員工聘用合同

時間：2023-07-13 10:11:45 聘用合同我要投稿

員工聘用合同[優]

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的員工聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工聘用合同[優]

員工聘用合同1

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據本公司需要乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品和儀器設備等。

　　4、乙方參加必要的.業務知識培訓，甲方可根據工作需要給予滿足。

　　第四條工作報酬

　　1、甲方根據國家和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　2、乙方享受規定的福利待遇。

　　3、乙方享受國家規定的法定節假日。

　　4、甲方按期為乙方繳付養老保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　第七條其它事項

　　1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約時間：___年___月___日

員工聘用合同2

　　甲方（用人單位）名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方（受聘人員）姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用書：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從____20xx____年___1____月

　　______1__日至________年________月________日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件 1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；

　　2、甲方根據國家有關規定制定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的.權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，

　　（1）在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（甲方規定乙方在一年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職。

　　（3）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　（二）甲方的義務

　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　2．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　（二）乙方的義務

　　1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，

　　甲方（蓋章）：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方（簽名）：________________

　　________年________月________日

員工聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據高倉初中食堂工作的需要，經甲乙雙方共同協商，一致同意簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用期限：

　　二、工作內容、工作要求：

　　1、遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天準時為學校學生、教師提供一日三餐，飯菜種類、標準由高倉初中食品安全工作領導小組規定。

　　2、食堂受聘工作人員每學期向學校繳納500元保證金，如有違規行為，從保證金中進行處罰。

　　3、受聘食堂工作員違規處理條例：

　　(1)食堂不得自行停業，否則學校予以每次50元罰款;后果嚴重者予以解聘。解聘后，保證金不退。

　　(2)食堂所有工作人員必須到相關衛生部門進行健康檢查，持有效《健康證》上崗(學校進行檢查)。注意保持食堂及個人衛生清潔，工作時必須穿著白色工作服，戴上帽子、口罩。否則，每人次罰款50元(不包括上級有關部門的處理)。

　　(3)受聘食堂工作員每日需填報好食堂日記(包括進貨原料、數量、價格，上班人員存在問題及處理，大事記錄)，做好臺帳登記，否則處罰50元。

　　(4)受聘食堂工作員做好食物留樣工作(每餐的`每種菜都要留樣，冷藏存放24小時以上，樣品留樣量不少于100克)。否則每次罰款50元。

　　(5)受聘食堂工作員只能經營食譜中規定的食品且達到規定的分量，若要增加新的供餐種類，必須報學校審批，不準超出經營范圍(嚴禁出售零食)，否則，每次罰款20元。

　　(6)食堂只能由學校根據學生實情和市場行情確定飯菜價格。不經學校同意不得擅自抬價。否則每次罰款50元。

　　(7)按學校的作息時間開餐，每餐不超過50分鐘。否則，每次罰款50元。非就餐期間(如課間、體育課、活動課等時間)開飯、售賣食物的每人次罰款20元。學生不得進入操作、銷售間內，否則，每人次罰款20元。食堂工作人員的親屬(包括老人、小孩)不能隨意進入操作、銷售間內，否則，每人次罰款20元。

　　(8)對大額物品如米、米粉、面粉、食物油等的采購，供貨商必須提供相關資質證書和檢測報告，并由總務處統一采購，嚴禁私自采購 “地溝油”等類劣質油，否則罰款300—500元/次，因此而引起的一切后果全部由食堂經營者承擔(包括師生因食品中毒所引起的法律和經濟責任等)。

　　三、合同終止的條件

　　1、應聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。

　　2、應聘者有下列現象也作為處罰、辭退的依據：

　　(1)不遵守國家法律法規、學校紀律(如偷竊、有意破壞設備設施等)、不履行崗位職責、不執行學校的各項管理制度;

　　(2)工作不負責任，消極怠工，出現責任事故;

　　(3)工作質量、服務態度差，師生意見大。

　　3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協商、予以解除聘約，終止合同。

　　四、本合同一式兩份，學校、應聘食堂工作人員各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工聘用合同4

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

　　二、工作性質和考核指標

　　第二條乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為________________________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過______小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

　　第四條實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動報酬

　　第六條乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　第七條甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、社會保險

　　第八條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、雙方的權利和義務

　　第十條甲方的權利與義務

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（6）乙方連續2個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的'工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　6、甲方需遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　7、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　第十一條乙方的權利和義務

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　5、乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　7、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前________日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、商業秘密保護

　　第十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業秘密。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向________人民法院起訴。

　　第十四條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

員工聘用合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、無固定期限：自20_年_月_日起至終止勞動合同條件出現時止。其中：試用期為_個月，從20_年_月_日起至20_年_月_日止。

　　2、固定限期：本合同為20_年_個月。自20_年_月_日起至20_年_月_日止。其中：試用期為_個月，自20_年_月_日起至20_年_月_日止。

　　二、工作內容、工作地點

　　1、乙方同意在______________工作。

　　2、乙方同意甲方根據生產(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。

　　3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規定，按乙方的工作崗位確定工作時間。

　　2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發放/委托銀行代發)乙方工資。

　　2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。

　　3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

　　4、經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。

　　5、乙方同意甲方根據企業效益調整薪酬。

　　6、甲乙雙方對工資的其它約定：

　　五、社會保險

　　雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的'部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規定的安全生產條件。

　　2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　4、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業危害作業的乙方在離職前應書面申請進行職業健康檢查，其費用由甲方承擔。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方依據本單位規章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。

　　八、其它約定

　　1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　3、雙方依法另行簽訂的《服務期協議》、《保密協議》或《競業限制協議》等，與本合同具有同等法律效力。

　　九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協商解決;與國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　十、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　日期：

員工聘用合同6

　　甲方：________________

　　法定代表人：________________

　　地址：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　地址：________________

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為___個月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為___元，試用期滿后，并經考核合格工資為___底薪+___元全勤+___%工資提成，雙方根據平等協商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據季節調整，

　　四、甲方的基本權利及義務

　　1、甲方的權利

　　1）有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度；員工聘用合同

　　2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；

　　3）試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責；

　　2、甲方的義務

　　1）為乙方提供必要的工作條件；

　　2）負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的`基本權利及義務

　　1、乙方的權利

　　1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　2）享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

　　2、乙方的義務

　　1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　2）遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　3）維護店內的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利及義務

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利及義務

　　1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利；

　　3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：________________（蓋章）

　　乙方：________________（蓋章）

　　法定代表人：________________

　　簽約日期：20__年__月__日

　　簽約地點：________________

員工聘用合同7

　　甲方：

　　乙方：_____

　　甲方聘用乙方為公司員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、甲方聘雇乙方擔任_____職務。試用時間自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。

　　二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。

　　三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規定辦理。

　　四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月_____元，試用期滿工資待遇每月_____元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等，均按甲方規定辦理。

　　五、乙方每月工資由甲方次月10日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數日發放。

　　六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。

　　七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續。

　　九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經雙方簽章起生效。保持持續有效。

　　甲方：_______

　　乙方(簽名)：_____

　　蓋章_____

　　身份證號碼：_____

　　戶口所在地地址：_____

　　_____年_____月_____日_____

　　聯絡方式：_____

員工聘用合同8

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　經甲乙雙方協商一致，甲方將位于______項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經共同協商達成以下條款：

　　一、承包方式

　　______________________________________________________.

　　二、工作內容

　　______________________________________________________.

　　三、甲方責任

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

　　四、乙方責任

　　1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的'有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

　　五、工資結算及付款方式

　　1、乙方工資總額定為______元整（______元整）

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金______元整。

　　七、爭議解決方式

　　1、雙方協商解決。

　　2、法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　日期：______年______月______日

員工聘用合同9

　　甲方：______（用人單位）

　　乙方：______，性別______，______年______月______日出生，______族，

　　住身份證號：______，聯系電話：____________

　　甲方系經營______的用戶，現需要招收一名______人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：

　　一、甲方系經營______的用戶，現招收乙方______為本店的______人員。

　　二、乙方為本店現招收的______人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

　　三、試用期間的工資為______元每月，若滿意繼續聘用，工資為______元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（______元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的______。

　　四、乙方在工作的同時需要具備較強的'責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

　　五、工作時間：早上______—晚上______，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為______，同時發放保證金一個月（______元）。

　　六、工作程序：____________

　　七、本合同雙方簽字后立即生效。

　　八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　日期：____________日期：____________

員工聘用合同10

　　甲方__________________________________經營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________出生日期________年____月____日

　　家庭住址_________________________________________XX編碼________________________戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止。其中試用期至________年____月____日止。

　　第二條：乙方擔任_____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定__________________________________

　　第三條：甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條：甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條：甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　（一）乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　（二）乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條：甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。

　　（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元。

　　第七條：乙方每日工作時間不超過8—10小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

　　第八條：乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第九條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的。

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的.食品飲料的。

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的。

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十條：乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十一條：乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十二條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十三條：甲乙雙方約定的其他事項______________________________________________

　　第十四條：雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向甲方所在____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。

　　第十五條：本合同未盡事宜或與國家、____省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：________年____月____日

員工聘用合同11

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人員（XX）：

　　衛生院制

　　填寫說明：

　　1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份報縣衛生局存檔。

　　2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。

　　3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

　　4、除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。

　　甲方（聘用單位）

　　名稱:

　　XX（受聘人員）

　　姓名：性別民族出生年月：

　　專業：學歷：職務：身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。試用期為________年自（注：按照局下發的全員聘用方案，）

　　二、聘用崗位及職責要求：

　　（一）甲方聘用XX在崗位工作。

　　（二）由甲方確定XX的崗位職責要求。

　　（三）XX同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與XX協商后，調整XX的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　（一）嚴格執行醫院規章制度

　　（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛生院績效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　（三）XX應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　（四）XX如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障XX履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

　　（二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對XX實行符合衛生院工作特點的工作日制。

　　（三）甲方應當根據工作需要為XX提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資福利和社會保險待遇

　　（一）甲方依據有關規定、XX從事的崗位以及XX的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付XX的工資待遇。。

　　（二）XX工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

　　（三）XX享受事業單位管理規定的各項福利利待遇。

　　（四）甲方應按國家和地方的有關規定為XX繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，XX個人應繳納的部分，可由甲方從XX的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知XX。

　　六、聘用合同的變更

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的`內容。

　　（四）XX連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整XX的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向XX出具《工作崗位調整通知書》（附件二）,對本合同作出相應的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　（二）XX有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前 30____日以書面形式通知XX：

　　1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

　　2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(三)本合同解除后，甲方應當為XX開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

　　八、聘用合同的終止

　　（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、XX按照國家有關規定退休或退職的；

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

　　（二）聘用合同終止后，甲方應當為XX開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　甲方（蓋章） XX（簽字蓋章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日

員工聘用合同12

　　聘方（簡稱甲方）：__________________

　　受聘方（簡稱乙方）：__________________

　　甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為_______年，從__________年____月____日至__________年____月____日止。

　　第二條試用期限

　　試用期限為三個月。即從__________年____月____日起至__________年____月____日止。

　　第三條職務（或從事某工種的工作）

　　甲方聘請乙方從事__________________（工作）。

　　第四條工作時間

　　每周工作五天，每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。

　　第五條職工待遇

　　乙方在受聘期間享有國家規定的武漢城區最低工資標準的五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。

　　甲方為乙方五險的購買時間：在乙方試用期滿后購買（從轉正之日）。

　　第六條甲方的基本權利與義務：

　　１、根據研發生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　２、保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金等。

　　３、做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

　　４、依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的`聘用合同關系；在乙方不能勝任當時工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　　第七條乙方的基本權利和義務：

　　１、享受合同規定以及國家勞動法規定的待遇。

　　２、乙方應當遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配、安排，堅持出勤，積極勞動，按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。３、保守甲方的商業、技術秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

　　４、乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類或相關的營業和研發，或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。

　　５、乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　６、乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

　　７、乙方如有上述４、５、６情況三種之一時，甲方有權利與乙方解除本合同。

　　８、乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，月薪為元。基礎工資+崗位工資+績效工資+全勤獎。

　　９、遵守法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

　　第八條教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

　　第九條勞動合同的變更

　　（一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　１、經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

　　２、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

　　３、由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質；

　　４、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

　　５、法律規定的其他情況。

　　（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　　１、發生事故或自然災害，需要及時搶救或救災；

　　２、因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間、機構之間）；

　　３、發生不超過一個月時間的短期停工；

　　４、甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

　　５、法律規定的其他情況。

　　第十條勞動合同的解除

　　１、解除勞動合同，乙方有違法犯罪行為，或乙方不履行合同。

　　２、工作中給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定的。

　　３、技術能力不適應公司發展要求且經過培訓后仍然達不到公司職業技能要求的。

　　４、或者乙方擅自解除勞動合同的。

　　如以上情況之一，甲方均可以解除合同。解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。

　　第十一條違約責任

　　乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

　　第十二條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　第十三條其他事項

　　本合同于__________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按依法向勞動合同的管理機關請求處理，也可以依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　代表人：__________________代表人：__________________

　　__________年____月____日__________年____月____日

員工聘用合同13

　　訂立合同書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的`職務或工種為：

　　第三條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第四條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第五條乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職務等

　　1.乙方每月工作考核記錄；

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況；

　　3.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第七條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知

　　乙方。

　　第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續。

　　第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

　　第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方（簽字）：

　　乙方(簽字)：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

員工聘用合同14

　　網吧法人：（以下簡稱甲方）

　　聘請員工：（以下簡稱乙方）

　　一、原則本著顧客就是“上帝”的`原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發生爭吵。上班時間有客戶需要上機或下機等服務時，做到即呼即應，嚴禁讓客戶“等一下”。

　　二、獎勵制度為提高本網吧服務質量，激發并提高員工工作積極性，作出如下獎勵規定：網吧獎勵獎金標準預設每月 50200 元（包含網吧營業額提成）。執行標準：搞好網吧衛生，不遲到早退曠工請假，沒有投訴，交班金額正確。

　　三、員工職責

　　1、員工在下班前應擺正所有客戶機的鼠標鍵盤耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，每天早上8：0010：00為打掃衛生時間，由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛生工作。

　　2、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標鍵盤耳機椅子，如發現有設備有故障或損壞設備時及時告知老板更換。

　　3、員工收錢時發現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢，由當班承擔，營業額發生錢額差或網吧內物品被盜丟失，由當班人負責賠償。（在交班時以錄像為據兩班員工當面點清，如未交班，側兩班員工一起承擔）

　　4、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網吧物品，全網吧24小時錄像監控，自動保留全網吧三個月錄像數據，同時收銀電腦及服務器電腦自動錄像10天內的所有鼠標鍵盤操作，請勿進行測試進老板模式或試圖解更改收費系統等操作，一經發現直接開除且不付工資不發獎金且追究違約合同賠償，如造成軟件數據損壞等網吧其它損失時照實賠償，情節嚴重移交公安機關處理。

　　四、假期員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準，未經許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網吧物品丟失或其它損失由當班員工負責。

　　五、工資及資金發放方式員工自正式上班起

　　第一個月為試用期，工資為 700 元，第二個月起工資 800 元營業額提成獎金。每月____日發放工資，每年提100元月薪（即做滿________年后每月900獎金提成）

　　六、本合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　七、其它事項：如員工在合同期內需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請，待順利將工作交給新員工，在沒有任何糾紛時正常發放工資。未經批準擅自離職，不予發放工資獎金，如由此造成網吧損失，則按違約民法典根據法律責任交由人民法院或公安機關處理賠償。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：

　　_________________年____月____日

　　________年____月____日