵的建議。

　　第四章安全保衛工作責任制

　　第十三條、公司統一管理、協調、規劃各部門的安全保衛工作。具體職責是：

　　（一）及時貫徹落實綜治委和公安等有關部門的文件和會議精神，結合公司實際研究部署安全保衛工作，制定安全保衛工作制度并組織落實；

　　（二）制定安全保衛工作管理目標，與各部門負責人簽訂安全保衛工作責任書；

　　（三）加強安全保衛隊伍的思想、組織和業務建設，認真分析安全保衛工作情況，及時解決安全保衛工作中存在的疑難問題，關心安全保衛人員的生活，解決他們的實際困難；

　　（四）組織對全體職工進行安全防范、職業道德和法制教育，督促各部門對重要崗位工作人員加強管理。

　　第十四條、各部門負責人對本部門的安全保衛工作負責。具體職責是：

　　（一）組織落實公司關于安全保衛工作的部署和安排，加強對本部門員工安全防范意識和防范知識教育，提高員工安全防范能力；

　　（二）組織制定本部門安全防范措施及辦法；

　　（三）結合本部門的工作特點，建立健全安全保衛工作責任制，落實公司各項規章制度；

　　（四）隨時檢查本部門員工在營業期間執行重點部位操作規章制度情況，發現問題及時整改；

　　（五）掌握本部門員工的思想動態，對員工的反常表現，要做到早發現、早解決并及時向公司保衛部門報告；

　　（六）本部門發生案件或災難性事故等應及時報告公司保衛部門，性質嚴重的同時應向公安機關報告，并應立即組織人員保護現場，積極提供線索，協助公司和公安機關做好調查處理工作。

　　第十五條、落實崗位安全責任制。崗位工作人員對本崗位安全負責，工作人員要嚴格履行崗位職責，認真執行規章制度和操作規程，確保本崗位工作的安全。

　　第五章安全設施管理

　　第十六條、公司的安全設施是保證公司資金、財產和職工人身不受侵害的物質技術條件。主要包括：

　　（一）保管箱、財務室、檔案室、財富中心等重點防控點的建筑防范設施；

　　（二）電視監控系統、無線通訊和防衛防護器材等技術防范設施。

　　第十七條、安全設施管理的主要內容是：

　　（一）公司保衛部負責安全設施工程圖紙的審查和竣工驗收，新建、改建網點安全設施必須一次達標方可投入使用；

　　（二）公司保衛部組織、培訓兼職安全技術人員，了解器材性能，學會使用、保養和簡單維修；

　　（三）公司保衛部組織制定安全設施使用管理制度辦法，經常對安全設施進行檢查，對達不到標準或違反使用規定的，限期整改。

　　第十八條、依照公安部門對金融營業場所風險等級和防護級別的規定，制定安全設施達標和年度實施計劃，并精心組織落實。

　　第十九條、公司安全設施費用的管理。凡新建、改建安全設施均由保衛部負責組織實施。根據安全設施達標規劃，年度實施計劃和構建費用預算，安全設施費用一次列入公司費用。

　　第六章監督和檢查

　　第二十條、公司保衛部必須定期檢查或不定期抽查各部門的安全保衛工作。

　　第二十一條、檢查的主要內容是：

　　（一）對上級有關會議和文件精神貫徹落實情況；

　　（二）各崗位人員的防范意識和執行規章制度、操作規程情況；

　　（三）安全設施建設和自衛器械管理情況；

　　（四）各類刑事案件和治安災害事故查處情況；

　　（五）其它需要檢查的項目。

　　第二十二條、檢查工作要堅持原則，認真負責，不走過場，每次檢查要有文字記載，檢查人員和被檢查部門負責人要在檢查登記簿上簽字。

　　第二十三條、檢查結果應及時向分管領導報告，向相關部門通報。

　　（一）對安全防范工作成績突出的部門和個人要予以表揚，對工作不到位的要給予批評；對存在的問題和隱患及時指出并進行記載，能立即整改的當場到位；不能立即整改的，下達整改通知書，限期整改，并反饋整改落實情況；

　　（二）對違反規章制度的進行處罰；對構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任，并按規定追究有關領導和責任人的責任。

　　第七章案件和事故的處理

　　第二十四條、各部門、人員發現刑事案件或災害事故后，應及時報告公司保衛部，同時報告公司領導、公安機關。保衛部接到報告要立即趕到現場，重大惡性案件，公司領導應及時趕到。部門或當事人應保護現場，積極配合公司或公安機關調查處理。

　　第二十五條、保衛部要及時受理各部門的報案和犯罪嫌疑人的自首，并根據公司領導的指示進行調查核實。對所受理的案件經查證后確認不屬于保衛部管轄的，應及時移交相關管轄機關。

　　第二十六條、按規定逐級向公司領導、當地公安機關和上級部門匯報案情或反映情況。

　　第二十七條、建立安全保衛檔案。做好案件、事故等的登記、統計、上報工作，積累案件資料，為總結分析案件特點、作案手段、發案原因和決策提供依據。

　　第八章獎勵和懲罰

　　第二十八條、對于經過嚴格考核，安全保衛工作成績顯著，符合下列條件之一的部門和個人，公司予以表彰和獎勵：

　　（一）執行安全保衛制度，落實安全防范措施成績顯著的；

　　（二）制止違法犯罪行為或防止災害事故發生，為保衛公司財產和職工生命安全做出貢獻的個人；

　　（三）協助查破案件有功的個人；

　　（四）在安全保衛工作中認真負責，忠于職守，成績突出的個人；

　　（五）其他應當予以表彰和獎勵的。

　　第二十九、條違反本規定，具有下列情形之一的部門和個人，公司根據有關規定，給予紀律處分和經濟處罰，并逐級追究有關負責人以及當事人的責任。

　　（一）管理混亂，紀律松懈，安全保衛責任制未落實，對隱患、漏洞沒按時整改，致使責任性案件事故發生的；

　　（二）因失職、瀆職、嚴重官僚主義而導致發生責任性案件和事故的；

　　（三）安全防范措施不落實，致使公司財產、職工人身安全遭到損失的；

　　（四）對發生案件及重大事故不及時報告、隱瞞、不報，或對有關責任人員進行包庇、袒護、減輕責任的；

　　（五）對不安定因素或內部矛盾不及時化解，處理不力，以致發生集體上訪、聚眾鬧事等造成嚴重后果，影響惡劣的；

　　（六）存在重大安全隱患，已提出限期整改意見，逾期未達到整改要求而導致案件或事故發生的；

　　（七）其他應當給予處罰或追究責任的。

　　第九章附則

　　第三十條、公司各部門根據本辦法制定相關實施辦法，并報綜合管理部備案。

　　第三十一條、本辦法由股份有限公司負責解釋和修訂。

公司安全保衛制度9

　　第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員安全和財產安全，特制定本制度。

　　第二條 本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

　　第三條 安全保衛工作由綜合管理部管理，公司自設安保人員進行公司區域內的安保工作。

　　第四條 安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究安保人員責任。

　　第五條 出入管理

　　一、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑行綜合管理部部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

　　二、員工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

　　三、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、到訪部門和人員，必要時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。

　　四、外來人員約見公司領導，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和接待員人員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待。

　　五、外來車輛一般不準進入公司區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

　　六、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應及時登記，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。

　　七、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

　　八、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

　　第六條 保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。

　　一、白天保安人員應負責整個公司附近安環部規定巡邏線路進行安全巡邏，夜間當班的人員必須辦公樓周圍、消防配電等重點部位加強巡查。

　　二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。

　　三、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。

　　四、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：

　　（一）在工作區域或集體宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博現象等。

　　（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。

　　（三）私自啟動或關閉公司、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

　　（四）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。

　　（五）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。

　　（六）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的`其他行為。

　　第七條 遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

　　第八條 保安人員的工作守則

　　一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　二、掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

　　三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

　　四、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

　　五、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

　　六、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

　　七、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

　　第八條 公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。

　　第九條 本制度由綜合管理部負責解釋。

　　第十條 本制度自下發之日起執行。

公司安全保衛制度10

　　為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制訂本制度。

　　一、安全保衛工作，要認真落實責任制。

　　總經理是公司安全保衛的第一責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全保衛工作負全責。

　　二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作。

　　投資發展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分別是文苑小區、會議中心、售房市場的安全保衛責任人。發現問題，及時采取措施解決。

　　三、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛干事，負責安全保衛工作，切實負起安全保衛責任。

　　四、落實防火措施，會議中心等重要場所設置的消防栓，不得用作他用，專人應定期檢查消防栓是否完好無損;配備的各種滅火器。

　　要按規定期限更換滅火藥物;防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。

　　五、抓好安全用電

　　1、電線、電器殘舊不符合規范的`，應及時更換;

　　2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐;

　　3、會議中心、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。

　　六、落實防盜措施

　　1、財務室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源;

　　2、重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈;

　　3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好;

　　4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。

　　七、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。

　　因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任;情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

　　八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。

　　凡違章造成事故的，一律追究責任;情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

公司安全保衛制度11

　　1．員工出入保衛

　　1．1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”，自覺履行各項義務。維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感。

　　1．1．1不得攜帶各種違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區和工作、生活場所。

　　1．1．2未經批準不得擅自帶熟人進入生產區參觀和食堂就餐。

　　1．1．3不得私帶公物出廠變為己有。

　　1．1．4上下班按時打卡，并主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查。

　　1．2外來人員：值勤保安對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業第一形象，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作。

　　1．2．1首先詢問來意，填寫“來訪人員工作通知單”然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后回收“來訪人員工作通知單”并存檔備查。

　　1．2．2來訪人員如因工作需要進入生產區參觀、考察或學習時，應由接待部門填寫“非生產人員進入潔凈區審批單”，經審核批準后并按“生產區外來人員管理制度”程序，由接待人陪同進出。未辦上述手續的，門衛保安有權制止進入。

　　2．公司財產保衛

　　凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切實做到：機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等，并做好下列各自的工作。

　　2．1火災防護

　　2．1．1倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。

　　2．1．2危險品周轉庫存放的各種易燃、易爆、易中毒等危險品不得超出一周用量，并經常保持良好的通風狀態。

　　2．1．3各車間用于消毒和生產的酒精應控制在日用量范圍。

　　2．1．4滅火設備應照規定設置，并放在明顯容易取用的`地點，并定期檢查，應保持隨用狀態。

　　2．1．5電器及線路不得使用過大的保險絲，電器設備使用后，應關閉電源。

　　2．1．6使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時遷移。

　　2．1．7食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班時應關閉各閥門。

　　2．2盜竊防范

　　2．2．1現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中。

　　2．2．2值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏。

　　2．2．3未經批準，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。

　　2．2．4竊案發生后，應保護好現場，并立即上報有關單位偵察。

　　3．保安值勤保衛

　　3．1凡本公司保安人員，除自覺遵守“員工守則”外，均應熟悉本制度，為維護公司秩序，認真履行下列義務。

　　3．1．1服從總經辦的命令，接受行政辦的管理和監督。

　　3．1．2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。

　　3．1．3值勤時態度宜嚴肅且精神煥發。

　　3．1．4處理各種工務必須公正廉潔。

　　3．1．5不得泄漏公司機密。

　　3．1．6不得酗酒、、滋事。

　　3．1．7應明確公司的組織、環境及各級人員的姓名。

　　3．2公司保安人員的職責：

　　3．2．1有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。

　　3．2．2預防盜竊、火災及其他危險事項。

　　3．2．3維護廠風廠紀和公司秩序。

　　3．2．4公司內警戒警備事項。

　　3．2．5廠區綠化環境的日常維護管理。

　　3．2．6倉庫所有進出物品的裝卸及監督檢查。

　　3．2．7公司大門值勤。

　　3．2．7．1注意公司員工及外來賓客的出入。

　　3．2．7．2各種報刊郵件的簽收登記。

　　3．2．7．3人員攜帶出廠的包裹檢查。

　　3．2．7．4防止不良分子進廠擾亂。

　　3．2．7．5注意進出員工的服裝是否整齊。

　　3．2．7．6監督打卡并協助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。

　　3．2．7．7飲水機護理及換水。

　　3．2．8巡邏值勤

　　3．2．8．1值勤保安應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行24小時監控，負責維護公司安全

　　3．2．8．2巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談。

　　3．2．8．3遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。

　　3．2．8．4巡邏時應注意下列事項：

　　3．2．8．4．1廠區內外有無盜匪潛伏。

　　3．2．8．4．2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否關閉或損壞。

　　3．2．8．4．3風雨雷電是否殃及公司財物。

　　3．2．8．4．4有無火種發生之跡象。

　　3．2．8．4．5有無在公司內酗酒、或在禁煙區吸煙和其他傷風化事項。

　　3．2．8．4．6分爭或聚眾喧嘩的防止與取締。

公司安全保衛制度12

　　第一條總則

　　1、目的：

　　為了確保公司財產不受損失，保護廠區綠化環境整潔，保障員工的勞動安全，維護公司正常的生產、工作和生活秩序，特制訂本制度。

　　2、適用范圍。生產區、辦公區和生活區。

　　3、責任人。公司全體員工，其中保安人員負有日常護理和監管責任。

　　第二條內容

　　1、員工出入門衛

　　1—1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”，自覺履行各項義務。維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感。

　　1—1—1不得攜帶各種xxx、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區和工作、生活場所。

　　1—1—2未經批準不得擅自帶熟人進入生產區參觀和食堂就餐。

　　1—1—3不得私帶公物出廠變為己有。

　　1—1—4上下班主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查。

　　1—2外來人員：門衛對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業第一形象，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作：

　　1—2—1首先詢問來意，填寫“來訪人員工作通知單”然后xxx或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后回收“來訪人員工作通知單”并存檔備查。

　　1—2—2來訪人員如因工作需要進入生產區參觀、考察或學習時，應由接待部門填寫“非生產人員進入潔凈區審批單”，經審核批準后并按“生產區外來人員管理制度”程序，由接待人陪同進出。未辦上述手續的，門衛保安有權制止進入。

　　2—公司財產保衛

　　凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切實做到：機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等，并做好下列各自的工作。

　　2—1火災防護

　　2—1—1倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。

　　2—1—2危險品周轉庫存放的各種易燃、xxx、易中毒等危險品不得超出一周用量，并經常保持良好的通風狀態。

　　2—1—3各車間用于消毒和生產的酒精應控制在日用量范圍。

　　2—1—4滅火設備應照規定設置，并放在明顯容易取用的地點，并定期檢查，應保持隨用狀態。

　　2—1—5電器及線路不得使用過大的保險絲，電器設備使用后，應關閉電源。

　　2—1—6使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時遷移。

　　2—1—7食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班時應關閉各閥門。

　　2—2盜竊防范

　　2—2—1現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中。

　　2—2—2值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏。

　　2—2—3未經批準，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。

　　2—2—4竊案發生后，應保護好現場，并立即上報有關單位偵察。

　　3—保安值勤保衛

　　3—1凡本公司保安人員，除自覺遵守“員工守則”外，均應熟悉本制度，為維護公司秩序，認真履行下列義務。

　　3—1—1服從總經辦的命令，接受行政辦的'管理和監督。

　　3—1—2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。

　　3—1—3值勤時態度宜嚴肅且精神煥發。

　　3—1—4處理各種工務必須公正廉潔。

　　3—1—5不得泄漏公司xxx。

　　3—1—6不得酗酒、xxx、滋事。

　　3—1—7應明確公司的xxx、環境及各級人員的姓名。

　　3—2公司保安人員的職責：

　　3—2—1有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。

　　3—2—2預防盜竊、火災及其他危險事項。

　　3—2—3維護廠風廠紀和公司秩序。

　　3—2—4公司內警戒警備事項。

　　3—2—5廠區綠化環境的日常維護管理。

　　3—2—6倉庫所有進出物品的裝卸及監督檢查。

　　3—2—7公司大門值勤。

　　3—2—7—1注意公司員工及外來賓客的出入。

　　3—2—7—2各種報刊郵件的簽收登記。

　　3—xxx人員攜帶出廠的包裹檢查。

　　3—2—7—4防止不良分子進廠擾亂。

　　3—2—7—5注意進出員工的服裝是否整齊。

　　3—2—7—6監督打卡并協助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。

　　3—2—7—7飲水機護理及換水。

　　3—2—8巡邏值勤

　　3—2—8—1值勤保安應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行xxx小時監控，負責維護公司安全

　　3—2—8—2巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談。

　　3—2—8—3遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。

　　3—2—8—4巡邏時應注意下列事項：

　　3—2—8—4—1廠區內外有無盜匪潛伏。

　　3—2—8—4—2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否關閉或損壞。

　　3—2—8—4—3風雨雷電是否殃及公司財物。

　　3—2—8—4—4有無火種發生之跡象。

　　3—2—8—4—5有無在公司內酗酒、xxx或在禁煙區吸煙和其他傷風化事項。

　　3—2—xxx分爭或聚眾喧嘩的防止與取締。

【公司安全保衛制度】相關文章：

醫院安全保衛管理制度11-30

安全保衛工作制度12-02

公司安全制度11-18

醫院安全保衛管理制度精選（7篇）12-01

公司安全制度（實用）11-18

醫院安全保衛管理制度7篇（優）12-01

公司安全制度經典【15篇】11-19

春運安全保衛工作03-14

公司安全管理制度11-24