個體雇傭合同

時間：2020-11-22 15:42:46 雇傭合同我要投稿

個體雇傭合同范本

　　隨著人們法律意識的加強(qiáng)，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的個體雇傭合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個體雇傭合同范本

　　個體雇傭合同范本篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　1、按照甲方規(guī)定時間下，乙方無極其特殊情況必須準(zhǔn)時到達(dá)。對于特殊情況乙方要說明原因，每月特殊情況超過2次（不包括2次），超過的情況甲方有權(quán)作出對乙方罰款30元整處理；如因乙方屢次遲到導(dǎo)致不能按時上課的情況發(fā)生，甲方有權(quán)停發(fā)乙方工資。如因乙方屢次遲到導(dǎo)致學(xué)生要求換老師的情況發(fā)生，甲方有權(quán)終止乙方繼續(xù)工作并規(guī)定乙方30天后拿到乙方所上班時的工資。

　　2、甲方規(guī)定乙方周一周三周四周五工作時間是四點到晚七點左右，周二十一點至六點左右，周六早八點至晚五點左右（最后如果有學(xué)生作業(yè)沒有完成的情況，乙方有責(zé)任把學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)完成后方可下班）要求乙方在上班時間內(nèi)要保持好班級的紀(jì)律，孩子做完作業(yè)老師要認(rèn)真檢查，對于孩子錯的題目要讓孩子認(rèn)真修改，孩子要是還錯的題目老師應(yīng)對對孩子進(jìn)行講解，嚴(yán)禁直接告訴學(xué)生答案。

　　3、乙方每天應(yīng)對學(xué)生按照甲方要求的進(jìn)行下學(xué)期知識預(yù)習(xí)，并保證學(xué)生每天作業(yè)按計劃的完成，每天下班之前應(yīng)對所有學(xué)生作業(yè)進(jìn)行核對，看是否完成，乙方在上班期間，不能做自己的事情或與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容，如果這種情況總是發(fā)生，甲方有權(quán)辭退乙方，并扣除乙方全部工資。

　　4、乙方不得與甲方學(xué)生進(jìn)行私下任何授課交易，如發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即終止乙方授課并要求乙方賠償甲方相關(guān)科目所有學(xué)時全額繳費的100%以抵甲方既得利益損失和已出現(xiàn)的利益損失。

　　5、乙方不得與甲方的學(xué)生或者家長私自互換電話號碼，發(fā)現(xiàn)后，甲方有權(quán)作出罰款或者不罰乙方100元的處理；如互換號碼后，學(xué)生無正當(dāng)理由甚至托管良好的情況下部分或者全部離開，甲方視情況有權(quán)作出扣除部分工資或者全部工資的處理。

　　6、甲方應(yīng)積極遵守事先與乙方約定的工資同時，甲方不得以任何理由隨時變更工資數(shù)量，如因為工資問題，乙方不積極授課導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)生終止上課的情況發(fā)生，甲方有權(quán)辭退乙方并扣除乙方全部工資。

　　7、乙方在工作期間，除因為學(xué)生不滿意被甲方辭退情況，以任何理由中間強(qiáng)行退出，甲方有權(quán)發(fā)扣除乙方全部工資。

　　8、乙方遵守甲方以上規(guī)定下，甲方不得無原由克扣乙方工資。

　　9、甲方發(fā)放工資實行月薪制，即每月發(fā)放一次工資，每月扣押工資的30%，下月工作十天后發(fā)放上月扣押的25%工資，以后以此類推。

　　10、乙方工作期限從簽訂協(xié)議日期不管任何理由乙方強(qiáng)行退出的，甲方有權(quán)扣除之前工作的'全部工資。

　　此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一分，經(jīng)本人同意遵守以上規(guī)定：

　　乙方簽字：

　　甲方簽字：

　　年月日：

　　個體雇傭合同范本篇2

　　甲方：姓名：性別：聯(lián)系電話：

　　乙方：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　乙方主要親屬聯(lián)系人姓名：手機(jī)號碼：身份證號碼：

　　甲方雇傭乙方從事家政服務(wù)工作，雙方本著平等自愿的原則簽訂本合同。

　　第一條服務(wù)項目，合同期限

　　1、甲方聘用乙方從事家政服務(wù)工作，乙方自愿受雇于甲方承擔(dān)家政服務(wù)，服務(wù)人數(shù)兩人，服務(wù)面積50。17平米。具體服務(wù)項目是全天照顧甲方父母兩位老人的生活起居，包括洗衣服、做飯、燒水、收拾衛(wèi)生、幫助老人洗澡等全部家務(wù)。照顧老人的時候，態(tài)度要和藹，一定要溫暖、周全，且要滿足老人的一切合理需求；家居保潔工作應(yīng)做到干凈整潔，不存在衛(wèi)生死角，如果與老人不和，與老人發(fā)生口角或衛(wèi)生不潔凈，甲方有權(quán)利辭退乙方。

　　2、服務(wù)地址：甲方父母的住所。

　　3、合同期限：自至。

　　第二條工作時間和勞動報酬

　　1、乙方每月工作時間為本月5日至下月5日，其間休息時間為兩天，則確定乙方的報酬為人民幣。如果乙方在休息日或法定節(jié)假日不休息，甲方應(yīng)付給乙方60元/每天的工資。乙方不得積攢休息日，并應(yīng)于休息前一周通知甲方，以便甲方提前安排。甲方應(yīng)在乙方工作滿月后的三日內(nèi)，以現(xiàn)金方式一次性付清乙方上月勞務(wù)費用，乙方在領(lǐng)取勞務(wù)費后，應(yīng)在收條上簽字。

　　2、若服務(wù)期間，乙方存在下面的問題，甲方酌情扣工資

　�。�1）工作中對待老人態(tài)度不和善，不尊重，與老人發(fā)生正面沖突；玩忽職守，粗心大意；未經(jīng)老人同意就擅自離崗；如有上述情況出現(xiàn)，扣除工資300元整。

　�。�2）乙方應(yīng)妥善保護(hù)甲方父母的家庭財產(chǎn)安全，不擅自使用甲方物品，服務(wù)操作過程中輕拿輕放；如果乙方在工作中由于物品使用不當(dāng)，導(dǎo)致物品破損，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　�。�3）乙方不應(yīng)將任何外人帶到服務(wù)地址，否則扣除工資200元整。

　　第三條工作條件

　　1、乙方在雇傭期間因自身原因生病的，醫(yī)藥費由乙方自理。

　　2、乙方為甲方服務(wù)期間，食宿免費。

　　第四條乙方的義務(wù)和違約責(zé)任

　　1、乙方應(yīng)如實提供本人身份的真實情況，如健康狀況、家庭情況、服務(wù)技能等。

　　2、乙方應(yīng)充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活習(xí)慣，服從甲方及老人的管理，接受甲方及老人的指導(dǎo)，努力完成本職工作。

　　3、甲方雇傭乙方期間因乙方的責(zé)任給甲方及家人造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)依法有權(quán)從勞務(wù)費中先行扣除一定金額進(jìn)行賠償。

　　4、乙方違約，沒有按照甲方的要求來執(zhí)行合同，則甲方可以單方面終止合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　5、乙方外出應(yīng)征得甲方及老人的同意，不能按時返回甲方老人家中，應(yīng)事先通知甲方及老人，不應(yīng)擅自在外留宿。擅自離開服務(wù)地址，出現(xiàn)后果乙方自負(fù)。

　　6、乙方在協(xié)議期間內(nèi)應(yīng)無條件遵守甲方的規(guī)章制度。

　　7、乙方在工作期間或協(xié)議解除后不得將甲方的證件私自外帶、泄露。同時，不得將雇主物品占為自有，不得在工作期間使用客戶電話進(jìn)行與工作無關(guān)的聊天。

　　8、乙方休息時間離開甲方家中外出，發(fā)生的傷害事件應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

　　第五條合同的變更、解除

　　甲乙雙方當(dāng)一方未能履行應(yīng)盡的義務(wù)時，另一方有權(quán)提出終止合同，雙方按照實際雇傭時間結(jié)算勞務(wù)費用。乙方要提出終止合同，應(yīng)提前一周時間通知甲方，否則將從乙方的服務(wù)費中先行扣除100元整。

　　第六條其他本合同一式兩份，甲乙各持一份。雙方簽字后生效。

　　甲方：（簽字）乙方：（簽字）

　　日期：日期：

　　個體雇傭合同范本篇3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人：

　　注冊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：�。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

　　郵政編碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

　　甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　三、工作時間

　　第三條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。

　　甲方向乙方支付度資形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）支付周期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：

　　七、勞動爭議處理

　　第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

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