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　　工作簡報范文三篇

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　　篇一：

　　學習消防條例，提高安全知識

　　6月16日下午，為進一步學習并推廣消防知識，我院青大隊響應校青協消防直屬隊的號召，積極組織33名志愿者參加了我校青年志愿者協會組織的特派活動——“消防安全知識培訓”活動，這次活動在信息大樓二樓學術報告廳開展。黃石市消防支隊防火處副處長劉磊、我校保衛處、后勤集團、各處級單位消防負責人、消防志愿者服務隊隊員參加了此次培訓。培訓會上，蒞臨會議的的黃石市消防支隊防火處副處長劉磊以《湖北省消防條例》為導引，結合高校防火特點，作了關于普及消防知識的重要報告，并就高校防火注意事項做了詳細解說，同時他還對近年高校火災案例具體談了學校的消防管理，以及學校應具備檢查消除火災防患、撲救初起火災、組織疏散逃生、消防宣傳教育等四個能力。參加培訓會的的我院33名志愿者認真聆聽條例并細心做好學習筆記，志愿者們聽取了高校火災險情的發生情況及處理應對辦法，收獲了很多消防方面的知識。在參加此次培訓會后，消防志愿者們紛紛表示將在以后的生活中充分運用消防知識技能，努力增強防御火災意識，降低火災發生幾率，努力創造一個安全的生活和學習環境。

　　篇二：

　　協后，淮濱縣縣委、縣政府高度重視，迅速部署，完善措施，狠抓落實，招募培訓員工工作取得了新突破。截止2月14日下午5時，全縣共報名510人，面試310人，合格259人，近期將派專人護送合格人員到富士康科技集團。一、高度重視，成立組織。淮濱縣委、縣政府高度重視協助富士康科技集團招募培訓員工工作，為了確保此項工作任務落到實處，成立了以常務副縣長為組長，縣政府辦、縣政府督查室、縣人社局、縣財政局、縣教體局、縣農業局、縣商務局等相關單位主要負責同志任副組長，各鄉鎮、縣直各有關單位分管領導為成員的淮濱縣協助富士康集團招募培訓員工工作領導小組。二、迅速行動、層層部署。市政府專題會議之后，縣委常委、常務副縣長楊春麗同志在信陽立即召集縣人社局、縣教體局、縣財政局參會的主要負責同志，對此次招募工作提出了具體的要求。當天下午，楊春麗副縣長又召集縣政府辦和縣人社局的有關同志安排部署下一步的工作。1月31日上午，縣政府召開了由各鄉鎮、縣直各有關單位分管領導參加的招募工作專題會議，傳達了市政府專題會議精神，對此次招募工作任務進行了分解、量化，要求各鄉鎮和縣直各有關單位要提高認識、明確工作責任，必須按時完成任務。2月10日上午和2月11日下午縣政府又連續召開了專項工作會，給招募工作再加壓。各鄉鎮也及時召開了鄉鎮班子成員、包村干部和村支部書記會議，對縣政府下達的目標任務進行分解，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，包村干部作為第一責任人，村支部書記作為直接責任人，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。三、完善措施，狠抓落實。一是實行聯席辦公會議制度。縣政府每周召開由縣人社局、縣教體局、縣財政局等有關部門負責同志參加的聯席會議，聽取工作進度匯報，及時解決工作中存在的問題。二是制定工作方案，明確了工作目標任務。縣招募培訓員工工作領導小組辦公室制定了具體的工作實施方案，細化了工作任務，確定了工作措施和時間進度，責任明確到人。三是設立18個專門招募點。縣職業介紹所和各鄉鎮勞動保障所均設立專門招募點，春節假期安排專人值班，確保報名電話24小時暢通，方便務工人員報名。四是加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。縣職業介紹所在縣電視臺以滾動字幕的形式播出招工信息，公布咨詢電話;制印招工簡章1萬份，下發至各街道、社區、行政村;沿街懸掛宣傳橫幅10條;向全縣外出務工人員發招募短信二十萬條;利用春節期間民工返鄉的大好時機，結合“春風行動”于臘月二十九、正月初六在火車站、汽車站等人員集中的地方舉辦了兩場專項招聘會。通過廣泛的宣傳活動，將招募信息傳遞到每一位返鄉和外出務工人員。五是嚴格獎懲措施，提高工作的積極性。淮濱縣政府將此次招募工作納入政府年度目標考核，在財政困難的情況下，拿出60萬元作為第一批招募培訓工作的經費，制定了獎懲措施，對成功輸送一人獎勵鄉鎮或有關單位1000元，對未完成任務的給予相應的處罰。六是強化督導，實行日通報制度。此次招募工作實行日報告制度，各鄉鎮和有關部門每天向縣招募辦報告當天工作進度，縣招募辦匯總后上報縣政府主要領導，縣政府督查室每天通報工作進度，對責任心不強，效率不高的人員和單位給予嚴肅批對完成任務好的單位和個人進行表揚。

　　篇三：

　　讓權力在陽光下運行--齊齊哈爾市率先開通行政執法公開平臺

　　為全面公開行政權力運行情況，齊齊哈爾市政府自2011年1月起，在全省率先開通了行政執法公開平臺。經過2年多的實際運行和修改完善，截止目前，該平臺共設主欄目6個，子欄目38個，上線執法部門45個、行政區7個;公開行政執法計劃912次、執法頻次51416次、執法結果40471個;受理舉報179件，辦結178件。該平臺的運行，實現了社會公眾對行政部門執法工作的有效監督，對全面提升政務公開工作水平，加速法制化政府建設進程起到了良好的促進作用。

　　一是科學設計行政執法平臺框架。平臺建設嚴格按照《中華人民國和國政府信息公開條例》的規定，堅持應當公開的一律公開的原則，全面向社會公開行政執法部門的執法信息。平臺共設6個欄目：行政執法情況公開。重點對45個執法部門的執法權限、依據、程序、頻次及結果5個方面進行公開。

　　執法權限欄主要公開憲法和組織法規定以及有關法律、法規、規章賦予的部門行政執法職能、職權。執法依據欄主要公開部門行政執法職能所依據的法律、法規、規章等。執法程序欄以執法工作流程的方式公開行政執法行為實現的方式和步驟。

　　執法頻次欄設置了執法內容、對象、原由、依據、形式、執法人員名單、被執法對象接待人、執法情況(結果)、處罰票據類型及號碼等相關內容。執法結果欄目中設置了45個執法部門及7個市轄區的行政審批(許可)、行政處罰和行政征收三方面內容。執法計劃和網上舉報。執法計劃欄主要是對行政執法部門年、季、月度執法計劃。網上舉報欄設有“舉報入口和舉報案件查閱”兩個入口，社會公眾可以通過這個欄目實現對執法人員違法違規執法行為、社會違法違規現象，以及按規定應公開而在規定時限內未公開的行政罰沒或收費案件等有關問題的網上舉報。舉報案件確認屬實，市財政對舉報人按違法違規和收費總額5%的標準給予獎勵，最高可獎勵50萬元。

　　行政處罰查詢和執法效能監督。行政處罰查詢欄按行政處罰的執法部門進行劃分，設定個人、機構和處罰票據號查詢窗口。公眾可以隨時查詢處罰對象、處罰部門、處罰形式、處罰日期、處罰緣由、處罰結果、處罰依據、處罰證據等內容。執法效能監督欄主要是通過執法部門執法頻次排序、執法作為率排序、不規范執法糾正率排序、行政執法專項監督(檢查)、社會監督執法工作影像信息和特約社會監督員監督執法工作等欄目，客觀、科學的對執法部門執法情況進行日統計、月排序，并定期對各執法部門的執法情況及執法信息公開情況進行監測并報送市監察局備案。

　　食品安全監督。主要是通過網上行政執法平臺，對全市食品安全工作實施網絡化、信息化管理。設立了食品安全專項檢查計劃公示、食品安全執法結果公開、食品企業網格化管理、食品安全影像監控、新聞媒體監督、食品企業注冊公告、食品從業人員健康監測、守信食品企業展示、不合格食品企業名單等欄目，實現了食品安全工作的網上公開、網上管理和網上監督三大功能。

　　二是建立健全平臺管理制度。首先制定了《行政執法平臺建設實施方案》，用以指導平臺建設的規劃、設計和開發，確保平臺建設有章可循，目標明確。隨著平臺建設的深入，又先后制定出臺了《行政執法平臺信息保障工作考核辦法》，對各部門在平臺上上載信息提出了明確的.要求，落實了獎懲措施;制定了《齊齊哈爾市網上舉報違法違規行為獎勵辦法》，明確了對通過網絡舉報違法違規行為的舉報內容、獎勵對象、獎勵標準、獎金領取方式以及對不實舉報的處理辦法;制定了《行政執法平臺網上舉報獎勵聯動工作機制》，細化了獎勵工作職責、工作流程、獎金支付等內容。各項制度的建立和完善為執法平臺建設提供了有力的機制支持。

　　在整章建制的同時，同步強化各項保障支撐措施。對各部門的責任分工逐一進行梳理落實，細化到部門內部分工、具體責任，確保責任保障到到位;各部門采取定崗定員的辦法，安排專人負責此項工作，專門成立了行政執法平臺舉報受理中心(正科級，市監察局為主管部門)，確保了人員保障到位;由市法制辦、編委辦負責審核各執法部門工作流程，要求各執法部門能夠公開的執法信息必須全部進行公開，并及時上載更新部門執法信息，確保信息保障到位。

　　三是及時完善平臺服務功能。平臺正式開通前，重點進行了模擬信息的制作和上傳，組織技術人員對相關部門工作人員進行網上實際操作培訓，并進行模擬演練，通過模擬演練總結經驗，及時發現設計、程序、應用、聯動等方面的問題，不斷進行調整和完善。平臺開通后，根據實際工作需要，于2012年在平臺上增設了食品安全監督欄，極大地加強了食品安全的監管力度。2013年，為進一步優化經濟發展環境，規范各行政執法部門執法檢查活動，開發了行政執法網上審批平臺，各行政執法部門的執法活動必須有計劃，并經過主管市領導審批后，方可實施。該平臺已于9月15日正式開始運行。

　　四是努力營造緒論宣傳氛圍。組織各級新聞媒體多角度、多層次、全方位地向社會宣傳行政執法平臺的功能和作用，主動跟蹤和監督平臺運行情況以及社會上存在的各種違規違法現象，特別是在大型商超、社區、網絡等群眾較為集中的地方，公布行政執法平臺的操作流程和舉報獎勵制度，使廣大公眾進一步認識平臺并主動應用平臺，在全社會營造人人參與平臺建設和社會管理的良好氛圍。

　　齊齊哈爾市政府把行政執法工作情況公開做為政府信息公開的突破口，率先在省內及全國地市級政府門戶網站建設和開通了行政執法情況網上公開平臺，不僅有力地加強和創新了社會管理的信息化水平、維護了社會公平正義，而且進一步加快了依法治市進程，營造了更加公平有序的發展環境。平臺開通以來，廣大群眾積極參與對行政執法部門的監督，參與對社會違規違法行為的舉報，有效拓展了政府與社會交流互動的渠道，使百姓關心關注、矛盾集中的問題得到及時有效的解決，切實維護了百姓的合法權益。

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