崗位的職責(zé)

時(shí)間：2023-04-21 12:29:52 崗位職責(zé) 我要投稿

崗位的職責(zé)集合15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的崗位的職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

崗位的職責(zé)集合15篇

崗位的職責(zé)1

　　崗位描述：

　　1、聽(tīng)從廚師長(zhǎng)安排，向廚師長(zhǎng)負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)各種食品的烹調(diào)工作，保證食品質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)檢查廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生與安全;

　　4、負(fù)責(zé)廚房工作人員調(diào)配與考核的.工作;

　　5、請(qǐng)領(lǐng)廚房?jī)?nèi)所需的食品原料及一切使用工具與消耗品;

　　6、精打細(xì)算，重視成本核算，降低食品成本，做到價(jià)廉質(zhì)優(yōu)。

　　任職資格：

　　1、初中以上學(xué)歷，20-35歲之間;

　　2、三年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng);

　　4、有廚師證者優(yōu)先。

崗位的職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)貨物出入庫(kù)管理及在庫(kù)管理;

　　2、倉(cāng)庫(kù)階段性盤點(diǎn)工作;

　　3、熟悉產(chǎn)品的擺放、規(guī)格;

　　4、定期統(tǒng)計(jì)存貨的收、發(fā)、存資料匯編表;

　　5、了解所存物資的.質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫(kù)存物資安全;

　　6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔。

崗位的職責(zé)3

　　團(tuán)西二小多媒體教室管理人員崗位職責(zé)

　　1、課前準(zhǔn)備。多媒體教室管理人員工作日必須開啟多媒體專用教室大門，將多媒體教室使用記錄按順序放置在指定位置，清點(diǎn)設(shè)備并作好外借的準(zhǔn)備工作。

　　2、設(shè)備維護(hù)。多媒體教室管理人員必須做好多媒體教室設(shè)備維護(hù)工作，每天下午第3節(jié)課以后，對(duì)當(dāng)天使用過(guò)的多媒體教室和第二天將要使用的多媒體教室進(jìn)行常規(guī)檢查。對(duì)投影儀每?jī)蓚€(gè)月做一次除塵清理,確保多媒體設(shè)備的`完好率在98%以上。

　　3、故障處理。

　　（1）教師在上課中發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障，管理人員在得知后，應(yīng)立即到達(dá)故障現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶修，如在5分鐘內(nèi)不能排除故障，應(yīng)果斷地將該教師的上課地點(diǎn)調(diào)換到其他空閑的多媒體教室。

　　（2）在日常例行檢查和維護(hù)中發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，原則上應(yīng)該立即修理，以不要影響第二天教學(xué)為原則，如果管理人員難以排除故障，修理不了的，當(dāng)天上報(bào)學(xué)校技裝主作，落實(shí)修理事宜。

　　4、軟件安裝。每個(gè)學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)統(tǒng)計(jì)全校教師所需要安裝的軟件，并于第2周內(nèi)全部完畢。

　　5、工作記錄。多媒體管理人員實(shí)行工作日志制度，每天將所做工作簡(jiǎn)單扼要的記錄在工作日志中。

崗位的職責(zé)4

　　1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，做好各項(xiàng)防護(hù)措施。每班定時(shí)空氣消毒，做好記錄。

　　3、認(rèn)真填寫發(fā)熱病人的各種登記表，統(tǒng)計(jì)并填寫日?qǐng)?bào)表。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，做好病人的治療護(hù)理工作。

　　5、嚴(yán)密觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。遇疑似、確診病人要上報(bào)醫(yī)務(wù)科、總值班、感控科。

　　6、嚴(yán)格值班交接班制度，堅(jiān)守崗位，不允許擅自離崗。

　　7、保持環(huán)境整潔，負(fù)責(zé)物品的'補(bǔ)充請(qǐng)領(lǐng)

崗位的職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)將出入庫(kù)單據(jù)錄入電腦系統(tǒng)并形成每日出入存報(bào)表;

　　2、根據(jù)銷售訂單開據(jù)發(fā)貨單安排備貨;

　　3、按時(shí)盤點(diǎn)，并做好盤點(diǎn)表提交財(cái)務(wù)中心;

　　4、負(fù)責(zé)審查出庫(kù)手續(xù)的完整性，對(duì)將要出貨的成品實(shí)物與銷售發(fā)貨單的'要求品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行核對(duì);

　　5、負(fù)責(zé)成品/包材庫(kù)，所有出入庫(kù)單據(jù)的妥善保管，并及時(shí)傳遞、回收;

　　6、負(fù)責(zé)成品的定位、分類存放，并負(fù)責(zé)登記物料卡和貨位標(biāo)識(shí);

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨先進(jìn)先出的原則。

崗位的職責(zé)6

　　1.執(zhí)行庫(kù)存管理流程，做好物料的收發(fā)存;

　　2.按生產(chǎn)備料計(jì)劃提前備料反饋欠料跟蹤欠料及時(shí)補(bǔ)發(fā)欠料;

　　3.按公司規(guī)定或倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定及時(shí)做賬ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入，簡(jiǎn)單車間按規(guī)定開單領(lǐng)料退料，當(dāng)天的賬當(dāng)天完成;

　　4.執(zhí)行先進(jìn)先出原則，每天收貨備料的同時(shí)進(jìn)行滾動(dòng)核對(duì)賬物盤點(diǎn)，做到賬物相符;

　　5.按規(guī)定區(qū)域倉(cāng)位做好物料整理和擺放，做好物料標(biāo)識(shí);

　　6.每天做好整理整頓，倉(cāng)庫(kù)6.S工作;

　　7.每天下班前檢查關(guān)電關(guān)水關(guān)窗關(guān)門安全防范工作，做好物料倉(cāng)儲(chǔ)的.防水防塵防潮等工作。

　　8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位的職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待工作，快遞、文件的收發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)公司訂水，訂餐等工作;;

　　3、每月員工考勤表的統(tǒng)計(jì)及制作;

　　4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

　　5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生的'日常監(jiān)督及綠化植物、辦公環(huán)境的監(jiān)督管理;

　　6、員工福利管理(員工生日會(huì)、下午茶、員工工作餐安排，活動(dòng)組織及安排、節(jié)假日慰問(wèn))，并協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè);

　　7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用流程報(bào)銷;

　　8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政后勤事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工

崗位的職責(zé)8

　　南江小學(xué)圖書管理員職責(zé)

　　圖書管理員必須樹立為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，努力做好圖書管理工作。

　　1．按照?qǐng)D書編目要求，及時(shí)做好新書登記編目和分類上櫥工作。

　　2．制定每學(xué)期圖書工作計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行《借閱規(guī)則》及《賠償制度》。

　　3．根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，不斷做好圖書館的清理和更新工作，同時(shí)做好舊書的修補(bǔ)工作。

　　4．認(rèn)真做好圖書出借工作及學(xué)生的閱覽工作。做好新書介紹工作。

　　5．組織指導(dǎo)學(xué)生開展讀書活動(dòng)，關(guān)心學(xué)生閱讀情況。

　　6．熱情服務(wù)，不離崗位，鉆研業(yè)務(wù)，提高效率。學(xué)會(huì)消防設(shè)備的使用。

　　7．保持室內(nèi)清潔，清潔工作每日一次，大掃除每月一次，保持窗明幾凈。

　　8．對(duì)閱讀過(guò)的`各種報(bào)刊雜志，要及時(shí)做好裝訂、存檔工作。

　　9．配合教學(xué)搜集和積累必要的教學(xué)資料。

　　10、負(fù)責(zé)學(xué)校的打字、文印工作。

崗位的職責(zé)9

　　崗位名稱：店務(wù)部長(zhǎng)

　　直接上級(jí)：店務(wù)經(jīng)理

　　直接下級(jí)：本班組成員

　　工作范圍：配合經(jīng)理對(duì)餐廳所管轄區(qū)域內(nèi)進(jìn)行服務(wù)管理工作。

　　1、崗位職責(zé)

　　1.1執(zhí)行上級(jí)的指令，具體落實(shí)各項(xiàng)工作。

　　1.2負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全班員工按照餐廳服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求做好接待服務(wù)、清潔衛(wèi)生和各種菜點(diǎn).酒水的介紹和推銷工作。

　　1.3負(fù)責(zé)組織每天的班前會(huì)落實(shí)每天的具體工作，保證工作區(qū)域整潔，檢查服務(wù)員儀容儀表，帶領(lǐng)并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作。

　　1.4在開餐前對(duì)本餐廳做通盤巡視、檢查。參與并督促所屬員工做好餐前準(zhǔn)備工作，首先做到服務(wù)嫻熟，技能過(guò)硬。

　　1.5掌握服務(wù)員的出勤情況和平時(shí)工作表現(xiàn)，檢查有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況，定期向上級(jí)匯報(bào)。1.6負(fù)責(zé)新員工或?qū)嵙?xí)生的具體培訓(xùn)工作。

　　1.7負(fù)責(zé)本班組物料用品的領(lǐng)用.發(fā)放和保管工作。

　　1.8處理客人的投訴與批評(píng)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

　　1.9負(fù)責(zé)交接班工作，做好交接班記錄。

　　1.10負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)所需物品、用具的'日常管理工作。負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備的完好及報(bào)修，確保餐廳工作的正常運(yùn)行。

　　1.11負(fù)責(zé)每周、月的餐具盤店，并督促員工愛(ài)惜餐具，控制破損率不超過(guò)5%，并將盤店結(jié)果制表上報(bào)店務(wù)經(jīng)理。

　　2.店務(wù)部長(zhǎng)工作流程精進(jìn)表

　　1、收銀員崗位職責(zé)

　　1.1具有高度的責(zé)任心，熟練掌握各種機(jī)器的使用方法，集中精力作好收銀工作。

　　1.2收款結(jié)帳迅速、準(zhǔn)確。

　　1.3正確掌握現(xiàn)金、支票、信用卡、簽單等結(jié)帳方式和程序。

　　1.4耐心解答可人所提出的疑問(wèn)、

　　1.5工作中因特殊情況需暫離工作崗位；應(yīng)注意財(cái)款安全，鎖好錢柜。

　　1.6遵守財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真作好每天的先進(jìn)盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

　　1.7每天營(yíng)業(yè)結(jié)束，統(tǒng)計(jì)當(dāng)天營(yíng)業(yè)輸入，填寫營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表，每天收入上交財(cái)務(wù)。

　　1.8熟悉各種飲料、菜品的價(jià)格，了解餐飲服務(wù)的一般知識(shí)。

　　1.9保存好所有帳單并交財(cái)務(wù)核查，保證帳單聯(lián)號(hào)一張不缺。

　　1.10接聽(tīng)電話，并記錄電話內(nèi)容或通知受話人。

　　1.11接受客人定餐

崗位的職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及其他工作協(xié)助;

　　2、協(xié)助客服部處理公司的客戶投訴，須以法律手段解決時(shí)，負(fù)責(zé)相關(guān)資料的調(diào)查、取證工作，做到準(zhǔn)確真實(shí);

　　3、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作;

　　4、維護(hù)良好的`客戶關(guān)系，促進(jìn)公司與客戶的聯(lián)系;

　　5、學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)文件，提高業(yè)務(wù)水平;

　　6、積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議;

　　7、完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。

　　7、總裁日常安全保衛(wèi)工作;

　　9、完成總裁交辦的其他任務(wù);

　　10、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理能力;

　　11、良好的電腦操作及文件處理能力。

崗位的職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋。

　　2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報(bào)。

　　3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的`方案及信息，解決客戶問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)。

　　4、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。

　　5、回訪和維護(hù)客戶。

　　任職要求：男女不限，24歲以上，身體健康。

崗位的職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)各廣場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃督導(dǎo),參與區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)各項(xiàng)制度體系建立、落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、建設(shè)區(qū)域人才梯隊(duì),區(qū)域內(nèi)經(jīng)理/副經(jīng)理以上和關(guān)鍵崗位做好人才三級(jí)儲(chǔ)備,保證各廣場(chǎng)人力供給,并向集團(tuán)總部培養(yǎng)輸送優(yōu)秀人才;

　　4、根據(jù)各廣場(chǎng)具體情況和員工自身要求,推進(jìn)區(qū)域內(nèi)人才合理流動(dòng),保障區(qū)域各廣場(chǎng)有序運(yùn)轉(zhuǎn);

　　5、根據(jù)區(qū)域公司發(fā)展需要,調(diào)研制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃,組織區(qū)域講師隊(duì)伍、開發(fā)專業(yè)類和管理類課程、培訓(xùn)組織實(shí)施、評(píng)價(jià)、改進(jìn);

　　6、組織開展各項(xiàng)員工活動(dòng)、義工活動(dòng),宣揚(yáng)企業(yè)文化、展示企業(yè)形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍;

　　7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)績(jī)效系統(tǒng)運(yùn)行,區(qū)域內(nèi)管理層及關(guān)鍵崗位考評(píng)及應(yīng)用;

　　8、組織編制區(qū)域內(nèi)各廣場(chǎng)人力成本、行政費(fèi)用預(yù)算及管控;

　　9、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各廣場(chǎng)崗位編制、人力成本的管控和審核;

　　10、負(fù)責(zé)在集團(tuán)統(tǒng)一制度范圍內(nèi)有效運(yùn)用薪酬政策,激勵(lì)員工工作熱情;

　　11、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各廣場(chǎng)員工關(guān)系維護(hù)工作,定期進(jìn)行員工溝通,征求員工意見(jiàn)和了解員工需求,促進(jìn)員工隊(duì)伍健康發(fā)展;

　　12、負(fù)責(zé)和督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各廣場(chǎng)的交通通訊信息、后勤保障、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、員工餐廳等行政事務(wù);

　　13、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)各項(xiàng)重要接待事務(wù),維護(hù)和發(fā)展職責(zé)范圍內(nèi)的`公共關(guān)系;

　　14、負(fù)責(zé)區(qū)域級(jí)月度例會(huì)、專題會(huì)議、總部領(lǐng)導(dǎo)蒞臨辦公會(huì)等開展和落實(shí)。

崗位的職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估；優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；

　　2、定期參與組織開展校招、統(tǒng)籌、安排實(shí)習(xí)生入職；

　　3、建立并完善公司的人才資料數(shù)據(jù)庫(kù)，保持與意向人才的長(zhǎng)期關(guān)注與聯(lián)系，制訂重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵技術(shù)崗位的長(zhǎng)期招聘計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等職位任職經(jīng)歷；

　　2、參與過(guò)大型公司（500人以上）人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理工作，精通招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效模塊；

　　3、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，并能靈活運(yùn)用；

　　4、具有很強(qiáng)的`激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能夠指導(dǎo)下屬員工有效開展工作。

崗位的職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1.了解調(diào)研學(xué)習(xí)公司以及下屬學(xué)校的基本培訓(xùn)工作。

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)校的情況,對(duì)內(nèi)研發(fā)策劃并總管學(xué)生的'夏令營(yíng),冬令營(yíng)活動(dòng)。

　　3.對(duì)外商務(wù)溝通,承接、承辦各類學(xué)生活動(dòng),開拓整合學(xué)生活動(dòng)項(xiàng)目。

　　4.根據(jù)集團(tuán)內(nèi)學(xué)校情況,調(diào)研、開發(fā)教師培訓(xùn)項(xiàng)目及課程,并組織實(shí)施。

　　5.按照培訓(xùn)經(jīng)計(jì)劃,安排、組織、監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行情況,總結(jié)培訓(xùn)成果。

　　6.拓展外部專家資源,對(duì)教師培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、總結(jié),持續(xù)不斷改進(jìn)。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。

　　2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(組織學(xué)生夏冬令營(yíng),教師培訓(xùn),標(biāo)準(zhǔn)化工作)最佳。

　　3.接受短期出差。

　　4.有相關(guān)行業(yè)資源和渠道

　　5.有良好的溝通與應(yīng)變能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行能力。工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),進(jìn)取心強(qiáng)。

崗位的職責(zé)15

　　xxxxx家政服務(wù)中心是xxxx工商局注冊(cè)批準(zhǔn)的大型家政服務(wù)公司。公司以“用心服務(wù)、全心服務(wù)”為服務(wù)宗旨，致力于高端家政市場(chǎng)，努力打造武漢家政最優(yōu)品牌，已為武漢數(shù)萬(wàn)個(gè)家庭提供了優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)。

　　xxxxx家政服務(wù)中心嚴(yán)格審查從業(yè)人員身份，所有上崗員工必須經(jīng)過(guò)我公司專業(yè)崗前再培訓(xùn)，身體合格者上崗，并開展不定期的學(xué)習(xí)再培訓(xùn)工作，我們廣泛吸引武漢市本地下崗職工，加入我們的'行業(yè)，她們做事認(rèn)真，踏實(shí)，細(xì)心，可靠，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

　　我們的宗旨是：信譽(yù)第一，效率第一；我們的經(jīng)營(yíng)理念是：服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)之生命，誠(chéng)信服務(wù)是企業(yè)發(fā)展之根本；炎黃家政竭誠(chéng)為您提供滿意周到的服務(wù)。讓您生活開心，工作安心，事事順心！

　　因工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向社保招聘保潔員，初級(jí)保潔員5名、中級(jí)保潔員5名、首席保潔員10名；

　　一、招聘條件：

　　1、年齡在30—55歲之間。

　　2、性別不限。

　　3、身體健康，善于溝通，品行良好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞。

　　二、待遇：本公司秉承按勞分配，多勞多得的原則

　　1、初級(jí)保潔員底薪20xx元+每單20%提成；

　　2、中級(jí)保潔員底薪2500元+每單20%提成；

　　3、首席保潔員底薪3000元+每單20%提成；

　　三、工作地點(diǎn)：xxxxx區(qū)xxx路

　　四、報(bào)名聯(lián)系方式：x老師xxx—xxxxxxx