人員聘用合同

時間：2024-07-09 12:14:15 聘用合同我要投稿

人員聘用合同

　　在人們愈發重視契約的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的人員聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人員聘用合同

人員聘用合同1

　　甲方(用人單位)

　　用人單位名稱：法定代表人或負責人：聯系電話：

　　注冊地址：

　　乙方(被聘人員)

　　被聘人員姓名：性別：文化程度：聯絡電話：

　　居民身份證號碼：戶口所在地：省(市) 區(縣) 鄉鎮村

　　郵政編碼：現住址：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

　　1、乙方基本情況：

　　原工作部門：

　　退休年月：

　　2、本協議期限為年。本協議于年月日生效，至年月日終止。

　　3、乙方承擔的勞務內容、要求

　　4、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職

　　5、乙方報酬：元/月。甲方在每月日(遇節假日則順延至下一個工作日)支付上一個月的報酬。

　　6、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　7、發生下列情形之一，本協議終止：

　　(1) 本協議期滿的;

　　(2) 雙方就解除本協議協商一致的;

　　(3) 乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的.;

　　(4)其他：

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前天書面通知另一方即可。

　　9、本協議終止、解除后，乙方應在天內將有關事項向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。

　　10、特別約定：

　　(1)乙方同意醫療費用自理;

　　(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險等的補貼;

　　(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

　　(4)其他：

　　11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

　　12、本協議首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

　　13、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　14、本協議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　法定代表人或負責人(簽字)：乙方(簽字)：甲方(簽章)：

　　簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日

人員聘用合同2

　　甲方：_________________幼兒園

　　乙方(受聘人)：_________________

　　一、合同期限

　　聘用期限自20____年1月1日至20____年5月31日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

　　二、工作職責和工資待遇

　　1、乙方為甲方提供的'服務范圍包括：

　　(1)負責幼兒園夜間治安巡邏與防范，保障財產安全;

　　(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;

　　(3)協助學校處置發生在園的突發事情、應急事件，并及時控制各類緊急情況;

　　(4)完成學校交給的其它工作。

　　2、甲方為乙方提供的工資待遇：

　　工資為150元/月，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經濟補償。

　　三、本合同自從鑒訂之日生效。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　乙方(簽字)：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

人員聘用合同3

　　甲方（聘用單位）：

　　住所：

　　乙方（受聘人）：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方相關法律、法規的規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同：

　　一、乙方工作內容：

　　甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在崗位工作，完成該崗位所承擔的以下各項工作任務：

　　工作地點為**** 。

　　二、聘用期限：

　　聘用期限為自本協議簽訂時起至止，但在此期間乙方工作任務完成的，則至乙方工作任務完成時聘用期限自動終止。

　　三、工作時間、休息休假：

　　鑒于乙方同時與（以下簡稱工作單位）存在正式勞動關系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承擔一切責任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權向乙方全額追償。

　　甲方對乙方所在崗位實行約定工時制度，即乙方應當根據完成工作任務需要利用及甲方要求安排其工作時間。

　　四、報酬、福利待遇：

　　乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬，其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發生勞動報酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。

　　五、勞動保險和福利待遇；

　　1、甲方無需為乙方繳納或辦理任何社會保險（包括但不限于退休養老保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金等）；

　　2、乙方在甲方聘用期間因工傷、殘、亡的，所需醫療費、生活費、營養費、撫恤金等由社會醫療保險、乙方工作單位承擔或由乙方自行承擔，甲方不承擔上述任何費用；

　　3、乙方在甲方聘用期間患疾病的，所需醫藥費等由社會醫療保險承擔，不足部分乙方自行承擔。

　　六、乙方在簽訂本合同時已認真閱讀甲方依據中華人民共和國國家及地方法律法規政策制訂的各項管理規章制度，乙方應遵守上述各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　七、乙方在甲方公司任職期間，應遵守甲方規定的任何成文和不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的`態度，采取任何必要、合理的措施，維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　八、合同的終止：

　　1、甲、乙雙方協商一致可以解除本合同。

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　　2、甲、乙雙方任何一方均有權提前7日通知對方單方解除本合同，且互不承擔違約責任。

　　3、若乙方與工作單位解除勞動關系的，則本合同即終止。

　　4、本合同無論因何原因終止，甲方均無需支付乙方經濟補償金。

　　九、違約責任

　　一方違反合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小向對方承擔賠償責任。

　　十、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　十二、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，副本壹份。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：

　　簽訂地點：

人員聘用合同4

　　甲方（聘用單位）：___

　　地址：___

　　法定代表人：___

　　乙方（受聘人）：___

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　1、本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日終止。其中試用期___個月。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任出納崗位工作。乙方的工作內容為：

　　1、按照國家會計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

　　2、編制有關財務報表，做到準確無誤。

　　3、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的.關系。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣___元/月，甲方每月___日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。

　　第五條工作紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）

　　乙方：（簽字）___

　　代表（：簽字）___

　　簽約時間：___年___月___日簽約時間：___年___月___日

人員聘用合同5

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方(被聘職工)：

　　甲方食堂因灶務工作需要，需臨時招用工作人員。經甲乙雙方協商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工，現就相關事宜達成如下協議：

　　一、聘用時間：

　　年月日至年月日。

　　二、聘用條件：

　　1、乙方身體健康，無疾病，并持有健康證上崗（配合甲方辦理）。

　　2、具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。

　　三、勞動紀律：

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省市縣規定的各項勞動紀律及各項勞動法規。

　　四、勞動時間與報酬：

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應無條件配合。

　　2、甲方付給乙方工資每月元。

　　3、乙方在合同期內，甲方應按有關規定給乙方繳納養老保險金。

　　五、終止勞動協議條件：

　　1、非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；

　　2、乙方出現各種傳染性病癥和其它有礙食品衛生的.病癥時，必須立即離開工作崗位，就醫治療，治療費由乙方承擔。

　　3、因突發疾病造成自身傷害或因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。

　　六、其他事項：

　　1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節假日（周六、日）造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負責。

　　2、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　3、本合同書一式兩份，甲方和乙方本人各執一份。

　　甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字手印）

　　年月日年月日

人員聘用合同6

　　甲方（用人單位）：xx

　　乙方（受聘者）：xx

　　甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務工作者，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執行。

　　一、合同期限為年。

　　合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期個月。

　　二、乙方的主要工作任務和職責。

　　合同期間，乙方在法律服務所主任的領導下執業，遵守法律服務所的統一收案、統一委派、統一收費的規定，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益，努力完成工作任務。

　　1、依法辦事，按照法律、法規、規章、規定執業。年辦結各類案件不少于件；業務收費不低于元。

　　2、履行法律援助義務，完成法律援助中心指定辦理的法律援助案件。

　　三、工作條件

　　甲方應為乙方提供必須的工作條件，并按照有關規定為乙方申領《法律服務工作者執業證》及辦理年度注冊手續。

　　四、勞動報酬、保險及福利待遇

　　1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務萬元，按業務收費的提取，超過之間，按超出部分業務收費的`提取；超過以上者，按超出部分業務收費的提取，年度內實際收費低于萬元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　2、乙方在合同期內的養老保險金，參照司法局人勞局20xx年關于法律服務工作者社會養老保險實施辦法執行。由甲方負責與保險事業處辦理有關事宜，養老保險金由乙方自行交納。

　　3、乙方的福利及職業培訓依據國家規定和本所的實際情況商定。

　　4、乙方的收入達到國家規定的個人所得稅征收標準的，由乙方自行申報納稅。

　　五、執業紀律

　　1、乙方應遵守國家法律法規，執行上級司法行政機關的管理制度、規定和法律服務所的各項制度。

　　2、乙方違反職業道德和執業紀律、違反司法行政機關管理規定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經濟處罰，直至解除聘用合同。

　　3、在合同期內，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律咨詢機構從事法律服務。

　　六、合同的變更、解除、終止和續訂。

　　1、經過甲乙雙方協商一致，合同可以變更。

　　2、乙方在試用期內被發現不符合聘用條件、合同期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的情況下，甲方可以解除本合同。

　　3、乙方要求辭職并符合辭職有關規定、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權益時，乙方可以解除本合同，但在未經雙方協商并辦妥有關手續前，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。

　　4、下列情況下，乙方不得解除本合同：

　　（1）本合同正在履行中，所在法律服務所的工作確實不能離開的；

　　（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的。

　　（3）一方擔任甲方的工作尚未完結。

　　5、乙方被依法追究刑事責任的，本合同自行解除。

　　6、任何一方需提前解除合同，除合同第六條第五款規定的情況外，必須提前三十日以書面的形式通知對方，到期方可按規定辦理解除手續。解除合同時乙方應交回《法律服務工作者執業證》。

　　七、甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書面通知乙方，經協商同意后辦理續訂手續。

　　八、1、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當事人造成損失，責任由乙方承擔。

　　2、乙方在工作中，私自收案、私自收費及多收少交者，經查證屬實的，上報司法行政機關，批評通報，并且有權追回有關款項和損失，甲方有權單方面解除合同。

　　九、違約責任

　　本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

　　1、一方擅自解除合同，應付給對方違約金_元。

　　2、乙方解除合同給對方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　3、乙方系甲方出資培訓或引進的，違約后還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓后的服務期五年內計算，每年遞減20%，服務期滿五年的不再收取。

　　十、合同爭議處理

　　甲、乙雙方因履行合同發生爭議時，應當協商解決，協商無效的，可向設立該所的主管部門申請調解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，國家有規定的，按規定執行，國家沒規定的雙方由雙方商定。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：年月日

人員聘用合同7

　　甲方：街道辦事處（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　社區工作者是參與社區工作的基本力量，經過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍，是社區建設和發展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：

　　一、時限：

　　本合同以一年期限，從年月日至年月日止，

　　到期后，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。

　　二、待遇：

　　１、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

　　２、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。

　　３、乙方為適應新時期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財政發放的補貼外，不再享受社區居委會自行發放的補貼，由辦事處另行補貼。

　　三、權利和義務：

　　１、乙方有權參與社區各項事務活動的權力，包括：政治學習和討論社區建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。

　　２、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模范遵守工作紀律和勞動紀律。

　　３、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，

　　對自己分管的'工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

　　四、履行責任:

　　１、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。

　　２、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。

　　３、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。

　　４、按照社區換屆選舉工作、時間要求，產生新班子，再作新一輪議定。

　　五、其他：

　　１、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。

　　２、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

　　３、未盡事宜，雙方可再行協商。

　　六、本協議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。

　　七、本協議共陸條，從簽字之日起生效。

　　甲方：街道辦事處乙方：

　　負責人：身份證號碼：

　　電話號碼：電話號碼：

人員聘用合同8

　　業務員申請編號：_________

　　甲方：________有限公司

　　電話：

　　乙方：

　　******號碼：

　　甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的******件。

　　3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、甲方按乙方銷售業績的'大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　　14、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

　　15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司乙方簽字：

　　公司簽章/代表人簽字：

　　日期：日期：

人員聘用合同9

　　甲方：_____________有限公司

　　乙方：_____________

　　為了進一步改善小區壞境，提高住戶的生活質量，經公司研究決定，對小區安全進行保衛。為確保完成安保工作任務，經甲、乙雙方協商同意，特制訂以下協議：

　　1、根據甲方的業務需要，聘請乙方____________從事保潔員工作。每月工資由基本工資和獎勵工資構成，其中基本工資為____________元，獎勵工資100元視工作表現與業績而定。其他福利待遇由公司視情況而定。

　　2、聘任時間：自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。若續聘合同再訂。

　　3、保潔的形式、時間和范圍：

　　（1）保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。

　　（2）保潔范圍是甲方指定的區域。

　　4、甲方責任與義務：

　　（1）為乙方從事本崗位工作提供必要的勞動工具。

　　（2）提供必需的勞保用品。

　　（3）按月以人民幣或銀行轉帳方式發放勞動工資，每三個月發一次獎勵工資。

　　（4）保潔人員每周日下午休息，其他時間必須照常上班。

　　（5）組織人員不定期進行檢查，有權對乙方進行考核，不符合工作要求的，扣除獎勵工資。

　　（6）因乙方對本職工作責任性不強，保潔不到位，群眾意見大，經批評教育不改正，情節嚴重的在服務期內可作辭退處理；

　　5、乙方責任與義務：

　　（1）服從安排，遵守公司制定的各類規章制度；

　　（2）保潔員必須服從甲方工作人員的'管理，如請事假、病假，由本人另請人員替班，如超過三天作自動放棄本工作處理；

　　（3）按照服務內容和服務標準對物業轄區進行清潔衛生打掃，維護物業轄區的良好的衛生環境秩序；

　　（4）文明服務，作風廉潔，拾金不昧；

　　（5）及時清洗公共部位的亂涂、亂畫、亂張貼的廣告、標語等；

　　（6）對保潔范圍內物業的異常情況及時向保安員或管理員匯報；

　　（7）對亂扔廢棄物的現象應予以制止，并及時清除；

　　（8）妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節約、以舊換新，對無故損壞的酌情賠償。

　　（9）在工作期間應注意安全。應遵循安全生產、文明保潔的有關規定，在衛生保潔過程中，采取嚴格的安全措施，如發生人身安全事故，責任與費用自行承擔，與甲方無關。

　　6、本合同未盡事宜由雙方協商解決。本合同一式二份，雙方各執一份。自簽字之日起生效。

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　簽訂時間：_____________年_____________月_____________日

人員聘用合同10

　　甲方：南通威隆國際商貿有限公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經甲乙雙方協商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協議，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿有限公司銷售工作，具體條款如下：

　　一、聘用期限

　　第一條：試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。

　　二、聘用職務

　　第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利，并承擔相關責任及義務。

　　三、聘薪標準

　　第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養老、醫療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發放(包含社保、個人提成)，遇節假日提前或者順延。

　　第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續簽勞動合同。

　　四、工作范圍及職責

　　第五條：1、乙方在城東鎮威隆國際工作，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。

　　2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。

　　五、工作時間和休息休假

　　第六條:甲方實行國家規定的標準工作時間制，乙方在合同期內享受國家規定的各種休息、休假的'權利，甲方應保證乙方每周休息一天。

　　第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)

　　六、雙方義務及職責

　　第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。

　　第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。

　　第十條：試用合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致，勞動關系隨即解除.

　　七、保守商業秘密

　　第十一條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止。

　　第十二條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的;

　　第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第十二條就變更合同達成協議的。

　　第十五條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

　　九、勞動爭議的處理

　　第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

　　第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經簽字，即為生效。

　　甲方：南通威隆國際商貿有限公司

　　(簽章)

　　乙方：

　　(簽章)

　　合同簽訂時間：20xx年8月21日

人員聘用合同11

　　甲方（聘用單位）名稱：________

　　乙方（受聘人員）姓名：________

　　根據《省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限本合同為聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從________年____月____日起至止（空白內選填年____月____日、完成工作任務）。其中：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　　（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

　　（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　（一）甲方必須嚴格執行國家____省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　　（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應當按照國家____省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

　　（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家____省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方按照國家____省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家____省的有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家____省的有關規定執行。

　　（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家____省的有關規定執行。

　　六、工作紀律

　　（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

　　（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定程序變更合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：

　　1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的；

　　4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

　　2、乙方達到法定退休年齡的（國家____省另有規定的，從其規定）。

　　3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

　　5、甲方被撤銷的。

　　九、聘用合同的續訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。

　　十、聘用合同的.解除

　　（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的。

　　3、未經甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經甲方同意逾期不歸的。

　　4、連續兩年年度考核不合格的。

　　5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

　　6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

　　2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第

　　（四）款的規定解除本合同：

　　1、患職業病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業干部在________年內及內調干部、復員、退伍軍人在________年內的。

　　6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　（六）乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。

　　4、被錄用或者選調到國家機關工作的。

　　5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。

　　6、依法服兵役的。

　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。

　　2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。

　　3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。

　　4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

　　（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

　　（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：

　　1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

　　2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。

　　3、按照本合同第十條第

　　（四）款規定或者第十條第

　　（六）款第

　　2、3項規定解除本合同的。

　　（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。

　　十二、雙方約定的其它事項

　　本合同于________年____月____日起生效。

　　甲方：________乙方________

　　日期：________日期：________

人員聘用合同12

　　聘用單位（甲方）：XXXXXX區總工會

　　受聘人員（乙方）：

　　聘用單位（甲方）：XXXXXX區總工會

　　法定代表人：xxx

　　地址：XXXXXX區南城大道199號

　　受聘人員（乙方）：xxx

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月：

　　籍貫：XXX縣

　　畢業院校：XXX 學歷：大學本科學位：文學學士

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據國家有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　（一）合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

　　（二）本合同約定試用期3個月。

　　二、聘用崗位和職責要求

　　甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工

　　作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

　　因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。

　　三、工作條件和崗位紀律

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家、XXX有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。

　　甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。

　　四、工資報酬、保險及福利待遇

　　（一）甲方依據有關規定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資標準為1700元∕月，并按規定調整工資標準。

　　（二）甲方按規定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

　　（三）乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關規定執行。

　　五、聘用合同的變更、解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

　　（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整

　　其工作崗位并相應變更本合同。

　　（三）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　（四）有下列情形之一的，本合同終止：

　　1．聘用合同期限屆滿的；

　　2．甲乙雙方約定的'終止條件出現的；

　　3．甲方被撤銷、解散的；

　　4．乙方退休、退職；

　　5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　六、違反聘用合同的責任

　　一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　七、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決；協商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　八、其它事項

　　本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日年月日

人員聘用合同13

　　聘用單位（甲方）名稱：____________

　　受聘人員（乙方）姓名：____________

　　根據中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關法律、法規、政策的規定，甲方聘用乙方為機關工勤崗位人員。現經雙方平等協商，訂立以下聘用合同：

　　一、聘用合同期限

　　（一）合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用（見習）期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　（二）聘用期限為無固定期限。

　　二、聘用期間管理

　　（一）甲方按南寧市機關工勤崗位管理暫行辦法及有關法規對乙方進行管理。

　　（二）乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的規章制度；認真履行崗位職責，并依法享受機關工勤崗位人員的權利。

　　（三）乙方執行國家規定的“機關技術工人崗位技術等級工資制”或“機關普通工人崗位工資制”。

　　（四）乙方享受所在機關的醫療等福利、社會保險待遇。

　　三、聘用合同的變更、終止、解除

　　（一）聘用合同確需要變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　（二）聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方應予解除聘用合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　2、連續兩______年考核不合格的；

　　3、曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者____________年內累計超過三十天的；

　　4、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的；

　　5、嚴重違反勞動紀律或者聘用單位規章制度的。

　　（四）乙方有下列情形之一的`，甲方不得解除聘用合同：______

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　3、乙方患職業病或因公（工）負傷醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情況。

　　（五）乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘用合同自行解除。

　　（六）乙方要求解除聘用合同的，應提前____________日以書面形式通知甲方。

　　四、違反聘用合同的責任

　　甲乙雙方違反合同規定，均應按有關法規承擔相應的違約責任，造成對方經濟損失的，還應承擔經濟賠償責任。

　　五、雙方需要約定的其他事項

　　六、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的規章制度執行。

　　七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方檔案存檔一份。

　　甲方蓋章：______乙方簽章：______

　　甲方負責人簽章：________

　　____年______月______日

人員聘用合同14

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據國家有關勞動法規，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就甲方聘用乙方事宜達成一致，共同簽定本合同。具體細則如下：

　　一、工作內容

　　1、甲方聘用乙方在（專職、兼職）教師崗位工作，乙方應根據教學計劃認真完成授課任務。

　　2、甲方根據我院的要求和工作需要，為乙方提供培訓機會，乙方要積極準備，認真聽課，完成培訓任務。

　　3、完成甲方交付的其它有關教學的任務。

　　二、授課區域及時間

　　1、授課區域在市內。

　　2、甲方根據就近授課的原則，安排乙方就近教學，但如因工作需要或特殊情況，也可作適當調整。

　　3、我院的課程，一般在業余時段完成（即晚17：00~22：00和周六、周日全天）。同時，也可因市場的需求，增開全日制的課程。

　　4、甲方在安排乙方授課時，每周不應超過課時。

　　三、工作紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和領導。

　　2、乙方履行職務時，應全心全意為公司利益服務，不得與和甲方有商務往來的機構、個人發生取得利益的.業務關系；除正當公開的社會活動外，不得兼任任何與公司利益無關的職務，不得從事第二職業；乙方有責任嚴格保守甲方內部機密，從各個方面切實維護公司的利益。

　　3、乙方如遇特殊情況或因病請假，必須提前三天履行請假手續，以便進行課時調整。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方制定的崗位職責標準工作，甲方按月支付給乙方工資報酬。

　　2、乙方試用期為三個月，試用期工資每月_____________元。試用期滿后每月工資為_____________元，代課費為_____________元/小時。

　　五、合同期限

　　1、本合同有效期限為_____________年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止（前三個月為試用期）。

　　2、合同期滿后，雙方可根據需要續簽合同。

　　六、違約責任及爭議解決

　　1、凡由甲方出資培訓的人員，自培訓結束月起，一年內不得提出離職要求。在上述期限內，如乙方因故無法繼續履約，應經甲方批準同意，并由乙方賠付甲方人民幣六仟元作為甲方培訓費用的補償，方可辦理離職手續。如乙方拒不賠付，甲方保有對賠付費用的追索權。

　　2、若乙方在學期中隨意離職造成教學中斷，而給甲方利益帶來損失者，乙方應向甲方賠償人民幣伍萬元，甲方對此項賠償保有追索權。

　　3、乙方如有曠工、請假等情況時，可遵照國家勞動法規和公司的薪資制度，扣發其缺勤日工資。如無故曠工五日以上，按自動離職處理，并扣發其當月工資。

　　4、為保護甲方商業機密，乙方在離職后一年內，不得在同類企業應聘就職，否則甲方保留向乙方追究法律責任的權利。

　　5、若發生勞動爭議，雙方可協商解決。協商無效，可向當地仲裁機構申請仲裁。

　　七、其它_____________

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_____________（蓋章）乙方（簽名）：_____________

　　_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

人員聘用合同15

　　甲方(聘用單位)：____________

　　乙方(受聘人員)：____________

　　身份證號碼：____________

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

　　一、工作職責

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制度。

　　2、保安人員必須著裝上崗，堅守崗位，做好交接班記錄。

　　3、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

　　4、保安人員要認真做好防火、防盜工作，必須對校內重點要害部位進行巡查，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

　　5、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。對違規違紀的學生要及時教育處理，并做好記錄。

　　6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關學校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的.，必須持有教師簽名，同意離校的請假單，否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　7、保安人員對騎車、溜車、穿拖鞋、染發、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

　　8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

　　9、保安人員在學生入校前30分鐘開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

　　10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，先報告校長，再報鄉派出所。禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象，須及時阻止并上報有關領導。

　　11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

　　12、保安人員應認真協助學校做好查夜工作，并認真完成學校交辦的臨時任務。

　　二、工資報酬：乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方每月支付乙方工資__________元整，如政策原因需調整工資，按政策調整。

　　三、解聘合同：出現以下情形之一，甲方有權解聘合同。

　　1、辱罵毆打師生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護目標損失。

　　3、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　4、當班期間無故擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　6、工作中不服從學校領導的安排。

　　7、如因政策或不可抗拒原因需解除合同，甲方不承擔任何補償費用。

　　四、合同有效期：________年______月______日——_____年______月_______日。