助理聘用合同

時間：2025-01-14 10:39:51 俊豪聘用合同我要投稿

助理聘用合同（精選15篇）

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，很多場合都離不了合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的助理聘用合同，歡迎大家分享。

助理聘用合同（精選15篇）

　　助理聘用合同 1

　　甲方（雇主）：____________________

　　地址：______________________________

　　法定代表人/負責人：______________________

　　乙方（雇員）：____________________

　　身份證號碼：__________________________

　　住址：__________________________________

　　聯系電話：______________________________

　　鑒于甲方因業務發展和日常工作需要，決定聘請乙方擔任公司助理一職，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：

　　一、合同期限

　　1. 本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1. 乙方同意根據甲方工作需要，在______（部門）擔任公司助理職務，具體職責包括但不限于行政管理、文件處理、會議安排、客戶接待等。

　　2. 工作地點為甲方公司所在地，即__________________。甲方因業務需要，有權調整乙方的工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　1. 乙方實行標準工時制，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為每周____至____，每日____時至____時。

　　2. 乙方依法享受國家規定的節假日及帶薪年休假等休息休假權利。

　　四、勞動報酬

　　1. 乙方的月工資為人民幣________元（大寫：__________________），支付時間為每月____日前。

　　2. 甲方將根據公司經營狀況及乙方工作表現適時調整乙方的薪資，具體調整方式及標準另行約定。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1. 甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

　　2. 乙方依法享受國家規定的`各項福利待遇，包括但不限于年終獎金、節日福利等。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1. 甲方應提供符合國家規定的工作環境和必要的勞動保護用品，確保乙方的身體健康和生命安全。

　　2. 乙方應遵守甲方的各項勞動安全衛生制度，確保工作過程中的安全。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1. 雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　2. 符合《勞動合同法》規定的解除或終止條件時，本合同可依法解除或終止。

　　3. 本合同期滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同。

　　八、違約責任

　　任何一方違反本合同約定，給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　九、爭議解決

　　因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。

　　2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________

　　法定代表人/負責人（簽字）：__________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　助理聘用合同 2

　　甲方（用人單位）：____________________

　　乙方（員工）：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，簽訂本聘用合同，具體條款如下：

　　第一條聘用職位

　　乙方被聘用為公司助理，具體工作內容包括但不限于：____________________。

　　第二條工作地點

　　乙方的`工作地點為____________________。

　　第三條合同期限

　　本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______個月。

　　第四條工作時間

　　乙方實行____________________工作制，每周工作______天，每天工作______小時。

　　第五條薪酬待遇

　　1. 乙方的基本工資為______元人民幣/月，甲方應于每月______日前支付上月工資。

　　2. 乙方的績效獎金及其他補貼如有，按公司相關政策執行。

　　第六條社會保險

　　甲乙雙方應按照國家規定和公司政策，為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

　　第七條保密條款

　　乙方在工作期間及離職后，不得泄露甲方的商業機密及其他機密信息，違者需承擔相應法律責任。

　　第八條解除合同

　　1. 乙方如需提前終止合同，應提前______天書面通知甲方。

　　2. 甲方可依據相關法律法規和公司規章制度解除合同。

　　第九條爭議解決

　　本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十條其他約定

　　本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽署書面補充協議。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字）：____________________ 日期：______年______月______日

　　乙方（簽字）：____________________ 日期：______年______月______日

　　助理聘用合同 3

　　甲方（單位）：__________

　　地址：__________

　　法定代表人：__________

　　乙方（員工）：__________

　　身份證號碼：__________

　　聯系方式：__________

　　住址：__________

　　根據《勞動合同法》和相關法律法規，甲、乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方在甲方擔任經理助理一職達成如下協議：

　　一、聘用崗位

　　乙方擔任甲方的經理助理，工作地點為__________。

　　二、合同期限

　　本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；如需延續，雙方應在合同到期前__________天協商續簽事宜。

　　三、工作內容

　　乙方的主要工作職責包括但不限于：

　　1. 協助甲方經理進行日常工作和決策支持；

　　2. 負責會議安排及記錄；

　　3. 撰寫和整理各類文件和報告；

　　4. 負責與外部人員的溝通與協調；

　　5. 完成甲方交辦的其他任務。

　　四、工作時間

　　乙方的工作時間為__________，周工作______天。

　　五、薪酬待遇

　　1. 乙方的月薪為人民幣__________元（稅前）。

　　2. 甲方應于每月__________日前支付乙方工資。

　　六、試用期

　　1. 乙方的試用期為__________個月。

　　2. 試用期間，乙方的薪酬為人民幣__________元（稅前）。

　　七、雙方權利與義務

　　1. 甲方有權對乙方的`工作進行管理和考核。

　　2. 乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責。

　　3. 甲方應提供乙方所需的工作條件和必要的培訓。

　　4. 乙方有權利獲得與工作相應的薪酬及休假。

　　八、合同的變更與解除

　　1. 雙方可協商一致對本合同進行變更。

　　2. 任何一方需提前__________天書面通知對方方可解除合同。

　　九、保密條款

　　乙方在職期間及離職后__________年內，須對甲方的商業秘密及其他機密信息保密。

　　十、爭議解決

　　本合同的爭議應通過協商解決，協商不成時，可提交甲方所在地人民法院進行訴訟。

　　十一、其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________

　　代表人簽字：__________

　　日期：__________年__________月__________日

　　乙方簽字：__________

　　日期：__________年__________月__________日

　　助理聘用合同 4

　　甲方（聘用單位）：_______________

　　地址：_______________

　　法定代表人：_______________

　　乙方（受聘人）：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　聯系方式：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，達成如下聘用合同：

　　一、聘用職位

　　乙方同意接受甲方聘用，擔任經理助理一職。

　　二、合同期限

　　本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。合同期限為______年。

　　三、工作地點

　　乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，地址為：_______________。

　　四、工作內容

　　1. 協助經理處理日常事務，包括但不限于：

　　會議安排與記錄

　　文件整理與管理

　　日常溝通協調

　　其他主管交辦的`工作

　　2. 乙方需完成甲方安排的其他相關工作。

　　五、工作時間

　　乙方的工作時間為：每日______小時，周______天，具體工作時間安排由甲方根據實際情況決定。

　　六、薪資待遇

　　1. 乙方的月薪為人民幣 ________ 元（稅前）。

　　2. 薪資支付方式為：_________________（如銀行轉賬等）。

　　3. 甲方將按國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

　　七、試用期

　　1. 本合同設定試用期為______個月。

　　2. 試用期內，乙方如未能完成崗位職責，甲方有權提前解除合同。

　　八、保密條款

　　乙方在合同期限及終止后，均不得泄露甲方的商業秘密及其他相關信息。

　　九、違約責任

　　如任一方違反本合同約定，須向對方支付______元的違約金。

　　十、爭議解決

　　本合同在履行過程中產生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；如協商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　1. 本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。

　　2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方代表（簽字）：_______________

　　日期：______年______月______日

　　乙方（簽字）：_______________

　　日期：______年______月______日

　　助理聘用合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，根據乙方之要求，同意聘用乙方為律師助理，特簽訂本合同。

　　一、聘用時間為一年(自 _____年___月___日到 _____年___月___日止)，期滿如需續聘，雙方須再訂立合同。乙方在聘用期間提出辭聘，應提前半個月提出書面申請，經甲方同意后，清結工資，予以解聘，并根據乙方要求可以辦理有關轉所手續。

　　二、聘用期間，實行固定工資制。基本工資為壹仟伍佰拾元整。

　　三、聘用期間，甲方為乙方設立社會養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險、醫療保險等，按照社會保險局規定執行。

　　四、乙方在執行律師職務及平時工作生活中，必須遵紀守法，嚴格執行司法部規定的《律師職業道德和執行紀律規范》和甲方所指定的各規章制度。如違反上述規定造成嚴重后果或不聽教育的.，嚴重損害甲方聲譽和使甲方蒙受較大損失的，嚴重影響安定團結的，甲方有權中途予以解聘，乙方不得提出異議。

　　五、本合同壹式叁份，雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　助理聘用合同 6

　　甲方：

　　單位名稱：

　　經濟類型：

　　注冊號：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律的規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同的約定。

　　第一條甲方為從事演藝事業的需要，現自行聘用乙方協助從事與演藝工作相關的管理工作。雙方出于自主意愿簽訂本合同，雙方屬于平等自愿的勞務關系。

　　第二條本合同期限為______月。

　　本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第三條乙方承擔的工作內容及要求

　　協助甲方開展演藝工作，照料甲方日常生活。

　　第四條乙方的工作方式

　　乙方應當在甲方指定的地點工作，每天工作時間不超過_____小時，且工作時間為每天的_______________。

　　第五條保密義務

　　乙方在工作過程中所知悉的業務信息，包括但不限于甲方開展業務過程中獲取的客戶資料、業務數據等，乙方都負有保密的義務。該保密義務不因本合同的終止或解除而失效。

　　第六條甲方支付乙方工作報酬的標準與方式

　　甲方支付乙方工作報酬，甲方對乙方有三天試用期，正式錄用后(含三天試用期)基本工資為__________元/月，工酬以現金方式結算。

　　第七條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作及資料向甲方移交完畢，并附書面的交接清單，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第八條發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、雙方就解除本合同協商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

　　第九條違約的'規定

　　違約方應當支付對方________元的違約金。

　　第十條爭議的處理

　　因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協商解決；協商不成的，均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份。

　　甲方：（簽章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（簽字）

　　_______年___月___日

　　助理聘用合同 7

　　聘請方(以下簡稱甲方)：

　　應聘方(以下簡稱乙方)：

　　甲方經公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限及工作崗位

　　甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理。聘用期限為年，自 _____年___月___日起至 _____年___月___日止。

　　二、工作時間、報酬及福利

　　1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

　　3、乙方報酬月薪8000元，按月支付。

　　三、培訓及保密規定

　　1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

　　2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。

　　四、雙方權利義務

　　(一)甲方權利

　　1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執行的權利；

　　2、甲方有監督乙方工作的權利；

　　3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利；

　　(二)甲方義務

　　甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。

　　(三)乙方權利

　　乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。

　　(四)乙方義務

　　乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。

　　五、陳述和保證

　　1、甲方向雙方陳述和保證如下：

　　(1)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

　　(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　2、乙方向雙方陳述和保證如下：

　　(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性

　　(2) 其具有簽訂本合同的`行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　六、合同解除、變更、續約

　　本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正；

　　2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害；

　　3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任；

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的；

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形；

　　5、甲方公司撤銷。

　　(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方依法宣告破產或解散的；

　　4、法律法規規定的其它情形；

　　(三)在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協商達成一致；

　　2、因國家政策法令發生變化時。

　　3、不可抗力。

　　(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動關系的，視為合同延續，在視合同延續期限十五日內，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

　　七、調解與仲裁

　　1、甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，亦可向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

　　八、附則

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　助理聘用合同 8

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇固定期限：____年，自____年____月 ____日起至____年 ____月____日止。

　　雙方約定的試用期至____年____月____日止，期限為____月。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條雙人協商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在大邑縣工業區。甲根據工作的需要可以變更工作地點和工作崗位(工種)，乙方應當服從甲方安排。乙方如果不服從甲方工作安排，視為自行離職。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節等；每周工作六天，休息一日。

　　甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益，實行計件工資的則按計件工資制執行，具體參見公司的管理制度。

　　四、勞動報酬

　　第五條甲方根據乙方所在崗位，月工資為：____元。管理人員和后勤人員實行計時工資，月工資為：____元。

　　工人一律實行計件工資，上不封頂，下保底(即月工資不得低于成都市最低工資標準)，工資定額參見公司的管理制度。

　　甲方有權根據其生產經營狀況，安排乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬(參見公司的管理制度)。

　　第六條甲方應以法定貨幣形式于每月10日至15日支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。

　　五、社會保險

　　第七條甲、乙雙方簽訂正式勞動合同后，甲方根據國家和成都市有關規定為乙方交納社會保險。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

　　乙方在其他地方已經購買了社會保險的，必須提供證明，甲方可以不辦理社會保險。

　　農民工在農村的疾病保險，由農民工自己辦理和繳納費用。

　　甲方根據工種情況為乙方辦理意外傷害保險，作為補充保險。保險的投保人和受益人均為甲方。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第八條甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

　　第九條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第十條甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。乙方有義務遵循甲方的有關規章制度(刪除)第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　第十二條經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲乙雙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。

　　第十三條《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。

　　第十四條甲方應當在解除和終止勞動合同時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

　　八、甲方的規章制度

　　第十五條甲方的'規章制度是由甲方制定的，并經過職代會民主討論，進行了公示的制度，乙方應當遵守。

　　九、其他

　　第十六條乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。第十七條雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的附件。

　　1、培訓協議。乙方在甲方工作一年以上的，根據不同職位等級可申請培訓，在培訓學習期間的費用由甲方承擔。乙方在培訓學習合格后應遵守雙方約定，乙方違背約定辭職的，應向甲方支付由甲方發生的全部培訓學習費用的雙倍的違約金。

　　2、保密協議。在勞動合同期內，乙方對甲方的產供銷渠道、客戶資源、經營秘密、管理秘密，財務人事資料、技術秘密、技術數據、專利技術、科研成果及其它關系甲方發展戰略或經濟效益的成文或不成文的信息嚴格保密，不得外泄。雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。乙方違反此協議，應承擔相應的行政處罰、經濟賠償和法律責任。

　　3、離職協議。乙方嚴格執行與甲方簽訂的勞務合同，中途不得無故辭職，若有特殊原因確需要離職的，普通員工在30天前、特殊技術工種和中層以上管理人員在60天前以書面形式向甲方提出書面申請，并承諾兩年內不在同行業內任職，經批準方可辭職，并按規定辦理相關手續，遵守離職后相關約定，否則，甲方將追究乙方違約所造成的一切經濟損失、法律責任；甲方嚴格執行與乙方簽訂的勞務合同，不得無故辭退乙方，若因公司工作考核不合格，乙方無法勝任工作職責予以辭退，應提前一個月通知乙方，甲方不再承擔任何經濟賠償、法律責任。

　　4、其他協議。

　　第十八條雙方協商一致約定的其他內容：。

　　第十九條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。

　　第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或：

　　(委托代理人)

　　____年____月____日

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　____年____月____日

　　助理聘用合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致后簽訂本合同。各項條款如下：

　　第一條、合同期限

　　1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前_個月為試用期。

　　3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商并達成一致后，可以續訂聘用合同。

　　第二條、工作條件和職責

　　1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由乙方承擔。

　　2、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，并可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的`考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

　　第三條、工作時間甲方實行不定時工作制

　　1、提成工資制：按市司法局規定執行；

　　2、乙方自行辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用由乙方承擔；

　　3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

　　第四條、合同解除　　

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：

　　(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件；

　　(2)違反本合同

　　第五條、工作紀律的有關規定；

　　(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經甲方調查確認屬實；

　　(4)偽造個人學歷和經歷：

　　(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會紀律委員會處分。

　　第六條、合同生效及其他

　　1、本合同由甲方與乙方于________年____月____日簽定并生效。

　　2.本合同一式二份，雙方各持一份，均具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　助理聘用合同 10

　　甲方：________________

　　乙方：_________________

　　經友好協商，甲乙雙方就婚禮化妝服務達成共識，特制定本化妝助理勞動合同，以資共同遵守。

　　一、甲方同意聘用乙方為____婚禮顧問有限公司兼職工作人員，聘用期自　_______年_______月________日至　_______年_______月________日止。

　　二、乙方工作職責

　　1、提供新人婚禮所需的各種鮮花及花車裝飾用品，按照新人的`要求制作并安裝。

　　2、安心人要求設計化妝造型，婚禮過程及時為新人換裝、補妝。

　　3、工作時間：_________________自上午與新人約定時間至婚宴結束，并請新人簽署工作意見。

　　三、甲方的義務與權利

　　(一)義務：

　　1、維護乙方在為甲方工作時的合法權益。

　　2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。

　　(二)權利：

　　1、對乙方提供工作標準，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。、

　　2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲方有關規定或工作失誤，給甲方造成名譽及經濟損失的，甲方有終止合同，并要求乙方賠償損失，追究乙方法律則的權利。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　助理聘用合同 11

　　聘請方（以下簡稱甲方）：_______

　　應聘方（以下簡稱乙方）：_______身份證號碼：_______手機號碼：_______

　　甲方經總經理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經充分協商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

　　一、合同期限及工作崗位

　　甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理工作，重點負責營銷部業務及仙游展的業務和客戶管理工作。聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個月。

　　二、工作時間、報酬及福利

　　1、甲方按公司的相關規定，科學合理安排乙方的節假日休息，乙方也要根據甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規定應有的休息時間。

　　2、乙方的報酬由“月薪+業績提成”兩部分組成

　　a、月薪為日發放，提成每年考核總結發放一次，即：合同期內或合同期到期雙方續簽，發放時間為一個自然年結束后次年的1月10日；若合同到期雙方未續簽，發放時間為合同期到期后10日內進行結算發放。

　　b、業績提成按公司規定的標準結算，即完成全年公司下達銷售任務、按銷售額的1、5‰提成，超額完成公司下達銷售任務的按2‰提成；沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。

　　三、保密規定

　　乙方對甲方商業秘密有保密的義務。合同期內若乙方違約、擅自從事或到與甲方有競爭的企業任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任；若合同到期沒有續簽，乙方應保證在壹年內不從事紅木行業的業務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產品、從中牟利。若有此事發生，甲方有權嚴厲追究乙方的經濟賠償責任。

　　四、雙方的權利義務

　　（一）甲方的權利和義務

　　1、甲方有制定公司的經營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執行的權利。

　　2、甲方有監督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。

　　3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分、罰款的權利。

　　（二）乙方的權利和義務

　　1、乙方有統一享受甲方制定的節假日及相關福利政策的權利。

　　2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業道德，保守甲方的商業秘密。

　　3、乙方有按總經理經營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。

　　五、合同解除、變更、續簽

　　本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的權利與義務，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協商達成一致，并按原簽訂程序辦理補充協議，同具合同效力；雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索賠損失，同時取消一切福利和提成

　　1、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任的；

　　2、乙方違反本合同規定，不積極履行義務，經批評勸阻不改正的；

　　3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

　　4、利用職務之便，泄露公司商業機密，或暗中從事其他業務、從中牟取利益的；

　　5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的；

　　6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。

　　（二）有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同

　　1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的；

　　2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。

　　（三）在下列情況下，本合同可以變更

　　1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經雙方對此協商一致的.；

　　2、因市場發生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的；

　　3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。

　　（四）在合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續簽事宜，協商一致的，續簽勞動合同；合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。

　　六、雙方其他約定

　　1、合同解除當天，乙方必須立即如數交出有關文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業務交接手續，停止履行職務。

　　2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業務提成。

　　3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職。離職時取消全年的業務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業務提成。

　　5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。

　　6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用（如：醫保、社保或者若有派出的培訓費用等）由乙方返還甲方。

　　7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。

　　8、若在履行本合同中甲乙雙方發生爭執的，由雙方協商解決。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自簽字之日起生效。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日

　　助理聘用合同 12

　　甲方(聘用方)：_________________

　　法定代表人：_________________

　　住所：_________________

　　乙方(應聘方)：______________

　　身份證號：_________________

　　住所：_________________

　　第二條擔任職務

　　乙方接受甲方的聘請，擔任_____的董事。

　　第三條甲方的權利和義務

　　(一)甲方享有如下權利：

　　1、甲方有權給乙方制定工作目標，對乙方進行考核。

　　2、乙方執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，公司有權要求乙方賠償。

　　3、乙方違反本協議第三條第二項規定所得的收入，公司享有歸入權，即該所得應當歸公司所有。

　　(二)甲方需履行如下義務：

　　1、甲方應當為乙方提供完成董事會交辦的公司事務所必需的條件與便利。

　　2、甲方應按月支付人民幣_____________元給乙方，作為報酬。

　　第四條乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1、乙方享有山東步長董事會授予的人事管理、權。

　　2、乙方享有完成公司董事會交辦的公司事務所必需的條件與便利。

　　(二)乙方的義務

　　1、遵守法律、行政法規和公司章程，

　　2、盡職完成所任職公司董事會交辦的公司事務；出席所任公司董事會，討論公司發展計劃，向公司董事會提出合理化建議。

　　3、對公司負有忠實義務和勤勉義務。不得有下列行為：(1)挪用公司資金；

　　(2)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；

　　(3)違反公司章程的'規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；

　　(4)違反公司章程的規定或者未經董事會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；

　　(5)未經董事會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；

　　(6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有；

　　甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

　　________年____月____日________年____月____日

　　助理聘用合同 13

　　甲方：___律師事務所

　　負責人：__________________

　　注冊地址：__________________

　　郵政編碼：__________________

　　電話：__________________

　　傳真：__________________

　　乙方：__________________(姓名)

　　性別：男/女

　　身份證/護照號碼：__________________；

　　律師(實習)執業證號碼：_________________；

　　戶籍所在地及住址：__________________(按身份證地址填寫)

　　郵政編碼：__________________

　　所屬街道辦事處：__________________

　　住所地：__________________(按實際居住地填寫)

　　郵政編碼：__________________

　　聯系電話：__________________

　　一、勞動合同的類型和期限

　　第一條本合同類型為：有固定□/無固定□期限的勞動合同。本合同固定期限有效期為__年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期為月，至_____年_____月_____日止。

　　實習律師本合同類型為有固定期限的勞動合同。本合同固定期限(實習期限)有效期為一年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　鑒于甲方為訂立本合同提供專門經費對乙方已經進行了培訓，雙方協商確定乙方在甲方的服務期限為__年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　第二條甲方聘用乙方為律師助理(實習律師)，乙方在甲方從事的工作內容為：(如訴訟、非訴訟等業務或其他分類方式) 。

　　第三條乙方的工作地點為__________ (本所注冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

　　(一)仲裁機構所在地；

　　(二)人民法院所在地；

　　(三)甲方分支機構所在地；

　　(四)甲方委托人辦公場所所在地；

　　(五)甲方委托人指定的為辦理律師業務的其他地點；

　　(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

　　第四條乙方工作應達到甲方規定的相關標準(工作定額)。

　　說明：建議考慮制定律師事務所工作人員工作指導定額

　　三、工作時間

　　第五條甲方安排乙方執行：標準工時制□/不定時工時制□建議實習律師實行標準工時制

　　第六條執行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為______，下班時間為______。中午______至______為用餐時間，不視作工作時間。

　　第七條執行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的 %的工資報酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資 %的工資報酬。甲方安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于工資的 %的工資報酬。

　　本條中用于計算加班工資報酬的工資基數，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

　　第八條甲方有權通過崗位責任或績效考核等方式定期評定乙方的工作表現。績效考核辦法由甲方根據行政主管機關的指導意見依照法定程序制定。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動報酬：

　　第(一)種模式：

　　1.乙方的基本工資為稅前______元/月，試用期(實習期)的基本工資為稅前______元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付；試用期工資不得低于期滿后工資標準的 %。)

　　2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、協辦案件/項目的難度、經營業績等因素向乙方發放獎金。獎金計發辦法、數額、支付時間等由甲方依法定程序確定。

　　第(二)種模式：

　　1.乙方的基本工資為稅前______元/月，試用期的基本工資為稅前______元/月。(解釋同上)

　　2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續采用現行律師事務所的提成辦法)無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，甲方應按月向乙方支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬(或生活費)。甲方以預提業務提成方式向乙方支付的勞動報酬可在雙方結算時予以扣除。對于無法完成定額或提成基數的律師，甲方可以根據雙方約定的辦法解除勞動合同，但已經領取的基本工資和生活費不得要求乙方退還。

　　第十條乙方的基本工資(生活費)應按月支付。每月日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最后一個工作日。基本工資可以以現金的方式發放，也可匯入指定的銀行賬戶。

　　第十一條如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數額及行為。

　　第十二條因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發生之次月起，按北京市最低工資標準的 %向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知。

　　這是比較極端的情況，律師事務所業務量不足，一些實行效益工資或提成工資制的人員可能會遇到。

　　五、社會保險福利待遇

　　第十三條甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。

　　第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關法律規定執行。乙方的病假工資計發辦法為。

　　第十五條乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

　　第十六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按相關法律規定執行。

　　第十七條乙方在勞動合同存續期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方□/乙方□承擔。

　　第十八條甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。具體內容雙方商定

　　六、休息休假

　　第十九條乙方依法享受公休日和法定節假日休息的權利。休息日指周六、日，法定節假日全年共十天：元旦一天、勞動節三天、國慶節三天、春節三天。對公司女員工而言，法定節假日除前述規定的十天外，還額外包括“三八婦女節”的半天。

　　第二十條甲方可以根據勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

　　第二十一條甲方可以與乙方約定有薪年休假及具體執行辦法。

　　七、工作條件和勞動紀律

　　第二十二條甲方應當根據管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。

　　第二十三條乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理。

　　第二十四條甲方同意在本合同期限內，依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環境中工作。

　　第二十五條乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方及北京市律師協會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。

　　第二十六條甲方應提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執業培訓任務。在乙方實習期間，甲方應當安排執業律師指導、監督乙方的工作，但不得向實習律師收取任何費用。

　　第二十七條甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業務研討活動，提高工作能力和業務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。

　　第二十八條甲方提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前離開甲方的，應根據服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數額。

　　八、勞動合同的變更、解除

　　第二十九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續：

　　(一)甲乙雙方協商一致的；

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的；

　　(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第三十條甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第三十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經濟補償金：

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　(二)違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規章制度的`規定可以解除勞動合同的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(四)被依法拘留、勞動教養或追究刑事責任的；

　　(五)依法可以解除勞動合同的其他情形。

　　本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：

　　1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣______元(含)以上經濟損失的；

　　2.因乙方的過錯行為導致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到相關行政部門或行業主管部門的行政處罰或行業懲戒的；

　　3.因乙方的行為使甲方失去商業機會或使甲方的聲譽、行業地位、社會評價等無形財產受到損害等。

　　第三十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前3_日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第三十四條乙方有下列情行之一的，甲方不得依據前條規定解除本合同：

　　(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　(二)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

　　(三)患病或非因工負傷后，在規定的醫療期內的；

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　(五)在甲方連續工作15年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

　　(六)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

　　(七)建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；

　　(八)義務服兵役期間的；

　　(九)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年(含)以內的。

　　第三十五條乙方解除本合同，應當提前3_日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢，或未按約定承擔違約責任的，乙方不得單方解除本合同。

　　第三十六條勞動合同解除后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續。

　　第三十七條勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　勞動合同解除后，甲方應當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關系轉移手續，由于拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任和損失由乙方自行承擔。

　　九、勞動合同的終止、續訂

　　第三十八條本合同期限屆滿前3_日，甲乙雙方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知對方。

　　第三十九條勞動合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，否則，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續，不支付終止合同應支付的相關費用。

　　第四十條勞動合同終止后，乙方律師檔案轉移手續按照本合同第三十六條的約定辦理。

　　第四十一條勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務繼續辦理。在繼續辦理期間，甲方無須再支付經濟補償，但雙方另有約定的除外。

　　十、知識產權、商業機密、競業限制

　　第四十二條乙方執行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產權屬于甲方。乙方有義務維護甲方知識產權權益，并且不得實施任何侵害甲方知識產權權益的行為。

　　第四十三條甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業機密，乙方對甲方商業機密負有保密義務。

　　第四十四條薪金和有關個人資料均屬甲方機密，乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。

　　第四十五條甲方的規章制度對于知識產權及保密事宜有明確規定，乙方應當遵守。

　　第四十六條除本合同第四十一條約定情形外，乙方在離職后______年/月(但最長不超過兩年)內不得與甲方的客戶有任何業務往來，甲方為此向乙方支付經濟補償______元(或______元/月)；若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金______元(違約金支付方法和標準需再商定)。

　　十一、承諾

　　第四十七條甲方承諾，在簽署本合同時已經辦理了正常的年檢工作，并有合法的執業資格。乙方承諾，在簽署本合同時，與其他任何單位不存在仍存續有效的勞動關系。

　　第四十八條乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。經濟損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費

　　用、公證費用、律師費等。

　　十二、勞動爭議處理

　　第四十九條甲乙雙方對本合同履行發生爭議或持有不同見解時，應進行協商或通過行業主管部門或律師協會進行協調，雙方如書面約定或爭議發生后達成協議，可將爭議提交行業主管部門和制定的機構進行調解。

　　第五十條本合同雙方發生勞動爭議，未能通過協商解決的，應自勞動爭議發生之日起6_日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　十三、附則

　　第五十一條本合同未盡事宜，雙方可進行協商并簽訂補充協議。本合同內容與相關法律、法規和行政規章規定相悖的，按有關規定執行。

　　第五十二條甲乙雙方確認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。如地址發生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。

　　第五十三條本合同一式______份，甲乙雙方各執一份。

　　十四、其他約定

　　第五十四條本合同附件包括：

　　甲方：______

　　乙方：______

　　_____年_____月_____日

　　助理聘用合同 14

　　甲方：

　　單位名稱：

　　經濟類型：

　　注冊號：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　第二條本合同期限為______月。

　　本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第三條乙方承擔的工作內容及要求

　　協助甲方開展演藝工作，照料甲方日常生活。

　　第四條乙方的工作方式

　　乙方應當在甲方指定的地點工作，每天工作時間不超過_____小時，且工作時間為每天的_______________。

　　第五條保密義務

　　第六條甲方支付乙方工作報酬的.標準與方式

　　甲方支付乙方工作報酬，甲方對乙方有三天試用期，正式錄用后(含三天試用期)基本工資為__________元/月，工酬以現金方式結算。

　　第七條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作及資料向甲方移交完畢，并附書面的交接清單，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第八條發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、雙方就解除本合同協商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

　　第九條違約的規定

　　違約方應當支付對方________元的違約金。

　　第十條爭議的處理

　　因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協商解決；協商不成的，均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份。

　　甲方：（簽章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（簽字）

　　_______年___月___日

　　助理聘用合同 15

　　甲方：姓名：__________

　　乙方：姓名：___________

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同的約定。

　　甲方為從事演藝事業的需要，現自行聘用乙方協助從事與演藝工作相關的管理工作。雙方出于自主意愿簽訂本合同，雙方屬于平等自愿的勞務關系。

　　第二條本合同期限為______月。

　　本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第三條乙方承擔的工作內容及要求為：

　　協助甲方開展演藝工作；

　　2、照料甲方日常生活，第四條乙方的工作方式為：乙方應當在甲方指定的地點工作，每天工作時間不超過陸小時，且工作時間為每天的14：00—17：30和18：30---20：30，上班時間以乙方來到公司簽到開始，直至下班時簽到(簽走)為準。

　　第五條乙方認為：根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第三條、第四條約定的工作內容、要求、方式為甲方工作，并承擔所約定的工作內容。

　　第六條乙方在工作過程中所知悉的業務信息，包括但不限于甲方展業過程中獲取的客戶資料、業務數據等，乙方都負有保密的義務。該保密義務不因本合同的終止或解除而失效。

　　第七條甲方支付乙方工作報酬的標準、方式、時間為：甲方支付乙方工作報酬，甲方對乙方有三天試用期，正式錄用后(含三天試用期)基本工資為800元/月(業務指標：15個客戶人數為標準，多來一人獎勵10元，少來一人扣20元；面試人員指標：15個面試人員，多來一人獎勵10元，少來一人扣20元；注業務指標和面試人員指標可互補)，乙方需做滿一個月甲方支付月工資，未做滿一個月須提前三天通知甲方后,甲方按乙方實際工作天數支付,否則不與支付。在任一周期內，對于客戶簽單承保的`，都有簽單獎勵(第一單50元，第二單100元，第三單150元，以此類推獎勵)。工酬以現金方式結算。

　　第八條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作及資料向甲方移交完畢，并附書面的交接清單，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第九條發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、雙方就解除本合同協商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

　　第十條甲、乙雙方有權單方面解除本合同，但需提前一周通知另一方。

　　第十一條如甲乙雙方違反本合同第九條、第十條、第十一條的約定，違約方應當支付對方_________元的違約金。

　　第十二條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協商解決；協商不成的，均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十三條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。

　　第十四條一，在工作期間乙方不允許交頭接耳或玩弄手機等與工作無關的動作，如有發現兩次者，以20元罰款處理，并在最近一次結算工資中體現。

　　二，在工作期間乙方不得遲到或早退，如有發現以20元罰款處理，并在最近一次結算工資中體現。

　　三，在工作期間乙方有不可抗原因可提前請假，不得無故缺勤，如有發現以40元罰款處理，并在最近一次結算工資中體現。