營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)通用
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)1
一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門(mén)的日常工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施，落實(shí)相應(yīng)的銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)和具體的實(shí)施方案。
三、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的日常工作，負(fù)責(zé)公司所需的原材料的購(gòu)買(mǎi)和產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。
四、制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)費(fèi)用的`支出進(jìn)行總體控制。
五、組織搜集市場(chǎng)情況，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施。
六、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完成公司下達(dá)分管部門(mén)的各項(xiàng)工作和指標(biāo)。
七、協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門(mén)做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。
八、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
九、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)。
十、定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)2
1、組織構(gòu)筑營(yíng)銷(xiāo)理念，創(chuàng)建營(yíng)銷(xiāo)體系，建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制崐度。
2、組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道崐策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略。
3、搞好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作，擬定營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃，崐為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。
4、組織搞好市場(chǎng)情報(bào)收集和管理工作，及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的崐情報(bào)和顧客的情報(bào)，以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)。
5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時(shí)回籠。
7、堅(jiān)持"以銷(xiāo)定產(chǎn)"和"以產(chǎn)定銷(xiāo)"相結(jié)合的原則，搞好產(chǎn)崐品的促銷(xiāo)工作，組織銷(xiāo)售公司對(duì)外的'大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì)議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷(xiāo)售費(fèi)用。
8、組織建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)特約經(jīng)銷(xiāo)商和專(zhuān)賣(mài)店的管理。
9、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。
10、加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)，提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)。
11、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的崐制訂和展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)3
一、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作，負(fù)責(zé)組織房款回收和按揭工作。
三、負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略策劃，組織行業(yè)和市場(chǎng)調(diào)研，組織制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定、實(shí)施公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案。
四、負(fù)責(zé)公司與項(xiàng)目所在地的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
五、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的前期工作，協(xié)助做好工程預(yù)算和各種經(jīng)濟(jì)合同的.審核工作。
六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)售樓部與財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系，監(jiān)控批準(zhǔn)銷(xiāo)售商品房買(mǎi)賣(mài)合同的履約兌現(xiàn)，監(jiān)管售前、售中、售后服務(wù)工作。
七、負(fù)責(zé)公司高管以下人員招聘的初審工作。
八、協(xié)助總經(jīng)理主管企劃經(jīng)營(yíng)部、售樓部、物業(yè)公司。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)4
1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程，并為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目提供建議；
2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理及客戶(hù)服務(wù)；
3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，制定銷(xiāo)售政策和執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)方案；
4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立，并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃的整體管理，包括銷(xiāo)售計(jì)劃制定、銷(xiāo)售進(jìn)度和銷(xiāo)售預(yù)算的控制；
6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的'全面管理，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶(hù)、廠(chǎng)家進(jìn)行跟蹤和維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的審核，并對(duì)實(shí)際效果負(fù)責(zé)；
8、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門(mén)管理人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
9、負(fù)責(zé)本部門(mén)與公司其它各部門(mén)的協(xié)調(diào)。
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總部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)工作職責(zé):
1、識(shí)別目標(biāo)客戶(hù),承擔(dān)所轄區(qū)域項(xiàng)目業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展責(zé)任指標(biāo);
2、主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)標(biāo),提供整體解決方案及策略;
3、調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)公司各方資源實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目競(jìng)標(biāo);
4、供應(yīng)商關(guān)系管理及大客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及中心制度、操作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)方案的`編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)歷:4年以上市場(chǎng)拓展、商務(wù)合作等bd相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、業(yè)務(wù)與知識(shí)要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺(jué),對(duì)市場(chǎng)有足夠的沉淀;
4、能力素質(zhì)要求:優(yōu)秀的商務(wù)談判及整體策劃能力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)6
一、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的管理，直接對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
二、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部與其它各部門(mén)（非銷(xiāo)售部）之間的合作關(guān)系。
三、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部人員構(gòu)架的.搭建，提出崗位要求，并編制培訓(xùn)計(jì)劃定期培訓(xùn)。
四、負(fù)責(zé)安排所屬員工工作并協(xié)調(diào)內(nèi)部職員工的關(guān)系，對(duì)所屬職員工的業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲，及升降（級(jí)）提供意見(jiàn)。
五、完善銷(xiāo)售管理制度并執(zhí)行。
六、對(duì)價(jià)格體系的擬定和銷(xiāo)售過(guò)程中價(jià)格調(diào)整提出建議。
七、負(fù)責(zé)落實(shí)貨款的回收工作，合同的簽訂狀況。
八、做好訂單解釋?zhuān)a(chǎn)品投訴等工作。
九、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工排班表的制定。
十、積極完成銷(xiāo)售及日常管理工作。
十一、掌握好現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作，做好銷(xiāo)控避免重復(fù)銷(xiāo)售的情況發(fā)生。
十二、客戶(hù)退、換家具協(xié)調(diào)工作。
十三、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)每日接待順序及電話(huà)記錄工作，總結(jié)當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售情況，包括人員到崗及工作狀態(tài)，以及電話(huà)接聽(tīng)情況，統(tǒng)計(jì)當(dāng)日成交情況。
十四、進(jìn)行客戶(hù)基本資料登記，及時(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表并進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。
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1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的`建立和維護(hù)工作；
6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的銷(xiāo)售能力；
2、辦公軟件運(yùn)用熟練；
3、具備良好自信心，較強(qiáng)的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和市場(chǎng)規(guī)劃制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；負(fù)責(zé)向下分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、根據(jù)市場(chǎng)需要，協(xié)助總經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)組織及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的建立及調(diào)整；
3、定期分析市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃;
4、維護(hù)戰(zhàn)略及重點(diǎn)客戶(hù)，協(xié)助總經(jīng)理完成重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂；
5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的管理及考核激勵(lì)；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培訓(xùn)，提高銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力及士氣。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，理工科背景，具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，可適應(yīng)出差。
2、具有主機(jī)廠(chǎng)或動(dòng)力電池大型生產(chǎn)型企業(yè)銷(xiāo)售副總崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、了解鋰離子電池的'生產(chǎn)制造過(guò)程、對(duì)質(zhì)量管理、銷(xiāo)售常識(shí)都有一定了解。
4、具有很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，有相當(dāng)強(qiáng)的說(shuō)服別人的能力；有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織資源的能力；有較強(qiáng)的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力以及商務(wù)談判能力，有一定的抗壓能力
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招聘專(zhuān)員/助理伽藍(lán)集團(tuán)伽藍(lán)（集團(tuán)）股份有限公司，伽藍(lán)，伽藍(lán)集團(tuán)，伽藍(lán)崗位職責(zé)：
1 、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作；
2 、學(xué)習(xí)了解掌握各部門(mén)的.用人需求，了解崗位的基本要求；
3 、負(fù)責(zé)每日簡(jiǎn)歷的篩選及搜索工作；
4、負(fù)責(zé)每日電話(huà)邀約、安排面試、面試、安排復(fù)試等工作；
5 、參與面試效果的評(píng)估；
6 、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；
7 、協(xié)助開(kāi)展其他方面的人事工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，有耐心，積極主動(dòng)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件。
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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司產(chǎn)品的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，確保完成既定任務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建和管理，制定市場(chǎng)推廣方案，包括創(chuàng)意構(gòu)思、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施等內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)管控項(xiàng)目的.互聯(lián)網(wǎng)廣告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM賬戶(hù)的投放和管理，包含制定項(xiàng)目SEM投放策略、預(yù)算及實(shí)施方案，實(shí)時(shí)關(guān)注及追蹤關(guān)鍵詞效果，保障投資回報(bào)的最大化；
4、負(fù)責(zé)線(xiàn)上產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)效果評(píng)估，并對(duì)推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整推廣策略，為產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展提出建議；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、八年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣、品牌營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的市場(chǎng)和媒介資源，廣泛的業(yè)界人脈關(guān)系，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)和市場(chǎng)合作模式，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、商務(wù)能力、執(zhí)行推動(dòng)能力和危機(jī)公關(guān)能力；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)和推廣模式，對(duì)移動(dòng)產(chǎn)品推廣有深刻的理解；
5、具備市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建和景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)制度建立及完善;
2.負(fù)責(zé)景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)與宣傳方案制定及實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)宣傳平臺(tái)搭建，銷(xiāo)售渠道建立，客戶(hù)關(guān)系維護(hù);
4. 負(fù)責(zé)景區(qū)節(jié)慶活動(dòng)策劃及各項(xiàng)氛圍營(yíng)銷(xiāo)工作;
5. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目業(yè)主建立良好的景區(qū)運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理;
6. 完成景區(qū)總經(jīng)理安排的'其它工作。
任職要求:
1.企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有三年以上景區(qū)品牌打造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);
3.4a級(jí)以上旅游景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立開(kāi)展景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)管理工作;
4.優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、控制協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人參與部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理體系的構(gòu)建和完善工作；
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制本部門(mén)整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；
3、控制部門(mén)內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)策劃體系的管理費(fèi)用支出，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；
4、組織落實(shí)公司有關(guān)的規(guī)章制度，建立健全產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理體系，組織編制和完善部門(mén)內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)策劃管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
5、組織項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，組織編制、評(píng)審、修訂項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、價(jià)格體系和推廣方案，并對(duì)相關(guān)方案的實(shí)施效果監(jiān)督和評(píng)估。
任職要求：
1、30—40歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上大型房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，7年以上管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，具有較強(qiáng)的組織、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得過(guò)優(yōu)異成績(jī)。
5、具有突出的`策劃能力、創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析判斷能力和敏銳的思維，具備較好的組織領(lǐng)導(dǎo)及綜合協(xié)調(diào)能力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)13
集團(tuán)文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)副總上海嘉兆控股上海量奧房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司，lac，上海嘉兆控股，上海量奧職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)策劃統(tǒng)籌管理工作；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建、管理體系制定。
3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵營(yíng)銷(xiāo)管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
4、制訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標(biāo)、完成銷(xiāo)售目標(biāo)
5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶(hù)管理，嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷(xiāo)售成本的控制；
任職要求：
10年以上文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)策劃統(tǒng)籌管理工作。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門(mén)考核指標(biāo)；
2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門(mén)考核方案的實(shí)施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門(mén)考核結(jié)果；
4、建立人員考核管理信息庫(kù)，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
5、收集考核中遇到的`問(wèn)題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，公司提供帶薪培訓(xùn)；
3、工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇：
1、基本工資4000+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+生活補(bǔ)助+年底雙薪；
2、交通方便，地鐵站旁，寫(xiě)字樓辦公環(huán)境舒適；
3、早九晚六，周末雙休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)終端零售、商品等運(yùn)營(yíng)管理工作,保證區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)終端陳列培訓(xùn)、企劃及店鋪管理,定期對(duì)各零售區(qū)域業(yè)績(jī)與經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估;
3、參與制定大區(qū)年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),與區(qū)域共同制定銷(xiāo)售指標(biāo)及銷(xiāo)售策略;
4、負(fù)責(zé)大區(qū)零售團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)業(yè)務(wù)需要組建核心零售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、29-38歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上運(yùn)動(dòng)鞋、革鞋、皮鞋終端店鋪實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的店鋪運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)能力;
3、具備較強(qiáng)的.貨品規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、零售體系建設(shè)等能力。
(崗位入職浙江意爾康總部,后期根據(jù)公司要求及個(gè)人能力可適應(yīng)安排全國(guó)相應(yīng)區(qū)域。)
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)16
1、按領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司設(shè)備動(dòng)力部的全面工作，完成公司設(shè)備動(dòng)力部職責(zé)內(nèi)的工作。
2、安排、落實(shí)設(shè)備動(dòng)力部各班組操作運(yùn)行、電器、設(shè)備、管道、泥木工維修工作。
3、管理設(shè)備動(dòng)力各班組、勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律。工作環(huán)境衛(wèi)生。
4、公司設(shè)備動(dòng)力部員工的考核，獎(jiǎng)懲。月考勤審核，部?jī)?nèi)分配方案的制定、實(shí)施。
5、設(shè)備管理工作及鍋爐運(yùn)行管理運(yùn)行記錄存檔、壓力容器等特種設(shè)備的管理工作。接待特種設(shè)備安全檢查。
6、環(huán)境保護(hù)管理工作及其季報(bào)、月報(bào)表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。
7、制冷機(jī)房生產(chǎn)管理及運(yùn)行記錄存檔，確保冷庫(kù)制冷量。
8、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統(tǒng)的消毒、殺菌工作。
9、做好設(shè)備、機(jī)械設(shè)備前期管理驗(yàn)收入庫(kù)、資料歸檔、使用、維修和保養(yǎng)程序管理。負(fù)責(zé)全公司各種機(jī)械儀器設(shè)的編號(hào)和臺(tái)帳登記工作，確保相關(guān)的設(shè)備維修、保管、保養(yǎng)檔案資料齊全。
10、作好新購(gòu)設(shè)備的驗(yàn)收、舊設(shè)備的停用報(bào)廢的`處理、存檔工作。
11、節(jié)能降耗管理及其報(bào)表填報(bào)、存檔。公司能耗月報(bào)表的填報(bào)。接待節(jié)能檢查。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)17
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷(xiāo)管理以及客戶(hù)服務(wù)等工作，保障項(xiàng)目的順利銷(xiāo)售和及時(shí)回款，完成項(xiàng)目軍令狀目標(biāo)；
2、落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度，組織編制和完善項(xiàng)目公司營(yíng)銷(xiāo)管理具體實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)范，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3、組織制定所在城市的.階段性營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用控制計(jì)劃、銷(xiāo)售工作計(jì)劃、媒體發(fā)布方案等，并負(fù)責(zé)實(shí)施，系統(tǒng)化統(tǒng)籌項(xiàng)目整體推廣、銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)節(jié)奏；
4、組織制定城市營(yíng)銷(xiāo)年度、季度、月度的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施；
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、策劃工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上作為項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人的完整操盤(pán)管理經(jīng)歷（住宅地產(chǎn)、商住地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)均可），擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先；
3、對(duì)產(chǎn)品客戶(hù)定位、營(yíng)銷(xiāo)策略、推盤(pán)方案、案場(chǎng)管理等均有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及金融行業(yè)相關(guān)知識(shí)、高凈值客戶(hù)市場(chǎng)的需求傾向，能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)心理；
4、良好的溝通能力、決策能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、成本意識(shí)和商業(yè)意識(shí)；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，激情飽滿(mǎn)，擅于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)18
職責(zé)描述：
1、對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)管理,完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)、區(qū)域市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)的情況,制定促銷(xiāo)政策；
3、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程,掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)成員的'培訓(xùn)及管理；
4、溝通管理多個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),能夠團(tuán)結(jié)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及客戶(hù)的分析、總結(jié)、處理投訴；
6、協(xié)助配合策劃工作,參與報(bào)告、策略的編制、實(shí)施、調(diào)整；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、全日制一本及以上學(xué)歷,對(duì)口相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有對(duì)口中高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先；
3、年齡18-45歲。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)19
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門(mén)發(fā)展計(jì)劃；
2、建立并完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系,更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程；
3、組織制定部門(mén)培訓(xùn)制度,并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
5、建立營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務(wù)部長(zhǎng)期發(fā)展培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍；
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行有效的`內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的合規(guī)性；
8、整合營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源,為分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年及以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)歷；
3、8年以上個(gè)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)20
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的工程營(yíng)銷(xiāo)管理工作；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工程業(yè)務(wù)拓展，對(duì)工程項(xiàng)目的拓展進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤、檢查及促進(jìn)；
3、制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo)，并組織完成；
4、及時(shí)掌握公司銷(xiāo)售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況；
5、支持配合工程業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目的開(kāi)拓及運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作；
6、培養(yǎng)下屬，建立管理梯隊(duì)，對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的`指導(dǎo)教育，提高員工的整體素質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其它工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，35—45歲；
2、八年以上工程營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上工程業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，商務(wù)談判能力及團(tuán)隊(duì)影響力。
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