服裝企業(yè)勞動合同書_勞動合同

　　隨著人們法律意識的建立，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的服裝企業(yè)勞動合同書_勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方（單位）名稱：______________

　　所有制性質(zhì)：______________

　　地址：______________

　　法人代表：______________

　　乙方（工人）姓名：______________

　　性別：______________

　　年齡：______________

　　民族：______________

　　現(xiàn)住址：______________

　　身份證號碼：______________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞動報酬：

　�。�1）勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費(fèi)。

　�。�2）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×________天=每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

　�。�3）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。

　　四、勞動保護(hù)、保險福利待遇：

　�。�1）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的`百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。

　　（2）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：____、勞動保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　�。�3）在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)的政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�4）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

　　五、勞動紀(jì)律：

　　乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

　�。�1）按時上下班，不得遲到早退。

　�。�2）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

　�。�3）愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

　　（4）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

　�。�5）聽從指揮，服從調(diào)動。

　�。�6）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

　　（7）有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的終止、解除和辭職

　�。�1）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　①雙方一致同意的；

　�、诜�合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；

　�、垡曳脚嘤�(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

　�、芤曳椒且蚬へ�(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

　　（2）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　�、偌追叫�告破產(chǎn)；

　�、谝曳奖怀�名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　（3）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　�、賴�(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　�、谶`反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　�、鄯�務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；

　�、苡胸澑�、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；

　�、轃o理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

　　（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　�、俳�(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

　�、诩追讲话春贤�規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

　�、廴烁袷艿郊追截�(fù)責(zé)人侮辱的；

　�、芗追讲宦男袆趧雍贤�，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；

　�、葑再M(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　�、藿�(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

　�。�5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　�、俸贤�期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

　　②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；

　�、叟�工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

　　（6）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　七、違反合同的責(zé)任：

　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：________________________

　　九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

　　十一、勞動爭議處理：

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：________________

　　乙方簽字（蓋章）：______________

　　________年________月________日

　　鑒證經(jīng)辦人（簽字或蓋章）：________

　　鑒證機(jī)關(guān)蓋章：________

　　________年________月________日