超市主管崗位職責

時間：2024-05-22 10:57:52 崗位職責我要投稿

超市主管崗位職責

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的超市主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

超市主管崗位職責

超市主管崗位職責1

　　1)對防損部經(jīng)理負責,制定日常工作計劃。

　　2)組織防損員日常訓練。

　　3)組織開展軍事匯操和突發(fā)事件的應(yīng)急演練。

　　4)檢查商場周圍的`交通情況,必要時派人維持交通秩序。

　　5)檢查商場內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

　　6)檢查商場安全情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并上報。

　　7)檢查防損員工作情況,處理有關(guān)問題。

　　8)分析商場發(fā)生的盜竊情況,及時采取防范措施。

　　9)組織防損員打擊盜竊份子,處理發(fā)生的盜竊事件。

　　10)定期組織防損員宿舍內(nèi)務(wù)檢查與評比。

　　11)負責組織對員工進行安全知識培訓及消防、防盜意識的指導。

超市主管崗位職責2

　　工作職責：

　　1.負責天貓超市的日常運營,維護在線產(chǎn)品,促銷活動的企劃實施；

　　2.執(zhí)行制定的產(chǎn)品、促銷和價格戰(zhàn)略,達成搶占市場份額的結(jié)果；

　　3.制定年度計劃及調(diào)整季度計劃,完成客戶的.銷售指標,達成銷售目標；

　　4.保持與與小二良好順暢的溝通,確保公司制定的各項業(yè)務(wù)計劃能夠順利的推進；

　　5.保持與合作代運營商良好的合作關(guān)系,共同達成客戶的各項銷售指標；

　　任職資格：

　　1.專科以上學歷,專業(yè)不限；

　　2.3年以上電商運營經(jīng)驗,2年以上天貓超市或其他電商自營運營經(jīng)驗；

　　3.熟悉天貓超市內(nèi)部規(guī)則和流程：產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程,擴大交易量的方法和技巧；

　　4.較強邏輯性,良好的溝通和團隊合作能力,有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度；

　　5.熟練使用excel、ppt等office操作軟件；

超市主管崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責品牌、渠道整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系維護等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；

　　2、負責各銷售渠道(天貓超市等)定制、分解銷售計劃、并安排執(zhí)行活動；

　　3、根據(jù)品牌和平臺要求，進行數(shù)據(jù)匯總并分析，及時提報相應(yīng)數(shù)據(jù)報表。

　　任職資格：

　　1、過往工作中有貓超美妝、個護類目對接經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、大專及以上學歷，有2年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備獨立運營網(wǎng)站的經(jīng)驗、技能和素質(zhì)、具備電子商務(wù)模式b2b的實際操作能力；

　　4、具備敏銳的市場意識和快速的.學習能力，能根據(jù)相關(guān)行業(yè)動態(tài)調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容、活動和運營方式；

　　5、具有較強的語言表達及溝通能力；能夠承擔工作壓力，熟練使用office辦公軟件。

超市主管崗位職責4

　　1.全面負責本區(qū)內(nèi)銷售工程師、客服人員、經(jīng)銷商、工程商及對應(yīng)的終端網(wǎng)點的日常管理工作。

　　2.根據(jù)公司的整體規(guī)劃，制定本區(qū)的銷售計劃、網(wǎng)點建設(shè)與優(yōu)化、促銷活動開展、新員工培訓及管理等方面的計劃，對新人進行各種產(chǎn)品技術(shù),功能培訓盡快的熟悉公司產(chǎn)品,然后再市場實踐中了公司,并同步培訓.上報銷售部經(jīng)理，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員予以實施。協(xié)調(diào)好與公司其它各部門之間的各項工作。

　　3.根據(jù)公司要求，向銷售工程師制定和分解下一級區(qū)域的銷售、回款目標，業(yè)務(wù)工作標準，拜訪周期與線路，并做好銷售工程師的.月、季、年度業(yè)績考評與總結(jié)。具體一步一步在實行中作出更合適的修改.

　　4.全面負責新客戶開發(fā)選擇、各種情況風險評估、合同談判、資源配置及日常管理等各項工作。

　　5.指導銷售工程師、各級經(jīng)銷商做好新客戶開發(fā)、老客戶維護、銷售渠道拓展及新老產(chǎn)品宣傳,推廣工作，協(xié)助銷售工程師做好談判、客戶維護工作，監(jiān)督銷售工程師、經(jīng)銷商做好回款、價格體系維護、市場推廣執(zhí)行、庫存狀況等客戶日常管理工作。

　　6.建立、健全客戶資料和檔案，按公司要求全面、詳細的做好客戶調(diào)查工作。確保公司的財產(chǎn)安全。

　　7.指導、協(xié)助銷售工程師開展區(qū)域內(nèi)的各項業(yè)務(wù)，定期拜訪區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及核心工程商的主要負責人員，建立和改善客情關(guān)系，逐步提高與客戶的經(jīng)營合作狀況。

　　8.監(jiān)督、指導銷售工程師對經(jīng)銷商、工程商的日常拜訪情況，終端形象店的陳列維護等工作，隨時隨地對他們進行公司政策、理念，產(chǎn)品知識，銷售技巧等方面的培訓。

　　9.審核訂貨單、退貨單，監(jiān)控發(fā)貨流程。

超市主管崗位職責5

　　1、對部門經(jīng)理負責,對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查。

　　2、檢查本部門商品的進貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。

　　3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。

　　4、負責制訂進貨計劃及與供貨商聯(lián)系。

　　5、負責銷售信息的收集和反饋。

　　6、負責商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務(wù)的校對等。

　　7、及時處理本部門發(fā)生的.問題并向經(jīng)理反饋。

　　8、負責組織本部門的勞動服務(wù)競賽,每月進行一次衛(wèi)生大檢查。

　　9、收集本部門商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時向經(jīng)理匯報工作。

超市主管崗位職責6

　　職責描述：

　　1、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；

　　2、管理商品進銷存保持合理的庫存結(jié)構(gòu)和庫存周轉(zhuǎn)；

　　3、對倉庫進行分類規(guī)劃制定科學的倉庫管理方案；

　　4、組織實施分類階段性盤點，熟悉商品損耗控制點并采取措施控制損耗；

　　5、制定各階段促銷計劃6、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標準與技巧并執(zhí)行；

　　6、提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標準；

　　7、執(zhí)行sop巡檢標準，達成部門kpi經(jīng)營指標。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、1年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；

　　4、熟悉庫存管理和庫存周轉(zhuǎn)；

　　5、有一定的`團隊管理經(jīng)驗。

超市主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1.完成下發(fā)kpi指標,配合天貓超市運營工作,包括網(wǎng)店整體規(guī)劃、產(chǎn)品、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；

　　2.負責各類活動的報名以及活動的跟進,爭取各類活動資源；

　　3.分析、匯總、總結(jié)各項數(shù)據(jù),并不斷進行各類平臺的優(yōu)化；

　　4.不定期策劃營銷活動方案,配合電商運營經(jīng)理進行線上、線下活動和專題的策劃,線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化；

　　5.負責各類電子商務(wù)廣告的投放：如直通車、鉆展、其他站外推廣。熟悉貓超內(nèi)部的各種推廣方式(如社區(qū)、直通車、鉆展等)、淘寶活動報名及爭取更多免費資源；

　　6.配合電子商務(wù)方面的'其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上,市場營銷、電子商務(wù)專業(yè),有2年及以上各類平臺營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、審美好,愛創(chuàng)意,會基本的平面軟件為佳,有2年以上電子商務(wù)運營經(jīng)驗,b2b方面的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)知識,熟悉淘寶c店、天貓運營程序及推廣活動,有實際進行推廣的實踐經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、熟悉淘寶活動規(guī)則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類項目運營經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、熱愛營銷創(chuàng)意工作,有活動策劃和執(zhí)行能力,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；

　　6、具備親和力,有創(chuàng)新精神,具有良好的團隊精神和強烈的工作責任心,有較好的抗壓能力；善于與人溝通,邏輯思維嚴密。

超市主管崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責公司新零售模塊的`運營管理工作；

　　2、與供應(yīng)商聯(lián)合制定銷售策略、sku管理、賣場形象管理,確保完成經(jīng)營指標；

　　3、確保高質(zhì)量的顧客服務(wù),及時處理顧客投訴等突發(fā)事件；

　　4、監(jiān)督租戶嚴格遵守商場管理制度,包括但不限于租金收繳、衛(wèi)生管理、賣場人員管理等；

　　5、線上外送平臺對接及維護,管理現(xiàn)場揀貨組及時高效完成外送工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷,35歲以內(nèi),男女不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年或三年以上超市賣場運營經(jīng)驗；

　　3、能夠獨立解決門店管理實際問題,具有較強的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件；

　　4、執(zhí)行力強,適應(yīng)新事物能力強,具有較強的團隊領(lǐng)導能力。

超市主管崗位職責9

　　1.負責維持本部門優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；

　　2.負責本部門的所有商品陳列,保證公司各項標準、規(guī)范的準確執(zhí)行,使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；

　　3.負責完成部門的銷售指標、毛利指標、損耗指標、庫存指標等,這是非常重要的超市生鮮主管崗位職責；

　　4.嚴格控制商品的進貨質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、銷售質(zhì)量,檢查保質(zhì)期,為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品；

　　5.執(zhí)行安全生產(chǎn)的.標準,控制營運成本和人事成本；

　　6.完成永續(xù)訂單的訂貨,負責促銷計劃的實施,確定競爭品項,提高季節(jié)性商品的銷售業(yè)績,這是不可忽視的超市生鮮主管崗位職責；

　　7.控制缺貨和庫存過多,保證倉庫商品的安全存放；

　　8.負責本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生標準的維護,加強消防安全管理,避免工傷事故的發(fā)生；

　　9.另一個超市生鮮主管崗位職責便是實施每月的生鮮盤點,核算本部門的經(jīng)營狀況；

　　10.負責保證所有的冷庫、冷柜的溫度保持正常,確保所有生鮮加工設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；

　　11.負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜,提供勞動生產(chǎn)率,控制人事成本和營運成本也屬于超市生鮮主管崗位職責的重要內(nèi)容。

超市主管崗位職責10

　　職責描述：

　　1、分析生鮮市場競爭狀況，了解市場需求；

　　2、保持各分類合理充足的sku數(shù)；

　　3、規(guī)劃各階段促銷活動；

　　4、控制損耗發(fā)生，降低生鮮損耗率；

　　5、根據(jù)銷售時段合理用工，提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標準；

　　6、執(zhí)行sop巡檢標準，達成部門kpi經(jīng)營指標。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、營銷類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、1年及以上生鮮工作經(jīng)驗，具備良好的管理能力、溝通能力和市場分析能力；

　　3、熟悉國家和本地區(qū)對食品加工、經(jīng)驗場所的`衛(wèi)生要求，食品銷售的質(zhì)量要求以及相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、熟悉生鮮商品專業(yè)知識及生鮮部門的工作流程及方法。

超市主管崗位職責11

　　職責描述：

　　1、果蔬商品銷售、管理；

　　2、蔬菜水果類商品陳列，保鮮存儲，季節(jié)性變更等專業(yè)常識；

　　3、維護公司的kpi數(shù)據(jù)報表，掌握銷售，損耗，庫存，毛利等業(yè)績數(shù)據(jù)；

　　4、帶領(lǐng)團隊工作，并指導日常的.工作，培養(yǎng)員工；

　　5、處理好部門的日常工作，緊急事件和特殊事件。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、具有蔬果類的專業(yè)知識和技巧；

　　3、有較強的成本意識、并熟知相關(guān)成本核算方法及成本控制方法；

　　4、熟練的電腦操作、數(shù)據(jù)化管理；

　　5、1年以上超市果蔬相關(guān)工作經(jīng)驗，有大賣場經(jīng)驗者優(yōu)先。

超市主管崗位職責12

　　職責描述：

　　負責單位日常營運管理；

　　協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略；

　　負責進行品牌招商及廠商開發(fā)維護；

　　持續(xù)關(guān)注市場品牌資源及顧客消費趨勢；

　　提升來客數(shù)及客單價，促進業(yè)績毛利增長；

　　協(xié)助營銷活動策劃與執(zhí)行；

　　負責提升顧客服務(wù)質(zhì)量，強化顧客滿意度；

　　負責人員培訓、輔導與管理。

　　職位要求：

　　大專（含)以上學歷；

　　具5年以上零售業(yè)和超市招商、運營管理經(jīng)驗；

　　能熟練使用辦公軟件及管理軟件；

　　具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力；

　　具良好的`職業(yè)道德、抗壓能力、責任心、耐心；

　　具良好的溝通能力及服務(wù)意識。

　　具良好的領(lǐng)導力與招商談判能力。

超市主管崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、重點客戶的開發(fā)與維護

　　2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標

　　3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標、銷售方案、預(yù)算和獎勵計劃

　　4、負責團隊的日常管理工作及團隊員工的'管理、指導、培訓及評估

　　任職要求：

　　1、具有3年以上針對企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗

　　2、獨立開發(fā)客戶能力強

　　3、有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先

超市主管崗位職責14

　　1.保證生鮮食品的品質(zhì)良好,包裝完好；

　　2.保證人員、銷售區(qū)域、設(shè)備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達標；

　　3.指導對冷庫、冷柜和其它設(shè)備的'正確使用和合理保養(yǎng)；

　　4.安全操作,安全用電、煤氣；

　　5.訂貨合理、及時,補貨及時,排面美觀豐滿；

　　6.控制損耗和庫存量,提高銷售業(yè)績；

　　7.組織實施盤點,并做盤點分析；

　　8.調(diào)查市場、了解競爭對手,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項。

超市主管崗位職責15

　　1、負責薪酬績效數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)計，并提報相應(yīng)報表;

　　2、負責門店員工招聘工作，確保門店的`在編率;

　　3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等人事手續(xù);

　　4、建立、維護人事檔案，建立和解除勞動合同;

　　5、負責考勤、社保及人員異動信息的核對，并對E-HR系統(tǒng)中的人員信息做出及時的更新與維護;

　　6、根據(jù)人員異動情況，調(diào)整績效考核指標，負責績效考核的實施、統(tǒng)計、落實;

　　7、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項法規(guī)政策，及時提出調(diào)整建議與措施;

　　8、領(lǐng)導交辦的其他工作。

超市主管崗位職責16

　　一、依據(jù)門店月銷售指標，對各排面銷售進行指標劃分，并提出銷售指導建議。

　　二、根據(jù)公司的訂貨程序，組織和指導各部商品訂貨，并對訂貨計劃進行審核

　　三、負責所轄部門的商品品質(zhì)管理工作

　　四、按照公司的＜商品陳列指導意見＞，指導所部門的商品陳列工作

　　五、組織部門商品報損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進方案

　　六、根據(jù)公司的'＜門店商品盤點制度＞，組織所轄部門的盤點工作，對盤點結(jié)果負責，根據(jù)盤點結(jié)果，對商品的不明盈虧進行分析，提交所轄區(qū)域的＜盤點報告＞。

　　七、定期分析所轄部組的商品結(jié)構(gòu)和銷售情況，控制商品合理的存銷比率，提高商品適銷性

　　八、依據(jù)公司規(guī)定的員工評價標準和體系，對理貨員的工作進行考核，并監(jiān)督和指導理貨工作，對理貨員日常工作考核。

　　九、組織部門員工進行半月一次的市場調(diào)研和商品采價工作，并提交相關(guān)報告

　　十、進行現(xiàn)場管理，負責所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求輔助工作：

　　(一)協(xié)助店長工作，努力完成門店的銷售指標

　　(二)協(xié)助店長進行門店各項促銷計劃的組織、落實工作

　　(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長進行費用成本的控制

　　(四)負責與其他部門的溝通，及時解決問題

　　(五)計劃和組織所轄區(qū)域新進員工、在（轉(zhuǎn)）崗員工的培訓工作

超市主管崗位職責17

　　崗位職責

　　1、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。

　　2、認真執(zhí)行會計制度，按時做好賬務(wù)處理，做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確，賬務(wù)清晰。

　　3、妥善保管財務(wù)賬簿、會計報表和會計資料，保守財務(wù)秘密。

　　任職要求：

　　1、有5年以上財務(wù)會計經(jīng)驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經(jīng)驗。

　　2、熟悉連鎖超市的運營和財務(wù)管理。

　　3、全日制會計或財務(wù)管理本科或以上學歷。

　　4、熟悉商超資金管理及資本運營。

　　5、熟悉連鎖超市全盤帳務(wù)報表處理、商超稅收及策劃。

超市主管崗位職責18

　　職責描述：

　　1、編制商品促銷計劃并執(zhí)行；

　　2、根據(jù)銷售預(yù)測合理訂貨,減少缺貨杜絕滯銷；

　　3、清楚損耗發(fā)生點并采取規(guī)避措施；

　　4、保持排面商品飽滿、品質(zhì)良好；

　　5、現(xiàn)場排面和后場倉庫干凈整潔,庫存商品分類有序存放；

　　6、員工排班合理,員工操作技能不斷提高；

　　7、具備積極的'服務(wù)意識,異常情況及時處理并報備上級。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷一年以上零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟練使用辦公軟件優(yōu)先,具有高度的責任心,團隊合作精神；

　　3、具有良好的管理能力和溝通能力。

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