渠道策劃崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-11-18 13:17:54 崗位職責(zé) 我要投稿

渠道策劃崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的渠道策劃崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

渠道策劃崗位職責(zé)

渠道策劃崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、指導(dǎo)辦事處市場績效專員開展促銷員管理工作，培訓(xùn)有關(guān)促銷員管理的知識(shí)技能，定期參與辦事處市場績效專員課堂培訓(xùn)和門店現(xiàn)場培訓(xùn)，提高績效專員管理和培訓(xùn)促銷員的能力，組織辦事處市場績效專員例會(huì)，宣導(dǎo)促銷員管理政策，推廣新工具平臺(tái)應(yīng)用；

　　2、依據(jù)總部的業(yè)務(wù)規(guī)劃及市場推廣策略和辦事處的具體執(zhí)行方案，制定階段性促銷員培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃及有效的促銷員考核激勵(lì)，跟進(jìn)并確保計(jì)劃或在辦事處的落地推進(jìn)執(zhí)行；

　　3、定期分析大區(qū)促銷員人均及個(gè)人效率，分辦事處、分渠道進(jìn)行回顧，提煉和推廣績優(yōu)學(xué)習(xí)曲線，創(chuàng)新與優(yōu)化績效管理工具，發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案和優(yōu)化建議；

　　4、打造促銷員團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)促銷員歸屬感，降低促銷員流失率；

　　5、參與辦事處市場績效專員以及重點(diǎn)門店促銷員復(fù)試，確保招聘工作的規(guī)范有序，提升招聘效率和人才質(zhì)量；

　　6、編制促銷員費(fèi)用預(yù)算，有效控制促銷員費(fèi)比，在實(shí)現(xiàn)促銷員費(fèi)用投入產(chǎn)出平衡的基礎(chǔ)上，持續(xù)擴(kuò)大生意份額；

　　7、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)推動(dòng)其它關(guān)鍵項(xiàng)目。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、三年以上快消行業(yè)促銷員管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備快消行業(yè)一線銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、熟悉本區(qū)域市場門店?duì)顩r；

　　5、具備良好的規(guī)劃能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、人員培訓(xùn)和績效管理技能；

　　6、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件。

渠道策劃崗位職責(zé)2

　　1、執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),并及時(shí)追蹤、評(píng)估,提交執(zhí)行報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的活動(dòng)策略推廣,根據(jù)企業(yè)銷售策略,實(shí)施市場銷售任務(wù),完成相關(guān)指標(biāo);

　　3、收集行業(yè)潛在客戶和新客戶資料,掌握競爭對(duì)手產(chǎn)品的信息動(dòng)態(tài)和分析。

　　4、負(fù)責(zé)市場策劃,提供有競爭力和個(gè)性化的公司市場活動(dòng)方案。

　　5、負(fù)責(zé)洽談第三方合作資源,建立第三方資源庫,維護(hù)好客戶資源;

　　6、定期跟客戶針對(duì)價(jià)格以及其他事宜溝通反饋。

　　7、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)用戶的管理及日常工作開展;

　　8、及時(shí)完成上級(jí)布置的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　9、對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控和跟進(jìn),并做好相關(guān)數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計(jì)分析。

　　10、實(shí)現(xiàn)帶客目標(biāo)。

渠道策劃崗位職責(zé)3

　　a.重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司市場營銷策略的研究、策劃、組織與實(shí)施管理,不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議。編制、提交公司年度市場營銷整體策劃方案。

　　b.負(fù)責(zé)研究制定公司品牌規(guī)劃方案,并根據(jù)公司決策組織資源投入及品牌管理。

　　c.負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)報(bào)告。

　　d.負(fù)責(zé)本部門人員的工作協(xié)調(diào)與業(yè)績考評(píng)。

渠道策劃崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)校各類渠道的開發(fā)與維護(hù),包括開發(fā)校園渠道,合作機(jī)構(gòu),校園代理等

　　2、負(fù)責(zé)線下各種營銷活動(dòng)的策劃,執(zhí)行并及時(shí)收集活動(dòng)信息做好反饋

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動(dòng)的會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)后整理

　　4、具體實(shí)施制作各種宣傳材料等

渠道策劃崗位職責(zé)5

　　1、全面負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃、營銷、銷售管理、客戶關(guān)系等營銷工作;

　　2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的`市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行,制定銷售政策、銷售策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析,對(duì)競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控,提供項(xiàng)目市場運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書;

　　4、負(fù)責(zé)整合營銷資源,制定銷控計(jì)劃,指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成項(xiàng)目營銷傳播計(jì)劃、廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃,并整合媒介資源等;

　　6、對(duì)市場和銷售合同的管理負(fù)總體責(zé)任;

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場營銷費(fèi)用的預(yù)算支出的控制;

　　8、負(fù)責(zé)策劃與營銷團(tuán)隊(duì)全面管理工作。

渠道策劃崗位職責(zé)6

　　根據(jù)游戲推廣需求輸出直播營銷創(chuàng)意策劃方案,并執(zhí)行;

　　制定游戲主播招募計(jì)劃,與直播平臺(tái)、公會(huì)等合作,豐富產(chǎn)品的直播內(nèi)容;

　　根據(jù)產(chǎn)品類型和用戶屬性,篩選合適的kol主播并制定投放合作計(jì)劃;

　　負(fù)責(zé)電競類游戲的賽事直播推廣。

渠道策劃崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)休閑食品新品上市工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司休閑食品板塊市場通路、策劃等工作，包括經(jīng)銷商邁進(jìn)方案，渠道政策，市場活動(dòng)計(jì)劃，促銷政策，活動(dòng)物料制作等。

　　任職要求：

　　1、休閑食品行業(yè)市場渠道經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉休閑食品新品上市流程，并有過產(chǎn)品上市經(jīng)驗(yàn)；

　　3、擁有經(jīng)銷商渠道策劃經(jīng)歷和全國市場的食品飲料行業(yè)經(jīng)銷商管理門店的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)。擁有全國市場各大KA系統(tǒng)溝通賣進(jìn)能力，精專于門店活動(dòng)和市場推廣操作。在此基礎(chǔ)上，有食品/零食專賣店策劃和微商渠道方案策劃經(jīng)驗(yàn)者為佳。對(duì)全國不同區(qū)域市場、不同類型門店差異有深刻認(rèn)識(shí)；

　　5、尤為重視終端動(dòng)銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行能力與經(jīng)驗(yàn)，善于綜合運(yùn)用新媒體、多渠道通路結(jié)合的創(chuàng)新動(dòng)銷手段；

　　6、有良好的思維能力、策劃能力、執(zhí)行能力、判斷決策能力、溝通表達(dá)能力。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、積極主動(dòng)解決問題的意愿和能力。