財務部部長的崗位職責

時間：2025-11-26 23:51:57 好文我要投稿

財務部部長的崗位職責15篇[合集]

　　在現在社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的財務部部長的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

財務部部長的崗位職責15篇[合集]

財務部部長的崗位職責1

　　1、依據黨和國家方針政策、法律法規及國資監管的有關規定,依法實施財務監督,發覺企業有違反國家法律、法規和財務會計制度的.行為,應準時向企業提出并督促整改;

　　2、對固定資產投資項目論證、對外投資、貸款、內部借款、對外擔保、產權轉讓、資產重組、企業改制及財務、審計等重大經濟事項,提出獨立看法和建議,根據職責對總經理辦公會批準的重大決策執行狀況進行監督;

　　3、審核企業重大經濟事項,提出獨立的看法和建議;

　　4、參加、檢查、監督企業財務管理、財務監督及企業管理方面工作。

財務部部長的崗位職責2

　　1、全面負責公司財務管理工作。

　　2、負責公司的財務管理與會計核算工作。

　　3、根據經濟核算和費用計劃，控制和考核各項財務指標的完成情況。

　　4、負責公司成本、費用的.管理與控制。

　　5、負責組織公司的經濟活動分析。

　　6、參與企業發展規劃的制定和組織實施。

　　7、參與各種重大合同的起草，談判和簽約。

　　8、負責審計檢查內部控制制度和經濟核算基礎工作的健全和運行情況。

　　9、負責員工任期期中和離職后的經濟責任審計。

　　10、部長向企業經理負責。

財務部部長的崗位職責3

　　崗位名稱：財務部部長

　　直接上級：總經理

　　下屬崗位：會計核算員、出納

　　崗位性質：負責全面的財務、會計管理工作

　　管理權限：行使公司財務會計工作的指揮、指導、協調、監督和管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務

　　管理責任：對其分管的工作全面負責

　　主要職責：

　　在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

　　負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實；

　　負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施；

　　組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果；

　　組織領導本部門按上級規定和要求編制財務決算工作；

　　負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監利水平，確保公司利潤指標的完成；

　　負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況；

　　審查公司經營計劃及各項經濟合同，并認真監督其執行，參與公司技術、經營以及產品開發、基本建設、技術改造和其他項目的.經濟效益的事議；

　　參與審查價格、工資、獎金及其涉及財務收支的各種方案；

　　組織考核、分析公司經成果，提出可行的建議和措施；

　　負責財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權；

　　負責向公司總經理匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情

　　況，以便領導及時進行決策；

　　有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；完成公司領導交辦的其他工作任務。

財務部部長的崗位職責4

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、在總經理和財務總監的授權下，負責公司財務管理、會計核算，對外聯系及協調配合公司各職能部門的工作。

　　2、負責審核簽署記賬憑證及各月、年度的.會計報表，編寫財務說明書，確保各期會計報告按時編送。

　　3、執行財務收支計劃，參與資金籌措，成本核算，定期向主管領導匯報公司各類票據、有價票據等的保管、使用等情況。

　　4、負責控制各種費用的開支，降低企業成本

　　5、負責編制財務管理制度（程序）和收支計劃，審核工資、費用的日常報支。

　　6、組織指導財務人員開展業務工作，考核各崗位人員并予以指導，提出獎懲、晉升、調動建議。

　　7、參加經營工作會議，提供當前的會計信息，并及時提出改進財務管理和經營管理的意見或建議。

　　8、負責與財稅、金融部門的聯系工作，及時掌握政策動向，為公司經營決策提供準確及時的依據。

　　9、參與公司招投標管理工作。

　　10、負責部門目標管理，確定目標，分解目標并制定工作計劃。

　　11、負責本部門員工的內部培訓、指導、監督、績效考核、總結評定。

　　12、完成上級領導交辦的其它工作。

　　職位要求：

　　統招本科及以上學歷,五年以上會計相關工作經驗，三年以上地產行業同崗位工作經驗。熟悉相關財稅法律法規，具有較強的成本管理、財務分析能力，會計師以上職稱。責任心強、工作認真細致、有團隊合作精神、具有良好的溝通協調能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：

　　不限

　　語言要求：

　　不限

　　年齡要求：

　　不限

　　工作年限：

　　不限

財務部部長的崗位職責5

　　一、負責本部門的行政、業務管理，帶領全體部員認真執行國家財經政策、法律法規和集團公司有關財務規章制度以及項目部各項管理規章制度，認真完成本職工作，是項目部會計信息質量的緊要負責人。

　　二、監督辦理日常會計核算及資金結算業務，并對每個會計憑證進行稽核，負責組織編制項目部本級和匯總財務會計報告及按要求供應各種財務數據。

　　三、負責項目部資金管理，組織編制資金收支方案，監管把握資金使用。

五、參加分包、物資設備購置等緊要合同的會審工作。

　　六、負責落實項目部財務管理的各項規章制度，嚴格財政紀律，嚴格把握非生產性開支。

　　七、依據集團公司資金集中管理及網上銀行資金管理的有關規定，無條件執行集團公司財務部的資金調撥指令。

　　八、負責項目部應上交款及各項欠款催收；樂觀籌措資金按時足額完成集團公司上交款；依法繳納各項稅金；做好項目部人員工資發放和社�；鸬腵扣收交納工作。

　　九、負責實施財務預算管理，分析檢查財務收支方案和成本預算的執行情形，照實反映情形，當好主管領導參謀。

　　十、完成領導交辦的其他工作。

財務部部長的崗位職責6

　　財務部部長

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　　1、銷售公司財務戰略規劃的訂立；

　　2、公司財務制度建立和財務團隊建設；

　　3、公司資本運作、財務管控工作；

　　4、幫忙財務總監對公司重點商務合同的'構建、修訂和審批；

　　5、內外協調工作等。

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　　1、本科以上學歷,財務管理或會計相關專業,具有優秀的英文聽說讀寫氣力；

　　2、5年以上汽車企業銷售公司財務管理相關閱歷,具備堅固堅固堅固結實的專業學問；

　　3、諳習NC或SAP等財務軟件操作,會計中級職稱；

　　4、具備良好的組織、協調氣力、表達氣力和團隊合作氣力；

　　5、規律思維強,分析、推斷及決策氣力突出,責任心強,具備良好的職業操守。

財務部部長的崗位職責7

　　職責描述：

一、負責集團公司日常財務核算，參加集團公司經營管理。

　　二、執行涉稅法律法規，做好稅收核算工作。

　　三、按期編制各項財務報表，對公司資金動態、營業收入和費用開支等經營活動情形進行財務分析，提出建議，定期報告。

　　四、依據資金運行情形，編制資金使用方案，合理調配資金，確保資金平安運轉。

　　五、組織各部門、各單位編制財務預算，定期對執行情形進行檢查分析。

　　六、建立健全財務管理制度，并監督執行。

　　七、負責各類資產的登記、核對、清查，按規定計提折舊費，保證資產核算的真實性、精準明確性。

　　八、對經濟合同的.執行情形進行動態監控。九、完成交辦的其它工作。

　　會計類中級及以上職稱。注冊會計師優先。建筑業相關行業優先。

　　五險一金。雙休，年休假，按規定能享受的各類工會福利。崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—7年閱歷

財務部部長的崗位職責8

　　1.負責組織執行財務管理制度;

　　2.負責組織經費預算及管理工作;

　　3.負責組織會計核算與監督工作;

　　4.負責編制年度資金預算和融資計劃，完成年度融資計劃;

　　5.負責金融產品創新研發，提出金融產品創新方案;

　　6.負責對接金融機構，完善融資方案，完成金融機構審批。

　　7.其他領導交辦事項。

財務部部長的崗位職責9

　�。�1）全面負責部門的日常管理，組織完成本部門工作。

　�。�2）負責業務指導，確保部門工作滿足監理、業主要求，符合公司管理規定。

　�。�3）負責年度計劃的編制和調整修改，盡量保證施工計劃的合理性。

　　（4）負責項目勞務隊伍的招標，資料的編寫，招標單價的分析，合同的洽談、起草、評審、簽訂。

　�。�5）參與本項目業主甲供、甲控物資設備的'招標采購工作。

　　（6）負責組織項目部相關部門對各分部現場進行驗工計價，做到公正公平。

　　（7）負責本項目的成本核算、成本分析、成本控制，確保項目的各項指標在受控范圍內。

　　（8）配合相關部門做好工程變更的資料搜集、關系協調，預算編制。

　�。�9）協助分管領導做好資金控制和計劃安排。

　�。�10）配合業主和上級部門做好對項目的審計和檢查工作。

　�。�11）完成領導交代的其他工作。

財務部部長的崗位職責10

　　1、建立、健全體系，對集團財務管理中心的.日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　2、根據集團公司中、長期經營計劃，制定年度綜合財務計劃和控制標準;

　　3、負責集團公司投融資計劃和實施，撰寫項目可行性研究、商業計劃書，以及進行風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

　　4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

　　5、監控和預測現金流量，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;

財務部部長的崗位職責11

　�。�1）全面負責部門的日常管理，組織完成本部門工作。

　�。�2）負責業務引導，確保部門工作充分監理、業緊要求，符合公司管理規定。

　�。�3）負責年度方案的編制和調整修改，盡量保證施工方案的合理性。

　　（4）負責項目勞務隊伍的招標，資料的編寫，招標單價的分析，合同的洽談、起草、評審、簽訂。

　�。�5）參加本項目業主甲供、甲控物資設備的'招標選購工作。

　　（6）負責組織項目部相關部門對各分部現場進行驗工計價，做到公正公正。

　　（7）負責本項目的成本核算、成本分析、成本把握，確保項目的各項指標在受控范圍內。

　�。�8）協作相關部門做好工程變更的資料搜集、關系協調，預算編制。

　�。�9）幫忙分管領導做好資金把握和方案支配。

　　（10）協作業主和上級部門做好對項目的審計和檢查工作。

　�。�11）完成領導交代的其他工作。

財務部部長的崗位職責12

　　1、應收賬款的有效管理

　　2、完成總部財務、稅務和發票控制部門以及商場總經理安排工作任務

　　3、確保所有憑證單據的正確性和完整性

　　4、確保所有信用銷售要嚴格按照公司SOP執行，當風險出現時相關的證明文件、應收帳戶能夠系統地被追蹤和預警

　　5、檢查退回的發票、信用憑證、月結客戶的.發票和內需的使用情況

　　6、檢查現金報銷申請符合標準并進行登記

　　7、及時匯報相關數據和憑證，協同做好月度、年度關賬工作

財務部部長的崗位職責13

　　1、建立和完善公司的財務管理制度，在總經理領導下，帶領財務人員完成各項財務工作任務；

　　2、負責財務預決算：依據公司經營目標，匯總各部門預算，組織編制公司財務預算，成本方案，利潤方案；定期組織財務決算，組織制作決算報告；

　　3、賬務核算：組織公司產品成本估算，提出成本把握指標建議；組織產品成本核算，期間費用等各項成本費用核算；組織公司往來業務核算、應收應付款項；

　　4、財務分析：組織編制會計報表，分析公司經營氣力、盈利氣力、成長氣力，并提出財務建議；

　　5、財務監督與管理：按時檢查并回收應收賬款；定期組織固定資金、流淌資金清查與核實；稅務籌劃，合法納稅；負責工商年審、企業信息變更等與工商稅務相關的工作；

　　6、資金管理：建立和完善倉儲監管制度，并實施監管；負責固定資產賬面管理、應收賬款、賬面存款等核查和管理工作。

財務部部長的`崗位職責14

　　1.全面負責財務部的工作,在公司授權職責范圍內,負責部門管理,崗位的調配與流程建設工作;

　　2.組織本部門落實施行公司年度工作方案和月度工作任務,并負責財務部日常管理工作;

　　3.負責會計核算,并對各事業部費用執行狀況進行預算管理與考核;

　　4.維護稅務關系,稅務籌劃工作,負責公司稅務信息的報送與稅收資料的'整理與編報工作;

　　5.負責資金的管理與融通工作,確保公司資金能夠正常有效的運作,保證公司業務能正常開展。

財務部部長的崗位職責15

　　財務部部長崗位職責：

　　1、組織編制和完善公司財務管理制度、辦法和規程，形成配套性的財務管理工作文件；

　　2、制訂本部門的工作計劃并分解到相關職能模塊，指導監督其計劃的完成情況；

　　3、審查部門預算范圍內的各項費用，確保相關費用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎；

　　4、參與審定公司年度經營計劃、中長期發展規劃和重大經營決策；

　　5、組織編制公司月、季、年度財務運行報告和專項財務分析報告；

　　6、評價公司內、外部投資財務風險分析與經濟效益，配合完成上級單位的相關審計工作；

　　7、定期分析公司現金流入、流出及現金收支平衡情況，并對資金缺口提出相應的籌資方案；

　　8、分析、對比籌融資渠道與途徑，爭取優惠政策和利率，最大限度地節省融資成本；

　　9、統籌管理公司資金的來源、運用以及分配，編制公司年度資金預算及月度計劃，并監督控制各單位資金使用情況；

　　10、管理和監督公司的資金結算體系，保證體系正規運作；

　　11、建立公司資金風險控制體系，開展公司債權清理、登記、統計工作，定期向相關部門提供債權信息，保證資金的.流動性和安全性；

　　12、了解國內外稅收政策、優惠政策，制定稅收收支計劃，開展稅收籌劃；

　　13、協調稅務管理部門的工作聯系，接受外部監督；

　　14、根據公司“7s”及精細化管理要求，對所負責區域進行7s管理控制；

　　15、根據公司hse方針、目標，結合本部門實際，組織制定并實施本部門的hse工作計劃，按照公司hse的要求，開展本部門的hse相關工作；

　　14、根據公司的經營發展規劃，制定部門的人員需求規劃，并結合部門的梯隊建設目標，編制培養計劃并執行；

　　15、開展本部門人員的專業培訓和績效考評工作，提高部門員工的工作技能和工作積極性；

　　16、推進部門團隊建設工作，提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質。

　　崗位要求：

　　1、有會計學、財務管理、企業管理等相關專業；

　　2、5年及以上相關工作經驗，其中2年及以上部門正副職經驗。

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