中學工會章程

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中學工會章程范本

　　學校工會組織成立的主要意圖，教師可以與校方談判工資薪水、工作時限和工作條件等等，那么，以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的中學工會章程范本，供大家閱讀參考。

中學工會章程范本

　　中學工會章程范本1

　　總　則

　　為全面貫徹全心全意依靠教職工辦學的方針，保障教職工依法行使民主權(quán)利，促進和諧校園建設，根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》的有關規(guī)定，特制定本章程。

　　涇干中學工會是學校黨委領導下的教職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶;是依法治校、民主管理學校，構(gòu)成學校權(quán)力機構(gòu)的重要支柱，是會員和職工利益的代表。

　　涇干中學工會的基本職責是維護教職工合法權(quán)益和民主權(quán)利;動員和組織教職工積極參加教學改革，完成教育教學和學校發(fā)展的各項任務;代表和組織教職工參與學校的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì);建設有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　第一章

　　第一條　凡是涇干中學正式在崗教師和職工，承認涇干中學工會章程，都可以加入工會為會員。

　　第二條　教職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準。

　　第三條　會員享有以下權(quán)利：

　　(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　(二)對工會工作進行監(jiān)督，提出意見與建議，要求罷免不稱職的工會工作人員。

　　(三)對學校生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

　　(四)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

　　(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

　　(六)在工會會議上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

　　第四條　會員履行下列義務

　　(一)學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。

　　(二)積極參加民主管理，努力完成教學和工作任務。

　　(三)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

　　(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

　　(五)維護全校教職工內(nèi)部的團結(jié)與統(tǒng)一，發(fā)揚團結(jié)友愛，互助互濟的精神。

　　(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動。

　　第五條　會員有退會自由。會員退會由本人向工會提出，由工會委員會宣布其退會。

　　會員沒有正當理由不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動退會。

　　第六條　會員離休、退休和待業(yè)，可保留會籍。

　　工會組織要關心離休、退休和待業(yè)會員的生活，積極向有關方面反映他們的愿望和要求。

　　第七條　對不執(zhí)行工會決議，違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會員會籍。開除會員會籍，須經(jīng)工會討論，提出意見，由工會委員會決定，報上一級工會備案。

　　第二章組織制度

　　第八條　涇干中學工會委員會實行民主集中制，主要內(nèi)容有：

　　(一)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級組織。

　　(二)工會委員會由民主選舉產(chǎn)生。

　　(三)會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會組成人員。

　　(四)工會委員會實行集體領導和分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責。

　　(五)工會委員會經(jīng)常聽取會員或會員代表的意見，研究和解決他們提出的問題。向校黨委或者上級工會組織請示報告工作。

　　第九條　工會代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。由以備課組組為工會小組提出30%的教職工為會員代表候選人名單，由以教研組為工會小組提出委員候選人名單，要反復醞釀，充分討論。會員代表選舉采用無記名投票方式，委員采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉。

　　第十條　　工會代表大會選舉產(chǎn)生女職工委員會，表達和維護女職工的合法權(quán)益。女職工委員會在工會委員會領導下開展工作。

　　第十一條　成立或撤換工會組織，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤換工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。工會委員會每屆任期為三年。

　　第三章　工會會員代表大會的職權(quán)

　　第十三條　涇干中學工會會員代表大會。每年舉行一次或二次，由校工會委員會召集。在特殊情況下，工會委員會主席提議，經(jīng)委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。

　　第十四條　工會會員代表大會的職權(quán)是：

　　(一)審議和批準工會委員會的工作報告。

　　(二)審議和批準工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費委員會的工作報告。

　　第十五條　工會委員會的基本任務是：

　　(一)執(zhí)行教職工代表大會、工會會員代表大會或會員大會的決議和上級工會的決議，做好工會日常服務工作。

　　(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。負責職工代表大會的日常工作，檢查、監(jiān)督職工代表大會決議的執(zhí)行。

　　(三)參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)動勞動爭議，與學校行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與學校行政方面簽訂勞動合同，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　(四)協(xié)助教研處開展教學競賽、教學革新和科研活動，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。做好先進工作者的評選、表彰工作。

　　(五)參與對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和業(yè)務知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

　　(六)監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

　　(七)維護女職工的特殊利益。同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

　　(八)搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活;建立和發(fā)展工會積極分子隊伍;做好新會員的接收、教育工作。

　　(九)收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

　　(十)積極了解和關心職工的思想、工作和生活。注重關心老職工的生活，關愛職工子女的成長。組織開展好重大節(jié)日活動。

　　(十一)組織職工搞好學校的民主管理和民主監(jiān)督，為保障職工的聰明才智，創(chuàng)造好條件。

　　第四章　工會干部

　　第十六條　努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務，熱愛工會工作，受到職工依賴的干部隊伍。

　　工會干部要努力做到：

　　(一)認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務知識。

　　(二)執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中勇于開拓創(chuàng)新。

　　(三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)，服務至上。

　　(四)堅持實事求是，認真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

　　(五)堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權(quán)益。

　　(六)作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工的批評和監(jiān)督。

　　第十七條　學校工會組織根據(jù)有關規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、少數(shù)民族干部。

　　工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應事先征得工會委員會和上一級工會同意。

　　第十八條　學校工會組織要關心工會干部的培訓。選派工會干部參加各種培訓班。

　　第十九條　學校工會組織要關心工會干部的思想、學習和生活，督促落實相應的待遇，支持他們的工作，堅決同打擊報復工會干部的行為做斗爭，保障工會干部依法履行職責。

　　第五章　工會經(jīng)費與財產(chǎn)

　　第二十條　工會經(jīng)費來源

　　(一)會員交納的會費

　　(二)按全部職工工資總額的百分之二撥交的經(jīng)費。

　　(三)學校預算外收入的比例撥交的經(jīng)費。

　　(四)其他收入

　　第二十一條　工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行統(tǒng)一領導。分級管理的財務體制。工會經(jīng)費的管理制度。實行統(tǒng)一領導、分級管理的財務體制。工會經(jīng)費的管理和使用辦法，由校工會委員會制定。

　　第二十二條　學校工會委員會按照編制和審批預算、決算，定期向會員大會或會員代表大會和上一級工會委員會報告經(jīng)費收支情況，接受同級經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督。

　　第二十三條　工會經(jīng)費、財產(chǎn)和國家撥給工會的不動產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥;不得改變工會所屬的隸屬關系。

　　工會組織合并，其經(jīng)費財產(chǎn)歸合并合的工會所有;工會組織撤銷或解散，其經(jīng)費財產(chǎn)由上級工會處置。

　　中學工會章程范本2

　　一、總則

　　1、學校工會是工會組織密切聯(lián)系群眾，開展各項工作的基礎。為了加強學校工會的建設，充分發(fā)揮學校工會組織在落實黨的教育方針中的'積極作用，根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，特制訂本條例。

　　2、學校工會工作必須以“三個代表”和社會主義榮辱觀的重要思想為指導，堅持社會主義辦學方向，充分發(fā)揮工會作為聯(lián)結(jié)黨和職工群眾的紐帶作用。

　　3、學校工會要認真執(zhí)行新時期工會工作的方針，以構(gòu)建和諧社會為中心，為職工說話、辦事，維護職工的合法權(quán)益，加強對職工的思想政治教育和文化技術教育，建設一支有理想、有道德、有文化、守紀律的教師隊伍，充分發(fā)揮廣大教師在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設中的主力軍作用。

　　4、學校工會在上級工會和學校黨委的領導下，根據(jù)工會組織的特點和廣大職工的意愿，積極主動、獨立負責地開展工作。

　　5、學校工會實行民主集中制的原則，堅持群眾路線，把工會辦成“職工之家”，工會干部成為“職工之友”。

　　二、基本任務

　　1、做好教職工思想政治工作，向教職工進行愛國主義、集體主義教育，加強法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育。

　　2、依法維護職工的民主權(quán)利，組織教職工主動參與學校民主管理。

　　3、組織教職工開展教學競賽、群眾合理化建議，教育教學改革創(chuàng)新活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

　　4、維護職工的學習、外出交流權(quán)利，吸引和支持教職工參與學校各種有益教職工身心健康的學習培訓活動。

　　5、保障教職工生活福利，協(xié)助和督促學校行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。開展職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助。做好勞動保險工作。參與協(xié)調(diào)調(diào)處理勞動爭議。協(xié)同有關方面做好退休職工工作。

　　6、改善教職工工作環(huán)境，維護職工在勞動中的安全和健康。向教職工進行勞動安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題。

　　7、維護女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特殊問題，做好保護工作。

　　8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

　　9、堅持工會的民主制度和民主生活，加強工會小組工作。接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育。

　　三、會員代表大會、會員大會和工會委員會

　　1、會員代表大會或會員大會是基層工會的權(quán)力機關，必須按期召開。會員代表大會的代表，以工會小組為單位，由會員直接選舉產(chǎn)生。

　　2、工會委員會由會員代表大會或會員大會選舉產(chǎn)生。選舉要充分體現(xiàn)選舉人的意志，采取無記名投票方式，候選人由會員或會員代表提名，經(jīng)過充分醞釀，可以經(jīng)過預選產(chǎn)生候選人名單，然后正式選舉，也可以不經(jīng)過預選，采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的辦法進行選舉。任何組織和個人都不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

　　3、工會委員會的委員，應由堅持四項基本原則、密切聯(lián)系群眾、熱心為群眾服務、辦事公道、作風正派的會員擔任。委員中應有專業(yè)技術人員、青年職工和女職工。工會委員會選舉主席一人，各分校設副主席一人。工會主席應由作風民主、善于團結(jié)同志、有群眾工作經(jīng)驗和組織領導能力委員擔任。

　　4、工會委員會對會員代表大會或會員大會負責，執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議，定期向會員報告工作和經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。

　　5、工會委員會實行集體領導和分工負責相結(jié)合的制度，重要問題要經(jīng)過集體討論，做出決定。工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的日常工作，并定期在校長辦公會上討論、匯報工會工作，副主席協(xié)助主席工作。

　　6、工會委員會每學期至少召開二次會議，討論和決定以下問題：

　　(1)貫徹執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和貫徹執(zhí)行黨委、上級工會有關決定、指示的措施;

　　(2)工會工作總結(jié)和計劃;

　　(3)有關職工權(quán)益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議;

　　(4)工會經(jīng)費預、決算及重大財務支出;

　　(5)工會機構(gòu)設置、人員配備;

　　7、經(jīng)費審查委員會由會員代表大會或會員大會選舉產(chǎn)生，對會員代表大會或會員大會負責并報告工作。在會員代表大會或會員大會閉會期間，對工會基層委員會負責并報告工作。經(jīng)費審查委員會根據(jù)有關工會財務工作的規(guī)定，審查經(jīng)費收支情況和財產(chǎn)管理情況。對不正當?shù)慕?jīng)費開支，有權(quán)批評或制止。工會會計人員調(diào)動交接時，負責監(jiān)交。經(jīng)費審查委員會與工會委員會在重大問題上意見不一致時，報請上級工會處理。

　　8、工會委員會工作分工，根據(jù)工會委員的具體情況、工作狀況可以設立若干工作委員會。

　　9、工會要加強工會小組建設。要經(jīng)常深入小組，調(diào)查研究，幫助工作，總結(jié)推廣小組工作經(jīng)驗，培訓小組長和小組干事。工會小組要定期改選工會小組長，健全小組工作制度，每學期召開二次小組民主生活會。

　　10、工會要建設一支同職工群眾密切聯(lián)系，熱心為群眾辦事、熱愛工會工作的積極分子隊伍，依靠他們活躍工會工作。要支持積極分子的工作，經(jīng)常對他們進行培訓，關心他們的進步，幫助他們解決工作、學習和生活上的困難，總結(jié)交流他們的經(jīng)驗，定期表彰、獎勵優(yōu)秀工會積極分子。

　　四、工會與職工代表大會

　　1、學校工會承擔職工代表大會工作機構(gòu)的職責，其任務是：

　　(1)宣傳國家各項政策，宣傳和解釋職工代表大會的性質(zhì)、作用和任務;

　　(2)組織職工選舉職工代表，組織職工代表學習黨和國家的政策、法令和教育教學管理知識;

　　(3)提出召開大會的方案和議題的建議;

　　(4)征集、整理提案，交職工代表大會提案小組審理;

　　(5)會同有關部門做好會議期間的組織工作和會務工作;

　　(6)組織職工代表傳達會議精神，發(fā)動職工群眾和督促有關部門實現(xiàn)大會決議;

　　(7)組織教職工代表團組和各專門工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況;

　　(8)承辦教職工代表大會或大會主席團交辦的事宜。

　　2、工會的負責人經(jīng)職工代表大會選舉參加職工代表大會主席團并擔任領導小組成員。

　　3、工會要維護職工代表的權(quán)利。職工代表因行使職權(quán)而受到刁難、打擊時，要及時進行調(diào)查，要求有關方面作出嚴肅處理。

　　五、工會與行政

　　1、工會要支持行政負責人對行政工作行使職權(quán)，維護學校行政領導的高度權(quán)威，教育教職工遵守校紀校規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，發(fā)動教職工積極參學校的改革，努力提高辦學效益和教育質(zhì)量，全面完成教育工作任務。

　　2、工會要組織和代表教職工群眾監(jiān)督學校正確執(zhí)行國家有關政策和法規(guī)。在行政決定有關教育和教職工切身利益問題時，工會應參加溝通，提出意見，職工的正當權(quán)益。

　　3、工會受理職工群眾的申訴，參與協(xié)調(diào)處理勞動爭議。

　　4、工會積極主動地參與學校改革，根據(jù)辦人民滿意的學校的需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制訂改革方案，積極組織教職工討論，貫徹實施。

　　六、工會與黨委

　　1、學校工會接受學校黨委的領導，貫徹執(zhí)行黨委的有關決議，定期向黨委匯報工作情況，反映職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。基層工會對以下問題要向黨委請示報告：

　　(1)工會全面工作計劃;

　　(2)召開會員代表大會或會員大會的方案;

　　(3)全校性的重要活動;

　　(4)工會干部的調(diào)整和配備。

　　2、對于黨支部討論決定的有關工會的重大問題，工會委員會要認真討論，組織實施;工會的日常工作和經(jīng)費開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級工會的有關規(guī)定，積極主動、獨立負責地辦理;對工會主要領導干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準;職工群眾的呼聲、工會工作的情況，在向黨支部報告的同時，應向上級工會報告。

　　3、學校工會對貫徹執(zhí)行上級工會決議的部署，應結(jié)合實際提出意見，向?qū)W校黨委匯報，在學校黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行。

　　七、工作作風和工作方法

　　1、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，根據(jù)廣大群眾的愿望和要求開展活動，全心全意為教職工服務。

　　2、堅持實事求是，深入群眾，深入實際。既要提出問題，又要提出解決問題的辦法，切實替教職工說話，為教職工辦事。

　　3、充分發(fā)揚民主，認真執(zhí)行工會的民主制度。辦事要同群眾商量，尊重群眾的意見，堅持原則，敢于承認錯誤。

　　4、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。擺事實、講道理，民主討論，典型示范，依靠群眾自己解決自己的問題。時刻注意把職工的切身利益和教職工的根本利益結(jié)合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益的統(tǒng)一和兼顧的原則。

　　5、工會干部要振奮精神，刻苦學習，勇于改革，不斷創(chuàng)新，堅持原則，大膽工作，一心為公，不謀私利，多辦實事，講究實效。

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