勞動合同

時間：2020-09-18 17:55:07 勞動合同我要投稿

勞動合同模板合集五篇

　　隨著時間的推移，合同對我們的幫助越來越大，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的勞動合同5篇，希望能夠幫助到大家。

勞動合同模板合集五篇

勞動合同篇1

　　甲方名稱：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：住所：郵政編碼：聯(lián)系方式：

　　乙方姓名：身份證號碼/其他有效身份證件號碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系方式：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

　　（一）有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　（二）無固定期限合同。自____年____月____日起。

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條錄用條件為：____。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：________。

　　第五條乙方的工作地點為：________。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____。

　　第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____。

　　甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

　　五、勞動報酬

　　第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。

　　（一）計時形式。乙方的月工資為：____元（其中試用期間工資為：____元）

　　（二）計件形式。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____。

　　第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同篇2

　　一、勞動合同期限，按下列第_______項確定：

　　(1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)以完成一定的工作為期限，從至止(必須目前具體的起訖時間)

　　(3)試用期約定按項確定：__________________________________________

　　①無試用期;

　　②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、勞動崗位和工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事_______工種(崗位)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、勞動報酬

　　1.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(1)按月工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)勞動報酬，每月工資為_______元(人民幣大寫：);

　　(2)按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日 = 8工時)和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬，每工日工資為_______元(人民幣大寫：_______);

　　(3)根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________

　　無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。

　　3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民幣大寫：_______)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

　　4.乙方工資按月支付，按以下_______項支付和結(jié)算：

　　①每月_______日前結(jié)算付清上月工資;

　　②每月_______日前支付_______元(人民幣大寫：_______)，余款按如下約定結(jié)算支付：______________

　　5.工資支付方式按以下項確定：

　　①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶，每月通過銀行代發(fā);

　　②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

　　四、工作時間

　　乙方工作時間按以下項確定：

　　①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。

　　②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：___________________

　　六、勞動保護(hù)

　　1.甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　3.甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-20xx)

　　4.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

　　七、勞動紀(jì)律

　　甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　八、勞動合同的解除、變更和終止

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　2.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

　　②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;

　　③乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

　　④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;

　　⑤乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;

　　⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　①在試用期內(nèi)的;

　　②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的;

　　④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

　　4.有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

　　②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　九、違約責(zé)任

　　1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)當(dāng)按每天____元(人民幣大寫：____)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)

　　2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。

　　3.其他：_________________________________________________

　　十、雙方約定的其他事項

　　雙方約定：_________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理

　　1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他事項

　　1.本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

　　2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章)_______________________ 乙方：(簽字)____________

　　甲方法定代表人(委托代理人)_______

　　____________年____________月_______日 _______年______月_______日

勞動合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　（二）簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

　　（三）甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為__________元

　　（四）雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、

　　第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財物、賭博、吸毒行為的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

　　（七）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的`經(jīng)濟(jì)損失。

　　第九條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

勞動合同篇4

　　本備忘錄于[ ]年[ ]月[ ]日由以下雙方簽署：

　　中國電信[ ]公司，一家根據(jù)中華人民共和國法律成立的[ ]企業(yè)，其辦公地址位于[ ]。

　　以及

　　[ ]，一家根據(jù)中華人民共和國法律成立的[ ]企業(yè)，其辦公地址位于[ ]。

　　上述雙方單獨稱為“一方”，合稱“雙方”。

　　鑒于:

　　[ ]

　　因此，雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成以下備忘：

　　1、備忘內(nèi)容

　　[ ]

　　2、保密義務(wù)

　　2.1本備忘錄所指保密信息是指： [ ]

　　上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的文檔、光盤、軟件、圖書等有形介質(zhì)體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽方式傳遞。

　　2.2本備忘錄中擁有保密信息的所有權(quán)并為執(zhí)行本備忘錄所載事項目的而披露保密信息的一方統(tǒng)稱為“披露方”，接受披露的保密信息的一方統(tǒng)稱為“接受方”。

　　2.3接受方保證對披露方所提供的保密信息按本備忘錄約定予以保密，并至少采取不低于對接受方的保密信息的保護(hù)手段進(jìn)行保密。接受方不得將保密信息用于本備忘錄所載事項以外的其他用途。除為執(zhí)行本備忘錄所載事項目的外，接受方不得對保密信息進(jìn)行復(fù)制。未經(jīng)披露方同意，接受方也不得利用保密信息進(jìn)行新的研究或開發(fā)。

　　2.4接受方保證對獲悉的保密信息予以妥善保管，并對保密信息在接受方期間發(fā)生的被盜、泄露或其他有損保密信息保密性的事項承擔(dān)全部責(zé)任，因此造成披露方損失的，接受方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　　2.5披露方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應(yīng)注明“保密”等相關(guān)字樣；如以口頭等視聽方式透露，應(yīng)在透露前告知接受方為保密信息。

　　2.6接受方保證僅為執(zhí)行本備忘錄所載事項的目的向接受方確有知悉必要的雇員、股東、董事、顧問和/或咨詢?nèi)藛T披露保密信息，且對保密信息的披露及利用符合披露方的利益。在接受方上述人員知悉該保密信息前，應(yīng)向其說明保密信息的保密性及其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，保證上述人員同意接受本備忘錄條款的約束，并對上述人員的保密行為進(jìn)行有效的監(jiān)督管理。接受方如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時告知披露方。

　　2.7本備忘錄所載事項終止后，披露方應(yīng)及時向接受方提出返還承載保密信息的介質(zhì)的書面要求，接受方應(yīng)在收到該書面要求后三日內(nèi)及時將保密信息介質(zhì)原件及復(fù)制件交還披露方。

　　2.8上述限制條款不適用于以下情況：

　　2.8.1在依本備忘錄披露之時，該保密信息已以合法方式屬接受方所有或由接受方知悉。

　　2.8.2在依本備忘錄披露之時，該保密信息已經(jīng)公開或能從公開領(lǐng)域獲得。

　　2.8.3保密信息是接受方從沒有違反對披露方保密或不披露義務(wù)的第三方合法獲得的。

　　2.8.4該保密信息是接受方或其關(guān)聯(lián)或附屬公司獨立開發(fā)，而且未從披露方或其關(guān)聯(lián)或附屬公司披露或提供的信息中獲益。

　　2.8.5經(jīng)披露方書面同意對外披露，但僅限于披露方書面同意的范圍、方式且遵循書面同意中規(guī)定的其他前提條件。

　　2.8.6接受方應(yīng)法律、行政法規(guī)要求披露的信息（通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調(diào)查或其他程序披露保密信息）。

　　2.9如果接受方擬以本備忘錄第2.8.5條、第2.8.6條為依據(jù)作出披露的，應(yīng)至少于實際作出披露行為前[ ]個工作日通知披露方，說明其擬根據(jù)上述約定披露有關(guān)的保密信息，并就披露對象和披露范圍、方式等作出說明。

　　2.10雙方均不保證保密信息的精確性與合理性。

　　2.11披露方提供的保密信息，如涉及侵犯第三方商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)的情況，披露方應(yīng)對由此產(chǎn)生的糾紛承擔(dān)全部法律責(zé)任，接受方不對此侵權(quán)行為負(fù)責(zé)，且免于由此產(chǎn)生的索賠。

　　2.11如果接受方得知第三方獲得任何保密信息，則應(yīng)及時書面通知披露方，并向披露方提供掌握的所有相關(guān)情況。

　　3、其他

　　3.1任何一方未經(jīng)另一方同意，不得向任何第三方透露本備忘錄的簽訂及其內(nèi)容。

　　3.2除上述第[ ]條及第[ ]條的條款對雙方有約束力外，雙方確認(rèn)本備忘錄僅反映雙方就本備忘錄所載事項所達(dá)成的意向，對雙方并無法律約束力。

　　4、本備忘錄適用中華人民共和國法律。所有因本備忘錄引起的或與本備忘錄有關(guān)的任何爭議將通過雙方友好協(xié)商解決。如果雙方不能通過友好協(xié)商解決爭議，則任何一方均可采取下述第[ ]種爭議解決方式：

　　（1）將該爭議提交[ ]仲裁委員會，按照申請仲裁時該會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁在[ ]進(jìn)行。仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。

　　（2）向[ ]有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　5、本備忘錄自簽署之日起生效，至下列日期終止（以較早者為準(zhǔn)）：

　　（1）雙方已就本備忘錄事宜簽署勞動合同備忘錄或協(xié)議，自上述勞動合同備忘錄或協(xié)議生效之日；或

　　（2）任何一方提前30日書面通知對終止本備忘錄；自30日屆滿之日；或

　　（3）自本備忘錄簽署后[ ]個月。

　　6、本備忘錄一式[ ]份，雙方各執(zhí)[ ]份，具有同等法律效力。

　　7、雙方同意，附件是本備忘錄不可分割的組成部分，與本備忘錄具有同等法律效力。若附件與本備忘錄正文有任何沖突，以本備忘錄正文為準(zhǔn)。

　　本備忘錄附件為：[ ]

　　補充附頁

　　經(jīng)友好協(xié)商，對本備忘錄條款補充、修改如下，本補充附頁為備忘錄正文的一部分，與備忘錄正文沖突時，以本補充附頁為準(zhǔn)：

　　[ ]

　　甲方：中國電信[ ]公司

　　法定代表人/負(fù)責(zé)人

　　或授權(quán)代表：（簽字）[ ]

　　[ ]年[ ]月[ ]日

　　乙方：[ ]

　　法定代表人/負(fù)責(zé)人

　　或授權(quán)代表：（簽字）[ ]

　　[ ]年[ ] [ ]日

勞動合同篇5

　　甲方（建筑施工企業(yè)）：

　　名稱：法定代表人：

　　地址：電話：

　　姓名：性別：年齡：文化程度：

　　住址：身份證號：

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　自年月日起至年月日止或者工作（工程）結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

　　2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行：

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資元，每月工資元；

　　2、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　五、勞動保護(hù)

　　1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

　　2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施；

　　3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。

　　六、其他約定的事項

　　七、違約責(zé)任

　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。

　　八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向

　　勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（章）：法定代表人（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：

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