副廠長崗位職責(zé)

時間：2024-09-25 05:31:46 崗位職責(zé) 我要投稿

副廠長崗位職責(zé)(15篇)

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的副廠長崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

副廠長崗位職責(zé)(15篇)

副廠長崗位職責(zé)1

　　1.組織所屬職能部門，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入年度工作計劃，組織實施。

　　2.每月至少一次深人生產(chǎn)現(xiàn)場和自己分管工作落實內(nèi)的部門，了解安全生產(chǎn)情況，檢查所屬部門安全職責(zé)的履行情況，制止違章違紀(jì)行為。

　　3.負(fù)責(zé)督促自己分管的部門，接受安監(jiān)部門的安全監(jiān)督，做好事故的統(tǒng)計報告工作,對自己分管工作范圍內(nèi)所發(fā)生的事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4.應(yīng)組織職能部門制定出合理的工資晉升、獎金分配、崗位工資測評及技能:C資考評辦法，使其有利于調(diào)動保護生產(chǎn)第一線職工的`生產(chǎn)積極性，以促進安全生產(chǎn)水平不斷提高。

　　組織職能部門對新建、擴建工程及時調(diào)配合格的技術(shù)骨干工人，做好新工人入廠后的三級安全教育和上崗前的培訓(xùn)考核工作。

　　認(rèn)真貫徹落實《勞動法》，依法處理勞動糾紛。主持企業(yè)勞動鑒定委員會，及時做好因工傷亡及比照因工傷亡職工善后撫恤等勞動保險工作。

　　5.負(fù)責(zé)籌措資金，確保費用和安全獎勵資金及時到位。

　　6.在組織編制年度生產(chǎn)計劃、基建施工計劃時，要根據(jù)本企業(yè)的安全生產(chǎn)能力，實事求是制訂計劃，防止計劃指標(biāo)過高，脫離實際，促使職工拼設(shè)備，趕工期而威脅安全生產(chǎn)。

　　7.負(fù)責(zé)把安全指標(biāo)作為經(jīng)營承包工作中的一項重要指標(biāo)，層層分解，落實責(zé)任，建立嚴(yán)格的獎懲考核辦法，及時兌現(xiàn)。

　　8.根據(jù)生產(chǎn)、施工需要，及時組織供應(yīng)質(zhì)量合格、數(shù)量充足的物資，并建立嚴(yán)格的保管、領(lǐng)用制度。

　　9.認(rèn)真貫徹落實國家、公安部、電力部及其有關(guān)上級關(guān)于保護電力設(shè)施和消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定，定期組織治安、消防安全大檢查和防火演習(xí)，并配合當(dāng)?shù)毓膊块T做好外力破壞及火災(zāi)事故調(diào)查處理工作。主持治安及防火委員會工作。

　　10.認(rèn)真貫徹國家、公安部及其有關(guān)上級關(guān)于道路交通安全政策、法規(guī)及規(guī)定，組織有關(guān)職能部門健全機動車輛管理制度，制定安全行車措施，并負(fù)責(zé)督促實施；配合當(dāng)?shù)毓膊块T做好交通事故的調(diào)查處理工作。

　　11.主持每月一次的安全情況分析會，主持定期的安全生產(chǎn)碰頭會，及時確定解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

副廠長崗位職責(zé)2

　　副廠長

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的.達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

　　3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。

　　補充說明

　　1、食品、機械制造、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

　　2、三年以上相同崗位管理工作經(jīng)歷;

　　3、在生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全管理等方面具備豐富的實操經(jīng)驗;

　　4、較強的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;

　　5、超強的執(zhí)行力，有歸零心態(tài)，專注、投入、肯干;

　　6、有食品、制造企業(yè)工作經(jīng)驗;

　　7、熟悉erp、5s等。

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

　　3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。

副廠長崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助廠長負(fù)責(zé)全廠日常的工作

　　2、協(xié)調(diào)全廠包括采購，儲運，質(zhì)量，銷售，行政，生產(chǎn)，財務(wù)在內(nèi)7個部門的工作具備重要銷售背景，財務(wù)背景，中藥材的基本認(rèn)知1、協(xié)助廠長負(fù)責(zé)全廠日常的`工作

　　2、協(xié)調(diào)全廠包括采購，儲運，質(zhì)量，銷售，行政，生產(chǎn)，財務(wù)在內(nèi)7個部門的工作

副廠長崗位職責(zé)4

　　1、食品、機械制造、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

　　2、三年以上相同崗位管理工作經(jīng)歷;

　　3、在生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全管理等方面具備豐富的`實操經(jīng)驗;

　　4、較強的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;

　　5、超強的執(zhí)行力，有歸零心態(tài)，專注、投入、肯干;

　　6、有食品、制造企業(yè)工作經(jīng)驗;

　　7、熟悉erp、5s等。

副廠長崗位職責(zé)5

　　2.每月要至少一次深人生產(chǎn)現(xiàn)場和自己分管工作落實內(nèi)的部門，了解安全生產(chǎn)情況，檢查所屬部門安全職責(zé)的履行情況,制止違章違紀(jì)行為。

　　4.在申報、審查及工程驗收中，要堅持勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施或設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的“三同時”原則；對安全施工、文明施工的措施計劃負(fù)責(zé)組織審査，并督促實施；按事故調(diào)查規(guī)程規(guī)定，參加或主持有關(guān)施T.傷亡事故的調(diào)查處理工作。

　　5.按照上級有關(guān)包工隊和臨時的.安全管理規(guī)定，健全管理制度，履行資格審批手續(xù)，對外包工，對臨時工要像對本企業(yè)職工一樣嚴(yán)格管理，克服以包代管的傾向，同時做好本企業(yè)對外包工程的安全管理工作。

　　6.主持每月一次的安全情況分析會，主持定期的安全生產(chǎn)碰頭會，及時確定解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

副廠長崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)煉鋼廠安全管理網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、制定、實施。

　　2、負(fù)責(zé)各崗位安全操作規(guī)程的審核、修改。

　　3、對生產(chǎn)準(zhǔn)備、生產(chǎn)過程的安全負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律、治安聯(lián)防工作。

　　5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化操作，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。

　　6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全操作規(guī)程及技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行和落實。

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、操作、安全事故的考核工作。

　　8、負(fù)責(zé)ISO18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的前期準(zhǔn)備工作。

　　9、負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證前期準(zhǔn)備工作。

　　10、負(fù)責(zé)鋼鐵料消耗及爐齡攻關(guān)小組的管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、安全法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的培訓(xùn)工作。

　　12、對品種鋼的.研發(fā)、技術(shù)規(guī)程制定、新技術(shù)、新材料的引進、應(yīng)用、推廣負(fù)責(zé)。最終對產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品性能負(fù)責(zé)。

　　13、負(fù)責(zé)各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負(fù)責(zé)。

　　14、負(fù)責(zé)現(xiàn)場各工藝參數(shù)的臨時調(diào)整，最終對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　15、負(fù)責(zé)全廠工藝、技術(shù)及技術(shù)規(guī)程的培訓(xùn)工作。

副廠長崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、對工廠年度目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。

　　2、對工廠各部門包括技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、后勤工作的整體協(xié)同負(fù)責(zé)。

　　3、對工廠各部門管理策略的把控及計劃推進負(fù)責(zé)。

　　4、完成工廠精神文明建設(shè)、團隊建設(shè)工作。

　　5、外理好工廠與外部各相關(guān)單位的關(guān)系。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)尤佳。

　　2、10年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上化工廠廠長工作經(jīng)驗。

　　3、有敏銳的市場判斷能力，能快速挖掘市場需求。

　　4、良好的'溝通、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的生產(chǎn)組織指揮管理能力及扎實的專業(yè)功底。

副廠長崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)建設(shè)創(chuàng)新、集約、智能化生產(chǎn)的新藥基地，包括數(shù)字化工廠，通過制造執(zhí)行(mes)、數(shù)據(jù)采集與監(jiān)視(scada)及智能化控制單元與企業(yè)資源/制造執(zhí)行/實驗室信息/倉庫(erp/mes/lims/wms)等系統(tǒng)進行集成全面數(shù)字化智能管理的生產(chǎn)項目;

　　2.負(fù)責(zé)組織、建立符合fda標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)運營體系、質(zhì)量保證體系、成本控制體系、考核體系以及各項管理制度;

　　3.貫徹執(zhí)行行業(yè)法規(guī)、gmp、fda及國家對藥品質(zhì)量有關(guān)方針政策，符合公司的安全規(guī)定及相關(guān)要求;

　　4.負(fù)責(zé)藥廠日常生產(chǎn)運營及管理工作，落實實施公司制定的計劃，合理調(diào)度、安排生產(chǎn)，檢查各部門工作，保障生產(chǎn)的良性運營，達(dá)成藥廠的'各項經(jīng)營指標(biāo)，并能夠持續(xù)發(fā)展。

　　任職資格：

　　教育背景：藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，年齡在40歲左右

　　業(yè)務(wù)技能：

　　1.有藥廠智能化生產(chǎn)、生產(chǎn)工藝及廠房規(guī)劃等工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計劃的編制及生產(chǎn)過程控制，了解生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、智能化控制等基礎(chǔ)知識;

　　3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的管理能力和經(jīng)驗;

　　4.有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，有專業(yè)英文基礎(chǔ)。

　　工作經(jīng)驗：

　　三年以上同崗位工作管理經(jīng)驗

副廠長崗位職責(zé)9

　　主要職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理;

　　2.工負(fù)責(zé)藝技術(shù)質(zhì)量管理;

　　3.負(fù)責(zé)成本控制管理;

　　4.負(fù)責(zé)職業(yè)健康、安環(huán)能源管理;

　　5.負(fù)責(zé)其他職能部門的管理。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職基本要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、工業(yè)制造、工程裝備等專業(yè);

　　2.通曉生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識，掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的.知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務(wù)管理方面的知識;

　　3.8年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗，其中3年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　4.掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經(jīng)營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產(chǎn)設(shè)備運行原理。

副廠長崗位職責(zé)10

　　煉鋼廠設(shè)備副廠長

　　1.負(fù)責(zé)煉鋼廠設(shè)備基礎(chǔ)管理工作，含機械、電氣、自動化等設(shè)備;

　　2.負(fù)責(zé)煉鋼廠設(shè)備點檢工作;

　　3.負(fù)責(zé)煉鋼廠設(shè)備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作;

　　4.負(fù)責(zé)煉鋼廠備品備件管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)完成上級交辦的`臨時性工作。

　　【任職要求】

　　1.專科及以上學(xué)歷，機械、電氣、自動化及相關(guān)專業(yè);

　　2.至少3年及以上500萬噸級規(guī)模以上的煉鋼廠設(shè)備廠長工作經(jīng)驗，熟練120t轉(zhuǎn)爐及以上設(shè)備性能;

　　3.有3年及以上煉鋼廠基層一線崗位鉗工、電工工作經(jīng)驗，3年及以上機修/電氣班組長工作經(jīng)驗，3年及以上煉鋼廠維修車間主任級工作經(jīng)驗;3年及以上煉鋼廠機動設(shè)備科科長工作經(jīng)驗，以及3年設(shè)備廠長工作經(jīng)驗;

　　4.具備梁海的溝通能力、協(xié)調(diào)能力強，性格開朗，善于溝通，善于帶隊伍，責(zé)任感強，有進取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力。1.負(fù)責(zé)煉鋼廠設(shè)備基礎(chǔ)管理工作，含機械、電氣、自動化等設(shè)備;

　　2.負(fù)責(zé)煉鋼廠設(shè)備點檢工作;

　　3.負(fù)責(zé)煉鋼廠設(shè)備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作;

　　4.負(fù)責(zé)煉鋼廠備品備件管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時性工作。

　　【任職要求】

　　1.專科及以上學(xué)歷，機械、電氣、自動化及相關(guān)專業(yè);

　　2.至少3年及以上500萬噸級規(guī)模以上的煉鋼廠設(shè)備廠長工作經(jīng)驗，熟練120t轉(zhuǎn)爐及以上設(shè)備性能;

　　4.具備梁海的溝通能力、協(xié)調(diào)能力強，性格開朗，善于溝通，善于帶隊伍，責(zé)任感強，有進取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力。

副廠長崗位職責(zé)11

　　2.每月要至少一次深人生產(chǎn)現(xiàn)場和自己分管工作落實內(nèi)的'部門，了解安全生產(chǎn)情況，檢查所屬部門安全職責(zé)的履行情況，制止違章違紀(jì)行為。

　　3.負(fù)責(zé)督促自己分管的部門，接受安監(jiān)部門的安全監(jiān)督，做好事故的統(tǒng)計報告工作，對自己分管工作范_內(nèi)所發(fā)生的事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4.負(fù)責(zé)把安全指標(biāo)作為經(jīng)營承包工作中一項重要指標(biāo)，層層分解，落實責(zé)任。

　　5.負(fù)責(zé)組織生活后勤部門，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生部門及上級有關(guān)醫(yī)療保健、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及生活福利設(shè)施等方面的政策、法規(guī)及規(guī)定，組織職工定期進行健康狀況的檢查，為保證職工身體健康和安全生產(chǎn)工作而做好后勤服務(wù)工作。

　　6.負(fù)責(zé)餐飲、娛樂等部門，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生部門及上級有關(guān)食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全設(shè)施等方面的政策、法規(guī)及規(guī)定，定期對從事餐飲服務(wù)工作的職工進行健康狀況檢査。

　　7.主持每月一次的安全情況分析會，主持定期的安全生產(chǎn)碰頭會，及時確定解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

副廠長崗位職責(zé)12

　　1.組織所屬職能部門，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列人年度工作計劃，組織實施。

　　2.每月至少一次深人生產(chǎn)現(xiàn)場和自己分管工作落實內(nèi)的部門，了解安全生產(chǎn)情況，檢査所屬部門安全職責(zé)的履行情況，制止違章違紀(jì)行為。

　　3.負(fù)責(zé)督促自己分管的部門，接受安監(jiān)部門的安全監(jiān)督，做好事故的統(tǒng)計報告工作，對自己分管工作范圍內(nèi)所發(fā)生的事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4.負(fù)責(zé)貫徹落實上級有關(guān)加強多種經(jīng)營企業(yè)安全管理工作的規(guī)定，經(jīng)常深人多種經(jīng)營企業(yè)的`生產(chǎn)、施工現(xiàn)場，檢査、指導(dǎo)安全工作，及時制止違章違紀(jì)行為；負(fù)責(zé)健全安全規(guī)章制度，建立嚴(yán)格的安全獎懲辦法。

　　5.按照上級有關(guān)包工隊和臨時工的安全管理規(guī)定，健全管理制度，履行資格審批手續(xù)，對外包工、臨時工要像對本企業(yè)職工一樣，嚴(yán)格安全管理，克服以包代管的傾向，同時做好本企業(yè)對外包工程的安全管理工作。

　　6.每月主持一次多經(jīng)系統(tǒng)、廠集體公司安全情況分析會,主持定期的安全生產(chǎn)碰頭會，及時確定解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

副廠長崗位職責(zé)13

　　廠長崗位責(zé)任制

　　1.全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。

　　2.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。

　　3.組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進行技術(shù)改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。

　　4.加強車間班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　5.負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會，并督導(dǎo)各項措施及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的落實工作。

　　6.參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。

　　7.對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)，對設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)，確保生產(chǎn)正常運行。

　　8.對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)；對直接下屬有建議任免權(quán)，對所屬下級有任免權(quán)；對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán)；對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán)；對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)；對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán)；對因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán)，對出差費用有審批權(quán)；對生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。

　　設(shè)備副廠長崗位責(zé)任制

　　1.在廠長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全分廠的設(shè)備管理工作，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

　　2.負(fù)責(zé)工程技改工作，保證設(shè)備與生產(chǎn)發(fā)展相適應(yīng)。

　　3.負(fù)責(zé)組織設(shè)備的'點檢、維護保養(yǎng)以及維修工作。

　　4.負(fù)責(zé)組織分廠設(shè)備的大、中修、項修工作。

　　5.負(fù)責(zé)組織設(shè)備事故以及生產(chǎn)事故的搶修工作。

　　6.負(fù)責(zé)審核各種檢修計劃。

　　7.負(fù)責(zé)審核備品備件及材料供應(yīng)計劃。

　　8.負(fù)責(zé)審核有關(guān)設(shè)備管理的各種報表。

　　9.負(fù)責(zé)組織對維修人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)工作。

　　10.負(fù)責(zé)組織對操作人員進行崗位培訓(xùn)工作。

　　11.負(fù)責(zé)維修人員的安全文明生產(chǎn)工作。

　　生產(chǎn)副廠長崗位責(zé)任制

　　1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新型墻體材料的生產(chǎn)法規(guī)和政策，分工負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量、安全等方面的管理工作，協(xié)助廠長分管各生產(chǎn)線班組。

　　2.組織建立健全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，制訂考核管理辦法，組織編寫修訂運行規(guī)程、檢修工藝規(guī)程、調(diào)度規(guī)程、技術(shù)規(guī)范，審批運行、檢修重大技術(shù)方案等。

　　3.主持生產(chǎn)調(diào)度例會，協(xié)調(diào)指揮各部門的工作,裁決生產(chǎn)問題，簽發(fā)調(diào)度指令，支持廠長生產(chǎn)調(diào)度指揮工作，組織生產(chǎn)經(jīng)濟指標(biāo)分析，確保完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　4.主持編制年度生產(chǎn)計劃、技術(shù)改造計劃、安全生產(chǎn)計劃，審批班組大小修計劃、外協(xié)工程計劃，督促各類計劃的落實。

　　5.抓好經(jīng)濟運行、節(jié)能降耗、設(shè)備管理、檢修維護、工程質(zhì)量驗收等工作。

　　6.協(xié)助廠長負(fù)責(zé)安委會工作，主持車間安全會議，聽取工作匯報，解決安全生產(chǎn)中的問題，組織安全大檢查和“安全月”活動，督促重大隱患的治理，領(lǐng)導(dǎo)和指揮重大事故處理，組織事故調(diào)查與分析，制定防范措施。