人才聘用合同

時間：2024-10-16 04:23:51 聘用合同我要投稿

人才聘用合同范本

　　導(dǎo)語：合同的主體是依據(jù)合同享有權(quán)利承擔(dān)義務(wù)的合同當(dāng)事人。今天小編特意為大家準(zhǔn)備了人才聘用合同范本，歡迎大家前來參考！

人才聘用合同范本

　　甲方本著與乙方平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》、《注冊建造師執(zhí)業(yè)管理辦法》、《注冊監(jiān)理工程師管理辦法》《注冊造價工程師管理辦法》及其他有關(guān)法律、法律和規(guī)章，簽訂本合同，并共同遵照執(zhí)行。

　　第一條本合同當(dāng)事人或委托當(dāng)事人

　　甲方：

　　法定代表人或授權(quán)代理人：

　　注冊地址(或)住

　　聯(lián)系人：

　　手機(jī)：

　　乙方：

　　手機(jī)：

　　身份證號碼：

　　電子郵箱：

　　第二條聘用內(nèi)容

　　因甲方發(fā)展需要，需聘用條款(一)中所高級人才(請?jiān)谙旅婀催x相應(yīng)人才類型)，經(jīng)過真實(shí)友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊手續(xù)，具體條款如下：

　　(一)高級人才類型注冊二級建造師專業(yè) 建筑專業(yè)

　　(二)甲方聘用乙方期限為年(大寫)(以建設(shè)廳官方網(wǎng)站公示之日起算)。

　　第三條甲方權(quán)利義務(wù)

　　(一)合同期滿，乙方僅授權(quán)甲方使用乙方證書、個人資料進(jìn)行甲方企業(yè)的資質(zhì)升級、年檢。在未經(jīng)乙方書面許可授權(quán)并加蓋乙方簽字與指印的情況下，甲方不得利用乙方的資質(zhì)證書、注冊證書、執(zhí)業(yè)印章、建筑業(yè)執(zhí)業(yè)人員信息卡及個人資料等參與任何形式的工程項(xiàng)目活動。如有違約，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方免費(fèi)為乙方辦理初始注冊、繼續(xù)教育、續(xù)期注冊、安全B證變更注冊和年檢等相關(guān)手續(xù)。如乙方有需要，甲方有義務(wù)幫助乙方在其《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。

　　(二)合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方每年的繼續(xù)教育考試等相關(guān)費(fèi)用。若必須乙方到場參加學(xué)習(xí)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷差旅及食宿費(fèi)用。

　　(三)甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。自甲方取走注冊所需的全部相關(guān)證件及資料之日起(本協(xié)議簽訂日)3月以內(nèi)必須成功提交注冊相關(guān)手續(xù)。在注冊申請受理后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)歸還乙方的畢業(yè)證書、職稱證和身份證等原件。乙方的執(zhí)業(yè)印章，甲方應(yīng)在注冊成功且將公司企業(yè)資質(zhì)上報完畢后及時歸還乙方，不得無故拖延。

　　(四)甲方應(yīng)根據(jù)合同要求，按時支付乙方的聘用工資。

　　(五)由于乙方并未實(shí)際參與甲方日常工作，甲方不承擔(dān)聘用期內(nèi)乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產(chǎn)生的一切費(fèi)用。

　　第四條乙方權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲乙雙方簽訂合同后，乙方應(yīng)于辦理注冊師初始或變更注冊之前向甲方提供有關(guān)資質(zhì)申報及高級人才注冊所需要的相關(guān)材料，所需資料如下：

　　1、初始注冊所需：執(zhí)業(yè)資格證書原件/身份證原件/畢業(yè)證原件/一寸二寸彩色照片

　　2、轉(zhuǎn)注冊所需：執(zhí)業(yè)資格證書原件/注冊證書原件/執(zhí)業(yè)印章/信息卡

　　(二)甲方在辦理注冊或是資質(zhì)申報過程中，甲方如需乙方配合到其注冊所在地建設(shè)主管部門驗(yàn)證信息，乙方應(yīng)無條件配合。

　　(三)在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，如果甲方需要乙方到甲方所在地配合檢查，甲方應(yīng)提前2個工作日以書面或電子郵件等方式通知乙方，并為乙方報銷交通費(fèi)、食宿費(fèi)等相關(guān)產(chǎn)生的費(fèi)用。乙方需配合甲方及時無償?shù)奶峁┥矸葑C、職稱證明文件、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料。

　　第五條聘用工資及支付方式

　　(一)經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意每年支付乙方￥6500元人民幣(大寫：陸仟伍佰元整)聘用工資)。在甲方收到乙方提供的注冊所需相關(guān)資料，甲方應(yīng)一次性支付聘用工資￥6500元(大寫：陸仟伍佰元整)給乙方。

　　(二)如因乙方原因造成注冊不成功，乙方原因需退還甲方支付的全部預(yù)付款。如因甲方原因或發(fā)生國家政策變動等不可預(yù)測的因素注冊不成功，乙方則不需退還甲方支付的預(yù)付款。

　　第六條證書的保管

　　完成注冊后，乙方同意將執(zhí)業(yè)證書、《注冊證書》及IC卡由甲方管理，甲方應(yīng)妥善加以保管，印章交由乙方自己保管。

　　第七條解聘

　　(一)在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方不得單方解除合同，如因此造成損失，由提出解除合同一方負(fù)責(zé)。

　　如果甲乙雙方在合同期內(nèi)需要變更合同應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

　　(二)如雙方同意解除合同，甲方應(yīng)在15個工作日內(nèi)為乙方出具解聘證明等相關(guān)變更注冊證明，方便乙方辦理變更手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的相關(guān)證件。

　　(三)在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除合同：

　　1、甲方不能按期支付工資;

　　2、甲方原因注冊不成功;