煙草安全總結

時間：2024-08-08 19:33:17

煙草安全總結范文

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編收集整理的煙草安全總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

煙草安全總結范文

煙草安全總結范文1

　　市局（公司）：

　　物流中心洛川庫位于洛川縣城北3.5公里處，地域偏僻，辦公設施簡陋，工作環境差。它承擔著我市南五縣的卷煙貯存、分揀與配送工作。庫區全體員工愛崗敬業、愛庫如家、恪盡職守、不畏艱難、無怨無悔，在市局（公司）的正確領導下，在縣局（分公司）的指導與關懷下，以“發揚延安精神，做強延安煙草”為指導思想，取得一年更比一年好的成績，20xx年雖經受了院墻被打洞、隔壁延安果業集團大火災威脅等險情，但庫存卷煙沒有發生霉變、差錯、損壞、被盜等現象，實現安全生產零事故。

　　一、領導重視是做好庫區安全生產工作強有力的保障

　　卷煙貯存庫房是安全工作的重點要害部位。洛川庫區雖然是過渡性的，在我們的爭取下上級領導毅然投資10多萬元先后安裝了遠紅外線報警裝置與可視監控系統，洛川縣局（分公司）還抽出精兵強將充實安全一線。實行準軍事化管理，24小時不間斷專人巡查安全，按照“誰主管、誰負責”，“橫向到邊、縱向到底”的工作原則，層層簽定安全生產責任書，各級領導每次到洛川庫區首項工作是檢查安全。洛川縣局（分公司）領導和庫區的中層負責人主動擔任庫區安全值班的帶班人，晚上必須住庫房，同安全員并肩戰斗在洛川庫安全生產的第一線，確保日常庫存盡XX箱卷煙的安全。

　　二、注重培訓，提高全體員工安全生產意識

　　為了提高洛川庫區全員安全意識，洛川庫除領導參加了國家局組織的安全知識學習外，先后有十人次參加了省局、市局組織的安全知識學習。洛川縣煙草專賣局還投資5000元聘請縣消防大隊、交警大隊的'教員利用四個周末給員工講授安全知識。在次基礎上，洛川庫利用周一例會向員工講授安全知識并組織員工開展安全知識競賽，將安全宣傳、教育制度化，遇會必強調安全。對職工上下班途中、裝卸煙箱、分揀煙條、各送貨站送貨車輛都提出具體要求。同時，按照市局（公司）安排，積極完善職業健康安全管理體系工作，先后檢出包括電源總開關在內的多個危險源，并逐一排除，制定出防火、防盜搶、防汛、防霉變、防漏電等多個應急預案進行演練，并將職業健康安全管理體系的目標、方針、消防制度等安全知識制牌上墻，使員工們做到安全知識一口清，職工安全意識得到極大的提升。

　　三、強化安全管理和監督，將隱患消滅在萌芽狀態

　　從庫區建成之日起，我們從管理著手狠抓安全，實行準軍事化管理，24小時不間斷專人安全巡查。允許出入庫的人員、車輛實行實名登記和準入證制度，拒絕帶火種入庫，安全員不得遲到、早退或缺崗，有事例行請假手續，對監控器、庫房門、電源等要害部位逐一核對，夜間每隔30分鐘對庫區系統巡查一次，發現問題立即處理并上報。市局領導每季度至少對庫區檢查一次，縣局領導每月至少對庫區檢查一次，庫區領導每周周一對庫區進行一次系統檢查，并要求安全員交接班時雙方共同檢查一次，交班后對當日工作進行總結提煉。通過上級的監督檢查和我們的自查，先后找出兩個空開，一處電線接頭，消防用水泵和分揀線上的傳送帶等五處安全隱患，并一一解決。縣局（分公司）領導還利用夜間電話查崗和現場檢查監督安全工作，經我們統計每月電話查崗18次，現場查崗4次，將洛川庫的事故發生率壓縮到零。

　　四、安全員愛崗敬業的工作精神是搞好庫區安全工作的基礎

　　洛川庫區安全員是從縣局抽來的精兵強將，他們按時交接班，嚴格執行庫區各項制度。安全巡查，夏天頂著酷暑、蚊蟲叮咬，默默無聞的堅持夜間巡查；秋天冒著大雨自覺更換庫房上破損的瓦片；冬天迎著寒風一絲不茍巡查在庫區的四周，清理房前的積雪；春天將家中的農活丟給妻子、老人，專心奮斗在庫區的一線。正是我們員工愛庫如家、犧牲親情、默默無聞、無私奉獻的敬業精神，阻擋了盜賊的四次入侵；才在隔壁發生了千萬元火災時處事不驚，保護了國家財產。

　　安全員在做好本職工作時，還充當安全宣傳員，使庫區員工懂得安全不是一個人的事，是你中有我、我中有他、大家的事，庫區的安全關系著南五縣煙草人，甚至全市煙草人的聲譽和利益，違規操作就是制造事故，任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭或個人將會造成無法彌補的傷痛。在安全員的帶動下庫區員工改掉工作中的不良操作，節假日主動要求值班，個個成為合格的安全員，庫區工作才得以順利進行。

　　洛川庫區將完成歷史使命，今后無論我們從事任何工種都會把安全工作放在首位，發揚“愛崗敬業、恪盡職守、不畏艱難、無私奉獻、無怨無悔”的庫區精神，做好本質工作，為做強延安煙草貢獻自己的力量。

煙草安全總結范文2

　　為了進一步加強和改進學員處安全工作，切實保障員工的生命和財產安全，保證學院接待服務工作的有序進行，學員處按照《中國煙草總公司職工進修學院關于貫徹落實行業安全生產電視電話會議精神和上半年安全生產大檢查的實施方案》的要求，結合本部門實際情況，對學員處的日常安全工作進行了認真細致的檢查，并針對作業現場及工作環境開展了隱患排查治理活動，現將自查整改情況總結如下：

　　一、安全管理方面

　　（一）安全組織機構建立和健全

　　學員處建立了以部門負責人為第一責任人的安全責任制度、安全管理制度。配置安全員，主要負責本部門的日常安全管理工作以及現場安全巡視檢查，各組組長負責本小組工作區域的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。

　　（二）安全責任、規章制度的落實情況

　　1.目前，學員處各項安全規章制度6個，各崗位操作規范及操作流程齊全，且可操作性較強。做到了以制度約束人，以制度管理人，并且堅持不斷地檢查各項安全制度的執行情況，發現問題及時糾正。不斷提高安全制度的執行力來加強安全管理，杜絕事故發生。

　　2.根據有關要求，制訂了安全目標、指標并逐層進行分解，及時對學員處安全管理目標、指標和管理方案進行更新和修訂，其中明確了方法措施、責任人、完成時間等，并在過程中監督落實到位。

　　3.年初，學員處與各崗位人員簽訂了《崗位安全責任書》，并對安全責任制的落實進行監督、檢查和考核，對違反責任制的人員能夠做到及時進行提醒、教育，對考核結果進行獎罰。

　　（三）安全檢查、隱患排查情況

　　學員處除了日常安全巡視檢查外，還按照工作計劃定期進行安全綜合檢查、專項檢查等，對于檢查出的'問題和隱患及時整改完善，或下安全隱患整改通知書，限期整改。

　　（四）重點危險因素管理及應急救援管理情況

　　1.學員處于20xx年3月重新對現場進行危險源辨識評價并制定相應控制措施。

　　2.重點危險源控制措施及時落實。學員處在日常的巡視檢查中對重點危險源、危險因素進行了監控。學員處共確定重點危險因素19項，作業中加強監控，對安全隱患及時進行查找和整改。

　　（五）安全教育培訓情況

　　1.學員處定期對新進人員和關鍵崗位作業人員及時進行了安全教育培訓。陸續對駕駛員、調度員、接站員等進行全面安全教育培訓、考核，使之能夠掌握本崗位的安全生產知識和技能。培訓主要內容包括：安全規章制度、道路交通安全法、安全注意事項、各項相關的操作規程、應急預案學習等。

　　2.按規定參加駕駛員特種作業人員的安全技術培訓和取證。

　　3.各崗位進行的小組安全教育活動。

　　二、工作現場及作業環境安全情況

　　學員處管轄的工作現場、區域和作業環境符合安全要求，在特定情況下能夠防范突發事件。

　　（一）安全用電情況

　　為了確保工作現場用電安全，照明燈具及供電線路按照要求進行架設。由值班人員進行日常巡查，發現隱患及時進行處理，防止事故發生。

　　（二）消防管理

　　學員處制定了消防管理責任制，并落實到位。制定和完善了消防應急預案，成立了義務消防隊，對易發生火災處加大檢查和監控力度。

　　1、作業區無違章使用明火現象；

　　2、對值班室進行了檢查，未發現違規使用大功率電器等現象；

　　3、照明用電線路規范，無私拉亂接現象；

　　4、呼叫中心作業現場和重要機房、辦公室等處，配置六合安手提式水基型滅火器，且滅火器工作正常性能良好；

　　5、儲物間內分類儲存，電路運行正常，無亂接電線、電器現象；

　　6、規定禁止煙火或吸煙的工作區域或部位無違規現象。

　　（三）安全防護設施情況

　　工作中，關鍵崗位人員能夠正式佩戴和使用安全防護用品，例如駕駛員在行車途中使用統一配發的無線耳機通話。

　　三、安全管理中存在的問題

　　（一）學員處除呼叫中心外，其他辦公室用電線路布設較亂，需要進一步規范。

　　（二）7號樓406電線裸露并緊鄰花盆，如澆水不當，容易造成漏電或短路。

　　（三）7號樓102（司機班）電視機緊靠窗戶，遇雷雨天氣易產生不安全隱患。司機車輛救援設備不齊，缺少停車標志（三角標），安全錘，工具手套等。其中滅火器壓力不足，需更換。

　　（四）1號樓1107地板不防靜電，且出現大面積掉皮、老化現象，存在不安全因素;個別電腦及飲水機有不間斷運轉現場，存在安全隱患;機房排風系統不佳，導致機房內溫度較高，易造成服務器死機。

　　（五）1號樓1109天花板漏水，如果接觸到電線，易發生漏電、觸電情況。

　　（六）1號樓大廳商務中心（錄入員辦公區）易燃物品（書、紙）堆放雜亂，屬火災隱患。

　　（七）1號樓1122安全通道不暢。

　　（八）個別安全防護設施不能滿足工作使用進度，造成工作中安全防護滯后。

　　（九）作業現場的危險處未設置明顯標志。

　　四、采取的整改措施

　　為了把安全工作做實、做細，消除各類安全隱患，學員處對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：

　　（一）用電問題將持續重視，嚴查違規用電現象，對于現場線路將按流程上報，并協調有關部門進行統一規范處理。

　　（二）健全和完善制度，下半年重新修訂《學員意外突發事件應急處置措施》和《呼叫中心突發事件應急處置措施》等，使安全綜合治理工作有章可循、落實到位。

　　（三）及時按照學院規定，定期開展安全檢查和隱患排查治理，做好作業現場安全隱患的查找和整改。

　　（四）根據現場情況，置備各類安全警示標志牌（附件2），在作業現場、通道口、電器設備附近等部位放置相應的警示標語牌，提醒工作人員注意，做好自身及他人安全防護，消除安全隱患。

　　（五）辦公室406、102（司機班）、商務中心（錄入員辦公區）需調整、清理存在安全隱患的物品位置，將其整理并放在合理的位置。

　　（六）按程序上報相關部門，聯系更換1107機房排風設備，并經常保持通風。

　　（七）其它辦公區安全問題上報有關部門協調解決，如電線外露、地板老化且不防靜電，天花板漏水等問題。

　　（八）1107個別電腦及飲水機需定時關閉，輪換工作。

　　（九）1122限期清理安全通道物品，保持通道暢通。

　　（十）車輛救援設備需配備齊全并聯系安保處更換車內滅火器。

　　總之，通過本次大檢查發現了學員處安全工作中存在的一些弊端和疏漏。學員處及時進行了整改，使之得到了有效的控制。但安全工作是一項長期的工作，學員處將明確各自職責，繼續嚴抓安全、狠抓落實，夯實安全管理基礎工作，使員工的安全意識得到進一步增強，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，為工作的順利進行提供安全保障。

煙草安全總結范文3

　　為深入宣貫《中華人民共和國網絡安全法》，營造“網絡安全人人有責”的濃厚氛圍，切實維護國家、行業及xx中煙系統的網絡安全，近日，xx中煙工業有限責任公司多措并舉，組織開展20xx年國家網絡安全宣傳周活動。

　　一是制定活動方案，明確活動主題、總體要求及具體活動安排，印發各部門、單位，要求充分利用各種平臺和載體，組織開展形式多樣的網絡安全宣傳周活動。

　　二是納入公司普法體系和年度法律法規普法目標。活動期間在內部站首頁設置主題標語，在站的法規專欄內宣傳網絡安全法相關內容和活動。

　　三是組織開展公司網絡安全排查。排查、摸清公司網絡安全情況，針對問題進行整改。按照國家局要求進行針對互聯網運行系統遭受攻擊的`應急演練。

　　四是充分運用電子媒體宣傳。通過公司辦公樓大廳顯示屏、電子標語及制作宣傳展示板等形式，宣傳普及網絡安全常識，倡導依法文明上網理念，引導大家樹立“網絡安全，人人有責”意識，爭做“四有好網民”。

　　五是加強網站安全培訓。在公司網絡培訓學院開展網絡安全知識學習，學習宣傳網絡強國戰略思想、國家網絡安全有關法律法規和政策標準。邀請專家舉辦網絡安全知識講座，重點宣傳普及網絡安全基礎知識，以打擊網絡違法犯罪行為的重點案例進行警示教育，增強廣大干部職工的網絡安全意識，提升基本防護技能，營造安全健康文明的網絡環境。

煙草安全總結范文4

　　國慶節后，市煙草局圍繞“網絡安全為人民，網絡安全靠人民”主題，積極開展“三個一”網絡安全宣傳周主題活動。

　　開展一次線上集中宣傳。利用微信企業號，面向全員開展“網絡安全就在你我身邊”主題宣貫活動，從郵件安全、公共wifi安全、手機信息處理、網購安全等方面入手，普及網絡安全知識，宣傳網絡安全法律法規，教育員工自覺提升網絡安全素養，規范自身上網行為，攜手共建清朗網絡空間。

　　簽訂一份網絡安全責任書。結合網絡安全新形勢、新要求，梳理安全風險點，完善網絡安全管理制度，明確網絡安全保護的范圍、員工行為規范、應急處理預案。組織全體員工簽訂網絡安全管理責任書，以簽字背書的`方式，明確各級網絡安全責任，強化全員網絡安全責任意識。

　　實施一次網絡風險全面排查。開展網絡安全專項檢查，利用網絡安全風險掃描技術，對全系統基礎網絡設備、關鍵信息系統以及電腦終端進行全面排查，對發現的安全隱患和問題，要求迅速整改，并納入年底績效考核，持續加固企業網絡安全防線。

煙草安全總結范文5

　　一、基本情況

　　1、明確安全目標

　　年初，我們制定了省局安全工作要點，要求各單位落實任務并結合實際分解目標，制定措施。

　　一是把預防事故作為安全工作的主要任務，認真落實防范措施，從春節起逐步推行“鑰匙上繳”工程。

　　二是通過專項整治、查處事故，推動建立安全生產的長效機制。

　　三是從基礎制度、“三同時”、安全檢查、隱患整改、危險源、交通車輛、兩煙倉庫等方面來抓規范管理。

　　四是省局與20個直屬單位法人代表簽定了《安全生產責任狀》，把安全管理與事故控制共同列入經濟運行考核，建立了嚴格的安全問責。

　　2、完善安全制度

　　今年我們繼續完善省局安全管理制度，制定印發了《生產經營現場安全檢查表》、《省局（公司）重特大生產安全事故、自然災害應急救援預案》等5個規章制度，推動了安全檢查標準化，基本建立了全省煙草商業應急救援框架體系。

　　3、強化安全檢查

　　為確保全年各個重要時期的安全生產工作，省局發文對全行業安全保衛工作進行統一部署，同時，省局組織兩次全省性安全大檢查，全年共查出各類事故隱患3083條。檢查方式實行“三個結合”：單位自查與省局檢查相結合，全面檢查與重點抽查相結合，明查與暗訪相結合。印發兩份通報指導安全工作。

　　我們對兩個復烤企業開展鍋爐、壓力容器專項安全檢查，共查出42項問題。針對蚌埠儲運公司地下消防管網、黃山療養院賓館鍋爐等存在的隱患，下發了兩份重大隱患通知書，并督促其整改，杜絕了重大事故的發生。

　　國家局組織的安全檢查組認為安徽省局領導重視安全工作、基層單位安全基礎扎實有效。

　　4、突出安全教育

　　“職工安全教育年”活動是今年全行業安全工作的重頭戲。現代安全不僅僅是前院站崗放哨，后院防火防盜。現代安全管理是經濟社會發展的一門重要學科，其中安全教育就是現代安全管理的一項重要內容，職工安全意識的提高，事故應急能力的增強均與安全教育的成敗休戚相關。為此，省局安委會決定開展以“安全第一，關愛生命”為主題的全省煙草商業“職工安全教育年”活動，并制訂印發了活動方案文件，并提出具體要求，列入檢查和考核內容。

　　首先，活動的大幕在提高領導干部和安全干部的安全管理水平和業務素質層面拉開。4月份，我們在人勞處、培訓中心的支持下，組織舉辦了兩期安全管理資格證書培訓班。參加培訓的

　　194人有省局主要領導、分管領導和有關處室負責人，各直屬單位主要和分管安全工作領導，安保部門負責人、專職安全員和部分車隊長。培訓課程內容嚴格按照地方安監部門要求，所有參訓人員學滿課時后，實行閉卷考試，獲得了持證上崗的資格。

　　其次，抓職工的安全教育。活動方案規定所有新職工進入行業，必須進行不低于20學時的崗前安全教育；所有職工各崗位安全教育和安全培訓，不得低于60個學時。

　　據統計，本次活動累計共召開“職工安全教育年”活動專題會議363次，參加會議16439人次；組織開展國家安全生產法律法規的教育培訓440次，參加教育培訓26001人次；組織學習煙草行業有關安全生產的管理規定537次，參加學習29551人次；組織開展安全專業知識教育培訓439次，參加教育培訓18105人次；組織開展安全知識考試或競賽179次，參加考試或競賽13706人次；組織各種應急預案實戰演練122次，參加各種應急預案實戰演練6490人次；組織播放安全警示教育片203場；報刊、網絡發表安全文章824篇；懸掛安全宣傳標語、橫幅1148條；各單位“職工安全教育年”活動人均學時基本達到60學時。從統計數據不難看出，本次“職工安全教育年”活動具有氛圍大營造、活動大容量、職工大參與的“三大”特點，有效的推動全行業安全文化建設。

　　5、創新安全制度

　　安全是管理，管理的任務就是創新。在繼續執行上崗證、“兩證一單”、“五不準”、車輛統一集中定點定位停放、車輛運行過程控制、車輛檢修、黑名單和交通黑點預警、設置減速帶和警示裝置、雨雪霧天氣安全行車提醒和駕駛員安全例會等制度的同時，我們統計分析了“十五”期間的車輛事故，發現5年時間發生的事故，有60%的是管理上的原因。除掉這60%，道路交通死亡事故指標是控制在省政府下達的萬車死亡指標范圍內的。分析觸動了我們，今年我們探索完善推行了車輛“鑰匙上繳”管理制度，要求各類車輛在不影響生產經營的情況下，必須實行節日化、周末化、常態化的鑰匙上繳，并對因為上繳鑰匙過程中可能會發生的問題進行了預警。車輛“鑰匙上繳”工程得到了國家局的肯定，并作為國家局266號文件的重要制度內容在全國煙草行業推廣執行。

　　針對聘用駕駛員流動性過剩，我們一直強調上崗證發放是杜絕事故的源頭。全年對機關和20個直屬單位準備招聘的313名駕駛員，分23批次進行了上崗證考試工作，其中不合格41名，淘汰率為13.1%。

　　6、重視過程管理

　　為進一步規范建設項目安全設施竣工驗收工作和加強建設項目安全設施“三同時”管理工作，我們結合國家局文件，制定了相應的管理辦法和細則，組織有關具備一級資質的安全評價機構對阜陽、池州、宣城、淮南、安慶的物流中心倉庫進行了安全評價。并提出安保部門必須對工程的'安全生產實行全過程控制，必須監管到位，必須認真執行省局相關規定，必須與施工單位簽定安全協議。

　　7、推行現代管理方法

　　《職業安全健康管理體系》是國家局從起強力推行的一項工作，目的要求全行業建立科學、嚴密、高效的現代安全管理體系，促使安全管理水平得到實質性提升。我處為使“貫標”工作落到實處，推行這種現代管理方法，組織貫標單位對相關內容進行培訓學習。試點單位合肥、滁州兩家市局已順利通過職業安全健康管理體系認證，亳州市局正在開展“兩標一體”的貫標工作。

　　安全保衛工作特點要求我們必須長期在基層和生產經營現場。今年以來，我們有40%時間在基層檢查，了解掌握基層單位安全管理狀況，督促整改，60%時間處理面上工作，建章立制，建檔析案，掌握安全新動態，戒備突發事件。現在處務管理不斷規范，做到制度成冊，資料入檔；現場檢查有記錄，事故調查談話有筆錄，反饋有文字，整改有追蹤。安全工作有證可查，有據可考，管理程序形成閉環。

　　二、存在問題

　　1、車輛安全形勢依然嚴峻

　　全省開始實行“一庫制”配送，線路整合后，復雜路面情況增多增長，公務和專賣稽查車輛隨意性大，聘用駕駛員流動性過剩，安全管理手段落后，安全意識和安全素質參差不齊，事故發生概率增加。特別是各項管理制度執行力度的強弱與否是今后一段時期安全事故的主要誘發源因。

　　2、消防安全形勢依然嚴峻

　　行業的消防安全環境總體有較大改善，但是，今年以來消防安全形勢陡然嚴峻，暴露出消防安全管理的漏洞。由于歷史遺留的問題，消防設施未能跟上行業發展步伐，各類火災隱患仍然普遍存在：有的單位庫區消火栓缺口大，消火栓部分破損嚴重或水壓不足無法使用；有的單位利用建筑防火間距和消防車通道充當臨時停車場；有的單位消防設施先天不足，采用大量可燃材料裝修，缺乏應配置的自動報警和自動滅火設施，安全疏散通道不符合要求。種種跡象表明，我們需要加大火災隱患排查整改工作力度，增強消防安全意識。

　　3、執行力亟待強化

　　當前，安全工作不是制度層面的問題，而是操作層面的問題。現在我們部分單位安全管理制度還不能很好的落實，“先生產后安全”這種錯誤觀念，時不時在一些領導身上出現，職工自我安全防范能力不夠，引發安全事故隱患頑癥還沒有從根本上消除。

　　三、工作計劃

　　太陽每天都是新的，安全工作只有起點沒有終點，安全管理只有更好沒有最好。我們決心以科學發展觀為指導，認真貫徹落實問武局長8月17日關于安全工作“責任意識、精細管理、全員安全意識”三點談話精神，堅持“一個方針”，鎖定“雙控目標”，強化“三項責任”，提高“四種能力”，把安全工作繼續抓緊抓好，為行業發展創造穩定的環境。

　　1、堅持“一個方針”。始終牢記和遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。

　　2、鎖定“雙控目標”。嚴格控制事故起數和控制死亡人數，確保行業長期處于穩定的態勢。

　　3、強化“三項責任”。強化政治責任，從事關煙草行業形象，事關維護廣大員工根本利益的高度來對待安全工作；強化發展責任，把安全管理作為行業最好的管理、最強的競爭力和最大的效益；強化法律責任，嚴格遵守法律法規，全面履行法津、法規賦予的安全管理職責。

　　4、提高“四種能力”。

　　一是提高調查研究的能力。緊貼安全管理的熱點、難點、疑點問題，深入調研，從根子上查原因，管理上找不足，機制上拿對策，為全系統安全生產管理提供正確的導向和思路。

　　二是提高綜合防御能力。繼續完善安全組織協調、安全工作機制、安全文化建設、安全技術防范、安全應急救援五大支撐體系，努力實現安全生產的長效管理；

　　三是提高管理創新能力。要繼續更新觀念，與時俱進，不斷尋求安全管理的新模式，通過創造性的工作來挖掘潛能，打造煙草行業安全工作更多的亮點工程、精品工程。

　　四是提高預控監控能力。將“監控法”滲透、輻射到行業的所有方面，實行靜態監控與動態監控相結合，有形隱患監控與無形隱患監控相結合，密織監控網絡，做到疑似必查，安全監管不留盲區死角，暗淡刀光劍影，遠去鼓角爭鳴，為安徽煙草商業企業贏得一份可貴的安寧。

　　我們緊緊圍繞省局生產經營目標，安全工作重點抓好以下幾個方面：

　　1）繼續深入抓好安全教育、業務技術培訓，使安全活動平衡深入發展，提高職工的安全知識和安全意識，用先進的技術和標準來提高安全保障。

　　2）全面完成《職業安全健康管理體系》咨詢、認證工作，使行業的安全生產管理工作向制度化、規范化方向發展。

　　3）培育企業安全文化，營造良好安全氛圍。安全文化是安全管理上的“德治”，我們將大力塑造煙草員工安全信念的自導力、安全道德的自律力、安全心理的自激力，一旦三者形成合力就能對行業員工精神動力和精神狀態產生持久的影響，營造出良好的安全氛圍，持續增強企業的凝聚力和競爭力。

　　4）抓好事故預防，特別是車輛安全專項整治，我們要常抓不懈，毫不放松，強化車輛“鑰匙上繳”、車輛定點定位停放制度，加大夜間督查力度，防止出現虎頭蛇尾現象。

　　5）總結巢湖市局安全互保聯保責任制經驗，并向全省各直屬單位推廣。

煙草安全總結范文6

　　在全國第17個“安全生產月”活動來臨之際，xx市煙草專賣局（公司）緊扣“生命至上、安全發展”主題，堅持“四個延伸”，對活動作出集中部署。

　　延伸宣傳引導，濃厚活動氛圍。采取懸掛標語、發放《安全生產常識手冊》、在線答題、微信朋友圈推送“我的安全承諾”等方式，廣泛宣傳安全生產知識；組織各單位主要負責人上一堂安全公開課，做“有感領導”，始終繃緊安全生產弦。

　　延伸教育培訓，提升全員素質。邀請安監、交通、消防等領域專家，舉辦防災減災救災知識和應急避險技能培訓；組織安全準入考試、干部職工素質再提升考試，采取觀看警示教育片、以案說法、反思大討論等形式，舉一反三，整體提升全員安全素質。

　　延伸監督考核，全面排查隱患。開展安全生產標準自評檢查、配電設施專項檢查、雨季“三防”檢查。針對各作業現場、關鍵崗位、要害場所，重點檢查帶班值班、現場隱患情況，徹底消除安全盲區、死角和隱患。

　　延伸專題活動，實現未雨綢繆。圍繞防火、防交通事故、防汛以及人員密集場所逃生等主題，開展應急處置、避險逃生技能等專題培訓。在一線車間、班組、隊所、煙站創建“青年安全生產示范崗”。舉辦全市系統安全生產知識答題，教育全員牢固樹立“生產必須安全、不安全不生產”思想共識。

煙草安全總結范文7

　　為了確保全國第十七個“安全生產月”取得實效，xx縣早部署、早動員、早準備精心籌備“安全生產月”各項工作。

　　一是早部署。縣安辦及時下發了《關于開展“安全生產月”活動的通知》（xx辦【20xx】x號），要求各鎮（區）、各部門、各單位及有關企業以“生命至上、安全發展”為主題，認真開展“堅持安全發展”主題宣講活動、安全生產宣傳咨詢日、生產安全事故警示教育活動、安全生產應急救援演練活動、安全生產網絡知識競賽及培訓等一系列活動。為了提高本次活動的知曉率，擴大活動的影響，充分利用微信平臺宣傳安全生產知識，并且通過辦公助手、移動短信平臺等群發安全溫馨提醒短信，增強市民安全意識。

　　二是早動員。縣安委會成立了“安全生產月”活動組織機構，召開專題會議，認真部署動員，確保組織到位、責任到位、經費到位。會議明確了活動的.指導思想、主要內容、責任部門和相關要求，同時，聽取了各成員單位對活動的意見和建議。充分發揮新媒體作用，創新載體，多管齊下，營造聲勢，確保“安全生產月”系列活動做到全縣規定動作做到位，自選動作有特色、有創新，真正體現宣傳工作既彰個性、更具共性。

　　三是早準備。縣安委會訂制了30塊宣傳圖板、1500份安全生產宣傳單頁，安全小知識宣傳扇子300把，60條安全生產月橫幅等各類宣傳資料。同時，要求全縣各鎮（區）、各部門和有關企業通過報刊、廣播、網絡等媒體開設宣傳專題、設置宣傳專欄、張貼宣傳掛圖、播放宣傳片等形式開展宣傳，在全社會形成尊重生命、關注安全的濃厚氛圍。

煙草安全總結范文8

　　進煙草工作轉眼已近四個年頭了，我深深地愛著煙草，熱愛著本職工作。它不僅僅是因為給了我生存的空間，更因為給了我希望，給我的發展提供了平臺。為了更好地做好今后的各項工作，現對今年的工作總結如下：

　　我的崗位本職是安全員，主要進行安全保衛，雖然保衛的工作很枯燥，但我對工作充滿著熱情，飽有著動力，在崗位上勤勤懇懇，不偷懶，不怕辛苦，認真負責做好每一個細節工作，并按門衛職責進行操作，發現錯誤及時更正并上報，確保暢通工作。

　　在工作之余，仍在不斷地充實自己，參加遠程教育的學習，攻讀大專文憑，在提高自身素質的同時，能把學到的理論知識運用于實踐，發揮優勢作用。在煙草新的改革體制下，我正努力適應新的考核制度，有改革才有目標，有競爭才有動力，有動力才能不斷地進步。在煙草工作，我有一種強烈的自豪感和榮耀感，讓我充分展現了自身價值和能力，因為，這里有最優秀的企業文化，有最優秀的團隊，有最好的同事。

　　雖然目前在工作中還是比較受肯定的，但在各方面仍舊存在著很多不足之處，需要在工作和生活中不斷的提醒自己，時刻保持良好的狀態來應對激烈的競爭和嚴格的'管理制度，不論是從內還是外，都要得到提升，在工作中繼續保持原有的認真負責的態度，杜絕出錯，把好每個關，另外還是繼續學習深造，提高素質建設。

　　雖然所有員工的分工不同，但目的卻是一樣的，那就是服務于公司。雖然所采取的方式不同，但根本結果卻是相同的，這顆火熱的心是相同的，對領導和同事深深的熱情是相同的。全心全意，為維護公司利益而努力奮斗。

　　煙草行業的特性，決定了我們必須把“兩個利益至上”作為行業的共同價值觀，作為我們共同遵守的行為準則。保安的工作永遠都是枯燥而煩瑣的。每一天每一年，要堅守扎實做好本職工作，牢記社會主義榮辱觀和兩個至上共同價值觀，勤勤懇懇做事做人，努力奉獻，更要腳踏實地的，把追求的目標與眼前實際工作結合起來，在平凡的工作崗位上實現自己的人生價值，以實際行動向優秀的員工看齊。

　　安全生產月已經結束了，在安全月活動期間,運行車間全體職工以“安全責任重于泰山”為主題，以“安全第一，預防為主”為方針，以實際行動積極投入到安全生產工作中去，為確保安全優質供水，做出了極大的努力，取得了顯著的成效，并對自己在安全月中的工作做出深刻的總結。以下幾篇是車間職工的安全生產月活動總結，希望大家能夠以此為借鑒，汲取經驗，并在以后的工作中發揮長處，彌補不足。

　　為了加強安全生產的宣傳和培訓，進一步強化安全意識，我國將6月份定為“安全月”，以堅持“安全第一、預防為主”的方針，來立足防范，強化監管，今年的活動主題是“安全責任重于泰山。

　　在“安全月”期間，我同大伙一道認真學習上級精神，認真貫徹廠、車間下達的各項安全生產措施，嚴格按照“十個一”要求進行工作，認真學習規章制度和操作規程，杜絕了事故的發生，工作期間，經常針對電氣設備和水泵進行檢查，查出隱患及時匯報，及時維修，6月中旬的一天，我在巡視中發現泵房溫度較高，并有較大雜音，經仔細觀察，查出是風機電機燒壞，不能運轉，若不及時排除，會使電機溫度升高，引起事故，因此，我立即向上級領導匯報，并得到及時的維修，杜絕了一起事故的發生。

　　本人一直負責管理和填寫班組臺帳工作，為了提高班組成員的安全意識，首先從自身抓起，學習安全知識，并以臺帳形式進行宣傳，協助班長搞好每一次的安全生產例會的記錄和教育，刻苦學習有關安全技術知識和業務知識，按照要求讀一本安全生產的書，記一次事故教訓等活動。雖然6 月份我輪休，但是逢班組召開安全會和業務學習，我都積極參加，從不缺席，并且在一次防事故演習中同副班一起成功地演練了有關預案。

　　總之 “遵循科學，虎口能拔牙，盲目蠻干，小河會翻船”。“安全月”即將過去，但是作為我來說，會把每一天、每一月當作安全天、安全月。工作中以科學的態度老老實實地干，因為安全生產的改進和提高是無止境的，只有這樣才能保證企業的生產安全，才能不斷提高企業的經濟效益，才能為自己在工作中提供保證。

煙草安全總結范文9

　　上半年以來，區煙草局（營銷部）綜合辦公室以貫徹落實科學發展觀為中心，緊緊圍繞黨支部中心工作，不斷改善工作作風，強化責任意識和服務意識，在人秘勞資、財務管理、考核督察、后勤保障、安全生產等方面加大工作力度，為領導和黨支部當好參謀助手，為經營和專賣管理工作做好各項服務，煙草安全工作小結。主要做了以下幾方面工作：

　　一、穩步推進勞動用工分配制度改革

　　按照市局（有限公司）《勞動用工分配制度改革實施方案》的時間步驟，穩步推進四定工作，進一步明確了各崗位職責，優化了人員結構和薪酬結構，完善了各項用工分配制度，企業活力和職工的工作效率得到大大提高。

　　二、公文辦理質量進一步提升

　　對辦公室各項工作重新分工，明確責任。在此基礎上，安排專人負責文字材料起草、公文流轉以及檔案管理等工作，辦文質量和效率進一步提高。嚴把擬稿、核稿、打英校對、用印“五關”，文件的起草、收發、閱批、審簽、復核、歸檔進一步規范化。

　　三、企業財務管理手段進一步強化

　　在日常報賬、預算控制、成本控制、貨款管理等方面細化工作措施。在成本費用控制上，嚴格執行財務預算制度、大項開支委員會審議制度，尤其對車輛用油每月進行量程考核、車輛維修實行審批制、辦公用品實行實名領用登記制、招待費嚴格控制限額，大大壓縮了辦公費用。對食堂嚴格管理，既保證了菜品質量的提升，又節約了資金。

　　四、考核管理水平進一步提升

　　根據新制定的《崗位職責及崗位說明書》，重新修定了考核管理辦法，根據崗位特點科學合理設置考核標準，激發了職工的工作熱情。

　　五、安全穩定基礎進一步夯實

　　繼續深入推進職業健康安全管理體系，組織在職職工和離退休人員，分別進行了健康體檢。深入開展“安全生產月”活動，對辦公樓外墻進行翻修，備足備齊滅火器材，并進行了消防演練。加強老干部管理，千方百計滿足老干部的需求，維護了企業的和諧穩定。

　　六、深入開展學習實踐科學發展觀活動

　　制定并印發了學習實踐活動方案，組織召開學習動員大會，下發教材，組織全體黨員進行30學時的集體學習。在此基礎上，召開學習實踐活動民主生活會和分析評議會，初步破除了一些與科學發展觀不相適應得思想障礙。

　　七、信息宣傳工作實現新突破

　　在去年綜合排名全市第二的基礎上，今年上半年，信息宣傳工作進一步實現新突破，各項指標穩居全市系統前兩名，一些單項指標穩居全市系統第一位。其中，在東方煙草報等行業報紙發表稿件19篇，遠遠領先其他縣市、區。在國家局網站發表稿件2篇，在省局（公司）網站發表稿件16篇，分列全市縣級局（部）第一位和第二位。同時，還在市局（有限公司）網站刊登政務信息44篇，數量居全市系統第二位。

　　上半年工作取得的成績，是黨支部正確領到的結果，是分管科室同志們共同努力的結果，也離不開其他領導和部門的大力支持。在看到成績的同時，也應該看到，工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基礎工作抓得不夠精細。缺乏耐心、細心，思想上存在“過得去就行”的.想法，管理方式上不夠精益求精。二是服務意識和服務能力還不能完全到位。在業務部門和專賣部門需要綜合辦公室配合服務時，我們有時候還不能做到及時迅速。三是理論學習組織得不夠多。干部職工學習意識不強，在隊伍建設上，還不能形成一套系統完備的培養培訓機制。四是企業文化氛圍營造得不夠濃厚。雖然能夠按照上級的要求和統一部署，扎實有效推進企業文化建設，但還不能形成具有我們煙草特色的鮮明的企業文化，文化軟實力發揮不夠充分。

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