短期雇傭合同

時間：2024-06-30 01:05:12 雇傭合同我要投稿

短期雇傭合同5篇

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，很多場合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的短期雇傭合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

短期雇傭合同5篇

短期雇傭合同1

　　用人單位(甲方)：

　　地址(住所)：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　員工姓名(乙方)：

　　身份證住址：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。

　　一、合同期限

　　從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:秦腔演出服務(wù)

　　(三)乙方工作地點是:秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。

　　三、工作時間

　　甲乙雙方同意按不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為元/月;

　　(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

　　(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

　　六、勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

　　七、勞動合同的履行和變更

　　(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　八、勞動合同的解除和終止

　　(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　4、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、違約責(zé)任

　　(一)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

　　(二)乙方自動離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定。

　　(三)勞動合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的`，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(四)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

　　十、爭議處理

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、其他約定

　　(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

　　(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

　　(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

　　(五)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人：

　　(或委托代理人)

　　年月日

　　乙方：(簽名或蓋章)年月日

短期雇傭合同2

　　(聘用單位)方:

　　負(fù)責(zé)人(項目經(jīng)理):

　　乙方(受聘人):

　　姓名:

　　性別:

　　家庭住址:

　　身份證號碼:

　　聯(lián)系電話:

　　教育與職業(yè)資格證書丙方(監(jiān)理):

　xx(以下簡稱乙方)從事(預(yù)算員)工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立以下短期聘用合同。

　　一、合同期限

　　合同期限以工程(項目)建設(shè)期為準(zhǔn)，即按年計算。試用期從無年無月無日到無年無月無日。合同到期或項目完成時終止合同。如甲方需要繼續(xù)聘用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同..

　　二.乙方在聘用期間應(yīng)履行以下義務(wù):

　　1、崗位:

　　2.職責(zé)和要求:

　　3.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、工作安排、管理和教育，接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康綜合管理培訓(xùn)，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種的操作人員，上崗前必須持有有關(guān)部門頒發(fā)的有效崗位證書。因乙方違反操作規(guī)程造成的一切事故均由乙方承擔(dān)..

　　4.根據(jù)甲方對本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。

　　三.甲方應(yīng)履行其義務(wù)

　　1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，配備生產(chǎn)所需的勞動工具，并根據(jù)工作需要向乙方提供其他必要的生產(chǎn)和工作條件。

　　第四，勞動報酬

　　1.根據(jù)甲方工作性質(zhì)，實行綜合計算工作制，工作期間月收入為人民幣，含工資

　　2.社會保險的繳費方式根據(jù)乙方意愿確定，在約定事項中約定。

　　五.合同中止

　　1.有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同:

　　(1)乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)和工作秩序的；

　　(三)違反艱苦單位的操作規(guī)程或規(guī)定，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料和能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；

　　(4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的；

　　(5)甲方因工作原因必須撤崗，無法重新安排工作的；

　　(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊不足以刑事處罰的`；

　　(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

　　(八)犯其他嚴(yán)重錯誤的。

　　2.符合下列條件的，乙方可以解除勞動合同:

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害健康的；

　　(2)用人單位不能按照合同約定支付勞動報酬的。

　　3.任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，工作交接完成后方可辦理解除聘用合同手續(xù)。

　　六、違約責(zé)任

　　任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任進(jìn)行賠償

　　七.雙方協(xié)商的其他事項

　　1.因非甲方原因或不可抗力因素導(dǎo)致勞動需求發(fā)生變化的，甲方有權(quán)調(diào)整用工時間。

　　2.合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.商定事項:

　　(1)保質(zhì)保量按時完成工作；

　　(2)嚴(yán)格服從公司和項目部的安排；

　　(3)嚴(yán)格遵守公司和項目部的管理規(guī)章制度

　　八、合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報公司人力資源部備案。

　　九.本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效..如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方:(簽名)

　　乙方:(簽名)

　　年月日年月日

短期雇傭合同3

　　甲方：

　　乙方:

　　乙方為短期雇員。經(jīng)平等協(xié)商，雙方同意以下條款，以供共同遵守。

　　第一條乙方的考勤和管理按照甲方員工手冊辦理..

　　第二條乙方的崗位或工種為:

　　第三條乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方的工作安排，在下列工作場所履行職責(zé)

　　(1)甲方公司總部；

　　(2)甲方為獨資公司或參股合資公司；

　　(3)甲方在內(nèi)地省份的機(jī)構(gòu)和境外機(jī)構(gòu)；

　　(4)需要出差的地方。

　　第四條乙方的工作職責(zé)和事項由甲方根據(jù)乙方的崗位或工種，根據(jù)乙方的能力和甲方的需要進(jìn)行分配。

　　第五條乙方正常工作時間為每天7小時，每周5.5個工作日。乙方的工作、休息和休假按員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時，除不可抗拒的原因外，乙方應(yīng)予以配合，加班事宜按員工手冊辦理。

　　第七條甲方按照國家規(guī)定執(zhí)行社會保險制度，為乙方投保..

　　第八條甲方每月支付乙方報酬，乙方工資每月為人民幣元。

　　第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞動保險待遇方面享受正式員工的一半待遇。

　　第十條乙方的月工資由甲方于次月5日支付。如果工資支付日期在周日或節(jié)假日，甲方可提前一天或幾天或更晚支付。

　　第十一條甲方給予乙方的獎勵分為表彰、記功、晉級、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)考核和勞動模范五種。甲方對乙方的處罰包括警告、記過、降級、撤職、開除。

　　以上原因及獎懲辦法按員工手冊辦理。獎懲記錄列為甲方評價乙方的依據(jù)之一..

　　第十二條當(dāng)甲方業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)提前一個月終止本合同并通知乙方。合同終止時，甲方將增加乙方一個月的'工資。

　　第十三條乙方提出解除本合同時，應(yīng)提前一個月通知甲方。乙方調(diào)動時，應(yīng)按員工手冊辦理相關(guān)手續(xù)，甲方不再支付一個月的工資。

　　第十四條乙方聲明，在簽訂本合同時，乙方已獲得員工手冊并知曉全文，愿意遵守一切規(guī)定。

　　第十五條本合同有效期為一年，到期自動失效。雙方同意的，可以在合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

　　第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效

　　第十七條甲乙雙方同意將市勞動局作為因履行本合同而產(chǎn)生的一切爭議的第一仲裁機(jī)構(gòu)。

　　簽署合同的人

　　徐芳:

　　簽名代表:

　　標(biāo)題:

　　乙方(姓名):

　　Id號:

　　戶口地址:

　　聯(lián)系信息:

　　(簽名)(簽名）

短期雇傭合同4

　　編號;___________

　　甲方名稱：_____________

　　乙方姓名:____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　　3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

　　6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　7、乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿后月工資為_____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

　　9、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　10、甲乙雙方依法參加社會保險。

　　11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀(jì)律和勞動合同的`解除、終止

　　12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　在試用期內(nèi)的;

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

　　嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

　　不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

　　嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

　　甲方;______乙方：______

　　日期;____________

短期雇傭合同5

　　短期聘用合同范(雇主):___________

　　經(jīng)濟(jì)類型___________

　　法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)___________

　　電話___________

　　地址___________

　　乙方(勞動者):___________

　　性別___________

　　年齡___________

　　教育程度___________

　　身份證號碼___________

　　就業(yè)許可證號碼______________________

　　地址___________

　　市(縣)街、巷(鄉(xiāng))(村)

　　根據(jù)《勞動法》和《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1.自(年)(月)(年)(月)(年)(月)(年)(年)(項目))。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方委派乙方上崗(工種)。正常情況下，乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)如下:

　　三.工作時間

　　1.甲方實行每天不超過8小時，每周不超過40小時的工作制。實行綜合計算工時或不定時工作制的，甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班，甲方按規(guī)定支付加班工資。加班每天不超過3小時，每月不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方每月以貨幣形式全額支付乙方工資，每月的第一天為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按以下項目執(zhí)行:

　　1.實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，日工資為人民幣元，月工資為人民幣元；

　　2、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為

　　3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方每月支付乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的`最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　五、勞動保險

　　1.甲乙雙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

　　2.乙方患病、工傷、傷殘、死亡的待遇按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生、紀(jì)律獎懲按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

　　七.違約責(zé)任

　　1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　2.甲方無故克扣或拖欠乙方工資的，除全額工資外，還應(yīng)向乙方支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3.一方違反本合同給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九.如因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十.本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同經(jīng)雙方簽字后，報勞動保障行政部門審核，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　祖一方(蓋章):(法定代表人)

　　(單位負(fù)責(zé)人)(簽字蓋章):

　　年月日

　　乙方(簽字蓋章):

　　年月日

　　認(rèn)證機(jī)構(gòu)(蓋章):鑒定人(簽字蓋章):

　　年月日

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