藥劑科崗位職責培訓通用

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的藥劑科崗位職責培訓通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

藥劑科崗位職責培訓通用1

　　1、在科主任領導和上級藥師指導下工作。

　　2、指導和參加藥品采購、調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。調劑處方（包括醫囑）時負責處方審方，核對發藥及安全用藥指導。

　　3、參加藥品的檢驗、鑒定、藥檢儀器的使用、保管，保證藥品質量。

　　4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究，制作新劑勒及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，提高療效。

　　5、檢查毒、麻、限制、貴重藥品使用情況，發現問題及時處理，并向上級報告。

　　6、擔任進修、實習人員的培訓。指導藥劑士、藥劑員業務學習。

　　7、取得麻醉的藥品和第一精神的'藥品調劑資格的可在本院調劑麻醉的藥品和第一類精神的藥品。

藥劑科崗位職責培訓通用2

　　1、主任受聘于院長，在分管副院長領導下負責藥劑科全面工作。

　　2、制定藥劑科工作計劃，包括部門人員調整、新技術開發引進、設備改善、臨床藥學、業務學習和考核。

　　3、認真貫徹執行藥事管理的相關法律法規及規定，依法管理藥事工作。

　　4、抓好本院藥品招標采購管理，監督執行藥品價格政策。親自把好藥品和制劑質量關，保證全院藥品供應。

　　5、督促和檢查麻醉的藥品、精神的.藥品和抗菌藥品的管理和通用，發現問題及時處理上報。

　　6、領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程及規范，確保安全，嚴防差錯事故。

　　7、制定、健全崗位責任制，落實以崗定職、以責定酬、合理分配的原則，制定科室獎懲方案。

　　8、領導和組織開展新制劑品種新臨床藥學。

　　9、確定聘用、培養科室骨干，安排外出進修學習，提高下屬人員業務水平及專業技能。

　　10、做好與臨床科室和其他科室的協調工作，加強工作協作。

　　11、參加院外活動，獲取各方面信息，學習引進外界經驗，促進藥劑科發展。

　　12、定期組織召開醫院藥事委員會，做好藥事委員會日常工作。

藥劑科崗位職責培訓通用3

　　1、在上級藥師的指導下工作。

　　2、按照分工，負責藥品領發、保管、采購、報銷、登記、統計，藥品制劑與除麻醉的'藥品和第一類精神的藥品外的處方調配等工作。

　　3、主動深入科室征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品使用情況，發現問題及時處理，并向上級報告。

　　4、擔負藥劑員的業務學習和技術指導。

　　5、認真執行各項操作規程和規章制度，嚴防差錯事故。

　　6、經常保養和檢查所用設備，保持性能良好。

　　7、負責處方審方、評估、核對發藥及安全用藥指導，不能單獨值班進行藥品調配工作。

藥劑科崗位職責培訓通用4

　　任職條件：學歷本科以上

　　崗位人數：1人

　　崗位職責：

　　1、在院長領導下，領導藥劑科各項工作。制定工作計劃，組織實施，督促檢查，定期總結、匯報。

　　2、擬訂或審查藥材預算、采購計劃，經院長批準實施。

　　3、組織領導調劑、制劑、臨床藥學工作，指導或親自參加復雜的調配與制劑，保質保量。

　　4、督促檢查毒、麻、精、貴重藥品的`使用、管理及藥品檢驗、鑒定工作。領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

　　5、經常深入科室，了解需要，征求意見，保證供應，主動配合搶救。

　　6、領導本科人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的具體意見。

　　7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

　　8、組織及指導藥學院校學生生產實習和醫療單位藥劑人員進修培訓指導工作。

　　9、確定本科人員輪換和值班安排。

　　一、在主管院長領導下，負責藥劑科業務、教學和行政管理工作。制定藥劑科業務建設規劃、年度工作計劃和質量監控方案，積極組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　二、按照《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理規定》及其他藥政法規的要求，依法管藥。依法制定各種規章制度和操作規程并認真監督執行，保證藥劑科各項工作規范有序。

　　三、按照有關規定和要求，組織實施藥品采購、藥品調劑等工作。

　　四、制定藥品質量監控制度和方案，保證藥品采購和藥品調劑質量合格，杜絕各種差錯發生。

　　五、組織開展臨床藥學工作，制定臨床藥學工作計劃，了解臨床用藥需要，征求臨床用藥意見。開展臨床用藥咨詢、個體化用藥設計、參與危重病人搶救工作、定期組織編寫《基本用藥供應目錄》、常用藥物《處方集》、及《藥學通訊》。

　　六、指導本科人員的業務學習、在職教育、人才培養等工作，使在職人員熟悉和掌握國內外藥學新進展、新技術，定期進行技術考核。督促和鼓勵藥學人員開展藥學研究和技術革新、開展新業務、撰寫論文和申報科研。

　　七、協助主管院長，制定醫院藥事管理委員會工作制度，定期召開藥事管理會議，解決醫院重大藥事管理事宜。

　　八、指導新入職藥學人員的帶教和技術指導工作，組織制定學習和進修實施方案，定期組織考核檢查。

　　九、掌握全科人員的思想、業務能力和工作表現，加強科內行風建設。提出科內人員考核、晉升、調動、獎懲和培養使用的意見。確定本科人員崗位設置、人員輪轉和值班制度。

　　十、確保藥劑科儀器設備和各種固定資產的安全使用和保管，做好防火、防盜、防水、防泄露等安全管理工作。

藥劑科崗位職責培訓通用5

　　1、在藥劑師、士指導下進行工作。

　　2、負責處方調配和制劑工作。

　　3、協助藥劑師、士進行滅菌制劑的配制和消毒。

　　4、協助藥劑士進行藥品的出納、分發、保管、消耗、回收、下送、登記、統計工作。

　　5、負責所在工作室的`清潔衛生工作。

　　6、按實際情況，經科主任批準可參加藥劑科值班。

藥劑科崗位職責培訓通用6

　　一、自覺學習藥品管理的相關法律法規和藥學知識，不斷提高藥事管理和服務水平。

　　二、從藥人員必須經過專業技術培訓持證上崗，并具有基本理論知識和實際操作技能。

　　三、在科（室）主任的領導下，按照臨床用藥（械）量，承擔醫院藥品的日常管理工作，做好藥品的驗收、陳列、養護、收方、調劑、核對、發藥工作，確保藥品質量。

　　1、嚴格執行藥品入庫驗收質量管理制度。

　　2、嚴格執行藥品儲存質量管理制度。

　　3、嚴格執行藥品養護質量管理制度。

　　4、嚴格執行藥品出庫陳列核發管理制度。

　　四、嚴格遵守藥品管理的規章制度和技術操作要求，防止藥品差錯事故的發生。

　　五、定期或不定期對藥房（庫）陳列和儲存的藥品、醫療器械進行質量檢查，發現問題及時解決，并做好記錄。

　　六、藥（械）入庫驗收時發現不合格藥品，嚴格按不合格藥品管理制度執行，違者將追究驗收員責任。

　　七、及時向科（室）主任反饋藥（械）庫存情況，要防止藥（械）庫存不足造成供應脫節和庫存積壓造成的浪費。

　　八、對庫存滯銷藥（械）要進行質量檢查，對外包裝或物理外。

　　觀有變化和即將超過有效期以及儲存日長久的`品種，應及時報告科（室）主任，并按有關規定處理解決。

　　九、負責每月一次清查藥（械）庫存，賬物符合率達互100%，出現賬物不符應及時查明原因，逐級匯報，審批處理后方可修改。

　　十、藥劑工作人員必須身著整潔的衛生衣（帽），佩帶上崗證，并保持藥房（庫）內的衛生清潔。

　　十一、工作人員必須每年進行健康檢查，患有傳染病或者其他可能污染藥品的人員，不得從事直接接觸藥品的工作。

　　十二、涉藥人員必須建立個人健康檔案，詳細記錄每次檢查結果及評價處理意見。

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