首席運營官崗位的主要職責

時間：2023-02-09 13:53:53 崗位職責我要投稿

首席運營官崗位的主要職責15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的首席運營官崗位的主要職責，希望對大家有所幫助。

首席運營官崗位的主要職責15篇

首席運營官崗位的主要職責1

　　職責：

　　1、負責帶領運營團隊從0起步拓展線上和線下市場，有能力打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn)；

　　2、針對公司項目，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略、實施及監(jiān)控策略（主要目標：平臺交易額及真實用戶量）；

　　3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施；

　　4、負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的`戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　5、與產(chǎn)品團隊、技術團隊緊密合作，推動產(chǎn)品的設計和研發(fā)，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標；

　　6、負責狼性團隊建設，包括招聘、培訓、制定KPI考核。

　　任職要求：

　　1、8年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗，熟悉電商運營的各中商業(yè)模式（如B2B、B2C、直銷等）的各個環(huán)節(jié) ；

　　2、有主導大型電商項目運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，有獨立操盤過上億項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　3、具有線上各平臺（含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、QQ群等）協(xié)同運營、推廣、管理的經(jīng)驗，且有比較優(yōu)秀的運營效果（能用數(shù)據(jù)體現(xiàn)）；

　　4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段；

　　5、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認知和一定的把控能力；

　　6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。

首席運營官崗位的主要職責2

　　職責：

　　1、負責完成C端運營團隊的整體規(guī)劃和運營管理，確保團隊完成公司下達的指標；

　　2、負責整體C端運營團隊的工作體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)控運營質量，保障高質量高效率；

　　3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運營成本；

　　4、制訂C端運營團隊工作規(guī)范及業(yè)務監(jiān)督體系。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學歷及以上，具有大型公司運營管理經(jīng)驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領域有一定的了解；

　　3、具有較強的管理團隊能力，帶過復合型團隊，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強烈的.成就欲和良好的自我驅動力

首席運營官崗位的主要職責3

　　職責

　　1、負責進行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣；

　　2、負責統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設方案，明確定位目標，發(fā)展戰(zhàn)略落實實施；

　　3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護；

　　4、分析并把握用戶需求，調整各級欄目的建設，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內容及時更新與完善；

　　5、負責項目的品牌建設以及各種商務合作中的技術方案、實施方案的制定；

　　6、負責網(wǎng)站的整體運營，確保網(wǎng)站的順利開展。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷，3年以上網(wǎng)站相關管理工作經(jīng)驗；

　　2、有豐富的.網(wǎng)站運營經(jīng)驗，從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作，有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、細致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，富有激情和創(chuàng)造性；

　　4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關鍵操作與運營；

　　5、有很強的責任心和團隊合作的精神。

首席運營官崗位的主要職責4

　　1、熟悉藥物申報注冊流程，根據(jù)公司的研發(fā)策略跟蹤相關醫(yī)藥領域的臨床進展，搜集和整理相關領域的臨床研究文獻，為新產(chǎn)品或新技術開發(fā)提供臨床方面的評估意見；

　　2、選擇臨床研究中心及CRO/SMO，數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計分析等供應商；

　　3、協(xié)助展開與醫(yī)院的CAR—T/TCR—T臨床科研合作；

　　4、完成生物實驗室籌建，細胞房及生物實驗室的設計裝修，儀器設備采購；

　　5、相關技術專利申報工作的配合；

　　6、負責與醫(yī)院臨床試驗涉及部門之間的.交流、關系維護；

　　7。臨床合作資源的開發(fā)；

　　8、負責突發(fā)事件的處理；

　　9、完成董事長臨時交辦事項；

　　10、優(yōu)秀者給予股權激勵

首席運營官崗位的主要職責5

　　根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌整個運營團隊（信審、運營、資管）的管理工作；

　　緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)；

　　參與討論運營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售部、催收板塊的政策制定；

　　參與核心業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)，代表零售運營部（審批、放款、客服、檔案）提出開發(fā)需求；

　　對工作中的問題進行匯總分析，向銷售部門及風險部門反饋。；

　　根據(jù)公司業(yè)務實際需要調整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范；

　　優(yōu)化改善中后臺業(yè)務流程和業(yè)務系統(tǒng)，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與；

　　管理協(xié)調各部門之間的.關系，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。

首席運營官崗位的主要職責6

　　職責：

　　1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業(yè)務，建立有效的團隊協(xié)助機制；

　　2、負責制定業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標、產(chǎn)品戰(zhàn)略（智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析）規(guī)劃等，并負責組織實施與監(jiān)控，督導各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

　　3、結合產(chǎn)品特點與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標。

　　4、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產(chǎn)品及運營痛點，以及實現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的'價值實現(xiàn)，為運營策略改進和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù)；

　　任職資格：

　　1、5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力；

　　3、出色的溝通、整合、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強，對結果負責；

首席運營官崗位的主要職責7

　　根據(jù)集團的戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn)；

　　根據(jù)戰(zhàn)略目標，制定年度、季度、月度經(jīng)營計劃，對所轄管理各部門內的重大經(jīng)營活動的決策和結果負責；

　　緊密把握市場銷售、技術產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，探索建立公司業(yè)務商業(yè)模式與盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標；

　　根據(jù)市場動向與發(fā)展趨勢，準確定位經(jīng)營思路，結合市場實際情況，調整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針；

　　負責運營和技術的配合，推動業(yè)務流程梳理、產(chǎn)品原型評審、投產(chǎn)及變更測試等工作；

　　全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，監(jiān)測指標，建立完善的`業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率；

　　負責對平臺運營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時分析平臺推廣、運營情況，負責平臺安全運營，會同技術部門，跟蹤并優(yōu)化平臺的關鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)；

　　負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度；

　　定期聽取直接下級述職，并做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰；

　　協(xié)調各部門之間的關系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉化和產(chǎn)出；

　　定期組織對集團與公司戰(zhàn)略目標的宣導和培訓，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執(zhí)行進度，有效推進板塊業(yè)務開展和項目落地執(zhí)行。

首席運營官崗位的主要職責8

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌整個運營團隊（信審、運營、資管）的管理工作；

　　2、緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)；

　　3、參與討論運營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售部、催收板塊的.政策制定；

　　4、參與核心業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)，代表零售運營部（審批、放款、客服、檔案）提出開發(fā)需求；

　　5、對工作中的問題進行匯總分析，向銷售部門及風險部門反饋。；

　　6、根據(jù)公司業(yè)務實際需要調整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范；

　　7、優(yōu)化改善中后臺業(yè)務流程和業(yè)務系統(tǒng)，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與；

　　8、管理協(xié)調各部門之間的關系，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。

首席運營官崗位的主要職責9

　　職責：

　　1、全面負責公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作，負責APP平臺客戶的維系與拓展；

　　2、負責制定輕松美學APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度；

　　3、負責數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調整優(yōu)化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗；

　　4、負責優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作；

　　5、負責本部門人員隊伍建設和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓和考核方案；

　　6、參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議；

　　任職要求：

　　1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟知整合營銷、互動營銷、精準營銷，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗；

　　3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力；

　　4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調能力及團隊管理能力；

　　5、具有強烈的.數(shù)據(jù)化運營意識，具備及時調整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言；

首席運營官崗位的主要職責10

　　職責：

　　1。執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，推動公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)，完成公司的年度業(yè)務計劃；

　　2。全面主持公司的日常業(yè)務運營工作，建立健全經(jīng)營管理體系，組織編制和完善部門內部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

　　3。協(xié)調各部門之間的關系，合理配置各部門資源，使資源利用最大化；

　　4。分析和預測市場、把握市場趨勢和最新動態(tài)，為開拓市場決策提供準確信息；

　　5。主持商務談判，與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關系。

　　職位要求：

　　1。本科以上學歷， 5年以上運營總監(jiān)經(jīng)驗或相關高級管理工作經(jīng)驗，擔任過體育或培訓類公司COO者優(yōu)先，經(jīng)濟管理、營銷管理等相關專業(yè)者優(yōu)先；

　　2。全面的'運營管理能力，包括營銷策劃、市場開拓及推廣、團隊管理等；

　　3。具備敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，對行業(yè)市場發(fā)展有深刻的理解，對市場發(fā)展趨勢把握準確；

　　4。思維敏捷，具有較高的組織管理、協(xié)調溝通、商務談判能力，良好的語言表達能力；

　　5。較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力；

　　6。認同公司企業(yè)文化，愿意為美好的愿景與長期的目標而努力，具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神；

　　7。為人正直、誠信、敬業(yè)，具有良好的職業(yè)化工作習慣與職業(yè)素養(yǎng)。

首席運營官崗位的主要職責11

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn)；

　　2、全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率，并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行；并能有力推動公司市場、項目、產(chǎn)品、技術相關團隊緊密合作。

　　3、根據(jù)公司業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，提升部門工作效率；完善內部管理機制，協(xié)調各部門之間的關系，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源化利用；

　　4、根據(jù)公司運營狀況，提出工作改進方案，提高管理水平和公司整體工作效率；

　　5、指導和監(jiān)督下屬部門各KPI指標的達成，提升公司整體經(jīng)濟效益，確保完成公司經(jīng)營目標；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，20xx年以上工作經(jīng)驗，工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，有一定的前瞻性和判斷性；

　　2、8年以上管理經(jīng)驗，有大型公司營運管理工作經(jīng)驗；

　　3、精通財務、稅務、企業(yè)服務政策及公司化運作實施方案；

　　4、出色的領導力，溝通協(xié)調能力、人際交往和社會活動能力

　　5、具備創(chuàng)新思路及良好的'戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調能力；樂觀有激情，具有強烈的創(chuàng)新精神，責任心強，能承擔較大壓力；

　　6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。

首席運營官崗位的主要職責12

　　職責：

　　1、整體負責公司綜合業(yè)務，深入了解企業(yè)服務、toB/SAAS等綜合領域業(yè)務，分析市場格局，參與制定公司總體戰(zhàn)略，并分解、落實戰(zhàn)略任務，根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整；

　　2、組織、制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，解決公司存在的管理問題并對結果負全面責任；

　　3、及時向CEO及董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調配情況及其他重大事宜；

　　4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道；

　　5、開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；

　　6、建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系；

　　7、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整；

　　8、負責團隊建設、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達成；

　　9、完成上級下達的各項任務。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，具備較強的.前瞻能力和判斷能力；

　　2、20xx年以上管理經(jīng)驗，有過一線大型公司營運管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段；

　　4、42歲以內（原則上），優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強烈的目標感和責任感，具備領導團隊與決策能力；

　　5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、客戶溝通及商務談判能力。

首席運營官崗位的主要職責13

　　職責：

　　1。在公司現(xiàn)有平臺的基礎上，發(fā)掘新的機會，執(zhí)行從0到1的計劃。

　　2。在執(zhí)行從0到1的過程中，與其他管理層完善管理架構和績效考核體系。

　　3。調整現(xiàn)有團隊不足的`領域，并提出落地的解決方案。

　　要求：

　　1。有以事業(yè)部為基礎的，上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗者特別優(yōu)先。

　　2。能接受從基層開始做起，了解公司體系文化后，再上管理崗。

　　3。有良好的教育背景，優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。

首席運營官崗位的主要職責14

　　職責：

　　1、以互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上咨詢購房業(yè)務為核心，搭建并運營以用戶為導向的購房優(yōu)惠產(chǎn)品與服務。

　　2、利用互聯(lián)網(wǎng)技術手段完成與客戶互動、咨詢、服務、營銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購房服務平臺，建立為終端購房客戶服務的互聯(lián)網(wǎng)服務品牌；

　　3、實現(xiàn)房地產(chǎn)交易領域的`O2O業(yè)務模式，熟練掌握網(wǎng)站、微信、APP，小程序等推廣技術與手段，熟練運用跨平臺整合營銷與推廣的技術、手段、方法；

　　4、熟練運用各類互聯(lián)網(wǎng)營銷工具，特別是參與性與互動性強的各類網(wǎng)絡工具、游戲工具等，達成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營銷目標，對客戶進行線上線下互動開展運營，促進客戶數(shù)量快速增長；

　　5、熟練掌握對營銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析，提高運營效率；

　　6、具備對平臺和產(chǎn)品進行營銷包裝、營銷組合、概念策劃等能力；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　2、國內一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備線上、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗的崗位優(yōu)先；

　　3、深刻理解傳統(tǒng)營銷、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展的趨勢與技術手段；

　　4、具有很高的市場敏感度和應變能力，有強烈的的創(chuàng)業(yè)精神，抗壓力強；

　　5、優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調能力、領導能力、風險把控能力，具有高度的工作熱情和責任心。

首席運營官崗位的主要職責15

　　職責：

　　1、參與公司重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。

　　2、負責管理和主持公司產(chǎn)品運營、內容運營、技術支持、市場推廣、銷售、售后服務等部門的日常工作，指定各部門的核心目標和工作計劃，并對各部門的整體績效負責。

　　3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn)；

　　4、協(xié)助CEO負責公司對外合作、媒體宣傳與公關，資源對接等；

　　5、深度參與新產(chǎn)品設計與策劃，并提供各方面的資源，保證項目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。

　　6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；分解階段產(chǎn)品計劃、運營計劃、市場計劃及客戶跟進計劃、客戶滿意度提升方案，組織督導跟進落實；

　　7、把握公司產(chǎn)品市場的`發(fā)展趨勢，建立線上線下業(yè)務商業(yè)模式及盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標。

　　8、全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，英語6級以上水平；

　　2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢，品牌建設，運營管理模式和工作流程；

　　3、全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運營工作5年以上經(jīng)驗，

　　4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光；

　　5、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力；良好的計劃、控制、協(xié)調能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念；

　　6、有遠大理想，創(chuàng)造美好產(chǎn)品，建設世界品牌，成就百年企業(yè)。

【首席運營官崗位的主要職責】相關文章：