項目經(jīng)理崗位職責(匯編15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的項目經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
項目經(jīng)理崗位職責1
1、負責確定技術團隊的整體技術架構(gòu)，制訂開發(fā)方案，并確保按時按質(zhì)的完成多項目并行開發(fā);
2、負責有效的管理技術團隊工作，包括開發(fā)，測試，運維。根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化技術工作流程;
3、負責技術團隊的團隊建設，組織內(nèi)部技術交流與培訓，不斷提升團隊整體技術水平;
4、制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術標準，編寫相應的技術文檔;確保形成完善的技術文檔、源代碼、使用環(huán)境及軟件的使用說明，并歸檔;
5、對項目開發(fā)進程進行有效管理，能夠綜合運用包括敏捷開發(fā)方法在內(nèi)的各種軟件工程技術，保障項目進度;
6、參與相關核心功能技術攻關和代碼開發(fā)工作 ;
7、公司安排的其他相關工作。
項目經(jīng)理崗位職責2
工作職責:
1、根據(jù)工程總進度計劃表,編制各施工現(xiàn)場的各項報表;
2、做好現(xiàn)場施工人員的日常管理和統(tǒng)籌安排工作,以保證工程安全,保質(zhì),按期完成;
3、負責對內(nèi)對外的溝通與協(xié)調(diào);
4、協(xié)調(diào)處理項目施工過程中出現(xiàn)的問題;
5、負責接受物料的接收與點貨;
6、做好現(xiàn)場文件資料的管理;
7、做好項目管理的其它工作等等。
職位要求:
1、大學專科及以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業(yè);
2、熟練運用cad及其他計算機工作軟件;
3、3年以上大型項目外墻及裝飾施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,有相關證件優(yōu)先考慮;
4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力;
5、有外墻涂料施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、能適應長期出差。
項目經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃與明確區(qū)域年度工作目標,負責整個項目的組織和管理、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中與各相關部門工作
2、全面負責整個項目的管理及運作,提出和把握公司發(fā)展建設總體目標,包括項目前期開發(fā)、建設各個環(huán)節(jié)的工作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項目工期、質(zhì)量、成本、進度進行有效管控;
3.根據(jù)集團目標按時完成項目交付計劃,達成公司的開發(fā)、施工、市場、財務等各項規(guī)定目標;
4.負責城市公司內(nèi)部組織機構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘;
5.負責與地方政府及相關職能部門協(xié)調(diào),確保關系順暢;通過銀行、商會、商圈、信托等多種進行融資;
6、監(jiān)督項目開發(fā)過程的有良性,保證合法報建、施工質(zhì)量、項目進度、財務管理、保證項目順利開展和協(xié)調(diào);
7、負責落實項目實施計劃的開展及順利進行以及項目發(fā)展中可能遇到的各類風險控制,
配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負責對項目實施方案的改進以及能對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議。
任職條件;
1、年齡38-45歲為佳;本科、工程及地產(chǎn)開發(fā)類相關專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉整個房地產(chǎn)行業(yè)運作規(guī)則,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場行情,熟悉國家房地產(chǎn)相關的法律法規(guī)和政策規(guī)定
項目經(jīng)理崗位職責4
1、組建項目部，確定項目部的組織機構(gòu)，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。
2、負責在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和總體目標，主持制定項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標。
3、負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。
4、嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)。
5、負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調(diào)整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。
6、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。
7、嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算。
8、積極開展市場調(diào)查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。
9、強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。
10、負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。
項目經(jīng)理崗位職責5
1、負責施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全管理,應急處置,實施規(guī)范作業(yè);控制與協(xié)調(diào)工程進度;解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術問題;
2、協(xié)調(diào)甲方、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)勞務之間的關系;
3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收;
4、配合負責人展開商務談判、合同管理工作,維護與甲方、總包、監(jiān)理等各方商務關系;
5、落實、跟進工程實施過程中所有款項的回款工作(預付款、進度款、結(jié)算款、維保款等);
6、監(jiān)控項目施工人員情況、材料用量及損耗、施工質(zhì)量等信息,根據(jù)公司制度進行工作總結(jié),并與相關人員進行有效溝通和協(xié)調(diào)。
項目經(jīng)理崗位職責6
1、完成信息化項目實施交付工作，包括調(diào)研、需求分析、業(yè)務規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務培訓、開發(fā)過程管控、系統(tǒng)驗收測試及上線，能夠有效控制項目進度、范圍、成本、質(zhì)量、識別風險，按照項目計劃保證項目成功交付；
2、負責項目上線后的運維管理工作，對相關需求進行處理或提出解決方案；
3、協(xié)調(diào)項目各團隊完成項目的'全過程管理工作；
4、合理進行項目資源協(xié)調(diào)及評估控制，包括公司業(yè)務部門人員、外包等協(xié)調(diào)管理；
5、負責項目各類文檔材料的編寫工作；
項目經(jīng)理崗位職責7
渠道分銷項目經(jīng)理禮尚信息上海禮尚信息科技有限公司，上海禮尚信息科技，尚展電商，禮尚信息，禮尚崗位職責
1、根據(jù)公司的分銷政策，制定分銷價格，拓展有價值、有潛力的新型平臺和渠道
2、在新型平臺和渠道內(nèi)進行分銷商篩選、招募和維護
3、管理及維護已合作的渠道，協(xié)助分銷商做好訂貨、代發(fā)、退換貨等事宜，確保每個運作環(huán)節(jié)正確、高效
4、及時解決渠道沖突和需求，熟練掌握渠道產(chǎn)品方向，定期與合作渠道溝通，建立深度合作
5、根據(jù)公司產(chǎn)品和銷售政策，開發(fā)、評估合作渠道的潛在需求，保持良好溝通，提高合作深度及滿意度，進一步提升渠道業(yè)務量
6、做好市場信息及同業(yè)競爭信息收集、反饋工作，建立自己的渠道網(wǎng)絡
7、組織對分銷商的技術培訓，提升分銷商對產(chǎn)品和渠道的營銷的技能，協(xié)助分銷商策劃市場活動
8、整理并分析分銷數(shù)據(jù)，及時對分銷策略和方法做出調(diào)整部署。
9、管理及指導分銷專員的工作，帶領分銷專員完成銷售指標
任職要求：
1、熟悉淘寶、天貓、京東等基礎大平臺，有淘外平臺拓展及合作經(jīng)驗
2、工作積極主動、耐心細致，能吃苦，熱愛網(wǎng)絡營銷工作
3、兩年以上線上渠道銷售工作經(jīng)驗，有線上渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗
5、熟悉各類網(wǎng)絡分銷平臺及和渠道分銷的操作流程
6、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力
項目經(jīng)理崗位職責8
工作職責:
1.負責項目方案撰寫,在項目實施過程中審核擬提交給客戶的方案文件和技術文件;
2.在項目簽約后代表公司負責項目的實施、交付、驗收等環(huán)節(jié),全面履行項目合同中涉及的各項服務內(nèi)容;
3.在授權范圍內(nèi)能獨立負責項目管理和對外溝通工作,解決項目實施中出現(xiàn)的問題。
4.根據(jù)項目需要編制項目計劃,進度把控,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、設備資源,以保障項目順利開展。
2.負責學生上課和教師培訓
3.負責教學產(chǎn)品開發(fā)和更新如3d建模、3d打印、3d掃描、arduino編程課程內(nèi)容的補充及研發(fā)
要求:
1.本科及以上學歷機械制造等相關專業(yè)畢業(yè)動手能力強,具有較強的問題解決能力,懂3d建模、虛擬裝配、arduino ide編程
2.兩年及以上相關工作經(jīng)驗,項目管理工作經(jīng)驗,有項目招投標經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有良好的職業(yè)道德,工作積極主動,善于溝通,具有很強的團隊合作精神和工作責任感;
5.擅長分析思考,有效推進及執(zhí)行各項工作,能承受工作壓力;
項目經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1．項目經(jīng)理受法定代表人委托，是工程項目施工管理的第一責任人。
2．履行《項目承包責任書》規(guī)定的任務，完成其確定的各項指標。
3．全面組織工程各階段工作；建立保證體系，組織人員教育和考核，臨建搭設和機具設備進場。
4．選聘適應的管理人員，配備必要物資、資料。審核工程計量儀器需求計劃，審核報廢申請。
5．組織制定施工措施經(jīng)費使用計劃，對施工活動提供必要的人力、物力及資金保證條件。
6．組織方案研討，對施工組織設計和施工方案進行審查，組織危險性較大方案的專家論證。
7．審核圖紙審查記錄、工程洽商記錄、設計變更，按洽商、變更組織調(diào)整施工措施和經(jīng)濟信息。
8．組織工程項目質(zhì)量策劃，審查質(zhì)量控制措施。組織單位（子單位）工程檢查驗收。
9．組織制定總進度計劃，審核主要節(jié)點。組織進度執(zhí)行檢查，對未執(zhí)行進度進行分析、調(diào)整。
10．組織工程驗收、物業(yè)驗收、業(yè)主驗收問題的整改。
11．參與確定各分包隊，審查分包合同，協(xié)調(diào)處理各分包隊之間工作，按分包合同進行管理。
12．定期主持召開施工生產(chǎn)碰頭會，協(xié)調(diào)工序間的矛盾，解決施工難題，布置施工任務。
13．經(jīng)常檢查各工序及安全等各方面的情況，進行施工總結(jié)，提出注意事項和應采取的措施。
14．嚴格把好各種材料、設備入場的質(zhì)量關，杜絕不合格品進入現(xiàn)場，確保工程質(zhì)量。
15．負責項目部“三標一體”管理體系的運行工作。
項目經(jīng)理崗位職責10
1、負責公司項目工程的整體工程管理，包括工程的監(jiān)督，跟進，執(zhí)行。
2、負責公司項目工程方面制度的制訂、提升和修改。
3、負責公司項目工程人員的培訓和管理。
4、負責施工工藝和材料方面的改進、提高。
5、協(xié)助公司領導進行公司的整體運作和決策
6、負責項目竣工報驗移交及檔案管理。
項目經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1、負責完成水處理項目的需求調(diào)查及方案編寫;
2、依據(jù)制定的水處理方案,對水處理工程項目的實施進行管理和控制;
3、指導水處理工程設備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試,解決技術難題;
4、對水處理所用的藥劑進行現(xiàn)場技術指導;
5、負責編制水處理工藝的指導手冊,配合其他部門進行技術支持工作;
6、協(xié)助商務人員進行水處理項目的技術交流與談判。
任職要求:
1、環(huán)境工程,給排水工程、化工等相關專業(yè);有農(nóng)村污水治理項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、擁有較強的工業(yè)廢水、市政污水等污水處理工程技術支持能力;
3、具有分析判斷、協(xié)調(diào)、口頭表達和書面表達能力,熟練使用辦公自動化設備及軟件。
4、具有團隊協(xié)作精神;
5、虛心學習,完成任務。
項目經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
1、負責收集國內(nèi)外的相關領域最新動態(tài)、政策與規(guī)范等；
2、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范，科學思考、分析、運籌當前項目，提供合理有效的規(guī)劃設計方案；
3、編制規(guī)劃方案各階段的設計文件及相關進度、費用計劃；
4、較強的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力，熟稔掌握電腦繪圖軟件或有較強的手繪能力能獨立承擔項目，完成方案，方案主創(chuàng)；
5、收集“多規(guī)合一”項目及地理信息系統(tǒng)、土地規(guī)劃等行業(yè)的方針、政策以及重大項目動態(tài)，并提供可行性方案。
項目經(jīng)理崗位職責13
1、隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態(tài)，了解客戶需求和相關信息，為公司決策提供參考
2、負責對海報、單頁等宣傳資料的設計，營銷活動的策劃，并對營銷活動執(zhí)行情況跟蹤檢查
3、及時傳達公司各項營銷策略，搜集各客戶經(jīng)理提出的營銷建議，有效溝通和執(zhí)行
4、遵守各項規(guī)章制度、服務紀律、勞動紀律，服從指揮調(diào)度
項目經(jīng)理崗位職責14
1．在主管領導的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。
2．制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。
4．認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行。
5．根據(jù)該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學習并執(zhí)行。
6．設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執(zhí)行。
7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。
8．在職權范圍內(nèi)審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。
9．對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核。
10．聽取主管或領班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。
11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
12．準確掌握該項目人員的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。
13．加強與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14．虛心接受公司、政府有關部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。
15．參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。
16．加強自身素質(zhì)的提高，不斷學習清潔行業(yè)的新技術、新方法，并培訓部屬盡快掌握。
17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習慣。
18．定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19．做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。
20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。
21．教育部屬愛惜使用清潔設備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。
項目經(jīng)理崗位職責內(nèi)容介紹
1、項目經(jīng)理是施工企業(yè)法人代表的代理人，代表企業(yè)對工程項目全面負責。
2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關規(guī)章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。
3、組織和調(diào)配精干高效的項目管理班子，確定項目經(jīng)理部各部門和機構(gòu)的職責權限。
4、主持制定項目的施工組織設計和質(zhì)量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。
5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設備按時進場，做好材料供應工作。
6、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務開支并制訂項目有關人員的收入分配方案。
7、深入施工現(xiàn)場，解決施工中出現(xiàn)的重大問題，處理出現(xiàn)的重大施工事故。
8、及時處理債權、債務，搞好資產(chǎn)清算，保證公司資產(chǎn)不流失。
9、搞好項目的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。
10、按有關規(guī)定對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀職工進行處罰。
項目經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、全權負責客戶的所有管理工作，并直接對項目預算、財務結(jié)果負責；
2、負責根據(jù)公司外包項目任務，統(tǒng)籌所管轄的項目計劃和進度，執(zhí)行項目目標，保證項目目標的有效完成；
3、負責所屬團隊的日常管理（試用考核、異動、獎懲、培訓、督促、審核等）；
4、負責所屬客戶業(yè)務的日常運作管理及溝通協(xié)調(diào)；
5、負責所屬客戶的突發(fā)、異常事件的處理；
6、負責所屬客戶的客戶關系建設、維護，負責所屬客戶回款工作的跟進；
7、負責所屬客戶需求的深度挖掘，幫助所在團隊達成業(yè)績指標；
8、按時按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務。
任職要求：
1、具有5年及以上HR工作經(jīng)驗，熟悉掌握勞動法、勞動合同法等相關專業(yè)知識；
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神，管理思路清晰；
3、具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮；
4、具備第三方人力資源公司項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
【項目經(jīng)理崗位職責】相關文章：
項目經(jīng)理崗位職責06-22
項目經(jīng)理的崗位職責06-09
信托項目經(jīng)理崗位職責06-13
電信項目經(jīng)理崗位職責06-21
銷售項目經(jīng)理崗位職責06-28
營銷項目經(jīng)理崗位職責06-27
物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責07-26
通信項目經(jīng)理崗位職責06-15
投資項目經(jīng)理崗位職責06-17
招商項目經(jīng)理崗位職責06-18