公司勞動(dòng)合同書

時(shí)間：2025-01-02 17:34:54 銀鳳勞動(dòng)合同我要投稿

公司勞動(dòng)合同書（精選17篇）

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的用途越來越廣泛，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的公司勞動(dòng)合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司勞動(dòng)合同書（精選17篇）

　　公司勞動(dòng)合同書 1

　　編號(hào)：

　　委托單位：

　　經(jīng)營地址：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　簽約日期：

　　甲方：有限公司

　　乙方：管理有限公司

　　甲方因經(jīng)營管理需要，委托乙方對(duì)其經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行代理記帳。雙方按照“自愿平等、誠信守法、互惠互利”之原則，就代理記帳有關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議;以茲共同遵守執(zhí)行。

　　一、服務(wù)范圍：

　　1、依法編制記帳憑證，設(shè)置會(huì)計(jì)帳薄;

　　2、依法編制月、年度財(cái)務(wù)、稅務(wù)報(bào)表;

　　3、依照稅局及主管部門要求，按時(shí)進(jìn)行納稅申請(qǐng);

　　4、引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營，合理避稅;

　　5、常年免費(fèi)提供財(cái)稅咨詢與企業(yè)信息咨詢服務(wù)。

　　不包含營業(yè)執(zhí)照、代碼證年檢。

　　二、代理記帳期限：

　　自_年_月_日起至自_年_月_日止。

　　三、代理記帳服務(wù)費(fèi)用：

　　1、雙方商定每月代理記帳費(fèi)用為_元，每年帳本、報(bào)表、憑證及其它會(huì)計(jì)資料工本費(fèi) 元。

　　2、雙方協(xié)議簽訂時(shí)，甲方應(yīng)首先向乙方支付元代理費(fèi)和年度會(huì)計(jì)資料工本費(fèi)，以后每收付一次代理費(fèi)，并提前一周繳納。

　　3、乙方收取費(fèi)用時(shí)必須持蓋有公司財(cái)務(wù)專用章的憑證向甲方收取，否則甲方有權(quán)拒絕付費(fèi)。

　　四、甲方的責(zé)任與義務(wù)：

　　1、建立健全內(nèi)部控制制度，保證所提供會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法、完整。凡因甲方提供的'會(huì)計(jì)資料不實(shí)不全而導(dǎo)致有關(guān)部門處罰，由甲方負(fù)全部責(zé)任;

　　2、甲方應(yīng)保證在每月28日之前向乙方提供真實(shí)、完整、合法的會(huì)計(jì)資料。凡因甲方不按時(shí)提供資料而造成的后果，由甲方全部負(fù)擔(dān)。

　　3、如當(dāng)月需繳稅款，甲方應(yīng)提前三天將稅款轉(zhuǎn)入稅款專用戶。如因甲方稅款未能及時(shí)到帳而造成過期申報(bào)，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任;

　　4、甲方應(yīng)及時(shí)足額向乙方繳納代理記帳費(fèi)用。如超過兩個(gè)月沒按時(shí)支付乙方代理記帳費(fèi)用，乙方有權(quán)停止甲方所委托的業(yè)務(wù)。

　　五、乙方的責(zé)任與義務(wù)：

　　1、協(xié)助甲方建立健全財(cái)務(wù)制度，并根據(jù)〈〈會(huì)計(jì)法〉〉及稅務(wù)等有關(guān)部門的要求，指導(dǎo)幫助企業(yè)合法經(jīng)營、合理避稅;

　　2、根據(jù)甲方提供的原始會(huì)計(jì)憑證，負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及納稅申報(bào)。(凡因甲方提供的原始憑證有問題，造成的稅務(wù)及相關(guān)部門的處罰，由甲方承擔(dān)責(zé)任。)凡因乙方原因未能及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表或計(jì)算失誤造成稅務(wù)部門罰款，由乙方承擔(dān);

　　3、保證甲方會(huì)計(jì)資料安全與完整，未辦理交接手續(xù)前會(huì)計(jì)資料丟失由乙方負(fù)責(zé)。

　　4、乙方在提供記賬服務(wù)過程中對(duì)所知悉的有關(guān)甲方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。

　　六、雙方其它約定：

　　1、甲方地址、電話等變更應(yīng)及時(shí)通知乙方，否則，由此而造成的后果由甲方負(fù)責(zé);

　　2、乙方指定專人為甲方代理記帳，若甲方不滿意其服務(wù)，可要求乙方隨時(shí)更換;

　　3、為便于帳務(wù)的銜接與完整，合同期最短為一年。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，均應(yīng)提前兩個(gè)月通知對(duì)方做好交接準(zhǔn)備工作，并支付對(duì)方相當(dāng)于三個(gè)月代理費(fèi)的違約金。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，具有同等法律效力;

　　八、本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

　　以下無正文

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：代表簽字：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　簽約日期：_年_月_日簽約日期：_年_月_日

　　公司勞動(dòng)合同書 2

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

　　乙方 (勞動(dòng)者)姓名：

　　性別：

　　現(xiàn)居住地地址：

　　戶籍所在地住址：

　　聯(lián)系電話：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)固定期限。從_____年_____月_____日起至年

　　月日止。其中包括試用期個(gè)月,從年

　　月日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)無固定期限。從_____年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期個(gè)月, 從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從年月

　　日起至工作任務(wù)完成即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事

　　工作(崗位)。

　　(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

　　(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。

　　(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：

　　1.計(jì)時(shí)工資。工資為元/月。

　　2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。

　　3.其他形式。

　　甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。

　　(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、雙方約定的事項(xiàng)

　　(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的.約定：

　　(二)保守商業(yè)秘密的約定：

　　(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

　　(四)其他事項(xiàng)的約定：

　　八、勞動(dòng)合同的變更

　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。

　　九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

　　十一、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(簽章)

　　年月日乙方(簽章)

　　年月日鑒證單位(蓋章)

　　年月日

　　公司勞動(dòng)合同書 3

　　甲方：________(用人單位)

　　法定代表人：________

　　乙方：________(勞動(dòng)者)

　　身份證號(hào)：________

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議：

　　一、甲方因乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的原因，提前解除與乙方的.勞動(dòng)合同。

　　二、勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。社保、公積金繳交至________年____月止。

　　三、結(jié)算的薪資薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)________。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)________。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　甲方(簽名或蓋章)：________

　　________年____月____日

　　乙方(簽名或蓋章)：________

　　________年____月____日

　　公司勞動(dòng)合同書 4

　　招用人： (以上簡稱乙方)

　　因工作需要，經(jīng)協(xié)商，甲方同意招用乙方為臨時(shí)用工。為明確甲乙雙方的權(quán)利和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限暫定為個(gè)月，自_____年_____月_____日起至年月日止，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方主要負(fù)責(zé) (以下簡稱 ) 等日常清潔工作，主要包括：

　　1、辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間，二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手;

　　2、宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯;

　　3、甲方或管理處臨時(shí)安排的其它工作。

　　三、工作時(shí)間

　　乙方每天于上午8：30、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生，經(jīng)管理處工作人員檢驗(yàn)合格后方可離崗。

　　四、工作要求

　　日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個(gè)周二進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角。

　　五、工作考核

　　負(fù)責(zé)乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評(píng)定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時(shí)、按量打掃，必須提前向相關(guān)管理人員提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更工作時(shí)間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方以月為單位發(fā)放乙方的.勞動(dòng)報(bào)酬，下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據(jù)考核情況予以扣減。

　　七、其它約定事項(xiàng)

　　1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　4、乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的利益，保守甲方的工作秘密。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、合同中止或變更

　　1、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權(quán)中止本合同。

　　2、甲方強(qiáng)行變更乙方的工作時(shí)間和任務(wù)，或拖欠乙方工資達(dá)一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權(quán)中止本合同。

　　3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。

　　九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　公司勞動(dòng)合同書 5

　　甲方：____有限公司

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　籍貫：

　　現(xiàn)居住地：

　　聯(lián)系電話：

　　備注：

　　1、合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)�。�

　　2、合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效；

　　3、如有劃改處，應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按指印認(rèn)可；

　　4、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，現(xiàn)簽訂勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。

　　合同期限

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期：個(gè)月，自年月日起至_____年_____月_____日止。

　　（二）無固定期限：自年月日起至勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)時(shí)止。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成止。

　　工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。

　　工作內(nèi)容

　　第三條甲方根據(jù)工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，安排乙方從事崗位（工種）工作。

　　第四條本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

　　第五條乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說明和工作要求完成工作任務(wù)，甲方以此為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果如確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作，甲方可調(diào)換乙方的工作，乙方應(yīng)服從安排。

　　勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條甲方遵循按勞分配的原則，制訂工資分配機(jī)制，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方按月支付乙方工資；甲方根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的實(shí)際出勤和績效考核結(jié)果，核算乙方當(dāng)月工資總額（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

　　第七條甲方以銀行代發(fā)的形式支付乙方工資；乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后，在次月10日以貨幣形式支付（如因銀行方因素使工資滯后到賬除外）。

　　第八條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)乙方的工作實(shí)績，適時(shí)調(diào)整乙方的工資報(bào)酬。

　　勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第九條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并在入崗前和工作中定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　第十條如乙方的工作崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)將危害及其后果告知乙方。

　　第十一條乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方發(fā)生工傷，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)工傷待遇。

　　工作時(shí)間和休息休假

　　第十二條甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。因工作性質(zhì)需要，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的人員，甲方可申報(bào)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。

　　第十三條甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長乙方的工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

　　第十四條乙方因工作需要要求加班必須事先提出書面申請(qǐng)，并須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則其延長的工作時(shí)間不作為加班計(jì)算。

　　第十五條甲方安排或批準(zhǔn)乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定節(jié)假日工作的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或給予補(bǔ)休。

　　第十六條甲方保證乙方休息休假的權(quán)利，乙方享受國家規(guī)定的法定休假日及婚喪假、生育假等。

　　社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

　　第十七條甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。甲方按照有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　第十八條乙方合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　規(guī)章制度

　　第二十條甲方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，并結(jié)合實(shí)際情況，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第二十一條入職后，甲方安排乙方進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后方可上崗。

　　第二十二條乙方工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　合同的變更、解除、終止

　　第二十三條本合同約定事項(xiàng)的變更均需雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。

　　第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ﹪�(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的；

　　（五）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成影響或經(jīng)甲方指出，拒不改正的；

　�。┻`反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；

　�。ㄆ撸┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┪窗醇s定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；

　�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（三）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　�。ㄋ模┘追竭`章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)等危及乙方人身安全的；

　�。ㄎ澹┢渌麚p害乙方權(quán)益情形的。

　　第二十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)辦理必要的工作交接，否則，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十七條甲、乙任何一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同無效或部分無效，對(duì)方可以解除合同。

　　第二十八條有下列情形之一的，甲方提前三十日書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（二）勞動(dòng)者不能夠勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

　　（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　�。ǘ┰诩追交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的；

　�。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十條在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬� 由甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專院校學(xué)習(xí)深造），培訓(xùn)后尚在服務(wù)期限內(nèi)的；

　　（二）屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重要任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。

　　第三十一條甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；

　�。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　（三）轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；

　�。ㄋ模┍緟f(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；

　　第三十二條有下列情形之一的，本合同的終止：

　�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M的；

　�。ǘ┮曳剿劳�、或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；

　�。ㄈ┮曳介_始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　�。ㄋ模┘追揭蚋鞣N原因終止經(jīng)營的；

　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十三條甲方違反本合同約定事項(xiàng)解除乙方的勞動(dòng)合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條乙方違反解除勞動(dòng)合同提前通知期的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　　第三十五條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的'財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件

　　第三十六條乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

　　第三十七條甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對(duì)外泄露，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金。

　　第三十八條乙方在職期間和離職后2年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭關(guān)系的活動(dòng)。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方同意簽訂。

　　第三十九條保密協(xié)議

　　（一）甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營模式、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失；

　　（二）對(duì)甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利；

　�。ㄈ┍竞贤趦�(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職；不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng)；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易；

　�。ㄋ模┮曳秸{(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

　�。ㄎ澹┮曳奖ＷC在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競(jìng)爭企業(yè)任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

　　第四十條乙方違反競(jìng)爭競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。

　　勞動(dòng)爭議處理

　　第四十一條因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　其他事項(xiàng)

　　第四十二條乙方在本勞動(dòng)合同首頁所填寫的籍貫、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話為甲方送達(dá)各類文書的通信地址。乙方應(yīng)將變更情況及時(shí)通知甲方，未通知所產(chǎn)生的一切后果，乙方自負(fù)。甲方按照乙方提供的聯(lián)系方式和通信地址寄送的文件，視為有效送達(dá)給乙方。

　　第四十三條乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，對(duì)乙方具有法律約束力，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽名）

　　_____年_____月_____日

　　公司勞動(dòng)合同書 6

　　甲方;___

　　乙方;___

　　簽訂日期_____年_____月_____日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、工作內(nèi)容：

　　1：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域，乙方負(fù)責(zé)清掃及運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

　　2：乙方工作應(yīng)負(fù)責(zé)垃圾收集等保潔工作，每天需對(duì)所有垃圾桶垃圾清潔一次。

　　二、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)條件：

　　1：工作時(shí)間;上午8點(diǎn)至12點(diǎn)下午2點(diǎn)至6點(diǎn)

　　2：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全環(huán)衛(wèi)制度、崗位職責(zé)、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1：甲方付乙方每個(gè)月基礎(chǔ)工資800元/月

　　2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。

　　3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn)，甲方將給乙方年終獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險(xiǎn)1份。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1：根據(jù)工作需要甲方安排工作，乙方應(yīng)服從管理、聽從指揮，及時(shí)完成分擔(dān)區(qū)的保潔工作，如沒有及時(shí)完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元，并予以警告。

　　2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求，

　　五、勞動(dòng)安全責(zé)任

　　1.乙方在工作的時(shí)候要必須注意工作安全及交通安全。

　　2.甲方不承擔(dān)乙方所發(fā)生的.所有安全責(zé)任。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除

　　1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權(quán)解除合同。

　　2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權(quán)解除合同。

　　3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權(quán)解除合同。

　　本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。本合同雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　公司勞動(dòng)合同書 7

　　聘用單位(甲方)：

　　受聘人(乙方)：

　　身份證號(hào)碼：

　　茲有聘用單位(甲方)開江縣甘棠初級(jí)中學(xué)，經(jīng)行政會(huì)研究決定聘用乙方(受聘人)_________從事學(xué)校廁所衛(wèi)生打掃與保潔工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：20__年11月28日至20__年元月28日;20__年2月22日至20__年7月9日

　　二、甲方職責(zé)：

　　1.甲方只負(fù)責(zé)為乙方提供打掃廁所的掃除工具、潔廁液、水管、水等必備物品，其它由乙方自理，不提供食宿。

　　2.乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方每月應(yīng)按時(shí)向乙方支付合同約定的各部分工資

　　三、乙方職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)學(xué)校上課期間兩個(gè)大廁所衛(wèi)生打掃和保潔工作。

　　2、學(xué)校臨時(shí)安排的廁所掃除工作。

　　四、具體要求：

　　1、打掃次數(shù)：上課期間每天上午兩次，下午一次。

　　2、打掃時(shí)間：按學(xué)校規(guī)定的.作息時(shí)間表，上午第1、3節(jié)每節(jié)課各打掃一次，下午第一節(jié)課打掃一次。

　　3、清潔程度：每次必須打掃干凈徹底，做到廁所無異味、無垃圾、無腳印、無蜘蛛網(wǎng);糞坑尿池?zé)o堵塞、無糞便、無尿垢、無紙屑煙頭雜物等。

　　五、工資待遇：

　　甲方按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1100元(其中包括基礎(chǔ)工資880元、補(bǔ)助社保170元、安全保險(xiǎn)費(fèi)50元)。完成工作量才能按工資標(biāo)準(zhǔn)完全計(jì)發(fā)工資。

　　六、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反甲方規(guī)章制度或未按甲方要求完成本職工作的;

　　3.乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的;

　　4.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　5.照國家有關(guān)規(guī)定和《合同法》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

　　七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　年月日_____年_____月_____日

　　公司勞動(dòng)合同書 8

　　甲方(單位)全稱_______________

　　單位類型______________________

　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人)__________________

　　登記注冊(cè)地_____________________

　　單位地址______________________

　　聯(lián)系電話________________________________

　　勞動(dòng)保障證號(hào)___________________

　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)________________________

　　開戶銀行及賬號(hào)_________________

　　乙方(職工)姓名______________

　　性別________

　　文化程度________________

　　出生年月_____________________

　　就業(yè)登記證號(hào)____________________________

　　戶籍所在地_____________________

　　實(shí)際居住地_____________________

　　勞動(dòng)保障卡號(hào)___________________

　　身份證號(hào)________________________________

　　聯(lián)系方式及電話_________________

　　南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權(quán)利，享有法定的基本義務(wù)，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　1.本合同期限采用下列第(____)種方式

　　(1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。

　　(2)訂立無固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。

　　(3)本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。

　　2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　3.作時(shí)間和休息休假

　　(1)乙方實(shí)行______工時(shí)工作制。乙方的.工作班次安排為____班____運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為___。

　　(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。

　　(3)其他

　　4.勞動(dòng)報(bào)酬

　　(1)甲方工資發(fā)放日為____日，工資發(fā)放周期為____。工資支付形式為____，甲方的工資分配制度為____工資制。

　　(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為_____。乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資，按____標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　(4)工資增長方式為：

　　5.社會(huì)保險(xiǎn)自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　6.違約責(zé)任：

　　(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限的勞動(dòng)合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動(dòng)合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金元甲方違反合同規(guī)定，終止、解除勞動(dòng)合同不當(dāng)，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　(2)乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方(蓋章)_______

　　乙方(簽字)____

　　法定代表人

　　負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

　　____年__月____日

　　____年_____月_____日

　　鑒證員：_____

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_______

　　鑒證編號(hào)：___

　　鑒證日期：___年__月__日

　　公司勞動(dòng)合同書 9

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。

　　【勞動(dòng)合同期限】

　　第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第形式。

　　(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　(二)無固定期限：自年____月____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。

　　其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自年月____日起至________年____月____日止�！　　竟ぷ鲀�(nèi)容和工作地點(diǎn)】

　　第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為_______________。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。

　　【勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】

　　第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第八條

　　甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動(dòng)合同。

　　第九條

　　甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　【工作時(shí)間和休息休假】

　　第十條

　　甲方安排乙方執(zhí)行第

　　種工作制。

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

　　(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　第十一條甲方依法保證乙方的'休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假____日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

　　第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)�！　　緞趧�(dòng)報(bào)酬】

　　第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

　　按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資為_______________元月。績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

　　乙方在試用期期間的工資為_______________元月。

　　第十四條

　　甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

　　(一)工作日安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

　　(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

　　(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】

　　第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

　　第十八條在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條

　　甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

　　第二十一條

　　甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

　　【勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】

　　第二十二條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》

　　第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》

　　第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十七條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　甲方：_______________乙方：__________

　　_____年_____月_____日

　　公司勞動(dòng)合同書 10

　　《_____________公司》

　　單位（甲方）：_______

　　單位地址：__________________________

　　單位法定代表人：_______________________

　　員工（乙方）：__________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

　　一、合同類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：叁年，即自 20__年 07 月 01 日起至 20__年 06 月 30 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方安排乙方在財(cái)務(wù) 部門從事會(huì)計(jì) 工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

　　第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

　　第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)

　　第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付

　　給乙方的基本薪酬為： 1100.00 元/月（學(xué)歷、工齡、績效、職稱、社保另計(jì)）。

　　第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。

　　第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。

　　第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆�、法�?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

　　第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

　　七、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任

　　第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。

　　八、雙方約定的事項(xiàng)

　　第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

　　第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的`，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

　　第二十二條其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　九、其他事項(xiàng)

　　第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

　　第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：_______________________公司（公章）

　　乙方：____________________

　　簽約人：____________________

　　簽約時(shí)間：年月日

　　簽約人：__________________

　　簽約時(shí)間：_____年_____月_____日

　　公司勞動(dòng)合同書 11

　　甲方(用人單位)名稱：_________

　　所有制性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　文化程度：_________

　　戶籍所在地：_________

　　身份證號(hào)：_________

　　勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：_________

　　外來人員就業(yè)證編號(hào)：_________

　　現(xiàn)住址：_________

　　甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家____省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限本合同為_________勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年(月)。

　　二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，從事_________工種。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間，一般每日不超過小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于____省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方按國家____省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家____省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、教育和培訓(xùn)

　　1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

　　2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

　　3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。

　　八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

　　1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

　　2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

　　(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的';

　　(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

　　(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

　　(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

　　(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

　　6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

　　7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

　　(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;

　　(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

　　九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)

　　十、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本合同自________年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

　　合同簽訂日期：

　　________年____月____日

　　鑒證人(蓋章)：_________

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_________

　　合同鑒訂日期：

　　________年____月____日

　　公司勞動(dòng)合同書 12

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　注冊(cè)地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條乙方戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

　　在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

　　家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。

　　本合同于________年____月____日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

　　每周休息日為

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的`待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇;勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字蓋章)

　　乙方(簽字或法定代表人)

　　(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　簽訂日期：________年____月____日

　　公司勞動(dòng)合同書 13

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　現(xiàn)在住址：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　第一條合同期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　第二條合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　二、工作任務(wù)

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　第四條根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第五條甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

　　第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

　　第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等，具體內(nèi)容如下：

　　(一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備;

　　(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;

　　(三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

　　(一)基本工資元/月。

　　(二)職務(wù)工資元/月。

　　(三)午餐補(bǔ)貼元/月。

　　(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。

　　(五)全勤獎(jiǎng)元/月。

　　(六)社保元/月。

　　(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

　　第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi)。

　　七、職業(yè)培訓(xùn)

　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

　　第十三條乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。

　　第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　八、處分與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第十五條乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　第十九條由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的'養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。

　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

　　(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害;

　　(三)泄露甲方機(jī)密資料，造成了甲方重大損失;

　　(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

　　(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

　　(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

　　第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

　　第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責(zé)任及賠償

　　第二十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

　　第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十八條如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

　　第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方營銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)機(jī)密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

　　第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

　　十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

　　第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十四、其他

　　第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　公司勞動(dòng)合同書 14

　　甲方：___________ (以下簡稱甲方)

　　乙方：___________ (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，決定在開設(shè)足步反射區(qū)按摩，保健按摩服務(wù)項(xiàng)目，現(xiàn)特達(dá)成以下條款，以資雙方共同信守。

　　(一)雙方一致同意在開設(shè) 足浴健身保健按摩中心。

　　(二)甲方承擔(dān)全部硬件投資，包括固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金(上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有);乙方承擔(dān)提供全套服務(wù)項(xiàng)目程序、足浴按摩技術(shù)和內(nèi)部管理方式及相應(yīng)的人員。

　　一、甲方負(fù)責(zé)事項(xiàng)：

　　(一)提供經(jīng)營場(chǎng)地，承擔(dān)經(jīng)營場(chǎng)所的租賃費(fèi)和裝修費(fèi)用。

　　(二)承擔(dān)室內(nèi)設(shè)備的配置和經(jīng)營場(chǎng)所所需要的物品的采購及費(fèi)用。

　　(三)負(fù)責(zé)店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費(fèi)用。

　　(四)辦理設(shè)立中心所需的各種開業(yè)證件，協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。

　　(五)合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開設(shè)足浴店或變相開設(shè)其它足浴店。否則甲方應(yīng)向乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失十萬元。

　　(六)保證工作人員在工作區(qū)間范圍內(nèi)的人身安全。

　　二、乙方負(fù)責(zé)事項(xiàng)：

　　(一)在合作期間委派和提供技術(shù)過硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人員和素質(zhì)良好的服務(wù)人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓(xùn)和調(diào)派費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　(二)指導(dǎo)協(xié)助甲方進(jìn)行室內(nèi)、外的裝修以及營業(yè)所需設(shè)備的配備與開業(yè)所需物品的采購。

　　(三)提供和實(shí)施全套精湛的足浴技術(shù)，不斷創(chuàng)新，融匯各家足浴精華。

　　三、特別約定：

　　(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費(fèi)用高達(dá)二百數(shù)拾萬元，本著為甲方負(fù)責(zé)的原則，乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)對(duì)該足浴中心店在營業(yè)期間絕對(duì)保證所提供委派的技術(shù)過硬的資深員工數(shù)量不得低于70名，同時(shí)，足浴按摩技師應(yīng)隨著客人的增加而能做到及時(shí)補(bǔ)充，以確保該足浴中心的正常經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益。

　　(二)乙方委派的經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)：該經(jīng)理必須具備有對(duì)該行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神等等，同時(shí)該經(jīng)理也應(yīng)是乙方所經(jīng)營的神農(nóng)足道品牌和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人之一即創(chuàng)始人之一。

　　(三)組織機(jī)構(gòu)及經(jīng)營管理：

　　(一)甲、乙雙方擁有經(jīng)營管理權(quán)，甲方負(fù)責(zé)所需外部的協(xié)調(diào)____市場(chǎng)經(jīng)營;乙方負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)服務(wù)和員工的管理。

　　(二)財(cái)務(wù)由甲方負(fù)責(zé)管理，每日營業(yè)報(bào)表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。具體詳見財(cái)務(wù)管理細(xì)則。

　　四、乙方管理人員、員工待遇標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間：

　　(一)乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計(jì)算，具體詳見考核指標(biāo)。

　　(二)員工月薪按每上一位客人提成20元，點(diǎn)號(hào)另加3元客人。

　　(三)修腳師月薪1400元月加提成0.1元客人，修腳師的修腳提成另計(jì)。

　　(四)廚師月薪1200元。

　　(五)服務(wù)人員月薪1050元月，提成按每上一客人加0.05元。

　　(六)、工資支付方式：員工工資發(fā)放時(shí)間為每月____日發(fā)放上月工資，按月由出納造表，會(huì)計(jì)審核后經(jīng)雙方經(jīng)理簽字后，全額發(fā)給乙方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未及時(shí)，造成的員工流失影響店內(nèi)工作由違約方負(fù)責(zé)。

　　注：以上春節(jié)期間(農(nóng)歷30初六)雙倍待遇。

　　五、甲方負(fù)責(zé)解決員工食宿：員工伙食費(fèi)每人每天不低于6元，節(jié)日雙倍。

　　六、核算方式：

　　(一)、獨(dú)立經(jīng)營、單獨(dú)核算、自負(fù)盈虧、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。

　　(二)、合作分紅：乙方提取實(shí)際營業(yè)額的7%。分紅的提取方式為：次月20號(hào)由甲方向乙方支付上一個(gè)月實(shí)際營業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有。核算方式：只限于(衢州店)使用。

　　(三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實(shí)際營業(yè)額超過40萬元的基礎(chǔ)上同意乙方按8%提取。

　　(四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔(dān)的按上客數(shù)每人一元的費(fèi)用來支付員工的提成工資。該費(fèi)用在乙方提取分紅時(shí)由甲方在分紅中扣除。(例：月上客數(shù)為7000位，則扣除7000元)

　　七、乙方同意在經(jīng)營過程中每月甲方用于免票及招待的客人數(shù)量按有利于本店的經(jīng)營效益實(shí)行，該用于免票及招待的客人數(shù)量不列入營業(yè)額。

　　八、本合同期限內(nèi)乙方不得再在________區(qū)(含柯____區(qū)、____區(qū)、柯山)開設(shè)或變相開設(shè)新的神農(nóng)足道足浴店或其它足浴店及為他人提供技術(shù)指導(dǎo)等任何有損于甲方利益的行為，包括乙方另注冊(cè)登記的____縣____公司，否則乙方應(yīng)賠償甲方為該項(xiàng)目所投入的所有資金和其它的一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　九、依據(jù)合同的約定，甲乙雙方按各自分工負(fù)責(zé)范圍，各行其職。在足浴中心經(jīng)營正常的情況下，甲方對(duì)乙方所負(fù)責(zé)經(jīng)營管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在經(jīng)營方式、技術(shù)服務(wù)質(zhì)量及內(nèi)部管理等方面出現(xiàn)不利于該足浴中心的經(jīng)營和信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)收益等方面的`情況下，甲方及甲方派駐的經(jīng)理有權(quán)要求乙方進(jìn)行限期整改以及在必要的情況下調(diào)整其經(jīng)理人員，如乙方在期限內(nèi)未能更正，則可視為乙方違約;再則，如甲方或甲方派駐的經(jīng)理在經(jīng)營過程中提出有益于該足浴中心的合理化建議，乙方應(yīng)采納并予以實(shí)施。

　　十、有下列情形之一的，允許變更或解除本項(xiàng)目合作合同;

　　1、因人不可抗力、的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的;

　　2、當(dāng)事人協(xié)商一致，又不損害社會(huì)公共利益或他人合法利益的;

　　3、一方違反本合同約定義務(wù)的，經(jīng)守約方書面通知后，在通知期限內(nèi)仍未履行義務(wù)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定其他可變更或解除的;

　　5、甲方現(xiàn)租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達(dá)成續(xù)租協(xié)議的;

　　十一、該項(xiàng)目在合作過程中屬乙方負(fù)責(zé)管理的員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動(dòng)的將由乙方承擔(dān)由此而引起的一切法律后果和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　十二、違約賠償責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)合作、竭盡全力把該合作項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益搞好。嚴(yán)格遵循雙方所簽定的各項(xiàng)合同條款，履行各自應(yīng)盡的義務(wù)。如一方違約，違約方應(yīng)賠償另一方為該項(xiàng)目所投入的所有資金和其它一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　十三、本項(xiàng)目的合作期限為________年整。即自________年____月____日至________年____月____日止。

　　十四、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商同意后，作為本合同的補(bǔ)充條款，該補(bǔ)充條款與本合同具有同等的法律效力。

　　十五、因違約而發(fā)生的合同糾紛雙方可向合作項(xiàng)目所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會(huì)提起仲裁。

　　十六、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)一份，乙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起即行生效。

　　附：雙方各自身份證復(fù)印件一份

　　甲方_______________地址________年____月____日身份證號(hào)________地址 ________

　　乙方________________身份證號(hào)________地址________乙方身份證號(hào)________地址________年____月____日

　　公司勞動(dòng)合同書 15

　　甲方(用人單位)名稱：_________

　　所有制性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　文化程度：_________

　　戶籍所在地：_________

　　身份證號(hào)：_________

　　勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：_________

　　外來人員就業(yè)證編號(hào)：_________

　　現(xiàn)住址：_________

　　甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家____省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限本合同為_________勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年(月)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、教育和培訓(xùn)

　　1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的.政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

　　2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

　　3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。

　　八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

　　2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

　　(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

　　(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

　　(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

　　(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

　　(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

　　6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

　　7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

　　(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;

　　(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

　　九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)

　　十、違約責(zé)任

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本合同自________年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

　　合同簽訂日期：

　　________年____月____日

　　鑒證人(蓋章)：_________

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_________

　　合同鑒訂日期：

　　________年____月____日

　　公司勞動(dòng)合同書 16

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》、《民法典實(shí)施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限：雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止;其中，試用期為前__________個(gè)月。

　　2、無固定期限：從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;其中，試用期為前__________個(gè)月。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間，其中實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審批同意。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制。

　　3、以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、乙方的`工資支付周期為，正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為元周期，支付日期為，支付方式為。乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。

　　2、甲方依法安排乙方加班或者延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)算加班或者延長工作時(shí)間工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》____省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為__元月。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理。

　　七、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《民法典》、《民法典實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《民法典》、《民法典實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　八、調(diào)解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。

　　九、其它：

　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________乙方：__________

　　法定代表人：__________

　　________年____月____日________年____月____日