遼寧省勞動合同

時間：2024-11-23 02:11:13 勞動合同我要投稿

遼寧省最新勞動合同范本

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，很多場合都離不了合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的遼寧省最新勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

遼寧省最新勞動合同范本

　　遼寧省勞動合同1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人(委托代理人)姓名：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：省市縣(區) 鄉(鎮) 村(街) 號

　　現住址：

　　屬于：農業人口

　　非農業人口

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及《××省實施〈全民所有制企業臨時工管理暫行規定〉細則》的有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期

　　年月日至年月日。

　　二、生產(工作)任務

　　根據甲方企業生產(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為工種，承擔生產(工作)任務。其中應達到的數量、質量指標為：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為元。試用期滿，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的'任務等情況，定為每月元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為____。

　　(二)加班工資為每小時元。法定節假日每小時元。

　　(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。

　　(四)按照國家及企業的有關規定，乙方應享受____等，每月計元，津貼____元，獎金____。

　　五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行

　　六、權利和義務

　甲方權利

　　1、依據國家和××省的有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。

　　2、根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

　乙方權利

　　1、乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業xxx管理。

　　2、乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等)。

　　3、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　遼寧省勞動合同2

　　合同編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

　　1、乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；

　　2、乙方在日前未能完備所規定的手續的；

　　3、乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；

　　4、乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的；

　　5、乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的；

　　6、乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的；

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，在___________ _部門，擔任_________崗位（工種）工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務說明書”。

　　2、甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行___________工作制。

　　執行標準工作制的`，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。

　　執行綜合計算工時工作制，在甲方所規定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執行安排。

　　甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；法定節假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%；每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。

　　2、甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。

　　3、甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前（遇節假日的，不超過假日回來后的第二個工作日）足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。

　　五、保險福利待遇

　　1、甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工社會保險費用。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》。

　　2、乙方患病或非工負傷，病假工資和醫療待遇按照國家和本市有關規定。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　4、乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。

　　六、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　3、甲乙雙方都可根據法律規定解除合同，另有約定除外。

　　4 、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　5、乙方有以下情形之一的，甲方有權解除合同并無須給乙方任何經濟補償金：

　�。�1）嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規定、上司任務安排等一系列公司規章制度的；

　�。�2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　�。�3）被依法追究弄事責任的；

　�。�4）乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正。

　�。�5）在試用期被證明不錄用條件的；

　�。�6）乙方被發現其存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；

　　6、有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能達到的；

　�。�3）合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的。

　　7、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　�。�1）依照企業破產法規定進行重整的；

　�。�2）生產經營發生嚴重困難的；

　�。�3）企業轉產、技術革新、經營方式調整、經變更合同后，仍需裁減人員的；

　　（4）因防止污染搬遷的；

　�。�5）其他因合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使合同無法履行的。

　　8、若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

　�。�1）乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　�。�2）在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　�。�3）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　�。�5）在本單位連續工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的；

　�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。

　　9、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同，但雙方有服務期約定的除外。

　　10 、本合同期限屆滿，合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同；若甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。

　　11、有下列情形之一的，合同終止：

　�。�1）合同期滿；

　�。�2）勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的；

　�。�3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　�。�4）用人單位被依法宣告破產的；

　　（5）用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的；

　　（6）有法律、行政法規規定的其他情形的。

　　七、勞動條件及勞動保護

　　1、甲方為乙方提供必要的合同條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　2、甲方應按照國家或本市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　3、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　4、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

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