最新停薪留職協議合同范本

　　停薪留職協議合同，簽訂該合同的勞動者繼續保留原用人單位勞動者的身份,但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發放。以下是小編為您帶來的停薪留職協議合同范本，僅供參考!

　　停薪留職協議合同【一】

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：

　　一、停薪留職期限

　　本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、協議期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。

　　三、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的`部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。

　　四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

　　五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。

　　六、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。

　　七、本協議自______年______月______日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________　乙方(簽字)：____________

　　法定代表人(蓋章)：______

　　________年______月______日　________年______月______日

　　停薪留職協議合同【二】

　　本公司根據員工的.實際情況和國家有關規定，經研究同意 申請停薪留職，雙方協商同意執行如下協議：

　　一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、停薪留職期間，停止計算工齡、停發工資、獎金、各種津貼和補貼;由公司承擔的社會醫療保險費等一律由乙方自理，除孕產期、疾病等人。

　　三、停薪留職人員在簽訂本協議時，必須做好工作移交接手續，個人使用的單位財物必須退回單位。

　　四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯系的義務。

　　五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　六、職工在停薪留職期間，出現死亡、傷亡或發生傷亡事故，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用全部由乙方自行負責。

　　七、必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以甲方名義從事各項經濟活動，一經查明，則由公司予以辭退，且不作任何補償終止其勞動合同，情節嚴重者送司法部門處理。

　　八、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯系確認復職事宜，若無其它異議，需準時回公司辦理復職手續;若因乙方原因未準時復職而無做任何說明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動合同。

　　九、本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，未盡事宜另行通知。

　　甲方：廈門X X X X X 公司 乙方(簽名)：

　　日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

【最新停薪留職協議合同】相關文章：

停薪留職的協議01-14

停薪留職合同11-02

停薪留職協議合同11-08

職工停薪留職合同12-16

企業停薪留職合同10-24

【熱門】停薪留職合同11-06

【精】停薪留職合同11-06

【薦】停薪留職合同11-05

【熱】停薪留職合同11-05

【推薦】停薪留職合同11-05