聘用合同

時間：2020-12-17 17:30:30 聘用合同我要投稿

【推薦】聘用合同匯編七篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的聘用合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【推薦】聘用合同匯編七篇

聘用合同篇1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(應(yīng)聘人)：職務(wù)：聯(lián)系電話：

　　性別：出生年月：年月日民族：文化程度：

　　甲方根據(jù)工作實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和駕校實際情況，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　本合同從20xx年月日起至年月日止，期限為年。

　　二、工作崗位

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，并履行下列工作崗位職責(zé)和義務(wù)。

　　1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責(zé)任心。

　　2、嚴(yán)格遵守駕校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度好。

　　3、具備完善的業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能較高。

　　4、具有年以上安全駕駛經(jīng)歷和半年以上駕校駕駛從教經(jīng)歷及相應(yīng)車型駕駛經(jīng)歷。

　　5、能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教，對待學(xué)員熱情，服務(wù)周到，教學(xué)過程中能夠使用禮貌語言，學(xué)員滿意率達到90%。

　　6、當(dāng)期有個學(xué)員的，不合格學(xué)員不超過人，有個學(xué)員的，不合格學(xué)員不超過人，因教練員的原因考試不合格的學(xué)員，應(yīng)在一個月內(nèi)補考合格。

　　7、訓(xùn)練期間愛護車輛，無事故發(fā)生，無學(xué)員投訴，無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進行考核。乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

　　2、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

　　3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校，與甲方產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突;否則甲方有權(quán)追究乙方給甲方帶來的經(jīng)濟損失，并要求經(jīng)濟賠償。(本條款不受合同其期限限制，長期有效)

　　四、工作報酬及待遇

　　乙方在甲方處服務(wù)滿一年以上(含一年)，甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣(含基本工資+補貼+福利+獎金等)，乙方在受聘期內(nèi)基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇，補貼及福利按階段性發(fā)放，獎金統(tǒng)一在年底發(fā)放(甲方將根據(jù)乙方培訓(xùn)學(xué)員合格率發(fā)放獎金)，如果乙方在遵守協(xié)議后，每月所發(fā)的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補足所差金額。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護乙方人事權(quán)益。

　　2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)。

聘用合同篇2

　　用人部門（甲方）：滑縣棗村鄉(xiāng)衛(wèi)生院

　　受聘人員（乙方）:

　　甲方因工作需要臨時聘用工作人員，經(jīng)衛(wèi)生院院務(wù)會研究決定，甲方招聘乙方為臨時工作人員，雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：

　　一、工作期限

　　年月日至年月日為乙方工作時間，期限為一年。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動紀(jì)律和待遇

　　1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調(diào)整。

　　2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。

　　3、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

　　四、終止解除聘用協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

　　（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

　　（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。

　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

　　（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　　（7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

　　3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前書面通知另一方。

　　五、雙方協(xié)定的其他事項

　　1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　六、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭執(zhí)，可協(xié)商解決，協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本協(xié)議書一式二份

　　甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　年月日

聘用合同篇3

　　甲方（聘用方）

　　乙方（被聘用方）

　　操作證號：

　　身份證號：

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。

　　甲方審核同意聘用乙方駕駛員

　　一、乙方的權(quán)利和待遇：

　　（一）、甲方聘用乙方時間為年月日起至年月日止。試用期為一個月，試用期滿后，由雙方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。一經(jīng)聘用，甲乙雙方就必須遵守本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，直到解除本協(xié)議時。如乙方在工作期間內(nèi)無安全事故和機器人為損耗事故發(fā)生，甲方應(yīng)按時兌付全額工資給乙方。

　　（二）、薪金與補助。

　　1、工資：試用期一個月，試用期間按元/月計發(fā)。試用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為滿勤元/月計發(fā)；曠工按元/天處罰（特殊天氣情況和工地及機器無法作業(yè)除外）。

　　2、補助：試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助元。

　　3、請假在1周內(nèi)，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資（基本工資/出勤天數(shù)）通訊補助不計發(fā)。

　　4、工資和補助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。

　　5、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議：

　　①、在試用期內(nèi)的；

　　②、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　二、乙方工作職責(zé)：

　　1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全作業(yè)、文明服務(wù)。

　　2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識，精通操作業(yè)務(wù)，按時、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低機器維修保養(yǎng)成本；

　　3、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時上班，工作時間不擅自離開崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時上崗，扣除當(dāng)月電話費補貼。節(jié)假日也須服從甲方調(diào)度安排。

　　4、工作積極主動，服從調(diào)度，嚴(yán)格遵守機器的操作規(guī)程。工作時間內(nèi)如因乙方違反操作規(guī)范引起的責(zé)任，一切損失由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守特種機械的維護和操作規(guī)程，文明駕駛，嚴(yán)禁利用機器或?qū)C器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀(jì)活動。

　　5、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)和維護機器，要經(jīng)常保持機器的安全性能，保持機器容貌整潔。

　　6、乙方在非單位工程施工內(nèi)不得擅自使用本機器，否則，在該時間內(nèi)發(fā)生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

　　7、甲方將機器交給乙方時，由雙方驗證機器運行情況及外觀情況，并作好相應(yīng)的記錄。甲乙雙方在解除協(xié)議時，乙方應(yīng)相關(guān)記錄情況交付甲方。

　　8、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人工作，甲方也不得無故辭退乙方。

　　三、乙方安全操作責(zé)任

　　1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，并積極參加、配合工地上的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方的管理。

　　2、確保機器技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方做好機器工作前后及途中的保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。

　　3、聘用期內(nèi)，乙方是該機器安全的第一責(zé)任人，機器如發(fā)生大小安全事故和其他責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟損失均由乙方承擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四、甲方的責(zé)任、權(quán)利

　　1、甲方應(yīng)保持機器技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排維修。

　　2、做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對乙方操作資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核。

　　3、甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。

　　五、解除聘用協(xié)議：

　　（一）、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前15天通知乙方：

　　1、乙方不能按時完成工作任務(wù)、違反機器相關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的；

　　2、駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的；

　　3、因甲方機器故障或決定停用、出售、報廢的；

　　4、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更協(xié)議達成協(xié)議的。

　　（二）、駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協(xié)議

　　1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方及工地的規(guī)章制度，損害甲方利益，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方或工地造成極壞影響的；

　　2、連續(xù)曠工時間超過7天的；連續(xù)請假超過一個月或請假超過一個星期達3次以上的。

　　3、無理取鬧、打架斗毆及違反機器操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；

　　4、未經(jīng)甲方同意，擅自將機器借給其他人駕駛的；或?qū)⒓追綑C器用于其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的；非工作時間內(nèi)擅自使用機器，造成機器損壞和發(fā)生安生事故的；

　　六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。

　　聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。

　　七、協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　簽字時間：年月日簽字時間：年月日

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聘用合同篇4

　　甲方（用人單位）名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方（受聘人員）姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從____20xx____年___1____月

　　______1__日至________年________月________日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。

　　三、勞動保護和勞動條件 1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康；

　　2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補休或支付加班工資；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利

　　1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2．聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，

　　（1）在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職。

　　（3）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　（二）甲方的義務(wù)

　　1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2．負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）乙方的權(quán)利

　　1．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　2．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　（二）乙方的義務(wù)

　　1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，

　　甲方（蓋章）：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方（簽名）：________________

　　________年________月________日

聘用合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　第二條工作職責(zé)

　　1、甲方主持人員根據(jù)乙方要求于20xx年12月24日上午到達淮北市。

　　2、甲方主持人員根據(jù)乙方的要求，完成產(chǎn)品推介會的整個主持工作，會議時間為從24號14：00到17：00。

　　3、甲方主持人員在整個合同時間內(nèi)，必須配合乙方各項要求，服從乙方組織安排。甲方人員的往返交通以及食宿費用由乙方承擔(dān)。

　　第三條費用

　　主持費用為人民幣4800元整。食宿另計。

　　第四條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　第五條其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　代表（簽字）代表（簽字）

　　簽約時間：年月日簽約時間：年月日

聘用合同篇6

　　聘任方：_________（簡稱甲方）

　　受聘方：_________（簡稱乙方）

　　第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

　　為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第二條聘期

　　聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

　　第三條乙方的義務(wù)

　　1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；

　　2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：合同范本

　　參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計劃措施等；

　　第四條崗位待遇

　　在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

　　具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條附則

　　1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項條款的約定；

　　2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；

　　3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

聘用合同篇7

　　甲方(聘用單位):_______________ 乙方(受聘人)：______________

　　法寶代表人_____________________ 身份證號碼：_________________

　　甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________

　　聯(lián)系電話：_____________________ 聯(lián)系電話：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同為固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人員的試用期為____個月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。

　　乙方簽訂合同后應(yīng)在_____年__月__日前到崗。

　　聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

　　二、工作內(nèi)容與工作量

　　第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為_________。

　　工作范圍：陽光大地幼兒園、兒童俱樂部、親子早教部。聘用方式：授權(quán)管理，業(yè)績考核，薪酬考核。

　　直接上級：_________________________。

　　直屬下級：_________________________。

　　第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第四條乙方工作量為每周5個工作日。乙方自主安排并組織園所的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成園務(wù)管理工作任務(wù)。在保證完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和辦公用品，確保乙方園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作的正常安全進行。

　　四、工作報酬及福利待遇

　　第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為______元/月。

　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　乙方有權(quán)享受國家法律、幼兒園規(guī)定的各種社會福利待遇。

　　第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　第八條為乙方提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的.機會;

　　第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　第十條甲方不得以不正當(dāng)方式干涉乙方的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作;

　　第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　第十二條乙方的社保、醫(yī)療按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的教育相關(guān)方針、政策、法規(guī)，不斷提高自身教育教學(xué)素養(yǎng)，主動參加園所安排的園外培訓(xùn)活動;

　　第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

　　第十六條自主安排園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)。

　　乙方工作職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。

　　2、全面負(fù)責(zé)本園的招生營銷工作，教學(xué)工作等。

　　2、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　3、教師教學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃及具體實施;抓好教師尤其是青年教師的培訓(xùn)工作，建立自培基地，進行拜師結(jié)對子活動，開展各種的帶教活動。 4、各種宣傳活動的節(jié)目組組建及導(dǎo)向策劃及活動實施;

　　5、環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作的規(guī)劃及組織實施;

　　6、認(rèn)真抓好教研組建設(shè)，組織開展教研組學(xué)習(xí)和全國性的教學(xué)觀摩活動，積極傳遞教研教改信息，經(jīng)常開展各類教育教學(xué)觀摩、研討、評比活動，采取改進提高的措施。

　　7、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。

　　8、全面掌握教職工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，加強師德修練。

　　9、關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

　　10、主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營管理等。

　　12、密切與家長的聯(lián)系，向家長宣傳正確的教育思想和科學(xué)，定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量，爭取家長支持幼兒園工作。

　　13、定期召開園務(wù)會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。

　　14、征訂教師教學(xué)教科研課題研究，每年重點抓好2-3個園所課題，積極爭取區(qū)級課題。

　　15、做好每學(xué)期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數(shù)據(jù)。

　　16、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責(zé)明確，工作規(guī)范。

　　17、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生、校車安全等各項制度的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證全園幼兒的安全。

　　18、每天巡視各工作崗位，加強一日流程的貫徹力度和執(zhí)行質(zhì)量，并在月底前完成對各類人員的考核。

　　19、總園長安排的其他工作;及時向總園長匯報工作和提出建議。

　　第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作，積極吸收先進的教育教學(xué)理念，大膽創(chuàng)新開拓，以提高園所教育教學(xué)質(zhì)量、打造優(yōu)秀的幼兒教育教師團隊、培養(yǎng)階梯式的師資力量為工作目標(biāo)。

　　第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同。

　　七、合同履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

　　第二十一條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

　　第二十二條因行業(yè)特性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方擅自解除、終止合同后，五年內(nèi)不得從事教育教學(xué)工作或教育相關(guān)工作。

　　第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除本合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。

　　第二十四條合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽聘用合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。

　　第二十五條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除本合同： 1、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的; 2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十六條乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：

　　1、有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

　　2、被證明不符合聘用條件的;

　　3、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的;

　　4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

　　5、故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除;

　　7、乙方不服從甲方工作安排;

　　8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或財物的;

　　9、私下將生源介紹到其他單位的;

　　10、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的; 11、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的;

　　12、乙方因違背工作紀(jì)律給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

　　13、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受到重大損失的;

　　第二十七條在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

　　八、其它事宜：

　　第二十八條甲方若對乙方進行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，乙方應(yīng)保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限，培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓(xùn)乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失5000元。

　　第二十九條乙方在工作期間首先樹立安全第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園在園發(fā)生安全事故，按陽光大地幼兒園安全制度來執(zhí)行應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

　　第三十條乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　　第三十一條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效。

　　第三十二條甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　第三十三條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　第三十四條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　第三十五條甲乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人：

　　年月乙方(蓋章)姓名：月日年日

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