公司聘用合同

時間：2024-06-26 22:08:38 聘用合同我要投稿

公司聘用合同【薦】

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的公司聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司聘用合同【薦】

公司聘用合同1

　　甲方：____________

　　乙方姓名：____________

　　身份證號碼：____________

　　居住地：____________

　　甲乙雙方經平等協商，雙方一致同意簽訂以下協議：

　　第一條協議期限

　　1、本協議期限為：自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性質為(全職或兼職)。

　　2、協議用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。

　　3、乙方薪資的為______元/月，無任何附加薪酬。

　　4、用工期內，乙方有下列不符合《員工入職說明》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協議：

　　4.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡、學歷、資格證書、工作經歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業病等）存在虛假情況的；

　　4.2與其他用人單位簽訂競業限制協議或其它包含競業限制內容協議的；

　　4.3存在甲方《員工入職說明》規定的其他不予錄用情形的

　　第二條工作地點及崗位安排

　　1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方______（部門）從事___工作；經甲乙雙方協商一致，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。

　　2、甲乙雙方協商一致，甲方可以根據需要，變更乙方相應崗位及職務。

　　3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務。

　　4、乙方的工作地點為甲方業務所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據工作實際需要進行人員調配。

　　第三條勞務報酬

　　1、甲方于每月25日前支付乙方勞務費每月人民幣______元，無故不得拖欠。

　　2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

　　3、甲方可根據實際經營狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協商一致后，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必需的勞動條件。

　　2、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規定的勞動保護用品。

　　3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防安全事故的發生。

　　4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。

　　5、乙方違反甲方制定的.勞動紀律或相關規章制度時，甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分，詳見《公司行政處罰管理規定》。

　　6、甲方各項規章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發布規定》。

　　7、甲方依據9.3條制定并公示的規章制度是本協議的有效組成部分，乙方應當遵照執行。

　　第五條工作時間

　　1、甲方實行每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十八小時的標準工時制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方加班，超出工時應雙方協商解決。

　　3、乙方需要加班，應當得到甲方部門的書面批準，未得到甲方書面批準的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格，僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄；對乙方延長工作時間的紀錄，并不代表甲方認可為乙方加班。

　　第六條福利待遇

　　乙方在試用期結束后，依據甲方的規章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

　　第七條聘用協議的變更

　　7.1甲乙雙方協商一致，可以變更本聘用協議約定的內容。

　　7.2任何對本協議條款的修改和增加應當由協議雙方通過書面形式做出。

　　第八條其它約定

　　8.1任何對本協議條款的修改和增加應當由協議雙方通過書面形式作出。

　　8.2本協議未盡事宜，由甲方根據有關法律、法規或政府的行政規定，結合甲方的實際情況，隨時制定相應的補充規定。

　　8.3公司相應規章制度將被視為本協議的附件而被雙方共同遵守。若本協議的條款與附件的條款不一致，本協議的條款應當優先適用。

　　8.4本協議一式二份，具有同等法律效力。

　　甲方負責人：____________乙方（簽名）：____________

　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日

公司聘用合同2

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第款確定：

　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

　　（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止（起止時間必須明確具體）。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月（每季度、每年）為。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的`限制：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2））乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（6）乙方連續個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

公司聘用合同3

　　聘用單位：（以下簡稱甲方）：聯系電話：　　受聘人：（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯系電話：　　受聘崗位：口腔醫生　

　　茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事口腔醫療工作，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：　　一．聘用期限：　　自________年____月____日至________年____月____日止，聘用年。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二．工資待遇與獎懲　　正式聘用期月工資為：元，月假四天。原則上不可連休。

　　二．甲方的權利和義務：　　

　　1. 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設施及必要用品，有具體聘用部門負責安排。

　　2. 及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。　　按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時協助指導乙方辦理具體手續。　　四、乙方的權力與義務：　　

　　1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的`工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。

　　3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。　　五、違約責任：　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。　　六、合同生效與終止：　　

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：　　

　　1、具體程序為：

　　（1）甲方提出聘用申請，

　　（2）乙方同意

　　（3）乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

　　（5）甲方和乙方簽署生效。

　　2、未盡事宜雙方協商解決。

　　八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：

　　乙方負責人（簽章）：

公司聘用合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

　　第一條對乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：____________

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　1、甲方公司總部；

　　2、甲方的全資公司或參股的合資公司；

　　3、應出差服務之場所。

　　第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的'正常工作時間每日為7小時，每周五個工作日，其工作、休息、休假等，均依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應予以配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月________元。

　　第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　第十條乙方每月工資由甲方于次月15日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數日發放。

　　第十一條甲方對乙方的獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，均依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據之一。

　　第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方；調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月的工資。

　　第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十五條本合同有效期為3個月，期滿后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前1個月續簽合同。

　　第十六條本合同一式兩份，可于合同期滿前1個月續簽合同。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于____________起生效。

　　第十八條甲乙雙方就履行本合同所發生的一切爭議，同意以當地勞動局為第一仲裁機關。

　　訂立合同書人

　　甲方（單位名稱）：

　　簽約代表人：（簽字）

　　職稱：

　　乙方（姓名）：（簽字）

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯系方式：

　　日期：

公司聘用合同5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因工作需要聘用乙方為司機兼業務員，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　1、聘期暫定_____年，從____________年_______月_______日至____________年_______月________日止。

　　2、乙方向甲方提供的個人資料必須全部真實。否則，甲方有權辭退乙方而不做任何補償。

　　3、甲方保證乙方每________月休息二________日,乙方在合同期內享有國家規定的婚喪假、產假及公司規定的有薪假。

　　4、甲方按當地最低工資標準規定，制定本公司的工資分配制度,并決定乙方工資標準和調資方案。甲方為乙方提供工作午餐，甲方于每月________日支付乙方上個月的工資(遇節假日順延)，不得無故拖欠。

　　5、乙方提出解除本合同(辭職)時，必須按甲方規定以書面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前三十天通知甲方(自動離職)，甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。

　　6、乙方應遵守甲方公司依法制定的`規章制度，盡忠職守，維護公司利益，愛護車輛，經常保持車輛內外清潔，嚴格遵守國家交通管理法律法規，對違反法律法規所產生的后果由乙方全部承擔。

　　7、乙方聘用期間必須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕

　　及拖延,如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過罰款或開除處理。

　　8、乙方應定時保養車子，要經常保持車輛安全性能，不得私自用車或將車交給他人駕駛，每發現一次扣六佰元，因私自出車或未按規定將車交給他人駕駛發生事故，由乙方個人承擔全部經濟損失。

　　9、乙方應杜絕貪污，侵占公司財產，否則一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法部門處理。

　　10、乙方不得利用業務為自己干私活謀私利，不得介紹客戶給個人或其他公司謀取私利而損害甲方利益，一經發現，甲方有權對乙方違規項目工程總照價的50%進行罰款。

　　11、交通事故處理：_由乙方違章造成的交通事故，乙方承擔全部費用。因意外發生事故除保險公司賠償費用外，本人承擔40%，公司承擔60%。交通違規罰單均由本人負責。

　　12、上、下班路途中及工作以外發生任何事故有個人承擔，公司不承擔任何責任和費用。

　　13、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　14、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　____________年_______月

公司聘用合同6

　　甲方：0000000000000

　　乙方：00000000000000

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職司機。

　　二、本合同自_20xx_年_9_月_20_日起至_20xx_年_9_月_

　　三、其中試用期為一個月即_20xx_年_9_月_20_日至_20xx__年_10_月_20_日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

　　五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪(800元) 安全獎金績效年終獎工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。

　　六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

　　七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

　　九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

　　十、甲方的權利和義務

　　(1)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

　　(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　十一、合同的`變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

公司聘用合同7

　　甲方(用工單位):

　　住址:

　　乙方:

　　身份證號:

　　甲方因經營需要，經考核，錄用乙方xxx(姓名)為xxx(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

　　第一條甲方錄用乙方從事xxx(工種名稱)。

　　第二條勞動合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日時止。其中試用期限為xx個月，至xx年x月x日止。

　　第三條甲方的基本權利和義務是:

　　1、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

　　4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

　　第四條乙方的基本權利和義務是:

　　1、享受xxx待遇(寫明待遇的`內容)。

　　2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

　　第五條工資待遇(要明確具體)。

　　第六條工作時間(每周不超過多少小時)。

　　第七條勞動保險及福利待遇。

　　第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前xx天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。)

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方:xxx(簽章)

　　乙方:xxx(簽章)

　　xxxx年xx月xx日

公司聘用合同8

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(被聘用人)：

　　依據《中華人民共和國勞動法》和相關法規，遵循平等、自愿、公平和誠信的`原則，經甲、乙雙方共同協商達成一致，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　一、自起至止。

　　二、合同期滿前一個月，經甲、乙雙方協商達成一致，可續簽合同。

　　三、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂合同，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條工作崗位

　　根據公司需要聘請乙方為公司保潔員，負責賽高街區A座2307室-2308室清潔工作。

　　第三條工作內容

　　負責辦公室地面、兩個衛生間、飲水機及周圍的清潔具體服務范圍和保潔面積由甲方制定。

　　第四條工作報酬及支付

　　一、合同期內按月支付工資，薪金為 700元/月；每月四天休假。

　　第五條違約責任、合同解除

　　一、在實際工作中甲方沒有按合同約定承擔責任和支持乙方工作，乙方可提出解除合同。

　　二、乙方自身原因不能完成工作任務和不能達到公司要求時，甲方可提出解除合同。

　　三、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；甲方可提出解除合同。

　　第六條其他

　　乙方在保潔工作中遇傷亡，甲方不負任何責任。

　　雙方發生爭執不能達成一致，可申請仲裁或到當地人民法院訴訟。本合同一式三份，簽字生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

公司聘用合同9

　　甲方（公司）：

　　乙方（個人）：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號：

　　住址：

　　甲方因工作需要，按照國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用乙方為我公司員工，工種為：。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本

　　裝飾用工合同，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　第一條裝飾用工合同期限。

　　裝飾用工合同期限，自年月日起，至年月日止。

　　第二條雙方權利義務。

　　（一）甲方全面負責施工工程，制定施工工程計劃、方案、進度、質量、安全、文明施工，對工程施工進行監督、檢查及管理。

　　（二）乙方應當遵守甲方的規章制度，應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（三）甲方提供裝飾材料，乙方自備工具。

　　（四）乙方應當提高自身的勞動技能，提高安全意識，嚴格遵守勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（五）施工過程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按時完工或者工程未達到規定的質量標準，由乙方承擔由此對甲方造成的損失及相關費用。

　　（六）施工過程中，由于乙方的操作過失，造成裝飾材料損壞的，應由乙方賠償甲方的材料損失。

　　（七）施工過程中，由于乙方的過失或者違章作業，造成自身傷亡或者他人傷亡的，由乙方承擔責任。

　　（八）甲方因生產、工作需要，經與乙方協商同意，可安排乙方加班加點。

　　（九）乙方因事不能上班的，必須向甲方請假，并經過甲方同意。

　　第三條勞動報酬。

　　（一）勞動報酬按乙方工作工程量支付，單價以雙方協商價格為準，

　　（二）工程全部合格完工后三周內，甲方一次性付清乙方工程款。施工過程中，乙方如需用錢，可依借貸方式向甲方借款并附借條。

　　第四條續訂、變更、解除、終止勞動裝飾用工合同。

　　（一）本裝飾用工合同期限屆滿即終止。如雙方協商同意，可以續訂裝飾用工合同。

　　（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本裝飾用工合同條款，經裝飾用工合同雙方協商同意，可以變更勞動裝飾用工合同的相關內容，并由雙方簽字。

　　（三）如甲方訂立勞動裝飾用工合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原裝飾用工合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動裝飾用工合同達成協議的，甲方可以解除勞動裝飾用工合同。

　　（四）有下列情形之一的，勞動裝飾用工合同即告終止：

　　1．乙方已達到法定退休年齡的；

　　2．乙方死亡；

　　3．乙方被批準自費出國留學或出境定居的；

　　4．甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產；

　　5．本勞動裝飾用工合同約定的終止條件已經出現。

　　（五）本裝飾用工合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　（六）有下列情形之一的，甲方可解除勞動裝飾用工合同：

　　1．乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；

　　2．乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3．乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。

　　4．乙方不能勝任工作；

　　5．勞動裝飾用工合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足，確需按規定裁減有關人員的'；

　　6．甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的。

　　第五條違反裝飾用工合同承擔的責任。

　　（一）一方違反裝飾用工合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據后果或責任大小，予以適當賠償。

　　（二）勞動裝飾用工合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動裝飾用工合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動裝飾用工合同條件，在未經對方同意而解除勞動裝飾用工合同的一方，按實際造成的損失賠償。

　　（三）乙方對在裝飾用工合同期間得到的有關甲方公司的商業信息進行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露，給甲方造成損失的，應該承擔賠償責任。

　　第六條爭議解決。

　　（一）雙方履行本裝飾用工合同如發生爭議，應協商解決。

　　（二）在爭議解決過程中，雙方都應繼續履行裝飾用工合同，保持施工連續，并保護好已完工程。

　　第七條其他。

　　（一）經協商一致，雙方可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

　　（三）本裝飾用工合同一式兩份，雙方各執一份。

　　（四）本裝飾用工合同經雙方簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

　　簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

公司聘用合同10

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　1、甲方聘用乙方為____________________的員工，位于__________路__________房__________號，工種_______________。

　　2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

　　3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

　　4、乙方在工作時間內甲方

　　5、乙方在公司員工聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。

　　6、乙方在聘用期內必需遵守員工的'一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來處罰。

　　7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發放，如甲方沒有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業中心管理科。

　　8、此協議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此公司員工聘用合同據有法律效益

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　_________年____月____日

公司聘用合同11

　　甲方（單位）名稱：_______________大學

　　乙方（職工）姓名：___________________性別：_______出生年月：____________文化程度：___________________________專業技術職務：_______________________參加工作時間：_______________________身份證號碼：_________________________

　　根據《中華人民共和國》、以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

　　一、合同期限本合同采用下列方式之第（）種

　　1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

　　2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執行。

　　二、工作內容和條件

　　1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

　　2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1.根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

　　2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

　　3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

　　四、工作紀律

　　1.甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

　　2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責任的。（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。（6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內的。（2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。（3）按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應征入征，以及經甲方同意調出的。

　　4.有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿。（2）雙方約定的終止條件出現的。（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（1）乙方因工負傷或者患醫療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。（3）乙方是在孕期、產期、哺乳期內的。（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理；如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進后乙方加甲方服務的'年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

　　2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

　　八、聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。

　　九、雙方其他約定

　　1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。

　　2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期（_______年）滿前，房產證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產證交給乙方。

　　3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。

　　4.合同期滿后甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。

　　十、其他事項

　　1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

　　2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

　　3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4.本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法（試行）》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方：_____________________（蓋章）甲方代表（簽字）：_________________乙方：_____________________（簽字）

　　___________年_________月_________日

公司聘用合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協議，本協議一經雙方簽字，即具有法律效力，未經對方許可，任何一方不得擅自更改。

　　第一條

　　甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協議白____年____月____日至____年____月____日有效。

　　第二條

　　公司將為乙方提供的.薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。

　　第三條

　　乙方的工作報酬將在此聘用協議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。

　　第四條

　　雙方可根據公司實際情況協商續簽聘用協議或提前解除此聘用協議，任何一方欲提前終止本協議需提前3個工作日通知對方。終止本協議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

　　第五條

　　本協議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養老、醫療、工傷、失業等保險和公積金待遇。

　　第六條

　　乙方需遵守公司有關管理規章制度，遵守職業道德。

　　第七條

　　本協議之未盡事宜，由雙方協商解決；如協商解決不成，可依據國家相關法律規定執行。

　　第八條

　　本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公司印章)

　　日期：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

公司聘用合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據有關法律、法規和企業規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，訂立本協議，作為雙方履約依據，以資共同遵守。

　　一、聘用期限

　　聘用期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月。如協議期滿時雙方未提出異議，本協議按乙方實際工作時間自動延期。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方同意并遵從甲方的工作安排，從事崗位工作，該崗位工作任務與職責按甲方的工作崗位制度執行。甲方因工作需要，有權更換乙方工作崗位，變動工作地點，乙方應當服從。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲、乙雙方同意按照實際崗位要求確定乙方的工時制度。

　　2、因工作需要增加或延長工作時間的，甲方優先安排乙方同等時間補休;不能補休的，另行支付加班工資。加班應征得雙方確認同意，否則不視為加班;因乙方自身原因未完成正常工作任務而增加或延長工作時間的不認定為加班。

　　四、勞務報酬

　　1、乙方按公司規定正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應的勞務報酬。乙方崗位勞務報酬標準為：元/月。試用期發放標準按甲方規定執行。

　　2、按照工作崗位不同，乙方可以按公司規定享受崗位津貼及其他福利待遇，年滿六十歲(含)以上人員不再計算工齡工資。

　　3、根據公司經濟效益、個人表現等因素，甲方可按規定調整乙方勞務報酬標準。

　　4、上班遲到早退、曠工，或請事假、病假等情形按公司工作管理制度執行。

　　5、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，如無特殊情況，甲方每月中旬支付乙方上月的勞務報酬。

　　6、除上述約定外，甲方不承擔乙方其他任何責任和費用。

　　五、規章制度與工作紀律

　　1、甲方應建立和完善各項規章制度，并通過組織學習或以其他方式告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　2、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章以及社會公德和職業道德，維護甲方的聲譽和利益，保守甲方和業主的工作和信息秘密。

　　3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反工作紀律和規章制度的，甲方有權按規定對乙方作出相應處罰和辭退。

　　六、勞務保護，勞務條件和職業危害防護

　　1、甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞務安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞務條件及安全衛生的'工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞務防護用品，乙方應按要求穿戴勞防用品。

　　3、甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方因違反工作紀律等原因被甲方辭退或未經甲方同意擅自離職的，教育培訓費用由乙方承擔，并乙方須承擔違約責任和造成甲方的相關損失。

　　4、乙方因工作失職或自身原因造成他人或自身人身損害和財產損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。甲方履行已先行賠付的，可以向乙方追償。

　　七、協議的解除和終止

　　1、乙方具有下列行為的，甲方可不經預告解除本協議并不給予任何補償和費用。

　　⑴連續曠工2日或一年累計曠工3日以上;一年遲到、早退或擅自脫崗合并累計6次以上的;

　　⑵對他人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的;

　　⑶對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力及其他不法行為，危害人身安全的;

　　⑷挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;

　　⑸私自接受業主和客戶饋贈的;

　　⑹服務態度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的;

　　⑺盜竊公私財物的;

　　⑻被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的;

　　⑼利用社會不良力量解決公司內部問題的;

　　⑽違抗公司或上級領導的合理工作安排或調遣，不服從工作分配的;

　　⑾甲方公司工作管理制度中的相關規定，以及法律法規解除或終止情形。

　　2、乙方在簽訂本協議前應確保自身身體條件適合甲方崗位要求，如因乙方身體原因無法勝任崗位要求時，本協議自行終止;甲方根據工作要求和發展情況，也可單方告知后提前解除本協議;協議解除和終止的，乙方均放棄在甲方工作期間發生的與其有關的一切糾紛、補償和賠償的訴訟、請求等其他各種權利;

　　3、乙方如需解除或終止協議，應提前30天書面通知甲方，并在書面通知之日起30天內待崗位補充人員到位后才可辦理離職手續，否則其剩余勞務報酬抵作違約金不予發放，并需承擔違約責任和造成甲方的相應損失。

　　4、協議期屆滿，甲方提出協議終止前應告知乙方。在解除或者終止協議時，乙方應該按照有關規定辦理好工作、辦公用品、財務和其它交接手續，甲方在扣除本協議約定的款項后將勞務報酬剩余部分支付給乙方。

　　八、其他事項

　　1、甲、乙雙方確認在簽署本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全了解和認同本協議各條款的含義。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方：乙方：

　　代表人：身份證號：

　　聯系電話：聯系電話：

　　住所：住所：

　　簽訂日期： ____年____月____日____年____月____日

公司聘用合同14

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業顧問一事達成如下協議，并訂立本協議，雙方共同信守。

　　一、聘用崗位及職責

　　甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發與南充市商業銀行合作新項目的工作。

　　二、聘用期及工作時間

　　聘用時間暫定為年，自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。

　　乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。

　　三、聘用報酬及工作費用、社會保險

　　乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業銀行的新項目，此項目為甲方實現盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的 %作為乙方的.最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務將乙方開發與南充市商業銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。

　　四、保密責任

　　1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：

　　(1)、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

　　(2)、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;

　　(3)、未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;

　　(4)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不自營或其他企業擔任包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或服務，不為他人或企業提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議。

　　2、乙方離職之后的保密義務

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　五、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任

　　六、爭議的解決

　　本協議經雙方蓋章簽字后生效。因履行本協議發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。