零配件崗位職責

時間：2023-05-15 13:24:07 崗位職責我要投稿

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零配件崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的零配件崗位職責，希望對大家有所幫助。

零配件崗位職責

零配件崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、保證零配件的及時供應

　　2、按照公司實際需求，進行配件的采購

　　3、確保庫房零配件進、銷、存賬目準確無誤

　　任職要求：

　　1、工作認真負責

　　2、有裝具工作經驗優先

　　3、應屆畢業生亦可

零配件崗位職責2

　　職位描述：

　　1、解讀汽車項目的實驗標準、要求和規范，輸出客戶需要的文件；

　　2、協助項目經理處理客戶的各種問題；

　　3、派駐在知名汽車主機廠提供技術支持，完成客戶交辦的'各種任務，妥善處理好客戶關系；

　　4、及時有效的執行并完成領導下達的工作任務。

　　工作地點：寧波慈溪市杭州灣

　　任職條件：

　　1、大專及以上學歷，車輛工程、汽車服務工程、材料類、機械類、自動化、電子類或物理學專業背景

　　2、熟悉汽車材料、內外飾件或零配件可靠性的測試要求，有汽車主機廠或零配件項目經驗優先；

　　3、有以下任意汽車實驗室檢測項目經驗者優先：如環境可靠性測試、電學性能測試、功能測試、emc測試、機械測試、振動測試、材料物理性能和老化測試、材料失效分析或綠色環保測試(如voc )及化學法規符合性服務項目

　　4、良好的溝通能力及團隊協作精神；

　　5、能夠閱讀英文標準；

零配件崗位職責3

　　職責描述：

　　job objectives/崗位設立目的：

　　to independently handle msc c&b related operational job and support on optimization of company c&b policy，process，structure so that to ensure company compensation and benefits structure meet business needs as well as improve market competitiveness.

　　job scope/崗位責任范圍：

　　the position is to be responsible for daily operations on c&b related topics，including but not limited to monthly payroll，social benefits，monthly personnel cost analysis，attendance management，hris maintenance.

　　main responsibilities/主要職責：

　　be responsible for handling of monthly payroll processes for regular employees，including attendance record，leave calculation，social benefits contributions，etc. to make sure on time payout with 100% accuracy.

　　be responsible for payroll for seasonal employees done to ensure on time payout with 100% accuracy.

　　be responsible for coordination with finance and controlling regarding monthly personnel expense analysis including justification for deviation

　　provide support on annual salary review process according to defined schedule and guideline，including preparation of proposal sheet，consolidation of dept. proposals，preparation of communication letters，hris uploading as well as final payout with 100% accuracy.

　　be responsible for annual social benefits declaration and support on social benefits audit with data preparations and effective communications.

　　be responsible for hris maintenance and personal filing management to make sure all personal related information is kept always most updated and well recorded.

　　support other c&b topics such as employee certificate preparation，audit preparation，visa application，etc..

　　implement other tasks assigned by superior to meet superior’s expectation.

　　minimum position requirements (must have)/基本崗位任職條件：

　　bachelor degree in science and technology，business management and other hr related majors.

　　at least 3 years experiences in hr functions of jv or wofe with minimum 1 year independent working in c&b function.

　　good communication skill both in chinese and english.

　　advanced knowledge of microsoft office applications (outlook，excel，word，especially in powerpoint).

　　strong personal integrity with professional ethics.

　　preferred qualifications (nice to have)/優先考慮條件：

　　plant experience

　　hris experience

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

零配件崗位職責4

　　職責描述：

　　·完成部門銷售目標和盈利(或費用控制)及回款指標，并力爭超標;

　　·及時拜訪客戶，同重要客戶建立密切的業務關系;

　　·及時了解客戶需求和發展方向，并提供快速和優質的'支持和幫助;

　　·積極推進本部門的銷售計劃和對新產品、新應用及新客戶的跟蹤;

　　·主要負責華東、華北等地區汽車主機廠及一二級供應商的開拓和維護。

　　任職要求：

　　·本科以上學歷，英語流利;

　　·在汽車行業三年以上銷售工作經驗，熟悉華東區域各大主機廠、一級供應商特別是國際大型汽車零配件供應商;

　　·有出色的銷售技巧和溝通能力，踏實、勤奮，能適應頻繁出差，且能獨立執行市場銷售工作。

零配件崗位職責5

　　職責描述：

　　·主要負責華北、華南地區汽車市場的開拓和維護。

　　·完成部門銷售目標和盈利(或費用控制)及回款指標，并力爭超標;

　　·及時拜訪客戶，同重要客戶建立密切的業務關系;

　　·及時了解客戶需求和發展方向，并提供快速和優質的`支持和幫助;

　　·積極推進本部門的銷售計劃和對新產品、新應用及新客戶的跟蹤;

　　任職要求：

　　·本科以上學歷，英語四級以上水平;

　　·在汽車行業兩年以上銷售工作經驗，熟悉各大主機廠、一級供應商;

　　·有良好的銷售技巧和溝通能力，踏實、勤奮，能適應頻繁出差，且能獨立執行市場銷售工作。

零配件崗位職責6

　　職責描述：

　　·主要負責華北、華南地區汽車市場的開拓和維護。

　　·完成部門銷售目標和盈利(或費用控制)及回款指標，并力爭超標;

　　·及時拜訪客戶，同重要客戶建立密切的業務關系;

　　·及時了解客戶需求和發展方向，并提供快速和優質的支持和幫助;

　　·積極推進本部門的.銷售計劃和對新產品、新應用及新客戶的跟蹤;

　　任職要求：

　　·本科以上學歷，英語四級以上水平;

　　·在汽車行業兩年以上銷售工作經驗，熟悉各大主機廠、一級供應商;

　　·有良好的銷售技巧和溝通能力，踏實、勤奮，能適應頻繁出差，且能獨立執行市場銷售工作。

零配件崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、對接車廠項目，項目跟進，制定項目計劃等;

　　2、根據年度整體目標，制定部門階段工作計劃;

　　3、制定部門市場工作計劃并督促計劃落地實施;

　　4、收集反饋工作計劃的執行情況;

　　5、根據客戶提供的`要求制定項目方案書;

　　6、能夠完成項目體系文件的制定(apqp、ppap、fmea)

　　任職要求：

　　1)25-35歲;

　　2)本科及以上學歷，電子專業優先，有較好的英語溝通能力;

　　3)熟悉產品研發流程、工廠生產流程。參與過實際的項目運轉經驗，如針對客戶的rfq進行分析，分析后給出結果，協調項目的團隊分工。

　　4)熟悉ts16949體系流程、車廠的開發流程，apaq，dfema，熟悉五大工具。

　　5)熟悉project項目管理軟件等輔助軟件應用，有電子部品的零部件供應商工作經驗優先。

零配件崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、保證零配件的及時供應

　　2、按照公司實際需求，進行配件的采購

　　3、確保庫房零配件進、銷、存賬目準確無誤

　　任職要求：

　　1、工作認真負責

　　2、有裝具工作經驗優先

　　3、應屆畢業生亦可

零配件崗位職責9

　　職責描述：

　　·完成部門銷售目標和盈利(或費用控制)及回款指標，并力爭超標;

　　·及時拜訪客戶，同重要客戶建立密切的業務關系;

　　·及時了解客戶需求和發展方向，并提供快速和優質的支持和幫助;

　　·積極推進本部門的銷售計劃和對新產品、新應用及新客戶的'跟蹤;

　　·主要負責華東、華北等地區汽車主機廠及一二級供應商的開拓和維護。

　　任職要求：

　　·本科以上學歷，英語流利;

　　·在汽車行業三年以上銷售工作經驗，熟悉華東區域各大主機廠、一級供應商特別是國際大型汽車零配件供應商;

　　·有出色的銷售技巧和溝通能力，踏實、勤奮，能適應頻繁出差，且能獨立執行市場銷售工作。

零配件崗位職責10

　　key account manager要求熟悉汽車底盤，動力總成，汽車傳動管理，英語口語要好。

　　develop china automotive market，maintain current client and open new

　　account

　　support apg team to fulfill the sales target，20%-30% growth yearly

　　position descriptions：

　　contact and coordinate w/bu for current client

　　develop/open new account/new project and follow up

　　negotiate and review sales contract，agreement and payment term with clients

　　take the ownership of monthly forecast of each account

　　new quotation preparation

　　account receivable w/ support from assistant csr mgr

　　build up new relationship w/ client

　　work w/ csr for inventory control

　　要求熟悉汽車底盤，動力總成，汽車傳動管理

　　無汽車零配件銷售經驗者勿投

　　requirements：

　　b.a degree and major in powertrain is a prefer

　　3+ years automotive sales and commercial experience

　　working experience in china multinationals is a prefer

　　china automotive market structure and practices

　　sales and key account sales management

　　good time management，interpersonal communication skill

　　good communication and english skill，oral，writing and reading

　　要求熟悉汽車底盤，動力總成，汽車傳動管理，英語口語要好。

　　develop china automotive market，maintain current client and open new

　　account

　　support apg team to fulfill the sales target，20%-30% growth yearly

　　position descriptions：

　　contact and coordinate w/bu for current client

　　develop/open new account/new project and follow up

　　negotiate and review sales contract，agreement and payment term with clients

　　take the ownership of monthly forecast of each account

　　new quotation preparation

　　account receivable w/ support from assistant csr mgr

　　build up new relationship w/ client

　　work w/ csr for inventory control

零配件崗位職責11

　　職位描述：

　　1、assit to maintain good level of the workshop equipment stock

　　保證所需配件供應所需庫存

　　2、prepare the quotation of the pars & tequitment & selection items，and estimate and manage the delivery the delivery time

　　準備零配件、精裝配件、選裝配件等的詢價，預估并確保送達時間

　　3、check and register parts inventory analysis report and other parts management reports according to superior demand

　　負責配件的清點及登記，依據主管要求制作配件庫存率分析報告及其配件管理相關報告

　　4、responsible for clean and neat warehouse and facilitate

　　確保配件倉庫工作環境及設備清潔、整齊

　　5、other tasks assigned by superior

　　主管交辦的其他任務

　　職位要求：

　　1、至少2年以上類似職位工作經驗

　　2、有著名汽車銷售尤其是跨國企業工作經歷者優先

　　3、需掌握微軟office軟件的操作方法

　　4、熱愛本職工作，在工作中保持極高的敬業度及可靠性

　　5、能夠理解并發揚porsche的`品牌理念、形象和特點

　　6、對現有客戶、潛在客戶和行業趨勢保持開放的態度

　　7、優秀的客戶服務意識，能夠迅速建立穩固的客戶關系

零配件崗位職責12

　　職責描述：

　　1、負責零配件的庫存計劃、購買及銷售，負責整體庫存組織（進貨、出貨、庫房安排、保修返件和零配件調配、庫存目錄。

　　2、計劃零配件部門的營業額和利潤，制定具體的產品的.業務目標，如輪胎、空調等，保證實現高的服務和營業額指標。定期向服務經理匯報營業額及營銷活動的結果。

　　3、保持與服務部門的有效溝通，為維修提供及時有效的零件支持。

　　4、進行本地市場及競爭對手的調查以就經銷商狀況進行比較，計劃和實施營銷活動（電話營銷、直投）。

　　5、制定人員需求計劃，明確崗位職責，參與人員篩選。制定部門員工激勵機制，對員工進行績效評估，制定零件員工培訓計劃和職業發展規劃，幫助員工共同達成目標。

　　6、根據配件庫存及需求狀況，對高配件供應滿足率或運輸能力和專業的建議，對維修和服務提供最優的支持，提高客戶滿意度。

　　職位要求：

　　1、汽車工程、汽車服務營銷類專業優先考慮；

　　2、3年以上零件管理工作經驗。

　　3、熟悉的汽車基礎專業技術知識；

　　4、熟悉汽車行業服務業務流程和運營模式。

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