借調合同（精選10篇）
在當今不斷發展的世界，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的借調合同，希望對大家有所幫助。
借調合同 1
甲方(借出方)：____________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
郵編：____________________________
乙方(借用方)：____________________
法人代表：________________________
住所：____________________________
郵編：____________________________
丙方(員工)：______________________
性別：____________________________
出生日期：________________________
身份證號碼：______________________
戶口所在地：______________________
現住址：__________________________
郵政編碼：________________________
丙方_______________系甲方_______________正式員工，因工作需要，甲方將丙方借調至乙方_______________工作，現經甲乙丙三方平等自愿協商一致，簽訂本協議。
一、借調期限
本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。
二、 甲方的權利與義務
1、借調期間，甲方保留身份，工齡連續計算，并為丙方繳納各項會保險費用、住房公積金與企業年金等。
2、丙方在乙方工作期間，如遭受人身傷害或發生意外事故，甲方應為丙方認定工傷，乙方應及時提供相關資料并協助甲方辦理醫療、工傷保險等費用結算手續。
3、借調期間，甲方按月向乙方收取各項會保險費、住房公積金與企業年金等(含丙方個人應承擔的會保險費用、住房公積金與企業年金等)。
4、借調期間，丙方因非本人原因(包括但不限于：公司經營困難，面臨經濟性裁員等)，由乙方提前終止借調關系的，由甲方負責安排新的工作崗位，依據當時用人需求，兼顧丙方技能水平、工作經驗、身體素質等綜合因素，雙向選擇，擇優錄用。
5、借調期間，甲方可根工作需要，決定將丙方撤回，但應提前15天通知乙方和丙方。
6、借調期間，丙方嚴重違犯乙方的規章制度或發生其他嚴重損傷一方利益的行為均視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權依法解除丙方的勞動合同。
三、乙方的權利與義務
1、借調期間，乙方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并負責對丙方進行治思想、職業道德、業務技術、安全保密及各種規章的`教育和培訓。
2、借用期間，乙方須提供保障丙方安全、健康的工作環境。
3、借用期間，丙方的工資收入由乙方根據考核發放，乙方負責代扣丙方個人所得稅。
4、借調期間，乙方應承擔丙方的各項會保險費用、住房公積金與企業年金等費用(含代扣丙方個人應承擔的會保險費用、住房公積金與企業年金等)，按月向甲方支付。
5、借用期間，乙方有權要求丙方遵守乙方各項規章制度，服從乙方的管理和教育。若丙方有下列嚴重違規紀情形，乙方可將其退回甲方，但應提前15天通知甲方和丙方，并提供證明資料，協助甲方處理：
(1)嚴重違反乙方規章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的;
(3)有其他嚴重違規行為的。
6、借調協議期滿，根據乙方考核結果，甲、乙、丙三方可協商重新簽訂借調協議，或由乙、丙雙方協商簽訂勞動合同。
四、丙方的權利與義務
1、借調期間，丙方繼續享有甲方的各項會保險、住房公積金、企業年金等福利待遇。
2、丙方在乙方工作期間，應服從乙方的各種安排，以及乙方根據工作需要對丙方工作所做的崗位調整。
3、借調期間，丙方須按照乙方規定的崗位職責，完成工作任務，并遵守乙方規章制度及其它相關規定，承擔保密任務。
4、借調期間，丙方要求解除勞動合同的，應提前30天書面通知甲方及乙方，并按規定承擔勞動合同約定的違約責任，甲方可按本協議將丙方從乙方撤回，辦理與丙方勞動合同的解除手續。
五、違約責任
1、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，給對方造成損失的，應按實際損失額予以賠償。若甲、乙發生爭議，甲、乙任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
2、丙方違反本協議的，甲方有權解除其與丙方的勞動合同，乙方有權解除借調協議，爭議解決按照法律規定執行。
六、其他
1、本協議未盡事宜，三方另有書面約定的，從約定;三方沒有書面約定的按國家和地方有關策規定辦理。在借調期間內，如本協議條款與國家、地方有關規定相抵觸的，按相應的規定執行。
2、下列文件作為本協議的組成部分或附件，具有同等法律效力：
(1)甲方與丙方簽訂的勞動合同;
(2)甲方與丙方簽訂的培訓協議;
(3)乙方與丙方簽訂的保密協議;
(4)甲方與乙方的規章制度。
七、本協議一式三份，甲、乙、丙方各執一份。
甲方：(公章) 乙方：(公章) 丙方：(簽字)
法定代表人 法定代表人
或委托代理人 或委托代理人
(簽章)： (簽章)：
________年____月____日 ________年____月____日 ________年____月____日
借調合同 2
甲方(借用方)：_______ 法人代表：_____________
住所：_________________ 郵編：_________________
乙方(借出方)：_______ 法人代表：_____________
住所：_________________ 郵編：_________________
丙方(員工)：_________ 性別：_________________
出生日期：_____________ 身份證號碼：___________
戶口所在地：___________ 現住址：_______________
編碼：_____________ 甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的'工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育�？筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第
(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前____日通知對方進行協商。協議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)___
________年____月____日
乙方：(簽字或蓋章)___
________年____月____日
丙方：(簽字或蓋章)___
________年____月____日
借調合同 3
甲方(借用方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
乙方(借出方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
丙方(員工)：_________
性別：_________________
出生日期：_____________
身份證號碼：___________
戶口所在地：___________
現住址：_______________
郵政編碼：_____________
甲方因工作需求，需要借用乙方的員工（以下稱為丙方）。為此，三方達成如下協議：
1.借調事由：甲方在特定項目中需加強人力資源，故向乙方借調員工丙方參與該項目的工作。
2.借調期限：借調期限為____（具體日期或時間段），雙方可商議延長或提前結束借調期限。
3.借調工作內容：丙方將按照甲方的工作安排和要求，履行所借調的工作職責。
4.工資和福利待遇：在借調期間，甲方將支付丙方與其正常工作崗位相同的工資和福利待遇，并承擔相關社會保險等費用。
5.保密義務：丙方在借調期間對于甲方的`商業秘密和機密信息負有保密義務，不得泄露或向任何第三方披露。
6.返還原單位：借調期滿或提前結束后，丙方應按時返還乙方，并須確保自身工作崗位的順利過渡。
7.協議解除：在借調期限屆滿或其他約定條件實現后，本協議自動解除，無需另行通知。本協議的簽署代表著三方對借調事項的一致認可，各方應嚴格按照協議內容履行義務。如有爭議，應通過友好協商解決。本協議一式兩份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名稱）：
乙方（公司名稱）：
丙方（員工姓名）：
________年____月____日
借調合同 4
甲方：________
法人代表：______________
住所：__________________
郵編：__________________
乙方：________
法人代表：______________
住所：__________________
郵編：__________________
丙方：__________
性別：__________________
出生日期：______________
身份證號碼：____________
戶口所在地：____________
現住址：__________________
編碼：______________
甲方因工作需要，借用乙方的員工_____。三方就此借調事項達成如下協議：
第一條、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、甲方的權利和義務：
借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。
借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元月的'標準向乙方支付管理費。
借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育�？筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
第三條、乙方的權利和義務：
借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。
乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。
乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。
第四條、丙方的權利和義務：
借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。
借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議
第三條第
項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。
第五條、本協議期滿即行終止，期滿前____日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。
第六條、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金___元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：______
______年____月____日
乙方：_____
_______年____月____日
丙方：_____
________年____月____日
借調合同 5
甲方：__________________
乙方：_________大學人員流動中心
丙方：________________
經協商，經過雙方充分溝通與協商，就甲方借調乙方大學人員流動中心的丙方人員事宜達成如下協議：
1.借調目的及期限甲方擬借調乙方大學人員流動中心的丙方人員，目的是為了滿足甲方在某一特定項目、任務或工作中對專業知識、技能或資源的需求。借調期限為____（具體時間段），經甲方與丙方確認并同意后，可按實際工作需要進行延長或提前結束。
2.工作內容與職責借調期間，丙方將根據甲方的工作安排和要求，履行崗位職責，完成相應的工作任務。丙方需了解并遵守甲方的規章制度、辦公紀律和保密要求，積極配合甲方相關部門或人員的.工作。
3.保障權益甲方在借調期間應依法支付丙方相應的工資、獎金及福利待遇，并購買符合國家規定的人身意外傷害保險，以確保丙方在工作中的安全與合法權益。若有特殊工作需要，甲方應提前與丙方溝通并協商解決。
4.保密義務丙方在借調期間需嚴守甲方的保密義務，不得泄露甲方任何商業秘密及相關機密信息，確保甲方的利益和聲譽不受損害。如有違反，將承擔相應的法律責任與后果。
5.終止與解除若因工作需要或其他原因，甲方或丙方希望終止借調協議，應提前____（具體時間）書面通知對方，并經雙方協商達成一致意見。在終止協議后，雙方應妥善處理好相關事宜，確保借調過程的順利結束。
6.附則本協議經雙方簽字確認后生效，并成為雙方之間約束力的法律文件。協議條款如有爭議，雙方應友好協商解決；若仍無法達成一致，可提交有關部門或仲裁機構進行調解或裁決。特此協議，以示雙方對借調事宜的共同愿望和信心。
甲方（蓋章）：_______
乙方（蓋章）：_______
丙方：
________年____月____日
借調合同 6
甲方：_________
乙方：_________大學人員流動中心
丙方：_________
經協商，就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議：
第一條 借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條 借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被調派人員進行工作安排和管理；向乙方支付丙方員工工資的費用為每月______元，支付調派費用為每年______元，這兩項費用均按年度計算，總共為每年______元。繳納時間在每個年度的第______個月進行繳納。
2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的'待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。
3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。
第三條在借調期間，若發生工傷事故，醫療費用將由借調單位承擔；若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方將不負任何責任。
第四條 若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條若甲方、丙方希望延長借調時間，須提前_________個月向乙方提出書面申請，并由三方進行協商以簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按原定時間返回中心并報到。
第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的。
第七條 本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________大學
丙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
_________年____月____日
借調合同 7
甲方(借調單位)：
地址：
法定代表人：
乙方(借出單位)：
地址：
法定代表人：
甲乙雙方因工作開展需要，經協商一致，借調乙方員工_____(身份證__________)至甲方從事工作。借調員工勞動關系及社會_____和公積金等人事關系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、借調期限
從_____年____月____日起到_____年_____月_____日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
二、甲方權利和義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或_____，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、_____設施、勞動條件和完成工作任務所必需的.勞動工具。
3、承借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、社會_____和公積金及其他補貼費用等。
三、乙方權利和義務
1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。
2、負責借調人員社會_____和公積金費用代繳。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
四、費用及結算
1、借調人員的各項待遇，包括薪資、社會_____、公積金、差旅及其他福利，均按照甲方相關管理制度執行;
2、借調人員社會_____和公積金企業繳納部分，由甲方承擔，個人繳納部分，由借調人員自行承擔，并由乙方代為辦理繳納手續。企業繳納部分的相關費用，由甲乙雙方定期結算。
五、其他
1、借調期間，甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》，明確工作內容、待遇等相關信息。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方(蓋章)：乙方：(蓋章)：
法定代表人：法定代表人：
或委托代理人(簽章)：或委托代理人(簽章)：
________年____月____日________年____月____日
借調合同 8
甲方：_________________
身份證號：_________________
乙方：_________________
身份證號：_________________
甲方現將牌照為
車輛轉押給乙方，具體協議如下：
一、車輛品牌_____________
型號_____________
車架號_____________
發動機號_____________
車輛實際行駛_____________
公里，顏色_____________
轉押價格_____________。
二、甲方保證對上述車輛享有質押權，享有轉押權利。
三、轉押時甲方向乙方付車輛相關權屬、權利證書以及相關手續。
四、該車輛轉押后發生交通事故、交通違章所產生的法律責任和經濟糾紛與甲方無關。
五、如原車主需要取回車輛，甲乙協商后應積極配合甲方取回車輛。
六、甲方保證該車輛不是盜搶、詐騙、租賃車輛。
七、甲方承諾該車輛未曾遭受過盜搶或詐騙，并且擁有合法所有權抵押。如發現該車輛并非由車輛所有人抵押，甲方將承擔一切法律責任，與乙方無關。
甲方：_________________
乙方：_________________
___年___月___日
借調合同 9
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
因甲方業務需求，需長期向乙方借調導游人員。針對此事，甲乙雙方通過友好協商達成以下協議：
一、甲方向乙方借調導游人員，乙方為甲方推薦或提供導游人員名庫供甲方選擇，完整填寫《長期借調導游備選人員名單》，臨時借調的，以傳真文件形式予以確認(作為本協議的附件)。
二、乙方負責審核提供給甲方選擇的導游人員的從業資質。
三、借調期內導游人員的管理及具體工作由甲方負責和安排。
甲方應向導游人員提供必要的帶團工具，對導游人員所從事工作的合法性、合規性及安全性負責。按照雙方的約定支付導游人員報酬。
四、借調期內甲方對個別導游人員終止借調的，應當書面通知乙方并附說明(終止的原因)及相應證明材料，若無故終止借調的，應向導游人員支付違約金_____元。
五、甲方有下列行為時，乙方有權終止本協議或終止個別導游人員的借調關系：
1、甲方為導游人員安排的工作違反法律、法規;未按約定支付報酬;
2、甲方區別對待導游人員(借調的導游人員之間及借調導游人員與甲方專職導游人員之間)，有明顯歧視行為，乙方要求甲方予以改正，甲方不予更正的;
3、其他違法行為。
六、若甲方需增加借調導游人員人數，另行附加《長期借調導游人員名冊》，經雙方簽章確認即可;臨時借調的.，以傳真文件形式予以確認。
七、若未經乙方認可，甲方私自使用乙方下屬導游人員，造成的一切法律后果，由甲方自行承擔。
八、若未經甲方認可，乙方擅自抽回借調的導游人員的，造成的一切法律后果，由乙方自行承擔
九、其他約定 。
十、此協議自簽訂之日起生效,有效期為________年,在合同有效期內,任何一方需提前解除本協議,必須提前30個工作日通知對方,雙方協商解決。合同期滿,若雙方無異議,合同期自動順延。
十一、未盡事宜，雙方另行協商。
甲方簽字蓋章：
乙方簽字蓋章：
________年____月____日
_______年____月____日
借調合同 10
甲方（借調單位）：____公司
乙方（借出單位）：____公司
丙方（借調員工）：_____
鑒于甲方因工作需要，擬借用乙方員工丙方，經甲、乙、丙三方友好協商，達成如下協議：
一、借調期限
自________年____月____日起至________年____月____日止。借調期滿后，如需續借，應經甲、乙雙方協商一致并簽訂書面續借協議。
二、工作內容與地點
甲方借用丙方從事____崗位工作，工作地點為甲方所在地。
甲方有權根據工作需要調整丙方的工作崗位和工作地點，但需提前通知乙方和丙方。
三、薪酬與福利
甲方按月向丙方支付稅前工資________元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。
甲方應承擔丙方的各項社會保險費用，并按規定向乙方支付管理費。
丙方在借調期間享有乙方員工的各項福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。
四、管理與紀律
丙方應服從甲方的.管理和工作安排，遵守甲方的規章制度和紀律要求。
甲方有權對丙方進行日常管理和考核，丙方應認真履行工作職責，確保按時按質完成工作任務。
丙方在借調期間接觸到的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，應嚴格保密，不得泄露給第三方。
五、違約責任
任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。
若因履行本合同發生爭議，三方應首先協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
六、其他條款
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。
本合同自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：____公司
法定代表人（簽字）：______
日期：________年____月____日
乙方（蓋章）：____公司
法定代表人（簽字）：______
日期：________年____月____日
丙方（簽字）：張三
日期：________年____月____日
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