品牌店長崗位職責

時間：2024-11-15 11:40:13 秀雯崗位職責我要投稿

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品牌店長崗位職責（通用19篇）

　　在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的品牌店長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

品牌店長崗位職責（通用19篇）

　　品牌店長崗位職責 1

　　職責描述：

　　（1）帶頭遵守店鋪各項規章制度，依照各項管理制度對店員進行管理、考核；

　　（2）了解總部及公司的經營方針，依照上級指示制定經營計劃，帶領團隊完成營業任務。

　　（3）對店鋪進行人員管理、顧客管理、貨品管理、賣場管理、資金管理、資產管理；(參考員工手冊）

　　（4）負責處理突發事件，完成總部及公司的其他工作內容。

　　職位要求：

　　（1）年齡：25-32周歲，男女不限；體態端正；

　　（2）本科以上學歷，普通話標準，語言表達能力良好，英文達四級或以上，計算機操作熟練，精通辦公軟件；

　　（3）4年以上服裝品牌銷售經驗或三年以上奢侈品相關行業門店管理經驗，如珠寶、手表、汽車等；熱愛時尚，并對時尚有獨特見解。

　　（4）有強烈的'品牌意識和品牌歸屬感，有良好的溝通能力，責任心強；

　　（5）能通過自身的洞察力、組織能力、學習能力，提升員工質量意識、顧客意識；

　　（6）能協調公司各部門工作，處理好內部溝通；具有強大的抗壓性。

　　品牌店長崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、帶領店鋪員工完成店鋪當月銷售任務；

　　2、負責店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；

　　3、安排并執行店務工作；

　　4、嚴格執行店鋪運營標準；

　　5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

　　職位要求：

　　1、高中及以上學歷，年齡25-37歲，性別不限；

　　2、形象氣質佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

　　3、有三年以上服裝經驗，一年以上服裝店長經驗；

　　4、較強的目標意識，富有挑戰精神和創新意識；

　　5、有較強的溝通應變能力、組織協調能力和團隊管理能力。

　　福利：

　　1、繳納五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）；

　　2、工齡工資每年100元、年終獎金；

　　3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產假、喪假、公假等；

　　4、培訓：針對性的職業規劃和專業的'素質、技能培訓；

　　5、晉升發展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導-主管-品牌經理；

　　6、其他：節假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。

　　薪資：底薪5000~5500元+績效提成，綜合8000~20000元/月。

　　工作時間：中班11:00-18:00/12:00-19:00，月休四天。

　　面試地點：鄭州市金水區緯五路政六街河南合作大廈a座2樓

　　（店鋪分配：大衛城、農業路丹尼斯、大商國貿）

　　品牌店長崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、推進所轄各零售店鋪月/年銷售目標的達成；

　　2、負責所轄區域品牌店鋪的現場管理、業績推動、銷售輔助及支持、經營問題分析，引導團隊對銷售成功點及失敗點分析，以提升每個銷售人的綜合素質為導向；

　　3、持續不斷的推動所轄各店鋪的零售標準落地工作；

　　4、對所轄各零售店鋪人員的日常工作進行管理、指導與培訓；

　　任職要求:

　　1、具備資深的`大店長、店經理、零售主管等崗位的工作經驗至少2年以上，有豐富店鋪現場管理；

　　2、大專及以上學歷，2年以上單店管理經驗。

　　品牌店長崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、全面負責專賣店各項運營管理，督導員工日常工作并培訓；

　　2、激勵員工的銷售熱情，協助店鋪達成每月的銷售指標；

　　3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司；

　　4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題；

　　5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、25-38歲、身體健康；

　　2、工商管理或市場營銷相關專業、專科以上學歷（本科優先）；

　　3、兩年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運管理經驗（或同等職位）；

　　4、具備團隊管理和協調能力；

　　5、具備較強的.責任心，健康積極的工作態度，良好的職業操守及語言、文字表達能力；

　　6、具備一定的英語溝通能力，熟練操作電腦辦公軟件。

　　品牌店長崗位職責 5

　　崗位要求：

　　1、高中以上學歷，25--36歲（條件優秀可適當放寬），形象氣質佳，普通話標準、流利；

　　2、5年及以上服裝行業工作經驗，3年以上銷售管理經驗；

　　3、有優秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；

　　4、成熟穩重、誠實守信，有良好的`溝通表達能力、團隊協作精神、親和力等；

　　5、具備良好的職業態度及工作熱情，愿與公司共同發展。

　　崗位職責：

　　1、了解公司品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格等制定銷售策略；

　　2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達銷售任務；

　　3、負責管理日常工作，監督考核員工的工作表現，及時反映員工動態，并對員工進行培訓；

　　4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；

　　5、負責店鋪內商品訂購，商品陳列；

　　6、協助上級處理與改善專柜運作的問題；

　　7、協助上級與所在商場維護、保持溝通與協調；

　　8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動；

　　9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料；

　　10、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。

　　品牌店長崗位職責 6

　　職責描述：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、執行總部下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

　　5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設備的維護保養知識；

　　7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　崗位要求：

　　1、專業不限；

　　2、2年以上零售業管理工作經驗，具有較強的`店務管理經驗；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　5、年齡45歲以下。

　　品牌店長崗位職責 7

　　一、崗位職責:

　　1、通過在專賣店與消費者交流向消費者宣傳貨品和服裝專賣店形象，提高品牌知名度；

　　2、做好賣場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。服裝導購員崗位職責；

　　3、時刻保持專賣良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品；

　　4、利用各種銷售技巧，營造賣場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業額；

　　5、收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的.處理顧客投訴，

　　6、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息，并向公司匯報；

　　7、完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作，并向上級匯報；

　　8、完成上級領導交辦的各項工作，并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策

　　任職條件:

　　1、2年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

　　2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　4、吃苦耐勞，能適應輪班；

　　5、活潑開朗、積極向上、富有團隊精神；

　　6、工作穩定，對銷售或服裝行業有濃厚興趣，有經驗者優先；

　　品牌店長崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、全面負責門店運營和管理工作，具備營運指標的分解能力，對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃，跟進實施，并對結果負責；

　　2、全面負責店鋪內的現場管理，保證營運現場始終保持平穩、順暢的`狀態，對門店的服務、品質、清潔負責；

　　3、能有效的對門店內的費用能進行目標管理，保證門店的利潤最大化；

　　4、門店內的第一安全責任人，需要對門店以及員工的財產安全、食品安全、人身安全負責；

　　5、全面負責門店內的行政工作:培訓、設備設施、成本、人事、財務五大板塊；

　　6、危機應對能力:掌握危機應對的技巧和方法，危機來臨時能發現并預判、妥善處理。

　　崗位素質要求:

　　1、熟悉餐飲業營運管理，具有1年以上全面管理店鋪經驗，3年以上全面管理店鋪者優先考慮；

　　2、具有良好的目標策劃、培養帶教、人際溝通、數據分析能力，熟悉電腦操作及辦公軟件運用(office)；

　　3、務實高效、責任擔當、勤奮好學，抗壓能力強；

　　4、年齡35歲以下，身心健康，退伍軍人優先考慮；

　　5、具有高中及以上學歷，持大專及以上學歷者優先考慮。

　　品牌店長崗位職責 9

　　工作內容：

　　1、負責賣場商品的美觀陳列。

　　2、負責賣場所轄區域的衛生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。

　　3、負責賣場商品的物價標識和更換。

　　4、負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內。在保質期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經理，再由部門經理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。

　　5、負責所管轄柜組內商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

　　6、負責對柜組內商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。

　　7、熟悉相關產品的.知識，提供顧客產品咨詢和相關服務。

　　8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。

　　9、配合商場定期與不定期的盤點工作。

　　職位要求：

　　1、本科學歷， 3-5年國際品牌服裝行業工作經驗，其中3年以上零售帶店銷售經驗；

　　2、精通現代零售企業終端銷售工作；

　　3、良好溝通表達能力，較強的責任心；

　　4、開朗、外向，有單兵作戰的能力，吃苦耐勞，有敬業精神。

　　品牌店長崗位職責 10

　　【崗位職責】

　　1、負責店鋪的人員、貨品、陳列、營運管理，達到公司所訂立之營業目標；

　　2、編制店鋪銷售報表；

　　3、根據店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進；

　　4、負責協調店鋪與公司其它部門之間的業務聯系；

　　5、溝通協調店鋪外部對接事務工作。

　　【崗位要求】

　　1、年齡：25-35歲；大專及以上學歷；

　　2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經驗；

　　3、了解百貨營運操作流程，擅長培訓店鋪員工；

　　4、具有良好的溝通協調能力及人員管理能力；

　　5、遵守職業操守，責任心強，良好的團隊合作精神；

　　6、具備良好的壓力承受能力，能適應輪班工作。

　　【公司福利】

　　1、每天都有新鮮的水果和零食，種類繁多讓你的'下午茶豐富多姿，吃貨們的最愛之地！

　　2、每月都會舉辦生日會，還有節日福利，別人有的我們都有，別人沒有的我們依然有，就是這么霸氣

　　3、每月月度現金獎、團隊獎、優秀員工獎獎勵不斷，只要你夠優秀，拿大滿貫的就是你！

　　4、每年多次員工活動，團隊拓展、團建更是經常舉辦，春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。

　　5、每年還有年度旅游哦，偷偷告訴你去年我們去的是三亞。

　　品牌店長崗位職責 11

　　崗位職責:

　　1、推進所轄各零售店鋪月/年銷售目標的達成;

　　2、負責所轄區域品牌店鋪的現場管理、業績推動、銷售輔助及支持、經營問題分析,引導團隊對銷售成功點及失敗點分析,以提升每個銷售人的綜合素質為導向;

　　3、持續不斷的推動所轄各店鋪的零售標準落地工作;

　　4、對所轄各零售店鋪人員的`日常工作進行管理、指導與培訓;

　　任職要求:

　　1、具備資深的大店長、店經理、零售主管等崗位的工作經驗至少2年以上,有豐富店鋪現場管理;

　　2、大專及以上學歷,2年以上單店管理經驗。

　　品牌店長崗位職責 12

　　一、負責店鋪的日常經營管理。

　　二、協調各部門人員管理、材料管理、設備管理、清潔管理。

　　三、負責店鋪人員、財務、材料、設備、清潔的安全操作。

　　四、負責預防和處理突發事件等方面的工作。

　　五、對店鋪良好的整體衛生形象負責。

　　六、負責現場優質服務和指導。

　　七、負責內場良好的生產質量。

　　八、對全店成本和成本的'有效控制負責。

　　九、有效落實和實現公司設定的經營目標。

　　十、對門店員工的個人成長培訓和關懷負責。

　　十一、負責財務出納監督和日常管理的檢查。

　　十二、對與門店相關的外聯事務負責。

　　十三、負責公司工作內容的發布和安排。

　　品牌店長崗位職責 13

　　職位描述：

　　1、完成公司下達的各項經營指標;完成門店數據管理指標;

　　2、對下貫徹總部經營管理思想，對上傳達門店管理需求;

　　3、關注同行，在商圈競爭環境當中達到公司要求的市場份額;

　　4、對服務/營運任務下達，保證公司的`指令在門店得到高效執行;

　　5、控制門店各項費用，降低經營成本，嚴格控制門店的損耗;

　　6、做好團隊管理，提高員工滿意度及忠誠度;

　　7、為公司的發展培訓儲備各類人才;

　　8、處理好各項危機、突發事件;

　　9、完成上級交辦的其它工作。

　　職位要求：

　　1、工作地點：東莞大朗，介意慎投；

　　2、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷、經營管理類專業優先;

　　3、有超市大賣場5年以上工作經驗；

　　4、良好的運營管理和營銷促銷組織能力;

　　5、良好的領導力和團隊建設能力、目標管理和計劃控制力、執行力和創新力、

　　6、商業思維和服務意識、抗壓能力和職業操守。

　　品牌店長崗位職責 14

　　職責描述：

　　1、根據集團發展戰略，制定和實施本品牌公司經營戰略，確定公司業務的經營方針和經營形式；

　　2、發掘市場機會，主持擬訂本品牌的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方等；

　　4、本品牌公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業文化的建設工作，領導品牌公司的管理工作，協調，激勵各部?門的工作；

　　5、協調集團公司、本品牌公司各部門之間的關系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；

　　6、加強與廠家關系建立及維護，爭取更多資源，保證業務工作開展流暢；

　　7、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質。

　　崗位要求：

　　1、三年以上4s店單店管理經驗，新能源汽車品牌單店管理經驗優先考慮；

　　2、熟悉汽車經銷商業務和流程，在團隊管理方面有極強的'領導技巧和才能；

　　3、熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力；

　　4、具有中高端4s店相關從業經歷以及具備相關優質客戶資源和社會資源者優先。

　　品牌店長崗位職責 15

　　1、負責門店的經營,確保店鋪處于良好的運作狀態;

　　2、負責店內日常運作管理,針對現場的貨品、人員、裝修、陳列、制度執行等問題,及時指導下屬進行工作改進,并跟進到位。

　　3、負責門店會員、內勤、排班及值班管理的正常運作。

　　4、及時提供競爭品牌動向及所在市場超市的公關推廣活動,分析門店銷售情況,關注外界因素和市場競爭因素對銷售的影響,并及時向上級匯報。

　　5、負責與商場樓管、超市方面的日常溝通,建立良好的客情關系。

　　6、組織定期盤點,以確保門店庫存的準確性和貨品的有效性,并及時將盤點結果上報區域經理。

　　7、做好門店的'訓練管理,負責門店員工的招聘、培訓和考核。

　　8、了解專柜員工現場銷售狀態,并及時進行的教導和培訓,幫助提高其個人能力。

　　9、遵守公司的規章制度,有效貫徹公司的各項政策,在規定范圍內對專柜人員有獎罰權。

　　10、向區域經理報告。

　　品牌店長崗位職責 16

　　1、負責所轄店鋪(高端女鞋)的人、貨、場的全面管理工作,帶領團隊達成公司銷售目標;

　　2、做好vip維護與開發工作,了解顧客的需求,對顧客進行營銷,促進顧客成交;

　　3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等管理工作;

　　4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

　　5、做好新員工與老員工的.傳幫帶工作,培養專業人才;

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

　　品牌店長崗位職責 17

　　1、全面負責面店管理，按公司規定的模式運作。

　　2、根據公司下達的指標，制訂門店柜組的銷售，毛利計劃并組織落實，對執行情況跟蹤檢查、指導、控制。

　　3、嚴格控制門店的`費用、損耗。合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

　　4、參與促銷活動的策劃，負責各項促銷活動的傳達、組織、執行、落實并進行評估反饋；

　　5、對整個門店的庫存及有問題商品進行監控和掌握，并與業務部門及時溝通處理；

　　6、了解市場動態，及時調整門店經營策略，對門店的商品結構進行周期性分析并提出調整建議，確保競爭力的不斷提高。

　　品牌店長崗位職責 18

　　崗位描述

　　1、負責天貓店鋪整理規劃、營銷、推廣、戰略方案策劃等系統性工作。

　　2、負責天貓店鋪日常工作經營維護管理，保證店鋪的正常運轉，優化店鋪。

　　3、負責制定網店銷售方案和計劃，帶領團隊完成銷售業績目標。

　　4、對店鋪數據歸類分析，依據數據分析結果，對網店運作方案進行優化和改良。

　　5、收集市場和行業信息，對網店經營提供有效的幫助。

　　崗位要求：

　　1、電子商務，市場營銷相關專業，大專以上學歷。

　　2、3年以上電子商務產品網絡營銷管理經驗，具有豐富的活動推廣策劃經驗。

　　3、熟悉電子商務網絡推廣渠道和方式，掌握電子商務知識和流程。

　　4、具有出眾的數據分析，敏銳的`市場洞察力，良好的市場開發及營銷能力，善于溝通和協調。

　　5、快消品行業優先考慮。

　　品牌店長崗位職責 19

　　1、協助店長處理日常事務及與各部門的溝通，成為店長及商場管理層日常工作的好幫手。

　　2、制作并打印店長所需的報表，確保清楚、準確、及時

　　3、負責店長工作文件的分類歸檔

　　4、負責商場辦公用品的訂購和管理，能有效控制文具支出

　　5、安排每月商場管理人員的'值班表;負責全店會議安排與組織等事務性工作

　　6、是公司內部外部溝通的重要渠道之一，能及時將各部門的信息反饋給店長

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