【精】公司副總的崗位職責15篇

　　在現實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的公司副總的崗位職責，希望對大家有所幫助。

公司副總的崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責子公司的規劃建設，籌建、管理、推動事宜，協調處理有關問題；

　　2、建立健全子公司管理體系及各項規章制度，確保公司的'正常運行；

　　3、完成公司下達的任務目標；

　　4、分析行業進展趨勢，討論相關領域狀況，分析應用特點、產業結構、進展趨勢，并應用于產品改進；

　　5、拓展、維護重要的商業合作伙伴、各級政府相關部門的關系。

　　任職要求：

　　1、第一學歷本科及以上學歷，電子電控、半導體或相關專業；

　　2、具備10年以上工作閱歷，其中5年以上相關專業研發項目管理工作經受，3年以上團隊管理閱歷；有新能源汽車整車企業工作背景優先；

　　3、具備優秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協調力量，思維清楚，具備良好的推斷和分析力量，抗壓性強，勇于擔當壓力和敢于挑戰；

　　4、了解行業進展趨勢，對新技術與新應用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創新力量；

　　5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優秀者可放寬至43周歲。

　　薪酬政策：

　　1、薪酬水平：30—80w/（年）

　　2、執行市場化職業經理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵；

　　3、實行協議工資制，依據業績指標達成狀況發放。

公司副總的崗位職責2

　　1、領導執行、實施總公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、組織實施總公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據公司的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的.溝通渠道，定期向公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持分公司日常經營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

公司副總的崗位職責3

　　1、協助總經理制定公司中長期發展規劃和年度經營計劃及實施。

　　2、在總經理領導下，負責公司質量管理體系的策劃、運行、維護、監控、持續改進。

　　3、組織制(修)訂公司各種管理手冊、程序文件、技術文件、管理文件并監督執行。

　　4、組織協調生產、技術品保部工作，保證生產計劃和質量目標的'實現;組織協調人事部、綜合辦工作，推動企業文化建設和員工綜合素質的提高。

　　5、檢查指導、幫助所分管部門主管工作。

　　6、督導人事部做好勞動工資、績效考核工作

　　7、組織籌備各種會議、慶典、文體活動

　　8、完成總經理交辦的其它工作

公司副總的崗位職責4

　　1、全力作好本公司所生產的各類產品的'宣揚工作，不絕擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。

　　2、依據生產經營情況，適時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的適時供應，嚴防滯產。

　　3、加強財務監督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并依據實在情況實行有效措施降低生產，銷售成本，提高經濟效益。

　　4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和進展定貨會議，不絕擴大銷售區域。

　　5、加強本公司產品銷售的跟蹤服務工作，不絕提高服務質量，直到用戶充足。

　　6、搞好本公司的環境管理工作和產品銷售業務的洽談工作。營造美妙環境，做好優質服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。

　　7、努力完成本公司總經理臨時交辦的其他工作。

公司副總的崗位職責5

　　1、參與制定公司發展戰略，負責組織制定生產戰略規劃，對生產發展戰略規劃的正確性負責

　　2、組織實施生產戰略規劃，提高公司生產能力和生產效率

　　3、參與制定公司年度經營計劃、預算方案

　　4、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策

　　5、負責掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議

　　6、領導制定生產、采購部門年度工作計劃和預算，并組織實施

　　7、按生產任務的大小權限審核、審批生產計劃，并檢查執行情況

　　8、審批生產作業計劃、外包生產計劃，并檢查執行情況

　　9、及時處理影響生產計劃實施的問題

　　10、按供應量的大小權限審核、審批采購計劃，并檢查執行情況

　　11、參與外包廠家考查，按產值大小權限審批確定廠家，建立長期合作關系

　　12、參與供應商考查，按供應量的大小權限審批確定供應商，建立長期合作關系

　　13、監督控制生產和采購進程，保證產品、物資供應的及時性

　　14、監督產品工藝準備、執行情況，主持重大工藝方案的論證

　　15、主持公司工藝技術改造項目的'立項和實施

　　16、負責公司產品制造成本、物資采購成本的控制與管理

　　17、監督檢查公司及外包廠的產品檢驗工作

　　18、參與產品重大質量問題的分析和處理

　　19、組織支持現場開通與售后維護工作

公司副總的崗位職責6

　　一、嚴格履行公司章程，遵守《企業高管工作細則》和相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、認真貫徹國家、地方及行業有關燃氣安全的法律法規和政策要求，全面負責公司的安全生產和穩定運行，參與公司重要事務的討論和決策，是公司安全生產的直接責任人。

　　三、結合生產運行實際情況，編制系統可行的'天然氣設計規劃，組織重大項目的技術交底，調整基建項目的設計缺陷，確保規劃設計符合生產運行和企業長遠發展的需要。

　　四、對基建項目的實施進行抽查、指導、監督、控制，確保工程質量、安全和進度，嚴格控制基建成本，全面完成基建工作任務。

　　五、協調處理工程建設和安全運行相關的社會關系，辦理重大項目審批手續，組織重大項目的竣工驗收，處理一般工程質量事故，組織或參與人身傷亡事故的調查。

　　六、建立和完善生產指揮及應急搶險系統，編制生產計劃，檢查生產工作，定期召開生產例會，提出解決問題的辦法和措施，完成公司安排的各項生產運行任務和考核指標。

　　七、抓好設備管理，定期維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　八、強化安全與責任意識，加大安全宣傳力度；嚴厲打擊私接亂改，重點處置違章占壓，及時消除事故隱患，保障安全生產和穩定供氣。

　　九、積極探索、推廣工程建設和生產運行領域行之有效的新技術、新工藝、新材料、新設備。

　　十、完成總經理交辦的其它工作。

公司副總的崗位職責7

　　職責描述:

　　1.有餐飲管理經驗,熟悉飲品優先

　　2.在連鎖,加盟行業工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的.熱情

　　3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力

　　4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經驗

　　5.熟悉餐飲,飲品行業,有一定的市場敏銳度

　　6.成熟,穩重,有良好的溝通表達能力!

　　任職要求:

公司副總的崗位職責8

　　1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門的指示和公司決議。

　　2、根據公司工作計劃，組織制訂實施物業、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學管理水平。

　　3、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的執行、落實。

　　4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質和業務素質，對職工進行職業道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。

　　5、領導并搞好校園綠化、環境保潔、學生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環境。

　　6、努力辦好公司網站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。

　　7、貫徹勤儉辦企業精神，節約各項開支，不斷提高經濟效益。

　　8、接受師生員工的'監督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。

　　9、協助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。

　　10、完成上司交辦的其它任務。

公司副總的崗位職責9

　　一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　三、 每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備 完好率和利用率。

　　六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　七、 定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

　　1、生產副總經理是在總經理(番禺總經理)領導下，負責公司生產技術、工程設備、安全生產、gmp認證實施等方面的管理工作。

　　2、負責公司各時期、各產品的生產計劃及其各種資源配給計劃的`審批工作。

　　3、負責公司生產工(番禺生產工)、技術、工程設備所需人、物、能源等各類資源的綜合管理。

　　4、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。

　　5、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件等。

　　6、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

　　7、負責按照gmp要求，組織編寫公司全套gmp文件系統。

　　8、負責組織設備驗證、生產工藝驗證、公用系統設施驗證等gmp驗證工作。

　　9、負責公司安全生產的管理、后勤管理(番禺后勤管理)工作。

　　10、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設備維修費用管理，加強公司生部成本的控制。

　　一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　三、 每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備 完好率和利用率。

　　六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　七、 定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

公司副總的崗位職責10

　　1.負責協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2.分管綜合辦公室，協助董事長維護公司外部公共關系，協調管理公司內部各部門工作關系;

　　3.負責跟蹤公司經營目標達成情況，落實重要工作的`開展;

　　4.參與公司重大經營決策，并提供分析意見及可行性建議;

　　5.完成董事長臨時安排的其他工作。

公司副總的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、 協助總經理制定分公司的戰略規劃、年度計劃，推動戰略及年度目標達成；

　　2、 負責建立建全所轄各部門的各項規章制度、團隊管理工作，分配并監督下屬完成本職工作；

　　3、 負責企業文化建設、負責制定和實施人力資源規劃、公關計劃和年度計劃；

　　4、 建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；

　　5、 根據公司的'總體戰略目標，貫徹執行公司的人力資源、法律、公關等制度，對下屬業績進行考核評估，保證公司的正常運作；

　　6、 協調公司內外的關系，為公司贏得良好的運作環境；

　　7、 在總經理的授權范圍內處理重大突發事件，保證公司的正常運作，并完成總經理下達的臨時性事務；

　　8、 負責團隊內部的業務開展、業務指導、業績追蹤及人員管理等；

　　9、 做好團隊思想建設，組建優秀團隊，營造積極向上的團隊氛圍。

　　職位要求：

　　1、 大專以上學歷，能吃苦耐勞；

　　2、 年齡30歲以上，38歲以下；

　　3、 具有很強的團隊精神以及責任心；

　　4、 個人征信良好，無犯罪記錄；

　　5、 對催收行業具有五年以上的相關工作經驗；

　　6、 具備三年以上催收行業內管理團隊的工作經驗。

　　注：能力優秀者條件可以適當放寬。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

公司副總的崗位職責12

　　(1)分管行政管理中心、法務管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監督、管理并全面負責。

　　(2)負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的監督實施，進行人力資源整合及人力資源結構優化。

　　(3)做好行政管理的統籌安排，對中心內及公司各中心人力資源、行政、法務工作的業務指導、管理工作。

　　(4)建立與相關機構的良好合作關系，有效地處理各中心間、公司與外部機構間的`事務協調和及時妥善處理各類突發情況。

公司副總的崗位職責13

　　1、協助總經理抓好各項管理工作,對總經理負責。按 總經理指示和授權在分管范圍內決定、處理工作;協助總經理處理日常行政事務及業主投訴等;

　　2、負責能源計量的總體控制與核算工作,并向總公司提交核算報告;

　　3、在總經理領導下,分管維修部的日常維修及設施設備的養護工作;

　　4、負責監督物業管理服務質量,確保業主滿意;

　　5、負責監督、檢查公司各部門的工作完成情況;

　　6、在公司總經理的領導下,負責公司資產管理;

　　7、負責與對外各相關部門的聯絡、協調工作及公司相關項目的.申報工作;

　　8、完成集團公司、總經理授權或交辦的其他工作任務。

公司副總的崗位職責14

　　一．風險控制部經理崗位職責

　　（直接上級：總經理）

　　1、主持風控部的全面工作。

　　2、負責貫徹落實公司的有關決策、計劃、制度規定、工作措施等。

　　3、負責押品的鑒價管理，包括對入圍評估機構資質核查、審核權限內審批項目的押品鑒價及上報公司項目鑒價的合理性審核，以及其他鑒價有關的管理工作。

　　4、負責公司放款審查的管理，包括放款審查的制度建設、日常操作管理、事后監督管理、例外事項的審批及其有關的管理工作。

　　5、組織本部門人員開展相關制度學習、督促開展合規檢查和整改，確保公司貸款工作合規有序開展，不斷提升本部員工的各項工作技能。

　　7、負責組織開展公司不良信貸資產的清收及管理，包括組織相關人員商討解決方案、確定清收方案并報公司領導審批、按公司領導審批的方案組織開展清收工作。

　　8、參與公司貸款業務的貸后管理，包括落實貸款條件的達成、貸款客戶經營情況的`跟進管理、信貸資產的分類管理等以及相關制度建設。

　　9、負責公司操作風險的綜合管理，包括審定操作風險定期報告，并呈報公司領導。

　　10、負責完成公司領導交辦的其他各項工作。

　　二、風控經理崗位職責

　　1、負責公司客戶經理對信貸政策、信貸審查的咨詢解答。

　　2、負責擔保品鑒價，出具鑒價意見并根據需要進行現場核查。

　　3、負責所審查項目的貸后管理有關工作，配合客戶經理進行貸后檢查工作，并審查貸后檢查報告、訪客報告、預警報告，提出風險分類調整建議等。

　　4、擔任在押品保管員，掌管押品保險柜的鑰匙，負責押品出入庫并登記臺賬，定期對押品的賬實核對盤點。

　　5、放款審查：審核公司、零售放款業務送審材料的有效性、合規性、合法性，包括客戶基礎材料、貸款合同、擔保合同的核查、驗印及其它前提條件的落實情況，統一意見反饋客戶經理，督促落實補齊，及時催收待補事項資料等。

　　6、擔任公司抵押品評估專崗，對權限內的擔保品進行價值認定，對抵押物進行實地考察。負責對入圍評估機構的聯系、質疑，記錄評估機構信用狀況，對信用不佳的機構及時報告總經理并提出處理意見。

　　7、協助部門經理工作并做好部門經理交辦的其他事項。

公司副總的崗位職責15

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的'達成產生重要影響。

　　2、制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行。

　　3、與常務副總一起制定生產調度計劃，對財務排款/財務結算提出合理化建議。

　　4、負責產品質量把控，有制造型企業生產安全管理經驗。

　　5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。

　　6、對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規劃，工作指令。

　　7、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

　　8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。

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