工會(huì)工作管理制度

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的工會(huì)工作管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工會(huì)工作管理制度1

　　為了加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)工作的管理，使其工會(huì)工作程序化、制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展，特制定工會(huì)工作制度。

　　⒈根據(jù)上級工會(huì)委員會(huì)的安排布置，在學(xué)校黨支部的`領(lǐng)導(dǎo)下，一般三年一次換屆改選工會(huì)委員會(huì)，并上報(bào)縣教育工會(huì)審批備案。

　　⒉凡正式教職工均要入會(huì)，并填寫會(huì)員入會(huì)登記表，不愿入會(huì)者，其后果自負(fù)。每學(xué)年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會(huì)員入會(huì)與離會(huì)手續(xù)。

　　⒊工會(huì)委員與工會(huì)組長，必須分工負(fù)責(zé)，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎(jiǎng)懲掛鉤。

　　⒋堅(jiān)持每期召開一次工會(huì)會(huì)員大會(huì)，每季度一次工會(huì)委員會(huì)，每月一次工會(huì)小組活動(dòng)。

　　⒌經(jīng)常了解會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，定期開展會(huì)員喜聞樂見的宣傳教育

　　活動(dòng)，加強(qiáng)會(huì)員法制教育與師德建設(shè)，認(rèn)真組織會(huì)員學(xué)習(xí)教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會(huì)員的思想政治素質(zhì)。

　　⒍利用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀(jì)律地開展

　　有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的文化生活。

　　⒎關(guān)心會(huì)員生活與疾苦，凡會(huì)員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心，喪、病災(zāi)要尉問。對特困家庭教職工要給予適當(dāng)資助。

　　⒏積極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會(huì)，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法、財(cái)務(wù)收支等重大事項(xiàng)。

　　⒐建立校務(wù)公開制度，實(shí)施民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的民主權(quán)利與物質(zhì)權(quán)利。

　　⒑建立定期民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，組織教職工每年評議一次

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評議結(jié)果作為對干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免依據(jù)之一。

　　⒒協(xié)助地主黨政、執(zhí)法機(jī)關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權(quán)益的違法犯罪事件，維護(hù)學(xué)校與教職工的正當(dāng)權(quán)益。

　　⒓配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，幫助農(nóng)村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。

　　⒔遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律制度，嚴(yán)格管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到賬據(jù)齊全，收支合理，定期公布賬目。

　　⒕正確處理工會(huì)與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，監(jiān)督并支持學(xué)校行政工作。

　　⒖有專用的工會(huì)活動(dòng)室，以及學(xué)習(xí)、文娛、體育等設(shè)施、器材，并有專人管理，為工會(huì)工作提供良好的物質(zhì)條件。

　　⒗每個(gè)工會(huì)會(huì)員，必須按有關(guān)規(guī)定，按期繳納會(huì)費(fèi)。

工會(huì)工作管理制度2

　　為了規(guī)范本校工會(huì)會(huì)員管理工作，依據(jù)《中國工會(huì)章程》，結(jié)合本校實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

　　發(fā)展工會(huì)會(huì)員

　　一、凡在本校中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)、以工資收入為主要生活來源的教職工（含在本校連續(xù)工作六個(gè)月以上的季節(jié)工和外籍職工），不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，只要承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

　　二、教職工入會(huì)，必須經(jīng)過本人自愿申請，填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)部門工會(huì)（小組）討論通過，報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)會(huì)員證。

　　三、凡是被依法剝奪政治權(quán)利的人不能加入工會(huì)。因違法亂紀(jì)被判處徒刑緩期執(zhí)行期間的和被學(xué)校開除留用察看期間的教職工，暫不吸收入會(huì)。緩行期和留用察看期滿，可以申請加入工會(huì)。

　　四、被開除會(huì)籍的教職工，經(jīng)教育改正錯(cuò)誤后，可以重新申請加入工會(huì)。

　　會(huì)員會(huì)籍管理

　　一、工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍，從校工會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

　　二、會(huì)員動(dòng)工作時(shí)要及時(shí)辦理會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由校工會(huì)出具《工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系介紹信》，并將《工會(huì)會(huì)員登記表》直接轉(zhuǎn)到新調(diào)單位的`工會(huì)委員會(huì)。

　　三、會(huì)員因脫離學(xué)校或其它原因，長期不能參加工會(huì)組織生活，可保留會(huì)籍。

　　四、外籍會(huì)員回國時(shí)，收回會(huì)員證，不轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系。

　　五、會(huì)員離退休后，保留會(huì)籍，會(huì)員檔案存在校工會(huì)。

　　六、會(huì)員有退會(huì)自由，會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向部門工會(huì)（小組）提出，校工會(huì)宣布除名，收回會(huì)員證。

　　七、會(huì)員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交會(huì)費(fèi)，不參加會(huì)員組織生活，經(jīng)教育不改，視為自動(dòng)退會(huì)，收回會(huì)員證。

　　八、凡被依法判處徒刑和依法剝奪政治權(quán)利的會(huì)員，開除會(huì)籍，對不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程的會(huì)員給予批評教育。對違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)員，開除會(huì)籍。

　　九、開除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)部門工會(huì)（小組）討論，提出意見，由校工會(huì)決定，報(bào)上級工會(huì)備案。

　　十、被判處勞動(dòng)教養(yǎng)的會(huì)員，在勞動(dòng)教養(yǎng)期間，停止會(huì)籍，解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，經(jīng)部門工會(huì)（小組）討論同意，校工會(huì)批準(zhǔn)，可恢復(fù)會(huì)籍。

　　十一、被開除校籍留校察看的會(huì)員，在留校察看期間一般不開除會(huì)籍。

工會(huì)工作管理制度3

　　第一章總則

　　1．為了充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校精細(xì)化管理和教書育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、的規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本條例。

　　2．校工會(huì)要認(rèn)真貫徹學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的總體思路，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

　　3．校工會(huì)實(shí)行民主集中制原則，堅(jiān)持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力，把工會(huì)建成“教工之家”。

　　4．校工會(huì)的工作目標(biāo)是“維護(hù)核心、服務(wù)中心、凝聚人心、反映民心”，優(yōu)化學(xué)校輿論氛圍，號召廣大教職工同心同德、團(tuán)結(jié)一致、一心一意謀發(fā)展。

　　第二章基本任務(wù)

　　1．開好一年一度的教代會(huì)，執(zhí)行教職工代表大會(huì)的決議和臨沂大學(xué)工會(huì)的決定，主持校工會(huì)的日常工作。

　　2．建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教代會(huì)等多種渠道和形式，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。

　　3．密切聯(lián)系群眾，通過定期召開不同規(guī)模的職代會(huì)、座談會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、重大工作發(fā)布會(huì)等形式，傳達(dá)黨委的'有關(guān)決議精神，為學(xué)校行政提供政策解讀的平臺，進(jìn)行工作通報(bào)，發(fā)布工作信息，解除廣大教職工在學(xué)校發(fā)展過程中的疑慮和困惑，確保教職工的知情權(quán)，堅(jiān)定教職工推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的決心和信心。

　　4．通過了解、座談等多種形式，廣泛收集教職工對學(xué)校發(fā)展和學(xué)校事務(wù)中的看法、建議，把零星的、分散的批評和建議系統(tǒng)整理，整合上升為集體的意見定期向黨委、行政匯報(bào)溝通，讓教職工積極參與到學(xué)校的改革、發(fā)展中來，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)教職工的參與權(quán)，強(qiáng)化教職工的發(fā)展意識和大局意識。

　　5．工會(huì)對事關(guān)學(xué)校全局和教職工切身利益的事務(wù)，如新校區(qū)建設(shè)、精細(xì)化管理、校內(nèi)的檢查、考核、評聘、招投標(biāo)、教代會(huì)議案落實(shí)等方面，創(chuàng)造各種有利條件，鼓勵(lì)工會(huì)委員、工會(huì)組長及教職工代表等參與進(jìn)來，形成合力，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，同時(shí)對工作進(jìn)行有效的督促，強(qiáng)化教職工的民主監(jiān)督權(quán)，提高教職工的責(zé)任感和責(zé)任意識。

　　6．充分發(fā)揮每個(gè)教職工的能力和水平，依靠教職工組織開展各類活動(dòng)，讓教職工做活動(dòng)的組織者、參與者和評判者，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。

　　7．積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，解決教職工的實(shí)際困難，化解教職工工作、生活中的矛盾，從全局上教育、向好處引導(dǎo)，維護(hù)學(xué)校的和諧發(fā)展。

　　8．積極配合學(xué)校黨委、行政加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，帶頭維護(hù)大局，有利于團(tuán)結(jié)、有利于凝聚人心的話多說，有利于學(xué)校發(fā)展、有利于教職工利益的事多做；組織教職工的政治思想、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)余培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

　　9．協(xié)助和督促學(xué)校行政做好教職工工作，完善校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開欄；建立校長聯(lián)系工會(huì)委員、工會(huì)組長與工會(huì)委員、工會(huì)組長聯(lián)系教職工制度，為工會(huì)委員、工會(huì)組長上引下聯(lián)搭建平臺，為學(xué)校和教職工之間建立有效的溝通渠道。

　　10．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和女教職工的身心發(fā)展規(guī)律，做好女教職工特殊保護(hù)和計(jì)劃生育工作。

　　11．爭取學(xué)校的支持，依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期向會(huì)員公開經(jīng)費(fèi)收支情況，接受工會(huì)委員的審查監(jiān)督。管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

　　第三章工會(huì)自身建設(shè)

　　1．工會(huì)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的大政方針和有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨委匯報(bào)工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

　　2．學(xué)校黨委討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問題，校工會(huì)組織要認(rèn)真討論，組織實(shí)施；教職工的呼聲、工會(huì)工作的情況，在向校黨委報(bào)告的同時(shí)，一般應(yīng)向臨沂大學(xué)工會(huì)報(bào)告。

　　3．工會(huì)對臨沂大學(xué)工會(huì)的工作部署，應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出意見并向黨委匯報(bào)，要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　4．工會(huì)是學(xué)校教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，教代會(huì)每年應(yīng)按時(shí)召開，代表大會(huì)由校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)召集。要支持學(xué)校行政工作，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威，宣傳和動(dòng)員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。

　　5．校工會(huì)委員，在會(huì)員或會(huì)員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生，校工會(huì)常設(shè)工會(huì)干事一名，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作。

　　6．工會(huì)要以扎實(shí)的工作作風(fēng)，合理安排工會(huì)的工作進(jìn)度，至少每年召開一次會(huì)員代表大會(huì)，認(rèn)真聽取大家對于工會(huì)組織的意見，發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢，提高工會(huì)工作效率，自覺接受會(huì)員群眾的監(jiān)督，為學(xué)校其它各部門和廣大教職工做出積極的榜樣。

工會(huì)工作管理制度4

　　1.工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論。

　　2.根據(jù)各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，搞好宣傳，做好教工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)教工的積極性，完成上級工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3.定期召開教代會(huì)，做好教代會(huì)的組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì)作用，增強(qiáng)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。

　　4.定期對辦公室紀(jì)律、衛(wèi)生進(jìn)行檢查。

　　5.豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開展一次文體比賽活動(dòng)，積極參加上級工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　6.關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)反映教工的意見和要求。

　　7.定期對教師進(jìn)行考勤：教師要嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間；1天內(nèi)臨時(shí)病事假跟校長請假，如校長不在學(xué)校，要跟副校長請假；病事假在1——7天之內(nèi)的.由學(xué)校準(zhǔn)假，超過7天則向教育局請假。

　　8.定期召開工會(huì)委員會(huì)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，定期向黨支部和上級工會(huì)匯報(bào)工作。

　　9.學(xué)校幫助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶、升學(xué)、參軍辦理相關(guān)事宜。

　　10.婚假：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡(女24周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

　　11.喪假：根據(jù)國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部(80)勞總薪字29號、規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及死亡后，職工可請喪假料理喪事。

　　(1)假期：根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1—3天的喪假。

　　(2)路程假：去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　(3)工資待遇：工資照發(fā)，車船費(fèi)自理。

工會(huì)工作管理制度5

　　為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會(huì)組織的工作部署。

　　二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、道德、家庭美德教育。

　　三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

　　四、組織教職工開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以教育教學(xué)為中心，開創(chuàng)現(xiàn)代化的實(shí)驗(yàn)學(xué)校、示范學(xué)校建設(shè)工作的新局面。

　　五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

　　六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭議。

　　七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

　　八、維護(hù)女職工的`合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，做好女職工的保護(hù)工作。

　　九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

　　十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀等文體活動(dòng)，活躍教職工生活。

工會(huì)工作管理制度6

　　本制度對公司中期、短期工會(huì)工作計(jì)劃的制定、考核控制、檢查分析等工作作了基本的規(guī)定。本制度為蒙西高新材料公司工會(huì)計(jì)劃管理C級制度。

　　本制度包括總則、職工合法利益和民主權(quán)利的維護(hù)、企業(yè)事務(wù)的民主管理、職工教育、職工隊(duì)伍建設(shè)、計(jì)劃生育六部分。

　　一、總則

　　工會(huì)工作是在中國共產(chǎn)黨和上級工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會(huì)法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)章程》、《職代會(huì)條例》、《基層工會(huì)工作暫行條例》等基本法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營方向、經(jīng)營方針、經(jīng)營戰(zhàn)略及有關(guān)政策法規(guī)，充分發(fā)揮企業(yè)人、財(cái)、物、信息等資源和基層工會(huì)組織的作用，進(jìn)行科學(xué)、合理的安排確定不同時(shí)期工會(huì)工作的目標(biāo)，并通過目標(biāo)的考核、檢查、分析等手段，在企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行控制，以確保企業(yè)向既定的經(jīng)營方向發(fā)展，并實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　1、工作目標(biāo)

　　工會(huì)是職代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，職代會(huì)閉會(huì)期間，工會(huì)負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作及職代會(huì)決議的貫徹執(zhí)行。工會(huì)支持行政依法行使管理權(quán)利，組織職工參加民主管理與監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，通過“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”職能的發(fā)揮和創(chuàng)建特色鮮明而富有活力的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　　2、開展業(yè)務(wù)的基本思想

　　3．1工會(huì)工作的開展要嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行，要有計(jì)劃性，以確保各項(xiàng)工作進(jìn)行的連續(xù)性和卓有成效。

　　3．2工會(huì)工作的目標(biāo)要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要和時(shí)代特點(diǎn)，既要有先進(jìn)性、科學(xué)性，又要注重企業(yè)實(shí)際情況。

　　3．3考核的目的是促進(jìn)工作更好地開展，因此考核的辦法和指標(biāo)應(yīng)建立在常規(guī)的、可實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)懲。

　　3．4工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是“職代會(huì)決議”，每項(xiàng)工作從開始、過程到結(jié)果都要以職代會(huì)決議為參照。計(jì)劃期滿后，職代會(huì)決議是否實(shí)現(xiàn)是評定工會(huì)業(yè)績的最終依據(jù)。 4．主要工作內(nèi)容4．1．每年召開一次職代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，在既定決議的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織及企業(yè)人、財(cái)、物、信息等資源制定切合實(shí)際的工會(huì)工作目標(biāo)及實(shí)施步驟。

　　4．2．在一個(gè)工作計(jì)劃期限內(nèi)，及時(shí)、有效地對計(jì)劃執(zhí)行及考核情況進(jìn)行反饋、總結(jié)、

　　分析，以達(dá)到工作效率提高與收到實(shí)效的目的。

　　4．3．建立完善內(nèi)部工作管理制度，確保各項(xiàng)工作間的'協(xié)調(diào)一致。

　　二．職工合法利益和民主權(quán)利的維護(hù)

　　1。工作業(yè)務(wù)描述

　　維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利，是中國工會(huì)組織的基本職能之一，要在維護(hù)職工政治權(quán)利的同時(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)節(jié)矛盾作為一項(xiàng)重要工作，努力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和長期穩(wěn)定。 2．工作目標(biāo)

　　通過維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和企業(yè)職工的凝聚力。

　　3．開展業(yè)務(wù)的基本思想

　　3．1．維護(hù)職能的發(fā)揮要依法按照有關(guān)程序進(jìn)行。

　　3．2．維護(hù)職能的重點(diǎn)是維權(quán)，即合法利益和民主權(quán)利。

　　3．3．維護(hù)職能的考核是促進(jìn)工作有效進(jìn)行的動(dòng)力，應(yīng)定期進(jìn)行。

　　3．4．建立有效的維權(quán)機(jī)制。

　　4．主要工作內(nèi)容

　　4．1．參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭議。

　　4．2．與行政方面建立協(xié)調(diào)制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。

　　4．3．幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽定集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　三．企業(yè)事務(wù)的民主管理

　　1．工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

　　工會(huì)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職代會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查、督促職代會(huì)決議的執(zhí)行。

　　企業(yè)通過民主管理增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)職工的工作熱情和積極性。

　　2．開展業(yè)務(wù)的基本思想

　　2．1．工會(huì)是企業(yè)文化的建設(shè)者和物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，應(yīng)通過靈活多樣的途徑和形式組織職工參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)活動(dòng)。

　　2．2．按照《工會(huì)章程》、《職代會(huì)條例》、《基層工會(huì)工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，每年召開一次職工代表大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)。

　　2．3．民主管理的重點(diǎn)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　2．4．企業(yè)民主管理的層次包括基層（工會(huì)小組、工段、班組）和高層（公司級）兩個(gè)層次。

　　3．主要工作內(nèi)容

　　3．1．企業(yè)高層民主管理形式主要有董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、職代會(huì)及企務(wù)公開制度、重大事項(xiàng)協(xié)商制度、領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度等；基層民主管理則體現(xiàn)在基層組織的日常具體工作與事務(wù)中。

　　3．2．按照有關(guān)章程及制度的規(guī)定，定期召開民主管理工作會(huì)議，并按照《組織選舉工作暫行條例》的要求和民主集中制的組織原則進(jìn)行審議與表決。

　　四．職工教育

　　1．工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

　　對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

　　2．開展業(yè)務(wù)的基本思想

　　2．1開展職工教育、文體活動(dòng)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和時(shí)代特征。

　　2．2．開展職工教育、文體活動(dòng)要與企業(yè)文化建設(shè)緊密相聯(lián)。

　　2．3要不斷提高文體活動(dòng)的水平，增強(qiáng)職工教育的深度與廣度。

　　2．4．對職工進(jìn)行思想政治教育。

　　3．主要工作內(nèi)容：

　　3．1．協(xié)同人力資源部完成好對職工的崗前、崗中短期培訓(xùn)、教育工作，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

　　3．2．會(huì)同行政部做好職工的在職學(xué)歷再提高教育工作。

　　3．3．配合企業(yè)文化建設(shè)把思想政治工作滲透到日常工作與活動(dòng)之中。

　　五．職工隊(duì)伍建設(shè)

　　工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

　　1．工會(huì)通過組織建設(shè)和思想建設(shè)等手段，建設(shè)一只有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

　　2．開展業(yè)務(wù)的指導(dǎo)思想

　　2．1．通過普及工會(huì)基本知識確保上級工會(huì)組織要求的入會(huì)率，做好新會(huì)員的接收、教育工作。

　　2．2．注重建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

　　2．3．收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

　　2．4．建設(shè)好基層工會(huì)組織———分會(huì)及工會(huì)小組，搞好“職工之家”的各項(xiàng)建設(shè)及活動(dòng)。

　　2．5．各級工會(huì)組織按民主集中制的原則開展工作。

　　3．主要工作內(nèi)容：

　　3．1．建立健全完善、準(zhǔn)確的會(huì)員檔案，及時(shí)辦理職工入會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)，并在檔案中準(zhǔn)確及時(shí)反映會(huì)員在工作、學(xué)習(xí)和生活中的相關(guān)事項(xiàng)。

　　3．2．及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工會(huì)積極分子。

　　3．3．嚴(yán)格按照《工會(huì)章程》規(guī)定收支、管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和相關(guān)制度。

　　3．4．定期檢查、考核基層分會(huì)、工會(huì)小組有關(guān)工作開展進(jìn)行情況。

　　六．計(jì)劃生育

　　工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

　　1．工會(huì)通過計(jì)劃生育管理工作，在公司所在地貫徹執(zhí)行我國現(xiàn)行計(jì)劃生育政策。通過“三為主”、“三結(jié)合”的工作方針，實(shí)現(xiàn)少生優(yōu)育、控制人口總量、提高人口素質(zhì)的目的。

　　2．開展業(yè)務(wù)的基本思想

　　2．1通過層層簽定《計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任制》落實(shí)并完成上級計(jì)生委的各項(xiàng)控制指標(biāo)。

　　2．2．通過宣傳教育、避孕節(jié)育、經(jīng)常性工作進(jìn)行計(jì)劃生育管理。

　　2．3．計(jì)劃生育工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勤勞致富奔小康及建設(shè)文明幸福家庭緊密結(jié)合。

　　2．4．充分發(fā)揮基層工會(huì)小組的作用。

　　3．主要工作內(nèi)容：

　　3．1．建立健全育齡婦女計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)檔案，確保每季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確。

　　3．2．堅(jiān)持孕前型管理，作到每季度婦檢不漏不誤。

　　3．3．嚴(yán)格執(zhí)行國家計(jì)劃生育政策的有關(guān)規(guī)定和上級管理辦法，做好流動(dòng)人口管理工作。

　　4．檢查與考核

工會(huì)工作管理制度7

　　校工會(huì)是校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是校黨委聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，其主要職責(zé)是：

　　一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和校黨委的決議決定，貫徹落實(shí)上級工會(huì)組織的法規(guī)、政策和工作部署，負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)劃、規(guī)章制度并組織實(shí)施。

　　二、負(fù)責(zé)工會(huì)的思想、組織建設(shè)，指導(dǎo)校女工委員會(huì)和基層工會(huì)開展工作。

　　三、負(fù)責(zé)教代會(huì)、工代會(huì)籌備和會(huì)議決議的貫徹落實(shí)；閉會(huì)期間行使教代會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和工代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職能。

　　四、協(xié)同黨委宣傳部、人事處、教學(xué)評價(jià)與教師發(fā)展中心抓好師德師風(fēng)建設(shè)工作；組織師德標(biāo)兵、勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)的評選；協(xié)同有關(guān)部門開展教職工思想政治工作和教學(xué)、職業(yè)技能競賽活動(dòng)。

　　五、負(fù)責(zé)動(dòng)員和組織教職工參與學(xué)校的.改革建設(shè)與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)教職工合法權(quán)益；協(xié)同有關(guān)部門組織開展校務(wù)公開工作。

　　六、負(fù)責(zé)組織開展調(diào)查研究，收集整理教職工的意見、建議，為校黨委、行政決策提供參考。

　　七、負(fù)責(zé)組織群眾性文化、體育活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活；協(xié)助開展教職工職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　八、負(fù)責(zé)教職工福利發(fā)放，組織開展“送溫暖”活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事、辦好事。

　　九、負(fù)責(zé)發(fā)展工會(huì)會(huì)員、工會(huì)專兼職干部的培訓(xùn)和教職工業(yè)余團(tuán)體、協(xié)會(huì)的組建與管理工作。

　　十、負(fù)責(zé)學(xué)校“三育人”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、計(jì)劃生育辦公室、紅十字會(huì)辦公室工作。

　　十一、負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料的檔案立卷、歸檔、移交工作。

　　十二、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全穩(wěn)定、信訪、保密等工作。

　　十三、完成上級工會(huì)和校黨委交辦的其他工作任務(wù)。

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