事業部崗位職責

時間：2023-05-22 17:03:17 崗位職責我要投稿

事業部崗位職責

　　在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的事業部崗位職責，希望對大家有所幫助。

事業部崗位職責

事業部崗位職責1

　　工作職責:

　　1、負責全國地區的大客戶業務和各類銷售渠道開拓,發掘優質客戶資源,策劃、落實營銷方案;

　　2、負責與目標客戶進行積極有效的需求對接,為客戶提供高效的解決方案;

　　3、負責商務談判,參與大客戶銷售合同具體條款的制定及合同簽訂,并保證按時回款;

　　4、負責與各類公司或其他機構合作,對外推介公司產品,進行銷售,承接外部團體訂單(如:企業、政府會議、大企業員工福利等);

　　5、了解行業競爭對手,及時向公司反饋市場動態和客戶需求機會;

　　6、突發事件處理過程中的溝通協調.

　　任職要求:

　　1、5年以上高端品牌銷售經驗,如進口食品、高端快消品運營經驗等;或者3年以上大型企事業單位團購、員工福利、禮品采購開發和維護經驗;

　　2、掌握豐富的大客戶資源,并能轉化為有效訂單;

　　3、擅于溝通、有較強的'親和力,能夠獨當一面開展業務,具備直接面對大客戶公司高層領導的經驗和溝通技巧;

　　4、具備優秀的市場開拓能力、抗壓力;

　　5、誠信務實,踏實肯干,具備很強的集體認同感和團隊合作精神,綜合素質高;

　　6、有強烈的目標感,能不畏艱難的通過多方渠道資源進行大客戶開拓。

事業部崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責商超事業部采購工作;

　　2、負責商品規劃及采購商品供應鏈管理;

　　3、指導商品的線上及線下促銷活動。

　　任職要求:

　　1、年齡32-45歲,學歷大專以上;

　　2、有便利或連鎖超市采購工作經驗,采購總監崗位任職不少于1年;

　　3、有較好的職業素養。

事業部崗位職責3

　　1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　4、制定和完善人力資源管理制度；

　　5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

　　6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

　　7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

　　8、協助推動公司理念及企業文化的'形成；

　　9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。

事業部崗位職責4

　　職責描述:

　　1、招聘工作，負責教育事業部平臺及下屬學校的團隊組建工作;

　　2、薪酬工作，負責教育事業部薪酬體系搭建工作，及薪酬獎金發放工作;

　　3、培訓培養工作，負責教育事業部人才培養體系搭建工作，及其他培訓工作;

　　4、負責公司整體人力資源工作，及人力團隊管理工作。

　　任職要求:

　　1、具備5年以上人力資源工作經驗，2年以上國際學校人力工作經驗;

　　2、熟悉人力資源各個模塊工作;

　　3、具備一定的管理經驗及管理能力;

　　4、致力于在教育行業長期發展，熱愛教育領域。

事業部崗位職責5

　　崗位職責

　　1. 負責管理全國雅居樂樓盤開展社區物業租售工作經營目標達成;

　　2. 于雅居樂樓盤內推進門店擴張、選址、資質證照等行政進度管控;

　　3. 負責管理各區域社區門店及廣州電銷、客服部門,擬定各部年度月度工作計劃及工作總結報告;

　　4. 負責各門店與雅居樂物業中心及其他部門溝通協調工作;

　　5. 負責營銷團隊組建,并向團隊提供指導甄選準則;對營銷團隊所有培訓會議及課程進行監督和指導;

　　6. 負責處理、解決各區的'突發事件和日常經營、管理中存在的問題;

　　崗位要求

　　1. 本科以上學歷,5年以上中大型二手房地產企業管理經驗;

　　2. 具備敏銳的市場洞察力及戰略思維;熟悉二手房地產相關流程和制度,熟悉二手市場、營銷推廣過程及發展趨勢;

　　3. 優秀的團隊建設經驗及團隊管理能力,善于協調營銷團隊合作。

　　4. 抗壓能力強,能承受較大工作壓力,能接受全國范圍出差。

事業部崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.負責主持編制企業的行政管理規章制度,并上報領導審批;

　　2.監督和檢查各項行政制度的執行情況,并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

　　3.擬定部門的工作計劃、總結和重要文稿;

　　4.對事業部的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;

　　5.負責辦公室的'日常管理工作;

　　6.嚴格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;

　　7.協調總裁、總經理、及各職能部門和員工的關系;

　　8.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;

　　9.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;

　　10.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

　　11.監督、檢查各部室的各項工作的執行情況;

　　12.組織本部門員工的培訓、考核工作;

　　13.完成領導交給的其他任務。

　　任職要求:

　　1.行政管理、企業管理、人力資源管理相關專業本科以上學歷;

　　2.具備3年以上行政管理工作經驗,5年以上行政工作經驗;

　　3.具備行政管理的相關知識和能力,熟悉國家相關人事法律法規;

　　4.熟知行政管理的工作流程;

　　5.具備良好的組織協調能力;

　　6.能熟練使用辦公室軟件系統。

事業部崗位職責7

　　1、負責全屋定制事業部日常運營和管理;

　　2、統籌事業部戰略規劃,經營目標達成

　　3、負責事業部品牌規劃和市場推廣

　　4、整合內外部資源,制定有效經營機制

　　5、其他相關商業活動的參與。

　　1、負責全屋定制事業部日常運營和管理;

　　2、統籌事業部戰略規劃,經營目標達成

　　3、負責事業部品牌規劃和市場推廣

　　4、整合內外部資源,制定有效經營機制

　　5、其他相關商業活動的參與。

事業部崗位職責8

　　崗位職責:

　　1. 負責相關區域的食品市場的開拓;

　　2. 負責區域內客戶的相關開發和服務;

　　3.為客戶提供食品業務方面的.咨詢及服務;

　　4.負責老客戶的日常跟蹤、維護;

　　5.完成其他銷售相關的事宜;

　　任職條件:

　　1.本科以上學歷;化學或食品類相關專業優先;

　　2.有檢測行業食品業務經驗或熟悉各項食品測試標準者優先;

　　3.具有獨立分析問題、解決問題及良好的溝通能力和團隊合作能力;

　　4.有良好的職業道德素養;能承擔較大的工作壓力;

事業部崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、通過qq、電話、郵件等方式與客戶溝通,解答用戶在產品使用過程中的技術問題,并反饋用戶建議用于產品改進;

　　2、協助編寫產品使用、相關文檔規范等,建立產品應用資料庫;

　　3、負責線上/線下的`用戶培訓,協助產品測試;

　　崗位要求

　　1、有強烈的責任心,良好的服務意識;

　　2、熟練使用各類辦公軟件,具有良好的文檔編寫能力;

　　3、有較強的理解力和溝通能力,表達清晰,接受新事物的能力佳;有很強的執行力;

　　4、歡迎優秀應屆畢業生加入;

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