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短期雇傭合同(6篇)
隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的短期雇傭合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
短期雇傭合同1
短期聘用合同范(雇主):___________
經(jīng)濟(jì)類型___________
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)___________
電話___________
地址___________
乙方(勞動(dòng)者):___________
性別___________
年齡___________
教育程度___________
身份證號碼___________
就業(yè)許可證號碼______________________
地址___________
市(縣)街、巷(鄉(xiāng))(村)
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
1.自(年)(月)(年)(月)(年)(月)(年)(年)(項(xiàng)目))。
二、工作內(nèi)容
甲方委派乙方上崗(工種)。正常情況下，乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)如下:
三.工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)的工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班，甲方按規(guī)定支付加班工資。加班每天不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月以貨幣形式全額支付乙方工資，每月的第一天為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按以下項(xiàng)目執(zhí)行:
1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，日工資為人民幣元，月工資為人民幣元；
2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為
3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方每月支付乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1.甲乙雙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2.乙方患病、工傷、傷殘、死亡的待遇按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生、紀(jì)律獎(jiǎng)懲按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
七.違約責(zé)任
1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2.甲方無故克扣或拖欠乙方工資的，除全額工資外，還應(yīng)向乙方支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3.一方違反本合同給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九.如因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
十.本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同經(jīng)雙方簽字后，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審核，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
祖一方(蓋章):(法定代表人)
(單位負(fù)責(zé)人)(簽字蓋章):
年 月 日
乙方(簽字蓋章):
年 月 日
認(rèn)證機(jī)構(gòu)(蓋章):鑒定人(簽字蓋章):
年 月 日
短期雇傭合同2
編號;___________
甲方名稱：_____________
乙方姓名:____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。
6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
7、乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿后月工資為_____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
9、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止
12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的`各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在試用期內(nèi)的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
甲方;______乙方：______
日期;____________
短期雇傭合同3
(聘用單位)方:
負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理):
乙方(受聘人):
姓名:
性別:
家庭住址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
教育與職業(yè)資格證書丙方(監(jiān)理):
xx(以下簡稱乙方)從事(預(yù)算員)工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立以下短期聘用合同。
一、合同期限
合同期限以工程(項(xiàng)目)建設(shè)期為準(zhǔn)，即按年計(jì)算。試用期從無年無月無日到無年無月無日。合同到期或項(xiàng)目完成時(shí)終止合同。如甲方需要繼續(xù)聘用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同..
二.乙方在聘用期間應(yīng)履行以下義務(wù):
1、崗位:
2.職責(zé)和要求:
3.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、工作安排、管理和教育，接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康綜合管理培訓(xùn)，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種的操作人員，上崗前必須持有有關(guān)部門頒發(fā)的有效崗位證書。因乙方違反操作規(guī)程造成的一切事故均由乙方承擔(dān)..
4.根據(jù)甲方對本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。
三.甲方應(yīng)履行其義務(wù)
1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，配備生產(chǎn)所需的勞動(dòng)工具，并根據(jù)工作需要向乙方提供其他必要的生產(chǎn)和工作條件。
第四，勞動(dòng)報(bào)酬
1.根據(jù)甲方工作性質(zhì)，實(shí)行綜合計(jì)算工作制，工作期間月收入為人民幣，含工資
2.社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式根據(jù)乙方意愿確定，在約定事項(xiàng)中約定。
五.合同中止
1.有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)和工作秩序的；
(三)違反艱苦單位的操作規(guī)程或規(guī)定，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料和能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；
(4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的；
(5)甲方因工作原因必須撤崗，無法重新安排工作的；
(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊不足以刑事處罰的；
(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的.；
(八)犯其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2.符合下列條件的，乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害健康的；
(2)用人單位不能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
3.任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，工作交接完成后方可辦理解除聘用合同手續(xù)。
六、違約責(zé)任
任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任進(jìn)行賠償
七.雙方協(xié)商的其他事項(xiàng)
1.因非甲方原因或不可抗力因素導(dǎo)致勞動(dòng)需求發(fā)生變化的，甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。
2.合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
3.商定事項(xiàng):
(1)保質(zhì)保量按時(shí)完成工作；
(2)嚴(yán)格服從公司和項(xiàng)目部的安排；
(3)嚴(yán)格遵守公司和項(xiàng)目部的管理規(guī)章制度
八、合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報(bào)公司人力資源部備案。
九.本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效..如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方:(簽名)
乙方:(簽名)
年 月 日 年 月 日
短期雇傭合同4
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同期限
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:秦腔演出服務(wù)
(三)乙方工作地點(diǎn)是:秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。
三、工作時(shí)間
甲乙雙方同意按不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為 元/月;
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
七、勞動(dòng)合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
4、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、違約責(zé)任
(一)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
(二)乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的'，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定。
(三)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
十、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、其他約定
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。
(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。
(五)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日
乙方：(簽名或蓋章)年 月 日
短期雇傭合同5
甲方（雇傭方）：_______ 乙方（雇員）：_______
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：自________年____月____日至________年____月日止，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。
二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方的工作崗位為_______，具體工作內(nèi)容及職責(zé)為_______。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
三、乙方的工作時(shí)間為_______。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
四、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報(bào)酬為_______元人民幣，每月10號前發(fā)放。
五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險(xiǎn)。
六、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_______天，超過_______天，將扣發(fā)_______天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發(fā)_______天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。
（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的；
（2）故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的`；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的；
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______
________年____月____日________年____月____日
短期雇傭合同6
甲方：
乙方:
乙方為短期雇員。經(jīng)平等協(xié)商，雙方同意以下條款，以供共同遵守。
第一條乙方的考勤和管理按照甲方員工手冊辦理..
第二條乙方的崗位或工種為:
第三條乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方的工作安排，在下列工作場所履行職責(zé)
(1)甲方公司總部；
(2)甲方為獨(dú)資公司或參股合資公司；
(3)甲方在內(nèi)地省份的機(jī)構(gòu)和境外機(jī)構(gòu)；
(4)需要出差的地方。
第四條乙方的工作職責(zé)和事項(xiàng)由甲方根據(jù)乙方的崗位或工種，根據(jù)乙方的能力和甲方的需要進(jìn)行分配。
第五條乙方正常工作時(shí)間為每天7小時(shí)，每周5.5個(gè)工作日。乙方的工作、休息和休假按員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的原因外，乙方應(yīng)予以配合，加班事宜按員工手冊辦理。
第七條甲方按照國家規(guī)定執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，為乙方投保..
第八條甲方每月支付乙方報(bào)酬，乙方工資每月為人民幣元。
第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇方面享受正式員工的一半待遇。
第十條乙方的月工資由甲方于次月5日支付。如果工資支付日期在周日或節(jié)假日，甲方可提前一天或幾天或更晚支付。
第十一條甲方給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)分為表彰、記功、晉級、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)考核和勞動(dòng)模范五種。甲方對乙方的'處罰包括警告、記過、降級、撤職、開除。
以上原因及獎(jiǎng)懲辦法按員工手冊辦理。獎(jiǎng)懲記錄列為甲方評價(jià)乙方的依據(jù)之一..
第十二條當(dāng)甲方業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)提前一個(gè)月終止本合同并通知乙方。合同終止時(shí)，甲方將增加乙方一個(gè)月的工資。
第十三條乙方提出解除本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。乙方調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)按員工手冊辦理相關(guān)手續(xù)，甲方不再支付一個(gè)月的工資。
第十四條乙方聲明，在簽訂本合同時(shí)，乙方已獲得員工手冊并知曉全文，愿意遵守一切規(guī)定。
第十五條本合同有效期為一年，到期自動(dòng)失效。雙方同意的，可以在合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。
第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效
第十七條甲乙雙方同意將市勞動(dòng)局作為因履行本合同而產(chǎn)生的一切爭議的第一仲裁機(jī)構(gòu)。
簽署合同的人
徐芳:
簽名代表:
標(biāo)題:
乙方(姓名):
Id號:
戶口地址:
聯(lián)系信息:
(簽名)(簽名）
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