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職工停職留薪合同
停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發(fā)放。
職工停薪留職合同范本一
甲方: 乙方: 為妥善解決公司歷史遺留的停薪留職問題，根據(jù)甲方職工代表大會通過的決定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、乙方停薪留職至乙方達到法定的退休年齡。
二、乙方停薪留職期間，不享受甲方在崗和內(nèi)退職工的任何待遇。甲方為乙方代繳社保費，并在收到乙方繳納的社會統(tǒng)籌保險費用后為乙方代繳。
三、乙方停薪留職期間不再計為在甲方的工齡。
四、乙方停薪留職期間，必須嚴格遵守國家及甲方的有關(guān)法規(guī)制度，特別是社會治安、綜合治理及計劃生育等規(guī)定，防止一票否決問題發(fā)生。如有違反，甲方有按規(guī)定對乙方進行處分，并追究乙方全部責任的權(quán)力。
五、為方便管理，乙方必須向甲方提供真實有效聯(lián)系方式，確保隨時聯(lián)系暢通。如因乙方原因?qū)е侣?lián)系中斷所造成的一切后果，乙方承擔全部責任。
六、本協(xié)議為甲方與乙方勞動合同的一部分，自雙方簽字之日起生效。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份留存。 甲方(蓋章) 乙方(簽字)： 現(xiàn)住址： 宅電： 移動電話： 2012年 月 日
職工停薪留職合同范本二
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十、其它：____________________________________________________________
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))······各留存一份。
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
____年____月______日訂
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