聘用合同

時(shí)間：2021-08-07 11:24:24 聘用合同我要投稿

【必備】聘用合同匯編6篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的聘用合同6篇，希望對(duì)大家有所幫助。

【必備】聘用合同匯編6篇

聘用合同篇1

　　甲方（聘用方）

　　乙方（被聘用方）

　　操作證號(hào)：

　　身份證號(hào)：

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

　　甲方審核同意聘用乙方駕駛員

　　一、乙方的權(quán)利和待遇：

　　（一）、甲方聘用乙方時(shí)間為年月日起至年月日止。試用期為一個(gè)月，試用期滿后，由雙方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。一經(jīng)聘用，甲乙雙方就必須遵守本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，直到解除本協(xié)議時(shí)。如乙方在工作期間內(nèi)無安全事故和機(jī)器人為損耗事故發(fā)生，甲方應(yīng)按時(shí)兌付全額工資給乙方。

　　（二）、薪金與補(bǔ)助。

　　1、工資：試用期一個(gè)月，試用期間按元/月計(jì)發(fā)。試用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為滿勤元/月計(jì)發(fā)；曠工按元/天處罰（特殊天氣情況和工地及機(jī)器無法作業(yè)除外）。

　　2、補(bǔ)助：試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費(fèi)補(bǔ)助元。

　　3、請(qǐng)假在1周內(nèi)，該月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)基本工資（基本工資/出勤天數(shù)）通訊補(bǔ)助不計(jì)發(fā)。

　　4、工資和補(bǔ)助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。由乙方自行到勞動(dòng)部門辦理，甲方不另外支付該項(xiàng)費(fèi)用。

　　5、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議：

　　①、在試用期內(nèi)的；

　　②、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　二、乙方工作職責(zé)：

　　1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全作業(yè)、文明服務(wù)。

　　2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識(shí)，精通操作業(yè)務(wù)，按時(shí)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低機(jī)器維修保養(yǎng)成本；

　　3、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)上班，工作時(shí)間不擅自離開崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時(shí)上崗，扣除當(dāng)月電話費(fèi)補(bǔ)貼。節(jié)假日也須服從甲方調(diào)度安排。

　　4、工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，嚴(yán)格遵守機(jī)器的操作規(guī)程。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反操作規(guī)范引起的責(zé)任，一切損失由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守特種機(jī)械的維護(hù)和操作規(guī)程，文明駕駛，嚴(yán)禁利用機(jī)器或?qū)C(jī)器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀(jì)活動(dòng)。

　　5、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)和維護(hù)機(jī)器，要經(jīng)常保持機(jī)器的安全性能，保持機(jī)器容貌整潔。

　　6、乙方在非單位工程施工內(nèi)不得擅自使用本機(jī)器，否則，在該時(shí)間內(nèi)發(fā)生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

　　7、甲方將機(jī)器交給乙方時(shí)，由雙方驗(yàn)證機(jī)器運(yùn)行情況及外觀情況，并作好相應(yīng)的記錄。甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)相關(guān)記錄情況交付甲方。

　　8、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離開或?yàn)樗斯ぷ鳎追揭膊坏脽o故辭退乙方。

　　三、乙方安全操作責(zé)任

　　1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，并積極參加、配合工地上的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方的管理。

　　2、確保機(jī)器技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方做好機(jī)器工作前后及途中的保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。

　　3、聘用期內(nèi)，乙方是該機(jī)器安全的第一責(zé)任人，機(jī)器如發(fā)生大小安全事故和其他責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四、甲方的責(zé)任、權(quán)利

　　1、甲方應(yīng)保持機(jī)器技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)安排維修。

　　2、做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對(duì)乙方操作資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核。

　　3、甲方要按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。

　　五、解除聘用協(xié)議：

　　（一）、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前15天通知乙方：

　　1、乙方不能按時(shí)完成工作任務(wù)、違反機(jī)器相關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的；

　　2、駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的；

　　3、因甲方機(jī)器故障或決定停用、出售、報(bào)廢的；

　　4、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

　　（二）、駕駛員有下列情況之一，甲方隨時(shí)解除聘用協(xié)議

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方及工地的規(guī)章制度，損害甲方利益，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方或工地造成極壞影響的；

　　2、連續(xù)曠工時(shí)間超過7天的；連續(xù)請(qǐng)假超過一個(gè)月或請(qǐng)假超過一個(gè)星期達(dá)3次以上的。

　　3、無理取鬧、打架斗毆及違反機(jī)器操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

　　4、未經(jīng)甲方同意，擅自將機(jī)器借給其他人駕駛的；或?qū)⒓追綑C(jī)器用于其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的；非工作時(shí)間內(nèi)擅自使用機(jī)器，造成機(jī)器損壞和發(fā)生安生事故的；

　　六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。

　　聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。

　　七、協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　簽字時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聘用合同篇2

　　聘用單位：××幼兒園

　　受聘人員：

　　身份證號(hào)碼：

　　××幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從年月日起至年月止。

　　二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

　　聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

　　1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

　　聘用單位的.義務(wù)職責(zé)：

　　1、組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

　　2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

　　三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

　　2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；

　　5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；

　　五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁。

　　六、合同期滿，本合同終止。

　　七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。

　　八、本合同于年月

　　聘用單位（蓋章）：××幼兒園

　　法人代表（簽名、章）

　　受聘人員（簽章）：年月日

　　從簽訂立之日起生效。

　　2幼兒園教師聘用合同書

　　聘用單位：振興幼兒園（以下為甲方）

　　受聘人員：（以下為乙方）身份證號(hào)碼：

　　振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

　　二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

　　（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

　　（2）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

　　（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

　　（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

　　受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

　　（1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。

　　(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

　　聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

　　三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“啵處煿べY根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

　　2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；

　　(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請(qǐng)假；

　　(2)品行不正，造成不良社會(huì)效果；

　　(3)工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。

　　(4)惡意終止合同。

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　　(1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；

　　（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；

　　5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

　　五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。

　　六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

　　七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。

　　八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。

　　聘用單位（蓋章）：振興幼兒園

　　受聘人員（簽章）：

　　法人代表（簽名、章）

　　振興幼兒園年月日

聘用合同篇3

　　聘用單位（甲方）：__________________

　　受聘人（乙方）：____________________

　　身份證號(hào)碼：________________________

　　受聘人的擔(dān)保人（丙方）：____________

　　身份證號(hào)碼：________________________

　　茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　自_________年_________月_________日至_________年_______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自________年_____月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　1．工作崗位：_________。

　　2．職責(zé)范圍和要求：_________。

　　3．遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1．甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；

　　2．甲方支付乙方的其他待遇；

　　3．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

　　2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

　　3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

　　4．乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5．照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

　　五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。

　　九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　丙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同篇4

　　編號(hào)：

　　甲方：（旅游車輛經(jīng)營者）

　　乙方：（駕駛員）______

　　簽訂日期：______年___月____日

　　甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________居民身份證號(hào)碼：______________________________ 家庭電話: 手機(jī)號(hào)碼:

　　所屬街道辦事處:

　　乙方姓名: ___________性別: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________

　　住址: __________________居民身份證號(hào)碼: ______

　　家庭電話: ____________手機(jī)號(hào)碼: ____________ 所屬街道辦事處: ________________________

　　身體狀況：____________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效

　　日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同____年月日終止。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

　　第三條甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅游營運(yùn)資質(zhì)，為旅游團(tuán)隊(duì)(者)提供旅游交通服務(wù)的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

　　第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動(dòng)車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證；

　　2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格；

　　3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；

　　4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

　　5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障；

　　6.在接團(tuán)期間無飲酒、賭博等不良行為；

　　7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。

　　第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第六條乙方應(yīng)遵守《海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。

　　第八條甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為＿＿＿＿元/出團(tuán)日；其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由甲方委托管理公司按時(shí)發(fā)放。

　　第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第十條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。

　　第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)，被證實(shí)不符合錄用條件的；

　　2.嚴(yán)重違反《海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度的；

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的；

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的；

　　3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內(nèi)的；

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手

　　段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　第十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和海南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

　　第二十二條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

　　第二十三條海南省旅游汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)的租車合同及《海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管

聘用合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　家庭地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、甲方租用乙方車輛與聘請(qǐng)乙方本人為專職司機(jī)。

　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　三、其中試用期為__個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。

　　五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元，包括五險(xiǎn)一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。

　　六、車險(xiǎn)、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān)。

　　七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無責(zé)任。

　　九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗；每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任。

　　十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

　　（2）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

　　十一、合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。

　　雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

　　（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

　　十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　簽訂日期年月日簽訂日期年月日

聘用合同篇6

　　一審判決認(rèn)為，20xx年7月10日甲與A學(xué)校簽訂了聘用合同，甲就簽訂合同并非其真實(shí)意思表示的主張未向法院提交有效證據(jù)予以證明，故法院對(duì)其上述主張不予采信。上述聘用合同的內(nèi)容未違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，法院對(duì)于合同的效力依法予以確認(rèn)，雙方當(dāng)事人均應(yīng)按照聘用合同的約定履行各自的義務(wù)。20xx年1月12日，甲向A學(xué)校遞交了請(qǐng)調(diào)報(bào)告，其請(qǐng)求調(diào)動(dòng)的理由完全系因個(gè)人原因，A學(xué)校在此后的回復(fù)中明確表示不同意甲的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，在此情況下，甲應(yīng)按照聘甩全同的約定繼續(xù)堅(jiān)持工作，工作6個(gè)月后方可再次提出解除聘用合同的要求。現(xiàn)甲未經(jīng)A學(xué)校的批準(zhǔn)自20xx年2月開學(xué)之后未再到崗工作，其上述行為已經(jīng)違反了聘用合同的約定，其應(yīng)按照聘用合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任并賠償A學(xué)校因此所支付的代課教師的費(fèi)用。甲要求解除其與A學(xué)校簽訂的聘用合同的請(qǐng)求，缺乏依據(jù)。綜上，判決：(1)駁回甲要求解除其與A學(xué)校簽訂的北京市事業(yè)單位聘用合同書之訴訟請(qǐng)求;(2)甲與A學(xué)校按照雙方所簽訂的北京市事業(yè)單位聘用合同書的約定繼續(xù)履行;(3)甲于本判決生效后7日內(nèi)向A學(xué)校支付相當(dāng)于其本人3個(gè)月檔案工資的違約金20xx.40元;(4)甲于本判決生效后7日內(nèi)向A學(xué)校支付代課教師的費(fèi)用3475元。

　　A學(xué)校與甲不服一審判決，均提起上訴。A學(xué)校上訴請(qǐng)求維持一審判決第(1)、(2)項(xiàng);撤銷第(3)、(4)項(xiàng)，改判甲賠償A學(xué)校71238.65元;甲交回借用A學(xué)校的電腦。上訴理由是：甲應(yīng)當(dāng)按照合同第31條的約定支付違約金;甲應(yīng)支付代課教師代課費(fèi)到20xx年6月30日，共計(jì)5883元;甲應(yīng)賠償因其違約給A學(xué)校所造成的名譽(yù)損失費(fèi)50000元，上述合計(jì)71238.65元。鑒于甲無視法律的尊嚴(yán)和合同的效力，已經(jīng)失去了一名區(qū)級(jí)骨干教師的資格，其借用A學(xué)校的電腦應(yīng)立即交回。甲則上訴請(qǐng)求解除甲與A學(xué)校于20xx年7月10日簽訂的聘用合同。理由是：合同不是賣身契，甲有自己選擇工作的權(quán)利。既然要求甲賠償，就不能要求甲繼續(xù)履行合同。且甲于20xx年1月12日向A學(xué)校遞交書面辭呈，雙方未達(dá)成一致意見，現(xiàn)在6個(gè)月過去了，按照合同第18條約定，甲可單方面解除合同，并承擔(dān)違約責(zé)任。

　　二審判決認(rèn)為，20xx年7月10日甲與A學(xué)校簽訂的聘用合同是雙方真實(shí)意思表示，未違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，合法有效。雙方當(dāng)事人均應(yīng)按照聘用合同的約定履行各自的義務(wù)。20xx年1月12日甲向A學(xué)校提交請(qǐng)調(diào)報(bào)告，并自20xx年2月A學(xué)校開學(xué)后未再到學(xué)校上班，其上述行為違反了聘用合同的約定。在一審法院及二審法院審理期間，甲均明確表示其沒有辦法回A學(xué)校繼續(xù)工作，而勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系維系的前提是勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)。故二審法院認(rèn)為，甲與A學(xué)校簽訂的聘用合同已沒有履行的可能。一審法院判決雙方繼續(xù)履行合同，既違背甲的意愿，亦對(duì)A學(xué)校教學(xué)工作無益，故甲要求解除勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求應(yīng)予支持。甲在聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同，按照聘用合同第31條約定：由責(zé)任人按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，違約金數(shù)額按受聘人每月檔案工資總額乘以造成損失的月數(shù)計(jì)算，現(xiàn)甲同意按照聘用合同約定的違約金數(shù)額進(jìn)行賠償，二審法院對(duì)此不持異議，故甲應(yīng)自其實(shí)際違反約定之日起給付違約金。鑒于甲已支付違約金，A學(xué)校向代課教師支付的代課費(fèi)不宜再由甲賠償。A學(xué)校上訴要求甲賠償因其違約給A學(xué)校造成的名譽(yù)損失費(fèi)50000元及交回借用A學(xué)校的電腦，因其未在一審法院審理期間提出，二審法院不予處理。綜上，依據(jù)《民事訴訟法》第153條第1款第2項(xiàng)之規(guī)定，判決：(1)撤銷原判;(2)解除甲與A學(xué)校簽訂的《北京市事業(yè)單位聘用合同書》;(3)甲于本判決生效后7日內(nèi)向A學(xué)校支付相當(dāng)于其本人54個(gè)月檔案工資的違約金36331.2元。

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