管理科長崗位職責

時間：2023-04-30 13:27:52 崗位職責我要投稿

科長管理崗位職責推薦度：
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管理科長崗位職責

　　在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的管理科長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理科長崗位職責

管理科長崗位職責1

　　1、在院領導及總務處的直接領導下協助科長負責全院的食堂管理工作。

　　2、制訂工作計劃和食堂的`各項規章制度，并檢查落實情況。

　　3、負責制訂每周食譜，上報采購計劃及驗收情況。

　　4、做好炊事人員的思想工作，充分調動大家的積極性，主動為師生生活服務。

　　5、有計劃地安排炊事人員的技術培訓工作，不斷提高伙食質量和服務水平。

　　6、做好食堂的各項收、支、賬務，按時上報財務，做好員工的考勤，并按時上報，并負責每月的獎金發放。

　　7、主動深入食堂，向就餐者征求意見，召開各班生活委員會議，征求同學們的意見，認真對待并落實改進措施。

　　8、協助科長定期召開后勤處全體員工大會和班組長會議，不斷完善食堂的各項規章制度和改進措施。

　　9、嚴格執行《食品衛生法》，杜絕一切不安全事件的發生。保證各灶安全、衛生，師生滿意。

　　10、做好領導分配的其它工作。

管理科長崗位職責2

　　生產管理科長職責要求：

　　1、計劃制定和執行：跟進收集客戶的生產計劃，制定并審核工廠相關的物料、生產計劃，確保計劃的準確性和合理；監督生產計劃的完成，確保產品發運達到客戶所需，準時地對發運情況報告

　　2、客戶交付管理：協調公司內部、物流供應商及客戶資源，確保客戶端的準時交付

　　3、供應商監督：負責供應商產量預測及訂單的發放并對供應商的產能進行持續跟蹤，確保供應商滿足項目的產能需求

　　4、客戶關系管理：對客戶準時發運率負責，并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

　　5、庫存控制：根據部門kpi控制庫存，保證一定的存貨周轉率

　　6、物料管理：協調公司內各部門確保工廠物料的'進銷存按照流程進行，確保賬物準確性，sap倉庫模塊賬務操作的監督。

　　7、供應鏈規劃和優化：指導并協調開發與運營項目中的先期物流生產活動

　　8、確保、支持和發展工廠的物流能力規劃，控制并審查工廠內對物流最佳實踐和標準的適應情況

　　9、部門運營成本的管理物流費用控制和核算、包括運輸費，倉儲費用、裝備費用等等

　　10、尋找更優化的物流方式和代理資源，從而確保降低企業運行成本

　　11、員工發展識別員工潛力并提供適當培訓，配合綜管部推進接任人及其他員工發展項目

　　任職條件：

　　本科或以上學歷（條件優秀者可放寬至統招大專）

　　5—8年相關工作經驗，在汽車零部件制造行業尤佳，至少3年及以上團隊管理經驗。

　　物料管理理論和實踐；制造型企業物流、計劃、倉儲等環節的建設及管理能力；熟悉mrp和erp外資或合資汽車行業優先職責要求：

　　2、客戶交付管理：協調公司內部、物流供應商及客戶資源，確保客戶端的準時交付

　　3、供應商監督：負責供應商產量預測及訂單的發放并對供應商的產能進行持續跟蹤，確保供應商滿足項目的產能需求

　　4、客戶關系管理：對客戶準時發運率負責，并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

　　5、庫存控制：根據部門kpi控制庫存，保證一定的存貨周轉率

　　6、物料管理：協調公司內各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行，確保賬物準確性，sap倉庫模塊賬務操作的監督。

　　7、供應鏈規劃和優化：指導并協調開發與運營項目中的先期物流生產活動

　　8、確保、支持和發展工廠的物流能力規劃，控制并審查工廠內對物流最佳實踐和標準的適應情況

　　9、部門運營成本的管理物流費用控制和核算、包括運輸費，倉儲費用、裝備費用等等

　　10、尋找更優化的物流方式和代理資源，從而確保降低企業運行成本

　　11、員工發展識別員工潛力并提供適當培訓，配合綜管部推進接任人及其他員工發展項目

　　任職條件：

　　本科或以上學歷（條件優秀者可放寬至統招大專）

　　5—8年相關工作經驗，在汽車零部件制造行業尤佳，至少3年及以上團隊管理經驗。

　　物料管理理論和實踐；制造型企業物流、計劃、倉儲等環節的建設及管理能力；熟悉mrp和erp

管理科長崗位職責3

　　配件管理科長領途汽車領途汽車有限公司，領途職責描述：

　　1、負責對配件各組人員的日常管理及工作安排。

　　2、負責督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。

　　3、負責監督售后配件倉庫帳、卡、物的`一致性及庫存結構合理性（包括售后配件需求的前瞻性）。

　　4、負責確保日常售后配件相關帳目的準確性、及時性和配件款項回收的安全性。

　　5、嚴格按照服務支持組對各項售后市場活動、培訓活動的組織安排要求，確保按時按質完成各項工作。

　　6、完成公司分配的其他臨時性工作。

　　7、2年以上配件管理工作經驗。

管理科長崗位職責4

　　1.負責旅游企業開發和定點單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。

　　2.負責旅游經營單位的年檢工作及服務質量的檢査、指導、監督，受理旅游企業和游客的投訴，指導旅游行業協會工作，指導旅游商品的開發、銷售。

　　3.負責行業從業人員的.培訓。

　　4.審核、頒發旅游從業人員的上崗證，負責國內旅游、出境旅游事務的業務指導和管理。

　　5.指導全局旅游業精神文明建設，協同有關部門進行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。

　　6.研究制定旅游市場開發戰略，中長期規劃和組織實施年度方案，負責旅游總體形象的宣傳工作。

　　7.負責旅游產品設計和開發工作。

　　8.組織并參與國內各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動，負責研究旅游設計市場動態，提供市場信息服務。

　　9.完成黨組和領導交給的其他工作。

管理科長崗位職責5

　　供應商質量管理科長瑞爾上海瑞爾實業有限公司，瑞爾，瑞爾實業，瑞爾

　　職責描述：

　　1、對于sde的工作進度及計劃進行確認。

　　2、對于異常的'處理方式和效果進行追蹤。

　　3、 kpi績效異常的sde進行引導和幫助。

　　4、監控sde的審核計劃及結果。

　　5、協助下屬完成供應商提升。

　　6、對于新工藝，新供應商進行了解。

　　7、新定和修訂部門程序文件及表單。

　　8、對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協調。

　　9、對于涉及到供應商的變更進行登記，追蹤。

　　10、定培訓計劃，按照計劃完成員工培訓

　　11、根據下屬實際工作情況，臨時增加培訓課程。

　　12、出現需跨部門溝通的事情，協助下屬完成相關工作。

　　13、制定頂崗計劃。

　　任職要求：

　　1、學歷與專業：大專及以上學歷，質量、化工、機械或理工科等專業畢業。

　　2、工作經驗及年限：二年或以上的汽車行業質量管理經驗。

　　3、必備的專業知識與技能：熟悉汽車行業質量管理體系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大質量管理工具。

　　4、素質/特質要求：具有一定的溝通協調能力。

管理科長崗位職責6

　　1、組織制定本科室的相關管理規章制度，并監督下屬予以執行和實施；

　　2、組織落實制定公司安全生產管理規定，對重大安全事故承擔相應的責任；

　　3、組織召開公司安全生產會議，強化公司全體人員安全生產觀念；

　　4、組織公司生產安全員培訓，落實安全員持證上崗制度；

　　5、負責定期組織對生產現場的“6s”管理檢查；

　　6、負責定期組織對生產現場的安全生產規范性檢查；

　　7、負責組織定期進行公司資材安全的檢查；

　　8、對本科室人員進行日常的工作指導監督、崗位培訓與技能訓練，以提高員工的專業技能水平與工作效率；

　　9、負責對下屬人員的考核和獎懲，激勵員工的工作積極性；

　　10、做好與車間和項目經理的信息溝通，督促各生產單位實現安全生產；

　　11、負責做好政府相關部門的生產安全申報工作、生產安全檢查接待工作；

　　12、負責部門內部、外部各項工作的.組織與協調；

　　13、主持工傷事故的調查與處理；

　　14、完成上級交辦的其他工作任務。

　　要求：大專以上學歷，管理類或機電類相關專業，3年以上機械加工。制造型企業安全管理崗位工作經歷。

管理科長崗位職責7

　　品質管理科長候補

　　1、原材料，成品，樣品檢查，現場巡查和抽檢；

　　2、不合格品管理，客戶退貨處理；

　　3、iso文件編號，登陸，發行，回收等。

　　4、負責質量改進的活動；

　　5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。

　　作為制造部管理科干部候補（科長）培養，將來希望能夠達到管理制造部品質管理科的能力。

　　前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。

　　擇優選派去日本。

　　1、男女均可，戶籍不限；

　　2、年齡40歲左右（及以下）；

　　3、有3年以上品質管理部門主管的工作經驗；

　　4、日語1級相當水平及以上，與日方人員溝通無障礙；

　　5、化學相關專業畢業，有化工類企業工作經驗背景者優先。

　　沒有以“技能實習名義”去日本工作過。

　　1、原材料，成品，樣品檢查，現場巡查和抽檢；

　　2、不合格品管理，客戶退貨處理；

　　3、iso文件編號，登陸，發行，回收等。

　　4、負責質量改進的'活動；

　　5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。

　　作為制造部管理科干部候補（科長）培養，將來希望能夠達到管理制造部品質管理科的能力。

　　前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。

　　擇優選派去日本。

管理科長崗位職責8

　　項目管理科長吉利汽車浙江吉利控股集團有限公司，吉利控股集團，吉利控股集團有限公司，吉利新能源，吉利汽車，吉利集團

　　職責描述：

　　1、負責me中心海外項目的全面管理，對所承接的各項目從方案規劃開始到移交生產運營部門的全過程負有管理責任；

　　2、負責整體把控項目集內各項目的規劃、預算制定、進度計劃，質量評審，變更管理，資源調度，風險管控等工作；

　　3、負責主持部門級的各項會議及匯報工作；

　　4、負責協調me中心內外部關系，主導跨部門的溝通，支持項目經理和項目工程師的工作；

　　5、支持部長的`管理工作，解決項目問題，總結項目狀態，改進項目管理方法和流程；

　　6、負責管理下屬團隊成員，對團隊成員工作負有指導，培訓，檢查，監督的責任，負責團隊建設和團隊能力提升。

　　任職要求：

　　大學本科及以上學歷

　　項目管理、機械工程、車輛工程等專業畢業

　　pmp、p2等資格認證優先，有海外工作或學習經驗者優先

　　熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車設計軟件

　　熟悉汽車整車開發流程、汽車制造生產體系、項目管理體系

　　10年以上汽車整車行業工作經驗，有較強的溝通、協調、策劃能力，責任心強，有團隊領導和建設能力

　　出色的英語讀寫能力；cet—6及以上

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