醫藥連鎖質量部經理崗位職責

時間：2023-05-23 17:02:34 崗位職責我要投稿

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醫藥連鎖質量部經理崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的醫藥連鎖質量部經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫藥連鎖質量部經理崗位職責

醫藥連鎖質量部經理崗位職責1

　　1、公司戰略能否落地，最終體現在目標能否層層分解落實到每位員工身上；

　　2、績效管理是戰略實施的有效工具，企業必須開展績效管理工作；績效管理的目的有兩個，﹛1﹜通過績效評價，為價值分配提供依據。﹛2﹜尋找企業的經營管理問題，并不斷地改進。

　　3、績效管理的主角有兩個，管理者與被管理者。管理者承擔對下屬職責確定和能力提升的責任，管理者必須通過績效管理這一有效工具，實現績效管理的目標，并為實現這一目標提供支持與輔導；管理者要意識到：保證下屬成功是管理者的`責任。

　　4、崗位職責，是績效管理最基礎的憑據性文件（是員工錄用、培訓、業績評價、職務升降和勞動關系管理的依據）。

醫藥連鎖質量部經理崗位職責2

　　備注：

　　1、公司戰略能否落地，最終體現在目標能否層層分解落實到每位員工身上；

　　3、績效管理的主角有兩個，管理者與被管理者。管理者承擔對下屬職責確定和能力提升的責任，管理者必須通過績效管理這一有效工具，實現績效管理的`目標，并為實現這一目標提供支持與輔導；管理者要意識到：保證下屬成功是管理者的責任。

　　4、崗位職責，是績效管理最基礎的憑據性文件（是員工錄用、培訓、業績評價、職務升降和勞動關系管理的依據）。

醫藥連鎖質量部經理崗位職責3

　　1、公司戰略能否落地，最終體現在目標能否層層分解落實到每位員工身上；

　　2、績效管理是戰略實施的有效工具，企業必須開展績效管理工作；績效管理的目的`有兩個，﹛1﹜通過績效評價，為價值分配提供依據。﹛2﹜尋找企業的經營管理問題，并不斷地改進。

　　3、績效管理的主角有兩個，管理者與被管理者。管理者承擔對下屬職責確定和能力提升的責任，管理者必須通過績效管理這一有效工具，實現績效管理的目標，并為實現這一目標提供支持與輔導；管理者要意識到：保證下屬成功是管理者的責任。

　　4、崗位職責，是績效管理最基礎的憑據性文件（是員工錄用、培訓、業績評價、職務升降和勞動關系管理的依據）。

醫藥連鎖質量部經理崗位職責4

　　門店負責人質量責任制

　　1、堅持“質量第一”的觀念，端正經營思想，遵守《藥品管理法》、gsp和有關法律、法規，在藥品經營許可證經營范圍內進行藥品經營業務。

　　2、在藥品經營活動中，嚴格把好在店藥品質量關、銷售復核關、售后服務關，對連鎖門店的藥品質量全面負責。

　　3、經常教育營業員樹立“質量第一”的思想。正確處理好質量與數量、質量與經濟效益、質量與信譽的關系。

　　3、負責對供貨單位及其銷售人員資格證明的審核。負責對所采購藥品合法性的審核。

　　4、負責藥品進貨質量驗收，發現問題應拒收，并及時報公司質量管理部。指導并監督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環節的質量管理工作。

　　5、負責不合格藥品的管理工作，防止不合格藥品再次進行銷售。負責假劣藥品的報告。

　　6、負責藥品質量查詢及質量信息管理。負責藥品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告。

　　7、負責計算機系統操作權限的審核、控制及質量管理基礎數據的維護、確認生效。

　　8、負責其他應當由質量管理人員履行的職責。

　　執業藥師、藥師質量責任制

　　1、嚴格遵守國家藥品管理法律、法規的有關規定，遵守職業道德，忠于職守，開展藥品質量管理控制與監督工作。

　　2、具備一定的專業知識和專業技能，熟悉藥品知識，掌握最新醫藥藥品信息，進行藥品質量跟蹤，負責藥品不良反應的報告。

　　3、負責和監督門店各類質量管理記錄、檔案、臺帳、報表的填報工作。

　　4、做好處方藥與非處方藥的分類管理工作，處方藥嚴格憑處方銷售。

　　5、執業藥師對醫生處方進行審核，凡存在配伍禁忌及超劑量的處方不得調配，保證調配的準確性。

　　6、幫助消費者進行負責任的'自我藥療，宣傳合理用藥知識，為消費者提供用藥咨詢，指導并監督藥學服務工作。

　　7、負責開展質量管理教育和藥品知識培訓工作，對本店的非藥師人員進行專業指導。

　　8、保證所銷售的藥品為質量合格產品，保證消費者用藥安全。

　　9、營業時間必須在崗，并佩戴有照片、姓名、崗位、執業資格或專業技術職稱等內容的工作牌，不得擅離職守，不得由其他崗位人員代為履行其職責。

　　門店驗收員質量責任制

　　1、認真貫徹執行《藥品管理法》、gsp等法規以及公司制訂的質量管理制度。

　　2、負責門店的質量管理和到貨藥品質量驗收工作，并作好質量驗收記錄；負責索取合法票據；指導藥品養護工作。

　　3、發現藥品質量問題應及時處理及報告門店負責人、質量管理負責人，防止不合格藥品進行銷售。

　　4、負責嚴格執行《計算機系統管理制度》進行系統數據錄入、修改和保存，保證各類記錄的原始、真實、準確、安全和可追溯。

　　5、其他崗位人員不得代為行使其質量管理崗位職責。

　　門店養護員質量責任制

　　1、按《門店養護操作程序》對門店藥品進行質量養護，并做好記錄。

　　2、對門店陳列環境及冷柜的溫濕度進行監控管理工作。

　　3、協助門店負責人對門店的衛生進行監督管理。

　　門店采購員質量責任制

　　1、堅持“質量第一”的方針，嚴格執行《藥品管理法》、gsp等法律法規、行政規章對采購工作的質量要求。

　　2、堅持“按需進貨，擇優采購”的原則，嚴格按采購制定的購貨計劃采購藥品。

　　3、負責對首營企業的法定資格、質量信譽進行初審，初審合格的，索取相關證照，填寫“首營企業審批表”經質量負責人審核后報門店負責人批準。

　　4、負責采購藥品的具體實施，保證簽訂合同的供應商已列入批準的《合格供應商目錄》中，并在有效期限內。

　　5、負責對首營品種的合法性、質量可靠性進行初審，初審合格的，填寫“首營品種審批表”并與樣品、資料一起交質量負責人審核及報門店負責人批準，向供應商索取首營品種的同批號檢驗報告書，必要時配合質量管理人員對其進行現場考查。

　　6、負責與供貨單位簽訂質量保證協議。協議內容應當符合gsp的規定。

　　7、配合質量管理人員收集供貨單位的經營狀況、質量狀況及市場信息，建立健全藥品質量檔案，確保經營品種質量。

　　8、收集供應商和市場信息資料、合同協議，建立、健全供應商檔案，購貨合同檔案，并進行分類裝訂。

　　9、負責建立購進記錄并按規定保存。

　　10、負責索取合法票據。

　　11、負責通知藥品退貨及協助藥品報損工作。

醫藥連鎖質量部經理崗位職責5

　　備注：

　　1、公司戰略能否落地，最終體現在目標能否層層分解落實到每位員工身上；

　　2、績效管理是戰略實施的有效工具；績效管理的目的有兩個，﹛1﹜通過績效評價，為價值分配提供依據。﹛2﹜尋找企業的`經營管理問題，并不斷地改進。

　　3、績效管理的主角有兩個，管理者與被管理者。管理者承擔對下屬職責確定和能力提升的責任，管理者應通過績效管理這一有效工具，實現績效管理的目標，并為實現這一目標提供支持與輔導；管理者要意識到：保證下屬成功是管理者的責任。

　　4、崗位職責，是績效管理最基礎的憑據性文件（是員工錄用、培訓、業績評價、職務升降、確定勞動關系的依據）。

醫藥連鎖質量部經理崗位職責6

　　1、主持采購部全面工作，根據銷售部所報的采購計劃，結合公司現有商品庫存，按照采購工作程序組織采購工作實施，確保各項采購任務保質保量保價完成；

　　2、隨時掌握藥品供應、價格的市場變化情況，指導并監督下屬開展業務，確保采購到門店滿意的藥品和保證公司利潤最大化。同供應商經常溝通，解決合作中出現的問題，務必以有效的資金，保證最大的商品供應；

　　3、要熟悉和掌握公司所需各種藥品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地；檢查購進藥品質量是否合格，對公司采購的藥品和質量負有領導責任；

　　4、參與大批量藥品訂貨的業務洽談，提供供貨商信息，協助公司選擇供應商，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商；

　　5、認真監督檢查各采購員的采購流程及價格控制，督導采購人員在從事采購業務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業務往來；

　　6、提供首營新品的.基本信息，呈總經理及主管副總經理，以便做新品選擇決策；負責跟蹤收集新品到店的銷售情況，為優勝略太品種提供依據。

　　7、隨時掌握庫存數量，保證滿足各店銷售需要，不出現門店商品斷貨情況。

　　8、指導庫管對庫存商品進行規范化管理，貨物擺放合理，環境適合藥品存放要求，并定期監督庫管對庫存商品進行盤點。

　　9、對滯銷和效期商品及時進行調撥、退換，使所有藥品都能在有效期以前被銷售。

　　10、負責部門人員的思想、業務、服務意識培訓，提高員工的綜合素質；

　　11、完成領導交給的其他臨時性工作。

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