勞務公司資料員崗位職責

時間：2023-04-11 11:42:18 崗位職責我要投稿

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勞務公司資料員崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的勞務公司資料員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞務公司資料員崗位職責

勞務公司資料員崗位職責1

　　勞務員崗位職責：在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。（1）參與制定計勞務管理計劃。（2）參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。（3）負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；

　　參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。（4）負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。（5）

　　參與組織勞務人員培訓。（6）參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。（7）負責或監督勞務人員進出場及用工管理。（8）負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。（9）參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。（10）參與編制、實施勞務糾紛應急預案。（11）參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。（12）負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。（13）負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

　　以上內容均根據學員實際工作中遇到的問題整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。

　　機械員:屬于建筑九大員之一

　　1、任職條件：

　　取得省級住房和城鄉建設主管部門頒發的機械員崗位資格證書。

　　2、主要職責：

　　（1）認真執行國家和施工企業有關施工機具管理方面的方針、政策和規章制度；

　　（2）落實建筑起重機械設備和使用登記工作，負責落實對建設主管部門及其安監機構的按拆告知制度；

　　（3）負責現場臨時用電及起重機械設備的管理、安裝（拆卸）、使用、維護和保養，加強對安拆單位和安拆人員、特種作業人員的管理，加強對起重機械設備基礎施工、安裝、頂升加結、拆卸等重點環節的管理，監理起重機械設備及臨時用電管理臺帳；

　　（4）根據生產進度，熟悉和掌握機械設備的分布和技術狀況，參與設備事故的分析處理工作，并按規定及時上報；

　　（5）負責設備的交接驗收、清潔、調運巡回檢查以及保費設備的鑒定等工作；

　　（6）定期向企業主管部門和主管領導匯報設備管理、保養和技術狀況，并提出整改意見。

　　標準員是在建筑與市政工程施工現場，從事工程建設標準實施組織、監督、效果評價等工作的專業人員。他的主要工作是：

　　(1)參與企業標準體系表的編制。

　　(2)負責確定工程項目應執行的工程建設標準，編列標準強制性條文，并配置標準有效版本。

　　(3)參與制定質量安全技術標準落實措施及管理制度。

　　(4)負責組織工程建設標準的宣貫和培訓。

　　(5)參與施工圖會審，確認執行標準的有效性。

　　(6)參與編制施工組織設計、專項施工方案、施工質量計劃、職業健康安全與環境計劃，確認執行標準的有效性。

　　(7)負責建設標準實施交底。

　　(8)負責跟蹤、驗證施工過程標準執行情況，糾正執行標準中的偏差，重大問題提交企業標準化委員會。

　　(9)參與工程質量、安全事故調查，分析標準執行中的問題。

　　(10)負責匯總標準執行確認資料、記錄工程項目執行標準的情況，并進行評價。

　　(11)負責收集對工程建設標準的意見、建議，并提交企業標準化委員會。

　　(12)負責工程建設標準實施的信息管理。

　　一．負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

　　1.負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，按規定向有關單位和人員簽發，由收件方簽字確認。

　　負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設計單位圖紙專用章。竣工圖采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結構施工圖等建筑工程圖紙進行分類管理。

　　2.收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。

　　負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發應及時登記臺帳，視文件資料的內容和性質準確及時遞交項目經理批閱，并及時送有關部門辦理。確保設計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執行接收手續，所接收到的設計變更、洽商，須經各方簽字確認，并加蓋公章。設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。所收存的技術資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現。二．參加分部分項工程的驗收工作

　　1.負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。

　　對樁基工程、基礎工程、主體工程、結構工程備案資料核查。嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規則，資料份數應滿足資料存檔的需要。

　　.監督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。

　　3.按時向公司檔案室移交：在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。

　　文件材料移交與歸檔時，應有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據移交目錄清點核對，履行簽字手續。移交目錄一式二份，雙方各持一份。

　　4.負責向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預驗收，取得《建設工程竣工檔案預驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。

　　5.指導工程技術人員對施工技術資料（包括設備進場開箱資料）的保管：指導工程技術人員對施工組織設計及施工方案、技術交底記錄、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工程洽商記錄等技術資料分類保管交資料室。

　　指導工程技術人員對工作活動中形成的.，經過辦理完畢的，具有保存價值的文件材料；一項基建工程進行鑒定驗收時歸檔的科技文件材料；已竣工驗收的工程項目的工程資料分級保管交資料室。三．負責計劃、統計的管理工作

　　1.負責對施工部位、產值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統計報表：在平時統計資料基礎上，編制整個項目當月進度統計報表和其他信息統計資料。

　　編報的統計報表要按現場實際完成情況嚴格審查核對,不得多報,早報,重報,漏報

　　2.負責與項目有關的各類合同的檔案管理：負責對簽訂完成的合同進行收編歸檔，并開列編制目錄。

　　作好借閱登記，不得擅自抽取、復制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。

　　3.負責向銷售策劃提供工程主要形象進度信息：向各專業工程師了解工程進度、隨時關注工程進展情況，為銷售策劃提供確實、可靠的工程信息。

　　四．負責工程項目的內業管理工作

　　1.協助項目經理做好對外協調、接待工作：協助項目經理對內協調公司、部門間，對外協調施工單位間的工作。做好與有關部門及外來人員的聯絡接待工作，樹立企業形象。

　　2.負責工程項目的內業管理工作：匯總各種內業資料，及時準確統計，登記臺帳，報表按要求上報。

　　通過實時跟蹤、反饋監督、信息查詢、經驗積累等多種方式，保證匯總的內業資料反映施工過程中的各種狀態和責任，能夠真實地再現施工時的情況，從而找到施工過程中的問題所在。對產生的資料進行及時的收集和整理，確保工程項目的順利進行。有效地利用內業資料記錄、參考、積累，為企業發揮它們的潛在作用。

　　3.負責工程項目的后勤保障工作：負責做好文件收發、歸檔工作。

　　負責部門成員考勤管理和日常行政管理等經費報銷工作。負責對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于有關部門查閱調用。負責公司文字及有關表格等打印。保管工程印章，對工程蓋章登記，并留存備案。

　　五．完成工程部經理交辦的其他任務

　　一、質量員在項目負責人的領導下，負責檢查、監督施工組織設計中的質量保證措施，組織建立各級質量監督體系。

　　二、嚴格監督進場材料的質量、規格、型號，檢查監督班組操作作業是否符合規程。

　　三、按照規范規定對各分部分項工程的質量進行檢查和驗收，正確進行自檢和實測實量，并認真記錄，對不符合工程質量評定標準質量要求的分部分項工程，提出返工意見。

　　四、提出工程質量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術的質量保證措施和建議。

　　五、參加質量安全事故的調查分析工作，對質量安全事故進行分析，提出處理意見，總結經驗教訓。

　　六、定期組織項目部級各種質量檢查活動，并做好詳細記錄

　　施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任。

　　崗位職責

　　一、協助項目經理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案。

　　二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

　　三、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關。

　　四、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。

　　五、向專業所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。

　　六、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。

　　七、參與工程中施工測量放線工作。

　　八、協助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。

　　九、參加工程協調會與監理例會，提出和了解項目施工過程中出現的問題，并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。

　　十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

　　十一、負責協調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作

　　材料員崗位職責

　　1、認真執行安全生產的規章制度和防火規定。

　　2、根據施工組識設計和材料預算制度實施采購計劃，確保工程進度。

　　3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數，進料應和進度同步跟上。

　　4、對所購材料、構件、設備的質量、規格、型號必須符合設計要求。

　　由于采購、保管原因而影響工程質量或造成質安事故，承擔經濟、法律責任。負責向資料員提供材料質保資料。

　　5、負責建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴格進出料管理，建立材料帳冊。

　　6、負責組織倉庫值勤，設置防火防盜設施，禁止在倉庫內吸煙聚會娛樂。

　　7、負責按規定及時采購發放勞保用品。

　　8、施工用材料工具簽發領料單，憑單發料，由領料人簽認，材料拿出工地必須經項目經理簽發。

　　9、協助做好IS09002系列質量體系里的有關工作。

勞務公司資料員崗位職責2

　　一、崗位名稱：勞務員在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。

　　二、崗位職責：

　　(1)參與制定勞務管理計劃。

　　(2)參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

　　(3)負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。

　　(4)負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。 (5)參與組織勞務人員培訓。

　　(6)參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。 (7)負責或監督勞務人員進出場及用工管理。

　　(8)負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。

　　(9)參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。 (10)參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

　　(11)參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。 (12)負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。 (13)負責匯總、整理、移交勞務管理資料。三、專業技能

　　(1)能夠參與編制勞務需求及培訓計劃。 (2)能夠驗證勞務隊伍資質。

　　(3)能夠審驗勞務人員身份、職業資格。

　　(4)能夠對勞務分包合同進行評審，對勞務隊伍進行綜合評價。 (5)能夠對勞動合同進行規范性審查。 (6)能夠核實勞務分包款、勞務人員工資。 (7)能夠建立勞務人員個人工資臺帳。

　　(8)能夠參與編制勞務人員工資糾紛應急預案，并組織實施。 (9)能夠參與調解、處理勞資糾紛和工傷事故的善后工作。 (10)能夠編制、收集、整理勞務管理資料。四、專業知識

　　（1）熟悉國家工程建設相關法律法規。（2）了解工程材料的基本知識。（3）了解施工圖識讀的基本知識。（4）了解工程施工工藝和方法。（5）熟悉工程項目管理的基本知識。

　　（6）熟悉流動人口管理和勞動保護的.相關規定。（7）掌握信訪工作的基本知識。

　　（8）了解人力資源開發及管理的基本知識。（9）了解財務管理的基本知識。

　　（10）熟悉與本崗位相關的標準和管理規定。

　　（11）熟悉勞務需求的統計計算方法和勞動定額的基本知識。

　　（12）掌握建筑勞務分包管理、勞動合同、工資支付和權益保護的基本知識。 (13)掌握勞務糾紛常見形式、調解程序和方法。

　　公司資料員崗位職責

　　勞務公司8大員崗位職責

　　勞務公司各員工崗位職責

　　公司資料崗位職責

　　貸款公司資料員崗位職責

勞務公司資料員崗位職責3

　　勞務員崗位職責

　　一、認真履行各項規定；

　　在項目經理領導下，開展各項管理工作，確保不出現勞務事件，維護行業、社會穩定。二、領導施工現場各施工班組勞動力管理員開展日常工作。

　　三、對工程《建設工程施工合同》和各工程勞務人員勞務合同進行項目部備案。

　　四、農民工進場3日內，監督工程項目部依法與全部農民工簽訂《勞務合同》并在項目部備案；

　　農民工進場一周內，實現《勞務合同》簽訂，備案率101%。

　　五、每月定期要求各施工班組勞動力管理提供真實、有效的《工資發放計劃表》、《考勤表》，并在項目部備案；

　　六、每周定期要求各施工班組勞動力管理提供真實、有效《人員變更情況周報表》、新進場農民工《勞務合同》并在項目部備案。

　　七、定期參與項目勞務費結算、支付工程，實時掌握《勞務合同》履約情況；定期監督工程項目部發放農民工工資。

　　八、與各項目班組勞動力管理員密切配合，開展項目勞務管理糾紛排查各項工作，每月將相關工作開展情況提交“勞務管理工作領導小組”，在“項目勞務管理工作例會”討論。

　　九、每月召開“項目勞務管理工作例會”，負責會議簽到、記錄會議內容并在項目部留存備查。

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