零售經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的零售經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略，并指導(dǎo)實(shí)施，以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實(shí)施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章，合規(guī)經(jīng)營(yíng)；
3、根據(jù)集團(tuán)要求，參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、規(guī)劃，對(duì)各門店經(jīng)營(yíng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
4、制定零售業(yè)務(wù)績(jī)效管理方案及獎(jiǎng)懲措施；
5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配，彌補(bǔ)虧損方案；
6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略，實(shí)施和完成全國(guó)的發(fā)展布局；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，掌握藥學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式；
3、熟悉國(guó)家藥品相關(guān)法律法規(guī)，具備重點(diǎn)項(xiàng)目的`運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6—7年；
5、具有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。崗位職責(zé)：
1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略，并指導(dǎo)實(shí)施，以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實(shí)施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章，合規(guī)經(jīng)營(yíng)；
3、根據(jù)集團(tuán)要求，參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、規(guī)劃，對(duì)各門店經(jīng)營(yíng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
4、制定零售業(yè)務(wù)績(jī)效管理方案及獎(jiǎng)懲措施；
5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配，彌補(bǔ)虧損方案；
6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略，實(shí)施和完成全國(guó)的發(fā)展布局；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，掌握藥學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式；
3、熟悉國(guó)家藥品相關(guān)法律法規(guī)，具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6—7年；
5、具有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店零售采購(gòu)工作，制定品類管理流程，組織實(shí)施品類管理計(jì)劃；
2、供應(yīng)商尋找、談判，完成公司的新品引進(jìn)和商品的`淘汰，不斷的豐富產(chǎn)品；
3、及時(shí)跟蹤和督促缺貨問題，達(dá)到公司各項(xiàng)規(guī)定指標(biāo)；
4、定期供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估與管理及對(duì)供應(yīng)商策略的制定；
5、進(jìn)行產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)搭配，以及各類數(shù)據(jù)的整合分析，完成公司要求的指標(biāo)；
6、完成采購(gòu)總監(jiān)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷要求，專業(yè)不限，男女不限，35歲以下；
2、溝通談判能力強(qiáng)，市場(chǎng)敏感度高，熟悉便利店行業(yè)的供應(yīng)商；
3、有兩年以上的快消品品類管理經(jīng)驗(yàn)，有便利店零售采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
該崗位主管或經(jīng)理級(jí)別均可投遞，薪資具體面議。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、發(fā)掘和引導(dǎo)零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機(jī)會(huì)和場(chǎng)景，找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價(jià)值點(diǎn)并有效傳遞給客戶；
2、推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案，包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等，形成項(xiàng)目落地；
3、負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，配合實(shí)施團(tuán)隊(duì)順利完成項(xiàng)目的交付和回款；
4、發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源，發(fā)展行業(yè)合作伙伴，開拓新客戶和新銷售線索，并保持高效跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化；
5、關(guān)注行業(yè)和客戶的發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)反饋市場(chǎng)需求，助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化，以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
任職要求：
1、 3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務(wù)拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉零售行業(yè)，對(duì)購(gòu)百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費(fèi)品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶資源；
3、咨詢公司背景（如尼爾森、德勤、凱捷等）有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、具有獨(dú)立的'客戶開拓能力、公關(guān)能力和談判能力，具備實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，制定銷售策略；
5、具備跨部門協(xié)作能力，思路邏輯清晰，敏銳的市場(chǎng)洞察力，強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)和執(zhí)行力。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
持續(xù)建立品牌形象且持續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改善工作責(zé)任心，產(chǎn)品知識(shí)以及品牌熱忱
維護(hù)門店奢侈品購(gòu)物環(huán)境，確保全店視覺陳列的效果執(zhí)行
通過招聘、員工職業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)店以及有效的繼任者計(jì)劃不斷評(píng)估門店整體團(tuán)隊(duì)能力
樹立團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)文化，維持團(tuán)隊(duì)及品牌的關(guān)聯(lián)度
理解產(chǎn)品銷售表現(xiàn)，優(yōu)化現(xiàn)有庫(kù)存銷售管理
關(guān)注顧客行為，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立和維護(hù)長(zhǎng)期的顧客關(guān)系
建立和維持本地外部關(guān)系網(wǎng)的聯(lián)系，如顧客，競(jìng)爭(zhēng)品牌和人才
有營(yíng)銷意識(shí)，不斷分析銷售環(huán)境并尋找銷售機(jī)遇以幫助提高門店業(yè)績(jī)
有效處理顧客投訴
擔(dān)當(dāng)前員工及辦公室間溝通的橋梁角色。向門店團(tuán)隊(duì)傳達(dá)正確的信息、清晰的方針以及正能量
任職要求：
豐富的`門店管理經(jīng)驗(yàn)：關(guān)注服務(wù)，鼓舞團(tuán)隊(duì)精神，商業(yè)意識(shí)，人才發(fā)展意識(shí)，追求完美
溝通力卓越，善于傾聽和解決矛盾
對(duì)于時(shí)尚行業(yè)和奢侈品具備極高的熱忱及興趣
責(zé)任心強(qiáng)，成就欲望強(qiáng)，具備靈活高效的工作方式，樂于學(xué)習(xí)，善于培養(yǎng)下屬
奢侈品品牌工作經(jīng)驗(yàn)或類似奢侈品品牌的服務(wù)或銷售環(huán)境
5年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)
零售店經(jīng)理崗位
零售經(jīng)理崗位職責(zé)5
工作描述：
1、負(fù)責(zé)零售店的運(yùn)營(yíng)管理，承擔(dān)公司下達(dá)的`各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、制定各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃，完善各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)章制度及流程，并形成標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的執(zhí)行工具。
3、管理組織團(tuán)隊(duì)，組織實(shí)施各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)門店人員工作培訓(xùn)，實(shí)施運(yùn)營(yíng)工作，提高門店人員的工作能力。
5、定期對(duì)各門店各崗位人員進(jìn)行管理、并通過檢查和督導(dǎo)（門店陳列，銷售行為，商品管理，品牌管理，人員管理等），落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)門店費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，審核并控制費(fèi)用支出。
任職要求：
1、年齡30歲以上，本科以上學(xué)歷
2、5年以上知名零售連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的零售分析、判斷、規(guī)劃、組織與執(zhí)行能力。
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)6
—具有開拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)；
—對(duì)零售行業(yè)（線下商超，大賣場(chǎng)）非常熟悉；
—有豐富的和零售（線下商超，大賣場(chǎng)）打交道的'經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其業(yè)務(wù)和內(nèi)部架構(gòu)了解；
—對(duì)大學(xué)據(jù)，市場(chǎng)調(diào)研分析感興趣；—幫助公司開拓更多的合作零售商；
—具有開拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)；
—對(duì)零售行業(yè)（線下商超，大賣場(chǎng)）非常熟悉；
—有豐富的和零售（線下商超，大賣場(chǎng)）打交道的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其業(yè)務(wù)和內(nèi)部架構(gòu)了解；
—對(duì)大學(xué)據(jù)，市場(chǎng)調(diào)研分析感興趣；
零售經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、所管轄終端店面管理、人員管理、售后服務(wù)問題解決
2、完成公司下達(dá)管轄終端銷售考核指標(biāo)的`達(dá)標(biāo)
3、完成全部終端業(yè)績(jī)提升計(jì)劃
4、完成商場(chǎng)排名提升計(jì)劃（100%進(jìn)入前五，50%進(jìn)入前三）
5、指導(dǎo)終端完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)
6、每周策劃有效促銷、確保庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理
7、督促并指導(dǎo)重點(diǎn)終端建立及維護(hù)vip系統(tǒng)
8、指導(dǎo)終端形象工作、保持貨源充足、陳列調(diào)整、實(shí)施裝修計(jì)劃、定期維護(hù)商場(chǎng)公關(guān)關(guān)系
9、完成公司內(nèi)部管理工作
10、協(xié)助公司經(jīng)理完成區(qū)域有關(guān)工作、按時(shí)完成日常報(bào)告、報(bào)表分析工作
11、加強(qiáng)各部門、同時(shí)間在工作上相互協(xié)調(diào)、配合、工作環(huán)境融洽
崗位要求：
1、大專或本科畢業(yè)，五年以上業(yè)務(wù)實(shí)踐及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、必須完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)考核：完成全年回款及零售指標(biāo)
3、必須具備一定的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能、了解服裝行業(yè)動(dòng)態(tài)及流行趨勢(shì)、銷售策劃能力
4、公關(guān)能力、溝通能力、電腦操作指標(biāo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、執(zhí)行力與應(yīng)變能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
零售經(jīng)理崗位職責(zé)8
職位描述：
迪卡儂商場(chǎng)—零售運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理
迪卡儂秋季人才崗位職責(zé)描述崗位要求季暨20xx校園崗位職責(zé)描述崗位要求于9月2日正式啟動(dòng)，
微信關(guān)注“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”微信公眾號(hào)，觀看空中宣講會(huì)，獲取崗位職責(zé)描述崗位要求活動(dòng)信息！
這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導(dǎo)自己的個(gè)人發(fā)展，為有意義的項(xiàng)目而奮斗，在工作中自主決定并創(chuàng)造價(jià)值，那么你將會(huì)在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)！
在迪卡儂，超過9萬名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，
致力于為全球51個(gè)國(guó)家，1500多家門店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)愛好者提供出色的產(chǎn)品及服務(wù)，
我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾共享運(yùn)動(dòng)歡益！
崗位職責(zé)
致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購(gòu)物體驗(yàn)，提升顧客滿意度和產(chǎn)品銷售額，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。
—團(tuán)隊(duì)：崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員，通過培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績(jī)效評(píng)估發(fā)展我的團(tuán)隊(duì)；
—顧客：帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購(gòu)物體驗(yàn)，從而打造令顧客滿意的服務(wù)，提升商場(chǎng)銷售額并實(shí)現(xiàn)盈利；
—陳列：根據(jù)商業(yè)策略及銷售情況，創(chuàng)建、調(diào)整并維護(hù)具有吸引力的'全渠道貨架陳列，使用庫(kù)存管理工具確保良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)，以提供快速自主的購(gòu)物體驗(yàn)；
—商業(yè)：深入了解迪卡儂運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和本地顧客與運(yùn)動(dòng)用戶。通過分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標(biāo)與商業(yè)策略，落地具體商業(yè)活動(dòng)，開拓全渠道零售環(huán)境；
—運(yùn)營(yíng)：維護(hù)商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)，保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全；
崗位要求：
—至少有一項(xiàng)熱愛并且定期從事的運(yùn)動(dòng)；
—熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；
—以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務(wù)；
—良好的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
—良好表達(dá)溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神；
—積極主動(dòng)，工作細(xì)致，具有責(zé)任感及企業(yè)家精神；
工作時(shí)間：40小時(shí)/每周，早晚輪班制（結(jié)合個(gè)人意愿與門店具體營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行排班）
薪酬福利
—基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)
—五險(xiǎn)一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
—共同愛好的運(yùn)動(dòng)社群，豐富多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣
—每年12—20天的帶薪年假
—可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股計(jì)劃，成為公司股東
—全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)
—多元化職業(yè)發(fā)展路徑
成長(zhǎng)發(fā)展
—量身定制的全方位長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展體系與陪伴，助力發(fā)展成為專家型人才
—伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內(nèi)部晉升帶來的廣闊晉升空間，實(shí)現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑
—面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì)，以及鼓勵(lì)員工一崗多能的模式，打造復(fù)合型人才
【品牌中心/工業(yè)采購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門等】
崗位職責(zé)描述崗位要求流程
簡(jiǎn)歷投遞—＞電話面試—＞面試—＞發(fā)放offer
備注：在崗位職責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不變的情況下，迪卡儂有權(quán)對(duì)職務(wù)名稱進(jìn)行形式上的調(diào)整。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)串聯(lián)品牌市場(chǎng)推廣中心各部門工作，進(jìn)一步開發(fā)供應(yīng)商資源、系統(tǒng)、流程、工具，并不斷優(yōu)化和提升。
2、負(fù)責(zé)整合各品類的、各季度的推廣方案并落地執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)品牌層面/文化層面的活動(dòng)，同時(shí)管理市場(chǎng)上成熟的終端方案。
4、對(duì)項(xiàng)目預(yù)算、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作流程、完成效果負(fù)責(zé)，保證終端的落地按照品牌方向執(zhí)行。
5、與外部的'供應(yīng)商密切合作，以此對(duì)品牌策略的推進(jìn)給予有效支持。
6、與品牌的設(shè)計(jì)、終端設(shè)計(jì)、商品展示、財(cái)務(wù)以及商品團(tuán)隊(duì)合作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有7年以上的生產(chǎn)項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、可以讀懂并理解工程套圖，并且具有關(guān)于材料和布料的完整知識(shí)。
3、具備終端的環(huán)境、器架/pop的功能、vm以及店鋪設(shè)計(jì)等知識(shí)。
4、具備管理多個(gè)供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)，以及熟悉招標(biāo)流程。
5、能夠?qū)?nèi)部和外部團(tuán)隊(duì)成員給到有效的領(lǐng)導(dǎo)、方向指引、保證完成項(xiàng)目目標(biāo)。
6、具有制定和管理預(yù)算、項(xiàng)目管理的能力。
7、責(zé)任心、抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的`制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、根據(jù)公司策略，制定并執(zhí)行部門年度，管理部門預(yù)算實(shí)施，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和監(jiān)督考核，落實(shí)各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案;
3、協(xié)調(diào)各部門資源，負(fù)責(zé)深圳地區(qū)品牌推廣、終端促銷的設(shè)計(jì)、組織實(shí)施并評(píng)估;對(duì)終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進(jìn)行核查;指導(dǎo)開展品牌宣傳活動(dòng)和促銷活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估反饋;
4、負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議管理，與其他相關(guān)部門的.日常溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)部門內(nèi)費(fèi)用的控制;負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬日常業(yè)務(wù)工作的開展。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)達(dá)成銷售任務(wù)目標(biāo)，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度；
2、依托公司產(chǎn)品技術(shù)，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，完成客戶的開發(fā)和市場(chǎng)拓展，并與客戶間建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
3、完成部門合同的談判與簽訂，并監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，直至項(xiàng)目成果交付；
4、迅速反饋目標(biāo)市場(chǎng)客戶的信息；根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建議和意見；
5、參加各類展會(huì)，收集客戶資料；
6、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù)，并及時(shí)處理大客戶投訴等事宜；
7、負(fù)責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理，及時(shí)有效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。5年及以上o2o客戶開發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服裝行業(yè)資源優(yōu)先
2、對(duì)銷售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情，能獨(dú)當(dāng)一面，執(zhí)行能力強(qiáng)；
3、有超強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力和成長(zhǎng)潛力，具備一定的項(xiàng)目推進(jìn)能力；
4、具備良好的溝通、談判技巧，并能根據(jù)客戶的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司品牌，制定年度終端培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn);
2、搭建培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)提升陳列培訓(xùn)、督導(dǎo)業(yè)務(wù)技能;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督完成每季各市場(chǎng)終端主管、專柜/專賣店店長(zhǎng)技能類或業(yè)務(wù)類(商品陳列、促銷活動(dòng)、特賣)等方面培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及改進(jìn);
5、支持區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng),提升銷售。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)14
一、組織協(xié)調(diào)本部門的全面工作。
二、負(fù)責(zé)研究修訂風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范、化解和處置的措施意見、管理辦法和操作規(guī)程，健全完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
三、負(fù)責(zé)審查擔(dān)保項(xiàng)目，評(píng)價(jià)擔(dān)保項(xiàng)目的可靠性、可行性，審核反擔(dān)保措施，獨(dú)立出具項(xiàng)目審核意見，提交評(píng)委會(huì)。
五、負(fù)責(zé)組織落實(shí)在保客戶的分級(jí)管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和預(yù)警。
六、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)開展情況，研究、開發(fā)擔(dān)保業(yè)務(wù)品種，并主持制定業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
七、參與大額擔(dān)保項(xiàng)目的調(diào)查、評(píng)估。
八、負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查和分析，總結(jié)和推廣各事業(yè)部擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
九、負(fù)責(zé)分析和研究公司的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，吸取教訓(xùn)，定期組織案例分析會(huì)。
十、制定業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案并組織實(shí)施。
十一、績(jī)效考核計(jì)算情況的復(fù)核。
十二、撰寫并按時(shí)報(bào)送周、月、季經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告和年度工作總結(jié)。
十三、不定期組織本部門的.員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
十四、嚴(yán)格遵守集團(tuán)、公司的規(guī)章制度，服從集團(tuán)、公司統(tǒng)一安排和調(diào)度。
十五、保守集團(tuán)、公司機(jī)密，做到廉潔勤業(yè)。
十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、承接總部要求，負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和監(jiān)督，落實(shí)各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案;
3、建立終端人才發(fā)展及零售培訓(xùn)體系;
4、組織和管理促銷活動(dòng)和品牌宣傳活動(dòng)。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)16
1、承擔(dān)中大童訂貨會(huì)項(xiàng)目的策劃、現(xiàn)場(chǎng)布展,制定季度推廣策略及計(jì)劃,把握中童時(shí)尚定位；
2、負(fù)責(zé)中大童核心產(chǎn)品推廣,制定核心品類零售推廣策略計(jì)劃、訂貨指引；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)零售培訓(xùn),幫助終端店鋪提升陳列執(zhí)行能力、貨品推廣能力；
4、負(fù)責(zé)中大童相關(guān)的零售包裝案,進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研、市場(chǎng)/競(jìng)品分析、聯(lián)動(dòng)商品運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行活動(dòng)策略規(guī)劃,輸出策略創(chuàng)意,跟進(jìn)終端執(zhí)行并反饋,拉動(dòng)節(jié)日期間銷售業(yè)績(jī)；
5、季度內(nèi)刊、宣傳物料統(tǒng)籌。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)17
統(tǒng)籌工作:
1)根據(jù)部門、區(qū)域政策,制定項(xiàng)目整體規(guī)劃和年度的工作計(jì)劃,建議及完善團(tuán)隊(duì)體系。
2)根據(jù)部門、區(qū)域政策,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的管理制度和工作流程,監(jiān)督實(shí)施過程中的執(zhí)行情況。
專業(yè)工作:
1)協(xié)助租戶完成開業(yè)前的籌備工作;
2)與租戶緊密合作,積極解決租戶零售以及日常營(yíng)運(yùn)問;
3)為租戶提供專業(yè)的零售以及crm建議;
4)給予租戶以及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)關(guān)于產(chǎn)品推薦以及交叉銷售方面的建議;
5)跟進(jìn)租戶每日銷售業(yè)績(jī),定期回顧租戶業(yè)績(jī)表現(xiàn),并及時(shí)與租戶調(diào)整銷售策略;
6)制定租戶獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
7)發(fā)展?jié)摿ψ鈶袈?lián)合進(jìn)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
8)與租戶進(jìn)行月度的生意回顧,包括銷售表現(xiàn),客群分析,員工銷售技能等方面,同時(shí)給予租戶專業(yè)的建議與指導(dǎo)。
內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)
1)為公司內(nèi)部customerservice團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于產(chǎn)品以及品牌的相關(guān)信息;
2)與it、crm等相關(guān)部門共同完善銷售系統(tǒng)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作內(nèi)容會(huì)隨著公司的營(yíng)運(yùn)方向及需要而調(diào)整。
任職資格
1、8年以上國(guó)內(nèi)大型零售商業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),有零售品牌管理經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、房地產(chǎn)、零售或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、熟悉國(guó)內(nèi)商業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),有良好而廣泛的'租戶業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
4、良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力;
5、優(yōu)秀的分析能力、談判能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、良好的商業(yè)戰(zhàn)略頭腦,以結(jié)果為導(dǎo)向,有上進(jìn)心,自信,外向主動(dòng);
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力;
8、熟練使用辦公軟件。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)18
職責(zé)描述:
1、依照招聘計(jì)劃與HR手冊(cè)進(jìn)行人力資源招募與錄用并入職。
2、 商業(yè)資訊系統(tǒng)的構(gòu)建,依照各部門提出的要求完成商業(yè)資訊的'獲得,例如挖取競(jìng)品關(guān)鍵人員、得到競(jìng)品最新促銷信息、獲得競(jìng)品最新動(dòng)態(tài)等諸多商業(yè)資訊信息。
3、依照儲(chǔ)備生計(jì)劃制作校招步驟,聯(lián)系校園進(jìn)行校招步驟與路演。
4、協(xié)調(diào)商學(xué)院進(jìn)度進(jìn)行SOP體系的建設(shè),完善課件組織訓(xùn)練 搭建并管理商學(xué)院學(xué)習(xí)群,定期組織學(xué)習(xí)并制定商學(xué)院計(jì)劃。
5、通過SOP與HR指南完成月度薪金制作提交財(cái)務(wù)。
6、進(jìn)行儲(chǔ)備干部訓(xùn)練,組織講師完成靜態(tài)講座與動(dòng)態(tài)CBWA。
7、依照SOP程度編纂人員檔案與培訓(xùn)證書,細(xì)致永續(xù)歸納并完成檔案系統(tǒng)。
8、保障門店人力資源體系(HR手冊(cè))的安全。
9、進(jìn)行HR草根調(diào)查。
10、通過仕途規(guī)劃與門店安全架構(gòu)在培訓(xùn)店定期制作儲(chǔ)備人才計(jì)劃與實(shí)施。
11、其它行政類工作。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,性別不限。
2、人力資源專業(yè)優(yōu)先。
3、豐富的連鎖零售人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。
4、了解連鎖零售行業(yè)人才招聘特點(diǎn),具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和資源。
5、熟悉連鎖零售行業(yè)商學(xué)院建設(shè)。
6、熱情大方,有敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的現(xiàn)代人力資源理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
7、了解店鋪員工管理特點(diǎn),熟知店員招聘渠道。
8、具備相當(dāng)?shù)膭趧?dòng)法基礎(chǔ)知識(shí),有較豐富的處理員工關(guān)系案件經(jīng)驗(yàn)。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)19
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等，合作伙伴的洽淡與對(duì)接，完成績(jī)效目標(biāo)；
2、貫徹執(zhí)行公司的項(xiàng)目合作及流程，根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計(jì)劃，并跟蹤實(shí)施；
3、建立和維護(hù)目標(biāo)客戶的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；
4、有效收集客戶或準(zhǔn)客戶提出的'需求，從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。
5、有針對(duì)性的做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息，善于總結(jié)與分析；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場(chǎng)規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；
3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源，能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強(qiáng)，熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)和自我提高；
6、具有獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價(jià)值；
7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差。
零售經(jīng)理崗位職責(zé)20
1、根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項(xiàng)租務(wù)相關(guān)工作;
2、制定招商策略、計(jì)劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預(yù)算與目標(biāo);
3、通過品牌溝通,有效實(shí)現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;
4、與前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)運(yùn)等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;
5、負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;
6、負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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