建設勞動合同

時間：2022-02-11 18:33:58 勞動合同我要投稿

建設勞動合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的類型越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的建設勞動合同，希望對大家有所幫助。

建設勞動合同

建設勞動合同1

　　發包人：____________________合同編號：______________________

　　監理人：____________________簽定地點：______________________

　　一、簽定時間：________年____月_____日

　　依據《中華人民共和國合同法》，_____________________(以下簡稱發包人)與_____________(以下簡稱監理人)，就本項工程建設有關事項，經雙方協商一致，訂立本合同。

　　發包人委托監理人按本建設監理合同要求進行項目的建設監理。

　　二、工程概況：

　　1.工程名稱：_____________________________________________________

　　2.工程地點：______________________________________________________

　　3.工程規模及特性_________________________________________________

　　4.工程總投資：靜態：_______________________________________________動態_______________________

　　5.工程總工期：___________________________________________________

　　(二)監理范圍：按照專用合同條款中約定的范圍承擔監理業務。

　　(三)監理內容：按照專用合同條款中約定的內容承擔監理業務。

　　(四)工程建設監理的期限自______年____月____日至_______年____月____日。

　　(五)建設監理報酬為(大寫)______________元，由發包人按本專用合同條款約定的方式、時間向監理人結算支付。

　　建設監理合同的組成文件及解釋順序。

　　(一)監理委托函或中標函。

　　(二)監理合同書。

　　(三)監理實施過程中雙方共同簽署的補充文件。

　　(四)專用合同條款。

　　(五)通用合同條款。

　　(六)監理招標書(或委托書)。

　　(七)監理投標書(或監理大綱)。

　　上列合同文件為一整體，代替了本合同書簽署前雙方簽署的所有的協議、會談記錄以及有關相互承諾的一切文件。

　　三、本合同書經雙方法定代表人或其委托代理人簽字(蓋章)并加蓋本單位公章后生效。

　　四、本合同書正本一式兩份，具有同等法律效力，由雙方各執一份;副本______份，各執______份。

　　發包人：___________(公章)監理人：________________(蓋章)

　　法定代表人：_________(簽章)法定代表人：_____________(簽章)

　　委托代理人：__________(簽章)委托代理人：__________(簽章)

　　郵編：__________________郵編：__________________

　　電話：__________________電話：__________________

　　傳真：__________________傳真：__________________

　　開戶銀行：______________開戶銀行：______________

　　賬號：__________________賬號：__________________

建設勞動合同2

　　甲方（用人單位）

　　名稱：

　　性質：

　　地址：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　簽訂日期：年月日

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同管理辦法》等法律,法規,規章的規定,在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同約定的條款。

　　一、合同類型和期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第種形勢：

　　1、有固定期限的勞動合同

　　本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期自年月日開始，至年月日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自年月日始，至年月日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為年月日，以乙方完成工作（任務）為合同終止時間。

　　二、工作崗位

　　(一) 經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位和任職要求進行調整。

　　(二)甲方根據國家,行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產工作任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,乙方的工資標準為：元/月或（元/天，實際所發工資以計日考核為準）。

　　(二)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

　　四、社會保險

　　甲方必須按照國家和地方有關社會保險的規定,為乙方辦理意外保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律,法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具,勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產,生活條件,切實保障乙方在生產,工作中的安全和健康。

　　(二)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識,法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規,規章,制度和操作規程。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉,控告。

　　六、勞動紀律

　　(一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

　　(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育.甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查,督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更,解除,終止

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

　　變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(二)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

　　(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度,按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；

　　2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任的。

　　(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得隨意解除本合同：

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。

　　2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期,產期,哺乳期內的；

　　4、符合法律,法規規定的其他情況的。

　　(六)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬：

　　1、甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方克扣或者無故拖欠工資的；

　　3、甲方低于當地最低工資標準支付工資的；

　　(七)符合下列條件之一的,本合同即行終止：

　　1、合同期限屆滿的；

　　2、合同約定的終止條件出現的；

　　3、乙方達到法定退休條件的；

　　4、甲方依法破產,解散的；

　　5、法律,法規,規章規定的其他情形。

　　(八)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的`日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

　　八、賠償

　　(一)發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的賠償費用；

　　2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

　　(二)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

　　(三)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

　　九、違反勞動合同的責任

　　當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金元。

　　十、當事人約定的其他內容乙方應服從甲方施工安排，聽從甲方調遣，按照甲方要求到指定施工場所施工，甲方承擔乙方的食宿費用以及來回的差旅費。

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同的條款與國家和地方新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行。

　　十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人（或委托代理人簽字）：

　　乙方(蓋章或簽字)：

　　年月日

建設勞動合同3

　　合同編號：

　　日期：

　　甲方：聯系電話：

　　乙方：聯系電話：

　　甲方委托乙方（）在協議時間內設計制作網站，交貨驗收后全額付設計制作費用。金額：________________

　　乙方在驗收后負責維護甲方網站3個月 7x24 一般性故障24小時內響應。超過3個月按每次100元維護費收取如需更新及改版等另行協商收費。

　　域名及租用網站空間等費用支出由乙方負責。

　　超過協議交貨時間甲方有權拒付設計制作費用

　　交貨時間：_______________

　　乙方所設計網站在交貨后該網站所有知識產權同時轉讓給甲方。

　　經雙方協議成交依照此合約條件書，不得異議。

　　買方簽名：

　　賣方簽名：

建設勞動合同4

　　中國人民建設銀行工作人員勞動合同制管理暫行辦法

　　建設銀行

　　第一章總則

　　第一條為了適應建設銀行向國有商業銀行轉軌的需要，深化勞動人事制度改革，推進全員勞動合同制的建立與完善，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》），并結合建設銀行的實際，特制定本暫行辦法。

　　第二條本暫行辦法所稱工作人員，是指各行在冊的正式職工，即由勞動部統計口徑所規定的固定職工和合同制職工。

　　第二章實施范圍及要求

　　第三條建設銀行各級分支機構及附屬機構的工作人員，屬勞動合同制管理范圍。

　　第四條為了積極穩妥地推行勞動合同制改革工作，與全國全員勞動合同制改革同步實施，目前，我行的改革工作分步進行。

　　（一）建設銀行新入行人員實行勞動合同制管理。新入行人員，系指本暫行辦法實施后，新接收、安置的大中專畢業生、復員轉業軍人及從外單位調入的一般工作人員；

　　（二）建設銀行附屬機構的工作人員在1996年內完成全員勞動合同制管理；

　　（三）20％的建設銀行分支機構在1996年內完成全員勞動合同制管理試點工作；

　　（四）在條件成熟的時候；建設銀行的工作人員實行全員勞動合同制管理。

　　第三章勞動合同

　　第五條建設銀行各級分支機構及附屬機構（以下簡稱用人單位），應當按照《勞動法》和本暫行辦法的規定與有關人員訂立勞動合同。

　　第六條訂立和變更勞動合同，應當遵守平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

　　第七條勞動合同應當以書面形式訂立、并具備以下條款：

　　（一）勞動合同期限；

　　（二）工作內容；

　　（三）勞動保護和勞動條件；

　　（四）勞動報酬；

　　（五）勞動紀律；

　　（六）勞動合同終止條件；

　　（七）違反勞動合同的責任；

　　（八）當事人雙方約定的其他內容。

　　第八條新入行人員，一般要實行試用期。試用期為六個月（新參加工作人員按規定執行見習期），試用期滿經考核合格方能簽訂勞動合同，考核不合格的予以辭退。

　　第九條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限，固定期限一般為三年。在建設銀行連續工作十年以上的工作人員，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果該工作人員提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

　　第十條合同終止條件，由省、自治區、直轄市分行和計劃單列市分行按照《勞動法》的要求自行制定。

　　第十一條勞動合同雙方發生勞動爭議，由當事人雙方協商解決；協商無效的按《勞動法》規定辦理。

　　第四章工資及待遇

　　第十二條實行勞動合同制管理的工作人員，執行行員等級工資制度。工資分配應執行《勞動法》的有關條款和國家有關規定，遵循按勞分配的原則。

　　第十三條職業培訓、保險及福利待遇等，按照國家有關政策和法規執行。

　　第五章附則

　　第十四條各省、自治區、直轄市分行和計劃單列市分行，應當根據本暫行辦法，制定實施細則，并報總行人事部備案。

　　第十五條本暫行辦法由總行人事部負責解釋。

　　第十六條本暫行辦法自正式下發之日起執行。

建設勞動合同5

　　在買賣合同中，買方和賣方都享有一定的權利，承擔一定的義務。而且，其權利和義務存在對應關系，即買方的權利就是賣方的義務，買方的義務就是賣方的權利。是雙務民事法律行為。

　　(合同編號： )

　　合同雙方當事人：

　　出賣人：_______________________________________________

　　注冊地址：_____________________________________________

　　營業執照注冊號：_______________________________________

　　企業資質證書號：________________________________________

　　法定代表人：____________聯系電話：_____________________

　　郵政編碼：______________________________________________

　　委托代理人：_____________地址：_________________________

　　郵政編碼：_____________聯系電話：_______________________

　　委托代理機構：__________________________________________

　　注冊地址：______________________________________________

　　營業執照注冊號：________________________________________

　　法定代表人：_________聯系電話：________________________

　　郵政編碼：______________________________________________

　　買受人：_______________________________________________

　　【本人】【法定代表人】姓名：_____________國籍___________

　　【身份證】【護照】【營業執照注冊號】【】_______________

　　地址：__________________________________________________

　　郵政編碼：______________聯系電話：______________________

　　【委托代理人】【】姓名：____________國籍：_____________

　　地址：__________________________________________________

　　郵政編碼：_______________電話：________________________

　　本條款提示點：

　　1、出賣人的主體資格

　　我國現行法律、法規將房地產開發企業分為專營開發企業和兼營開發企業，但無論是哪種類型，都需要具備房地產開發主管部門頒布的房地產開發企業資質。不具備開發資質或開發資質已被取締的企業不能作為出賣人與相對的客戶訂立《商品房買賣合同》，違者訂立的合同無效。

　　2、買受人的主體資格

　　(1)凡具備民事權利能力的法人和自然人均可作為買受人。

　　(2)必須具備完全民事行為能力的自然人方可作為簽約人訂立合同。

　　A、未滿18周歲的未成年人訂立的合同須經其監護人追認方可生效(已滿16周歲且以自己的勞動收入為主要生活來源的除外);

　　B、精神病人或間隙性精神病人在精神病發作期間訂立的合同須經其監護人追認方可生效，

　　(3)未成年人、精神病人的購房行為應當由其監護人作為法定代理人代為簽約，

　　(4)夫妻關系存續期間，除夫妻雙方另有約定，無論以夫或妻的名義購買房屋，該房屋所有權一般均視為夫妻共同財產。

　　3、出賣人委托代理機構

　　近年來，開發商委托代理公司進行房屋銷售的比例日益增加。在這種情形下，應當將代理機構的名稱列入本合同，并如實填寫。這樣，既明確體現和保障了開發商、代理商之間的委托代理合同關系，也保障了購房人的簽約知情權。

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及其他有關法律、法規之規定，買受人和出賣人在平等、自愿、協商一致的基礎上就買賣商品房達成如下協議：

　　第一條項目建設依據。

　　出賣人以______方式取得位于_______、編號為___________的地塊的土地使用權。【土地使用權出讓合同號】【土地使用權劃撥批準文件號】【劃撥土地使用權轉讓批準文件號】為________________。

　　該地塊土地面積為___________，規劃用途為___________，土地使用年限自_____

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