行政總監求職簡歷范文（通用5篇）

　　時間真是轉瞬即逝，又到了尋求新的工作機會的時候，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編精心整理的行政總監求職簡歷范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　行政總監求職簡歷 1

　　個人信息

　　姓名：

　　目前住地：廣州

　　民　　族：漢族

　　戶 籍 地：廣東省

　　身　　材：168 cm　51 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年　　齡：35

　　個人聯系方式

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　手　　機：

　　電子郵件：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：總裁助理/總經理助理、人事總監/經理/主管、行政總監/經理/主管：

　　工作年限：12

　　職　　稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：8000～9999元

　　希望工作地區：廣州 廣州 廣州

　　工作經歷

　　公司名稱：廣州馮智新建筑設計有限公司

　　起止年月：2014-11 ～ 2016-02

　　公司性質：私營企業所屬行業：建筑與工程

　　擔任職務：行政經理/項目管理

　　工作描述： 公司成立于二O一四年十二月，公司主營規劃、建筑方案設計、室內設計。

　　作為公司初創時期的成員，就職一年多的時間里，負責公司選址、裝飾監督、公司注冊、規章制度建立、招兵買馬、項目管理(合同、請款)、公司的形象推廣等工作。

　　一、行政管理

　　1、在總經理的領導下，制定公司各項規章制度;

　　2、負責公司人事管理、行政成本管理;

　　3、負責公司外聯及活動籌劃、組織、協調工作;

　　二、項目管理

　　1、負責公司項目涉及合同、請款部分的.內外接洽及溝通工作;

　　2、負責公司項目合同簽訂、合同保管、跟進請款手續、完成結款工作;

　　三、企業形象體系管理

　　1、協助總經理確立公司形象基本要素、視覺要素、行為要素;

　　2、協助總經理進行公司品牌形象的建立及管理

　　3、協助總經理進行公司形象推廣計劃，負責實施。

　　離職原因：個人原因

　　公司名稱：廣州至衡建設造價咨詢有限公司海珠分部起止年月：2012-09 ～ 2014-08

　　公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑

　　擔任職務：人事行政經理

　　工作描述：

　　1、負責公司人事、行政管理;

　　2、負責公司企業文化的建設、宣傳、推廣、實施工作;

　　3、負責公司合同、請款管理;

　　主要業績：

　　1、在任期間，員工流失率控制在4%以內;未發生重大合同糾紛、確保在職期間公司0賠償;

　　2、在任期間，理順了我司與各兄弟公司業務，建立完善應收賬款管理機制;

　　離職原因：

　　公司名稱：梅州市財政局起止年月：2009-10 ～ 2012-08

　　公司性質：政府機關所屬行業：機關/事業單位/社會團體

　　擔任職務：辦事員

　　工作描述：

　　1、負責文檔處理、宣傳策劃活動，包括會務組織工作，組織會議;

　　2、接待省市政要，宣傳、推廣政府會議文件精神。曾參與“2011年全省地方財政總決算工作會議”、“2011粵東五市財政局領導迎春聯誼會”、 “2012廣東省油茶茶葉產業帶項目管理工作專家座談會”、“2011、2012年梅州市財政工作會議”等會務組織工作。

　　離職原因：

　　公司名稱：韓國JCNC株式會社廣州代表處起止年月：2003-03 ～ 2009-07

　　公司性質：外商獨資所屬行業：貿易/進出口

　　擔任職務：首席代表助理

　　工作描述：

　　1、負責首席代表日常決定、決議的督辦、落實及反饋工作;

　　2、安排會務、做記錄、寫會議紀要、撰寫各種公文;

　　3、配合首席代表處理外部公共關系，協調并做好人員預約、接待、會議準備等事務;

　　4、協助首席代表進行市場拓展及商務談判、協調首席代表商務行程、商務宴請等聯絡安排、客戶聯系及溝通;

　　5、對所管轄區域的店鋪，從人員、銷售、培訓等進行深入化管理，提升銷售業績;

　　6、完成首席代表交辦的其他工作的督辦、協調及落實。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：華南農業大學

　　最高學歷：本科畢業日期：2005-07-01

　　所學專業：農業與農業管理第二專業：

　　培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專　業獲得證書證書編號

　　2013-01——2013-10華南師范大學人力資源管理人力資源管理師(二級)

　　語言能力

　　外　　語：英語　良好

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　12年行政工作經驗，具備公司計劃、總結、匯報、組織、建設團隊能力;商務接待;談判能力強，優秀的溝通技巧，快速適應環境、抗壓能力高，學習迅速;具優秀的口才、書面寫作能力以及善于引導他人正確執行公司方針。

　　詳細個人自傳

　　本人體貌靚麗，性格沉穩、細膩，喜傳統文化，除自己的專業外，對于吉他、游泳、長跑、攀巖情有獨鐘，當然這都是業余愛好。

　　如今我的工作經驗已達13年，工作領域跨越了民營、外資企業及政府單位;目前，已通過人力資源管理師(國家二級)資格證考試，明年準備報考人力資源管理師(國家一級)。

　　行政總監求職簡歷 2

　　個人信息

　　姓名：

　　性別：男

　　年齡：51歲

　　民族：漢族

　　工作經驗：10年以上

　　居住地：浙江臺州黃巖區

　　身高：

　　戶口：浙江臺州椒江區

　　自我評價

　　從事企業管理工作20余年，積累了豐富的管理經驗，具備先進的`管理理念，熟悉現代企業管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等認證程序及貫標和企業規范化管理策劃及勞資考核等制度的編寫、實施。對企劃、行政、人力資源、質量管理等工作,并有豐富經驗。

　　求職意向

　　希望崗位：經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO行政/人事類-行政總監

　　尋求職位：經營/管理類,行政/人事/文職類,機械工程技術類

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資：15000 /月(可面議)到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　2003-05--2007-06：浙江機械有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(股份制企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

　　職位名稱：總裁/總經理/CEO

　　職位描述：主持生產與行政工作

　　教育經歷

　　1993-09--1996-07復旦大學管理類/工商管理本科

　　2000-09--2004-07我我我管理類/高中

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　具備20年制造型企業管理經驗，6年人力資源管理經歷，10民營企業高層管理經驗。熟悉現代制造業經營策略、項目評估、管理系統工程建立及目標化，有過務實的管理個案。熟悉SCM/供應鏈管理、成本控制、生產流程優化、JIT/精益生產、ERP、具備領導500人以上公司綜合管理能力，接受過領導力、戰略管理、組織設計、成本控制培訓。

　　行政總監求職簡歷 3

　　基本信息

　　真實姓名：

　　性別： 女

　　年齡： 30 歲

　　身高： 160CM

　　婚姻狀況： 已婚

　　戶籍所在： 貴州省息烽永靖鎮花園路

　　最高學歷： 大專

　　工作經驗： 3-5年

　　聯系地址： 息烽縣

　　求職意向

　　最近工作過的職位： 息烽縣公交公司收保險費

　　期望工作地： 貴州省/息烽縣

　　期望崗位性質： 全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位： 行政總監

　　期望從事的`行業： 辦公用品及設備

　　技能特長

　　技能特長： 愛交流，有集體精神，善于幫助別人，做事有責任感。

　　教育經歷

　　中央廣播電視大學 (大專)

　　起止年月：2010年10月至2013年3月

　　學校名稱： 中央廣播電視大學

　　專業名稱： 農村鄉鎮行政管理

　　獲得學歷： 大專

　　工作經歷

　　息烽縣鎮府政務服務中心 - 管理

　　起止日期：2011年9月至2004年6月

　　企業名稱： 息烽縣鎮府政務服務中心

　　從事職位： 管理

　　業績表現： 工作積極認真負責，表現優秀業績突出。

　　企業介紹： 中心管理人員

　　行政總監求職簡歷 4

　　姓 名：

　　性 別：女

　　民 族：漢族

　　出生年月：20xx年12月28日

　　證件號碼：

　　婚姻狀況：未婚

　　身 高：158cm

　　體 重：80kg

　　戶 籍：廣東湛江

　　現所在地：廣東湛江

　　畢業學校：廣東省外語外貿大學南國商學院

　　學 歷：專科

　　專業名稱：商務英語

　　畢業年份：20xx年

　　工作年限：四年以上

　　職 稱：

　　求職意向

　　職位性質：全 職

　　職位類別：不限

　　職位名稱：文秘 ; 助理 ; 行政

　　工作地區：湛江市赤坎區 ;

　　待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間：三天內

　　技能專長

　　語言能力：英語 大學六級 ; 普通話 標準

　　計算機能力：良好 ;

　　綜合技能：

　　教育培訓

　　教育經歷：

　　時間所在學校學歷

　　培訓經歷：

　　時間培訓機構證書

　　工作經歷

　　所在公司：廣東天潤商業經營有限公司

　　時間范圍：2017年2月 - 2017年2月

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游

　　擔任職位：行政總監助理

　　工作描述：

　　1、對上級交待的任務進行上傳下達;與各職能部門協調好該部門工作;

　　2、負責各自區域人員的工作檔案管理，以及周、月報告、計劃的催繳;

　　3、負責各區域當月工作任務執行狀況的統計;

　　4、負責各區域所有人員的費用統計以及當月報銷發票的收集，報財務部;

　　5、負責各區域合作伙伴的資料，往來商業文件的管理與檔案建立;

　　6、就本區域事務與公司各部門的聯絡、匯報、溝通、協調、配合;

　　7、負責根據上級領導和各種不同的政策的.指示和指導方針做好相關工作準備，協調內外部資源;

　　8、負責公司公關外聯工作，收信和整理經營管理信息;

　　9、掌握公司重大會議、活動情況及匯總分析各項檢查結果，定期提供公司工作簡報、經營管理周報等;

　　10、與區域公司各分場(城市廣場、國貿ab座、國貿新天地、世貿大廈、金城大廈及天潤置業房產公司)協調各項日常相關工作事務。

　　離職原因：

　　所在公司：湛江市宏烽電力技術有限公司

　　時間范圍：20xx年3月 - 20xx年1月

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子

　　擔任職位：總經理助理

　　工作描述：

　　1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;

　　2、起草、存檔整理總經理簽發文件;

　　3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;

　　5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

　　6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;

　　7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;

　　8、設計并完善公司人力資源結構;

　　9、完善公司績效考核制度。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：大學3年通過學習基礎英語、高級英語、英語聽力、英語口語、英語寫作、翻譯理論與實踐、英美文學史及選讀、西方經濟學、國際貿易、國際商務、市場營銷等課程，接受了英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓練，掌握英語語言和文學、政治、經濟、管理、社會文化等方面的基本理論和基本知識，并通過大學英語六級考試。

　　行政總監求職簡歷 5

　　個人信息

　　姓名：xx

　　年齡：37歲

　　地址：西安

　　工作經驗：16年

　　畢業院校：西安外事學院

　　專業：工商企業管理

　　學歷：大專

　　求職意向

　　求職崗位：行政總監

　　求職地區：上海

　　期望工資：20-28k×12薪

　　工作經歷

　　所屬公司：xx電子科技有限公司

　　參與角色：行政總監

　　項目周期：2018.11-至今(4年8個月)

　　崗位職責：

　　1、公司人事行政體系發展規劃：公司人事行政管理體系的規劃及建立；組織規劃方面：組織架構的明確及部門崗位職責的明確優化；費用規劃方面：合理控制人力成本、保障費用及業務費用，建立費用預算和控制體系，提高費用使用能效；

　　2、招聘與績效：制定年度招聘計劃及費用預算，合理選擇招聘渠道引進人才，制定公司內外部人才地圖；建立行之有效的績效考核管理體系，推動良性的競爭機制；

　　3、組織與人才發展：建立適合公司的培訓體系，明確公司培訓體系的內容、執行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學習型組織模式，建立公司團隊的“造血機制”；

　　4、薪酬福利：建立適合公司的薪酬福利管理體系，并根據市場及行業情況適時優化，保持體系的競爭力和吸引力；

　　5、員工關系：負責勞務風控管理，預防各項勞動風險；加強勞動合同及保險管理，妥善解決勞動爭議調解工作；內部工作項目的規范化和流程化；

　　6、推動、塑造、傳播公司的企業文化；

　　7、運營保障（行政類）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產、辦公環境、企業文化等工作；

　　8、信息化管理：制定公司信息化發展規劃及預算，并根據公司發展需要，建立信息化系統。

　　所屬公司：xx雷達科技有限公司

　　參與角色：行政總監

　　項目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　崗位職責

　　1、根據公司年度營運目標，依據人力分析，擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額及人力成本；

　　2、根據集團公司人力資源發展戰略及規劃，制定雷達公司中、長期人力資源規劃；

　　3、根據公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，并進行控制管理；

　　4、負責公司日常人事行政事務的統籌管理工作，并按照個人能力合理分配工作；

　　5、負責協調本部門與其他部門及部門內部的溝通與配合，以及相關信息的'及時收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關工作的順利開展；

　　6、組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，取保公司目標的達成；

　　7、將本部門工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進各屬人員間工作的聯系與配合，依據員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理，有計劃地培養、訓練所屬人員，以提高其工作能力與素質；

　　8、負責團隊的建設，協調、指導下屬的工作，督促、檢查工作任務的完成；

　　9、審定經理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項。

　　所屬公司：xx有限集團

　　參與角色：行政總監

　　項目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　崗位職責

　　1、負責主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；

　　2、貫徹落實本部職位責任制和工作標準，密切與技術、營銷、質量、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作；

　　3、負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實；

　　4、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；

　　5、負責組織制定公司各部門的員工工作標準；

　　6、負責合理配置工作職位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費。

　　自我評價

　　1、14年以上人力行政管理工作經驗，熟悉人力資源管理各模塊實操，各項勞動法律法規，有良好的工作相關外部社交關系。

　　2、有10年以上的管理崗位工作經驗，善于搭建團隊，熟悉人力資源戰略規劃及實施，企業整體人力資源管理體系的搭建和優化。

　　3、準確把握人力資源管理在企業整體管理中的位置和方向。

　　4、有較好的職業素養和道德，能準備判斷企業中存在的病癥并及時解決。

　　5、內心穩重而富有激情；責任心強，工作嚴謹、敬業，原則性強，有感染力，主動積極，對工作能全情投入。

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