崗位的職責(zé)

時間：2024-06-04 17:54:25 崗位職責(zé) 我要投稿

崗位的職責(zé)15篇（優(yōu)選）

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的崗位的職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

崗位的職責(zé)15篇（優(yōu)選）

崗位的職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、在項目經(jīng)理和總部財務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)相關(guān)會計工作。

　　2、參與、監(jiān)督、工程項目結(jié)算及其財務(wù)處理。

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

　　任職要求:

　　1、財務(wù)基礎(chǔ)扎實,有1-2年會計相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、對投融資有基本了解,能夠與銀行或金融機構(gòu)做初步的.溝通交流。

　　3、能接受海外項目地駐外,英語水平優(yōu),能讀懂英文合同。

　　4、輔助項目經(jīng)理的商務(wù)工作。

　　3、工作細(xì)致,責(zé)任感強。

　　4、有建筑或工程行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有駐外經(jīng)驗優(yōu)先

崗位的職責(zé)2

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、市場營銷相關(guān)專業(yè)；

　　3、有2年以上市場營銷相關(guān)經(jīng)驗；

　　4、有直銷相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、性格外向，能適應(yīng)出差。

　　注：以下情況人才優(yōu)先考慮：

　　1、家庭困難、生活拮據(jù)，能夠吃苦耐勞；

　　2、有成功欲望并渴望事業(yè)平臺。

崗位的職責(zé)3

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)紀(jì)錄片或?qū)ｎ}片常規(guī)欄目運作;

　　2、策劃、拍攝到后期制作、出品等進行全流程管理;

　　3、牽頭承擔(dān)各類紀(jì)錄片、專題片、宣傳片的策劃、洽談以及承制等任務(wù)。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,具備電視媒體或視頻網(wǎng)站節(jié)目制作與管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉業(yè)界狀況,掌握節(jié)目制作的全部流程;

　　3、優(yōu)秀的策劃與執(zhí)行能力,良好的個人品質(zhì)及工作態(tài)度;

　　4、具備帶領(lǐng)團隊的學(xué)識水平,具有良好的.溝通能力;

　　5、在對外合作或外接項目中發(fā)揮積極作用。

崗位的職責(zé)4

　　校長是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，對學(xué)校工作負(fù)全面責(zé)任，主要職責(zé)如下：

　　一、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，依法治校、以德治校，堅持社會主義辦學(xué)方向。進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)，堅持教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的工作方針，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的高素質(zhì)的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

　　二、主持學(xué)校全面工作，建立和督導(dǎo)各職能部門開展工作。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行黨的.知識分子政策和干部政策，團結(jié)，依靠教職工，組織教師學(xué)習(xí)政治與鉆研業(yè)務(wù)，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃。遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)，積極開展教學(xué)改革，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管理，深化教學(xué)第一線，正確指導(dǎo)教師進行教學(xué)活動和教研活動，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　五、配合黨組織，指導(dǎo)和幫助共青團、少先隊、教育工會、教代會開展工作，充分發(fā)揮他們在辦學(xué)育人工作中的積極作用。

　　六、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)，相互配合，形成良好的育人環(huán)境，采取切實措施，堅持不懈地加強對學(xué)生的思想、政治、品德教育。

　　七、領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學(xué)原則，堅持總務(wù)工作為教育教學(xué)、為教職工服務(wù)的方向，嚴(yán)格管理校產(chǎn)和財務(wù)，搞好校園建設(shè)，關(guān)心學(xué)生和教職工的生活，保護他們的健康；逐步改善辦學(xué)條件和群眾福利，努力開展勤工儉學(xué)活動。

　　八、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育及課外活動，確保這些教育和活動生動活潑、有效地開展。

崗位的職責(zé)5

　　崗位職責(zé)；

　　1、負(fù)責(zé)了解并收集進口清酒、洋酒、配制酒、進口白酒類行業(yè)類資訊，供應(yīng)鏈行業(yè)政策信息變化、市場行業(yè)趨勢以及商品價格走勢，及時根據(jù)行情變化做判斷建議；根據(jù)相應(yīng)的資訊制作門店、促銷員、經(jīng)銷商等培訓(xùn)類材料，并能根據(jù)不同受眾特性進行區(qū)別性指導(dǎo)，提供陳列、活動等可行性方案促進銷售。

　　2、根據(jù)年度銷售計劃制定年度采購計劃，跟進產(chǎn)品的入庫，保障銷售的'供應(yīng)。

　　3、對所有的商品定期進行銷售分析，針對不同客戶（經(jīng)銷商、商超、夜店、餐飲等）進行活動及促銷建議，對大型活動進行銷售分析，對活動預(yù)算的執(zhí)行跟蹤分析，對接所有渠道的退換貨。

　　4、促銷員（長期、臨時）的招聘和管理。

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)部門工作需求，提出系統(tǒng)合理化建議，完善信息流程。

　　6、維護現(xiàn)有大型客戶（ka、餐飲等），拓展新客戶。

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以上，大專以上學(xué)歷；

　　2、具備一定的進口清酒、洋酒、配制酒、進口白酒類專業(yè)知識，熟悉清酒、配制酒、進口白酒運作規(guī)則。

　　3、能適應(yīng)出差。

　　4、3年以上酒水行業(yè)商品或行銷管理崗位工作經(jīng)歷。

　　5、具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、分析能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、溝通能力，人際關(guān)系技能；

　　6、熟練使用辦公軟件（如進銷存、供應(yīng)鏈管理軟件）等。

　　7、男女不限。

崗位的職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)安防產(chǎn)品(門禁、通道閘、安檢機、停車場等)在上海地區(qū)的`銷售與推廣;

　　2、開拓行業(yè)客戶資源;

　　3、積極主動尋求銷售機會,承接各類安防工程完成銷售任務(wù);配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作。

　　任職要求:

　　1、年齡27-38周歲,本科以上學(xué)歷,計算機、機電一體化、電子信息相關(guān)專業(yè);

　　2、兩年以上終端客戶直銷、項目銷售或集成商銷售工作經(jīng)驗,有較好的銷售技能和思路;

　　3、有門禁、人行和車行通道、二代證、安檢項目等弱電銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、以往工作經(jīng)歷中有較好的業(yè)績記錄,有成功銷售案例及獨立開拓市場能力,心態(tài)積極;

　　5、上海區(qū)域有一定客戶資源優(yōu)先;

　　6、愛崗敬業(yè),具有良好的團隊協(xié)作精神、溝通意識與商務(wù)談判及人際關(guān)系處理能力。

崗位的職責(zé)7

　　一、人事兼前臺

　　（一）人事

　　1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定公司勞動人事政策，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司勞動人事方面的政策、決議。

　　2. 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

　　3. 根據(jù)公司對人力資源的需求簡歷招聘渠道，及時掌握各部門的用人需求，及時發(fā)布招聘信息。及時準(zhǔn)確收集和篩選符合職位要求的簡歷，并參與各部門招聘工作，做到規(guī)范、客觀。

　　4. 按規(guī)定程序辦理公司員工入職、離職、停職、調(diào)薪、調(diào)崗等手續(xù)，并建立完善的員工檔案，及時更新。

　　5. 做好新員工入職培訓(xùn)工作。

　　6. 按規(guī)定程序做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽及終止等手續(xù)。并結(jié)合國家或北京市最新頒布的有關(guān)勞動政策法規(guī)，及時修訂公司勞動合同文稿。

　　7. 每月定時匯總當(dāng)月增減員情況，以供財務(wù)作為繳納員工社會保險的依據(jù)。

　　8. 每月統(tǒng)計收取各部門績效考核表。

　　9. 做好員工生日會的組織工作。

　　10. 領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　（二）前臺

　　1. 考勤管理

　　2. 做好公司總機管理及電話接轉(zhuǎn)工作，熟知公司傳真號碼、各崗位分機號碼等信息。定期確認(rèn)公司電話的使用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系維修，確保公司業(yè)務(wù)電話的正常使用。。

　　3. 做好公司傳真的收發(fā)，并及時將收到的傳真件轉(zhuǎn)交相關(guān)部門或人員。

　　4. 做好來訪客人的接待工作。

　　5. 定期查收公司信箱內(nèi)信件。并做好公司快件、信件、報刊的接收及分發(fā)工作。協(xié)助聯(lián)系快遞公司發(fā)送快件。

　　6. 負(fù)責(zé)聯(lián)系物業(yè)維修服務(wù)等事宜。

　　7. 做好公司衛(wèi)生管理管理工作，監(jiān)督公司所聘請保潔人員的衛(wèi)生清潔質(zhì)量。

　　8. 做好公司各項后勤保障工作，如定飲用水、訂票等業(yè)務(wù)。

　　9. 做好公司鑰匙管理工作，負(fù)責(zé)分發(fā)、收回，并應(yīng)妥善保管備份鑰匙。

　　10. 負(fù)責(zé)辦公用品庫的管理工作，各部門領(lǐng)用的辦公用品要及時登記。

　　11. 領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　二、美工

　　1．負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建立與維護。

　　2．負(fù)責(zé)公司商標(biāo)等各類標(biāo)識的設(shè)計、修改、使用管理等工作。

　　3．負(fù)責(zé)公司對外宣傳圖冊、文稿的版面設(shè)計及印刷制作工作。

　　4．公司各類印刷品的設(shè)計、印刷及質(zhì)量驗收工作。

　　5．公司各類活動的場地布置工作。

　　6．領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　三、司機兼行政

　　（一）司機

　　1. 隨時保持候命及可聯(lián)系狀態(tài)，并就車輛之使用情況與上級保持緊密聯(lián)系及良好溝通；合理使用，注意成本控制。

　　2. 按規(guī)定停放車輛，做好公司車輛的日常檢查、按期保養(yǎng)及維修跟進事宜。遇事及時匯報。

　　3. 保持車輛內(nèi)外的整潔。

　　4. 按規(guī)定及時辦理車輛有關(guān)證件、參加年檢及繳納有關(guān)稅費。合理確定車輛保險范圍，及時辦理保險和索賠手續(xù)。

　　5. 根據(jù)各部門的用車安排，按時在車輛前等候。

　　6. 如實記錄公務(wù)用車的車輛行駛里程等數(shù)據(jù)，并須用車人簽字確認(rèn)。

　　7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）行政

　　1. 處理公司部分對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)，充分發(fā)揮行政崗位協(xié)調(diào)能力。

　　2. 負(fù)責(zé)公司的`日常采購工作。

　　3. 負(fù)責(zé)管理公司各項設(shè)備的報修及維修工作。

　　4. 負(fù)責(zé)繳納公司及領(lǐng)導(dǎo)電話話費、3G網(wǎng)卡費等。

　　5. 前往各政府辦事機構(gòu)領(lǐng)取或遞交公司相關(guān)申報文件等。

　　6. 負(fù)責(zé)公司水、電等費用的繳納工作。

　　7. 自為員工上保險起的第三個月的25日至月末到指定銀行為員工領(lǐng)取醫(yī)保存折。

　　8. 負(fù)責(zé)做好與寫字樓物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位的職責(zé)8

　　景區(qū)講解員江西健航實業(yè)有限公司江西健航實業(yè)有限公司,健航職責(zé)描述:

　　熟悉景區(qū)產(chǎn)品知識及地方特色文化,跟進接待公司vip客戶,及政府領(lǐng)導(dǎo)來景區(qū)視察、觀摩。并負(fù)責(zé)相應(yīng)的講解。兼任公司內(nèi)部活動的'主持人等工作。

　　任職要求: 35歲以下,形象好氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗大方,有主持功底或?qū)в螌I(yè)者優(yōu)先

崗位的職責(zé)9

　　1．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2.在研發(fā)經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開展技術(shù)調(diào)研工作，收集相應(yīng)新技術(shù)、產(chǎn)品信息。

　　3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理定期編寫新技術(shù)調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題。

　　4．根據(jù)部門要求對研發(fā)資料、技術(shù)成果進行建檔管理。

　　5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理進行內(nèi)外溝通、信息收集和整理、方案編制工作。

　　6．責(zé)成相關(guān)人員對各類相關(guān)研發(fā)信息進行建檔管理。

　　7．本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。

　　8．接受研發(fā)經(jīng)理布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

崗位的`職責(zé)10

　　展廳接待講解浙江摩根智能技術(shù)有限公司浙江摩根智能技術(shù)有限公司,摩根崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)各體驗中心客戶的'接待及講解工作;

　　2.為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產(chǎn)品演示及解說;

　　3.協(xié)同公司做好各類展廳及促銷活動;

　　任職要求:

　　1.35歲以下;

　　2.形象好、氣質(zhì)佳,表達(dá)流暢,口齒清晰、善于溝通

　　3.有高端建材展廳導(dǎo)購經(jīng)驗者優(yōu)先,有奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

崗位的職責(zé)11

　　醫(yī)療管理是醫(yī)院管理的核心，臨床科室管理又是醫(yī)療管理的主體，因此搞好臨床科室管理對于提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院管理水平是至關(guān)重要的前提，作為一名科主任，應(yīng)做到以下幾點：

　　1、科主任全面負(fù)責(zé)科室工作，科副主任協(xié)助科主任做好分管工作及委托辦理的臨時性工作，同時應(yīng)履行相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。

　　2、規(guī)范醫(yī)療行為，認(rèn)真抓好基礎(chǔ)、培訓(xùn)，特別是青年醫(yī)師的培養(yǎng)，督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各級醫(yī)生職責(zé)及技術(shù)操作常規(guī)，組織總查房、疑難、危重、死亡病例的'討論，組織協(xié)調(diào)本科室的重大搶救，不斷提高本科室的醫(yī)療、護理質(zhì)量，杜絕醫(yī)療差錯事故，減少醫(yī)療糾紛，一旦有糾紛時，及時做好糾紛接待工作。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗開展新技術(shù)、新項目，培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，形成本科的醫(yī)療特色。

　　4、合理安排本科室人員的輪轉(zhuǎn)、值班、會診及其他院外活動，保證完成本科室的業(yè)務(wù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)對大學(xué)生、住院醫(yī)生、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、進修醫(yī)生的培養(yǎng)，督促和檢查下級醫(yī)師的帶教工作，并定期考核。

　　6、及時完成院部各項指令性任務(wù)。

　　7、加強對本科室人員的外出管理，科主任外出必須到有關(guān)職能處室請假。

　　8、根據(jù)“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整”的要求，認(rèn)真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則，嚴(yán)格掌握藥物使用范圍，杜絕在科內(nèi)進

　　行未經(jīng)醫(yī)院許可的藥物、一次性用品的購銷和使用，上班時間不接待醫(yī)藥代表，集中精力搞好科內(nèi)業(yè)務(wù)工作。

崗位的職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司常規(guī)合同的起草及審核。

　　2、負(fù)責(zé)侵權(quán)打假行為的證據(jù)搜集、投訴材料制作、維權(quán)行動的.組織查處等。

　　3、協(xié)助各區(qū)域處理消費者投訴。

　　4、參與分公司內(nèi)部人員違法犯罪事件的調(diào)查等。

　　5、直接或授權(quán)處理分公司各類法律糾紛、訴訟。負(fù)責(zé)訴訟案件的調(diào)查取證。

　　6、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)貓?zhí)法關(guān)系(工商、技監(jiān)、公安等部門)。

　　7、其他日常事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、法律專業(yè)專科以上學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位。

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、具備一定的法律談判技巧及社會關(guān)系。

　　4、通曉所屬行業(yè)法律事務(wù)及法規(guī)。

　　5、會駕駛者優(yōu)先考慮,能適應(yīng)長期出差駐外。

　　6、熟悉《專利法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》等法律法規(guī)。

　　7、有本行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位的職責(zé)13

　　1、維護公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)可靠的運行；維護保養(yǎng)計算機、網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備、系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件等相關(guān)IT設(shè)施；

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化：根據(jù)對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統(tǒng)優(yōu)化提供建議，并執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化工作，提高網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)的.效率；

　　3、在實踐中及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助解決，并根據(jù)實踐為流程與制度的完善提供意見。工作中發(fā)現(xiàn)的IT管理問題及時提出并予以糾正；

　　4、記錄IT設(shè)備及其使用狀況，實現(xiàn)系統(tǒng)文檔管理的規(guī)范化；并及時向上級反饋；

　　5、負(fù)責(zé)采購電腦等辦公設(shè)備；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

崗位的職責(zé)14

　　1.接收客戶訂單,確認(rèn)其要求(交貨期,品質(zhì)特殊要求等);

　　2.第一時間評估生產(chǎn)及品質(zhì)情況回復(fù)客戶;

　　3.排單給生產(chǎn)安排部門PMC要求按單交貨;

　　4.跟蹤生產(chǎn)情況,若無法按時交貨盡快與客戶溝通; 5.接收客戶抱怨,反饋給相關(guān)部門處理;

　　6. 全面準(zhǔn)備并了解訂單資料（客戶制單、生產(chǎn)工藝、最終確認(rèn)樣、面/輔料樣卡、確認(rèn)意見或更正資料、特殊情況可攜帶客樣），確認(rèn)所掌握的所有資料之間制作工藝細(xì)節(jié)是否統(tǒng)一、詳盡。對指示不明確的事項詳細(xì)反映給相關(guān)技術(shù)部和業(yè)務(wù)部，以便及時確認(rèn)。

　　7. 跟單員言行、態(tài)度均代表本公司,因此與各業(yè)務(wù)單位處理相應(yīng)業(yè)務(wù)過程中，須把握基本原則、注意言行得體、態(tài)度不卑不亢。嚴(yán)禁以任何主觀或客觀理由對客戶（或客戶公司跟單員）有過激的言行。處理業(yè)務(wù)過程中不能隨意越權(quán)表態(tài),有問題及時請示公司決定。

　　8. 預(yù)先充分估量工作中問題的潛在發(fā)生性，相應(yīng)加強工作力度，完善細(xì)化前期工作，減少乃至杜絕其發(fā)生的可能性。不以發(fā)現(xiàn)問題為目的，預(yù)先充分防范、工作中重復(fù)發(fā)掘、及時處理問題并總結(jié)經(jīng)驗，對以后的工作方式和細(xì)則進一步完善方為根本之道。

　　9.訂單跟單員與訂單負(fù)責(zé)人（操作員）要保持密切的聯(lián)系，訂單跟單員要將客戶的交貨期與品質(zhì)特殊要求反饋給訂單負(fù)責(zé)人（操作員）

　　10.設(shè)定目標(biāo)：主要客戶和待開發(fā)的客戶。我們的工作著重點及分配的工作時間。

　　11.傳播信息：將企業(yè)產(chǎn)品的信息傳播出去。

　　12.推銷產(chǎn)品：主動與客戶接洽，展示產(chǎn)品，為獲取訂單為目的。

　　13.提供服務(wù)：產(chǎn)品的售后服務(wù)，及對客戶的'服務(wù)。

　　14.收集信息：收集市場信息，進行市場考察。

　　15.分配產(chǎn)品：產(chǎn)品短缺時先分配給主要客戶。

　　16.計算報價單

　　17.驗簽訂單

　　18.填對帳表

　　19.目錄，樣品的寄送與登記

　　20.客戶檔案的管理