黄色中文字幕 I 嫩草懂你的影院 I 精品国产乱码久久久久久闺蜜 I 免费99精品国产人妻自在现线 I 中文字幕第11页 I 尤物国产在线精品一区 I 久久久久青草线蕉亚洲 I 极品美女极度色诱视频在线 I 国产又黄又粗又猛又 I 国产高清自拍av I 无码av免费一区二区三区四区 I 欧美一区二区视频在线播放 I 高清熟女国产一区二区三区 I 天天综合91 I 免费色播 I 天天av天天好逼 I 日产av在线 I 国产精品第7页 I 亚洲综合站 I 国产成人精品久久二区二区 I 日韩五码在线 I 天堂中文在线视频 I 美女av在线免费 I 人人妻人人玩人人澡人人爽 I 亚洲 另类 在线 欧美 制服 I 一二三四免费观看在线视频中文版 I 黑人日批视频 I 视频福利在线观看 I 亚洲国产精品久久人人爱 I 久久久国产一区二区

股份公司章程

時(shí)間:2025-06-19 08:56:11 賽賽 章程 我要投稿

股份公司章程2025年模板(精選20篇)

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,需要使用章程的場(chǎng)合越來越多,章程是書面寫定的關(guān)于組織規(guī)程和辦事規(guī)則的規(guī)范性文書。擬章程需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的股份公司章程2025年模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

股份公司章程2025年模板(精選20篇)

  股份公司章程 1

  第一章 總則

  第一條 為維護(hù)公司、股東的合法權(quán)益,規(guī)范公司的組織和行為,依據(jù)《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)商事登記條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制訂本章程。

  第二條 本公司系股份有限公司,以發(fā)起設(shè)立的方式組建,公司設(shè)立時(shí),全體股東即為發(fā)起人,全體發(fā)起人認(rèn)購公司的全部股份。公司的股份采取股票的形式,為記名股票。股票是公司簽發(fā)的證明股東所持股份的憑證。

  第二章 公司名稱和住所

  第三條 公司名稱為:廈門XX房地產(chǎn)股份有限公司。

  第四條 公司住所為:廈門市思明區(qū)湖濱南路XXX號(hào)。

  第五條 公司以住所作為法律文書送達(dá)地址。公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所如與住所不一致,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所備案或申請(qǐng)分支機(jī)構(gòu)登記。

  第三章 公司經(jīng)營(yíng)范圍

  第六條 公司經(jīng)營(yíng)范圍:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)。

  第七條 公司應(yīng)當(dāng)在章程規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司可以改變經(jīng)營(yíng)范圍,但應(yīng)辦理備案登記。

  第八條 公司經(jīng)營(yíng)范圍中包含屬于法律、法規(guī)規(guī)定須取得相關(guān)許可證件方可從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)在取得相關(guān)許可證件后從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  第四章 公司注冊(cè)資本和股份總數(shù)、每股金額

  第九條 公司注冊(cè)資本為10000萬元人民幣。 公司的股份總數(shù)為10000萬股,每股金額為1元人民幣。

  第十條 公司注冊(cè)資本為在商事登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人(股東)認(rèn)繳的出資額,發(fā)起人(股東)以其認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

  第十一條 公司變更注冊(cè)資本,應(yīng)當(dāng)自變更決議作出之日起三十日內(nèi)向商事登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。

  第十二條 公司可以向商事登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)實(shí)收資本備案,申請(qǐng)備案應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的驗(yàn)資證明。

  第五章發(fā)起人的姓名或者名稱

  第十三條 本公司發(fā)起人姓名或者名稱如下:

  (一)發(fā)起人廈門XX投資有限公司;

  (二)發(fā)起人廈門XX貿(mào)易有限公司;

  (三)發(fā)起人廈門XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司;

  (四)發(fā)起人廈門XX建筑工程有限公司;

  (五)發(fā)起人廈門XX實(shí)業(yè)有限公司;

  第六章 發(fā)起人認(rèn)繳出資情況

  第十四條 發(fā)起人認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限

  發(fā)起人一:廈門XX投資有限公司

  認(rèn)繳出資額: 5000 萬元

  出資比例: 50 %

  出資方式: 以貨幣出資

  出資期限:所認(rèn)繳的注冊(cè)資本分期于公司成立之日起X年內(nèi)繳足。

  發(fā)起人二: 廈門XX貿(mào)易有限公司

  認(rèn)繳出資額: 3000 萬元

  出資比例: 30 %

  出資方式: 以貨幣出資

  出資期限:所認(rèn)繳的注冊(cè)資本分期于公司成立之日起X年內(nèi)繳足。

  發(fā)起人三: 廈門XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

  認(rèn)繳出資額: 500 萬元

  出資比例: 5 %

  出資方式: 以貨幣出資

  出資期限:所認(rèn)繳的注冊(cè)資本分期于公司成立之日起X年內(nèi)繳足。

  發(fā)起人四: 廈門XX實(shí)業(yè)有限公司

  認(rèn)繳出資額: 500 萬元

  出資比例: 5 %

  出資方式: 以貨幣出資

  出資期限:所認(rèn)繳的注冊(cè)資本分期于公司成立之日起X年內(nèi)繳足。

  發(fā)起人五: 廈門XX建筑工程有限公司

  認(rèn)繳出資額: 1000 萬元

  出資比例:10 %

  出資方式: 以貨幣出資

  出資期限:所認(rèn)繳的注冊(cè)資本分期于公司成立之日起X年內(nèi)繳足。

  (備注:發(fā)起人認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限可自行約定)

  第十五條 公司成立后,應(yīng)向已繳納出資的股東簽發(fā)出資證明書。

  公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊(cè),記載于股東名冊(cè)的股東,可以依股東名冊(cè)主張行使股東權(quán)利。

  第十六條 發(fā)起人不依照章程規(guī)定繳納出資的,應(yīng)當(dāng)按照發(fā)起人協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

  第七章股東大會(huì)的職權(quán)和議事規(guī)則

  第十七條 本公司股東大會(huì)由全體股東組成,股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東大會(huì)行使下列職權(quán):

  (一)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

  (二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);

  (三)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;

  (四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告;

  (五)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  (六)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  (七)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;

  (八)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;

  (九)對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

  (十)修改公司章程;

  (十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

  第十八條 股東大會(huì)每年召開一次年會(huì)。有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)召開臨時(shí)股東大會(huì):

  (一)董事人數(shù)不足三分之二時(shí);

  (二)公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)實(shí)收股本總額三分之一時(shí);

  (三)單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之十以上股份的股東請(qǐng)求時(shí);

  (四)董事會(huì)認(rèn)為必要時(shí);

  (五)監(jiān)事會(huì)提議召開時(shí);

  (六)公司章程規(guī)定的其他情形。

  第十九條 股東大會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集,董事長(zhǎng)主持;董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由副董事長(zhǎng)主持;副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。

  董事會(huì)不能履行或者不履行召集股東大會(huì)會(huì)議職責(zé)的,監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)召集和主持;監(jiān)事會(huì)不召集和主持的,連續(xù)九十日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之十以上股份的股東可以自行召集和主持。

  第二十條 召開股東大會(huì)會(huì)議,應(yīng)當(dāng)將會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)和審議的事項(xiàng)于會(huì)議召開二十日前通知各股東;臨時(shí)股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日前通知各股東。

  單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之三以上股份的股東,可以在股東大會(huì)召開十日前提出臨時(shí)提案并書面提交董事會(huì);董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到提案后二日內(nèi)通知其他股東,并將該臨時(shí)提案提交股東大會(huì)審議。臨時(shí)提案的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)屬于股東大會(huì)職權(quán)范圍,并有明確議題和具體決議事項(xiàng)。

  股東大會(huì)不得對(duì)前兩款通知中未列明的事項(xiàng)作出決議。

  第二十一條 股東出席股東大會(huì)會(huì)議,所持每一股份有一表決權(quán)。但是,公司持有的本公司股份沒有表決權(quán)。

  股東大會(huì)作出決議,必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)過半數(shù)通過。但是,股東大會(huì)作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。

  第二十二條 股東可以委托代理人出席股東大會(huì)會(huì)議,代理人應(yīng)當(dāng)向公司提交股東授權(quán)委托書,并在授權(quán)范圍內(nèi)行使表決權(quán)。

  第二十三條 股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄,主持人、出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)與出席股東的簽名冊(cè)及代理出席的委托書一并保存。

  第八章 董事會(huì)的組成、職權(quán)和議事規(guī)則

  第二十四條 公司董事會(huì)由五名董事組成。董事會(huì)成員由股東大會(huì)根據(jù)公司章程規(guī)定選舉產(chǎn)生。董事每屆任期三年,董事任期屆滿,連選可以連任。

  第二十五條 董事任期屆滿未及時(shí)改選,或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在改選出的董事就任前,原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的.規(guī)定,履行董事職務(wù)。

  第二十六條 董事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):

  (一)召集股東大會(huì)會(huì)議,并向股東大會(huì)報(bào)告工作;

  (二)執(zhí)行股東大會(huì)的決議;

  (三)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

  (四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  (五)制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  (六)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;

  (七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

  (八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

  (九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng),并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);

  (十)制定公司的基本管理制度;

  (十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

  第二十七條 董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一名,可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)由董事會(huì)以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。

  董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。

  第二十八條 董事長(zhǎng)召集和主持董事會(huì)會(huì)議,檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況。 具體行使下列職權(quán):

  (一)主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議;

  (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;;

  (三)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

  (四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  (五)擬訂公司的基本管理制度;

  (六)制定公司的具體規(guī)章;

  (七)簽署公司股票、公司債券及其他有價(jià)證券、董事會(huì)重要文件;

  (八)提名公司經(jīng)理;

  (九)在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下,對(duì)公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán),并在事后向公司董事會(huì)和股東大會(huì)報(bào)告;

  (十)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  第二十九條 副董事長(zhǎng)協(xié)助董事長(zhǎng)工作,董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由副董事長(zhǎng)履行職務(wù);副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。

  第三十條 董事會(huì)每年度至少召開兩次會(huì)議,每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十日前書面通知全體董事和監(jiān)事。

  代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會(huì),可以提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)自接到提議后十日內(nèi),召集和主持董事會(huì)會(huì)議。

  董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開三日前書面通知全體董事。

  第三十一條 董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會(huì)作出決議,必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。

  董事會(huì)決議的表決,實(shí)行一人一票。

  第三十二條 董事會(huì)會(huì)議,應(yīng)由董事本人出席;董事因故不能出席,可以書面委托其他董事代為出席,委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。

  代為出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會(huì)會(huì)議,亦未委托代表出席的,視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。

  第三十三條 董事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會(huì)的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程、股東大會(huì)決議,致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的,參與決議的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的,該董事可以免除責(zé)任。

  第九章 經(jīng)理

  第三十四條 公司設(shè)總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理若干名。總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘。公司董事會(huì)可以決定由董事會(huì)成員兼任經(jīng)理。

  第三十五條 總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):

  (一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

  (二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

  (三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  (四)擬訂公司的基本管理制度;

  (五)制定公司的具體規(guī)章;

  (六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

  (七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  (八)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

  第十章監(jiān)事會(huì)的組成、職權(quán)和議事規(guī)則

  第三十六條 公司設(shè)立監(jiān)事會(huì),由三人組成,其中職工代表一名,監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

  第三十七條 監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人,監(jiān)事會(huì)主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

  董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

  第三十八條 監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。

  監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選,或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在改選出的監(jiān)事就任前,原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行監(jiān)事職務(wù)。

  第三十九條 監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán):

  (一)檢查公司財(cái)務(wù);

  (二)對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東大會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;

  (三)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;

  (四)提議召開臨時(shí)股東大會(huì)會(huì)議,在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東大會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東大會(huì)會(huì)議;

  (五)向股東大會(huì)會(huì)議提出提案;

  (六)依照規(guī)定,對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;

  (七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

  第四十條 監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議,并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。

  監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常,可以進(jìn)行調(diào)查;必要時(shí),可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作,費(fèi)用由公司承擔(dān)。

  第四十一條 監(jiān)事會(huì)每六個(gè)月至少召開一次會(huì)議。監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開十日前書面送達(dá)全體監(jiān)事。

  第四十二條 監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄,出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

  第十一章股份轉(zhuǎn)讓

  第四十三條 股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。

  第四十四條 發(fā)起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

  第四十五條 公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)所持有的本公司的股份及其變動(dòng)情況,在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員離職后半年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。

  公司不得接受本公司的股票作為質(zhì)押權(quán)的標(biāo)的。

  第十二章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、利潤(rùn)分配

  第四十六條 公司依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。公司在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)告書,并聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)在召開股東大會(huì)年會(huì)的二十日前置備于本公司,供股東查閱。

  第四十七條 公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)商事登記機(jī)關(guān)規(guī)定的格式和時(shí)間,通過信用平臺(tái)如實(shí)公示上一年年度報(bào)告。

  第四十八條 公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí),應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的,可以不再提取。

  公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。

  公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后,經(jīng)股東大會(huì)決議,還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。

  公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn),按照股東持有的股份比例分配。

  股東大會(huì)或者董事會(huì)違反前款規(guī)定,在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的,股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。

  公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)。

  第十三章 公司的營(yíng)業(yè)期限

  第四十九條 公司的營(yíng)業(yè)期限為50年。

  第五十條 公司營(yíng)業(yè)期限屆滿,可以通過修改公司章程而存續(xù)。但公司延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)期限,須經(jīng)持有三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

  第十四章 合并、分立、解散和清算

  第五十一條 公司可以依法進(jìn)行合并或者分立。

  公司合并可以采取吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。

  第五十二條 公司合并或者分立,按照下列程序辦理:

  (一)董事會(huì)擬訂合并或者分立方案;

  (二)股東大會(huì)依照章程的規(guī)定作出決議;

  (三)各方當(dāng)事人簽訂合并或者分立合同;

  (四)依法辦理有關(guān)審批手續(xù);

  (五)處理債權(quán)、債務(wù)等各項(xiàng)合并或者分立事宜;

  (六)辦理解散登記或者變更登記。

  第五十三條 公司合并或者分立,合并或者分立各方應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。公司自股東大會(huì)作出合并或者分立決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人。并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。

  第五十四條 債權(quán)人自接到通知書之日起30日內(nèi),未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi),可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。公司不能清償債務(wù)或者提供相應(yīng)擔(dān)保的,不得進(jìn)行合并或者分立。

  第五十五條 公司合并或者分立時(shí),公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)采取必要的措施保護(hù)反對(duì)公司合并或者分立的股東的合法權(quán)益。

  第五十六條 公司合并或者分立各方的資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)的處理,通過簽訂合同加以明確規(guī)定。

  公司合并時(shí),合并各方的債權(quán)、債務(wù),由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。

  公司分立前的債務(wù)按所達(dá)成的協(xié)議由分立后的公司承擔(dān)。

  第五十七條 公司合并或者分立,登記事項(xiàng)發(fā)生變更的,應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記;公司解散的,依法辦理公司注銷登記。

  第五十八條 公司因下列原因解散:

  (一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿;

  (二)股東決定解散;

  (三)因公司合并、分立需要解散;

  (四)依法被責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第五十九條 公司解散并依法規(guī)定應(yīng)進(jìn)行清算的,應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組,開始清算。公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。清算組成立后,董事會(huì)、經(jīng)理的職權(quán)立即停止。清算期間,公司不得開展新的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  第六十條 清算組在清算期間行使下列職權(quán):

  (一)清理公司財(cái)產(chǎn),分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;

  (二)通知、公告?zhèn)鶛?quán)人;

  (三)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

  (四)清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款;

  (五)清理債權(quán)、債務(wù);

  (六)處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn);

  (七)代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。

  第六十一條 清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi),未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi),向清算組申報(bào)其債權(quán)。

  第六十二條 債權(quán)人申報(bào)債權(quán)時(shí),應(yīng)當(dāng)說明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng),并提供證明材料。清算組應(yīng)當(dāng)對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。在申報(bào)債權(quán)期間,清算組不得對(duì)債權(quán)人進(jìn)行清償。

  第六十三條 清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后,應(yīng)當(dāng)制定清算方案,并報(bào)股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

  公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn),按照股東持有的股份比例分配。

  清算期間,公司存續(xù),但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前,不得分配給股東。

  第六十四條 清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后,發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。

  公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后,清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。

  第六十五條 公司清算結(jié)束后,清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告,報(bào)股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn),并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān),申請(qǐng)注銷公司登記,公告公司終止。

  第六十六條 清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守,依法履行清算義務(wù)。

  清算組成員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。

  清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十五章其他事項(xiàng)

  第六十七條 公司應(yīng)當(dāng)指定聯(lián)絡(luò)人,負(fù)責(zé)向社會(huì)披露應(yīng)當(dāng)公開的公司信息,接受有關(guān)行政部門詢問調(diào)查。聯(lián)絡(luò)人信息應(yīng)當(dāng)向商事登記機(jī)關(guān)備案,聯(lián)絡(luò)人變動(dòng)的,應(yīng)向商事登記機(jī)關(guān)重新備案。

  第六十八條 股份有限公司應(yīng)當(dāng)將公司章程、股東名冊(cè)、公司債券存根、股東大會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議記錄、監(jiān)事會(huì)會(huì)議記錄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告置備于本公司。

  第六十九條 股東有權(quán)查閱公司章程、股東名冊(cè)、公司債券存根、股東大會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)提出建議或者質(zhì)詢。

  第七十條 發(fā)起人持有的股票被盜、遺失或者滅失,可以依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》規(guī)定的公示催告程序,請(qǐng)求人民法院宣告該股票失效。人民法院宣告該股票失效后,股東可以向公司申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)股票。

  第七十一條 公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,依法行使股東權(quán)利,不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。

  公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任,逃避債務(wù),嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的,應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

  第七十二條 公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。

  違反前款規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第七十三條 在公司中,根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程的規(guī)定,設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨的組織,開展黨的活動(dòng)。公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動(dòng)提供必要條件。

  第七十四條 有下列情形之一的,不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員:

  (一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

  (二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾五年;

  (三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理,對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

  (四)擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

  (五)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

  公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級(jí)管理人員的,該選舉、委派或者聘任無效。

  第七十五條 董事、高級(jí)管理人員不得有下列行為:

  (一)挪用公司資金;

  (二)將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

  (三)違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或者董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

  (四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

  (五)未經(jīng)股東大會(huì)同意,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù);

  (六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

  (七)擅自披露公司秘密;

  (八)違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。

  董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

  第七十六條 董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第七十七條公司章程或者章程修正案經(jīng)股東大會(huì)通過后生效。股東大會(huì)通過的章程或者章程修正案,應(yīng)當(dāng)報(bào)商事登記機(jī)關(guān)備案。

  第七十八條 公司章程未規(guī)定的其他事項(xiàng),適用有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。

  股份公司章程 2

  一、總則

  1、本制度根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令法規(guī)并結(jié)合本公司實(shí)際情況制定。

  2、人事部是公司人事管理的職能部門,負(fù)責(zé)公司日常人事管理,其工作具有管理、指導(dǎo)、監(jiān)督職權(quán),并直接對(duì)公司分管總裁和總裁負(fù)責(zé)。

  3、公司各部門須嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)人事管理制度。凡人事調(diào)配、人事任免、人員進(jìn)出必須經(jīng)人事部辦理有關(guān)手續(xù),并以人事調(diào)令為依據(jù)。各部門發(fā)文凡涉及到人事、工資、勞保、社會(huì)保險(xiǎn)金、職工培訓(xùn)等事項(xiàng),必須經(jīng)人事部合議會(huì)簽。

  二、聘用

  1、對(duì)缺崗和預(yù)算招聘名額面向社會(huì)公開招聘或定向?qū)趯I(yè)學(xué)校招聘,嚴(yán)格任職標(biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)錄用。

  2、用人部門根據(jù)缺編情況提出補(bǔ)員報(bào)告,注明需求人數(shù)、任職標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)人事部會(huì)簽,分管副總裁審核,總裁審批后,由人事部辦理。

  3、人事部查閱人才信息庫存或發(fā)布招聘信息,標(biāo)明所需崗位和人員的基本條件(包括年齡、身高、文化程度、專業(yè)水平、外語水平、工作經(jīng)歷等)。

  4、用人部門及其它部門可以推薦適任人選,但不得低于該崗位的任職標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)必須由推薦人簽名并注明與所推薦人選的關(guān)系。

  5、人事部會(huì)同用人部門對(duì)報(bào)名和推薦的人員進(jìn)行初審和面試。

  6、人事部通知初審合格者參加筆試或口試,并會(huì)同相關(guān)部門組織人員出卷、閱卷,確定適合人選。

  7、人事部將適合人選名單及個(gè)人履歷表報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)和人事部分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總裁審批。

  8、人事部依據(jù)審批結(jié)果通知錄用者到指定的醫(yī)院進(jìn)行體格檢查,攜帶體檢證明到人事部報(bào)道并辦理相關(guān)手續(xù)。

  三、勞動(dòng)合同

  1、公司實(shí)行總員額控制下的全員勞動(dòng)合同制,合同期限由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整。

  2、在勞動(dòng)合同期內(nèi),如員工屬不稱職或犯有嚴(yán)重過失,公司有權(quán)按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

  3、合同期滿前35天由員工本人及用人部門填寫“續(xù)簽勞動(dòng)合同意向調(diào)查表”報(bào)公司人事部,人事部根據(jù)“續(xù)簽勞動(dòng)合同意向調(diào)查表”做好續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同的準(zhǔn)備工作;如要提前終止合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方。

  4、新聘人員試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi),公司或新聘人員提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,須在一周前通知對(duì)方。

  5、新聘人員試用期滿由部門負(fù)責(zé)人填寫“試用考核表”,人事部核實(shí)、報(bào)總裁批準(zhǔn)后予以轉(zhuǎn)正或解聘。試用人員的試用期限可視情況延長(zhǎng),但延長(zhǎng)期限不超過6個(gè)月。

  四、晉升

  1、公司對(duì)各級(jí)行政管理技術(shù)職務(wù)實(shí)行聘任制,對(duì)擬晉升的聘任人員由人事部根據(jù)總裁辦公會(huì)意見組織考核鑒定,并將考核結(jié)果報(bào)總裁辦公會(huì)討論,總裁批準(zhǔn)。

  2、公司對(duì)某些空缺的干部崗位適時(shí)推行競(jìng)聘上崗。通過公開崗位、公開要求,推行雙向選擇、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

  3、公司急需或具有專業(yè)特長(zhǎng)的干部崗位,由人事部根據(jù)總裁意見,直接辦理聘任試用手續(xù)。

  五、調(diào)配

  1、調(diào)配系指船員在公司所屬船舶內(nèi)、及船岸之間的調(diào)動(dòng),或船、岸工作人員部門內(nèi)部的崗位變動(dòng)。

  2、高級(jí)船員的調(diào)配由船務(wù)管理部或酒店管理部提出建議,人事部會(huì)簽,用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)和人事部分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總裁審批。

  3、普通船員在公司船舶間的調(diào)配由主管部門或船舶提出建議,船務(wù)管理部或酒店管理部、人事部會(huì)簽,分管副總裁批準(zhǔn)。

  4、船岸之間、岸基工作人員的調(diào)配由部門提出建議,人事部會(huì)簽,分管副總裁審核,總裁審批。

  5、調(diào)配時(shí)應(yīng)填寫“崗位調(diào)配表”。

  6、人事部根據(jù)總裁審批意見下達(dá)調(diào)配通知。

  7、解聘:

  (1)、員工有正當(dāng)理由可申請(qǐng)辭職,要求辭職的員工應(yīng)提前一個(gè)月向所在部門負(fù)責(zé)人提交書面申請(qǐng),經(jīng)公司人事部批準(zhǔn)后,船舶或部門方可為其辦理離職清單及其它手續(xù)。

  (2)、辭職的員工如受過公司出資培訓(xùn)的,需按規(guī)定賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。若員工未能按勞動(dòng)合同規(guī)定而擅自辭職,公司不發(fā)給任何書面證明并按有關(guān)規(guī)定索賠一定的損失費(fèi)。

  (3)、對(duì)不能勝任現(xiàn)職工作又無法安排其他崗位的員工、以及嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度的員工,用人部門應(yīng)提出書面報(bào)告,經(jīng)主管部門簽署意見,人事部批準(zhǔn)后予以辭退。

  (4)、辭職、辭退員工必須在離開公司前交清工作和辦妥離職清單及其它手續(xù)方可離開公司,否則公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任直至法律責(zé)任。

  (5)、員工因病或非因公負(fù)傷,超過國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期(實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月,五年以上的為六個(gè)月;實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月,五年以上的為九個(gè)月)仍不能堅(jiān)持正常工作的,公司有權(quán)辭退。

  (6)、公司因經(jīng)營(yíng)情況變化辭退員工,應(yīng)提前一個(gè)月通知員工。

  七、考績(jī)

  1、公司各部門負(fù)責(zé)人每月對(duì)其所屬員工進(jìn)行績(jī)效考核,人事部對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核或平衡,并根據(jù)考核結(jié)果確定當(dāng)月效益系數(shù)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

  2、公司人事部每年底在每月度的績(jī)效考核基礎(chǔ)上統(tǒng)一組織年終綜合考核。

  3、年終綜合考核采取個(gè)人書面述職(總結(jié))、口試、筆試等多種形式進(jìn)行,考核結(jié)果作為本年度評(píng)選優(yōu)秀員工、下年度干部聘任的重要依據(jù)。

  4、對(duì)考核不適任的`員工可以按照有關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)合同,也可以進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)整,如不服從調(diào)整或調(diào)整后仍不適任應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)合同。

  八、培訓(xùn)

  1、為提高員工素質(zhì)及工作效率,公司各部門和船舶定期舉辦各種教育培訓(xùn),被指定參加的員工不得拒絕參加。

  2、船舶應(yīng)在每年底根據(jù)主管機(jī)關(guān)的規(guī)定、要求和工作實(shí)際需要分別向船務(wù)管理部、酒店管理部提出下年度的培訓(xùn)需求,船務(wù)管理部、酒店管理部集中審核后分別向人事部提出三船輪機(jī)部、駕駛部、酒店部,及本部門下一年度的培訓(xùn)需求。

  3、岸基其余部門在每年底根據(jù)工作實(shí)際需要向人事部提出下一年度的培訓(xùn)需求。

  4、人事部根據(jù)各部門和船舶的培訓(xùn)需求編制全公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)分管總裁和總裁審批后由各部門和船舶實(shí)施。

  5、船員適任證書和各類專業(yè)考證培訓(xùn)按主管機(jī)關(guān)的'規(guī)定執(zhí)行。

  6、因工作需要、需公司出資的臨時(shí)性培訓(xùn),各需求部門必須提出書面報(bào)告,經(jīng)職能部門和人事部會(huì)簽,總裁批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;各部門、三船、人事部均應(yīng)建立健全培訓(xùn)臺(tái)帳。

  九、退休

  1、公司員工男性年滿六十歲,女性年滿五十歲者,應(yīng)辦理退休。

  2、對(duì)有特殊技能、或公司工作需要并身體健康的退休人員,經(jīng)總裁批準(zhǔn),可簽訂“退休人員返聘協(xié)議書”,返聘使用。

  十、臨時(shí)工的管理

  1、船舶開航期間可聘用少量的臨時(shí)工,臨時(shí)工的崗位、名額由酒店管理部確定,人事部會(huì)簽,總裁批準(zhǔn)。

  2、駐船經(jīng)理可根據(jù)實(shí)際工作需要,在確定的名額內(nèi)提出招收臨時(shí)工的報(bào)告,并注明擬安排的崗位,經(jīng)酒店管理部和人事部批準(zhǔn)后方可在沿岸招收健康、合格的臨時(shí)工。

  3、駐船經(jīng)理必須將所招收的臨時(shí)工的個(gè)人資料、指定醫(yī)院的體檢合格證明及時(shí)報(bào)船長(zhǎng)、公司酒店管理部和人事部備案。

  4、駐船經(jīng)理必須安排專人對(duì)所招收的臨時(shí)工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、消防知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、員工手冊(cè)等方面的教育和培訓(xùn),以達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)。

  5、公司對(duì)臨時(shí)工實(shí)行定崗培訓(xùn)、定崗使用,原則上不予調(diào)配,以保證人員素質(zhì)。

  十一、附則

  1、本制度應(yīng)用中的問題,由公司人事部負(fù)責(zé)解釋。

  2、本制度未盡事宜,由公司在適當(dāng)時(shí)間再作補(bǔ)充規(guī)定。

  3、本制度自下達(dá)之日起施行,以往相關(guān)規(guī)定與本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。

  股份公司章程 3

  第一章總則

  第一條為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》,保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,在新的形勢(shì)下進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作管理,充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保證與監(jiān)督作用,不斷提高統(tǒng)計(jì)工作管理水平,根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求及項(xiàng)目管理體系文件的要求,特制定本實(shí)施細(xì)則。

  第二條公司所屬各經(jīng)營(yíng)單位、機(jī)關(guān)各相關(guān)部室均執(zhí)行本管理制度。

  第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置

  第三條根據(jù)上級(jí)要求和本企業(yè)需要,公司設(shè)置以下統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員。

  一、公司統(tǒng)計(jì)職能列入安全生產(chǎn)部,設(shè)立計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)崗位,負(fù)責(zé)全公司的統(tǒng)計(jì)管理和各類報(bào)表的`審核、編報(bào)工作。

  二、公司基層各經(jīng)營(yíng)單位、機(jī)關(guān)計(jì)劃財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)核算部、人力資源部、綜合辦公室、研究發(fā)展部、工程承包部、外埠國(guó)際工程部、市場(chǎng)營(yíng)銷部等部門要配備具有初級(jí)以上統(tǒng)計(jì)職稱(或具有初級(jí)以上統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí))的專(兼)職人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。

  第三章職責(zé)與分工

  第四條部門分工與崗位職責(zé)

  一、公司統(tǒng)計(jì)工作主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)文件的簽發(fā),負(fù)責(zé)公司施工產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及上報(bào)各級(jí)政府主管部門的各類綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核和簽批。

  二、綜合統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作;完成國(guó)家及上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門布置的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù);統(tǒng)一管理本單位的各種統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)各部門切實(shí)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度和有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī);負(fù)責(zé)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的管理與培訓(xùn);參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的`綜合分析與研究。

  三、工程統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)匯總、編制施工產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)報(bào)表;確認(rèn)項(xiàng)目經(jīng)理部的

  統(tǒng)計(jì)報(bào)量;掌握本企業(yè)施工的工程項(xiàng)目、工程數(shù)量、開竣工日期、建筑業(yè)總產(chǎn)值及其構(gòu)成;工程形象進(jìn)度以及計(jì)劃執(zhí)行情況等指標(biāo)和資料;及時(shí)為公司主要領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)核算部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部提供施工產(chǎn)值完成情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表;建立健全相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。

  四、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)部編報(bào)年報(bào)表C103表、季報(bào)C203表的各項(xiàng)指標(biāo),編報(bào)建設(shè)部月報(bào)建施快101表中企業(yè)利潤(rùn)總額、工程結(jié)算利潤(rùn)、應(yīng)收工程款、竣工工程應(yīng)收工程款等指標(biāo)以及企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等有關(guān)報(bào)表和資料。

  五、經(jīng)營(yíng)核算部負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)部提供項(xiàng)目工程合同、分包工程合同、工程概(預(yù))算、工程增減洽商、工程結(jié)算及公司內(nèi)部單位分包項(xiàng)目結(jié)算書以及公司年消費(fèi)鋼材、木材、水泥、平板玻璃、鋁材指標(biāo)等有關(guān)數(shù)據(jù)和書面資料等。

  六、人力資源部負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)部提供年報(bào)表C104表、季報(bào)C203表的相關(guān)指標(biāo),提供公司期末月人數(shù)構(gòu)成(男、女管理人員、工程技術(shù)人員、現(xiàn)場(chǎng)施工工人、持證上崗人員及其平均人數(shù))等有關(guān)報(bào)表和資料。

  七、綜合辦公室負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)部提供公司機(jī)關(guān)年(季)消費(fèi)水、電情況及外購熱力費(fèi)用;食堂年、季消費(fèi)天然氣指標(biāo);企業(yè)擁有計(jì)算機(jī)總臺(tái)數(shù)、擁有網(wǎng)站數(shù)指標(biāo)。

  八、工程承包部負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)部提供年、季、月所承攬施工的工程項(xiàng)目、開竣工日期、合同總額、施工面積、完成產(chǎn)值、形象進(jìn)度等指標(biāo)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  九、研究發(fā)展部負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)部提供年企業(yè)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位注冊(cè)情況、一級(jí)建造師人數(shù)等指標(biāo)及資料。

  十、市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)部提供工程中標(biāo)通知書、建設(shè)單位注冊(cè)地址、工程量清單及其清單編制說明等資料。

  十一、資產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)部提供年末自有機(jī)械設(shè)備凈值、總臺(tái)數(shù)、總功率等指標(biāo)。

  十二、技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)部提供工程質(zhì)量評(píng)定情況,工程核驗(yàn)證書,一次交驗(yàn)合格率和一次交驗(yàn)優(yōu)良品率以及質(zhì)量事故等報(bào)表和資料。

  第五條基層單位相關(guān)職責(zé)與分工

  一、基層單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)人員編制的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核并簽字。基層單位經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)的管理工作。

  二、基層單位預(yù)算人員負(fù)責(zé)向統(tǒng)計(jì)人員提供中標(biāo)工程量清單、施工預(yù)算以

  股份公司章程 4

  第一條為維持公司正常的工作秩序,確保公司人員和財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。

  第二條本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及來客接待管理工作。

  第三條安全保衛(wèi)工作由綜合管理部歸口管理,公司自設(shè)安保人員或委托保安公司進(jìn)行行政區(qū)域內(nèi)的安保工作。

  第四條安保人員負(fù)責(zé)公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理,保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全,保障公司正常的`工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照追究保安公司或當(dāng)班安保人員責(zé)任。

  第五條出入管理

  1、員工出入廠區(qū),應(yīng)佩戴胸卡(出入證),對(duì)于未佩戴胸卡人員,保安人員有權(quán)拒絕出入。

  2、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者,憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品,由保安人員查驗(yàn)后放行。

  3、職工個(gè)人車輛應(yīng)登記備案方可進(jìn)出公司,保安人員對(duì)個(gè)人車輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù),特別是面包車及其它可載貨汽車,應(yīng)開門(蓋)檢查。

  4、公司車輛拉運(yùn)物資出門時(shí),必須出示物資出門證明或出庫單,出門證明由該部門主管出具,出庫單由物資采供部出具,憑上述單據(jù)查驗(yàn)無誤后登記放行。

  5、外來人員進(jìn)入公司,一律履行登記手續(xù),填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員,必要時(shí)應(yīng)電話聯(lián)系,會(huì)見后由接待人員簽名方可出門。

  6、外來人員約見公司領(lǐng)導(dǎo)的,保安人員在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)入。有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來訪或領(lǐng)導(dǎo)安排需要接待的重要客人,保安人員和大廳接待員應(yīng)陪同引導(dǎo)至領(lǐng)導(dǎo)辦公室,領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)應(yīng)在接待室安排等待,由綜合管理部負(fù)責(zé)臨時(shí)接待。

  7、外來車輛一般不準(zhǔn)進(jìn)入公司院內(nèi),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門、重要客人及領(lǐng)導(dǎo)同意進(jìn)入的除外。

  8、有長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部車輛應(yīng)辦理臨時(shí)通行證,臨時(shí)通行證應(yīng)每年更換,并將車主車牌信息在綜合管理部備案,在保安室留存。

  9、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛,不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員,推銷產(chǎn)品的人員及車輛,來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)。

  10、下班時(shí)間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛和值班維修車輛外,其它車輛不得進(jìn)出,特殊情況需要進(jìn)出的必須履行檢查登記手續(xù)。

  第六條保安人員應(yīng)對(duì)站場(chǎng)及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區(qū)域進(jìn)行安全監(jiān)督管理。

  1、保安人員應(yīng)根據(jù)綜合管理部的巡邏路線和時(shí)間要求進(jìn)行廠區(qū)巡邏,夜間當(dāng)班的人員必須對(duì)廠區(qū)倉庫、辦公樓周圍、營(yíng)業(yè)廳周圍、站場(chǎng)和消防配電等重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡查,每小時(shí)最少一次。

  2、保安人員在廠區(qū)及周邊進(jìn)行巡查時(shí),應(yīng)及時(shí)清除發(fā)現(xiàn)的易燃易爆物品,及時(shí)排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。

  3、保安人員應(yīng)對(duì)公司辦公樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查查看,間隔時(shí)間不大于4小時(shí)。

  4、保安人員應(yīng)對(duì)新來員工身份的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查、核實(shí),結(jié)合胸卡進(jìn)行監(jiān)督管理。

  5、如有下列情況,保安應(yīng)及時(shí)處理,并上級(jí)部門:

  (1)在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等;(2)擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財(cái)物及公共設(shè)施者;

  (3)私自啟動(dòng)或關(guān)閉廠區(qū)、宿舍或公共場(chǎng)所用電設(shè)施或其他機(jī)器設(shè)施的;

  (4)在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標(biāo)語,涂改、撕毀公司、或其他有效文件的;

  (5)亂扔亂倒垃圾、雜物,破壞、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為;(6)巡查過程中發(fā)現(xiàn)路燈、門窗、封條等有缺損的;

  (7)漫罵、對(duì)抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)律檢查人員的;

  (8)外界人員聚眾鬧事、造訪領(lǐng)導(dǎo)或干擾公司正常工作秩序的,保安人員應(yīng)有效阻止并立即向綜合管理部門報(bào)告;(9)嚴(yán)重影響公司形象、影響正常工作生

  股份公司章程 5

  第一章總則

  第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部監(jiān)督,發(fā)展內(nèi)部民主,維護(hù)公司的團(tuán)結(jié),提高公司管理水平和執(zhí)行能力,增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力,堅(jiān)持公平、公正、公開,始終做到以人為本,特制定本條例。

  第二條本條例適用于江蘇__房地產(chǎn)發(fā)展有限公司及其分(子)公司。由總經(jīng)辦執(zhí)行和監(jiān)督。

  第二章監(jiān)督對(duì)象、內(nèi)容

  第三條內(nèi)部監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員,特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人。

  第四條監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容為:

  (一)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司利益;

  (二)保障員工權(quán)利的情況;

  (三)在干部選拔任用工作中執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定的情況;

  (四)廉潔自律和抓廉政建設(shè)情況。

  第五條內(nèi)部監(jiān)督要與外部監(jiān)督相結(jié)合。公司各部門、各分子公司和各級(jí)管理人員,應(yīng)該自覺接受并正確對(duì)待公司員工和外部客戶的監(jiān)督。

  第三章監(jiān)督職責(zé)

  第六條公司總經(jīng)辦是監(jiān)督的專門機(jī)構(gòu)。總經(jīng)辦在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,在監(jiān)督方面履行下列職責(zé):

  (一)協(xié)調(diào)公司監(jiān)督工作,組織開展對(duì)公司內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查;

  (二)對(duì)公司中層以上干部履行的職責(zé)和行使的權(quán)力情況進(jìn)行監(jiān)督;

  (三)檢查和處理公司內(nèi)違反公司章程和其他各項(xiàng)規(guī)章制度等比較重要或復(fù)雜的案件;

  (四)受理對(duì)公司各級(jí)干部違犯紀(jì)律行為的檢舉和員工的控告、申訴,保障員工權(quán)利。

  第七條員工在監(jiān)督方面的`責(zé)任和權(quán)利:

  (一)及時(shí)向公司相關(guān)部門反映員工的意見和要求,維護(hù)員工的正當(dāng)利益;

  (二)在公司會(huì)議上有根據(jù)地批評(píng)公司內(nèi)的任何部門和任何個(gè)人,勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤;

  (三)檢舉公司內(nèi)任何部門和個(gè)人的違紀(jì)違法的事實(shí);

  (四)參加公司開展的評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、員工的活動(dòng),發(fā)表意見。

  第四章監(jiān)督制度

  第八條民主生活會(huì):公司應(yīng)堅(jiān)持和健全領(lǐng)導(dǎo)干部、員工的民主生活會(huì)制度,按照規(guī)定開好民主生活會(huì)。

  領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會(huì)要切實(shí)保證質(zhì)量,領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)上,應(yīng)當(dāng)針對(duì)自身存在的廉潔自律方面的問題以及干部、員工提出的意見,負(fù)責(zé)任地作出檢查或說明,積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。

  第九條巡視:公司應(yīng)建立巡視制度,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督。

  巡視工作的主要任務(wù):了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用情況,公司要求巡視的其它事項(xiàng)。

  第十條輿論監(jiān)督:公司的內(nèi)部刊物為輿論監(jiān)督的主要載體,要按照有關(guān)規(guī)定和程序,把握輿論監(jiān)督的正確導(dǎo)向,通過內(nèi)部反映或公開報(bào)道,發(fā)揮輿論監(jiān)督工作。

  第十一條詢問和質(zhì)詢:公司每位員工都有權(quán)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題提出詢問或質(zhì)詢。詢問可口頭提出,也可以書面形式署真實(shí)姓名提出。有半部門應(yīng)當(dāng)作出說明。

  詢問人在對(duì)有關(guān)部門所作出的說明不滿意的情況下,可以書面形式署真實(shí)姓名對(duì)同一問題提出質(zhì)詢。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)作出書面解釋或答復(fù)。

  第五章監(jiān)督保障

  第十二條總經(jīng)辦及其它相關(guān)部門應(yīng)按照本條例規(guī)定切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé),發(fā)揮監(jiān)督作用。對(duì)違反本條例規(guī)定,不履行或不正確履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)、不遵守黨內(nèi)監(jiān)督制度的,視情節(jié)追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

  鼓勵(lì)、支持、保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工在監(jiān)督中發(fā)揮積極作用。對(duì)署真實(shí)姓名反映問題或檢舉、控告違紀(jì)違法行為的,公司應(yīng)當(dāng)為其保密;對(duì)泄露的要追究責(zé)任。對(duì)檢舉、控告領(lǐng)導(dǎo)干部或員工嚴(yán)重違紀(jì)違法問題經(jīng)查證屬實(shí)的,給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)打擊報(bào)復(fù)監(jiān)督者的,對(duì)以監(jiān)督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的,以及在監(jiān)督中有其他違紀(jì)違法行為的,依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

  第六章附則

  第十三條本條例由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋,公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行、受理并處理違反本條例的各種行為。

  第十四條本條例自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。

  股份公司章程 6

  1.目的

  對(duì)原料、輔料、成品及半成品進(jìn)行檢驗(yàn),為生產(chǎn)出合格優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品提供保證。

  對(duì)產(chǎn)品特性進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,驗(yàn)證產(chǎn)品要求得到滿足,以確保滿足顧客的要求。

  2.范圍

  適用于對(duì)生產(chǎn)所需的外購產(chǎn)品.過程產(chǎn)品和成品進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量。

  對(duì)輔料的入廠檢驗(yàn),半成品的過程檢驗(yàn),成品的出廠檢驗(yàn)。

  3.職責(zé)

  質(zhì)管科是對(duì)產(chǎn)品特性實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量主要職能部門。

  4.程序

  質(zhì)管科根據(jù)《檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》明確檢測(cè)點(diǎn).抽樣方案.檢測(cè)項(xiàng)目.檢測(cè)方法.使用的`檢測(cè)設(shè)備等。

  進(jìn)貨驗(yàn)證

  對(duì)生產(chǎn)購進(jìn)物資倉庫保管員核對(duì),確認(rèn)原材料品名,數(shù)量等無誤.包裝無損后,置于待檢區(qū),并通知檢驗(yàn)員檢驗(yàn)。必要時(shí),由化驗(yàn)室采樣進(jìn)行微生物和理化指標(biāo)的`檢驗(yàn)。

  檢驗(yàn)員根據(jù)《檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行全數(shù)或抽樣驗(yàn)證,并填寫《原料檢驗(yàn)記錄》:

  產(chǎn)品的過程檢驗(yàn)由各工序的品管員負(fù)責(zé),按照工藝標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其檢驗(yàn)和監(jiān)控將檢驗(yàn)合格的半成品交付下道工序,不合格品另行堆放。

  a)檢驗(yàn)合格。倉庫辦理入庫手續(xù)并做好標(biāo)識(shí)。

  b)檢驗(yàn)不合格時(shí),檢驗(yàn)員在購進(jìn)物資上加“不合格”標(biāo)識(shí),按《不合格品控制程序》進(jìn)行處理。

  采購產(chǎn)品的驗(yàn)證方式

  驗(yàn)證方式可包括檢驗(yàn).測(cè)量.觀察.工藝驗(yàn)證,提供合格證明文件等方式。

  半成品的測(cè)量和監(jiān)控

  過程檢驗(yàn)

  對(duì)設(shè)置檢測(cè)點(diǎn)的工序,在做好自檢自分后將產(chǎn)品放在待檢區(qū),檢驗(yàn)員依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行檢驗(yàn),對(duì)合格品,在《半成品檢驗(yàn)記錄》上蓋檢驗(yàn)員簽字后方可轉(zhuǎn)入下一道工序;對(duì)不合格品執(zhí)行《不合格品控制程序》。

  股份公司章程 7

  一、總則

  1、公司全體人員必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

  2、公司禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

  3、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。

  4、公司推行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤、考核制度,評(píng)先樹優(yōu),對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  5、公司內(nèi)不得公開或私底下惡性漫罵、批評(píng)、散播不實(shí)謠言及挑撥是非,破壞員工彼此團(tuán)結(jié)與和諧。勿于同事或客戶面前談?wù)撍酥皇牵嗖坏迷谕峦省⒖蛻裘媲爸肛?zé)他人,主管、客戶及公司間任何之不是,一經(jīng)查實(shí),定嚴(yán)懲重罰之。

  6、尊重主管人員的領(lǐng)導(dǎo)立場(chǎng),不可發(fā)生爭(zhēng)吵、毆打及冷戰(zhàn),必須服從領(lǐng)導(dǎo)。

  7、公司實(shí)行“個(gè)人責(zé)任制”,在部門資產(chǎn)列報(bào)、部門環(huán)境清潔、部門業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)等,皆由部門主管及部門每個(gè)人負(fù)責(zé)到底,決不推諉。

  8、嚴(yán)禁員工在未得到總經(jīng)理許可下,私自使用公司的各式設(shè)備、設(shè)施和各種工具、器材、物品做私活、辦私事。

  9、經(jīng)通知的任何會(huì)議和培訓(xùn),任何人不得遲到。開會(huì)及培訓(xùn)時(shí),除總經(jīng)理及總經(jīng)理助理外,任何人請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)成靜音。

  10、在公司工作期間,不得賭博、飲酒、玩牌、睡覺、看小說、吃零食。

  11、任何干部及員工,不得在部門間、公司內(nèi),拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體、排斥他人。

  12、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。

  13、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表,工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。

  二、辦公室管理制度

  1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。

  2、作息時(shí)間規(guī)定(根據(jù)季節(jié)調(diào)整)

  作息時(shí)間表

  上午時(shí)間08:00—11:30(夏季、秋季)

  上午08:00—11:30(冬季、春季)

  下午時(shí)間13:30—18:00(夏季、秋季)

  下午13:00—17:30(冬季、春季)

  3、員工上下班施行簽到打卡制,上下班均須本人親自簽到,不得托、替他人簽到。

  4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。

  5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出,要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。

  6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假,事后補(bǔ)交相關(guān)證明。

  7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng),并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

  8、員工享有國(guó)家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利,公司不提倡員工加班,鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。

  9、請(qǐng)任何假期,含病假、事假、休假、公假(出差、開會(huì)、學(xué)習(xí)、集訓(xùn))半天以上,皆不得以口頭申請(qǐng),必須一連串以書面呈報(bào),經(jīng)上級(jí)簽名核準(zhǔn)后,才可實(shí)施,否則以曠職論。

  三、衛(wèi)生規(guī)范

  1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。

  2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)不清潔的情況,應(yīng)及時(shí)清理。

  3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人,事后需立即清理會(huì)客區(qū)。

  4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

  5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施,最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

  6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。

  7、公司環(huán)境清潔需個(gè)人責(zé)任區(qū)域劃分且負(fù)責(zé)打掃工作,干凈、整齊、清潔,養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)水的良好習(xí)慣。

  四、工作要求

  1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環(huán)境的安靜有序。

  2、嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲,工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站,禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件。

  3、新入職員工的試用期為三個(gè)月,員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能,積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)(培訓(xùn)將施行簽到制,出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分)。

  4、不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。

  5、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入,保持高效率地工作。

  6、接聽電話應(yīng)及時(shí),一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。

  7、使用電話時(shí),語言盡量簡(jiǎn)短,切不可過度占線。禁止電話聊天或私人使用。

  8、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí),必須時(shí)刻注重公司形象,按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。

  五、保密規(guī)定

  1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。

  2、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案,如一發(fā)現(xiàn),除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外,情節(jié)嚴(yán)重的,公司將追究其法律責(zé)任。

  3、任何員工絕對(duì)不允許,私下私接業(yè)務(wù)及私下對(duì)客戶收費(fèi),在職期間并不得有第二職業(yè)或接受其他兼職行為。

  六、人員管理

  1、員工必須服從公司的`整體管理,包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。

  2、員工須尊重上司,按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。

  3、員工不服從上級(jí)指揮,目無領(lǐng)導(dǎo),頂撞上級(jí),而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的'正常運(yùn)作,視情節(jié)嚴(yán)重程度,給予處理。

  4、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍。

  七、物品管理

  1、辦公用品的日常管理由辦公室專門人員負(fù)責(zé)定期購買。

  2、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí),務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。

  3、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。

  4、未經(jīng)許可,使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。

  八、獎(jiǎng)懲辦法:

  1、員工獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表揚(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名。

  3、有下列事跡的員工,在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì):

  A、積極向公司提出合理化建議,其建議被公司所采納者。

  B、維護(hù)公司利益和榮譽(yù),保護(hù)公共資產(chǎn),防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者。

  4、下列事由的員工,在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究,給予相應(yīng)的懲罰:

  A、違反國(guó)家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的;

  B、泄露公司經(jīng)營(yíng)管理秘密的;

  C、私自把公司客戶介紹他人的。

  5、在公司工作滿三年(不含三年)的員工,將給予一周的帶薪休假(休假期需提前和公司協(xié)商,以不耽誤工作為前提,得到許可后方可休假)。

  九、經(jīng)費(fèi)管理

  1、因外出購物或出差需向公司借用備用金時(shí),應(yīng)首先填寫公司借款申請(qǐng)單,交主管經(jīng)理核準(zhǔn)、審批簽字同意后方可借款;借款后必須在一周內(nèi)報(bào)銷銷帳(出差人員在回公司上班一周內(nèi));借款未沖平者,不允許再次借款。

  2、員工報(bào)銷已發(fā)生費(fèi)用,首先需找主管會(huì)計(jì)領(lǐng)取并填寫公司支出憑證或支出報(bào)銷單(由主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)提供、審核);主管會(huì)計(jì)簽字后,到借款處填入借款申請(qǐng)單中的報(bào)銷日期,方算完成報(bào)銷手續(xù)。

  3、公司員工因公外出辦事,交通工具以公交車為主,特殊情況需要乘坐出租車時(shí)須向主管經(jīng)理請(qǐng)示同意后方可執(zhí)行,否則費(fèi)用不予報(bào)銷。

  4、公司薪金發(fā)放日定為每月25日。

  十、出差細(xì)則

  1、出差途中除因病、遇意外災(zāi)害或工作實(shí)際需要經(jīng)請(qǐng)示主管經(jīng)理批準(zhǔn)延時(shí)外,不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間,否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外,并依情節(jié)輕重論處。

  2、出差費(fèi)用的報(bào)銷:

  交通費(fèi):

  a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理可乘坐飛機(jī),費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。

  b、其他員工出差原則上乘坐火車(硬臥);特殊情況需乘飛機(jī)時(shí),必須經(jīng)主管經(jīng)理特批,否則不予報(bào)銷。

  c、出差地交通費(fèi),總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷,其他員工交通以公交車為主、原則上盡量少乘坐出租汽車,實(shí)報(bào)實(shí)銷。

  住宿、伙食費(fèi):

  a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷。

  b、其他員工標(biāo)準(zhǔn)為:住宿費(fèi)和餐補(bǔ)費(fèi)按照區(qū)域劃分,實(shí)行全包式標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住宿費(fèi)憑發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷。根據(jù)城市類別分類,出差餐補(bǔ)費(fèi)分為100元/天,80元/天,70元/天。

  3、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,超標(biāo)自付,欠標(biāo)不補(bǔ)。

  4、出差回來后一周內(nèi)填報(bào)銷單,辦理報(bào)銷手續(xù)。

  5、員工出差差旅費(fèi),應(yīng)據(jù)實(shí)提供發(fā)票或收據(jù),如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)之事,除將所領(lǐng)追回外,并視情節(jié)之輕重,酌予懲處。

  股份公司章程 8

  為了安全用電,保障本廠職工在生產(chǎn)和生活中的安全健康,避免觸電事故的發(fā)生,特制定本制度。

  一、電氣設(shè)備、線路的質(zhì)量必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),電氣設(shè)備、線路的安裝、使用和線路、管路的設(shè)計(jì)、敷設(shè)必須符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定;

  二、電氣設(shè)備和線路的安裝、檢查、維修須由持專業(yè)資格證的電工進(jìn)行,嚴(yán)禁非電工進(jìn)行電工作業(yè);

  三、電氣設(shè)備和線路的絕緣必須良好,裸露的帶電體應(yīng)緊包絕緣皮,有觸電危險(xiǎn)的設(shè)備、線路應(yīng)設(shè)置遮攔和警告標(biāo)示;

  四、電氣設(shè)備和線路應(yīng)定期檢修、試驗(yàn),檢修時(shí),要先切斷電源,嚴(yán)禁帶電操作,如果必須帶電作業(yè),應(yīng)有確保安全的措施。

  五、電動(dòng)機(jī)械和電氣照明裝置拆除后,不能留有可能帶電的電線,如果電線必須留,應(yīng)該將電源切斷,并且將線頭絕緣;

  六、電氣設(shè)備的金屬外殼及與電氣設(shè)備連接的金屬架,必須根據(jù)技術(shù)條件,采取接零或接地保護(hù)措施。當(dāng)外借電源時(shí),應(yīng)首先了解外借電源系統(tǒng)中電氣設(shè)備采用何種保護(hù),方可確定采用接地或接零保護(hù);

  七、保護(hù)零線宜用多股銅線,三相四線制護(hù)零線截面不少于相線截面的1/2(使用電纜的除外),零線上不準(zhǔn)加設(shè)開關(guān)及熔斷保險(xiǎn);

  八、零線與設(shè)備及端子板連接須牢固,不得虛接,無正式壓接端子時(shí),一定要纏繞緊實(shí)線端,并加墊壓滿,端子板的每個(gè)螺絲只允許壓一個(gè)設(shè)備的保護(hù)零線;

  九、采用接零保護(hù)的`單相220v電氣設(shè)備,應(yīng)設(shè)有單獨(dú)的保護(hù)零線,不得利用設(shè)備自身的工作零線作保護(hù)零線,保護(hù)零線的統(tǒng)一標(biāo)志為綠/黃雙色線,在任何情況下不準(zhǔn)使用綠/黃比雙色線作負(fù)荷線;

  十、配電柜、配電箱、控制開關(guān)箱內(nèi)配線要絕緣良好,排列整齊,綁扎成束并壓接牢固。各種電氣閘具,如空氣開關(guān)、過負(fù)荷保護(hù)器、漏電保護(hù)器等應(yīng)完整可靠,其額定容量應(yīng)與被控制的用電設(shè)備容量相匹配,各開關(guān)接觸器應(yīng)動(dòng)作靈活,觸點(diǎn)接觸良好,不得存在燒蝕等現(xiàn)象;

  十一、具有三個(gè)或以上回路的配電箱應(yīng)裝設(shè)總開關(guān),各分路開關(guān)均應(yīng)標(biāo)示回路名稱;三相膠蓋閘,只能做斷路開關(guān)使用。

  十二、三相設(shè)備的熔絲應(yīng)一致,其額定電流與負(fù)載量要匹配,嚴(yán)禁使用銅鐵絲代替熔絲;

  十三、配電箱、開關(guān)箱必須裝設(shè)漏電保護(hù)器,漏電保護(hù)器應(yīng)裝在配電箱、開關(guān)箱電源隔離開關(guān)的負(fù)荷側(cè),漏電保護(hù)器額定漏電動(dòng)作電流應(yīng)不大于30ma,額定動(dòng)作時(shí)間應(yīng)小于0.1s;

  十四、總配電箱和開關(guān)箱中兩級(jí)漏電保護(hù)器的額定漏電動(dòng)作電流和額定漏電動(dòng)作時(shí)間應(yīng)合理配合,使之具有分級(jí)分段保護(hù)功能,對(duì)擱置已久重新使用和連續(xù)使用一個(gè)月的漏電保護(hù)器,應(yīng)認(rèn)真檢查其特性,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修理或更換;

  十五、每臺(tái)用電設(shè)備應(yīng)有各自專用的開關(guān)箱,必須實(shí)現(xiàn)“一機(jī)一閘”制,嚴(yán)禁用一個(gè)開關(guān)直接控制二臺(tái)及二臺(tái)以上用電設(shè)備(含插座);

  十六、配電箱、開關(guān)箱內(nèi)禁止放置物品(特別是金屬特品),并應(yīng)保持清潔,周圍應(yīng)有足夠二人同時(shí)工作的空間和通道,箱前1.5米范圍內(nèi)禁堆放物品;

  十七、配電線路應(yīng)采用自動(dòng)開關(guān)作短路保護(hù)時(shí),其過電流脫扣器脫扣電流整定值,應(yīng)小于線路末端單相短路電流,并能承受短時(shí)過負(fù)荷電流;

  十八、配電箱、開關(guān)箱內(nèi)不得掛接臨時(shí)用電設(shè)備;

  十九、變壓器圍欄內(nèi)應(yīng)保持整潔,外廊4m之內(nèi)不得堆放雜物,也不得在圍欄內(nèi)種植任何植物;

  二十、庫存物品的房間應(yīng)當(dāng)使用日光燈等低溫照明燈具,禁止使用白熾燈、碘鎢燈等高溫照明燈具,在有易燃物品或可燃材料場(chǎng)所,應(yīng)對(duì)日光燈鎮(zhèn)流器采用隔熱散熱等保護(hù)措施;

  二十一、庫存物品的房間不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈具,照明燈具下方堆放物品高度離燈管的直線距離不得小于0.5米;

  二十二、有大量蒸汽、爆炸性氣體存在之場(chǎng)所(如油庫、浸油房、噴油房等),電氣設(shè)備和照明裝置應(yīng)采用整體防爆措施 ;

  二十三、手持電動(dòng)工具(如手電鉆)的外殼、手柄、負(fù)荷線、插頭、開關(guān)等必須完好無損,使用前應(yīng)做空載試驗(yàn),運(yùn)轉(zhuǎn)正常后方可使用。車間線路不得亂拉亂接,車間非臨時(shí)線路應(yīng)用塑膠管保護(hù),臨時(shí)線路使使用超過一個(gè)月,應(yīng)按正式線路安裝;

  二十四、手提照明燈的電壓不得超過36v安全電壓,在潮濕和易觸及帶電體場(chǎng)所的照明電壓不得大于12v。

  二十五、停用的設(shè)備必須拉閘斷電;

  二十六、搬遷或移動(dòng)用電設(shè)備,必須經(jīng)電工切斷電源并作妥善處理后進(jìn)行;

  二十七、工具如有絕緣損壞,軟電纜或軟線護(hù)套破裂,保護(hù)接地或接零線脫落,插頭、插座裂開或有損于安全的機(jī)械損傷等故障時(shí),應(yīng)立即(24小時(shí))請(qǐng)電工修理,在未修復(fù)前,不得繼續(xù)使用;

  二十八、在插入或拔出插頭時(shí),手指不能觸及插頭的金屬插腳,拔出插頭時(shí),應(yīng)緊握插頭膠殼,不準(zhǔn)拉扯接駁插頭的軟線;

  二十九、安全用電禁令:禁止拆裝、玩弄電氣設(shè)備;禁止直接將電線插入插座內(nèi)使用;禁止用濕手或金屬棒去撥開關(guān)電線;禁止用水沖洗電氣設(shè)備;禁止將易燃物、可燃物品放置于用電器上及周圍;禁止擅自移動(dòng)電器安全標(biāo)志;禁止私自亂接電線;嚴(yán)禁帶負(fù)荷拉合開關(guān)。

  股份公司章程 9

  1、上崗前要穿好工作服,戴好安全帽,系好安全帶,上崗后要知曉當(dāng)天的工作量,及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通材料的使用量,要認(rèn)真工作,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從分配,端正勞動(dòng)態(tài)度,保質(zhì)保量完成當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)。無本工種工作任務(wù),主動(dòng)申請(qǐng)其它工作,不準(zhǔn)以上廁所、吸煙等其它原因變相怠工,如經(jīng)發(fā)現(xiàn),按相關(guān)條例處罰。

  2、按施工標(biāo)準(zhǔn)合理使用原材料,在確保質(zhì)量安全的前提下降低成本,杜絕浪費(fèi),做到計(jì)劃用料,對(duì)本工種使用的材料不能亂丟亂放,用后要擺放整齊,并注意防盜、防雨、防潮。

  3、要愛護(hù)所使用的工具和設(shè)備,今年實(shí)行誰領(lǐng)用誰保管的'原則,按勞動(dòng)保護(hù)和工具領(lǐng)用制度執(zhí)行。

  4、安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,上崗前必須檢查好一切安全設(shè)施是否安全可靠,如馬凳、跳板等一切登高承重的設(shè)施,如發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)排除,不能及時(shí)排除的要和領(lǐng)導(dǎo)溝通,在確保安全的情況下,方可生產(chǎn)。

  5、要樹立社會(huì)公德,嚴(yán)禁任何人偷拿材料送人拉關(guān)系,偷拿變賣,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按處罰條例執(zhí)行。

  6、提高自身修養(yǎng)和勞動(dòng)素質(zhì),互相尊重,互相愛護(hù),住宿要保持宿舍的環(huán)境衛(wèi)生,宿舍內(nèi)不能亂扔垃圾,隨地大小便,不能夜不歸宿,晚10點(diǎn)前必須歸宿,如有事不能按時(shí)歸宿,必須事先和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。否則按管理?xiàng)l例處罰,出現(xiàn)一切后果自負(fù)。

  7、急公司所急,因工作需要加班,不要找借口推托。不請(qǐng)假未參加加班者,按加班工時(shí)扣罰工資。

  8、團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心他人,嚴(yán)禁酒后上崗,酗酒鬧事,打架斗毆,拉幫結(jié)伙,惡語傷人,出工不出力。

  9、正常情況下公司不鼓勵(lì)加班,如工程急,確需加班,必須事先與主管領(lǐng)導(dǎo)打好招呼,經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班,否則不支付加班工資。

  10、工地離公司近的職工伙食由公司統(tǒng)一管理,如在外地要嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)審批制度,購物有經(jīng)手、驗(yàn)收、審核三人組成。

  11、嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  股份公司章程 10

  一、總則:

  為了提高本公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,加強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)的開發(fā)及維護(hù),公司決定確立經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,采用重管重制政策,完善各種規(guī)章制度,加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)管理公司營(yíng)銷策略,采取設(shè)立經(jīng)銷點(diǎn)的經(jīng)銷制,同時(shí)為加強(qiáng)經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)的維護(hù),致力開發(fā)符合條件的經(jīng)銷商及包干制業(yè)務(wù),應(yīng)定期走訪各經(jīng)銷點(diǎn),每月對(duì)所有經(jīng)銷商的業(yè)績(jī)審評(píng),對(duì)銷售業(yè)績(jī)突出者予以獎(jiǎng)勵(lì),并隨時(shí)做好所有客戶的銷前、后服務(wù)工作。

  二、崗位職責(zé):

  2.1銷售副總:

  a.負(fù)責(zé)總公司各項(xiàng)銷售政策的實(shí)施及各項(xiàng)制度的執(zhí)行。

  b.組織并參與市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè),及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和客戶要求。

  c.會(huì)同銷售部經(jīng)理制定和完善銷售承包責(zé)任制,制定年銷售計(jì)劃,各時(shí)期營(yíng)銷策略。

  d.對(duì)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)建立,并將信息及時(shí)反饋至公司總經(jīng)理。

  e.負(fù)責(zé)資金回籠工作,主持解決所有經(jīng)濟(jì)合同的糾紛事務(wù)。

  f.會(huì)同分公司總經(jīng)理,技術(shù)部主管制訂訂貨排產(chǎn)計(jì)劃。

  2.2銷售部:

  a.負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的銷售、售后服務(wù)工作。

  b.嚴(yán)格依銷售制度及第十二條款之合同管理規(guī)定,貫徹并執(zhí)行。

  c.負(fù)責(zé)編制“銷售合同”,“工礦合同”“訂貨排產(chǎn)情況匯總表”。

  d.負(fù)責(zé)對(duì)駐外各經(jīng)銷點(diǎn)監(jiān)督、檢查、反饋工作。并對(duì)其經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)。

  e.制訂本部門的管理制度,崗位責(zé)任制,操作程序文件,并負(fù)責(zé)落實(shí)與考核。f.負(fù)責(zé)資金回籠工作。

  g.負(fù)責(zé)聯(lián)系儲(chǔ)運(yùn)業(yè)務(wù)。

  h.負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

  2.3銷售部經(jīng)理崗位職責(zé):

  a.負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的銷售、售后服務(wù)工作;

  b.嚴(yán)格依銷售制度及第十二條款之合同管理規(guī)定,貫徹并執(zhí)行;

  c.負(fù)責(zé)編制《銷售合同》,《工礦合同》、《訂貨排產(chǎn)情況匯總表》;

  d.負(fù)責(zé)對(duì)駐外各經(jīng)銷點(diǎn)監(jiān)督、檢查、反饋工作,并對(duì)其經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé);

  e.制訂本部門的管理制度,崗位責(zé)任制,操作程序文件,并負(fù)責(zé)落實(shí)與考核。

  f.負(fù)責(zé)資金回籠工作;

  g.負(fù)責(zé)聯(lián)系儲(chǔ)運(yùn)業(yè)務(wù);

  h.負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

  2.4助銷員崗位職責(zé):

  a.負(fù)責(zé)客戶的往來接待工作及產(chǎn)品的初步介紹;

  b.負(fù)責(zé)公司所有銷售客戶的往來跟蹤、服務(wù)、聯(lián)系;及售后服務(wù)等銷售內(nèi)務(wù)工作;

  c.負(fù)責(zé)銷售部所有銷售檔案的整理、跟蹤及管理;

  d.銷售部經(jīng)理外出時(shí),全面負(fù)責(zé)銷售部?jī)?nèi)部一切日常運(yùn)做;

  e.負(fù)責(zé)所有銷售合同的跟蹤;

  f.負(fù)責(zé)銷售部及銷售大廳的衛(wèi)生打掃工作。

  2.5開單員崗位職責(zé):

  a.負(fù)責(zé)開具產(chǎn)品《出貨單》、《樣板申領(lǐng)單》、《樣板發(fā)放單》;

  b.負(fù)責(zé)銷售臺(tái)帳的登記,每月25日與財(cái)務(wù)對(duì)帳;

  c.每日負(fù)責(zé)填報(bào)《銷售日?qǐng)?bào)表》及《銷售月報(bào)表》,及銷售電腦的操作管理工作;

  d.并于每年12月28日會(huì)同成品倉庫管員前往公司專賣店進(jìn)行年終盤倉;

  e.填報(bào)《質(zhì)量日?qǐng)?bào)表》;

  f.負(fù)責(zé)銷售部及銷售大廳的衛(wèi)生打掃工作;

  三.銷售服務(wù):

  銷售部應(yīng)保持8小時(shí)日常上班時(shí)間有人接聽電話,公司各有關(guān)部門人員應(yīng)文明禮貌待客,具體要求如下:

  3.1接聽電話:

  凡有客戶來電首先應(yīng)答:“您好,公司”然后應(yīng)耐心解答客戶問題,產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)以公司統(tǒng)一規(guī)定報(bào)價(jià)。如為外地經(jīng)銷商,應(yīng)記住對(duì)方聯(lián)系電話、地址,需要時(shí)請(qǐng)銷售經(jīng)理接聽并做電話記錄。講完后應(yīng)說:“謝謝!歡迎您隨時(shí)到本公司來,再見!”等禮貌用語。

  3.4對(duì)于與公司往來密切的大宗經(jīng)銷客戶注意不可怠慢,但不可使在場(chǎng)的其他客戶有差別待遇感。

  3.5對(duì)于所有初次往來客戶,無論大小,在初次見面后均應(yīng)了解并記錄對(duì)方的姓名,地址及聯(lián)系方式,其外貌特征應(yīng)盡快熟記,以便客人二次來公司后,有親切感及重視感。

  3.6如客人詢問與交易無直接關(guān)系的問題,應(yīng)禮貌回避,不應(yīng)明顯表露出不悅或直接敷衍了事。且不可在自己不了解情況時(shí),告訴客人錯(cuò)誤答案。

  37如遇工作秩序關(guān)系,使客人被怠慢或耽誤客人時(shí)間,應(yīng)向客人做出禮貌解釋,并向客人表示歉意,請(qǐng)客人原諒,不可與客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)及面有不悅冷落客人。

  3.8當(dāng)客人離開時(shí),應(yīng)主動(dòng)與之“再見,歡迎下次再來”等禮貌用語。

  3.9如客人委托保管任何物品,應(yīng)樂意接受,并妥善處理,如發(fā)現(xiàn)客人遺留或忘記物品時(shí),收好并通知該客戶。

  310銷售部所有人員應(yīng)盡量滿足客戶所提一切合理要求,不合理的應(yīng)婉言拒絕。

  3.11凡公司銷售人員及其它相關(guān)部門人員不得與客戶串通勾結(jié),一經(jīng)查處,公司將依情節(jié)做嚴(yán)肅處理。

  四.客戶服務(wù)細(xì)則:

  4.1.客戶意見調(diào)查及處理:所有客戶的經(jīng)銷情況、儲(chǔ)運(yùn)、財(cái)務(wù)、倉庫均應(yīng)做實(shí)際了解,如客戶對(duì)公司銷售營(yíng)運(yùn)提出任何意見,銷售部均應(yīng)記錄備檔,并及時(shí)解決處理,如有重大事件,應(yīng)及時(shí)反饋至分公司總經(jīng)理或總經(jīng)理處,以便及時(shí)處理。

  4.2.客戶投訴:

  a.客戶質(zhì)量投訴:公司銷售部凡接到客戶對(duì)產(chǎn)品有關(guān)質(zhì)量問題的投訴時(shí),不論情節(jié)大小均應(yīng)由銷售副總或銷售經(jīng)理親自安排處理,對(duì)客戶投訴內(nèi)容的相關(guān)票據(jù)、品名、規(guī)格、數(shù)量、等級(jí)、色號(hào)、購買日期等予以登記備檔,并必須通知有關(guān)部門立即查明原因。對(duì)客戶的投訴理由進(jìn)行確定,必要時(shí)銷售副總或經(jīng)理應(yīng)協(xié)同相關(guān)部門主管一同前往客戶處進(jìn)行詳細(xì)了解、調(diào)查并迅速做出相應(yīng)的處理結(jié)果。同時(shí)對(duì)所處理結(jié)果進(jìn)行追蹤服務(wù)并做記錄備份留檔。

  b.客戶對(duì)非質(zhì)量的投訴:客戶對(duì)銷售人員或有關(guān)部門人員的銷售服務(wù)提出意見或進(jìn)行投訴時(shí)應(yīng)向銷售副總或經(jīng)理報(bào)告,并據(jù)情節(jié)大小、向公司辦公室提出上報(bào)及處理建議。銷售部或辦公室對(duì)此做出及時(shí)處理,并將處理結(jié)果告知客戶。

  五.對(duì)客戶投訴的有關(guān)處理辦法:

  5.1所有質(zhì)量投訴無論大小、輕重,銷售經(jīng)理均應(yīng)及時(shí)填寫《客戶投訴質(zhì)量處理表》,并送至各相關(guān)部門,據(jù)實(shí)際情況對(duì)表內(nèi)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行如實(shí)填報(bào),并做出相關(guān)處理。處理結(jié)束后,將此表復(fù)印后送辦公室留檔,銷售部保留原件備檔。

  5.2所有服務(wù)投訴,由銷售經(jīng)理填入《客戶投訴服務(wù)處理表》,投訴責(zé)任人的有關(guān)部門應(yīng)對(duì)投訴及時(shí)作出相應(yīng)處理,并將復(fù)印件報(bào)辦公室一份留檔,原件由銷售部備檔。

  5.3對(duì)客戶投訴的有關(guān)內(nèi)容的處罰規(guī)定:

  a.凡屬于服務(wù)質(zhì)量引起投訴的,經(jīng)查實(shí)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng),并據(jù)情節(jié)嚴(yán)重予以罰款20—100元/次,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

  b.凡屬于質(zhì)量問題引起投訴的,對(duì)相關(guān)責(zé)任人及部門除予以通報(bào)批評(píng)并據(jù)情節(jié)根據(jù)《考核方案》予以處罰,如情節(jié)十分嚴(yán)重,所造成后果惡劣,并沒有悔改表現(xiàn)的,公司將予以辭退處理。

  六.要貨發(fā)貨要求:

  6.1各區(qū)域經(jīng)銷商需貨時(shí),由銷售部根據(jù)客戶需求直接開單發(fā)貨.如為大宗訂貨需求,而公司無庫存時(shí),銷售部應(yīng)根據(jù)客戶實(shí)際情況要求直接反饋至生產(chǎn)部,以便據(jù)情排產(chǎn).

  6.2如經(jīng)銷商為需貨量較大且所需品種為公司目前尚未生產(chǎn)之花色品種,銷售部應(yīng)向客戶索取所需品種樣板后送至技術(shù)部進(jìn)行試制,技術(shù)部必須在最短時(shí)間內(nèi)安排并完成試制,銷售部交付至客戶。

  6.3如經(jīng)銷商定板后,銷售部與辦公室、生產(chǎn)部及技術(shù)部門協(xié)商并由銷售部擬訂《訂貨排產(chǎn)計(jì)劃表》交付分公司總經(jīng)理審批簽認(rèn),通知生產(chǎn)部門確認(rèn)并制定《生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃表》并按排生產(chǎn)。

  6.4當(dāng)客戶或經(jīng)銷商要求留貨,必須預(yù)留訂金.留貨時(shí)效為3日,并不得跨月留貨(注:每月25日為財(cái)務(wù)結(jié)帳日).如遇特殊情況客戶無法預(yù)留訂金時(shí),由銷售部出具經(jīng)濟(jì)擔(dān)保經(jīng)銷售副總同意后分公司總經(jīng)理審批簽認(rèn),方可批準(zhǔn)留貨.如遇客戶確需超期留貨,需由銷售部提出并出具擔(dān)保,報(bào)銷售副總及分公司總經(jīng)理審批確認(rèn),方可.任何人不得擅自留貨,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以50-100元的處罰,情節(jié)嚴(yán)重者予以除名并扣發(fā)一個(gè)月薪資。

  6.5任何人員不得擅自對(duì)客戶予以報(bào)價(jià)所有銷售價(jià)格均按公司制訂價(jià)格并由銷售部人員報(bào)出,如遇擅自報(bào)價(jià)或開單員開價(jià)與規(guī)定不符,所造損矢及后果由部門主管及相關(guān)責(zé)任人直接負(fù)責(zé),公司將根據(jù)情節(jié)予以處罰。

  6.6銷售部應(yīng)于每月25日前對(duì)所有各點(diǎn)經(jīng)銷商進(jìn)行盤倉,并做好盤倉記錄進(jìn)行備檔并報(bào)至辦公室。

  6.7所有要貨、開單、發(fā)貨、均按銷售操做規(guī)程予以執(zhí)行。

  七.貨款管理辦法:

  7.1經(jīng)銷商每次進(jìn)貨銷售部均應(yīng)將進(jìn)貨額登記在《客戶管理跟蹤表》內(nèi),并保留相應(yīng)票據(jù),有效保存原始票據(jù)。

  7.2所有產(chǎn)品均按先款后貨方式執(zhí)行,對(duì)大宗經(jīng)銷商可先預(yù)留貨款,而后根據(jù)所留貨款進(jìn)行分期分批提貨,財(cái)務(wù)部做轉(zhuǎn)帳處理。

  7.3往來密切與公司常年合作,并具有相當(dāng)實(shí)力及良好信譽(yù)的.客戶,為便于銷售及財(cái)務(wù)的操作運(yùn)行,銷售部可允許客戶在簽定書面保證后,保證所有轉(zhuǎn)帳支票或電傳匯票均無虛假或空頭的情況下,在確保公司利益的基礎(chǔ)上,銷售部可在收到客戶轉(zhuǎn)帳支票或其它電匯單據(jù)傳真件后,通知財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)以此傳真件為準(zhǔn)予以先提貨。

  7.4對(duì)于一些往來密切的大宗客戶,提貨時(shí)因特殊原因無法完全支付提貨款,允許銷售部以本部門當(dāng)月銷售提成做為經(jīng)濟(jì)擔(dān)保,經(jīng)濟(jì)擔(dān)保由銷售部申請(qǐng),總經(jīng)理批準(zhǔn)簽認(rèn),財(cái)務(wù)確認(rèn)備檔。直至客戶將所欠貨款完全支付此擔(dān)保結(jié)束。

  注:銷售部出具的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保金額不得超出當(dāng)月銷售提成,否則總經(jīng)理不予審批,財(cái)務(wù)不予確認(rèn)。

  八.樣板發(fā)放管理辦法:

  8.1所有樣板銷售部應(yīng)根據(jù)本部門樣板存儲(chǔ)情況開具《樣板申領(lǐng)單》,報(bào)分公司總經(jīng)理審批,交成品倉

  統(tǒng)一領(lǐng)出;

  (《樣板申領(lǐng)單》一式三聯(lián),一聯(lián)交辦公室,一聯(lián)交成品倉,一聯(lián)銷售部存根)

  8.2所有樣板,銷售部在樣板發(fā)放前均必須做好樣板標(biāo)識(shí),以便發(fā)放。所有樣板發(fā)放由銷售部開出《樣板發(fā)放單》,報(bào)財(cái)務(wù)部由財(cái)務(wù)確認(rèn)后,準(zhǔn)予發(fā)放。

  (《樣板發(fā)放單》一式三聯(lián),一聯(lián)交財(cái)務(wù)部,一聯(lián)交門衛(wèi),一聯(lián)銷售部存根。)

  九.銷售檔案的管理:

  9.1所有與公司建立合同關(guān)系及大宗客戶均應(yīng)建立其獨(dú)立檔案。

  9.2所有相關(guān)提貨憑證,均應(yīng)有復(fù)印件備份。

  9.3應(yīng)定期或不定期與各經(jīng)銷點(diǎn)電話聯(lián)絡(luò)做售后服務(wù)跟蹤并對(duì)內(nèi)容記錄備檔。

  十.銷售部操作程序:

  10.1為完善公司銷售程序;整體操作運(yùn)作規(guī)范,以實(shí)現(xiàn)公司統(tǒng)一管理。特制定本操作程序。

  10.2所有銷售訂單、合同在簽訂時(shí),應(yīng)明確產(chǎn)品規(guī)格、型號(hào)、等級(jí)及客戶對(duì)產(chǎn)品的其他要求。

  10.3開單員在接到訂單后,須掌握倉庫的存貨情況,并在開單前將存貨的情況通知客戶,并在取得客戶的認(rèn)可后方可開單。同時(shí)做好銷售臺(tái)帳記錄。

  10.4開單員在開具單據(jù)時(shí)作到準(zhǔn)確及時(shí)、無誤地開出提貨清單,及時(shí)送到出納員處,經(jīng)審核確認(rèn)無誤后,收現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳,加蓋收訖章及財(cái)務(wù)專用章。方可送之成品倉庫發(fā)貨員處組織發(fā)貨。

  10.5遇庫存產(chǎn)品不詳時(shí)應(yīng)由銷售部開《裝貨通知單》,待裝車完畢后,以裝車實(shí)際數(shù)字由成品倉管理員簽字并確認(rèn)后,在開單員處開《出貨單》交財(cái)務(wù)部審核確認(rèn)收現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳,加蓋收訖章及財(cái)務(wù)專用章。

  10.6所有產(chǎn)品銷售后,客戶反饋任何質(zhì)量問題,均由銷售部首先口頭通知至成品車間主任,同時(shí)將有關(guān)書面材料及時(shí)提交生產(chǎn)部,協(xié)同解決處理并填寫收現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳,加蓋收訖章及財(cái)務(wù)專用章。收現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳,加蓋收訖章及財(cái)務(wù)專用章。《客戶投訴反饋表》。

  10.7遇重大質(zhì)量事故,則因由銷售副總會(huì)同相關(guān)部門主管親往解決處理,并將處理結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理處。

  10.8所有大宗經(jīng)銷商銷售部應(yīng)接到對(duì)方現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳支票、電匯單據(jù)之傳真件后,由財(cái)務(wù)確認(rèn),銷售部方可予以開單發(fā)貨。

  10.9調(diào)貨產(chǎn)品操作規(guī)程:

  10.9.1調(diào)往其他公司時(shí),應(yīng)由該公司銷售部首先將每批產(chǎn)品填具《調(diào)貨計(jì)劃通知單》,及產(chǎn)品《質(zhì)檢報(bào)告》同時(shí)傳真至需發(fā)公司銷售部,并由銷售部副總簽認(rèn),銷售部蓋章后并回傳后方可發(fā)貨。10.9.2銷售部安排好調(diào)貨產(chǎn)品的儲(chǔ)運(yùn)后,將《貨運(yùn)單》及其他相關(guān)票據(jù)傳真至調(diào)入方,并由對(duì)方財(cái)務(wù)及銷售簽認(rèn)回傳。

  10.9.3調(diào)入方收到產(chǎn)品后,應(yīng)及時(shí)對(duì)所調(diào)入產(chǎn)品進(jìn)行清點(diǎn)并檢查破損情況,并將數(shù)量、等級(jí)、破損數(shù)填具收貨清單后傳真至調(diào)貨方,對(duì)方銷售及財(cái)務(wù)簽認(rèn)后回傳。

  十一.銷售部?jī)?nèi)務(wù)管理辦法:

  11.1引銷員必須熱情接待所有客戶,作到耐心有禮,服務(wù)周到不得與客戶爭(zhēng)吵;

  11.2所有運(yùn)做程序必須嚴(yán)格依照銷售部操作程序運(yùn)行;

  11.3不得擅自提供公司有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn);

  11.4所有《銷售合同》的簽定均必須根據(jù)第十二條款合同管理規(guī)定實(shí)施執(zhí)行;

  11.5未經(jīng)公司財(cái)務(wù)許可不得私自欠款發(fā)貨;

  11.6對(duì)客戶投訴必須做到百分之百的解決。

  十二.銷售合同管理:

  12.1銷售部在接受合同前應(yīng)對(duì)每一份銷售合同進(jìn)行審核,旨在保證本企業(yè)產(chǎn)品能滿足合同要求.

  12.2所有銷售合同的簽定均由銷售部經(jīng)理及分公司總經(jīng)理簽字.

  12.3銷售合同必須加蓋公司合同章方為有效。

  12.4銷售合同必須統(tǒng)一由電腦管理,電腦打印。

  12.5所有《銷售合同》必須以公司統(tǒng)一藍(lán)本,任何人及部門不得私自改動(dòng).如確需做出修改,需經(jīng)銷售副總及總公司審核批準(zhǔn)后方可修改。

  12.6大宗工程合同的簽定均由銷售部經(jīng)理會(huì)同總經(jīng)理、銷售副總、科研所主管、生產(chǎn)廠長(zhǎng)作出合同評(píng)審填寫《合同評(píng)審表》,并由全體評(píng)審人員簽字,分公司總經(jīng)理批準(zhǔn),分公司總經(jīng)理外出時(shí)由生產(chǎn)廠長(zhǎng)代為執(zhí)行。

  12.7大宗工程合同的簽定均以《工礦合同》為藍(lán)本。如遇特殊情況確需做出改動(dòng),需經(jīng)銷售副總及總公司批準(zhǔn),銷售經(jīng)理簽字方可生效。

  12.8所有處理產(chǎn)品包銷合同的價(jià)格需經(jīng)分公司總經(jīng)理及銷售副總批準(zhǔn),銷售經(jīng)理簽字方可生效。

  12.9所有《銷售合同》均須建立嚴(yán)格的銷售檔案并填寫《客戶跟蹤管理表》:

  12.9.1營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

  12.9.2法定代表人身份證復(fù)印件

  12.9.3需方公司住所和經(jīng)營(yíng)地址,需方公司主要負(fù)責(zé)人手提電話、住宅電話、辦公電話,家庭住址;

  12.9.4《銷售合同》復(fù)印件;

  12.9.5所有產(chǎn)品銷售往來明細(xì)、本公司代辦運(yùn)輸?shù)陌l(fā)票、貨票等財(cái)務(wù)有效憑證復(fù)印件。

  12.9.6有關(guān)產(chǎn)品庫存經(jīng)雙方確認(rèn)的庫存盤點(diǎn)表及往來帳核對(duì)清單。

  財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

  1.財(cái)務(wù)部經(jīng)理

  (1)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作;

  (2)建立健全公司內(nèi)部核算和財(cái)務(wù)管理制度;

  (3)負(fù)責(zé)稅務(wù)協(xié)調(diào),配合銀行、稅務(wù)、中介機(jī)構(gòu)了解、檢查和審計(jì)工作;

  (4)負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算編制工作,并監(jiān)督實(shí)施;

  (5)負(fù)責(zé)檢查、督促各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)收繳和管理,保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  (6)負(fù)責(zé)審核、控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出,杜絕浪費(fèi);

  (7)負(fù)責(zé)編制每月會(huì)計(jì)報(bào)表,審核各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工資表;

  (8)及時(shí)做好帳套數(shù)據(jù)備份,保證數(shù)據(jù)安全;

  (9)負(fù)責(zé)管理部門各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn);

  (10)每月5日前完成上月會(huì)計(jì)憑證的審核;

  (11)每周一向總經(jīng)理提交上周管理費(fèi)動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表、當(dāng)月應(yīng)收費(fèi)明細(xì)表、資金周報(bào)表;

  (12)每周五上午向總經(jīng)理提交本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃;

  (13)完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

  2.會(huì)計(jì)

  (1)負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作;

  (2)認(rèn)真審核出納傳遞的收付款單據(jù),正確編制憑證,月末及時(shí)結(jié)賬;

  (3)及時(shí)準(zhǔn)確的申報(bào)各項(xiàng)稅款,購買發(fā)票;

  (4)檢查銀行、庫存現(xiàn)金賬目,做到賬賬相符,賬實(shí)相符;

  (5)及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;

  (6)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作;

  (7)每月8日前向財(cái)務(wù)經(jīng)理提交成本、費(fèi)用類管理報(bào)表;

  (8)完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

  3.出納

  (1)負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金、銀行收、付款業(yè)務(wù),妥善保管現(xiàn)金及收據(jù)、發(fā)票、支票等票證和銀行印鑒;

  (2)辦理收、付款業(yè)務(wù)時(shí),堅(jiān)持見票付款、收款開票的原則;

  (3)序時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,日清日結(jié),每日核對(duì)庫存現(xiàn)金,做到帳實(shí)相符;

  (4)月末與總帳核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款余額,按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)和編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,交會(huì)計(jì)審核;

  (5)及時(shí)更新匯簽單動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表,并保管好匯簽資料;

  (6)及時(shí)更新押金登記表,并于每月末與會(huì)計(jì)核對(duì)押金結(jié)余數(shù)據(jù);

  (7)每日下午5:30收取收費(fèi)員當(dāng)日的營(yíng)業(yè)款并審核收費(fèi)日?qǐng)?bào)表,次日上午將審核無誤的單據(jù)交會(huì)計(jì)入賬;

  (8)每周一向財(cái)務(wù)經(jīng)理提交上周資金周報(bào)表;

  (9)每月末與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金月末余額,做到帳實(shí)相符;

  (10)每月8日前向財(cái)務(wù)經(jīng)理提交經(jīng)會(huì)計(jì)審核后的銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

  (11)每月10日前向財(cái)務(wù)經(jīng)理提交工資表;

  (12)完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

  股份公司章程 11

  第一章總則

  1、本制度是公司全體員工在實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)過程中的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。

  2、公司全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行,維護(hù)公司利益和形象。

  3、公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、進(jìn)取”的企業(yè)精神,為公司的發(fā)展而努力。

  4、公司員工應(yīng)倡導(dǎo)“品質(zhì)、高效、誠(chéng)實(shí)”的企業(yè)文化。

  5、本制度解釋權(quán)屬公司行政人事部。

  一、公司管理制度大綱

  (一)、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及決議;

  (二)、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、任何個(gè)人做無損公司形象、利益、聲譽(yù)和破壞公司發(fā)展的事情;

  (三)、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工作的思想素質(zhì),不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司的實(shí)力和經(jīng)濟(jì)效益;

  (四)、公司提倡員工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),努力提高其自身的思想素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍;

  (五)、公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮聰明才智,為公司的發(fā)展提出合理化的建議;

  (六)、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高,逐步提高員工的福利待遇;公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司實(shí)行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤、績(jī)效考核制度、評(píng)優(yōu)樹先,對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì);

  (七)、公司倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行

  節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力;

  (八)、公司全體員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對(duì)任何違反公司章程和公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度的行為,都要予是追究。

  二、員工守則

  (一)、遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  (二)、熱愛公司,熱愛本職工作,關(guān)心并積極參與公司的各項(xiàng)管理;

  (三)、樹立全局觀念,服從指揮,主動(dòng)配合,不推諉,不扯皮,共同搞好相關(guān)工作;

  (四)、遵守社會(huì)公德,團(tuán)結(jié)友愛,相互尊重,禮貌待人,樹立公司良好形象;

  (五)、保守公司商業(yè)機(jī)密,愛惜公司財(cái)物,自覺維護(hù)公司信譽(yù)及利益;

  (六)、不營(yíng)私舞弊,不濫用職權(quán),不拉幫結(jié)派,自覺維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定及良性運(yùn)作;

  (七)、恪守職責(zé),不越權(quán)行事,如遇緊急情況,妥善處理后要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告;

  (八)、實(shí)事求是,不搞形式主義;堅(jiān)持原則,不利用工作之便謀私利;

  (九)、不得將公司物品擅自帶出公司,不得將公司資料據(jù)為己有,對(duì)內(nèi)封鎖,對(duì)外泄露;

  (十)、不任意翻閱、復(fù)制不屬于本職范圍的文件、函電;

  (十一)、工作時(shí)間要精神飽滿,穿著得體,談吐文明,舉止莊重;

  (十二)、嚴(yán)格要求自己,積極進(jìn)取,努力鉆研業(yè)務(wù),與公司共同成長(zhǎng)。

  第二章部門設(shè)置及崗位職責(zé)

  一、行政人事部

  (一)、辦公室主任崗位職責(zé)

  1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面主持行政人事部工作;

  2、負(fù)責(zé)本部門的.日常工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與公司有關(guān)職能部門、兄弟單位的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待;

  3、負(fù)責(zé)上級(jí)部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作;

  4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各類人員的考核、制定公司工資分配方案;

  5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類公文;

  6、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議,做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作;

  7、根據(jù)上級(jí)指示精神和具體情況,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出各時(shí)期工作建議;

  8、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理對(duì)公司各部門的指示、通知,傳遞各部門給總經(jīng)理的報(bào)告、請(qǐng)示;

  9、按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,檢查各部門對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí);

  10、負(fù)責(zé)辦理行政介紹信、證明信和其它函件等;

  11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

  (二)、行政助理崗位職責(zé)

  1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司各種證照的申報(bào)、變更、年檢、注銷等工作;

  2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司的人事管理工作。即新員工的招聘、培訓(xùn)、入職手續(xù)、員工信息檔案/人事檔案的建立及管理工作;

  3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搞好公司各部門之間的綜合協(xié)調(diào),督查并落實(shí)。

  股份公司章程 12

  第一條員工請(qǐng)假必需提前1天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),由部門主管審批,在不影響工作進(jìn)度的`前提下給假。

  其次條員工因突發(fā)大事或急病來不及事先請(qǐng)假者,應(yīng)利用電話及其他方式快速向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

  第三條員工請(qǐng)假應(yīng)說明期限、緣由、交待事項(xiàng),同時(shí)出示相關(guān)證明或口述理由。

  第四條提前結(jié)束假期回公司須通知所在部門負(fù)責(zé)人,需要延長(zhǎng)假期的須出示延期證明,再次審核、批準(zhǔn)。

  第五條請(qǐng)假或延長(zhǎng)假期未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班者按曠工處理。

  第六條三天以上曠工者按自動(dòng)離職處理。

  第七條請(qǐng)假期間,扣除請(qǐng)假期間的工資。

  第八條假期規(guī)定:事假每月不得5天以上,全年累計(jì)不得超過15天;病假2天以上者,須有縣級(jí)以上醫(yī)院開具的證明;本人婚嫁賜予婚假7天;子女婚嫁賜予2天;產(chǎn)假(女)90日;流產(chǎn)假(女)7天;喪假,父母、公婆、岳父母、配偶死亡,給假5天;祖父母、外祖父母、子女死亡,給假3天;

  第九條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

  股份公司章程 13

  一、自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守社會(huì)公共秩序和維護(hù)社會(huì)治安;遵守公司規(guī)章制度,服從各項(xiàng)工作分配,聽從指揮,服從管理。堅(jiān)守工作崗位,認(rèn)真履行自我崗位職責(zé)。

  二、遵守職業(yè)道德,維護(hù)公司良好形象和名譽(yù)及利益,思想健康,態(tài)度端正積極,講文明,懂禮貌,尊重他人,團(tuán)結(jié)友愛,真誠(chéng)互助。不得粗言穢語,不得誹謗、嘲笑、蔑視、排斥他人。

  三、勤奮學(xué)習(xí),努力向上,工作積極認(rèn)真,刻苦鉆研工作技能,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),積極、超額完成工作任務(wù)。

  四、堅(jiān)持原則,不謀私利,見義勇為,敢于檢舉一切違規(guī)、違法等不良行為者。

  五、熱愛公司,敬業(yè)愛崗、勤儉節(jié)約,提高經(jīng)濟(jì)效益為根本。不得偷竊、破壞公物。樹立主人翁精神,全面提高自身綜合素質(zhì)素養(yǎng),爭(zhēng)做公司綜合業(yè)務(wù)工作楷模。

  六、注重自我綜合素質(zhì)培養(yǎng),加強(qiáng)工作責(zé)任感,愛護(hù)公司公共財(cái)物,保證銷售ㄍ工作質(zhì)量與效率。

  七、認(rèn)真做好工作前期準(zhǔn)備工作,經(jīng)常性檢查、保養(yǎng)各種辦公設(shè)備。

  八、工作物品擺放整齊有序,保持工作環(huán)境干凈整潔,營(yíng)造良好的工作氛圍和提高工作效率。

  九、未經(jīng)公司批準(zhǔn),不得私自索取公司一切財(cái)物作為私人使用。

  十、嚴(yán)格執(zhí)行工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),未經(jīng)許可,不得隨意改動(dòng)。匯報(bào)所有工作、提交報(bào)告報(bào)表等,必須準(zhǔn)確無誤,不得謊報(bào)、虛報(bào)等不良工作行為。并努力完成銷售ㄍ工作指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù),不得消極怠工、惡意借口推諉。

  十一、堅(jiān)守自己的`工作崗位,加強(qiáng)組織紀(jì)律性,服從指揮調(diào)動(dòng)。

  1、上班時(shí)間不得擅自離開工作崗位和隨意竄崗、閑聊。

  2、上班時(shí)間不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書籍、報(bào)紙、雜志等,不得嬉戲追逐打鬧或高聲談話,嚴(yán)禁吃東西、喝飲料。不得將電腦、軟盤、U盤內(nèi)的商業(yè)機(jī)密、公司文件、客戶資料等秘密故意泄露他人或其他公司。

  3、上班時(shí)間不得從事與本職工作無關(guān)的工作,嚴(yán)禁辦私事、打私人電話聊天、會(huì)見私人親朋好友。嚴(yán)禁使用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天等。

  4、嚴(yán)禁無理取鬧或聚眾起哄,工作中如有意見分歧,應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)協(xié)商解決。

  5、因客觀條件停工時(shí),應(yīng)積極主動(dòng)配合上級(jí)部門工作,服從其它臨時(shí)工作分配,并有責(zé)任、有義務(wù)協(xié)助公司突發(fā)事件處理工作。

  十二、員工考勤制度

  1、所有員工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,即每天正常工作9小時(shí),逢周日休息ㄍ輪休。如有加班ㄍ值班,具體時(shí)間由相關(guān)部門主管自行安排通知。

  上午08:00――12:00 下午:13:00――18:00

  2、考勤打卡、報(bào)餐規(guī)定(各員工每天正常考勤四次):

  注:① 若因公外出或突發(fā)情況未能按時(shí)打卡,務(wù)必于2天內(nèi)持有上級(jí)簽名的《未打卡說明》上交人力資源部補(bǔ)卡,否則將依照公司考勤制度(遲到、早退、曠工等)處理。

  ② 若未曾按時(shí)報(bào)餐者,飯?zhí)糜袡?quán)不予供應(yīng)飯餐,須由本人自行解決。

  ③ 遲到、早退10分鐘之內(nèi),每次罰款5元。超過10分鐘未到30分鐘,每次罰款10元。超過30分鐘未到1小時(shí),每次罰款20元。超過4小時(shí)作曠工半天處理,并罰款30元。超過三天未曾請(qǐng)假而不上班者按自動(dòng)離職處理。

  ④ 請(qǐng)假至少提前1天填寫《請(qǐng)假單》,注明請(qǐng)假時(shí)間、事由,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后,交人力資源部存檔,方可有效。特殊情況急需當(dāng)天請(qǐng)假的,人事文員憑有效請(qǐng)假單放行,并于次日統(tǒng)一上交人力資源部。請(qǐng)假3天內(nèi)由部門經(jīng)理審批執(zhí)行,超過3天由人力資源部審核、總經(jīng)辦批準(zhǔn)后即時(shí)生效執(zhí)行。

  ⑤ 累計(jì)1個(gè)月內(nèi)無請(qǐng)假、遲到、早退或曠工者,享受每月全勤獎(jiǎng)50元。

  ⑥ 員工因公務(wù)出差,必須提前寫好出差申請(qǐng),由上級(jí)部門審批同意后,將審批單交予上級(jí)部門備案,方可出差。出差返回當(dāng)天,須及時(shí)到人力資源部簽核出勤工卡。

  ⑦上班時(shí)間需臨時(shí)外出公干必須填寫《放行條》,經(jīng)部門經(jīng)理審批后交予人事文員。否則,人事文員一律不予放行。

  十三、嚴(yán)禁攜帶食品、飲料進(jìn)入工作場(chǎng)所。公司禁煙范圍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,必須維護(hù)公眾利益與公德,有利身心健康。

  十四、樹立“工作績(jī)效第一”的思想,自覺遵守崗位職責(zé),堅(jiān)決貫徹績(jī)效管理各項(xiàng)工作要求。同時(shí),必須權(quán)責(zé)分明,分工明確。對(duì)工作績(jī)效判定結(jié)果,需負(fù)最終責(zé)任。

  十五、嚴(yán)禁私自帶領(lǐng)個(gè)人親朋好友進(jìn)入辦公區(qū)、工作區(qū)。不得聚眾賭博,不得在辦公區(qū)、工作區(qū)、休息區(qū)私拉亂接電線、網(wǎng)絡(luò)寬帶等安全隱患的違規(guī)違法行為。

  十六、,違者按章處罰。同時(shí),工作證ㄍ胸卡僅限于公司內(nèi)部員工崗位識(shí)別之用途,不得借與他人使用。

  上班時(shí)間,出入公司必須正確佩戴工作證ㄍ胸卡,遺失者應(yīng)及時(shí)到人力資源部補(bǔ)辦(收取工本費(fèi)20元/張),不得借與他人使用或偽造或作為非公司業(yè)務(wù)工作用途。工作時(shí)間必須按公司要求穿著工作服,嚴(yán)禁上班時(shí)間穿拖鞋、奇裝異服、濃妝怪發(fā)上班。同時(shí),上下班應(yīng)積極配合糾察人員臨時(shí)例行工作檢查,并尊重、配合糾察人員執(zhí)行公務(wù)。

  十七、在職員工,上班時(shí)間不得打架斗毆或偷盜財(cái)物、  十八、在職員工,連續(xù)曠工3天者作自動(dòng)離職處理,并不予結(jié)算一切工資待遇,同時(shí),由人力資源部即時(shí)公告,自公告之日起,一切行為與本公司無關(guān)。

  十九、新進(jìn)員工須持本人真實(shí)有效相關(guān)證件,借用或偽造證件者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即開除。同時(shí),新員工試用期為3個(gè)月,試用合格轉(zhuǎn)正后需與公司簽定勞動(dòng)合同至少3年以上。并統(tǒng)一領(lǐng)取公司工作服,其費(fèi)用分冬夏兩季計(jì)價(jià)收取,工作滿2年以上,公司全額退還服裝費(fèi)。

  二十、員工辭職須本人提前30天、經(jīng)理級(jí)以上人員需提前45――60天提交《員工辭職申請(qǐng)書》,經(jīng)公司批準(zhǔn)后,在離職當(dāng)日須向公司相關(guān)人員交接辦公、工作物品,并提交《離職人員工作交接明細(xì)表》,由相關(guān)部門審核確認(rèn)、人力資源部核準(zhǔn)后,一并提交至財(cái)務(wù)部方可結(jié)算工資。否則,財(cái)務(wù)部有權(quán)不予結(jié)算工資。其離職人員工資發(fā)放時(shí)間,一律按財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行(即每月正常發(fā)放工資日為準(zhǔn))。離職后,如有遺漏、仍未交接清楚的工作,其離職者應(yīng)在15日內(nèi),無條件即時(shí)返回公司繼續(xù)交接相關(guān)工作,直至交接清楚無誤為止。否則,原剩余工資公司有權(quán)不予結(jié)算。

  二十一、公司每月20號(hào)為上月工資正常發(fā)放日,特殊情況由公司另行通知。

  二十二、有關(guān)公司各部門另行相關(guān)管理?xiàng)l例,均為公司批準(zhǔn)執(zhí)行方案,與本《公司管理制度總則》具有同等的行政執(zhí)法效力!

  二十三、公司全體員工必須嚴(yán)格遵守《公司管理制度總則》和各部門另行相關(guān)管理?xiàng)l例。如有違反,公司將嚴(yán)格遵照相關(guān)管理規(guī)章、制度、條例等進(jìn)行嚴(yán)肅行政處罰措施。

  希全體員工嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行!

  股份公司章程 14

  一、目的

  為促進(jìn)公司持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,規(guī)范部門工作活動(dòng),增強(qiáng)員工的組織性、紀(jì)律性,提升團(tuán)隊(duì)的向心力,切實(shí)提高部門工作效率,確保部門工作向著一個(gè)良好的方向取得更大的發(fā)展,全體員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以公司發(fā)展為己任。

  二、適用范圍

  適用于公司在職人員。

  三、職責(zé)

  為本制度執(zhí)行各部門,執(zhí)行對(duì)本部門員工的管理監(jiān)督。

  1、考勤

  1)公司員工一律實(shí)行上下班打卡管理,出勤日未打卡的須填寫《忘/為打卡單》,并說明原因,但一個(gè)月不得超過三次,否則不以出勤論處,須扣除當(dāng)日工資。

  2)公司不允許員工遲到/早退,若遲到/早退,按一定比例在工資中扣除 1-3分鐘扣5元/次 4-10分鐘扣10元/次 11-30分鐘扣20元/次 30分鐘以上扣半天工資/次

  3)上班時(shí)間

  生產(chǎn)部門:公司采用26天/月上班制,全年正常工作時(shí)間為10.5小時(shí),白班 8:00—12:00、13:00—18:00、18:30—20:00;晚班20:00—00:00、01:30—8:00,每天上下班需打卡。

  員工每半個(gè)月轉(zhuǎn)班一次,每天必須提前10分鐘到現(xiàn)場(chǎng)交接。

  管理部門08:00-12:00 14:00-18:00 18:30-20:00

  公司例會(huì)每周一、三、五、7:50在公司大門早會(huì)不得任何借口請(qǐng)假,遲到曠會(huì)罰款10/一次

  2、請(qǐng)假

  1)請(qǐng)假人員須事先填寫請(qǐng)假單,并注明請(qǐng)假原因,特殊情況可先告知各部門分管領(lǐng)導(dǎo),回公司上班當(dāng)天須補(bǔ)簽請(qǐng)假條。公司職員請(qǐng)假一至二天由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可,請(qǐng)假三天以上必須由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,交由經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假人員必須在確認(rèn)請(qǐng)假單已審批完后方算完成請(qǐng)假。班干部、職員以上人員請(qǐng)假須有職務(wù)代理人。未按正常流程辦理請(qǐng)假手續(xù)而私自未上班者,一律作曠工處理。

  2)請(qǐng)假單審批完后交人事處,以便核算考勤。

  3)員工因工受傷、需要休息,必須由事故發(fā)生部門主管寫書面報(bào)告,經(jīng)管理部審核,確定工傷性質(zhì)和傷殘程度,在一定標(biāo)準(zhǔn)下,方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。凡未按以上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而未上班者,一概以曠工論處。

  4)請(qǐng)長(zhǎng)假者到期未能按時(shí)上班時(shí),需先向所屬部門主管人申請(qǐng)批準(zhǔn),班干部、職員以上級(jí)別需報(bào)經(jīng)理批示。如因公司業(yè)務(wù)或生產(chǎn)需要不能耽擱的,則需在規(guī)定的時(shí)間返回公司。若無特殊之情形(比如喪親),公司一律不接受請(qǐng)假請(qǐng)求,并以曠工論處。

  3、曠工

  1)一次性遲到或早退30分鐘以上。

  2)未經(jīng)請(qǐng)假,私自不上班者。

  3)曠工按未出勤時(shí)間三倍計(jì)算,連續(xù)曠工三天以上作自動(dòng)離職處理,公司不予結(jié)算工資。

  4、入職/離職

  1.0 試用期未滿,員工離職需提前7天。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,擇優(yōu)錄用人才。

  1..1公司招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則,特殊工種或崗位對(duì)性別、年齡等情形有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

  1.2公司招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對(duì)外招聘的原則,不招用不符合錄用條件的員工。

  1.3員工應(yīng)聘公司職位時(shí),一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲,身體健康,符合崗位錄用條件。

  1.4員工應(yīng)聘公司職位時(shí),必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系。

  1.5員工應(yīng)聘時(shí)提供的`身份證、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實(shí)證件,不得借用或偽造證件欺騙公司。公司錄用員工,不收取員工的押金(物),不扣留員工的'身份證、學(xué)業(yè)證等有效證件。

  1.6應(yīng)聘者通過公司面試,并經(jīng)確認(rèn)合格后,可被公司聘為正式員工。

  5.試用

  2.1新員工被錄用后,一律實(shí)行試用期,試用期限視勞動(dòng)合同期限可分為1、2、3個(gè)月或以上不等,試用期間公司將對(duì)員工的表現(xiàn)及其對(duì)工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核。

  2.2試用期薪資按公司相應(yīng)制度規(guī)定執(zhí)行,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  2.3員工試用期滿,經(jīng)公司考核合格者,可轉(zhuǎn)為正式員工,考核不合格者,公司不予錄用;正式員工薪資待遇按公司工資制度執(zhí)行、試用期滿后,所有員工離職需提前30天申請(qǐng)。員工辭職必須經(jīng)部門主管行政審批,主管以上級(jí)別需總經(jīng)理審批后方可生效。

  1)離職分為:辭職、自動(dòng)離職、辭退、開除等,除自動(dòng)離職者未能及時(shí)辦理交接手續(xù),其余均應(yīng)辦妥交接手續(xù),經(jīng)各部門交接人簽收后才能離職。

  2)若辭職未到期,申請(qǐng)?zhí)崆稗k理離廠手續(xù)者,須經(jīng)部門主管簽字同意,且證實(shí)其工作已交接清楚及無留在公司的必要。人事方可給予辦理離廠手續(xù)及離職交接手續(xù)。

  離職人員需填寫“離職交接表”(交還工具并確認(rèn)工具無損壞),經(jīng)相關(guān)人員審批回簽并須在結(jié)算工資當(dāng)日將表交給財(cái)務(wù),所有離職人員,在離職到月底結(jié)算工資。

  1)急辭人員,職員以上人員需扣除工資總額的30% 。

  2)試用期未滿,工作時(shí)間未夠7天者不予以結(jié)算工資。

  3)因特殊原因,如疾病、意外事故等要求急辭工者,經(jīng)公司證實(shí)及審批后,可給予辦理急辭工手續(xù),并填寫“離職申請(qǐng)表”及“離職交接表”,經(jīng)各部門主管/經(jīng)理/總經(jīng)理審批簽后方可離廠。

  4)凡不按正常手續(xù)辭工者或急辭工者,給公司造成損失的應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,并且永不錄用。

  5)曠工三天作自動(dòng)離職處理,公司不予結(jié)算薪資。

  6)無法勝任工作者,給予辭退處理。

  7)因不遵守公司規(guī)章制度,并給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失者,公司有權(quán)開除并追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  6、工作紀(jì)律

  1)遵守公司紀(jì)律和管理制度,上班不遲到、不早退(不得提前到打卡區(qū)等待)、不曠工,工作時(shí)間保持良好的精神狀態(tài),不睡覺、不串崗閑聊,不做與工作無關(guān)的事情(比如看小說、雜志、玩手機(jī)、睡覺等)。

  2)工作時(shí)間不得處理私事、接待親友,未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場(chǎng)所。

  3)上班時(shí)間不允許穿拖鞋,應(yīng)按統(tǒng)一工作服。

  4)遵守職業(yè)道德,嚴(yán)格按章行事,不以職務(wù)、工作之便圖謀私利。

  5)服從領(lǐng)導(dǎo)、勤奮工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取、關(guān)心他人。

  6)公正平等、誠(chéng)實(shí)守信、維護(hù)集體榮譽(yù)、嚴(yán)守公司機(jī)密。

  7)講文明、講禮貌、克勤克儉、著裝得體,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

  8)不酗酒,不打架斗毆、不盜竊公司或者他人財(cái)物、不參與賭博、吸毒及黃色淫穢等違法犯罪活動(dòng)。注:(打架不管有理無理先動(dòng)手違規(guī),包括醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等先動(dòng)手方承擔(dān)責(zé)任。)違反這一條無薪開除,情況嚴(yán)重交公安機(jī)關(guān)處理。

  9)禁止消極怠工、搬弄是非、散播謠言、故意破壞公司財(cái)產(chǎn)加倍賠償。這種人一經(jīng)核實(shí)立即開除。

  四、薪酬

  1.0公司以記件為主,每班提前15分鐘整理好機(jī)臺(tái)5S現(xiàn)場(chǎng)交接好給下一班,并做好良品標(biāo)示交品質(zhì)檢驗(yàn),不良品標(biāo)示返工處理,并填好日?qǐng)?bào)表,交給生產(chǎn)文員。公司分計(jì)時(shí)和計(jì)件兩種, 如發(fā)現(xiàn)計(jì)時(shí)員工在主管未做登記的情況下幫計(jì)件員做事, 將計(jì)時(shí)與計(jì)件雙方皆須1天扣3天工資.

  1.1公司薪酬發(fā)放采用隔月結(jié)算制,即當(dāng)月月底發(fā)放上月工資, 一般情況下廠方及時(shí)發(fā)工資, 特殊情況需延時(shí)的, 最多不能超過15天。

  1.2如果,公司因出貨緊急必須加班時(shí),部門主管會(huì)提前通知員工加班,希望員工配合工作。

  五、品質(zhì)管控

  為了提高產(chǎn)品品質(zhì)。加強(qiáng)內(nèi)部管控。避免將不良品流向客戶。保證保質(zhì)、準(zhǔn)量的將產(chǎn)品交付給客戶。從而提升客戶滿意度。同時(shí)為了提升管理人員的積極性,做到工作有考核的依據(jù)。

  股份公司章程 15

  為加強(qiáng)工程材料設(shè)備采購的管理,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司的`實(shí)際情況,制定本制度:

  一、項(xiàng)目技術(shù)部是工程材料設(shè)備采購管理的第一責(zé)任部門,具體工作由項(xiàng)目技術(shù)部會(huì)同投資發(fā)展部完成。

  二、對(duì)于大宗材料、大型設(shè)備的采購,必須進(jìn)行公開招標(biāo)或邀請(qǐng)招標(biāo)。通過考察綜合評(píng)選,采用相對(duì)價(jià)格較低、保證質(zhì)量的材料和設(shè)備。

  三、對(duì)不適宜招標(biāo)項(xiàng)目的`少量材料設(shè)備,要進(jìn)行詳細(xì)地考察了解,選擇合適的產(chǎn)品。

  四、對(duì)工程所需的材料、設(shè)備,應(yīng)根據(jù)需要數(shù)量、規(guī)格、使用時(shí)間等作出采購計(jì)劃,周密布署,確保工期。確定工程材料設(shè)備采購供貨方后,應(yīng)簽定詳細(xì)的供貨合同,內(nèi)容包括產(chǎn)地、品牌、等級(jí)、數(shù)量、價(jià)格、型號(hào)、供貨時(shí)間等,按照合同規(guī)定,保證及時(shí)供貨。

  五、工程用材料設(shè)備設(shè)專人管理,材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后及時(shí)辦理驗(yàn)收、入庫手續(xù)。對(duì)不合格的材料、設(shè)備嚴(yán)禁辦理入庫手續(xù),材料、設(shè)備領(lǐng)用辦理出入庫手續(xù),辦理后及時(shí)把材料、設(shè)備出入庫手續(xù)送交財(cái)務(wù)部,保證帳物相符、帳帳相符。

  六、供貨方應(yīng)及時(shí)提供工程材料設(shè)備的證明和有關(guān)票據(jù),以便結(jié)算入帳。

  七、項(xiàng)目技術(shù)部及其駐工地代表嚴(yán)格對(duì)進(jìn)場(chǎng)工程材料設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督和檢查驗(yàn)收,確保工程質(zhì)量。

  股份公司章程 16

  為了規(guī)范商品房銷售行為,保障商品房交易雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《商品房銷售管理辦法》,結(jié)合公司的具體情況,制定本制度。

  售房市場(chǎng)和工作人員

  一、市場(chǎng)營(yíng)銷部是商品房銷售管理的第一責(zé)任部門。

  二、市場(chǎng)營(yíng)銷工作以提高公司經(jīng)濟(jì)效益,壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為目標(biāo),營(yíng)銷人員必須發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)精神,具有責(zé)任心和使命感,完成公司所交給的商品房營(yíng)銷任務(wù)。

  三、售房有形市場(chǎng)是公司精神文明建設(shè)的窗口,營(yíng)銷人員要做到誠(chéng)實(shí)守信、規(guī)范交易、熱情服務(wù),自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象。

  四、市場(chǎng)營(yíng)銷部在新建項(xiàng)目開盤前,應(yīng)認(rèn)真作出切實(shí)可行的營(yíng)銷方案,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。在實(shí)施過程中,銷售價(jià)格未經(jīng)批準(zhǔn)不得變更。

  五、房屋預(yù)售建筑面積由投資發(fā)展部會(huì)同市場(chǎng)營(yíng)銷部計(jì)算,房屋銷售面積須經(jīng)房管局測(cè)量復(fù)核后,列出明細(xì)表,雙方工作人員書面確認(rèn)無誤后,報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)、財(cái)務(wù)部備案。在預(yù)售過程中不得擅自變更。

  六、工作人員要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),互相配合、言行一致,向顧客介紹商品房時(shí)要講究服務(wù)態(tài)度和推銷技巧,做到宣傳力度大、范圍廣、影響深、效果好。

  七、在銷售商品房屋工作中,嚴(yán)格執(zhí)行《商品房銷售管理辦法》,設(shè)立銷售帳本、房屋預(yù)訂登記本、房屋移交登記本、售后服務(wù)登記本;認(rèn)真簽訂和及時(shí)發(fā)放房屋預(yù)售協(xié)議書、房屋買賣合同、房屋使用說明書和質(zhì)量保證書。

  八、銷售帳薄的記錄要內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié),月底及時(shí)向總經(jīng)理上報(bào)銷售情況,及時(shí)報(bào)表。

  九、房屋銷售后,要及時(shí)將預(yù)售協(xié)議書、買賣合同、結(jié)算單等銷售資料整理入檔管理。

  十、所有購房款必須由市場(chǎng)營(yíng)銷部于收款當(dāng)日交財(cái)務(wù)部,存至指定銀行帳戶,嚴(yán)禁公款私存。

  十一、營(yíng)銷人員要圓滿完成各自的銷售任務(wù),負(fù)責(zé)從介紹房屋、交款、貸款、結(jié)算、簽訂合同、房屋移交、維修等等營(yíng)銷過程中的全部工作。

  十二、營(yíng)銷人員要保守商業(yè)機(jī)密,確保商品房?jī)r(jià)格、戶型、銷售情況等內(nèi)部信息不泄露。

  十三、除完成銷售任務(wù)以外,營(yíng)銷人員要服從部室的`安排,完成部室交給的其它工作任務(wù)。

  合同的簽訂與管理

  十四、簽訂合同必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定。簽訂商品房買賣合同時(shí),要明確以下內(nèi)容:當(dāng)事人名稱或姓名、房屋狀況、銷售方式、房屋面積、價(jià)格、價(jià)款、付款方式和時(shí)間、交付使用條件和日期、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、配套設(shè)施狀況、公共配套建筑的產(chǎn)權(quán)歸屬、面積差異處理方式、違約責(zé)任、雙方約定的其他事項(xiàng)。

  十五、簽訂房屋買賣合同時(shí)要本著“重合同,守信譽(yù)”的原則,做到合法、嚴(yán)密、可行。

  十六、妥善保管房屋買賣合同檔案,每份合同在蓋章前都必須到公司辦公室登記、編號(hào)。市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)建立合同管理臺(tái)帳(包括序號(hào)、合同號(hào)、簽約日期、對(duì)方姓名),做到準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

  商品房按揭貸款和其它業(yè)務(wù)

  十七、為購房戶辦理按揭貸款,要熟悉業(yè)務(wù),熟練掌握操作流程,必須按照銀行規(guī)定簽定合同,做到辦證細(xì)心,資料齊全,專人辦理。

  十八、結(jié)合公司發(fā)展計(jì)劃,制訂商品房營(yíng)銷計(jì)劃和實(shí)施方案,充分調(diào)動(dòng)營(yíng)銷人員的積極性,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  十九、市場(chǎng)營(yíng)銷部會(huì)同投資發(fā)展部、項(xiàng)目技術(shù)部做好竣工商品房的移交工作,現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)土建、水電等配套設(shè)施并核實(shí)房屋面積,確認(rèn)無誤后(竣工房屋面積須經(jīng)房管部門書面認(rèn)可),查驗(yàn)人員辦理書面移交手續(xù)。竣工建筑明細(xì)表報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由市場(chǎng)營(yíng)銷部據(jù)此編制房屋銷售結(jié)算清單,報(bào)財(cái)務(wù)部備案,不得擅自變更。

  股份公司章程 17

  1、物業(yè)部員工須保持制服乾凈、儀容干凈及精神飽滿,佩帶上崗證。

  2、無論對(duì)待住戶、同事及各階層人士,均應(yīng)以禮相待,耐性解釋,適時(shí)為客戶解決實(shí)際困難,保持彼此之間的良好關(guān)系。

  3、每位員工必需遵守依法管理,熱誠(chéng)服務(wù),廉潔奉公,業(yè)主至上的宗旨。

  4、必需嚴(yán)格遵守輪值班制度,不得無故遲到、早退、遇有特別情況需請(qǐng)假時(shí),應(yīng)事先取得管理部負(fù)責(zé)人同意,而物業(yè)部負(fù)責(zé)人之請(qǐng)假則需獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的同意。

  5、員工不得在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)別客戶做職責(zé)范圍以外的私人服務(wù)的工作。

  6、員工不得私自參加住戶樓宇的`買賣及租賃等事務(wù),住戶委托租賃由物業(yè)部服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

  7、物業(yè)部負(fù)責(zé)人必需執(zhí)行公司之各項(xiàng)指示,并定期召開員工工作會(huì)議,向公司作定期匯報(bào),員工應(yīng)服從負(fù)責(zé)人的工作調(diào)配及崗位編排。

  8、不準(zhǔn)挪用公司財(cái)物及對(duì)公司有欺詐及不誠(chéng)實(shí)行為。

  9、不得假借公司名義或利用職權(quán)做有損公司聲譽(yù)或利益之行為。

  10、不得向住戶或與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何人收受或索取任何形式的禮物、錢財(cái)或利益。

  11、全部公物不得挪用于私人,不得有意損壞公司財(cái)物,損壞公物,須負(fù)責(zé)賠償。

  12、臺(tái)風(fēng)暴雨期間,各員工必需依時(shí)當(dāng)班,堅(jiān)守崗位,依照公司所頒布的指示進(jìn)行防風(fēng)、防洪工作。

  13、必需遵守公司所發(fā)出的一切通告規(guī)定和規(guī)章制度。

  14、每個(gè)員工都是義務(wù)消防員,無論在什么時(shí)刻,什么場(chǎng)合,聽到傳喚后,不得有任何理由無故不回,應(yīng)有召之即來,來之能戰(zhàn)的職業(yè)素養(yǎng)。

  股份公司章程 18

  第一級(jí)、客戶登記

  設(shè)計(jì)師對(duì)來訪客戶做詳細(xì)詢問,填寫規(guī)范客戶登記表,確保與客戶相關(guān)數(shù)據(jù)的采集完整、準(zhǔn)確。

  第二級(jí)、設(shè)計(jì)審核

  每一套設(shè)計(jì)圖紙,均須有審核及客戶認(rèn)可簽字,確保設(shè)計(jì)合理,圖紙準(zhǔn)確。

  第三級(jí)、設(shè)計(jì)師進(jìn)行全程服務(wù)

  設(shè)計(jì)師不僅在施工前向客戶提供滿意的``咨詢及設(shè)計(jì)服務(wù),而且在開工后施行全程跟蹤服務(wù),即每個(gè)工地至少去三次。

  第四級(jí)、工長(zhǎng)與客戶一道實(shí)施逐步質(zhì)量認(rèn)定制度

  工程進(jìn)展中的每一步,工長(zhǎng)應(yīng)與客戶做逐步質(zhì)量認(rèn)定,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)改正。

  第五級(jí)、工程巡檢逐家巡回檢查

  工程巡檢對(duì)每一個(gè)工地的施工情況做巡回檢查,對(duì)所存在問題及時(shí)解決,確保施工按期、按質(zhì)進(jìn)行。

  第六級(jí)、工程部經(jīng)理抽查

  工程部經(jīng)理對(duì)在施工程做一定比例抽檢,防止遺留問題發(fā)生。

  第七級(jí)、監(jiān)察部電話回訪員對(duì)在施工程客戶訪問,監(jiān)察部經(jīng)理、監(jiān)察員定期對(duì)在施工地監(jiān)察

  公司投訴接待員對(duì)在施工程做逐家電話回訪,征詢客戶意見,對(duì)客戶提出的問題迅速報(bào)告工程部和監(jiān)察部經(jīng)理給予及時(shí)解決。監(jiān)察員每周工地巡查不少于2次,監(jiān)察部經(jīng)理每周查工地不少于1次。

  第八級(jí)、監(jiān)察部電話回訪員電話回訪

  在質(zhì)量保修期中,公司電話回訪員將定期對(duì)客戶做電話抽查回訪,對(duì)客戶提出的問題給予及時(shí)解決。

  股份公司章程 19

  第一章:總則

  第一條:為加強(qiáng)對(duì)有限公司(下稱公司)分公司的規(guī)范運(yùn)作,維護(hù)公司的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件,以及《公司章程》(下稱等有關(guān)規(guī)定),制定本制度。

  第二條:本制度所稱分公司是指根據(jù)公司發(fā)展和規(guī)劃,為提升公司競(jìng)爭(zhēng)力的需要而依法設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格主體的公司,包括全資分公司。

  第三條:公司與分公司之間是平等的法人關(guān)系。公司依法對(duì)公司享有資產(chǎn)受益,重大決策,選取管理者權(quán)利。

  第四條:本制度適用于分公司及公司分公司。公司委派至各分公司高級(jí)管理人員就應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度,并應(yīng)依照本制度及時(shí)、有效地做好管理、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作。

  第五條:遵守公司關(guān)于公司治理、信息披露、財(cái)務(wù)管理等方面的各項(xiàng)管理制度,做到誠(chéng)信、公開、透明。

  第二章:規(guī)范管理

  第六條:公司透過股東決定股東大會(huì)行使股東權(quán)利。公司依據(jù)對(duì)公司規(guī)范化運(yùn)作以及行使對(duì)分公司的重大事項(xiàng)監(jiān)督管理權(quán),對(duì)被投資企業(yè)依法享有投資收益、重大事項(xiàng)決策的權(quán)利。同時(shí),負(fù)有對(duì)分公司指導(dǎo)、監(jiān)督和相關(guān)服務(wù)的義務(wù)。

  第七條:公司向分公司推薦高級(jí)管理人員候選人員由分公司董事會(huì)確定或提名。

  第八條:份公司須及時(shí)向公司報(bào)告重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)以及其他可能對(duì)公司產(chǎn)生重大影響的信息,并嚴(yán)格按照授權(quán)規(guī)定將重大事項(xiàng)報(bào)公司董事會(huì)或股東大會(huì)審議。分公司須及時(shí)在董事會(huì)或股東大會(huì)會(huì)議結(jié)束后當(dāng)日向公司董事會(huì)秘書報(bào)送董事會(huì)決議、股東大會(huì)決議等重要文件,通報(bào)可能對(duì)公司產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)。

  第九條:分公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,對(duì)公司和任何分公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),不得利用職權(quán)為自己謀取私利,不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占任職分公司的財(cái)產(chǎn),未經(jīng)公司同意,不得與任職公司訂立合同或者進(jìn)行交易。

  上述人員若違反本條規(guī)定造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償職責(zé),涉嫌犯罪的,依法追求法律職責(zé)。

  第十條:分公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間,應(yīng)于每年度結(jié)束后30日內(nèi),向公司總經(jīng)理提交年度述職報(bào)告,在此基礎(chǔ)上按公司考核制度進(jìn)行年度考核,連續(xù)兩年

  考核部貼合公司要求者,公司將提請(qǐng)分公司董事會(huì)、股東會(huì)或股東大會(huì)按其章程規(guī)定予以更換。

  第十一條:分公司應(yīng)建立勞動(dòng)人事管理制度。分公司管理層的`人事變動(dòng)應(yīng)向公司匯報(bào)并備案。

  第三章:財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

  第十二條:分公司與公司實(shí)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。分公司財(cái)務(wù)管理實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分級(jí)管理,由公司財(cái)務(wù)部對(duì)分公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理等方面實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督。分公司應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)完善內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)及管理制度,并參照公司的有關(guān)規(guī)定,建立和健全分公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和內(nèi)控制度,并報(bào)公司財(cái)務(wù)部備案。

  第十三條:分公司需每月向公司遞交月度財(cái)務(wù)報(bào)告或報(bào)表(包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、向他人帶給資金及對(duì)外擔(dān)保報(bào)表),每一季度向公司遞交季度財(cái)務(wù)報(bào)表。分公司應(yīng)在會(huì)計(jì)年度結(jié)束后一個(gè)月之內(nèi)向公司遞交年度報(bào)告,年度報(bào)告包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、向他人帶給資金及對(duì)外擔(dān)保報(bào)表。

  第十四條:未經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn),分公司不得帶給對(duì)外擔(dān)保,也不得進(jìn)行相互擔(dān)保。

  第十五條:因經(jīng)營(yíng)發(fā)展和資金統(tǒng)籌安排的需要,分公司需對(duì)外借款時(shí),應(yīng)充分思考對(duì)貸款利息的承受潛力和償債潛力,在征得公司同意,并按照分公司相關(guān)制度的'規(guī)定履行相應(yīng)的審批程序后方可實(shí)施。

  第四章:內(nèi)審管理

  第十六條:公司可定期或不定期實(shí)施對(duì)分公司的審計(jì)監(jiān)督。資料主要包括:經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),工程項(xiàng)目審計(jì),重大經(jīng)濟(jì)合同審計(jì),制度審計(jì)及單位負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)和離任經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)等。分公司應(yīng)當(dāng)做好理解審計(jì)的準(zhǔn)備,并在審計(jì)過程中應(yīng)當(dāng)給予主動(dòng)配合。

  第十七條:公司內(nèi)部審計(jì)制度適用于分公司內(nèi)部審計(jì)。

  第五章:運(yùn)營(yíng)管理

  第十八條:分公司的運(yùn)營(yíng)及發(fā)展規(guī)劃須服務(wù)于公司的發(fā)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃。

  第十九條:分公司應(yīng)完善投資項(xiàng)目的決策程序和管理制度,加強(qiáng)投資項(xiàng)目的管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,分公司進(jìn)行投資前,需經(jīng)分公司股東會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)分公司不得從事此類投資活動(dòng)。在報(bào)批投資項(xiàng)目之前,應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期考察調(diào)查、可行性研究、組織論證、進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估,做到論證科學(xué)、決策規(guī)范、全程管理,實(shí)現(xiàn)投資效益最大化。

  第二十條:在經(jīng)營(yíng)投資活動(dòng)中由于越權(quán)行事給夠公司和分公司造成損失的,應(yīng)對(duì)主要職責(zé)人

  員給予批評(píng)、警告、直至解除其職務(wù)的處分,并且能夠要求其承擔(dān)賠償職責(zé)。

  第六章:信息披露及檔案管理

  第二十一條:分公司應(yīng)按照公司信息披露的有關(guān)規(guī)定,帶給真實(shí)、準(zhǔn)確、完整信息匯報(bào)給公司。分公司應(yīng)建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度、明確審議程序,及時(shí)向分管負(fù)責(zé)人報(bào)告重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)以及其他可能對(duì)公司產(chǎn)生較大影響的信息,并嚴(yán)格按照授權(quán)規(guī)定將重大事項(xiàng)報(bào)公司董事會(huì)審議或股東大會(huì)審議。

  第二十二條:分公司應(yīng)及時(shí)向公司董事會(huì)秘書報(bào)備該公司的董事會(huì)決議、股東大會(huì)決議等重要文件,通報(bào)可能對(duì)公司產(chǎn)生較大影響的事項(xiàng)。

  第二十三條:分公司依照公司信息披露管理制度規(guī)定的屬于分公司的重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司董事會(huì)秘書。

  第二十四條:分公司總經(jīng)理或執(zhí)行董事是其信息披露第一職責(zé)人,負(fù)責(zé)分公司信息披露匯報(bào)工作,對(duì)于依法應(yīng)披露的信息應(yīng)及時(shí)向公司董事會(huì)秘書匯報(bào)。分公司應(yīng)當(dāng)向公司有關(guān)部門報(bào)送其企業(yè)批準(zhǔn)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、出資協(xié)議書、會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)資報(bào)告和公司章程(復(fù)印件)等內(nèi)控制度的文件資料。分公司變更企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、修改章程或其他內(nèi)部控制制度后,應(yīng)及時(shí)向公司有關(guān)部門報(bào)送修改后的文件資料,保證其相關(guān)資料的及時(shí)更新。

  第七章:考核管理

  第二十五條:分公司根據(jù)自身狀況,結(jié)合公司的考核獎(jiǎng)懲及薪酬管理制度,建立適合分公司實(shí)際的考核獎(jiǎng)懲及薪酬管理制度,經(jīng)分公司總經(jīng)理或執(zhí)行董事核準(zhǔn)后報(bào)備公司董事會(huì)辦公室。

  第二十六條:分公司應(yīng)于每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后,根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及審計(jì)確認(rèn)的經(jīng)營(yíng)成果對(duì)高級(jí)管理人員進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。

  第二十七條:分公司的董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員不能履行其相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù),給公司或分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)利益造成不良影響或重大損失的,公司有權(quán)要求分公司董事會(huì)給當(dāng)事人相應(yīng)的處罰,同時(shí)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償職責(zé)和法律職責(zé)。

  第八章:附則

  第二十八條:本制度未作規(guī)定的,適用有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定和《公司章程》的規(guī)定。本制度與法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件及《公司章程》相抵觸時(shí),以法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件及《公司章程》為準(zhǔn)。

  第三十條:本制度由本公司董事會(huì)審議透過后實(shí)施,解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。

  股份公司章程 20

  第一章:總則

  第一條:為了規(guī)范深圳七十二健康發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱總公司)及其分公司、子公司(以下簡(jiǎn)稱分公司)的組織行為,保護(hù)總公司和各投資人的合法權(quán)益,確保各分公司規(guī)范、有序、健康發(fā)展,根據(jù)《公司法》和總公司章程等法律、法規(guī)和規(guī)章有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

  第二條:本制度適用于總公司所屬分公司。

  第三條:本制度所稱的分公司包括由總公司與其他投資人共同投資、且由總公司或分公司持有其50%以上的股份,或者雖然持有其股份比例不足50%、但能夠?qū)嶋H控制的公司(包括直接控股和間接控股)。

  第四條:總公司作為分公司的股東,按公司投入分公司的資本額享有對(duì)分公司的資產(chǎn)收益權(quán)、重大事項(xiàng)的決策權(quán)、高級(jí)管理人員的選取權(quán)和財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督權(quán)等。分公司作為總公司的下屬機(jī)構(gòu),總公司對(duì)其具有全面的管理權(quán)。

  第五條:總公司分公司實(shí)行集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的管理原則。對(duì)高級(jí)管理人員的任免、重大投資決策(包括股權(quán)投資、債權(quán)投資、重大固定資產(chǎn)投資、重大項(xiàng)目投資等)、年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算及考核等將充分行使管理和表決權(quán)利,同時(shí)將對(duì)各分公司經(jīng)營(yíng)者日常經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行授權(quán),確保各分公司有序、規(guī)范、健康發(fā)展。

  第六條:加強(qiáng)總公司對(duì)分公司資本投入、運(yùn)營(yíng)和收益的監(jiān)管,監(jiān)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高總公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和資本運(yùn)營(yíng)效益。各子公司要依法自主經(jīng)營(yíng),在總公司的統(tǒng)一調(diào)控、協(xié)調(diào)下,按市場(chǎng)需求自主組織生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),努力提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益,提高員工的勞動(dòng)效率。

  第二章:經(jīng)營(yíng)管理

  第七條:總公司將根據(jù)發(fā)展需要,對(duì)各分公司的經(jīng)營(yíng)、籌資、投資、費(fèi)用開支等實(shí)行年度預(yù)算管理,由總公司根據(jù)市場(chǎng)及企業(yè)自身狀況核定并下發(fā)各分公司的年度經(jīng)營(yíng)、投資、籌資及財(cái)務(wù)預(yù)算,并將年度預(yù)算按月、季分解下達(dá)實(shí)施。各分公司應(yīng)確保各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的實(shí)施和完成。

  第八條:各分公司不具有獨(dú)立的股權(quán)處置權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、對(duì)外籌資權(quán)、管理制度權(quán)和各種形式的對(duì)外投資權(quán)。分公司處置資產(chǎn)須事先向總公司作出詳細(xì)的書面報(bào)告,經(jīng)總公司批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定處理。

  如為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要,確需增加籌資、對(duì)外投資和自身經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目開發(fā)投資及重大固定資產(chǎn)投資的,務(wù)必在事先完成投資可行性分析論證后,由總公司總經(jīng)理辦公會(huì)審查后提請(qǐng)總公司董事會(huì)批準(zhǔn)方可實(shí)施。

  需增加籌資,實(shí)施時(shí)事先向總公司財(cái)務(wù)部提出申請(qǐng),并明確說明所需資金數(shù)量、用途、投向、用款進(jìn)度,經(jīng)總公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)解決。

  第九條:各分公司務(wù)必依法經(jīng)營(yíng),規(guī)范日常經(jīng)營(yíng)行為,不得違背國(guó)家法律、法規(guī)和總公司規(guī)定從事經(jīng)營(yíng)工作。

  第十條:各分公司要按現(xiàn)代企業(yè)制度要求,建立健全各項(xiàng)管理制度,明確企業(yè)內(nèi)部各管理和經(jīng)營(yíng)部門的職責(zé),根據(jù)總公司的相關(guān)規(guī)定和國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定健全和完善內(nèi)部管理工作,制定系統(tǒng)而全面的企業(yè)內(nèi)部管理制度,并上報(bào)總公司審查備案。

  第十一條:總公司建立信息管理系統(tǒng),各分公司的核算及管理系統(tǒng)都應(yīng)納入本系統(tǒng)管理,務(wù)必按照真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的原則反饋經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、資產(chǎn)、投(融)資等信息,為總公司的.經(jīng)營(yíng)決策帶給科學(xué)的依據(jù)。

  第三章:人事及薪酬管理

  第十二條:各分公司應(yīng)依法設(shè)立董事會(huì),總公司安排人員協(xié)助管理。

  第十三條:子公司的經(jīng)理(包括經(jīng)理、副經(jīng)理)由總公司提名并提請(qǐng)分公司的董事會(huì)任命和解聘,分公司的經(jīng)理由總公司直接聘任和解聘,分公司經(jīng)理務(wù)必對(duì)任職公司高度負(fù)責(zé),務(wù)必具備充分行使職責(zé)和正確行使權(quán)力的潛力,確保分公司經(jīng)營(yíng)管理工作規(guī)范有序進(jìn)行。被聘用的子公司部門經(jīng)理應(yīng)與子公司簽訂聘用合同,被聘用的分公司部門經(jīng)理應(yīng)與總公司簽訂聘用合同。聘用合同應(yīng)明確聘用期限、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)享受的待遇和違約的處理等條款。

  第十四條:各分公司、子公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)行總公司委派制,并由總公司財(cái)務(wù)部對(duì)其直接負(fù)責(zé)。

  第十五條:在總公司定員范圍內(nèi),各分公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制需報(bào)總公司審查備案,不得隨意增加或減少人員、及設(shè)立新崗位等。

  第十六條:各分公司錄用員工一律實(shí)行公開招聘制度,應(yīng)制定員工的招聘錄用、辭退及人事管理辦法并報(bào)總公司備案。

  第十七條:建立各分公司經(jīng)理向總公司總經(jīng)理辦公會(huì)的定期報(bào)告制度。分公司管理制度分公司的經(jīng)理務(wù)必每季度向總公司總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行一次全面詳實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告,每年向總公司董事會(huì)進(jìn)行一次述職報(bào)告。

  第十八條:分公司應(yīng)制訂薪酬管理和獎(jiǎng)懲制度,報(bào)總公司批準(zhǔn)。分公司、子公司總經(jīng)理的薪酬由總公司確定。分公司副經(jīng)理的薪酬由分公司、子公司總經(jīng)理擬定報(bào)總公司審查確認(rèn)。分公司部門員工的薪酬由分公司總經(jīng)理確定。分公司全體員工的薪酬由總公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放確定并發(fā)放。

  第四章:財(cái)務(wù)管理

  第十九條:分公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律和法規(guī)及總公司規(guī)定制定本公司的財(cái)務(wù)管理制度,報(bào)經(jīng)總公司審查確認(rèn)之后執(zhí)行,制度的修改亦按此程序執(zhí)行。

  分公司經(jīng)理在組織實(shí)施所在公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)中理解總公司的監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo),主要職責(zé)如下:

  1、組織實(shí)施所在公司的財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案;

  2、組織實(shí)施所在公司的采購、銷售計(jì)劃;

  3、組織制定所在公司的財(cái)務(wù)管理、采購、資產(chǎn)管理等方面的具體實(shí)施辦法,報(bào)總公司審批、并由總公司統(tǒng)一購買分配;

  4、支持并保障所在公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé);第二十條:各分公司制定的財(cái)務(wù)管理制度包括(但不限于)以下幾個(gè)方面:

  1、對(duì)外投資管理制度;

  2、固定資產(chǎn)購買、建造、重大改造及裝修和資產(chǎn)處置管理制度;

  3、預(yù)算管理制度;

  4、費(fèi)用管理制度。

  第二十一條:未經(jīng)總公司批準(zhǔn),分公司不得向其他企業(yè)和個(gè)人借支資金以及帶給任何形式的擔(dān)保(包括抵押、質(zhì)押、保證等)。

  第二十二條:各分公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算務(wù)必依法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范,不得弄虛作假,不得虛列或少列收入,不得虛攤、不攤或少攤成本、費(fèi)用。分公司企業(yè)所得稅由總公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一申報(bào)繳納。分公司除企業(yè)所得稅外的其他各項(xiàng)稅費(fèi)、分公司的所有稅費(fèi)均由各單位財(cái)務(wù)自行申報(bào)繳納。

  分公司下述會(huì)計(jì)事項(xiàng)按照總公司的會(huì)計(jì)政策執(zhí)行:

  1、分公司、子公司日常會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理中所采用的會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)估計(jì)、變更等應(yīng)遵循總公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及其有關(guān)規(guī)定。各項(xiàng)資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備所構(gòu)成的損失計(jì)入資產(chǎn)減值損失。

  2、分公司應(yīng)當(dāng)按照總公司編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表和對(duì)外披露會(huì)計(jì)信息的要求,及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和帶給會(huì)計(jì)資料。其會(huì)計(jì)報(bào)表同時(shí)理解總公司委托的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審分公司及分公司管理制度計(jì)。

  第二十三條:各分公司務(wù)必按月編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表并在次月5日前上報(bào)、按季編報(bào)完整的財(cái)務(wù)報(bào)告(包括會(huì)計(jì)報(bào)表及報(bào)表說明)并在季末次月10日前報(bào)送總公司。分公司、子公司向總公司報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告務(wù)必經(jīng)分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理審查確認(rèn)后上報(bào)。分公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理要對(duì)本公司報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  第五章:重大事項(xiàng)管理

  第二十四條:各分公司應(yīng)建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度和審議程序,及時(shí)向總公司分管負(fù)責(zé)人報(bào)告重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)等重要文件,以及其他可能對(duì)公司產(chǎn)生重大影響的信息,并嚴(yán)格按照授權(quán)規(guī)定將重大事項(xiàng)報(bào)公司董事會(huì)審議或股東大會(huì)審議;分公司對(duì)以下重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在發(fā)生后一小時(shí)內(nèi)報(bào)告總公司董事會(huì):

  1、重大訴訟、仲裁事項(xiàng);

  2、重要合同(借貸、委托經(jīng)營(yíng)、受托經(jīng)營(yíng)、委托理財(cái)、贈(zèng)予、承包、租賃等)的訂立、變更和終止;

  3、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損;

  4、遭受重大損失(包括產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)安全事故);

  5、重大行政處罰;

  第二十五條:分公司、子公司的負(fù)責(zé)人是所在公司的信息報(bào)告第一職責(zé)人,同時(shí)各分公司、子公司應(yīng)當(dāng)指定專人作為指定聯(lián)絡(luò)人,負(fù)責(zé)向總公司報(bào)告信息。

  第二十六條:內(nèi)幕知情人員對(duì)總公司及分公司未公開信息負(fù)有保密職責(zé),不得以任何方式向任何單位或個(gè)人泄露尚未公開披露的信息。

  第六章:審計(jì)監(jiān)督

  第二十七條:總公司設(shè)立審計(jì)部,對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。各分公司應(yīng)理解總公司的審計(jì)監(jiān)督,積極配合總公司審計(jì)部門完成總公司指令的各項(xiàng)審計(jì)工作,任何單位分公司及分公司管理制度和個(gè)人不得拒絕、阻礙總公司審計(jì)人員依法執(zhí)行審計(jì)任務(wù),不得打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員。

  第二十八條:總公司審計(jì)部每年定期或不定期的對(duì)各分公司、子公司進(jìn)行審計(jì)。以便于總公司對(duì)各分公司、子公司的經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)者的工作業(yè)績(jī)做出全面評(píng)估,并及時(shí)了解分、分公司的重大事項(xiàng)。

  第二十九條:各分公司、子公司的總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人離任,務(wù)必由總公司對(duì)離任的經(jīng)理或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在任職期間的工作狀況進(jìn)行全面審計(jì)。

  第三十條:各分公司、子公司對(duì)外簽訂的重大經(jīng)濟(jì)合同務(wù)必報(bào)備總公司審計(jì)后實(shí)施,未經(jīng)審計(jì)確認(rèn)的重大經(jīng)濟(jì)合同不得實(shí)施。重大經(jīng)濟(jì)合同包括(但不限于)以下幾個(gè)方面:

  1、固定資產(chǎn)購買、建造和裝修改造合同及預(yù)算和決算書;

  2、對(duì)外投資(包括股權(quán)投資和債權(quán)投資)合同;

  3、與其他投資人合作項(xiàng)目開發(fā)合同;

  4、任何形式的對(duì)外承諾、擔(dān)保、財(cái)產(chǎn)抵押和質(zhì)押合同;

  5、重大資產(chǎn)處置合同,包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、重大財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、租賃等合同。

  第七章:個(gè)性審批事項(xiàng)

  第三十一條:分公司發(fā)生下列事項(xiàng),應(yīng)事先征得總公司批準(zhǔn):

  1、購買或出售資產(chǎn);

  2、對(duì)外投資(含委托理財(cái)、委托貸款等);

  3、帶給財(cái)務(wù)資助;

  4、租入或租出資產(chǎn);

  5、重大經(jīng)濟(jì)合同;

  6、債券或債務(wù)重組;

  7、研究和開發(fā)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)移;

  8、總公司認(rèn)定的其它事項(xiàng)。

  第八章:附則

  第三十二條:各分公司務(wù)必按本制度規(guī)定認(rèn)真履行有關(guān)事項(xiàng)的申請(qǐng)和報(bào)告職能,切實(shí)完善經(jīng)營(yíng)管理工作,并理解總公司的監(jiān)督檢查。總公司制定的各項(xiàng)制度規(guī)定,分公司應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  第三十三條:本制度與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程相抵觸時(shí),以相關(guān)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定為準(zhǔn)。

  第三十四條:本制度未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。

  第三十五條:本制度由總公司董事會(huì)制訂并修改;由總公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

【股份公司章程】相關(guān)文章:

股份公司章程樣本05-02

股份公司章程范本09-01

小型股份公司章程07-29

股份公司章程201707-31

如何設(shè)計(jì)股份公司章程07-14

運(yùn)輸股份公司章程范本05-26

股份公司章程范本201605-19

常見的股份公司章程范本08-16

新版股份公司章程范本09-29

股份公司章程優(yōu)秀范本06-25

主站蜘蛛池模板: 波多野结衣二区三区 | 内射欧美老妇wbb | 好吊妞人成视频在线观看强行 | 极品人妻被黑人中出种子 | 91综合视频| av毛片网站 | 视频一区二区不卡 | 亚洲综合精品一区二区三区 | 久久综合影院 | 久热中文字幕在线观看 | 日韩欧美123 | 国产精品日韩欧美 | 色婷婷一区二区三区免费 | 亚洲人成网站18禁止久久影院 | 美日韩黄色大片 | 性视频网 | 国产精品成| 少妇的丰满3中文字幕 | 美女啪啪av | 免费现黄频在线观看国产 | 久久av无码精品人妻系列果冻传媒 | 色欲网天天无码av | 97伊人网| 九九线精品视频在线观看 | 自偷自拍亚洲综合精品麻豆 | 性xxxxxxxxxxx欧美 | 91橘梨纱中出体验在线观看 | 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 国产精品水嫩水嫩 | 中国女人啪啪69xxⅹ偷拍 | 国产亚洲精品久久久久久久久 | jjzz国产| 日日噜夜夜爽精品一区 | 成人网在线播放 | 嫩草影院你懂的 | 国产网红主播精品一区 | 超级碰在线 | 打屁股日本xxxxx变态 | 精品久久久久久久中文字幕 | 天天精品综合 | 午夜福利国产成人a∨在线观看 | 国产福利小视频在线 | 又嫩又硬又黄又爽的视频 | 在线亚欧观看2023 | 嫩草欧美曰韩国产大片 | 99自拍视频 | avav国产| 欧美日韩国产在线 | 免费国产精品视频 | 日韩欧美亚洲成人 | 尹人久久 | 四虎成人在线观看 | 玩弄japan白嫩少妇hd | 日本系列第一页 | 国产亚洲自拍av | 国产精品国产午夜免费看福利 | 无码少妇一区二区三区免费 | 美女视频在线观看福利网站在线观看 | 亚洲精品国精品久久99热 | 国产黄在线看 | 蜜桃视频在线观看免费网址入口 | 亚洲国产日韩欧美在线 | 日韩精选在线观看 | 免费国产va在线观看中文字 | 国产成人一区二区精品视频 | 国模无码视频一区二区三区 | 国产福利在线播放 | 大j8黑人w巨大888a片 | 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪 | 欧美日韩一区久久 | 日本无遮挡边做边爱边摸 | 国产日韩欧美久久久精品图片 | 亚洲国产成人精品av区按摩 | 欧美人与动牲交免费观看网 | 亚洲天堂视频一区 | 久草在线| 日日夜夜爽 | 国产黄色一级片视频 | 999精欧美一区二区三区黑人 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 亚洲成av人片在线观看 | 成人天堂资源www在线 | 亚洲伊人成综合网 | 成人无遮羞视频在线观看 | 国产视频观看 | 波多野结衣先锋影音 | 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18 | 久久这里只有精品23 | 97人人添人澡人人爽超碰动图 | 色姑娘粽合 | 91免费看网站| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v | 久久亚洲一区二区三区四区 | 四虎成人永久免费视频 | 窝窝午夜精品一区二区 | 国产精品夜色一区二区三区 | 亚洲天堂2021av | 欧美va日韩| 久久精品国产成人av | 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色 | 亚洲欧美又粗又长久久久 | 国产黄频免费高清视频 | 992tv精品视频tv在线观看 | 久久成人欧美 | 无套内谢的新婚少妇 | 一区二区三区欧美在线观看 | 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 亚洲综合狠狠丁香五月 | 99av精品孕妇在线 | aaa一区二区三区 | 国产视频二区 | 艹逼国产| 无码av免费一区二区三区四区 | 亚洲国产精品第一页 | 午夜久草 | 豆国产93在线 | 亚洲 | 九色91av| 日本视频黄色 | 天天干天天摸天天操 | 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 亚洲a成人片在线观看 | 少妇极品熟妇人妻200片 | 国产精品自在在线午夜精华在线 | 偷拍一女多男做爰免费视频 | 国产稀缺真实呦乱在线 | 52综合精品国产二区无码 | www.久久精品| 国产精品国产三级国产av麻豆 | 日本猛少妇色xxxxx猛交 | 国产精品女同一区二区久久夜 | 国产午夜福利在线观看红一片 | 国产精品久久久久久在线观看 | 寂寞的寡妇三级 | 中文字幕第2页不卡 | 北条麻妃人妻av在线专区 | av免费亚洲 | 欧美极品少妇无套实战 | 女同久久另类69精品国产 | 久久综合丝袜日本网 | 四十五十老熟妇乱孑视频 | 国产亚洲成年网址在线观看 | 久久九九久久九九 | 在线永久无码不卡av | 国产10000部拍拍拍免费视频 | 天堂在线日本 | 日韩在线一区二区 | 亚洲已满18点击进入在线看片 | 国产农村妇女毛片精品 | 91白丝在线观看 | 曰韩av在线| 久久99精品久久久久久三级 | 无码人妻丰满熟妇区五十路百度 | 理论视频在线观看 | 999精品视频在线观看 | 无码国产精品一区二区av | 亚洲一区成人 | 亚洲精品视频三区 | 成人做爰100部片免费看网站 | 伊人久久大香线蕉精品 | 日韩av片免费观看 | 91亚洲成a人片在线观看www | 天天综合网亚在线 | 久久久久偷看国产亚洲87 | 日韩免费无码专区精品观看 | 色窝窝无码一区二区三区色欲 | yy77777丰满少妇影院 | 国产a√精品区二区三区四区 | 成年人免费看片 | 啪啪av导航 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 少妇三级全黄 | 久久婷婷六月综合色液啪 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 中文无码日韩欧免费视频 | 国产在线看老王影院入口2021 | 我要看www免费看插插视频 | 99热网站| 久热在线这里只有精品国产 | 国产免费破外女真实出血视频 | 樱花草在线社区www中国中文 | 丰满岳妇饱满的双乳在线观看 | 国产成人精品一区二区 | 无码ol丝袜高跟秘书在线观看 | 视频在线不卡 | 中文字幕制服丝袜第57页 | 2018高清日本一道国产-在 | 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 涩视频在线观看 | 婷婷国产v国产偷v亚洲高清 | 日韩人妻无码精品系列专区 | 色欲久久九色一区二区三区 | 免费观看一区二区三区 | 久久综合狠狠色综合伊人 | 国产精品sss | 久久精品国产99久久6动漫亮点 | 中国熟妇牲交视频免费 | 伊人免费视频 | 国产免费久久精品99reswag | 免费无码又爽又刺激动态图 | 久久男人av | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片 | 少妇被多人c夜夜爽爽 | 欧美天天综合网 | 亚洲精品午夜久久久 | 欧美大片无中文字幕 | 亚洲91久久 | 亚洲国产成人高清影视 | 国产精品午夜爆乳美女视频 | 久久97精品久久久久久久不卡 | 任你躁一区二区久久99 | 国产免费无遮挡吃奶视频 | 一本之道之高码清乱码加勒比 | 精久久| 亚洲国产日韩在线视频 | 在线播放无码后入内射少妇 | 日批网址 | 国产女人18毛片水真多18动漫 | 18禁亚洲深夜福利入口 | 欧美特级aaa | 久久成人高清 | 欧美日韩在线播放 | 国产在线亚州精品内射 | 亚洲又粗又长 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 日本中文字幕一区二区 | 19禁国产精品福利视频 | 人人插人人爽 | 国产成人精品一区二三区四区五区 | 亚洲综合欧美色五月俺也去 | 精品国产一区在线观看 | 麻豆中出| 中文字幕在线观看网站 | 中文字幕无线码一区二区 | 久久嫩草影院免费看 | 日本巨大的奶头在线观看 | 久青草久青草视频在线观看 | 无码人妻啪啪一区二区 | 夜夜摸,狠狠添,日日添,高潮出水 | 成人午夜小视频 | 女人天堂网 | 免费无码av片在线观看动漫 | 免费无码国模国产在线观看 | 思思99re| 欧美老熟妇乱xxxxx | www射| 亚洲图片 激情小说 | 国产视频日韩欧美 | 日韩少妇中文字幕 | 蜜臀av国产一区二区三区 | www.色偷偷 | 丰满人妻的精油按摩做爰 | 国产在视频线在精品视频2020 | 国产亚洲欧美另类一区二区 | 尤物蜜芽国产成人精品区 | 国产一级aa大片毛片 | 国产成人三区 | 一本aⅴ高清一区二区三区 久久久噜噜噜久久 | 337p粉嫩大胆色噜噜噜 | 天堂视频在线观看免费 | 国产欧美一区二区精品久久久 | 亚欧激情乱码久久久久久久久 | 一起草视频在线播放 | 国产亚洲精品久久久久久禁果tv | www.youjizz.com日本 | 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v | 手机成亚洲人成电影网站 | 91在线超碰 | 精精国产xxxx视频在线 | 午夜视频福利 | 国产精品人妻久久毛片 | 在线天堂中文字幕 | 亚洲天堂色 | 免费无码一区二区三区a片 国产放荡av国产精品 | 国产成人精品亚洲日本专区61 | 欧美午夜一区二区三区免费大片 | 无码一区二区三区老色鬼 | 动漫美女h黄动漫在线观看 精品久久久久久久久久岛国gif | 国产丰满农村老妇女乱 | 国产成人无码h在线观看网站 | 亚洲 另类 日韩 制服 无码 | 亚洲人成网站在线观看69影院 | 亚洲久热中文字幕在线 | 久久精彩免费视频 | 字幕专区码中文欧美在线 | 久久这里都是精品 | 日本在线视频播放 | 97超碰免费在线 | 中文字幕一区二区三区久久网站 | 国产xxxx成人精品免费视频频 | 日韩免费网站 | 岳毛多又紧做起爽 | 久草在线国产 | 在线观看日本视频 | 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 国产乱淫av一区二区三区 | 亚洲免费在线视频 | 青青青看免费视频在线 | 亚洲精品福利视频 | 久操伊人 | 色爱天堂 | 久久精品中文字幕有码 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片 | 天堂网中文在线观看 | 免费无码av片在线观看中文 | cao视频| 中文乱码字幕高清一区二区 | 国产精品亚洲аv无码播放 亚洲国产欧美在线人成人 另类二区 | 人人超碰人摸人爱 | 麻豆国产精品777777在线 | 中国国产1级毛卡片 | 国产精品自拍网站 | 麻豆国产一区二区三区 | 人妻系列无码专区2020 | 亚洲欧美一区二区三 | 毛片在线网址 | 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 99久久国产自偷自偷免费一区 | 97成人超碰 | 久久久久夜夜夜综合国产 | 精品无码黑人又粗又大又长 | 国产午夜无码视频在线观看 | 按摩师他揉我奶好爽捏我奶视频 | 99久久久无码国产精品免费砚床 | 天天综合久久综合 | 99久久99这里只有免费费精品 | 成人自拍视频在线观看 | 啪在线视频 | 久久99精品久久久久久蜜芽 | av永久免费网站 | 手机av在线不卡 | 国产小视频精品 | 国产成人avxxxxx在线观看 | 在线观看视频福利 | 人人爽久久涩噜噜噜蜜桃 | 国产无遮挡免费 | 天天干天天操天天干天天操 | 欧美日韩精品网站 | 在线天堂www中文 | 欧美成人免费全部 | 欧美顶级少妇做爰高跟 | 久久久亚洲欧洲日产国码是av | 亚洲天天看 | 欧美综合另类 | 成人免费视频在线观看地区免下载 | 亚洲第一成人久久网站 | 91精品国产91久久久久福利 | 亚洲欧美综合视频 | 天天综合网久久综合网 | 亚洲熟女久久色 | 中文字幕一区在线 | 免费人成网站在线观看欧美 | 亚洲成av人片在线观看无 | 偷自拍亚洲视频在线观看 | 亚洲香蕉网久久综合影院小说 | 午夜福利伦伦电影理论片在线观看 | 日韩mv欧美mv国产精品 | 免费毛片小视频 | 99久久国产露脸国语对白 | 中文乱码在线中文字幕中文乱码 | 老外一级黄色片 | 无码熟妇人妻av在线影片 | 丁香五月婷激情综合第九色 | 正在播放国产老头老太色公园 | 97超级碰碰碰视频在线观看 | 天天射天天操天天干 | 欧美性猛片xxxxx免费中国 | 自拍偷拍三级 | 国产精品自在拍首页视频8 亚洲国产欧美国产综合久久 | 四虎影视精品 | 高圆圆的特级毛片 | 国产超碰人人爱被ios解锁 | 刘亦菲大战黑人一区二区 | 亚洲h在线播放在线观看h | 日本三级在线播放线观看视频 | 日韩手机在线观看 | 四虎国产精品免费久久久 | 国产三级91| 久久99久久99精品 | 无翼乌18禁全肉肉无遮挡彩色 | 五月激情六月婷婷 | 狠狠操狠狠操 | 久久久精品福利 | 亚洲视频精品在线观看 | jizz妇女| 精品国产乱码久久久久久芒果 | 人妻无码av中文系列久 | 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 亚洲精品第一页 | 日韩国产欧美综合 | 欧美国产精品 | 国产毛多水多高潮高清 | 99久久精品久久久久久动态片 | 久久久久在线观看 | www312aⅴ欧美在线看 | 日韩欧美国产一区二区三区 | 亚洲中文无码线在线观看 | 国产极品一区 | 97性潮久久久久久久久动漫 | 无码精品国产一区二区三区免费 | 欧美黑人一区二区三区 | 国产精品禁18久久久夂久 | 亚洲国产av无码精品色午夜 | 丰满人妻一区二区三区视频53 | 欧洲精品视频在线 | 色激情综合| 国产免费一级视频 | 色婷婷国产精品免费网站 | 人妻中文字幕乱人伦在线 | 久久综合九色综合欧美98 | 国内精品久久久久久久久齐齐 | 中文字幕精品无码一区二区 | 亚洲三级av | chinatube国语对白 | 九九热在线免费视频 | 国产九九久久99精品影院 | 伊人久久五月天 | 嫩草国产露脸精品国产软件 | 少妇厨房愉情理伦片免费 | 久久亚洲精品无码av宋 | 天天干天天操天天舔 | 国产三区在线成人av | 天天操操| 久欠精品国国产99国产精2021 | 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 青青草精品在线视频 | 国产影片中文字幕 | 久热中文字幕在线观看 | 午夜影院免费在线观看 | 日本一区二区三区久久 | 欧美日韩一二三 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 成人网站免费大全日韩国产 | 日本特黄aaaaaa大片 | 国产真实的和子乱拍在线观看 | 欧美日韩一本的免费高清视频 | 日韩中文字 | 粉嫩av一区二区三区粉 | 毛片直接看| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费 | 黄色片视频 | 成年人免费视频网站 | 97久久超碰| 成人国产精品??电影 | 国产精品永久在线观看 | 天天澡天天摸天天添视频 | 亚洲人人人 | 天堂一区二区三区四区 | 亚洲一区免费视频 | 依人在线 | 伊人国产精品 | 97人人爽 | 中文字幕不卡二区 | 成人精品视频一区二区三区 | 九月丁香婷婷 | 日本艳妓bbw高潮一19 | 日韩最新网址 | 日韩视频在线视频 | 中文有无人妻vs无码人妻激烈 | 国产精品久久久久久久久夜色 | 久久久综合激的五月天 | 精品国产精品 | www伊人网 | 97成人精品区在线播放 | 亚洲va在线va天堂va不卡 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 成人免费毛片东京热 | 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片 | 久久成人人人人精品欧 | 色多多在线观看视频 | 亚洲精品黄色片 | 午夜肉伦伦 | 欧美亚洲国产成人一区二区三区 | 蜜臀av在线观看 | 五月婷婷一区二区三区 | 亚洲精品午夜无码专区 | 一本色道久久东京热 | 男插女高潮一区二区 | 男人的天堂免费一区二区视频 | 国产精品高清一区二区三区不卡 | 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 一本大道东京热无码一区 | 女知青荒淫性艳史小说 | 欧美色狠 | 久久噜噜噜精品国产亚洲综合 | 中文字幕精品久久久久人妻 | 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕 | 肥臀浪妇太爽了快点再快点 | 四虎永久在线精品免费无码 | 蜜桃无码一区二区三区 | 亚洲欧美片| 国内最真实的xxxx人伦 | 天天色亚洲 | 久久精品日日躁夜夜躁 | 成人综合网址 | 中国精品一区二区三区 | 欧洲一级黄 | 四虎免费在线观看 | 国产精品国产三级国快看 | 99re在线播放 | 少妇高潮九九九αv | 精品乱码一区二区三四区 | 亚洲中文字幕久久久一区 | 美女黄网站免费福利视频 | 亚洲麻豆精品 | 国产女人久久精品视 | 一本大道久久久久精品嫩草 | 一本久道综合色婷婷五月 | 中文字幕在线天堂 | 亚洲色图男人天堂 | 国产白嫩精品又爽又深呻吟 | 国产福利在线免费观看 | 人妻无码专区一区二区三区 | 日韩 另类 综合 自拍 亚洲 | 在线观看日本高清二区 | 中国少妇90后xxxx做受 | 特级黄色网 | 欧美日韩在线观看免费 | 日韩国产精品免费 | 成人免费无码av | 日韩一级在线观看视频 | 69pao国产成人免费 | 国产日韩在线时看高清视频 | 亚洲免费视频网站 | 欧美日韩中文国产一区发布 | 久久亚洲精品无码观看 | 人妻人人做人碰人人添青青 | 韩国av一区二区 | 日韩精品二 | 久久精品免视看国产成人明星 | 免费特级黄毛片 | 久久极品视频 | 沈樵精品国产成av片 | 亚洲精品日韩av专区 | 国产三级精品三级在线 | 午夜在线视频 | 高清视频一区 | 亲子乱子伦xxxx视频 | 99re这里只有精品在线观看 | www.youjizz国产| 欧美,日韩,国产精品免费观看 | www亚洲www | 精品卡一卡二卡3卡高清乱码 | 日本人丰满少妇xxxxx | 精品无人区一区二区三区在线 | 人人爱爱| 亚洲欧美一区二区三区视频 | 99国产精品白浆无码流出 | 污污网站在线播放 | 久久精品国产一区二区三区 | 国产中的精品av涩差av | 爱福利视频网 | 中日躁夜夜躁 | 丁香花开心四播房麻豆 | 黄色av网站在线播放 | 日本天天黄网站 | 精品国模一区二区三区 | 亚洲 日韩 另类 制服 无码 | 好紧好湿好爽免费视频 | 可以直接看的av网址站 | 精品一区二区三区四区外站 | 国产熟妇疯狂4p交在线播放 | 日本裸体xx少妇18在线 | 女同性av片在线观看免费网站 | 男男女女爽爽爽免费视频 | 精品熟人一区二区三区四区 | 久草一区二区 | 中文字幕第66页 | 亚洲国产一区二区精品无码 | 健身房(高h,双性,饥渴受) | 免费精品国自产拍在线观看 | 欧美激情性做爰免费视频 | 欧美在线免费视频 | 国产精品午夜视频 | 性久久久久 | 国产欧美一级片 | 男人的天堂在线无码观看视频 | 日韩亚洲欧美中文在线 | 欧美成人精品午夜免费影视 | 综合网日日天干夜夜久久 | 午夜伦4410yy妇女久久v | 手机看片国产福利 | 精品一区二区三区波多野结衣 | 亚洲成a人片在线观看www | 妺妺窝人体色www看美女 | 亚洲第一页夜 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 国产精品 自在自线 | 伊人看片| 91蜜臀精品国产自偷在线 | 亚洲国产精久久久久久久 | 日韩av免费无码一区二区三区 | 亚洲国产第一站精品蜜芽 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 国产婷婷色一区二区三区 | 华人在线亚洲欧美精品 | 欧美在线一二三 | 无码人妻少妇色欲av一区二区 | 中文字幕黄色片 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 日韩av在线资源 | 亚洲第一页在线观看 | 九九99久久精品在免费线bt | 51精品国自产在线 | 91看片看淫黄大片 | 无码成人精品区在线观看 | 欧美激情国产91在线 | 成年人午夜 | 国产精品亚洲欧美中字 | 日韩av免费在线看 | 无码精品人妻一区二区三区av | 看av在线 | 国产精品成人永久在线四虎 | 久久精品亚洲a | 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 久草在线这里只有精品 | av日韩一区| 91免费版网址 | www.羞羞答答在线观看蜜桃臀 | 黄色一级片视频 | 国产无套粉嫩白浆内谢软件 | 日韩午夜毛片 | 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 人人射av | 美梦在线观看免费 | 亚洲专区区免费 | 精品国产一区二区三区日日嗨 | 五月精品夜夜春夜夜爽久久 | 动漫精品无码h在线观看 | 欧美嫩草影院 | 好爽又高潮了毛片免费下载 | 久久天天躁狠狠躁夜夜爽 | 成人午夜精品无码区 | 国产后进白嫩翘臀在线播放 | 国产3p露脸普通话对白 | 欧美精品亚洲精品日韩已满十八 | 手机成亚洲人成电影网站 | 农村女人乱淫免费视频麻豆 | 国产成人精品高清在线观看99 | 亚洲国产精品久久久久久久久久 | www.在线视频| 蜜桃视频在线观看www | 一级黄色大片 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 精品一二三区久久aaa片 | 久久国产精品偷任你爽任你 | 国内精品免费 | 五月丁香综合缴情六月 | 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 欧美美女性生活视频 | 亚洲国产日韩综合久久精品 | 91成人精品视频 | 国产精品21p| 丝袜精品 欧美 亚洲 自拍 | 青青草国产免费久久久下载 | 亚洲区小说区图片区 | 视频在线91 | www.久久爱 | 国产精品911 | 91热精品视频 | 久9视频这里只有精品 | 少妇粉嫩小泬白浆流出 | 日日碰狠狠躁久久躁9 | 亚洲人成电影在线观看天堂色 | 高潮久久久久久久久 | 久久不见久久见免费视频观看 | 亚洲中文字幕在线乱码 | 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 欧美国产日韩在线视频 | 大号bbwassbigav头交 | 欧美性xxxx极品少妇 | 国产又黄又 | 成本人无码h无码动漫在线网站 | 亚洲人成小说网站色在线 | 日本美妇 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 一级特黄aa大片免费播放 | 啪啪小视频网站 | 国产高清视频在线观看69 | 粉嫩av成熟少妇在线播放 | 国产亚洲中文字幕在线制服 | 粗大猛地挺进娇喘呻吟 | 国产日韩未满十八禁止观看 | 国产精品极品美女自在线观看免费 | 午夜成人无码免费看试看 | 久久久亚洲 | 欧美成人看片黄a免费看 | yw免费看妹子超在线 | 中文资源在线观看 | 草1024榴社区入口 | 俄罗斯女人体内谢和精 | 成·人免费午夜无码不卡 | av网址有哪些| 亚洲精品色婷婷 | 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃 | 日本在线一区 | 在线观看涩涩视频 | 亚洲国产18 | 97色伦97色伦国产欧美 | 国产精品视频第一区二区三区 | 亚洲五月色丁香婷婷婷 | 国产v片在线播放免费无遮挡 | 久草精品视频在线看网站免费 | 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 四虎亚洲中文字幕无码永久 | 日本一本到道免费一区二区 | 女人高潮潮呻吟喷水 | 人妻中出无码一区二区三区 | av手机免费在线观看 | 国产亚洲系列 | 成人网站亚洲综合久久 | 国内精品久久精品中文久久婷婷 | 女人被男人躁得好爽免费视频 | 久久久久亚洲国产av麻豆 | 精品视频中文字幕 | 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 天天操,天天操 | 3d全彩无码啪啪本子全彩 | 手机看片169| 欧美3p两根一起进高清视频 | av永久天堂一区二区三区 | 亚洲色偷偷偷综合网 | 成人尤物 | 激情五月深爱五月 | 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 国产美女精品人人做人人爽 | 国产男女猛烈无遮挡在线喷水 | 久久午夜无码鲁丝片秋霞 | 男人的天堂va | 亚洲伊人色综合网站小说 | 国产精品sss | 国产乱色国产精品播放视频 | 亚洲中文字幕无码人在线 | 无码国产成人午夜电影观看 | 中文在线观看免费网站 | 伊伊亚洲综合人网777 | 久久久久久久久99精品 | 亚洲精品久久久打桩机小说 | 久久亚洲国产精品日日av夜夜 | 特级毛片网站 | 欧美大屁股流白浆xxxx | 真人无码国产作爱免费视频 | 亚洲阿v天堂在线2017免费 | 久天啪天天久久99久久 | 天天操夜夜操免费视频 | 影音先锋中文字幕无码资源站 | 无码av天天av天天爽 | 欧美精品一区二区三区四区在线 | 久久这里只精品国产免费10 | 无码人妻一区二区三区免费视频 | 97人妻免费线观看2018 | 国产痴汉av久久精品 | 国产91对白在线观看九色 | 日韩欧美中文字幕综合 | 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 影音先锋三级 | 伊人av网| 亚洲成在人线av品善网好看 | 亚洲好骚综合 | 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 欧色丰满女同hd | 久久久精品一区aaa片 | 欧美一级特黄aaaaaa在线看片 | 91在线观看 | 国产真实老熟女无套内射 | 亚洲国产成人最新精品 | 美女张开腿黄网站免费 | 熟妇玩小男视频在线 | 无码男男做受g片在线观看视频 | 亚洲精品成人区在线观看 | 黄色av免费在线 | www.黄色小说| 精品一品国产午夜福利视频 | 少妇高清精品毛片在线视频 | 98在线视频 | 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影 | 夜夜躁狠狠躁日日躁aab苏桃 | 强奷漂亮少妇高潮伦理 | 91精品国产乱码久久久久久张柏芝 | 亚洲最大成人一区久久久 | 黄色精品一区二区三区 | 青青青国产视频 | 亚洲国产一区二区视频 | 国产麻豆精品精东影业av网站 | 国产午夜在线播放 | 人人爽人人爽人人片a免费 a一级免费视频 | 2020精品自拍视频曝光 | 国产成人午夜福利免费无码r | 久久精品九九热无码免贵 | 亚洲a级黄色片 | 内射国产内射夫妻免费频道 | 亚洲人视频在线 | 97自拍网 | 国产av亚洲精品久久久久久 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久 | 少妇高潮一区二区三区99小说 | 老司机深夜福利影院 | 精品国产美女av久久久久 | 亚洲超碰97无码中文字幕 | 四月天中文字幕综合网 | 三级全黄不卡的 | 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 亚洲欧美激情一区 | 天天天做夜夜夜做无码 | 国产69精品久久久久9999apgf | 亚洲国产成人福利精品 | avt天堂网| 欧美69av | 亚洲色图另类小说 | 999综合网| 久久国产经典 | 五月六月丁香婷婷激情 | 免费全黄无遮挡裸体毛片 | www国产亚洲精品久久麻豆 | 国产午夜福利伦理300 | 午夜影视啪啪免费体验区入口 | 欧美成人一区二区三区在线视频 | 伊人久久亚洲综合影院首页 | 中文区第二页永久有效 | 精品一区二区超碰久久久 | 伊人干综合 | 91激情视频在线播放 | 日产国产欧美视频一区精品 | 亚洲国产福利成人一区二区 | 久久久久蜜桃精品成人片 | 美国人性欧美xxxx | 久久亚洲一区二区三区四区 | 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频 | 美女免费视频网站 | 国产欧美日韩精品专区黑人 | 国产在线aaa片一区二区99 | 天堂无码人妻精品一区二区三区 | 国产精品黄色av | 久久在线免费观看 | 成年人免费黄色片 | 中国国产野外1级毛片视频 国语自产精品视频在线第100页 | 国产xxx在线观看 | 亚洲天天做日日做天天欢毛片 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲第5页| 欧美日本在线播放 | 亚洲精品日本 | 久久久久中文伊人久久久 | 欧美日韩在线视频一区二区 | 性高潮久久久久久久久 | 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | 在线视频免费无码专区 | 免费 黄 色 人成 视频 在 线 | 欧美三级中文字幕在线观看 | 一本色综合亚洲精品蜜桃冫 | 日本妞丰满白嫩ass 亚洲精品无码不卡久久久久 | 性欧美激情aa片在线播放 | 最近免费观看高清韩国日本大全 | 色欲色香天天天综合无码 | 国内精品福利视频 | 日本亲子乱子伦xxxx | 午夜国人精品av免费看 | 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久 | 欧美亚洲日本日韩在线 | 国产三级农村妇女在线 | 亚洲天堂小视频 | 午夜福利18以下勿进免费 | 第一页在线 | 午夜福利合集1000在线 | 玖玖爱这里只有精品视频 | 国产91精品露脸国语对白 | 国产亚洲精品国产福app | 亚洲精品黄色 | 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 天堂综合网| 日韩裸体做爰xxxⅹ 亚洲一区自拍 | 国产精品无码久久久久久久久久 | 国产精品久久久久高潮色老头 | 亚洲国产美女精品久久久 | 久久久精选 | 亚洲第一区精品 | 亚洲自拍偷拍在线 | 亚洲色图偷拍视频 | 呦女精品 | 日日摸日日操 | 日韩成人在线影院 | 亚洲精品一区国产精品 | 国产精品热久久无码av | 99久在线国内在线播放免费观看 | 欧美黄色一级网站 | 一区二区激情 | 少妇毛茸茸bbw高清 他也色在线 | 最新的国产成人精品2021 | 91狠狠狠狠狠狠狠狠 | 少妇又色又紧又爽又高潮 | 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 少妇人妻久久无码专区 | 日韩精品无码中文字幕一区二区 | www.日韩在线 | 自拍偷拍欧美视频 | 国产又粗又硬又爽又黄的视频 | 男人看的网站 | 国语a在线看免费观看视频 日韩精品第三页 | 午夜色大片在线观看 | 亚洲人成网站18禁止大app | 欧美黄色网 | 国产精品无码无需播放器 | 超碰香蕉人人网99精品 | 国产午睡沙发被弄醒完整版 | 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 99久久精品久久久久久清纯 | 国产精品白丝av网站 | 久久综合久久美利坚合众国 | 再深点灬舒服灬太大了网站 | 无码色偷偷亚洲国内自拍 | 欧美三级在线播放线观看 | 日韩黄色在线观看 | 永久看看免费大片 | 精品无码久久久久国产app | 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 成人无号精品一区二区三区 | 精品亚洲国产成人蜜臀av | 女人夜夜春高潮爽a∨片 | 日产av在线播放 | 午夜免费在线 | 不卡一区二区三区四区 | 久久精品影视大全 | 日韩城人网站 | 久久99精品国产麻豆91樱花 | 成年动漫av网免费 | 欧美在线激情视频 | 免费无码又爽又刺激一高潮 | 日韩精品无码免费毛片 | 国产精品7m凸凹视频分类 | 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 三级欧美日韩 | 欧美三级一区 | 成人久久一区 | 久久丫精品久久丫 | 国产精品女教师久久二区二区 | 男女视频一区 | 日韩中文无 | 少妇一级淫免费播放 | 91欧美激情一区二区三区成人 | 天天爱天天做天天av | 伊人婷婷久久 | 日韩国产一区二区三区四区五区 | 少妇高潮无套内谢麻豆传 | 黄色片在线网站 | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 国产色视频 | 2022久久国产精品免费热麻豆 | 成人亚洲综合av天堂 | 国产大学生呻吟对白精彩在线 | 免费精品国产自产拍在线观看 | 国产真实偷乱视频 | 日韩一本| 中文字幕亚洲精品在线 | 欧美日韩免费在线观看 | 天天看天天爽 | 又粗又猛又爽黄老大爷视频 | 国产成人综合久久精品免费 | 亚洲国产成人爱av在线播放 | 亚洲国产女人aaa毛片在线 | 久久久亚洲精华液精华液精华液 | 日本高清不卡aⅴ免费网站 久久无码喷吹高潮播放不卡 | 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 亚洲亚洲精品av在线动态图 | 老司机性色福利精品视频 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 亚洲最新av网站 | 国产精品久草 | 伊人网综合在线观看 | 国产成久久免费精品av片 | 91免费高清无砖码网站 | 懂色av一区二区三区在线播放 | 国产成人av性色在线影院色戒 | 免费人成视网站在线不卡 | 非洲黄色毛片 | 成年片色大黄全免费网站久久高潮 | 亚洲欧美日韩三级 | 久久综合色综合 | 99re视频精品 | 91久久北条麻妃一区二区三区 | 日韩精品在线观看一区 | 国产精品午夜福利在线观看地址 | 91嫩草香蕉 | 日韩美女免费视频 | 女人高潮一级片 | 成年人在线影院 | 日av在线播放 | 女人另类牲交zozozo | 亚洲品质自拍视频网站 | 中文字幕22页 | 国产成人精品三上悠亚 | 五月婷六月婷婷俺也去 | 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸 | 亚洲日本高清在线aⅴ | 久久久96| 免费看一级黄色大片 | 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人 | 四虎影院站长工具 | www.超碰在线 | 久久久久免费看成人影片 | 国产成人在线播放 | 黄色日本视频 | 亚洲手机在线 | 精品久久久久一区二区 | 久久精品无码午夜福利理论片 | 99久久国产宗和精品1上映 | 国产精品一区二区在线蜜芽tv | 国产鲁鲁视频在线观看 | 久久久精品欧美一区二区免费 | 秋霞7777鲁丝伊人久久影院 | 爆操清纯美女 | 超级碰97 | 国精产品一品二品国在线 | 国产 日韩 欧美 制服 另类 | 美女在线国产 | 久久天堂av女色优精品 | 红桃17c视频永久免费入口 | 91在线视频国产 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 无码人妻精品一区二区 | 91国内精品野花午夜精品 | 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 日韩视频 中文字幕 视频一区 | 动漫羞免费网站中文字幕 | 日日撸夜夜操 | 国产裸体美女视频全黄扒开 | 提莫影院av毛片入口 | 一本大道av日日躁夜夜躁 | 国内精品久久久人妻中文字幕 | 露出调教羞耻91九色 | 3p人妻少妇对白精彩视频 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 久久久久久久久97 | 黄色av网站免费 | 五月婷婷婷婷婷 | 天堂在线最新版资源www | 天天操精品 | 日韩1区3区4区第一页 | 国产日韩中文 | 动漫av永久无码精品每日更新 | 性生交免费看 | 国产高清在线一区二区 | 国产三区在线成人av | 亚洲午夜久久久久久久久久 | 插插综合视频 | 超碰免费公开在线 | 免费的av网站在线观看国产精品 | 日本看片一二三区高清 | 在线视频青青草 | 亚洲男生自慰xnxx | 各种少妇正面bbw撒尿 | 亚洲午夜av| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡 | 成人av一区 | 亚州中文字幕午夜福利电影 | 国产99久9在线 | 传媒 | 精品日韩在线 | 新狼窝色av性久久久久久 | 97天天操 | 伊人色在线观看 | 欧美一区激情 | www中文字幕在线观看 | 亚洲欧洲美色一区二区三区 | 亚洲欧美日韩中文播放 | 亚洲天堂777 | 婷婷一二三区 | 亚洲国产aⅴ精品一区二区的游戏 | 99视频国产精品免费观看 | 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 国产精品sm捆绑调教视频 | 天天摸天天添 | 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ | 欧美成人生活片 | 永久亚洲成a人片777777 | 波多野结av在线无码中文 | 日韩中文字幕网址 | 国产曰批视频免费观看完 | 69国产成人精品午夜福中文 | 国产成人无码午夜视频在线观看 | 6699嫩草久久久精品影院竹菊 | 无码gogo大胆啪啪艺术 | 日韩经典中文字幕 | 99久久亚洲综合精品成人网 | 欧美久久天堂 | 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站 | 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区 | 国产精品18久久久久白浆软件 | 狠狠躁夜夜躁人爽 | 李宗瑞91在线正在播放 | 国产视频一二三 | 137肉体摄影日本裸交 | 国产熟睡乱子伦视频在线观看 | 一区二区三区美女 | 痉挛高潮喷水av无码免费 | 色屁屁xxxxⅹ在线视频 | 久草原精品资源视频 | 华人在线亚洲欧美精品 | 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码 | 午夜激情久久久 | 在线观看肉片av网站免费 | 亚洲精品黄色片 | 日韩a无v码在线播放 | 亚洲精品aaa| 久久精品91 | 色婷婷中文字幕 | 毛葺葺老太做受视频 | 综合av | 色爱综合另类图片av | 日韩激情中文字幕 | 欧美成人免费全部观看国产 | 西西人体44www高清大胆 | 喷水av| 国产99视频精品免费视频76 | 韩国av永久免费 | 亚洲精品免费播放 | japanese久久| 国产又粗又大又黄 | 尤物yw193can在线观看 | 日本成片区免费久久 | 国产又粗又长又黄又猛 | 粗一硬一长一进一爽一a级欧美 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 不卡av免费在线观看 | 中文字幕1 | 野花社区免费观看在线www | 伊人网在线视频观看 | 在线观看国产91 | 国产黑色丝袜呻吟在线91 | 疯狂欧美牲乱大交777 | 亚洲综合一区二区三区四区五区 | 亚洲小说图片 | 91看片免费看 | 日本高清色倩视频在线观看 | 国产精品一区二区熟女不卡 | 欧美 自拍偷拍 | 日韩欧美午夜 | 亚洲性色成人av | 亚洲国产桃花岛一区二区 | 国内精品少妇在线播放 | 人禽交 欧美 网站 | 国产精品第13页 | 免费视频久久久 | 丝袜精品 欧美 亚洲 自拍 | 国产欧美日韩视频 | 肥嫩水蜜桃av亚洲一区 | 日本一区二区三区免费播放视频了 | 精品中文字幕在线 | 欧美日韩亚洲国产精品 | 国产午夜禁区精品视频 | 亚洲欧洲在线视频 | 亚洲熟女久久色 | 日本黄色性视频 | 国产日产亚洲系列最新 | 国产免费又色又爽粗视频 | 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 韩国av片永久免费 | 荫蒂添的好舒服视频囗交 | 国产 中文 字幕 日韩 在线 | 精品白浆 | 欧美全黄| 超碰免费公开在线 | 欧美影视免费观看 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾 | 嫩草影院久久 | 拍摄av现场失控高潮数次 | 精品96久久久久久中文字幕无 | 亚洲成人精品av | 亚洲欧美中文字幕 | 小明看欧美日韩免费视频 | 中文字幕天堂av | 91国内精品野花午夜精品 | 久久九九99| 日韩欧美三级视频 | 欧美做爰孕妇群xxx 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星 | 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ | 无码毛片一区二区本码视频 | 亚洲欧美国产制服图片区 | 黑人狂躁日本妞hd | 亚洲人成人77777线观看 | 天天干夜夜玩 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 先锋中文字幕在线资源 | 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 激情亚洲一区国产精品 | 女人让男人桶爽30分钟 | 亚欧av无码乱码在线观看性色 | 国产强伦姧在线观看 | 一区二区激情 | 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 国产毛片一区二区三区软件 | 色爱av综合网站 | 亚洲 欧美 自拍偷拍 | 亚洲精品国产综合久久一线 | 国产夫妻在线观看 | 韩国精品久久久 | 三级毛片视频 | 999精品网 | 人妻系列无码专区av在线 | 任你躁一区二区久久99 | 夜夜综合网 | 色天天色 | 欧美激情精品久久久久久黑人 | 亚洲中文字慕日产2021 | 人成午夜免费视频在线观看 | www.色综合.com | 久久久亚洲欧洲日产国码αv | 上司侵犯下属人妻中文字幕 | 欧美精品第二页 | 日日躁夜夜躁aaaaxxxx | 精品久久免费 | 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 少妇全黄性生交片 | 亚洲国产精品毛片av不卡在线 | 麻豆精品一区二正一三区 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频97 | 一区二区三区成人久久爱 | 久久亚洲精品成人无码网站 | xxx一区二区 | 久久精品女人 | 日本人与黑人做爰视频 | 日韩欧美视频一区二区 | 午夜偷拍福利视频 | 国产播放隔着超薄丝袜进入 | 91n在线视频 | 性色av一区二区三区无码 | 国产成人福利 | 麻豆专媒体一区二区 | 久草色在线观看 | 在线看免费无码av天堂的 | 中文精品一区二区三区四区 | 亚洲国产经典 | 乱人伦人妻精品一区二区 | 毛片一二三区 | 亚洲天堂avav | 一区二区三区av波多野结衣 | 在线不卡免费视频 | 免费国产自产一区二区三区四区 | 韩国三级中文字幕hd久久精品 | 天堂av国产夫妇精品自在线 | 加勒比无码一区二区三区 | 97人妻碰碰碰久久久久 | 精品亚洲国产成人av在线 | 国内精品久久久久久久影视红豆 | 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 免费在线观看的av | 中文字幕无码精品亚洲资源网 | 精品久久久久久无码中文字幕漫画 | 校花高潮抽搐冒白浆视频 | 小说区 综合区 首页 | 色欲av巨乳无码一区二区 | 日韩成人在线播放 | 国产免费永久精品无码 | 成人小说亚洲一区二区三区 | 日韩国产欧美在线视频 | 亚洲日日日 | www.色就是色.com | 天天夜夜草草久久伊人 | 国产一卡2卡3卡四卡精品免费 | 国语做受对白xxxxx在线 | 亚洲精品中文字幕久久久久 | 精品国产午夜理论片不卡精品 | 天天操天天弄 | 亚洲 欧美 国产 67194 | 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月 | 中文字幕一区二区三区四区免费看 | 熟年交尾五十路视频在线播放 | 懂色av蜜乳av一二三区 | 内射人妻视频国内 | 色久婷婷 | 免费激情网站 | 一区二区三区毛aaaa片特级 | 玖玖玖国产精品视频 | 青青青草视频在线 | 国产又黄又爽无遮挡的免费软件 | 亚洲欧美网址 | 久久久久99精品久久久久 | 草草影院ccyy | 日韩在线综合视频 | 欧美大片高清免费观看 | 日韩精品视频久久 | 精品人妻二区中文字幕 | 一呦二呦三呦精品网站 | 搐搐国产丨区2区精品av | 国产亚洲精品久久久久久打不开 | 小12国产萝裸体视频福利 | 福利在线小视频 | 成人cosplay福利网站18禁 | 国产艳福片内射视频播放 | 91成人入口 | 欧美美女黄视频 | 视频一区二区三区在线观看 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 四虎影视8848 | 韩国所有三级艳星列表 | av大片在线播放 | 亚洲一区 国产 | 一级黄色性视频 | 一区二区和激情视频 | 国产一区色| 欧美高大丰满少妇xxxx | 婷婷色站 | 国产乱hdvidoes| 欧美人与动牲交a欧美 | 国产一级在线观看 | 国产精品一区在线蜜臀 | 成人片无码免费播放 | 99在线视频 | 传媒 | 九色视频丨porny丨丝袜 | av大片网址| 久久亚洲精品中文字幕无男同 | 91视频观看免费 | 久久最新网址 | 性一交一乱一色一视频麻豆 | 日韩永久视频 | 精品国产伦 | 国产精品96久久久久久又黄又硬 | 毛片免费全部无码播放 | 国产高清黄色 | 欧美国产一区二区 | 亚洲欧美中文字幕在线一区 | 韩国伦理av | 亚洲精品成 | 午夜精品久久久久久久爽 | 欧美成aⅴ人在线视频 | 西西久久 | 黄瓜视频成人 | 欧美天天拍在线视频 | 精品视频在线观看一区 | 国产在线观看www鲁啊鲁免费 | 国产精品36p | 亚洲在线日韩 | 亚洲高清av在线 | 国产69精品久久 | 亚洲大尺度无码专区尤物 | 91区人人爽人人都喜欢人人都有 | 久9re热视频这里只有精品 | 日韩国产在线一区 | 巨乳美乳一区二区三区 | 在线a亚洲v天堂网2019无码 | 日本无遮羞教调屁股视频网站 | 欧美粗大视频 | www.日日 | 黑人巨大无码中文字幕无码 | 国产偷人视频免费 | 任我橹这里只有精品 在线视频 | 日日夜夜天天综合 | 姝姝窝人体色www在线观看 | 精品国产污污免费网站 | 日韩一区高清 | 男女猛烈激情xx00免费视频 | 十八禁在线观看无遮挡 | 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫 | 美日欧激情av大片免费观看 | 欧美精品一区二区三区蜜臀 | 91porny在线 | 中出乱码av亚洲精品久久天堂 | 波多野结衣av中文字幕 | 尤物视频在线观看国产 | 国产麻豆精品乱码一区 | 人人人人干 | 精品一区二区三区影院在线午夜 | 国产新婚疯狂做爰视频 | 超碰网站在线观看 | 久国产精品人妻aⅴ | 合欢高h喷水荡肉爽文1v1 | 亚洲不卡av一区二区无码不卡 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 2018亚洲а∨天堂 | 午夜黄色小视频 | 日韩免费视频网站 | 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 日欧美女人| 免费在线观看黄视频 | 在线观看免费亚洲 | 免费无码av片在线观看潮喷 | 91国语精品自产拍在线观看性色 | 美女激情av| 狠狠色丁香久久综合频道日韩 | 欧美精品第三页 | 性色av闺蜜一区二区三区 | 中文字幕人妻中文av不卡专区 | 国产精品美女久久久9999 | 无码精品国产dvd在线观看久9 | 成人精品毛片国产亚洲av十九禁 | 亚洲久久久久久中文字幕 | 亚洲精品乱码一区二区三区 | 日韩3p| 日韩在线观看一区二区 | 男人的天堂av高清在线 | 5x社区性生免费播放5x | 伊人狼人大焦香久久网 | 中文字幕久久久 | 国产精品超碰 | 亚洲国产成人高清影视 | 国产精品99久久久久久白浆小说 | 成人在线网址 | 99国产精品 | 国产亚洲精久久久久久无码苍井空 | 狠狠夜夜 | 国产另类ts人妖高潮 | 肉感饱满中年熟妇日本 | 久久久一区二区三区捆绑sm调教 | 无遮挡1000部拍拍拍免费 | 久久99精品久久久久久久 | 欧美 日韩 国产一区 | 国产午夜福利精品久久 | 国产香蕉一区二区三区 | 中文无码av在线亚洲电影 | 亚洲人成人77777线观看 | 99在线精品观看 | 国产精品igao为爱做激情 | 情侣av在线 | 亚洲精品中文字幕一区二区三区 | 在线观看黄色av | 亚洲男人的天堂在线播放 | 天堂欧美城网站地址 | 在线青青 | 色女人天堂 | 看一级黄色片 | 日本xxxxx高潮少妇 | 成人午夜免费在线 | 蜜桃无码av一区二区 | 国产又色又爽又黄刺激视频 | 天天操天天要 | 97在线视频免费 | 欧美最猛性xxxxx大叫 | 日韩成人一区二区三区在线观看 | 国产精品无码成人午夜电影 | 激情av在线 | 在线 国产 欧美 亚洲 天堂 | 成人拍拍视频 | jizzjizz中国人少妇 | 国产欧美一区二区三区在线 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 国产美女福利视频 | 一本大道东京热无码av | 嫩草福利视频精品一区二区三区 | 拍拍拍产国影院在线观看 | 老子要把你cao烂h调教视频 | 情侣作爱视频网站 | 欧美日韩在线观看成人 | 中文区第一页永久有效 | 美女涩涩网站 | 操人在线观看 | 成片免费观看视频大全 | 国内免费久久久久久久久久 | 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 国产亚洲精品久久久久久小舞 | 五月狠狠亚洲小说专区 | 巨爆乳无码视频在线观看 | 国产精品s色 | 播播成人网| 国产在线综合视频 | 91白丝在线观看 | 一级片黄色的 | 国产呻吟久久久久久久92 | 欧美日韩国产一区在线 | 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 久久久久久久97 | 日韩有码在线观看 | 国产毛片a高清日本在线 | 中出人妻中文字幕无码 | 久久国产亚洲高清观看 | 国产又黄又粗又硬 | 少妇激情视频一二三区 | 黄a无码片内射无码视频 | 久久人人做人人妻人人玩精品va | 久久99精国产一区二区三区四区 | 国产成人免费网站 | 精品 在线 视频 亚洲 | 日本免费一区视频 | 超清无码熟妇人妻av在线电影 | 91影音先锋 | 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 亚洲永久免费视频 | 日韩字幕在线观看 | 亚洲www在线 | 老熟妇高潮一区二区三区 | 亚洲 欧洲 综合 另类小说 | 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩 | 色欲色欲久久综合网 | 2020精品国产午夜福利在线观看 | 色综合色狠狠天天综合网 | 亚洲 国产 欧美 日韩 | 中文字幕日韩无 | 日韩精品三区 | 三级男人添奶爽爽爽视频 | 日韩黄色大片网站 | 欧美一区二区公司 | 99久久国产综合精品女不卡 | 国产成人精品午夜福利软件 | 久久久久久9 | 亚洲不卡在线播放 | 亚洲精品一线二线 | 亚洲国产精品人人爽夜夜爽 | 午夜性色福利在线视频18观看 | 大j8福利视频导航 | 中文字幕第一页久久 | 成人免费无码大片a毛片直播 | 窝窝午夜精品一区二区 | 日本精品久久久久 | 亚洲无线一二三四区手机 | 五月av综合av国产av | 关晓彤av一极毛片 | 亚洲婷婷六月的婷婷 | 天天影视色香欲综合久久 | 日本特黄特色大片免费视频网站 | 日本少妇做爰全过程毛片 | 91精品国产日韩91久久久久久 | 777奇米成人狠狠成人影视 | 少妇被粗大的猛烈进出动视频 | 国产尤物视频在线 | 国产伦子伦对白在线播放观看 | 国产又色又爽又黄的视频在线 | 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播 | 免费吃奶摸下激烈视频青青网 | 97精品伊人久久大香线蕉app | 国产成人综合美国十次 | 三级网站免费 | 中文字幕色婷婷在线视频 | 国产精品美女久久久久久麻豆 | 国产成人aaa在线视频免费观看 | 亚洲精品无码成人av电影网 | www.av在线视频 | 日韩精品免费一区二区三区竹菊 | 小黄鸭精品密入口导航 | 91在线观看视频网站 | 免费看内射乌克兰女 | 玖玖精品在线 | 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频 | 免费观看的毛片 | 亲子乱一区二区三区 | 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线 | 亚洲 国产 韩国 欧美 在线 | www.男人的天堂 | av网站免费在线播放 | 国产精品久久久久久中文字 | 8×8x拔擦拔擦在线视频网站 | 天天在线看无码av片 | 亚洲小说乱欧美另类 | 岛国成人av | 国产无套精品一区二区三区 | 伊人黄色软件 | 久草在线视频新时代视频 | 日韩黄色网络 | 久久久成人毛片无码 | 在线观看av网 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 裸体丰满白嫩大尺度尤物 | 无码免费v片在线观看 | 亚洲日韩欧美国产高清αv 国产产区一二三产区区别在线 | 国内精品久久久久久久影视蜜臀 | 国产乱人伦av麻豆网 | 91av国产精品 | 超清精品丝袜国产自在线拍 | 天天操天天射天天插 | 猫咪av成人永久网站网址 | 亚洲第一在线播放 | 亚洲精品国产精品色诱一区 | 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频 | 久久人爽人人爽人人片av | 国产综合久久久久 | 亚洲成a∧人片在线播放无码 | 97精品伊人久久大香线蕉app | 国产成人鲁鲁免费视频a | 男女视频一区二区三区 | 又爽又黄又无遮掩的免费视频 | 老子影院午夜伦不卡无码 | 国产精品久久久久影院老司 | 久久成年片色大黄全免费网站 | 91一区二区三区久久久久国产乱 | 先锋影音xfyy5566男人资源 | 国产专业剧情av在线 | 精品国产乱码久久久久久老虎 | 国产福利日本一区二区三区 | 挺进邻居丰满少妇的身体 | 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 国外国内精品国产成人国产三级 | 91精品国产乱码久久 | 男女性爽大片在线观看 | 超碰成人免费在线观看 | 五月婷婷中文字幕 | 久久99精品久久久久久秒播蜜臀 | 国产美女福利 | 亚洲高清视频免费看 | 精品免费| 国产美女精品人人做人人爽 | 久久精品99国产精品酒店日本 | 国产午夜无码视频免费网站 | 亚洲综合一区二区三区 | 免费xxxxx大片在线观看网站 | 人妻无码人妻有码中文字幕在线 | 国产成人综合95精品视频 | 久久久亚洲欧洲日产无码av | 日韩在线一区二区三区免费视频 | 亚洲成av人片无码不卡播放器 | 久久99精品久久久久 | 宅男噜噜噜66 | 国产免费无遮挡吸乳视频app | 天堂中文在线资 | 91精品国产综合久久久蜜臀图片 | 免费午夜视频在线观看 | 欧美性生活a级片 | 韩国黄色片网站 | 日韩欧美中文在线观看 | 欧美np | 欧美深夜影院 | 黑白配在线观看免费观看 | 久久观看最新视频 | 免费无码a片一区二三区 | 99在线精品视频免费观看20 | 男人猛躁进女人免费播放 | 欧美成人午夜免费影院手机在线看 | 久久18p| 欧美黑人粗大 | 国产在线观看av | 国产91 在线播放 | 亚洲精品网站在线观看 | 丁香色婷 | 香蕉国产在线观看 | 日本大乳久久动漫 | 手机在线亚洲国产精品 | 久久99精品久久久久麻豆 | 久久无码高潮喷水抽搐 | 国产在线午夜卡精品影院 | 亚洲天堂网2020 | 奶头又大又白喷奶水av | 久久久久人妻精品一区三寸 | 伊人久久精品欧洲综合网 | 国产精品国产三级国产av主播 | 中国熟妇露脸videos | 欧美成人中文字幕 | 免费无码无遮挡裸体视频 | 久久午夜色播影院 | 亚洲一区二区三区国产精华液 | 国产色| 日本囗交一级视频 | 欧洲亚洲精品久久久久 | 国产精品久久二区二区 | 日本欧美视频在线观看三区 | 爱情岛成人www亚洲网站 | 日本欧美高清视频 | 麻豆国产av超爽剧情系列 | 99视频在线观看免费 | 91精品系列 | 欧美三级中文字幕在线观看 | 国内少妇偷人精品视频免费 | 中国老熟女重囗味hdxx | 欧美日本黄色 | 性开放网站 | 日韩在线一区二区视频 | 亚洲 欧洲 日产 国产 | 一区二区三区午夜免费福利视频 | 亚洲国产综合av在线观看 | 四库影院永久四虎精品国产 | 在线精品国产一区二区三区 | 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品 | 成人毛片100部免费看 | 伊人久久婷婷色综合98网 | 狠狠看穞片色欲天天 | 亚洲精品美女久久久久99 | 91探花福利精品国产自产在线 | 久久66热人妻偷产国产 | 午夜爱爱免费视频 | 精品国产依人香蕉在线精品 | 亚洲视频国产视频 | 小明中文字幕 | 日本老妇高潮乱hd | 久久精品人妻无码专区 | 亚洲国产午夜精华无码福利 | 国产99久久亚洲综合精品 | 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡 | 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 亚洲最大的成人网 | 宅宅少妇无码 | 色老99久久九九爱精品 | 日本肥老妇色xxxxx日本老妇 | 亚洲一区二区无码偷拍 | 少妇高潮惨叫久久麻豆传 | 天天插天天摸 | 欧美91视频 | 久久伊人精品青青草原vr | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月 | 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 色一情一乱一乱一区99av白浆 | 男人懂的网站 | 在线精品一区二区 | 亚洲h成年动漫在线观看网站 | 99在线精品视频观看 | 亚洲男人综合久久综合天堂 | 欧美亚洲国产精品 | 嫩草嫩草嫩草影院 | 东西向洞2在线观看 | 麻花传媒mv在线观看 | 久久久久国色a∨免费看 | av免费播放一区二区三区 | 无码人妻丝袜在线视频红杏 | 97精品亚成在人线免视频 | 亚洲黄色精品 | 最近免费韩国日本hd中文字幕 | 夜夜操夜夜操 | 亚洲精品2区 | av无码av在线a∨天堂app | 亚洲欧美国产国产综合一区 | 99r精品| 成年网站在线在免费线播放欧美 | 欧美变态tickling挠脚心 | 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影 | 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 国产360激情盗摄全集 | 97蜜桃网 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 国产一极内射視颍一 | 中文字幕综合网 | 天天干天天操天天干天天操 | 欧美人妻少妇精品久久黑人 | 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 天天操,天天操 | 天天干天天舔 | 国产高清在线a视频大全 | 国产亚洲精品第一综合另类 | 国产精品色视频 | 亚洲精品中文幕一区二区 | 91av九色| www.日本高清| 做爰高潮视频免费的看 | 少妇高潮zzzzzzzy一avhd | 中文在线观看av | 久草色在线观看 | 日韩人妻不卡一区二区三区 | 人妻av乱片av出轨av | 久久私人影院 | 欧美日韩一区二区三区四区 | 国产91极品 | 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮 | 亚洲欧洲成人在线 | 中文字幕第27页 | 久久精品日| 国产成人愉拍免费视频 | 99久久九九| 四虎影院免费在线 | 日韩手机av| 风韵多水的老熟妇 | 日本一区二区三区免费高清 | 很黄的网站在线观看 | 九九热精品免费视频 | 国产成人精品久久二区二区91 | 欧美精品亚洲精品日韩传电影 | 国内免费久久久久久久久 | 91精品国产色综合久久 | 国产乱子伦视频一区二区三区 | 国产剧情av在线播放 | 欧美日韩1区2区 | 日本高清不卡中文字幕视频 | 无码日韩人妻av一区二区三区 | 成人亚洲一区 | 日本亚洲色图 | 国内精品久久久久影院亚瑟 | 亚洲男人天堂视频 | 国产人人插| 亚洲乱熟 | 天天射网 | 国产不卡在线播放 | 亚洲美女又黄又爽在线观看 | 一区二区三区三区 | 日韩经典午夜福利发布 | 99热99精品 | 狠狠色伊人亚洲综合网站色 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上 | 性欧美交xxxxx免费视频 | 91porny九色肥婆| 欧美50p| 啪啪网免费 | 成人性生交大片免费看96 | 理论片91| 91成人在线观看喷潮 | 国产成人免费高清激情视频 | 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片 | 狠狠网站 | 久久99精国产一区二区三区四区 | 丁香婷婷视频 | 久久久久女教师免费一区 | 国产黄色一区二区 | 97久久综合区小说区图片区 | 午夜亚洲国产 | 精品综合网 | 男女啪啪十八 | 精品无人乱码高清在线观看 | 久久99精品国产99久久6男男 | 精品久久久久久久久久国产潘金莲 | 国产66精品久久久久999小说 | 双腿张开被9个男人调教 | 国产毛片一区二区精品 | 人妻无码熟妇乱又伦精品视频 | 国产精品成人在线观看 | 超碰成人人人做人人爽 | 毛片基地在线播放 | 一本久久精品一区二区 | 一区二区三区午夜免费福利视频 | 欧美有码视频 | 色播激情五月 | 久久这里只有精品首页 | 精品多人p群无码 | 亚洲男人天堂 | 青青色综合| 久久精品视频6 | 国产人妻精品一区二区三首 | 新片速递丨最新合集bt伙计 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 精品一区二区视频 | 日本不卡不码高清视频 | 国产在线线精品宅男网址 | 青娱国产区在线 | 国产91丝袜在线播放 | 国产精品区一区二区三在线播放 | 久久久国产99久久国产久一 | 狠狠噜天天噜日日噜色综合 | 色综合久久久久久久久久 | 国产边打电话边被躁视频 | 天天涩| 97成人精品国语自产拍 | 黄色在线观看免费视频 | 亚洲一卡2卡3卡4卡精品 | 亚洲综合自拍网 | 激情高潮到大叫狂喷水 | 亚洲成a∧人片在线播放无码 | 波多野结衣办公室双飞 | 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 遮羞美女bbbbb洗澡视频 | 国产日韩综合一区在线观看 | 精品国内在视频线2019 | 精品少妇人妻av无码久久 | 男人添女荫道口图片 | 亚洲日韩乱码中文字幕 | 插插插操操操 | 午夜噜噜噜 | 国产又爽又黄又刺激的视频 | 日韩精品毛片无码一区到三区 | 亚洲成a∧人片在线播放无码 | 日韩激情无码免费毛片 | 天天看片视频免费观看 | 欧美高大丰满少妇xxxx | 在线看片国产 | 国产18videosex国产 | 综合久久婷婷 | 在线观看无码av网站永久 | 美女张开腿给男人桶爽久久 | 玖玖爱视频在线观看 | 国产成人精品一二三区 | 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞 | av黄色一区 | 国产福利观看 | 97在线播放视频 | 亚洲跨种族黑人xxxxx | 国产特黄特色大片免费视频 | 国产99视频精品免费视频6 | 婷婷综合 | 国产一区影院 | 午夜在线精品 | 亚洲精品视频播放 | 日本喷奶水中文字幕视频 | 国产精品美女久久久网站 | 长腿校花无力呻吟娇喘的视频 | 欧洲美女与动性zozozo | 成人亚洲在线 | 无码人妻一区二区中文 | 少妇特黄a一区二区三区 | 午夜福利片手机在线播放 | 手机在线观看av | 欧美大片欧美激情性色a∨在线 | 黄色一级视频网站 | www成人网 | 色婷婷狠狠97成为人免费 | 免费人成视频在线观看视频 | yy111111少妇影院无码 | 天天射射综合 | 精品久久久无码中文字幕一丶 | 中文字幕一区av | 国产真实生活伦对白 | 伊人久久丁香色婷婷啪啪 | 四虎永久在线视频 | 国产精品一区二区 尿失禁 国产影片中文字幕 | 色成人亚洲 | 影音先锋啪啪av资源网站app | 亚洲精品高清av在线播放 | 男女做爰裸体猛烈吻胸摸 | 亚洲网老鸭窝男人的天堂 | 成年女人免费碰碰视频 | 无码人妻h动漫网站 | 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区 日韩成人中文字幕 | 一级特黄免费视频 | 森泽佳奈av在线播放 | 亚洲天堂99| 日韩精品无码人成视频手机 | 国产精品视频六区 | 伊人久久综合色 | 久久手机看片 | 亚洲精品国产精 | 欧美成人午夜免费全部完 | 亚洲天堂视频网 | 久久久久人妻一区精品下载 | 日本高潮69ⅹxxx视频 | 人人爽久久涩噜噜噜红粉 | 久久久久99精品成人片三人毛片 | 国产在线你懂得 | 综合激情婷婷 | 偷拍老两口作爱 | 在线播放免费人成动漫视频 | 欧美视频精品在线观看 | 国产精品去看片 | 国产成人一卡2卡3卡4卡 | 99精品视频在线观看免费 | 中文字幕在线观 | 久久精品人人做人人爱爱 | 人妻少妇被粗大爽9797pw | 国产精品16p | 成人涩涩日本国产一区 | 久久精品国产99久久久古代 | 免费精品人在线二线三线 | 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区 | 免费无码午夜福利片 | 久久久久夜色精品国产老牛91 | 欧美黑人超粗男潮 | 午夜伦4480yy私人影院 | bbb人妖另类老太婆性恋 | 国产乱码精品一区二三区蜜臂 | 亚洲高清国产拍精品动图 | 国内超碰| 免费视频爱爱太爽了 | 亚洲欧美日韩久久 | 精品精品国产理论在线观看 | 亚洲第一成年 | 亚洲国产中文曰韩丝袜 | 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码 | 综合久久一区 | 黄色免费在线网址 | 免费特黄夫妻生活片 | 国内精品伊人久久久久av | 午夜福利无码一区二区 | 精品无码国产污污污免费网站 | 国产麻豆一精品一av一免费 | av黄色毛片| 欧美freesex黑人又粗又大 | 国产日产精品一区二区三区 | 日本少妇xxxxx | 涩涩视屏| 内射中出日韩无国产剧情 | 国产午夜鲁丝无码拍拍 | 色8激情欧美成人久久综合电影 | 久久国产精品一国产精品 | 精品福利网站 | 黄色国产大片 | 青娱乐免费在线视频 | 中文精品在线 | 欧美国产中文 | 99精品视频免费在线观看 | 区二区欧美性插b在线视频网站 | 激情视频中文字幕 | www.97av| 东京热一本无码av | 亚洲成年 | 亚洲视屏在线观看 | 三级日本 三级韩国 三级欧美 | 粉嫩久久99精品久久久久久夜 | 五月天婷婷久久 | 欧美大片www| 成人性生交片免费看 | 性视频免费的视频大全2015年 | 一区二区三区在线免费观看 | 久久婷婷综合99啪69影院 | 娇小性色伦xxxxx中国av | 免费无码专区毛片高潮喷水 | www.四虎. | 欧美色图在线视频 | 人妻中出受孕 中文字幕在线 | 香蕉视频在线免费播放 | 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻 | 免费黄色av网址 | 色爱综合| 中文字幕乱码视频32 | 国产一区二区三区不卡在线观看 | 老少配老妇老熟女中文普通话 | 国产成人精品高清在线观看99 | 九九影院理论片私人影院 | 台湾佬中文娱乐22vvvv | 国产中文原创 | 男人吃奶摸下挵进去好爽 | 九九只有精品 | 天天激情站 | www操| 国产传媒自拍 | 97久久超碰国产精品旧版 | av国産精品毛片一区二区三区 | 男女性爽大片在线观看 | 亚洲精品综合在线影院 | 天天干天天色综合 | 免费无遮挡无码永久在线观看视频 | 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 日日操夜夜 | 熟女人妻一区二区三区视频 | 亚洲成av人片 | 青草久久久久 | 韩国三级hd中文字幕 | 小sao货水好多真紧h无码视频 | 国产欧美va欧美va香蕉在 | 国产高清免费观看 | 国产精品男人的天堂 | 在线免费av网 | 中文字幕人妻中文 | 亚洲国产成人久久综合 | 国产农村妇女aaaaa视频 | 在线看片免费不卡人成视频 | 亚洲精品爆乳一区二区h | 国精产品乱码一区一区三区四区 | 欧美天堂在线 | www亚洲| 亚洲中文字幕第一页在线 | 久久精品国产99久久99久久久 | 亚洲不卡在线观看 | 日韩中文字幕网站 | 欧美精品在线视频 | 中文字幕丰满伦孑 | 日本肥老妇色xxxxx日本老妇 | 国产三级毛片视频 | 丁香七月激情 | 国产三级精品三级在线专区1 | 亚洲黑人巨大videos | 中文字幕永久视频 | 亚洲国产三级在线观看 | 精品亚洲视频在线观看 | 欧美18—20岁hd第一次 | 久久99精品久久久久久久不卡 | 亚洲中文字幕无码一久久区 | 丁香色欲久久久久久综合网 | 天天插天天舔 | 三级特黄60分钟在线观看 | 又黄又爽又色视频 | 999在线免费视频 | 日韩一区三区 | 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站 | 日韩欧美在线观看一区二区视频 | 五月婷婷丁香 | 国产超碰人人爱被ios解锁 | 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁 | 香蕉精品在线 | 辣+高h+浓+np+肉+黄在线 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 国产婷婷一区二区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷 | 欧美色精品在线 | 黑人巨大videos亚洲娇小 | 国产精品亚洲第一区 | 国产偷窥熟女精品视频大全 | 亚洲国产一二三精品无码 | www.亚洲一区二区 | 午夜福利av无码一区二区 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫 | 特黄特色的大片观看免费视频 | 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕 | 91精品视频网 | 北条麻妃在线一区二区 | 性色视频在线 | 亚洲日韩色欲色欲com | a在线亚洲男人的天堂 | 欧美体内she精高潮 五月婷婷久 | 色爽爽爽爽爽爽爽爽 | 亚洲无限av| 野外做受又硬又粗又大视幕 | 中文字幕日本在线观看 | 91啦国产| 99热精品国产一区二区在线观看 | 狠狠综合久久久久尤物丿 | 男人的天堂亚洲 | 成人福利视频在线观看 | 午夜精品久久久久久久99热 | 女性女同性aⅴ免费观看 | 婷婷四房综合激情五月 | 绿帽在线观看99av | 2021年精品国产福利在线 | 日本大片在线播放 | 美女露出粉嫩小奶头在视频18禁 | 免费成人黄色大片 | 欧美日本一二三 | 国产精品一区二区久久乐下载 | 成人高清在线观看视频 | 国产精品9999久久久久仙踪林 | 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 久久精品噜噜噜成人88aⅴ | 国产精品你懂的 | 久久夜色精品国产欧美乱 | 好疼太大了太粗太长了视频 | 天天操天天操天天干 | 色偷偷亚洲男人天堂 | 无码一区二区波多野结衣播放搜索 | 亚欧欧美人成视频在线 | 亚洲国产精品无码观看久久 | 日本天堂网站 | 丰满护士巨好爽好大乳 | 欧美亚洲国产一区二区三区 | 精品久久久久久天美传媒 | 黑人巨大xxxxx性猛交 | 国内揄拍国内精品对白 | 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 日韩av区 | 午夜精品久久久久久久喷水 | 在线观看91视频 | 操操操插插插 | 夜夜性日日交xxx性视频 | 日韩系列在线 | 国产性受xxxx白人性爽 | 我爱搞在线观看 | 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站 | 免费乱理伦片在线观看八戒 | 日韩精品影院 | 精品伊人久久大线蕉色首页 | 国产精品入口免费软件 | 无码中文字幕在线播放2 | 国内揄拍国内精品久久 | 热热热热色 | 国产成人精品亚洲日本在线桃色 | 黑人巨大亚洲一区二区久 | 凸偷窥中国女人洗澡 | 色欧美在线视频 | 91网站在线播放 | 青青草国产久久精品 | 欧美在线看片a免费观看 | 激情欧美一区二区免费视频 | 尹人综合在线 | 国产成人在线免费 | 亚洲中文字幕无码天然素人 | 久久av喷潮久久av高清 | 男人扒开女人双腿猛进视频 | 人妻妺妺窝人体色www聚色窝 | 亚洲国产aⅴ精品一区二区的游戏 | 曰本在线 | 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 葵司av在线 | 欧美性开放情侣网站 | 免费岛国av| 久操91| 看全色黄大色大片免费久久 | 午夜爽爽爽男女污污污网站 | 久久综合久久鬼色 | 国产av无码专区亚洲版综合 | 久久免费av | 青草一区 | 56国语精品自产拍在线观看 | 福利一区在线视频 | 色婷婷5月天 | 国产又粗又硬又长又爽的 | av免费不卡 | 成人三级毛片 | 亚洲重口味 | 少妇9999九九九九在线观看 | 北条麻妃一区二区在线观看视频 | 成人一区av偷拍 | 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 无码日韩人妻精品久久蜜桃 | 人妻综合专区第一页 | 插菊花综合 | 国产好片无限资源 | 亚洲精品中文幕一区二区 | 日本欧美一级 | 亚洲成av人影院在线观看网 | 欧美激情国产91在线 | 国产精东天美av影业传媒 | 日韩精品区| 性男女做视频观看网站 | 人妻美妇疯狂迎合系列视频 | 偷偷做久久久久网站 | 女人18毛片一区二区三区 | 视频在线+欧美十亚洲曰本 亚洲国产精品无码久久一线 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界 | 国产色在线 | 日韩 尹人成人 | 亚洲成人天堂 | 成人深夜小视频 | 内射气质御姐视频在线播放 | 亚洲成在人 | 高清精品xnxxcom | 国产乱淫av蜜臂片免费 | 亚洲蜜臀av国产aⅴ综合小说 | 黄页网站视频 | 午夜无码免费福利视频网址 | 黄色工厂这里只有精品 | 在线a久青草视频在线观看 亚洲精品国精品久久99热 | 人人草网站| 亚洲欧美韩国综合色 | 日本理论中文字幕 | 日本中文字幕一区二区高清在线 | 午夜久久乐 | 亚洲图区欧美 | 国产又粗又长又黄又猛 | 亚洲国产成人精品激情在线 | 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址 | 中文天堂最新版www 成年女人免费v片 | 国内精品久久久久久久97牛牛 | 久久精品国产免费观看 | 亚洲最大国产成人综合网站 | 亚洲精品区 | 欧美日韩成人在线播放 | 好色婷婷 | 日本精品中文字幕 | 91高清免费视频 | 国产精品久久久久7777按摩 | 丰满岳乱妇一区二区 | 日韩中文欧美 | 久久午夜无码鲁丝片 | 秋霞国产成人精品午夜视频app | 成人综合站| 日本猛少妇xxxxx猛叫爽 | av不卡在线观看 | 亚洲成av人在线观看网址 | 久久精品99无色码中文字幕 | av综合网站 | 日韩精品一 | 男人的亚洲天堂 | 色www视频永久免费 久久99精品国产99久久6不卡 | 欧美综合在线观看视频 | 亚洲日本乱码一区二区产线一∨ | 亚洲最大成人网 色香蕉 | 精品久久久久一区二区国产 | 99热官网| 国产成人av电影在线观看第一页 | 欧美亚洲国产视频 | 怡春院久久 | 人人舔人人干 | 天天噜噜天天爽爽天天噜噜 | 一级做a爱片性色毛片高清 日韩在线综合视频 | 国产精品视频观看裸模 | 成年女人午夜毛片免费 | 妇女性内射冈站hdwww000 | 亚洲天堂资源在线 | 久久538| 日本鲜嫩bbwbbw | 四虎网站在线观看 | 国产精品久久久久久久久久嫩草 | 无码av永久免费专区麻豆 | 国产刚发育娇小性色xxxxx | 99re6热视频这里只精品首页 | 天天摸日日干 | 综合一区二区三区 | av永久天堂一区 | 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 日韩高清在线 | 91羞羞视频 | 国产xxxx色视频在线观看 | 国产山村乱淫老妇av色播 | 波多野结衣爱爱视频 | 另类小说亚洲 | 97精品在线视频 | 日产幕无线码三区在线 | 亚洲精品www久久久 国精产品999一区二区三区有 | 久精品国产 | 新超碰在线 | 97久章草在线视频播放 | 国产精品香港三级国产av | 免费能看的黄色片 | 日日摸日日操 | 精品久久久无码人妻中文字幕 | 中文字幕人乱码中文字幕 | 国产乱码精品一区二区蜜臀 | www.亚洲日本 | 日本免费a级片 | 27美女少妇洗澡偷拍 | 无套内射无矿码免费看黄 | 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女 | av毛片基地| 免费黄色网址在线 | 国产日产欧产美 | 亚洲中文久久精品无码 | 日韩亚洲第一页 | 国产无套丰满白嫩对白 | 藏春阁福利视频 | 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 日本熟妇毛茸茸丰满 | 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | 日韩美女视频在线观看 | 国产高潮久久 | 国产在线精品一区二区夜色 | 国产精品久久久久久久久久久痴汉 | 又大又粗又硬又爽黄毛少妇 | 国产精品xxx在线 | 超碰成人在线播放 | 亚洲第一区第二区 | 91人人澡 | 欧美不卡在线 | 国产精品亚洲片在线播放 | av在线免费观看播放 | 在线观看99 | 国产真实夫妇交换视频 | 撸久久| 国产精品人成视频免费国产 | xxxx日本xxxx | 国产亚洲精品国产福利你懂的 | 国产农村妇女精品一区 | 国产毛片毛片毛片毛片毛片 | 成人午夜视频免费 | 97精品国产一区二区三区 | 亚洲性综合 | 亚洲免费久久 | 男女啪啪永久免费观看网站 | 久久996re热这里只有精品无码 | 永久黄网站色视频免费无下载 | 经典国产乱子伦精品视频 | 成年人毛片视频 | 午夜小网站 | 欧美 国产 亚洲视频 | 久色91| 一区二区三区在线观看av | 国语对白91 | 在线中文字幕二区 | 亚洲成人视屏 | 国产欧美va欧美va香蕉在线观看 | 亚欧洲乱码视频一二三区 | 中文字幕无码乱人伦免费 | 美女一区二区三区 | bt男人天堂 | 粉嫩精品国产色综合久久不8 | 久久久www成人免费毛片 | 久久精品视频在线免费观看 | 国产不卡av在线 | 四虎18| 久久国产精品嫩草影院的使用方法 | 欧洲黄色网| 四虎影院免费观看 | 欧美a级黄| 免费黄色一级 | 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3 | 国产成人精品手机在线观看 | 偷拍网亚洲 | 茄子香蕉视频 | 国产东北农村女人av | 精品国产18久久久久久二百 | 日本熟日本熟妇中文在线观看 | 国产av天堂亚洲国产av天堂 | 精品国产美女av久久久久 | 九一精品视频 | 成人免费视频一区二区三区 | 国产一区二区色婬影院 | 91免费国产 | 日本毛x片免费视频观看视频 | 免费观看又色又爽又黄的崩锅 | 丰满肥臀风间由美357在线 | 国产精品推荐 | 干漂亮牛仔裤少妇 | 日日干夜夜操视频 | 大陆毛片视频 | 手机在线观看日韩大片 | 成人理论视频 | 久久中文字幕在线观看 | 亚洲永久无码3d动漫一区 | 亚洲精品一区23p | 久久免费无码高潮看片a片 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点 | 日韩毛片在线免费观看 | 日韩一区二区在线视频 | 久色成人网 | 精品熟人妻一区二区三区四区不卡 | 久草资源福利站 | 欧美六九视频 | 韩国美女主播娇喘乳奶摇 | 国内外成人在线视频 | 国产精品毛片av999999 | 国产一区二区三区四区成男人 | 99久在线| 97青娱国产盛宴精品视频 | 一色屋免费视频 | av国产japan在线播放 | 97超碰免费在线观看 | 秋霞久久久久久一区二区 | 人妻av中文字幕久久 | 日韩av中文无码影院 | xxxx性×xx老少配视频网站 | 最近中文字幕免费视频 | 动漫精品中文无码卡通动漫 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷 | 丁香激情网 | 亚洲精品你懂的在线观看 | 欧洲精品免费一区二区三区 | 久爱综合 | 人与动物黄色大片 | 日韩视频一二三 | 国产尤物av一区二区三区 | 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 中文字幕免费视频观看 | 高清精品国内视频 | 青青草原国产免费 | 国产亚洲美女精品久久久2020 | 国产做爰又粗又大又爽动漫 | 最近中文av字幕在线中文 | 秋霞国产午夜伦午夜福利片 | 亚洲韩国日本在线观看 | 少妇久久久被弄到高潮 | 久久中文字幕人妻熟av女 | 无码一区二区三区av在线播放 | 久久久一本精品99久久k精品66 | 天天干狠狠爱 | 亚洲美女视频网站 | 欧美一区二区三区在线 | 91影音先锋 | 国产日韩另类综合11页 | 国产又色又爽又黄的在线观看 | 加勒比一本heyzo高清视频 | 91九色视频在线 | 亚洲第一页在线观看 | 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 国产aⅴ精品一区二区三区尤物 | 先锋影音人妻啪啪va资源网站 | av资源站最新av | 精品国产不卡一区二区三区 | 国内精品自产拍在线观看 | 日本xxxx肉体谢液体色液体 | 少妇肉麻粗话对白视频 | 国产v在线在线观看视频免费 | 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 丁香五月缴情综合网 | 日本免码va在线看免费 | 国产色视频一区二区三区 | 色屁屁www免费看欧美激情 | 亚洲熟妇av一区二区三区宅男 | 国内超碰| 久久无码成人影片 | 99国产精品无码专区 | 国产精品高潮呻吟久久av郑州 | 亚洲天堂日韩在线 | 国产精品777 | 国产一级二级视频 | 日韩国产精品免费 | 亚洲制服丝袜第一页 | 在线观看国产丝袜控网站 | 国产少妇露脸精品 | 毛片大全真人在线 | 成年女性特黄午夜视频免费看 | 亚洲情侣在线 | 国产99久久亚洲综合精品 | 秋霞成人午夜鲁丝一区二区三区 | 伊人精品无码一区二区三区电影 | 87福利午夜福利视频 | 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 国产蜜臀入口 | 欧美日韩精品久久久免费观看 | 大肉大捧一进一出好爽 | 中文字幕人乱码中文字幕 | 99爱精品成人免费观看 | 黄色成人在线免费 | 欧美成人高清在线播放 | 日本欧美一区二区三区高清 | 久久亚洲精品国产 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 888久久久 | 欧亚乱熟女一区二区在线 | 成熟女人毛片www免费版在线 | 天天艹在线 | 天天射综合 | 免看一级片 | 日产成品片a直接观看 | 欧美视频在线播放 | 亚洲区一区二 | 91欧美日韩 | 国产无套精品一区二区 | 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 国产精品中文原创av巨作首播 | 国产网址在线 | 久久夜色精品国产www红杏 | 亚洲国产日韩a在线亚洲 | 麻豆国产97在线 | 中文 | 老少配性视频免费xxx | 毛片视频在线免费观看 | 日韩欧美在线一区二区 | 久久久久人妻一区二区三区vr | 国产精品伦一区二区三级视频永妇 | 成人av网址大全 | 午夜天堂 | 四虎视频国产精品免费 | 老少妇av | 香蕉伊人网 | 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 伊人网伊人影院 | 亚洲精品一区二 | 亚洲精品久久久久中文字幕 | 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩 | 精品亚洲国产成人a片app | 日韩免费无码成人久久久久久片 | 日本三级全黄少妇三2019 | 四色米奇777狠狠狠me | aaaa日本大尺度裸体艺术西西 | 欧美艳星nikki激情办公室 | 国产精品视频露脸 | 少妇扒开双腿自慰出白浆 | 午夜片无码区私人影院 | 亚洲又粗又长 | 亚洲美女啪啪 | 欧美在线视频精品 | 伊人热久久婷婷 | 久久不卡 | 18成人在线 | a视频免费在线观看 | 婷婷色香五月综合缴缴情 | 大伊香蕉精品一区视频在线 | 国产精品sm调教圈论坛 | 妓院一钑片免看黄大片 | 成人黄色片免费 | 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽 | 精品免费久久久 | 印度精品av三级 | 成人免费观看男女羞羞视频 | 人妻久久久一区二区三区 | 亚洲精品一区av在线播放 | 成人黄色小说网址 | 国产午夜视频 | 欧美片内射欧美美美妇 | 久久久久久久久18久久久 | 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁 | 麻豆国产原创视频在线播放 | 亚洲熟妇无码爱v在线观看 国产免费视频一区二区裸体 | 亚洲影院中文字幕 | 天堂久久久久va久久久久 | 极品美女高潮呻吟国产剧情91 | 久久亚洲色www成爱色 | 在线观看免费视频a | 免费一级做a爰片性色毛片 操碰视频在线 | 任你躁国产自任一区二区三区 | 日日日人人人 | 永久555www成人免费 | 久久99精品久久久久子伦 | 美女爽到呻吟久久久久 | 成人h动漫精品一区二区原神 | 亚洲黄色免费 | 成人做爰视频www | 国产伊人久久 | 国产欧美一级二级三级在线视频 | 国产精品黄色 | 免费精品国产自产拍在线观看 | 亚洲精品免费网站 | 国产成人久久精品流白浆 | 强奷漂亮雪白丰满少妇av | 韩国乱码片免费看 | 99久久精品国产一区二区蜜芽 | 人妻少妇久久久久久97人妻 | 国产高潮好爽好大受不了了 | 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 亚洲va在线va天堂va不卡 | 亚洲香蕉中文网 | 苍井空毛片精品久久久 | 柠檬av导航 | 大肉大捧一进一出好爽视频mba | 国产成av人片在线观看天堂无码 | 91久久婷婷国产一区二区 | 国产成人久久777777 | 中文字幕av观看 | 亚洲精品在线观看免费 | 久久精品18| 亚洲另类交 | 国产农村妇女精品久久 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀 | 夜夜小视频 | 久久精品国产曰本波多野结衣 | 77777熟女视频在线观看 | 蜜桃av亚洲精品一区二区 | 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | www.caoporn.com| 中文字幕在线观看免费视频 | 激情久久中文字幕 | 大桥未久亚洲一区二区 | 欧洲三级在线 | 丁香六月天婷婷 | 欧美老人巨大xxxx做受 | 4455四色成人网 | 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽 | 白嫩丰满少妇xxxxx性 | 亚洲精品一区二区三区影院 | 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 影音先锋日日狠狠久久 | 少妇一夜三次一区二区 | 无码中文人妻在线一区二区三区 | 精品久久久久久中文字幕无码软件 | 黄av在线 | 精品无码一区二区三区电影 | 成人毛片无码免费播放网站 | av播放网址 | 少妇白浆呻吟爽 | 精品无码国产自产拍在线观看 | 国产精品欧美久久久久天天影视 | 殴美激情 | 伊色综合久久之综合久久 | 亚洲午夜精品久久久久久人妖 | 欧美精品免费观看二区 | 国产精品传媒在线观看 | 思思久久精品视频 | 亚洲第一香蕉网 | 91丨porny丨蝌蚪新疆 | av动漫无码不卡在线观看 | 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃 | 99e久热只有精品8在线直播 | 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 视频二区在线 | 无码办公室丝袜ol中文字幕 | 欧美午夜精品一区二区 | 黄色精品一区二区 | 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒 | 不卡无码人妻一区三区 | 成人啪啪一区二区三区 | 亚洲精品夜夜夜妓女网 | 美女一级全黄大片 | 日本一区二区三区久久 | 好紧好湿太硬了我太爽了视频 | 日韩bbw | av中文字幕不卡 | 日韩在线视频在线 | 曰批免费视频播放免费 | 中文字幕精品视频在线看免费 | jizzav| 亚洲国产精品一区第二页 | 欧美精品在线免费观看 | 婷婷视频在线播放 | 欧美做爰爽爽爽爽爽爽 | 欧美日韩在线视频观看 | www.超碰久久.com | 久涩涩福利视频在线观看 | 成人乱人乱一区二区三区软件 | 精品久久人妻av中文字幕 | 久久久www. | 国产午夜无码视频在线观看 | 深夜福利看片 | 人人妻久久人人澡人人爽人人精品 | 久热草 | 精品第一国产综合精品aⅴ 久久精品国产导航 | 日日日日做夜夜夜夜做无码 | 亚洲中文字幕av一区二区三区 | 欧美日韩视频在线第一区 | 丰满人妻跪趴高撅肥臀 | 亚洲五月综合缴情在线观看 | 亚洲欧美日韩国产成人 | 亚洲中文字幕第一页在线 | 葵司免费一区二区三区四区五区 | 人妻波多野结衣爽到喷水 | 久久精品国产欧美亚洲人人爽 | 亚洲久悠悠色悠在线播放 | 福利在线免费视频 | 欧美精欧美乱码一二三四区 | 久久精品九九精av | 四虎影音先锋 | 网站黄色在线免费观看 | 91精品国产综合久久久久影院不卡 | 欧美在线视频网站 | 国产一二三四区在线 | 久久香蕉国产线看观看导航 | 国产精品民宅偷窥盗摄 | 久草免费在线观看视频 | 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 99久久免费精品国产男女性高好 | 欧美成人综合视频 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 欧美一级裸体视频 | 永久黄网站色视频免费观看 | 成人欧美一区二区三区视频 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品 | 久久精品小视频 | 44444kk在线观看免费一级 | 狠狠干美女 | 最新无码人妻在线不卡 | 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 欧美在线不卡视频 | 日本一道综合久久aⅴ久久 国产超碰人人做人人爽av大片 | 人妻系列影片无码专区 | 色爽交| 亚洲一区二区精品在线 | 亚洲精品久久激情国产片 | 亚洲一区二区成人 | 99国产精品人妻噜啊噜 | 亚洲永久 | 亚洲日本va午夜中文字幕一区 | 欧美乱人免费视频观看 | 色妞色综合久久夜夜 | 亚洲一区你懂的 | 国产搞黄网站 | 九色porny丨国产首页在线 | 影音先锋亚洲精品 | 亚洲欧美闷骚影院 | 亚洲精品99久久久久中文字幕 | hd最新国产人妖ts视频仙踪林 | 亚洲国产一区二 | 天堂成人在线 | 999久久国产精品免费人妻 | 国产精品久人妻精品老妇 | baoyu777.永久免费视频 | 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | 88久久精品无码一区二区毛片 | 亚洲自偷自偷在线制服 | 午夜妇女aaaa区片 | 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播 | 女明星黄网站色视频免费国产 | 亚洲理论影院 | 欧美乱码伦视频免费 | 久久人人爽人人爽人人片av麻烦 | 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇 | 中出 在线 | 中文屏幕乱码av | 亚洲欧洲日本在线 | 中文字幕无码精品亚洲35 | 中文字幕大桥未久. | 欧美videos另类粗暴 | 谁有毛片网址 | 免费看午夜福利在线观看 | 偷av色偷偷男人的天堂 | 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇 | ass亚洲尤物裸体pics | 欧美日屁| 777人体大胆中国人体哦哦 | 久久av无码精品人妻系列 | 黑人巨大跨种族video | 4438xx亚洲最大五色丁香软件 | 欧美一性一交 | 国产欧美精品久久久 | 亚洲精品国产一区二区精华液 | 青青久草在线 | 四虎影视在线播免费观看 | 国产成人中文字幕 | 制服丝袜人妻综合第一页 | 亚洲国产日韩欧美高清片 | 久久天天视频 | 成人免费视频一区二区三区 | 亚洲网站在线免费观看 | 精品久久国产字幕高潮 | 视频一区二区三区在线观看 | 日日噜噜夜夜爽 | 国产成人黄色片 | 91夜夜夜 | 三级三级久久三级久久18 | 99精品视频免费观看 | 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | 亚洲一本大道av久在线播放 | 日本精品成人一区二区三区视频 | 国产高清精品综合在线网址 | 日韩欧美在线视频观看 | 亚洲中文精品久久久久久不卡 | 伊人久久大香线蕉无码不卡 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧 | 成人深夜免费视频 | 久久久噜久噜久久综合 | 日韩在线观看精品 | 久久久免费看 | 国产内射xxxxx在线 | 超在线视频 | 国产男女网站 | 国产精品亚洲欧美在线播放 | 好屌草这里只有精品 | 日本免费观看视频 | 国产精品乱码久久久久久软件 | 99精品欧美一区二区三区视频 | 在线观看成人年视频免费 | 久久精品国产99久久久古代 | 在线播放人成视频观看 | 美女狂揉羞羞的视频 | 性大毛片视频 | 三上悠亚ssⅰn939无码播放 | 精产嫩模国品一二三区 | 久热网 | 国产美女被遭高潮免费视频 | 日本视频黄色 | 黄色视屏在线播放 | 国产精品成人一区二区网站软件 | 熟女视频一区二区在线观看 | av片免费在线 | 无码免费的毛片基地 | 特大巨黑吊xxxx高潮 | 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 毛片久久久久久久 | 亚洲一级色片 | 国产成人无码a区在线观 | 日韩在线激情视频 | 欧美日韩在线不卡 | 久久四虎影院 | 欧美交换配乱吟粗大在线观看 | 91视频久久久久久 | 中文字幕一区二区三区有限公司 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 亚洲熟女一区二区三区 | av无码免费永久在线观看 | 日本护士╳╳╳hd少妇 | wwwxxx日本在线观看 | 久久精品视频在线播放 | av毛片不卡 | 国产91我把她日出白浆 | 国产成人午夜精华液 | 婷婷欧美 | 蜜桃av成人| 黑人上司粗大拔不出来电影 | 国产乱码一卡二卡三卡免费 | 亚洲精品无码久久毛片波多野吉衣 | 亚洲欧美天堂 | 六月丁香中文字幕 | 免费丰满少妇毛片高清视频 | 无码丰满熟妇juliaann与黑人 | 福利网址在线 | 午夜视频在线播放 | av播播| 国产农村妇女毛片精品久久 | 欧美精品在线一区二区三区 | 成人污视频在线观看 | 国产精品久久久久精k8 | 国产精品女同久久久久电影院 | 欧美精品无码一区二区三区 | www.欧美日韩 | 国产精品久久久久久福利 | 久久久久久久久97 | 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 2021久久最新国产精品 | 黄在线免费观看 | 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 少妇被粗大的猛烈进出 | 色男人的天堂 | 夜夜揉揉日日人人青青 | 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 亚洲成av人无码综合在线观看 | 懂色一区二区三区免费观看 | 精品成人久久久 | 97久久精品人人做人人爽 | 国产精品原创巨作av | 嫩草福利视频 | 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡 | 午夜在线观看视频 | 国产精品偷拍 | 亚洲国产成人第一天堂 | 亚洲一级片 | 久久www免费人成_看片 | 成人精品毛片 | 国产精品久久久国产盗摄 | 99久久精品国产成人综合 | 九九热爱视频精品视频16 | 国内精品久久久久久久97牛牛 | 久久这里只有 | av在线不卡一区 | 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 天天躁日日摸久久久精品 | 人妻无码一区二区三区 tv | a∨无码天堂av | 日韩免费专区 | 国产精品女同一区二区久久夜 | 国产a一级片 | 亚洲在线网站 | 色欲色香天天天综合vvv | 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 四川少妇高潮嗷嗷嗷大叫 | 色五丁香 | 精品国产精品国产自在久国产 | 日本小少妇 | 国产va免费精品高清在线30页 | 美女污污网站 | 午夜亚洲成人 | 永久免费不卡在线观看黄网站 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放 | 一区二区三区日本久久九 | 国产精品爽爽久久久久久无码 | 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 成 人 黄 色 网 页 | 久久久久香蕉国产线看观看伊 | 亚洲精品区| 夜夜被公侵犯的美人妻 | 四虎884aa成人精品 | 久久精品爱 | 99热这里只有精品66 | 日本中文字幕一区二区 | 国产午夜无码片在线观看影 | 日本xxxx18野外无毒不卡 | 亚洲国产免费av | 国产无遮挡a片又黄又爽网站 | 日本一本一区二区免费播放 | 亚洲免费在线视频 | 久久黄色小说 | 夜夜夜网 | 北岛玲av在线 | 国产乱子伦高清露脸对白 | 四虎永久在线视频 | 亚洲福利视频导航 | wwwxxx亚洲| 视频日韩 | 国产精品美女久久久网站动漫 | 一区二区av| 亚洲综合精品伊人久久 | 俺来也俺去啦久久综合网 | 成人在线三级 | 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | 天天摸天天做 | 秋霞av在线 | 青青网站| 好看的91视频 | 国产一级特黄毛片 | 久久久精品久 | 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸 | 另类亚洲激情 | 韩国一区二区三区在线观看 | 一本久久a久久精品综合 | 国内精品伊人久久久久7777 | 国产精品日本亚洲777 | 亚洲一区二区三区无码久久 | 国产在线看老王影院入口2021 | 青青青青久久精品国产 | 一级毛片黄片 | 少妇大叫太大太爽受不了 | 黑巨人与欧美精品一区 | 99国产在线精品视频 | 国产精品国产三级国产av′ | 激情五月深爱五月 | 亚洲狠狠色丁香婷婷综合 | 国产精品久久久久久久竹霞 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 一本久久a精品一区二区 | 精产国品一二三区 | 国产合集 | 玖玖资源 av在线 亚洲 | www.伊人 | 无码人妻精品一区二区三区99仓本 | 国产在线午夜不卡精品影院 | 视频一区二区三区在线 | 亚洲日本va中文字幕人妖 | 99999av| 99福利| 无码毛片内射白浆视频 | 精品日韩欧美一区二区三区 | 无码精品一区二区三区免费视频 | 国产成人综合久久免费 | 婷婷激情偷拍在线 | www九九热| 亚洲最大成人网 色香蕉 | 天天天狠天天碰天天爱 | 欧美4区 | 国产精品福利2020久久 | 51嫩草亚洲精品永久 | 青青草视频在线观看 | 亚洲国产天堂 | 激情文学小说区另类小说同性 | 一级特级毛片 | 91色啪 | 国产乡下妇女做爰 | 亚洲综合999 | 国产精品国产三级国产传播 | 久久精品国产亚洲精品2020 | 中文字幕av无码一区二区三区 | 天天天天色综合 | 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像 | 国产国语亲子伦亲子 | 99爱色 | 超碰在线观看免费 | 欧美生活一级片 | 成本人无码h无码动漫在线网站 | 男女下面进入的视频 | 好看的av| 亚洲图片欧美另类 | 乱辈侵犯中文字幕 | 久久久亚洲欧洲日产国码αv | 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 国产精品一二区在线观看 | 亚洲aaa精品 | jzzijzzij日本成熟丰满少妇 | 国产午夜精品一区二区三区四区 | 国产视频日本 | 色欲综合久久躁天天躁 | 天堂另类网站 | 欧美浮力影院 | 曰韩欧美亚洲美日更新在线 | 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出 | 香港三日本三级少妇66 | 亚洲区小说区图片区 | 免费在线黄色片 | 在线天堂新版资源www在线 | 国产小视频在线观看网站 | 免费一级特黄特色大片 | 日韩精品在线观看一区 | 久久天| 欧美白丰满老太aaa片 | 大象一区一品精区搬运机器 | 国产精品喷浆 | www.男人的天堂 | 日日夜夜91| www.av在线视频 | 欧美视频三区 | 欧美一级免费 | 日本一区二区更新不卡 | 人人超碰人人超级碰国 | 欧美精品videos另类日本 | 三级理论中文字幕在线播放 | 五月激情视频 | 国产爆乳无码视频在线观看3 | 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费 | 中文久久字幕 | 无码av一区二区三区无码 | 日韩精品视频在线观看网站 | 国产精品亚洲片夜色在线 | 精品国产自在在线午夜精品 | 亚洲精品一品区二品区三区 | 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类 | 国产顶级熟妇高潮xxxxx | 5个黑人躁我一个视频 | 丁香色综合 | 中国少妇做爰全过程毛片 | 韩国午夜激情 | 欧美日二区 | 亚洲精品成人无码中文毛片不卡 | 韩国成人免费视频 | 97人妻天天摸天天爽天天 | 最近2019中文字幕大全第二页 | 亚洲精选一区二区三区 | 99热这里是精品 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 中文字幕有码在线 | 久久天天拍天天爱天天躁 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 老女人色黄大片 | 国产精品亚洲精品日韩已满 | 六月激情 | 最新精品国偷自产在线下载 | 成人蜜桃av | 57pao成人国产永久免费视频 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 快射视频在线观看 | 成人网站亚洲综合久久 | 亚洲成aⅴ人在线视频 | 欧美一性一交 | 超碰黄色 | 黄色国产一级片 | 日韩人妻无码精品免费shipin | av无码精品一区二区三区四区 | 午夜天堂精品久久久久 | 99久热re在线精品99 6热视频 | 少妇厨房愉情理伦片视频在线观看 | 特一级黄色毛片 | 99精品视频在线观看免费 | 婷婷视频在线播放 | 午夜男女xx00视频福利 | 老司机久久一区二区三区 | 日韩在线1 | 毛片网站在线观看视频 | 久久婷婷国产麻豆91 | 人妻互换精品一区二区 | 天天摸天天看天天做天天爽 | 亚洲自偷自偷在线成人网址 | 无码av高潮喷水无码专区线 | 无码人妻一区二区三区在线 | 久草热视频在线观看 | 中文字幕一区三级久久日本 | 中文字幕激情小说 | 国产久免费热视频在线观看 | 久久夜色精品亚洲噜噜国4 丰满熟妇人妻中文字幕 | 日韩免费播放 | 亚洲国产综合专区在线播放 | 国产毛片精品一区二区 | 亚洲综合精品成人 | 日韩在线黄色 | 成年网站在线在免费线播放欧美 |