部門主管的崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-10-06 18:20:18 部門職責(zé) 我要投稿

部門主管的崗位職責(zé)精選【15篇】

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的部門主管的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

部門主管的崗位職責(zé)精選【15篇】

部門主管的崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)對所轄的物業(yè)實(shí)施綜合管理，貫徹執(zhí)行ISO9001、ISO14001、GB/T28001體系，完成部門制定的各項(xiàng)工作指標(biāo);

　　2、參與物業(yè)住宅項(xiàng)目接管驗(yàn)收，負(fù)責(zé)組織策劃物業(yè)入伙籌備方案，入伙后期服務(wù)管理、品質(zhì)管控及提升工作;

　　3、督辦業(yè)主入伙、裝修手續(xù)，簽訂相關(guān)合同、協(xié)議;業(yè)主檔案的.建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用清理、收繳、登記及催收工作，完成年度費(fèi)用收繳目標(biāo);

　　5、受理業(yè)主服務(wù)需求，組織溝通，負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件及協(xié)調(diào)客戶投訴;

　　6、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)滿意度情況統(tǒng)籌管理，擬定客戶計(jì)劃及組織實(shí)施;

　　7、負(fù)責(zé)對客服人員工作及業(yè)務(wù)能力的考評、培訓(xùn)工作，制定、貫徹、落實(shí)本部分崗位責(zé)任制;

　　8、協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門的關(guān)系，組織開展各項(xiàng)物業(yè)管理服務(wù)工作及社區(qū)活動。

部門主管的崗位職責(zé)2

　　KTV經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)組織經(jīng)營活動，保證營業(yè)場地的正常營業(yè)。在樓面老總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)樓面的管理和服務(wù)工作。

　　2、建立本部門的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序及工作紀(jì)律。 3、經(jīng)常督促檢查所屬部門落實(shí)工作計(jì)劃和規(guī)章制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，防止事態(tài)蔓延，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。4、抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，熟悉和掌握員工思想狀況、培訓(xùn)考核和選拔人才，通過組織員工活動，增強(qiáng)對公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。

　　5、主持每日工作例會及時(shí)解決協(xié)調(diào)各部門工作中存在的問題，保持與其他部門建立良好的工作關(guān)系。

　　6、檢查主管的儀容、儀表，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹立良好的個(gè)人形象。

　　7、管理好樓面的營業(yè)設(shè)施和財(cái)物，減少物品的損耗。

　　8、做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿負(fù)荷工作。 9、與顧客建立良好的關(guān)系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

　　KTV主管崗位職責(zé)

　　1、準(zhǔn)時(shí)主持每天班前例會，傳達(dá)經(jīng)理的有關(guān)吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的`要求與標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、曠工等一此事務(wù)，確保樓面運(yùn)作所需人手充足。

　　3、準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅等是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

　　4、檢查家具柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。

　　5、安排好當(dāng)天的工作計(jì)劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位等，隨時(shí)檢查工作情況。

　　6、營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為客人服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。

　　7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理客人的投訴和咨詢，及時(shí)調(diào)解各部門之間、員工之間、客人之間、員工與客人之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時(shí)地反映給經(jīng)理。

　　8、安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要做記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。

　　9、做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個(gè)員工要愛護(hù)公司的一切財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10、安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

部門主管的崗位職責(zé)3

　　前期介入工程主管（職能部門）西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司

　　崗位職責(zé)：

　　1、前期介入，從物業(yè)管理的角度對項(xiàng)目的各種設(shè)施、設(shè)備、材料的設(shè)計(jì)、選型、選材、安裝等方面提供專業(yè)建議。審視新建項(xiàng)目規(guī)劃、功能、建筑的.合理性，為物業(yè)的增值及有利于物業(yè)管理創(chuàng)造條件，提出合理化建議；

　　2、執(zhí)行前期介入程序、指引文件，保持物業(yè)與地產(chǎn)相關(guān)部門的有效溝通，確保前期介入工作順利開展；

　　3、根據(jù)《前期介入工作內(nèi)容》、《前期介入工作計(jì)劃》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、參與各項(xiàng)目前期介入工作并負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作的跟蹤，并審核相關(guān)建議上報(bào)公司批準(zhǔn)；

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的接管驗(yàn)收、工程各系統(tǒng)設(shè)備安全運(yùn)行管理工作；

　　5、從職能部門角度管控各項(xiàng)目工程條線工作；

　　6、其他臨時(shí)突發(fā)性工作。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，暖通空調(diào)、給排水、電氣、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；

　　2、年齡及性格：30—45歲，性格開朗；

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)：有工裝精裝項(xiàng)目或大型商業(yè)類項(xiàng)目工程前期介入經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，3年以上大型物業(yè)工程管理或前介經(jīng)驗(yàn)；

　　4、能力：能熟悉施工圖紙，熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、其他：具有電工、工程師、消防、電梯、智能化等相關(guān)證書者優(yōu)先；

部門主管的崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助部門主管處理日常工作;

　　2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)助部門經(jīng)理做全方位的項(xiàng)目管理并跟進(jìn)項(xiàng)目的.完成情況和工作進(jìn)度;

　　3、負(fù)責(zé)部門與部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　4、用ppt或word形式做工作匯報(bào)和文案編寫制作;

　　5、學(xué)習(xí)各項(xiàng)目進(jìn)度和流程管控，負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目和相關(guān)工作安排。

部門主管的崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)組織、支配物業(yè)管理處的各項(xiàng)工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進(jìn)看法，并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)管理處工作中有關(guān)重大業(yè)主投訴等事項(xiàng)，并向上級匯報(bào)。

　　3、執(zhí)行政府部門有關(guān)政策、法規(guī)及園區(qū)管理規(guī)章，并督促業(yè)主/住戶遵守執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)做好園區(qū)文化的推廣工作方案，并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動的`開展事項(xiàng)。

　　5、不定期巡察區(qū)內(nèi)各區(qū)域，并對公共設(shè)施、設(shè)備之修理和治安等有關(guān)部門提出改進(jìn)看法。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工的工作，并向領(lǐng)導(dǎo)提出下屬員工職位的升、降建議。

　　7、跟進(jìn)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)工作。

　　8、定期向經(jīng)理匯報(bào)管理處工作狀況。

　　9.完成經(jīng)理臨時(shí)支配的其它工作。

部門主管的崗位職責(zé)6

　　一、行政管理部

　　1、行政管理

　　部門本職：制度建設(shè)、行政管理、文化建設(shè)、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機(jī)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)

　�。�1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；

　　（2）負(fù)責(zé)公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；

　�。�3）負(fù)責(zé)總經(jīng)理秘書工作；

　�。�4）公文、印信管理；

　�。�5）會議管理；

　�。�6）通訊、名片、車輛等管理；

　�。�7）公司企業(yè)文化建設(shè)及公司榮譽(yù)管理；

　　（8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；

　　（9）各項(xiàng)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理；

　�。�10）負(fù)責(zé)公司的信訪管理；

　　（11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；

　�。�12）負(fù)責(zé)會議決定事項(xiàng)的催辦、落實(shí)工作；（13）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)；

　�。�14）負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)工作；

　�。�15）公司危機(jī)管理體系的建立及運(yùn)行；

　　（16）負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。

　　2、物價(jià)質(zhì)檢部

　　依據(jù)國家有關(guān)商品價(jià)格、質(zhì)量法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定相關(guān)管理制度；根據(jù)公司營運(yùn)管理需要，建立商品價(jià)格、質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施商品價(jià)格、質(zhì)量管理，確保公司商品經(jīng)營有效運(yùn)作。

　�。�1）貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)商品價(jià)格的法律、法規(guī)、政策。

　�。�2）根據(jù)公司經(jīng)營政策，制定價(jià)格策略，確定商品加價(jià)率。

　　（3）負(fù)責(zé)公司商品價(jià)格的制定。

　�。�4）監(jiān)控公司商品價(jià)格實(shí)施，確保公司商品價(jià)格正確執(zhí)行。

　�。�5）對商品進(jìn)貨市場與銷售市場的價(jià)格進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合公司價(jià)格運(yùn)行狀況，進(jìn)行匯總分析，

　　（6）為公司提出合理化建議，充分發(fā)揮價(jià)格調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)商品市場競爭力。 3、督察管理

　�。�1）具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場的日常管理及考核工作。

　　（2）負(fù)責(zé)本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個(gè)人衛(wèi)生等。

　�。�3）負(fù)責(zé)本商場各品牌的商品陳列、價(jià)簽擺放的督導(dǎo)檢查工作。

　�。�4）負(fù)責(zé)本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。

　�。�5）負(fù)責(zé)本商場員工行為規(guī)范及基本業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

　�。�6）負(fù)責(zé)商場晨、午會的召開及員工進(jìn)場、退場的組織工作。

　�。�7）協(xié)助商場經(jīng)理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。

　�。�8）負(fù)責(zé)對供應(yīng)商在現(xiàn)場的行為進(jìn)行管理與監(jiān)督。

　　（9）負(fù)責(zé)本商場商品的進(jìn)、銷、存的監(jiān)督與管理工作。

　　（10）負(fù)責(zé)本商場各品牌商品質(zhì)量、商品標(biāo)識及商品價(jià)格的管理工作。

　　（11）負(fù)責(zé)本商場各品牌促銷手續(xù)的上報(bào)及促銷用品、宣傳用品的領(lǐng)用工作。

　�。�12）負(fù)責(zé)公司各階段促銷活動在本商場的組織落實(shí)工作。

　　（13）負(fù)責(zé)現(xiàn)場發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。

　�。�14）負(fù)責(zé)本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。

　�。�15）組織并落實(shí)本商場的消防安全及保衛(wèi)工作。

　�。�16）負(fù)責(zé)本商場貨品的安全監(jiān)督工作。

　�。�17）負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀員對收銀機(jī)的管理工作，并督促其做好每日的衛(wèi)生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機(jī)發(fā)生故障應(yīng)立即通知有關(guān)部門。

　�。�18）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　3、外事管理

　　主要負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)協(xié)調(diào)聯(lián)系，對接政府及企事業(yè)單位等相關(guān)商業(yè)活動。

　　二、人事部

　　負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與使用：制定、調(diào)整公司人事政策，進(jìn)行日常人事管理，開展員工培訓(xùn)。

　　1、人力資源管理

　　（1）制定公司人事政策及各項(xiàng)人事管理制度。

　�。�2）制訂公司人力資源計(jì)劃。

　�。�3）進(jìn)行職務(wù)分析，核定人員崗位編制。

　�。�4）了解分析各部門人員變動情況，掌握內(nèi)部人員需求。

　�。�5）負(fù)責(zé)分員招聘與錄用、任免與調(diào)配以及考勤、離職等手續(xù)辦理。

　�。�6）負(fù)責(zé)工牌和《營業(yè)管理手冊》的發(fā)放等日常管理。

　�。�7）負(fù)責(zé)人員調(diào)入（調(diào)工、調(diào)干）、調(diào)出手續(xù)的辦理。

　�。�8）負(fù)責(zé)勞動用工手續(xù)的`辦理及檔案管理。

　�。�9）負(fù)責(zé)工資與福利的核定及發(fā)放。

　�。�10）負(fù)責(zé)勞資協(xié)調(diào)和咨詢，處理勞資糾紛。

　�。�11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見與建議，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。

　�。�12）參與公司“員工互助基金”的管理。

　　（13）負(fù)責(zé)供應(yīng)商促銷人員管理。

　　2、培訓(xùn)與開發(fā)

　　（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃。

　　（2）建立公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。

　　（3）了解分析培訓(xùn)需求，進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，評估培訓(xùn)效果，組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)活動。

　�。�4）指導(dǎo)分店開展培訓(xùn)活動。

　　（5）建立管理人員能力開發(fā)與評價(jià)體系。

　　（6）建立公司業(yè)績考核體系。

　�。�7）制定人事考核制度，建立績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　（8）組織實(shí)施各部門與各組人員的績效考核。

　　三、客服部

　　部門本職：顧客服務(wù)、會員管理、現(xiàn)場考核、團(tuán)購管理

　　（1）制定公司服務(wù)、售后管理制度；

　�。�2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；

　　（3）負(fù)責(zé)服務(wù)總臺及播音室的管理；

　　（4）負(fù)責(zé)顧客投訴、售后服務(wù)等管理；

　　（5）各項(xiàng)配套服務(wù)項(xiàng)目的制定及實(shí)施；

　�。�6）負(fù)責(zé)與消協(xié)部門關(guān)系的建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)工作；

　�。�7）負(fù)責(zé)會員管理系統(tǒng)的組織和實(shí)施；

　　（8）負(fù)責(zé)顧客的調(diào)研、分析工作；

　�。�9）負(fù)責(zé)團(tuán)體購物市場的開拓；

　�。�10）組織落實(shí)大型促銷活動；

　　（11）商場員工活動的組織評比；

　�。�12）對各樓層上報(bào)的物業(yè)問題進(jìn)行匯總。

　　四、企劃部

　　部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設(shè)計(jì)、美陳裝飾、店面廣告

　　（1）制訂公司營銷策劃管理制度；

　　（2）公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)施；

　�。�3）負(fù)責(zé)本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實(shí)施；

　�。�4）負(fù)責(zé)營銷策劃活動效果的評估；

　�。�5）競爭對手促銷活動的收集、調(diào)查、分析；

　�。�6）負(fù)責(zé)媒體資料收集、效果評估及媒體開發(fā)工作；

　　（7）公司宣傳手冊的設(shè)計(jì)；

　�。�8）負(fù)責(zé)本公司商場內(nèi)、外裝飾的設(shè)計(jì)和實(shí)施；

　�。�9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo)；

　　（10）負(fù)責(zé)商場標(biāo)識牌的管理；

　�。�11）負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；

　　（12）負(fù)責(zé)本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；

　�。�13）物料管理。

　　控制節(jié)點(diǎn)：店內(nèi)廣告收入、廣告費(fèi)、文化活動費(fèi)、美陳費(fèi)。

　　五、物管部

　　部門本職：后勤保障、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

　�。�1）制訂公司安全管理制度；

　�。�2）負(fù)責(zé)餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；

　�。�3）負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù)管理；

　�。�4）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關(guān)問題的協(xié)調(diào)；

　　（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的小型維修；

　�。�6）負(fù)責(zé)公司廢舊物資的回收管理；

　�。�7）負(fù)責(zé)公司能源的控制與管理；

　�。�8）賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；

　�。�9）負(fù)責(zé)電信業(yè)務(wù)的管理；

　�。�10）負(fù)責(zé)商場門前地面的清洗及養(yǎng)護(hù)；

　　（11）負(fù)責(zé)地下停車場的管理及閑置房屋的出租；

　�。�12）負(fù)責(zé)品牌店裝修報(bào)價(jià)的審核；

　�。�13）負(fù)責(zé)品牌店裝修期間，對現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；

　�。�14）負(fù)責(zé)商場標(biāo)識牌的制作、安裝；

　　（15）負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部消防安全管理。

　　控制節(jié)點(diǎn)：印刷費(fèi)、耗材費(fèi)、勞保費(fèi)、維修費(fèi)、能耗費(fèi)、辦公費(fèi)、保潔費(fèi)、垃圾費(fèi)、電信費(fèi)。

　　六、財(cái)務(wù)部

　　部門本職：財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、資金管理、資金籌劃、結(jié)算管理、信息管理。

　　（1）制定公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)流程；

　�。�2）負(fù)責(zé)公司預(yù)算、資金管理；

　�。�3）對各部門進(jìn)行財(cái)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督考核；

　�。�4）提供公司月度、年度財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況；

　�。�5）負(fù)責(zé)公司毛利、營業(yè)外收入的分解及考核；

　�。�6）負(fù)責(zé)稅務(wù)、財(cái)政、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)管理；

　　（7）監(jiān)督公司經(jīng)營活動并組織經(jīng)營活動分析；

　�。�8）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核工作；

　　（9）負(fù)責(zé)本公司信息系統(tǒng)軟、硬件維護(hù)工作；

　�。�10）會計(jì)檔案管理。

　　1、核算中心

　　部門本職：會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、報(bào)表管理、資產(chǎn)管理。

　　（1）健全公司財(cái)務(wù)核算體系，組織安排核算工作；

　�。�2）審核各項(xiàng)費(fèi)用支出及貨款的支出；

　　（3）營業(yè)外收支的審核、制證及報(bào)表；

　�。�4）上報(bào)考核指標(biāo)月報(bào)表、費(fèi)用考核指標(biāo)及每周資金情況表；

部門主管的崗位職責(zé)7

　　1、整個(gè)保安團(tuán)隊(duì)的代表，依據(jù)客戶公司政策執(zhí)行現(xiàn)場團(tuán)隊(duì)平安制度;

　　2、制訂培訓(xùn)方案，定期進(jìn)行消防培訓(xùn);

　　3、確保消防中控系統(tǒng)及設(shè)備運(yùn)行正常;

　　4、確�？蛻籼貏e的.保安及平安要求被滿意;

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作崗位時(shí)間支配;

　　6、負(fù)責(zé)視察每班保安人員，及保安人員的調(diào)度;

　　7、就隊(duì)員紀(jì)律等問題供應(yīng)建議;

　　8、幫助現(xiàn)場經(jīng)理管理保潔團(tuán)隊(duì)工作.

部門主管的崗位職責(zé)8

　　1、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作和部門人員管理，按照公司年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本部門年度及季、月度詳細(xì)工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)考核本部門崗位人員，并做好財(cái)務(wù)部日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度資金計(jì)劃和經(jīng)營計(jì)劃的'編制，并進(jìn)行動態(tài)管理，負(fù)責(zé)編制公司資金籌措和總量平衡計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度的起草和執(zhí)行;

　　協(xié)助負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作業(yè)務(wù)流程的完善和管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用開支的審批報(bào)銷，根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

部門主管的崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)組織下屬安防人員對管轄區(qū)域進(jìn)行巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)整改；

　　2、執(zhí)行國家公安部門之安全保衛(wèi)工作方針、政策及法規(guī)，建立、健全廣場各項(xiàng)安防工作制度，對廣場之安防工作全面負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)制定安防工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　4、制定各類應(yīng)急預(yù)案、演習(xí)方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)編制安全管理隊(duì)伍的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　5、督導(dǎo)各級下屬員工執(zhí)行工作，編排員工排班表，召集保安工作例會；遇有緊急事故，如水浸、火警事故，全責(zé)處理善后工作；

　　6、每天不定時(shí)巡視抽查本部所屬區(qū)域安防巡視記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，提高管理水準(zhǔn)；

　　7、監(jiān)督考察各崗位人員之工作態(tài)度、勞動紀(jì)律、儀表儀容等工作；

　　8、負(fù)責(zé)與營運(yùn)部、物管部寫字樓的日常溝通工作，確保與廣場內(nèi)的各租戶、寫字樓租戶保持良好、穩(wěn)定的工作關(guān)系；

　　9、負(fù)責(zé)與工程部保持日常溝通工作，確保對工程施工現(xiàn)場進(jìn)行及時(shí)、有效的安全監(jiān)管，并針對上報(bào)至其部門的工程維修項(xiàng)目跟進(jìn)維修結(jié)果；

　　10、負(fù)責(zé)與管轄區(qū)警署、交警大隊(duì)之聯(lián)系，協(xié)助、配合警署、交警大隊(duì)對治安案件之調(diào)查及廣場交通工作的.開展。

部門主管的崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度公共設(shè)施、設(shè)備及物業(yè)的維修與保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的承接查驗(yàn)，裝修審批、監(jiān)管與驗(yàn)收；

　　3、負(fù)責(zé)房屋、公共設(shè)施設(shè)備的巡查和處理；

　　4、負(fù)責(zé)組織并參與突發(fā)事件的搶修和處理工程遺留問題；

　　5、負(fù)責(zé)對工程施工單位的監(jiān)督、協(xié)調(diào)及與客服中心、公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)與溝通；

　　6、負(fù)責(zé)公共水電等費(fèi)用分析、改善及相關(guān)節(jié)能方案的提出與實(shí)施；

　　7、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備檔案、維修記錄、技術(shù)資料的'整理與保管；

　　8、負(fù)責(zé)上級交辦的臨時(shí)事項(xiàng)及各項(xiàng)工作任務(wù)。

部門主管的崗位職責(zé)11

　　1、建立和完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；

　　2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利管理及后勤保障等；

　　3、負(fù)責(zé)行政公文及重點(diǎn)工作通知的.撰寫和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達(dá)，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時(shí)性；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、員工活動安排等；

　　5、上級交代的其他事項(xiàng)等

部門主管的崗位職責(zé)12

　　1、全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心的品質(zhì)，部門經(jīng)營指標(biāo)和職能目標(biāo)的達(dá)成，指導(dǎo)和發(fā)展客服團(tuán)隊(duì)，建立客戶管理，及時(shí)有效處理業(yè)主報(bào)事，通過對服務(wù)的策劃和實(shí)施，定期回顧標(biāo)準(zhǔn)和流程，提升業(yè)主滿意度；

　　2 、具體負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督，定期組織召開部門工作例會；

　　3、對客服服務(wù)中心的日常工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)客服人員培訓(xùn)工作的'開展；

　　4、根據(jù)客戶需求，建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶信息分級檔案，定期組織檢查與回顧；

　　5、開展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理及住戶溝通、來訪接待等工作；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)催收事宜。

　　任職資格：

　　1、年齡：28—35歲，全日制大專及以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用各類辦公軟件；

　　3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，身體健康，有親和力；

　　4、具備良好的客戶服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)。

　　薪酬福利：

　　薪資：面議；福利：社保、公積金。