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臨時(shí)教師聘用合同

時(shí)間:2024-07-14 15:05:38 聘用合同 我要投稿

臨時(shí)教師聘用合同

  隨著法律觀念的深入人心,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家收集的臨時(shí)教師聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

臨時(shí)教師聘用合同

臨時(shí)教師聘用合同1

  甲方:xx幼兒園

  乙方:自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工

  xx幼兒教師實(shí)行招聘制,招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為:

  (1)熱愛幼教事業(yè),對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

  (2)有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn);

  (3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會(huì)”證書,或幼教專文考合格以上;

  (4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園長(zhǎng)布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

  乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:

  1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

  2、關(guān)于乙方的待遇問題:

  (1)甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資,每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。

  (2)學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核,(“績(jī)”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)(標(biāo)準(zhǔn)為:800—1000元)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng)200。00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎(jiǎng),并且追究相關(guān)責(zé)任。

  具體項(xiàng)目是:

  ①保教人數(shù)獎(jiǎng)。目標(biāo)為:全學(xué)期,幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上,幼兒教師人均獎(jiǎng)100元;幼兒在園基數(shù)為160人,若每增加1人,人均又獎(jiǎng)勵(lì)5元。

  ②安全管理獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無安全責(zé)任事故,否則“一票否決”。

  ③師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,不講價(jià)錢,不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。

  ④出勤獎(jiǎng)100元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

  ⑤質(zhì)量獎(jiǎng)300元。學(xué)期末,甲方組織人員對(duì)乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核,評(píng)出一、二、三等,按等級(jí)計(jì)獎(jiǎng)。

  (3)每學(xué)期班級(jí)管理好,班級(jí)文化建設(shè)優(yōu)良獎(jiǎng)200。00元。根據(jù)考核獎(jiǎng)勵(lì)。。

  (4)認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐,期末視其情況給予一定的.午餐組織費(fèi)。

  以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。

  3、對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

  4、對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌,與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵,影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的,甲方將終止合同。

  5、由于乙方不負(fù)責(zé)任,所帶(教)班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  6、如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng),不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。

  7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

  8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。

  9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

  二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

  2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動(dòng)。

  3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

  4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,積極動(dòng)員幼兒入園,千方百計(jì)完成入園率。

  5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。若乙方擔(dān)任值周工作,則每天8:00前到達(dá)幼兒園,開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué),待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后,方可離園。

  6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng),待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

  7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,要與學(xué)校友好相處,不說有損學(xué)校的話,不做有損學(xué)校的事。

  三、聘期:一學(xué)期一聘,本學(xué)期從 年 月 日—— 年 月 日

  四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方法人代表簽字: 乙方簽字:

臨時(shí)教師聘用合同2

  甲方:

  地址:

  乙方:

  性別:

  居民身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  現(xiàn)居住地:

  聯(lián)系電話:

  郵編:

  ________教育培訓(xùn)中心(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為單位員工,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  1.1有效期:

  本合同的有效期為年,自____年___月___日起至____年___月___日止。勞動(dòng)合同期滿前三個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  1.2試用期:

  試用期個(gè)月,自____年___月___日起至____年___月___日止。

  二、工作內(nèi)容

  2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,聘用乙方__________部門工作,擔(dān)任______崗位;

  2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇,乙方同意服從。

  2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  3.1工作時(shí)間:甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況,可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

  3.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

  4.1工資報(bào)酬:

  1)甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為______元,試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報(bào)酬為:崗位工資為______元。

  2)乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí),甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。

  3)繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù),甲方按國(guó)家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。

  4.2甲方按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

  5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國(guó)家法律,被判刑、拘留的,本合同自動(dòng)解除。

  5.5乙方在為甲方服務(wù)期間,嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位,做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止

  6.1勞動(dòng)合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂書面補(bǔ)充合同或變更勞動(dòng)合同。雙方未達(dá)成一致意見的,按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。

  6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

  4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的;

  5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  6.3有下列情況之一的`,甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同:

  1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn),被甲方認(rèn)為不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

  2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,如部門或崗位撤消,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成合同的;

  6.4乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外:

  1)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病,在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;

  3)乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  6.5乙方要求解除勞動(dòng)合同,須提前九十日書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續(xù)后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。

  6.6有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1)在試用期內(nèi)的;

  2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段勞動(dòng)的。

  6.7勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即自行終止。

  七、違約、賠償責(zé)任

  7.1甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,并按國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

  7.2乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,并按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

  7.3其他賠償:

  1)如果乙方在合同期內(nèi),由甲方出資進(jìn)修(含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn))需要延長(zhǎng)服務(wù)期的,由甲乙雙方另簽服務(wù)期合同。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職,甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)合同的,乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年,必須全額賠償。

  2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國(guó)家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

  7.4雙方約定違約金額為兩萬元。

  八、其它:

  8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè)、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。

  8.3勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分,具有同等法律效力;

  8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件,乙方應(yīng)予以遵守。

  甲方:

  代表:

  日期:____年___月___日

  乙方:

  日期:____年___月___日

臨時(shí)教師聘用合同3

  甲方(用人學(xué)校):

  乙方(應(yīng)聘教師):

  根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際需要,經(jīng)學(xué)校研究,決定聘用臨時(shí)代課教師,以下簡(jiǎn)稱乙方。

  為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,明確工作責(zé)任,增強(qiáng)各自工作的針對(duì)性和責(zé)任心,按照雙方自愿的原則,經(jīng)過協(xié)商,簽定本合同。

  第一條合同期限

  (一)試用期:

  (二)聘用合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

  第二條工作崗位

  (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

  (二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方X、能、勤、績(jī)的綜合表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,但需征得乙方的同意。

  第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1.按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;

  2.對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會(huì)或者其他形式,參與學(xué)校的.民主管理;

  3.自費(fèi)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

  4.依法進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

  5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見;

  6.依法指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。

  (二)乙方的義務(wù)

  1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

  2.嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;

  3.貫徹國(guó)家的教育方針,遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作;

  4.對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);

  5.關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

  6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;

  7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;

  第四條工作報(bào)酬、福利

  甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月現(xiàn)金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫:壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。

  第五條合同的解除和違約責(zé)任

  乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:

  1.有違反法律的行為,被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

  2.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

  3.故意不履行崗位職責(zé),不完成分配的任務(wù),給學(xué)校工作造成損失的;

  4.體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;

  5.品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的。

  本聘用合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

臨時(shí)教師聘用合同4

  聘任方:_________(簡(jiǎn)稱甲方)

  受聘方:_________(簡(jiǎn)稱乙方)

  第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

  為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)_________(以下簡(jiǎn)稱“上述文件”)精神,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的`原則簽訂本合同。

  第二條聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中:_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿,本合同自動(dòng)終止。

  第三條乙方的義務(wù)

  1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé);

  2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù):

  (1)參見附頁乙方申請(qǐng)表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等;_________。

  第四條崗位待遇在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后,甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

  具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升以及本合同的解除,按_______以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條附則

  1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外,甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定;

  2.本合同如有未盡事項(xiàng),甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力;

  3.本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事處備案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  代表人(簽字):______

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  訂地點(diǎn):_____________

  簽訂地點(diǎn):_____________

臨時(shí)教師聘用合同5

  聘用單位(甲方):

  法定代表人:

  地址:

  受聘人員(乙方):

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系方式:

  地址:

  幼兒園因工作需要,聘用_______為本園幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

  一、合同期限

  聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

  二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)

  1、聘用雙方必須按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、受聘人員的義務(wù)職責(zé):

  (1)遵紀(jì)守法,遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

  3、聘用單位的義務(wù)職責(zé):

  (1)組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

  (2)保證受聘人員享受有同類人員同等的`工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

  三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬

  聘用期間月工資__________元。

  四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

  1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。

  2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。

  3、受聘人員不能勝任本職工作的。

  4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。

  5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止。

  五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門仲裁。

  六、合同期滿,本合同終止。

  七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護(hù)。

  聘用單位(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  簽訂日期:_______年_______月_______日

  受聘人員(簽章):

  簽訂日期:_______年_______月_______日

臨時(shí)教師聘用合同6

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方聘請(qǐng)乙方為__。甲方對(duì)乙方的工作要求和安排具體如下:

  1、乙方按甲方的教學(xué)要求進(jìn)行授課,保證教學(xué)質(zhì)量和續(xù)班率,并按照我校

  2、在學(xué)校招生期間和乙方課時(shí)量不夠的情況下做好甲方安排的其它工作(教研、咨詢、培訓(xùn)、宣傳、值班等)。

  二、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和教學(xué)支持。乙方有義務(wù)參加學(xué)校組織的一些重大活動(dòng)和重要會(huì)議并具有敬業(yè)愛崗,樂于奉獻(xiàn)的精神、

  三、乙方享有的薪金待遇標(biāo)準(zhǔn)為:實(shí)習(xí)期基本月薪__元,__每月基本授課工作量為__學(xué)時(shí),超出課時(shí)學(xué)校將按專職教師課時(shí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)正后基本月薪__元,每月基本授課工作量為__學(xué)時(shí),超出課時(shí)學(xué)校將按專職教師課時(shí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。

  四、甲方在乙方所代班級(jí)出現(xiàn)重大問題時(shí)(家長(zhǎng)學(xué)生意見較大)或不服從甲方領(lǐng)導(dǎo);不遵守甲方管理制度的`,甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方。

  五、本合同期間,甲方將從乙方每月工資中扣除10%的金額作為其履約保證金,此保證金累計(jì)扣滿20xx元后,不再扣除。在乙方履行合同期滿后,甲方將全額退還保證金,否則保證金不予退還;乙方如有特殊原因需要辭職,須提前兩個(gè)月寫出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方簽字同意并妥善交接工作后,方可離職,由于違約給學(xué)校造成一定的影響,因此甲方仍要對(duì)乙方每班處以0—500元罰款,罰款從工資中扣除,履約保證金不再退還。如乙方未能按甲方規(guī)定正常交接工作,中途擅自終止工作,視其為違約,甲方將給予乙方3000元的違約金處罰,其中一部分違約金將從工資、教材押金和履約保證金中扣除。

  六、本合同期間,不允許乙方在外兼職或在外開辦同甲方類似的培訓(xùn)學(xué)校。違反此條規(guī)定者,甲方有權(quán)解聘乙方,并處以乙方500—1000元罰款。

  七、本合同期間,如遇不可抗力事件發(fā)生,甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

  八、本合同期間,乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

  九、本合同期間雙方如有未盡事宜,雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商未果仲裁解決。

  十、本合同有效期從20__年__月__日至20__年__月__日,其中前三個(gè)月為實(shí)習(xí)期。

  十一、此合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方:簽字(蓋章)

  乙方:簽字(蓋章)

  委托代理人:

  代表人:

  簽訂日期:

  簽訂日期:

臨時(shí)教師聘用合同7

  甲方(聘用單位):

  乙方(應(yīng)聘教師):

  根據(jù)工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益,認(rèn)真履行雙方的義務(wù),按照雙方自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,簽定本合同。

  一、聘用期限:

  一個(gè)學(xué)期,即從 年 月 日起至縣教育局規(guī)定的放假日期。

  二、工資福利待遇:

  1、工資:一個(gè)學(xué)期工資元,此工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分。如果乙方要求甲方繳納以上“五險(xiǎn)”的單位應(yīng)繳部分,必須寫出書面申請(qǐng),單位應(yīng)繳部分則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方繳納以上“五險(xiǎn)”,也應(yīng)寫出書面自愿書,單位應(yīng)繳部分則不扣出,全額發(fā)給乙方。

  2、班主任津貼:與在編班主任執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn),一同考核發(fā)放。

  3、聘期內(nèi)其他福利待遇:如聘用在完小(中學(xué))任教,其福利與校內(nèi)公辦教師一視同仁。若聘用在村片小上課,則實(shí)行其他福利待遇包干制,除掃把、拖把、粉筆、墨水、稿紙、備課本、黑板擦等教育教學(xué)用品外,由所在完小按所任教的人數(shù),每期每生 元拔付到村片小包干使用,結(jié)余歸乙方。

  4、聘期內(nèi)享有法定的有薪假期。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù):

  (一) 甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

  2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。

  3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

  乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方:

  (1) 乙方違紀(jì)、違法,不遵守學(xué)校規(guī)章制度。(2) 乙方不服從甲方工作安排。(3) 乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在校內(nèi)外造成不良影響。(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。(5) 乙方無法勝任崗位工作。

  (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法規(guī),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

  2、乙方提供的`學(xué)歷證書、身份證等證明材料必須真實(shí),必須自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度,努力教書育人,完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。服從學(xué)校工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  3、熱愛教育事業(yè),嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》,遵紀(jì)守法,不體罰或變相體罰學(xué)生。積極投入教育改革,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

  4、學(xué)校要求對(duì)外保密的材料、事情要做好保密工作。

  5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出與甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序,乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。合同期未滿,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽定合同之日起生效。

  甲方(蓋章):

  法人代表(簽名):

  乙方(簽名):

  身份證號(hào)碼:

  年 月 日

臨時(shí)教師聘用合同8

  甲方:__

  乙方:__身份證號(hào)碼:

  甲方因工作需要,聘用李國(guó)民為本單位臨時(shí)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

  1、工作任務(wù)

  乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

  2、工作時(shí)間

  甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。

  3、休假

  乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日等有薪假期待遇。

  4、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方聘用乙方期間發(fā)放基本工資每月20xx元(發(fā)放到中原銀行卡上,卡號(hào):_),如期發(fā)放,不拖欠。無其他福利待遇。(根據(jù)單位實(shí)際情況法定節(jié)日給與適當(dāng)?shù)奈镔Y獎(jiǎng)勵(lì))

  5、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同由甲方?jīng)Q定。

  二、有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同。

  1)、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。

  2)、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的工作任務(wù)的。

  3)、乙方因自身原因不能從事原工作,或安排單位之外工作的。

  4)、其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的'可以解除勞動(dòng)合同條件的。

  三、有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同。

  1)、認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的。

  2)、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

  四、其他

  (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字生效。

  甲方(簽字蓋章)

  乙方(簽字)

  日期:

臨時(shí)教師聘用合同9

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  第一條合同期限

  乙方試用期為___個(gè)月。如果甲方對(duì)乙方的工作滿意,雙方將通過協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為___年,自___年至___年。

  第二條工作內(nèi)容

  1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱、工作能力和經(jīng)驗(yàn)等,擬聘請(qǐng)乙方從事___工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工程量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方的規(guī)章制度對(duì)工作成果進(jìn)行考核(具體指標(biāo)和要求按照崗位工作標(biāo)準(zhǔn))。

  2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績(jī),適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、崗位或工作性質(zhì),并按調(diào)整后的崗位支付工資。

  3.乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,搞好安全生產(chǎn),防止工業(yè)事故和職業(yè)危害。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1.根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定以及本機(jī)構(gòu)的工資和獎(jiǎng)金分配制度,甲方每月支付乙方基本工資為___元/月,當(dāng)月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬。

  2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇、勞動(dòng)合同解除(終止)時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

  4.甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況逐步改善員工的物質(zhì)條件,如膳食、住房、交通、娛樂設(shè)施、托兒所等。

  5.甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(視情況繳納工傷、生育保險(xiǎn)),其中甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)事故,減少職業(yè)危害。

  2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。

  3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用,如因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)及其他費(fèi)用,或相當(dāng)于乙方一個(gè)月的工資。

  4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

  第五條勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的實(shí)際情況,制定勞動(dòng)規(guī)章制度,對(duì)乙方進(jìn)行管理、獎(jiǎng)懲。

  2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成勞動(dòng)任務(wù),提高專業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  3.在合同期內(nèi),因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)加工。

  4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度。

  5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐査说墓べY和待遇。

  第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù),或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危,違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的;依法追究刑事責(zé)任的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后不能勝任工作的,甲方可以解除合同。

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或甲方安排的其他工作的,甲方可以解除合同。

  4.乙方如需調(diào)動(dòng)工作單位,可與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,但必須滿足以下三個(gè)條件:(1)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方;(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn);(3)結(jié)算清單。

  5.本合同履行期間,如乙方單方解除勞動(dòng)合同,造成甲方學(xué)生損失的,應(yīng)按實(shí)際損失金額賠償甲方,甲方保留對(duì)乙方的法律追索權(quán)..

  6.合同期滿后,如雙方仍有勞動(dòng)關(guān)系,甲方應(yīng)及時(shí)與乙方簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同。如甲乙雙方未能就補(bǔ)充或續(xù)簽合同達(dá)成一致意見,繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系,則視為本合同延長(zhǎng)。在視為延長(zhǎng)期限的一個(gè)月內(nèi),雙方未簽訂新的勞動(dòng)合同的,視為雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。

  7.甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方應(yīng)當(dāng)在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,應(yīng)當(dāng)在工作交接完成時(shí)支付。

  (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照乙方每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。超過六個(gè)月不滿一年的,按一年計(jì)算;不足六個(gè)月的,支付乙方半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。)

  8.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第七條競(jìng)業(yè)限制條款

  1.勞動(dòng)合同解除或終止后,乙方應(yīng)將有關(guān)商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方,并承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

  2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失外,還應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為甲方在合同期內(nèi)向乙方支付的月工資的兩倍。

  第八條法律責(zé)任

  (1)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  1.甲方制定的與勞動(dòng)者切身利益直接相關(guān)的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī),給乙方造成損害的;

  2.因甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的;

  3.甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;

  4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  5.甲方違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

  6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

  7.甲方惡劣的工作條件和嚴(yán)重的環(huán)境污染對(duì)乙方的身心健康造成了嚴(yán)重?fù)p害;

  8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (2)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)合同約定事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)等。違約金按最低800元支付(注:月薪高于800元的以高者為準(zhǔn),即以工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn))。

  (3)乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù),未能按時(shí)完成交接的,不得擅自解除合同;否則,乙方承擔(dān)違約責(zé)任,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按園區(qū)崗位責(zé)任制處罰。

  第九條合同爭(zhēng)議的解決

  1.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁的',可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  2.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,不影響勞動(dòng)關(guān)系的存在。如影響勞動(dòng)關(guān)系的存在,雙方應(yīng)妥善處理勞動(dòng)工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方,乙方不得故意損害企業(yè)。

  第十條補(bǔ)充規(guī)定

  1.勞動(dòng)合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  2.本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)教師聘用合同10

  甲方:xx附屬幼兒園

  乙方:自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工

  聘用條件為:

  (1)熱愛幼教事業(yè),對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

  (2)有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn);

  (3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷;

  (4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

  乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下:

  一、甲方的義務(wù)和權(quán)利

  1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

  2、關(guān)于乙方的待遇問題:

  (1)甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資,每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。

  (2)學(xué)期末甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為800—1000元。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉考核獎(jiǎng)200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故扣掉全期所有獎(jiǎng)并且追究相關(guān)責(zé)任。

  (3)對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配甲方將終止其合同立即辭退。

  (4)對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的甲方將終止合同。

  (5)由于乙方不負(fù)責(zé)任所帶教班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  (6)如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)不能擔(dān)任保育教育工作的甲方將終止合同。

  (7)在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。

  (8)生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假按幼兒園管理制度執(zhí)行。

  (9)若乙方在聘用期間自己提出終止合同的.學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

  (10)甲方不給乙方辦理任何養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。

  二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

  2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》的規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng),待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

  3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé)時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

  4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動(dòng)員幼兒入園千方百計(jì)完成入園率。

  5、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,要與學(xué)校友好相處,不說有損學(xué)校的話,不做有損學(xué)校的事。

  三、聘期:一學(xué)期一聘,本學(xué)期從________年________月________日——________年________月________日

  四、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,上交鎮(zhèn)教辦一份,甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方法人代表簽字(蓋章):鄒城市大束鎮(zhèn)灰埠小學(xué)附屬幼兒園

  乙方簽字:________________

  ________年________月________日

臨時(shí)教師聘用合同11

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  甲方因工作需要,聘用 同志為 臨時(shí)代課教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。雙方在平等、自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同:

  一、合同期限:聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、在聘用期內(nèi),受聘人員每月總工資 元(寒暑假期間不享受工資待遇),此工資中包含養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險(xiǎn)一金”,則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳,則全額發(fā)給乙方。聘用合同一經(jīng)解除,即終止聘用期內(nèi)的'工資待遇,聘用關(guān)系自然解除。

  三、聘用期內(nèi),受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù),完成教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。

  1、熱愛教育事業(yè),遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》,遵紀(jì)守法,不體罰或變相體罰學(xué)生;忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。

  2、尊重領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、熱愛學(xué)生,關(guān)注所教每一位學(xué)生的發(fā)展。

  3、服從學(xué)校工作安排,承擔(dān)學(xué)校分配的工作量,認(rèn)真履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。

  4、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研教材,努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

  四、聘用期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用單位可以單方解除聘用協(xié)議:

  1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo),給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  2、不服從聘用單位工作安排;

  3、不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé),違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度,品行不端,師德修養(yǎng)差,教學(xué)業(yè)務(wù)差,在校內(nèi)及社會(huì)上影響很壞;

  4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng);

  5、受聘人連續(xù)曠工1天或一月內(nèi)累計(jì)曠工2天;

  6、聘用期滿本協(xié)議自行解除。

  五、違約責(zé)任

  1、如甲方違約,支付乙方一個(gè)月工資的違約金。

  2、如乙方因工作不負(fù)責(zé)任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘,解聘當(dāng)月的工資不發(fā)放。

  六、其他事宜

  1、甲乙雙方如因上級(jí)政策變動(dòng)或不可抗拒因素需提前終止協(xié)議,應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方,待學(xué)校做好后續(xù)工作,方可離崗,從離崗之日起協(xié)議終止。

  2、在聘用期內(nèi),受聘人員如因違反教師職業(yè)道德或工作失職而導(dǎo)致安全責(zé)任事故,由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

  3、合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。

  4、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份;雙方簽字蓋章后有效。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  _______年_______月_______日

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