勞務公司崗位職責（精選12篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的勞務公司崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　勞務公司崗位職責 篇1

　　1、負責人事行政日常工作，辦公用品采購及發放，固定資產管理；

　　2、負責公司合同的'整理和歸檔

　　3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理；

　　4、負責員工活動及簡易事項的跟進安排；

　　5、負責來訪人員的接待

　　6、協助招聘事宜；

　　7、上級交辦的其他項。

　　勞務公司崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的.合法性、合理性和真實性。

　　2、獨立編制記賬憑證，負責賬薄登記工作。

　　3、進行賬賬、賬實核對，編制會計報表，定期報送報表。

　　任職條件

　　1、有一定的財務工作經驗者優先，無工作經驗公司提供相關培訓。

　　2、獲得相關會計從業資格證書。

　　3、學習能力強，有吃苦耐勞、努力進取的精神，團隊意識強。

　　4、善于學習、誠實敬業，做事耐心細致、穩定、踏實。

　　5、全職工作;責任心強;能夠承受一定的工作壓力。

　　勞務公司崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;

　　2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則;

　　3、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析;

　　4、根據投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報;

　　5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練;

　　6、依據費用管理規定，合理控制費用支出。

　　任職資格：

　　1、財會專業大學以上學歷,27-30歲左右;

　　2、有注冊會計師資格者優先;

　　3、熟悉財務核算流程，有不斷學習的.意愿和能力。

　　勞務公司崗位職責 篇4

　　1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規模

　　2、學習金融產品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進行專業金融知識培訓

　　3、負責團隊員工所屬客戶進度收集上報

　　4、協助經理對所屬部門員工進行考核工作

　　5、前期有經理指導和帶領，晉升后要求能夠獨立管理團隊

　　勞務公司崗位職責 篇5

　　1、主要負責招聘工作，協助經理完成公司年度招聘；

　　2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現有渠道、開發新渠道；

　　3、了解并掌握部門的用人需求，針對職位要求對候選人進行溝通、篩選與推薦；

　　4、有良好的`文字表達能力、語言表達能力和領悟能力，較強的組織、協調能力；

　　5、協助經理完成其他人事工作。

　　勞務公司崗位職責 篇6

　　1、負責員工考勤的統計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設備、后勤等行政管理工作。

　　2、負責員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調動、離職的相關手續的辦理。

　　3、負責建立并管理員工檔案，并做好人事。

　　4、負責公司規章制度的完善與執行過程中的`指引和監督。

　　5、負責上級領導交代的工作。

　　勞務公司崗位職責 篇7

　　1、按照公司財務會計政策和流程，全面負責會計核算、內外部財務報表工作。

　　2、及時準確的進行費用計提、分攤及固定資產折舊、長期費用攤銷等會計處理。

　　3、按時編報內外部財務報表，包括財務報表、銷售報表、成本分析、內部往來統計等。

　　4、按月整理、裝訂財務資料及賬簿，做到單據完整、憑證整潔、美觀、易查。

　　5、按稅法規定正確進行稅款計算、申報、繳納、 存檔工作。

　　6、所得稅匯算清繳，企業工商年檢等。

　　7、所有原始票據收集和分類整理，以備做賬用。

　　勞務公司崗位職責 篇8

　　職位描述:

　　1、負責手游產品的`各階段版本管理工作,保證版本穩定性;

　　2、跟進手游產品平臺接入,版本測試、版本部署、版本發布等版本流程各環節工作;

　　3、負責跟進開發排期,推進項目按時按質完成版本內容、tlog、運營功能等開發工作;

　　4、負責日常外網問題反饋接受和處理,推動版本質量及內容優化;

　　5、配合其他團隊,維護游戲生態及輿情監控,確保版本的質量和良好的游戲運營環境。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,有較強的邏輯思維能力;

　　2、有2年以上網絡游戲工作經驗,1年以上版本模塊工作經驗,熟悉游戲開發及運營流程,能獨立規劃和協調項目開發工作;

　　3、積極主動,團隊合作意識強,善于溝通及表達,能承擔較強工作壓力。

　　勞務公司崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責日常賬務處理，票據審核報銷，編制記賬憑證，出具財務報表。

　　2、負責納稅申報，發票開具工作。

　　3、負責妥善保管會計憑證，會計賬簿，會計報表和其他會計資料

　　4、完成領導交辦的其他事務。

　　任職要求：

　　1、會計相關專業，大專以上學歷。

　　2、有2年以上的人力資源公司或勞務派遣公司財務工作經驗。

　　3、熟悉Excel Word 等辦公軟件和金蝶、用友財務軟件。

　　4、人品正直，工作認真負責。

　　勞務公司崗位職責 篇10

　　1、全日制本科及以上學歷,建筑工程、企業管理、人力資源、勞動與社會保障、法律等相關專業畢業;年齡30-45歲;

　　2、具有8年以上大中型建筑施工企業或勞務機構擔任勞務管理崗位工作經驗,3年以上相同崗位任職經歷;

　　3、了解國家、地區及行業在勞務管理方面的相關政策,熟悉國家工程建設以及流動人口管理、勞動保護的相關法律法規,掌握建筑勞務分包管理、勞動合同、工資支付和權益保護的基本知識;

　　4、具有較強的公關能力,掌握勞務糾紛的協調、處理程序和方法;具備與政府部門和企業相關部門協調的技能,善于管理施工班組和工人;

　　5、具有出色的領導力,優秀的組織能力和溝通能力,能承受較大的工作壓力;

　　6、具有良好的管理能力和較強的責任心,綜合素質高,具備良好的創新思維能力和團隊合作精神;

　　7、具備較豐富的`社交知識,有良好的溝通表達能力,談吐流利,思路清晰,有較強的文字處理能力和優秀的公文寫作能力;

　　8、具有中級以上專業技術職稱、勞務管理員證書者優先。

　　勞務公司崗位職責 篇11

　　崗位職能:

　　1.根據公司發展戰略規劃和市場部發展規劃制定個人相應的年度/月度工作目標,制定詳細工作計劃。

　　2.通過電話營銷及陌生拜訪積極開發新客戶;銷售公司業務產品。如:招聘托管業務、業務外包、勞務派遣、勞務外包等

　　3.負責跟進客戶需求,維護客戶關系,并促成簽單

　　4.負責完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個流程。

　　5.后期客戶的維護及與招聘部的.溝通銜接。

　　6.負責個人社保代繳業務。

　　崗位要求:

　　1.具有人力資源、管理咨詢公司工作經驗者為佳;

　　2.善于溝通,喜歡從事銷售工作;能迅速學習應用業務相關行業知識;

　　3.適應通過電話邀約和陌生拜訪與客戶取得初步聯系;

　　4.能適應喝酒應酬等工作狀態,持c1駕照,會開車。

　　5.具有較強的責任心和不斷進取的精神,工作積極、主動、認真、負責;

　　勞務公司崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、堅持貫徹、執行公司和項目部關于勞務管理的各項規章制度；

　　2、參與編制、實施勞務糾紛應急預案，建立勞務管理臺賬，及時協調解決勞務隊伍中出現的各種糾紛和工傷事故的善后工作；

　　3、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

　　4、參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

　　5、參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

　　6、負責及時匯總、整理、移交勞務管理資料。

　　7、了解班組管理，能與班組進行溝通交流。對項目管理人員和作業人員講解勞務管理制度等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，1年以上相關經驗（建筑專業應屆畢業生優先）；

　　2、吃苦耐勞，做事認真仔細，責任心強；

　　3、具有良好的語言表達溝通協調及解決問題的'能力；

　　4、強烈的責任感，具有團隊意識和服務意識；

　　5、熟練操作電腦office等辦公軟件；

　　6、有三類人員a證、c證及勞務員證者優先。

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